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乡科级领导干部的民情日记

时间：2022-07-26 05:39:36 其他范文收藏本文下载本文

乡科级领导干部的民情日记（精选5篇）由网友“坚强的小饼干”投稿提供，以下是小编为大家准备的乡科级领导干部的民情日记，欢迎大家前来参阅。

乡科级领导干部的民情日记

篇1：乡科级领导干部的民情日记

春天的大地一片葱郁，到处孕育着希望，但是，我们朱湖镇今年雨雪少，旱情着实让人揪心。今天，我与副镇长许超、民政助理刘雪一起，来到许圩村，奔走在田间地头，进到农户的家里，了解民情。

上午，我们来到老党员彭金侠的家里。进去后，我们询问了她家的生产生活、子女就业、医疗保险、建国前老党员补助发放等方面的情况：彭金侠今年83岁了，3个儿女，均已成家，家庭经济条件较差。老伴患有老毛病，基本不能胜任农村活计了。由于缺少资金，农业生产很艰难，经常靠赊账买些化肥、农药、粮种来开展农业生产。我在与她攀谈时，明显感觉老人力不从心的神态，老人感叹：现在政策好了，农业不但没有负担，国家还有补贴，只可惜我年龄不是了，不能尽心搞好农业生产了。我们听了，也感觉难过，了解到她目前缺钱缺水，我安慰她说：“老人家您放心吧，有什么困难找村书记、找政府，有党和政府关心支持，并且建国前老党员补助也快下来了，缺水我们也会帮助解决的。”老人听后，露出了微笑，和我们依依不舍地告别。

2月15日星期三晴

上午10点忙完手头工作，叫上分管农业的桂乡长、林业技术员小李一起到漴北圩实地查看绿化造林工作。这是我第二次来到这里，现在还记得上次是12月底。那是开交办会的第二天，我来到这里只见人头攒动，一片忙碌的景象。我倍感欣慰，各村(居)积极行动，充分折射出对工作充满激情。

今天来到这里，我们远看树洞很壮观，一排排，一列列。林技员小李介绍说，这里共2400余亩土地，涉及沈行、联淮、淙潼、大陈嘴四个村居，已开挖树塘近4万穴。当初树塘开挖质量较高，由于年前天气寒冷，挖上来的土已塌陷，土堆已形状大不如以前。桂乡长当即表示，明天要求相关村居对树塘进行再次修整，对不合规格的确保再植树前修整到位。我对他们说，树塘一定要修整到位，这是保证成活率的基础。在修整时间上采取宜早，尽量减少对小麦伤害，把老百姓损失降到最低。同时，加快建立营林机制，确保栽插一棵，成活一棵。

2月21日星期二晴

目前，全县上下正在大力实施环境整治，我乡潘岗村作为首批50个环境整治村居正在按照“五新”要求有序推进。我们应该以此次环境整治为契机，全面掀起全乡环境整治工作新一轮高潮。

上午10点我来到赵马集中点，远远看见居民点有一群人正在干活。他们有的在捡白色垃圾，有的在清理居民点内生活垃圾，大家干活井然有序。支部书记邵书记也在一线指挥。她看见我，急忙走来，向我汇报整治成果。他们三天共出动人力100余人，清理垃圾约3吨;在整治中，有大部分住户主动配合，并且承诺一定要爱护身边环境。

看着眼前清扫后整洁的环境，我对赵马的这项工作比较满意。我告诉邵书记，希望赵马村能把这项工作扎实开展下去，建立长效管理机制;同时，建立村民公约，加强村民爱护环境意识。邵书记当即表示，请党委、政府放心，他们一定会按照要求，落实好此项工作。

篇2：科级领导干部承诺书

认真学习党章和党的理论知识，提高自身素质，做一名合格的共产党员。每周抽出半天时间并利用业余时间认真学习十七大精神和胡锦涛书记的重要讲话精神，作好学习笔记，撰写理论文章2篇。

恪尽职守，勤奋工作。以科学发展观为统领，以社会主义法治理念为指导，以维护好、实现好、发展好人民群众的`根本利益作为出发点、落脚点，充分发挥民事审判职能，化解社会矛盾规范市场经济秩序，促进社会和谐。

认真践行“公正司法，一心为民”的指导方针，不断增强服务和谐社会的责任感和使命感。着重做好以下工作：一是妥善审理涉及金融纠纷、合同纠纷等案件，促进企业发展，维护金融秩序，保护交易安全。二是妥善处理涉及“三农”的案件，促进新农村建设。三是组织全庭做好重大、疑难案件的研讨工作，保证案件的法律效果和社会效果的统一。四是对企业进行法律服务2次。

严格按照“务实、为民、清廉”的要求，坚持以身作则，廉洁司法。模范带头实行中纪委“两不准”、“四条禁令”、市政法委“十坚持、十不准”和《法官法》规定的十三个不得有。牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识。保证本庭人员无违法违纪的事件发生。

承诺人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

篇3：科级领导干部承诺书

为认真贯彻执行领导干部廉洁自律从业各项规定，正确对待和行使手中的权力，本人郑重承诺如下：

一、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及兵器工业集团公司和集团公司廉洁自律各项规定，严格用《党章》规范自己的言行，不发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的问题。

二、严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内的党风建设和反腐倡廉工作。教育管理好本科室、本部门的教职员工，认真执行集团公司和人才学院各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

三、全面履行职责，努力钻研业务，提高能力素质，求真务实，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项工作任务。

四、不以权谋私，不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益，不违反规定为亲友、熟人考试、办证、认证学分提供方便条件，不从事盈利性经营活动和有偿中介活动。

五、不利用职务之便，接受与行使职权有关系的单位或个人提供的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，以及宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人支付的费用。

六、认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、兵器工业集团公司党组23条措施和集团公司21条规定，带头改进作风，带头厉行勤俭节约，反对奢侈浪费、贪图享受。

七、自觉规范职务消费行为，不借公务接待之机超标宴请，不借出差、考察、学习之机利用公款组织和参与游山玩水、出国(境)旅游等活动，不参加用公款支付的歌厅、舞厅、桑拿、夜总会等娱乐活动和用公款支付的健身活动，不超标准大操大办婚丧喜庆事宜。

八、自觉遵守组织人事工作纪律，不借选拨推荐后备干部之机谋取私利。

九、自觉遵守财务纪律，不私存私放私借或挪用公款，不隐瞒事实多报滥发津贴、补贴和奖金，不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

十、严格执行收入唯一规定，不兼职取酬，不在集团公司核定的收入之外领取其他收入。

十一、遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不参加赌博、封建迷信和邪教活动，不涉足色情场所，保持积极健康向上的生活情趣。

人才学院院长：xxx

党总支书记：xxx

承诺人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

篇4：科级领导干部承诺书

为认真贯彻中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众和社会监督，我郑重作出廉洁自律的公开承诺：

(一)不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品，拒绝不了的，立即上交纪检组;

(二)不放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;

(三)不用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财;

(四)不参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为;

(五)不借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;

(六)不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠;不接受服务对象出资安排的私人旅游、高消费娱乐活动;

(七)不以出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国(境)旅游;

(八)不经商办企业，不违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动;

(九)不违反规定解决个人问题，以及配备和使用超标准小汽车;

(十)在办理业务过程中不吃、拿、卡、要;

(十一)严格执行其他领导干部廉洁从政规定。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会各界监督。如违反承诺，愿承担相应纪律责任。

承诺人：xxx

承诺单位：xxxxxx

日期：20xx年xx月xx日

篇5：科级领导干部培训心得体会

创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点，和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。

我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑：

（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。

（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。

（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。

（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。

（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。

（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决；切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。