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影响“职业前途”的十大职场缺陷，你中了几个？

时间：2022-09-18 08:49:03 其他范文收藏本文下载本文

影响“职业前途”的十大职场缺陷，你中了几个？（共9篇）由网友“wenwenwne”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的影响“职业前途”的十大职场缺陷，你中了几个？，希望您能喜欢！

篇1：影响“职业前途”的十大职场缺陷，你中了几个？

1、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是一意孤行，觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

2、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

3、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

4、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

5、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意他们为止。

6、过分自信，急于成功

这种人过分自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了“常败将军”。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为、不行动”。

7、被困难“绳捆索绑”

他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。

8、疏于换位思考

这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事，是否发现你忽略了别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

9、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好不懂装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

10、管不住嘴巴

职场中有很多禁忌，有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。

篇2：最有前途的十大职业

1、互联网服务行业

最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。

未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。

2、教育和培训行业

中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。

3、农业

从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的`兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。

农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。

篇3：测试：你的职场前途如何

每个人对奢侈品的偏好类型不同，当你挣到第一个100万时，你将选择什么样的奢侈品呢？

1、登山、滑雪

2、珠宝、服饰

3、名贵轿车

4、豪宅

1、登山、滑雪

你是一个平和安详的人，喜欢亲近自然，不在乎别人对你的评价，你的人生价值在于取悦自己和挑战极限，你在事业上极有可能一飞冲天，

测试：你的职场前途如何

，

2、珠宝、服饰

你是一个十足的理想主义者，对你来说，每一件事物都有一种既定的完美状态需要达到，对于人生，你追求的是绝对的爱和美。

3、名贵轿车

你进取心十足，具有强烈的成功欲望，为了成功你会拼尽全力，甚至遭到失败的打击也百折不回。

4、豪宅

你是一个需要肯定的人，你在成长经历中总觉得缺乏关注，因此你需要不断地考察别人对你的评价来寻找自我价值所在。

篇4：测试：你的职场前途如何

，

2、珠宝、服饰

你是一个十足的理想主义者，对你来说，每一件事物都有一种既定的完美状态需要达到，对于人生，你追求的是绝对的爱和美。

3、名贵轿车

你进取心十足，具有强烈的成功欲望，为了成功你会拼尽全力，甚至遭到失败的打击也百折不回。

4、豪宅

你是一个需要肯定的人，你在成长经历中总觉得缺乏关注，因此你需要不断地考察别人对你的评价来寻找自我价值所在。

篇5：大学毕业生简历作假影响职业前途

虽然离11月20日校园招聘的“开禁日”尚有段时日，纳才心切的国内外各大企业早已按捺不住，纷纷进校园开起了宣讲会座谈会，以各种变通的形式吸引校园优秀人才的眼球，对毕业生而言，想在众多的求职者中觅到自己心仪的岗位，也充满了竞争和挑战。这段时间，正是毕业生们精心准备自己简历的日子。由于怕经历太简单影响竞争力，大学生“注水简历”纷纷出炉。需提醒的是，由于用人单位越来越重视求职者的职业道德和团队精神，很多用人单位认为简历作假表明求职者有道德和人格上的缺陷，技能和知识结构上的缺陷可以培训，人格上的缺陷却无法弥补。大学毕业生简历作假将影响自己的职业前途。

作假简历凸显职业道德缺陷

在接受记者采访时某报业集团人力资源专家认为，其实现在简历作假的大学生是走进了一个道德盲区。只看到作假简历起作用后带给自己求职上的方便，而没有考虑此种行为本身彰显自己道德上的缺陷，也不考虑到作假简历被识破后将面临失去很多好职位的风险。调查数据表明，66%的大学生甚至不认为简历作假行为涉及道德范畴而赞同求职简历作假。新近的福建师范大学社会历史学院级学生对福州大学城内的5所高校的1000名本科生随机进行的问卷调查显示，超过三分之一的学生认同“在求职时提供虚假信息”的做法，66%的大三学生赞同“简历不作假，典型一大傻”。12%的学生承认假期回乡社会实践报告是从网上复制粘贴的。

然而随着企业间竞争的加剧和对竞业避让越来越重视，企业对员工的职业道德要求也越来越高，

盛大主抓人力资源与公司行政管理工作的高级副总裁张燕梅介绍，陈天桥曾说盛大只需要三种人，分别是好人、明白人和能人。好人就是敬业，要兢兢业业，这是一个企业首先判断要不要一个人的前提。将“好人”放在了人才需求因素的第一位。长沙某银行的部门经理跟记者坦言，由于工作岗位的原因，他们对员工的职业道德、思想态度的考察非常严格。他认为现在有些应届毕业生职业素养、工作态度以及操作技能都不尽如人意。有部分大学生的职业道德更是不敢恭维。他单位去年招聘的一位大学生由于不适应工作被辞退，辞退后他在网上攻击单位，把单位的一些客户资料随意泄露，甚至跟以前同事联系挑拨是非。

简历作假难混过关

记者采访了湖南大学和湖南师范大学几位毕业生，虽然他们表示不准备在简历上作假，但是对同学简历作假也表示理解和同情。“一些用人单位一味地将当干部、获奖证书当作衡量人才的标准，这是导致简历作假的外部环境；另外，一些人热衷于学校各种社会活动和团队职务，也是为了在毕业求职时更好包装自己。所以，为能与他人同台竞争，一些学生就违背诚信规则，通过简历‘包装’自己，以求得竞争时的公平。”湖南大学英语系即将毕业的刘同学说。

为了区别于明显的作假行为，有些同学在写简历的时候用“模糊手法”，担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”，参与过某项活动就写成“主持完成某项工作”，或者甚至自己虚构一个活动，表明自己的创意和团队合作能力等等。事实上，这些自以为高明的“擦边球”做法在一些资深人力资源专家眼里很容易甄别出来。湖南某知名民营企业人力总监在接受记者采访时，对他们集团接到的一些虚假简历进行了点评。他说，现在不少企业非常看重求职者的职业道德和职业诚信，通常会注意简历内容的完整性、真实性。一旦发现简历有虚假成分，一般不会录用。注水简历经不起推敲，有经验的招聘人员一眼就能看出来。比如说我们接到的简历中如果有自己主持进行了某项大型活动的经历，一般就会对他进行相关的工作环节和细节方面的询问，一方面考察他的沟通和协调能力，一方面验证他对活动的了解程度。经历真实与否，马上就能见分晓。

为杜绝简历作假，同济大学最近出一新招：首创“任职证书”认证制度，招聘单位只要到学生会或是致电学生会人力资源部，社会活动经验真伪一查便知，一通电话绞干“注水简历”。今年，在北京高校毕业生就业中心网站上求职的大学毕业生，电子简历信息的真实性由学校的就业中心或院系来审核，审核后再发到网站上。社会诚信制度的建立也许是规范道德行为的最好方式。

篇6：影响职场生涯的十二中职场缺陷

为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士・华德普与提摩西・巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯?据报道，华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

1、总觉得自己不够好

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

5、强横压制反对者

6、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

篇7：什么断送了你的职场前途

在现代职场中，除了认真工作，努力提高自己的能力之外，还有一些原则是你在任何时候都不可忽视、必须遵守的，

什么断送了你的职场前途

。例如：绝不要把建立在工作关系之上的朋友与你的私人朋友混为一谈；绝不要擅作主张，越俎代庖；选择了这份工作，也就要接受它的企业文化。

案例一混淆了朋友与客户的界限

Celina是一家公关公司的媒介专员，她个性热情，待人真诚，几乎每一个和她打过交道的人都成了她的好朋友。因为工作的关系，Celina在企业界和媒体界都有不少朋友，在她看来，只要不是工作场合，大家都是私交甚好的朋友，完全可以不在意彼此的身份。一次，Celina和一个媒体朋友一起吃饭，聊天中谈到了一家公司的一些内幕情况。这家公司是Celina的客户，所以她比较了解，于是Celina就将她所知道的情况告诉了这个朋友。谁知道，这家公司违规操作的内幕马上被曝光。消息见报后没多久，泄漏客户秘密的Celina自然也被公司解雇了。

提示：

职业咨询顾问Jessica Qian认为：在现代职场中，良好的人际关系对于事业的发展有着很大的帮助。因此利用工作机会多结交朋友，与他们建立起良好的关系，往往有助于你更好地开展工作。但是一定要谨记一条原则：绝不要把建立在工作关系之上的朋友与你的私人朋友混为一谈。

通过工作关系认识，尤其是有业务往来的客户，即使你们在相处中觉得非常投缘，但存在于你们之间的利益关系绝不可忽视。你可以和他谈私事，但是仅限于你自己的私事，绝不要涉足工作内容，因为你无心的一句话说给普通朋友可能谁也不会在意，但说给客户听，就可能造成商业机密的泄露。上面的故事中，Celina就是混淆了朋友与客户的界限，一时口快，忘记了彼此之间的职业性质。因此，并不是Celina“交友不慎”，而是她缺乏职业水准。

案例二摆不正自己的位置，越俎代庖

Linda Zhang是个很活跃的女孩，点子多，做事有股冲劲。刚到公司的时候，她的表现让领导颇为满意。得到了领导的肯定，Linda更加自信，认为自己的前途一片光明。一次所在的部门开会，但到了会议室才发现，别的部门还没有开完会，于是大家就在门外等候。Linda却一个人跑了进去，并且对这个部门的工作发表了一通自己的见解，告诉大家应该怎样怎样，这番指手划脚的评论自然引起了其它部门同事的反感。这样的事之后还多次发生，对于任何人的工作，她都会发表一通评论，自认为别人都没有她想得多、想得好。直到有一次，一个需要领导签字的合同她竟然自作主张地签了，当领导问起时，Linda说：“我觉得没什么问题，所以就签了，

”结果可想而知，她很快就收到了解雇通知。

提示：

职业咨询顾问Jessica Qian认为：多动脑子，积极提出建议当然是好的。事实上，每个开明的领导都会喜欢这样的下属。但是领导需要的是在了解情况后，认真思考而得出的有针对性的建议，而不是简单肤浅的评论。有些年轻员工，在得到了肯定后就有些“飘飘然”，心浮气躁，过于表现自己，对什么事都喜欢发表一下自己的看法，并热衷于给别人提出意见和建议。但是，如果你对这个职能部门的工作方式和内容都缺乏基本的了解，你即兴的意见又有什么价值呢？你的话又怎能服众呢？而且这样的建议还往往会给人留下指手划脚的感觉，引起他人的反感。

Linda Zhang其实是一个思维非常活跃的员工，但是她没有摆正自己的位置，自恃过高。不仅到处评论他人的工作，最后竟然还擅作主张，越俎代庖，犯了职场的大忌。其实，如果她能够脚踏实地，利用自己活跃的思维和对工作的了解，提出有价值的建议，完全可以成为领导手下的一员得力干将。

案例三没有融入企业文化

Li-li原来在一家小公司上班，那里的同事都是二十四五岁的年轻人，没有严格的规章制度，公司的气氛非常轻松。上班时间经常放着流行音乐，有时大家还开玩笑聊天。后来Li-li应聘去了一家大型外企，这家公司管理制度非常严格，工作时间不允许做任何与工作无关的事情。上班两天后，自由惯了的Li-Li以为自己的位置处于办公室的一角，身边也没有人注意，就想偷偷放松一下。谁知她刚戴上耳机没两分钟，部门经理就从她身边走过。很快她就被停止了试用。

提示：

职业咨询顾问Jessica Qian认为：不同的企业有不同的企业文化，尤其对于大型稳定的企业来说，它们有着多年形成的企业文化。假如你与它格格不入，是很难被接受的。上班时抽空听听音乐，在以前的公司可能不算什么，但在新的公司，却足以让你失业。因此，在初到一个新单位时，一定要事先了解它的企业文化，知道哪些事情是绝对禁止的，哪些事情是你需要学会习惯的。比如，一些大的企业虽然待遇优厚，但可能制度要求极严：每天必须着正装上班，准时打卡记考勤。如果你希望得到这份工作，就必须遵守这些规定。你选择了这份工作，就要接受它的企业文化。毕竟因为上班时间听音乐而被解职，实在是一件很郁闷的事。

除了上述的几个案例之外，还有一些“危险行为”。比如，凡事都喜欢去问老板，自己毫无主见；承担自己不能直接控制的工作；办公室恋情；带着情绪工作等，它们都可能成为你职场前途的“杀手”。要想避免这些职业禁忌行为的发生，最重要的是，多留一份心，使自己更具职业精神。只有适应了游戏规则的人，才能够左右逢源。

篇8：中国十大高薪职业排行榜最有前途的职业

一、互联网服务行业

二、教育和培训行业

中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的`潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。

三、农业

从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。

四、传媒人士

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。

五、移动互联网行业

网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是gdp的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。

中国一个为何成手机大国，那是因为移动互联网以压倒性的优势来了！人们对手机的配置要求不断升级。中国将成为全球手机用户最强国。同时也是移动互联网最强国!无限的手机市场需求，也成为了未来最赚钱的一个职业。

六、手机行业

截止到6月，中国互联网用户已经达到8.54亿，中国智能手机销售量全球第一。多个第一的背后，是人们生活方式的颠覆性的改变，是移动互联市场的巨大商机和诱惑。“移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了”。腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机――商机无限》里这样说。

七、健康管理师

它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。

八、心理咨询师

是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

九、农业产业

近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。去年，中央一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易，国家工商总局也出台意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。

十、直销商

风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。