不成熟的职场表现有哪些（精选10篇）由网友“唐泽雪穗”投稿提供，下面就是小编给大家带来的不成熟的职场表现有哪些，希望能帮助到大家!
篇1：职场不成熟的表现
意气用事，容易情绪化
职场不成熟的人，容易被激怒、被感动，这些人比较感性，容易意气用事。
锋芒毕露，时时想自我表现
在职场上，不成熟的人往往自认为能力强，处处锋芒毕露，这样的结果是树敌太多，容易引起别人的反感。一个成熟的人，会在适当的时候显露锋芒，展示自己的能力，但在大多数情况下，总能韬光养晦，懂得积淀。
封闭自我，不爱交际
在职场上，如果你不敢去交际，就很难让别人了解你，也会让人觉得你不成熟。职场上成功的人，往往都是敢于交际、敢于表达自己意见的人，人脉关系也是这样建立起来的。
说话太直，交浅言深
不成熟的人往往对别人什么都说，不顾及场合和内容是否合适，而且抱怨、负能量的话随口就来。在职场上，说话切记留三分，不要交浅言深，要学会给自己留余地和后路。
盲目认同，没有主见
一些职场新人，对工作没有自己的看法，人云亦云。或者对同事、对领导的话全盘接受，盲目认同。缺乏自主分析能力，可能会让你在职场上迷失自我，很难成长起来。
不求上进，原地踏步
有些职场上不成熟的人，因为受到了比自己强的人的打击，意识到自己还有很长的路要走，于是变得不求上进，工作三五年还是原地踏步。而一个成熟的人，一定敢于去争取，并且会向比自己优秀的人学习，为自己定下目标，三年五年，让自己快速成长起来。争取进步是成熟职场人所必备的素质。
篇2：职场不成熟的表现
1.只会按部就班踏踏实实地做具体工作
这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成。
2.好高骛远
年轻人喜欢幻想，本身也没错。
但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
3.瞧不起上司
让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
4.盲目崇拜上司
对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
5.容易头脑发热
对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
6.常为别人做嫁衣
这是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。
7.习惯忍让
人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
8.锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。
这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
9.排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
10.知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
篇3：职场中不成熟的表现
眼高手低或者过分踏实
很多人都喜欢幻想，其实没有什么问题，但是一旦脱离了现实，眼高手低，那就麻烦了。踏踏实实做事，朝着目标走，终究还是最终的选择。但是又切勿过分踏实，固步自封，原地不动，早晚被后浪拍死在沙滩上。
消极和抱怨
消极和抱怨，都是非常坏的情绪表现，不仅会影响个人，也会影响团队，职场人应该努力克服这个毛病。抱怨的问题，大多来自消极的情绪，抱怨上下左右所有的人和事，这也不行，那也不对。消极和抱怨，都是无能者的表现，一时的抱怨是可以理解的，但经常抱怨就是个人的性格缺陷。
排斥关系
俗话说得好，在家靠父母出门靠朋友，职场中的关系建立，对积累人脉与经验有莫大的关系。但是有一部分人很排斥建立这种关系，认识单靠自己努力打拼就够了，其实这种闭门造车，到头来害的还是自己。毕竟，职场如战场。
锋芒毕露
在职场中锋芒毕露，容易树敌太多，适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
看不起领导或者太过崇拜领导
一旦发现领导某些方面不如自己时，很多人会心里有些瞧不起领导。让不如自己的人领导自己，实在不公平!久而久之容易出现矛盾。而有些人，却又相反，过分的去崇拜自己的领导，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
意气用事
年轻人意气风发，容易感情用事是很正常的，但是在职场中，遇到事情时，应当沉着冷静，仔细分析，切勿意气用事，毁了自己的钱途。
更多相关文章推荐：
1.成熟男人在职场的表现是如何的
2.职场中不可深交的人
3.关于告别职场“伪成熟”
4.职场中不能说的秘密
5.职场生涯中不可或缺的朋友
6.职场中不可养成的几种病
7.职场生活中不可缺少的朋友
8.职场潜规则之：职场中不能说的话
9.关于职场中自毁前程的表现
篇4：职场不成熟的七大表现
表现一、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错，但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
表现二、不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
表现三、瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象，
表现四、崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
表现五、容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
表现六、甘当云梯默默无闻
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
表现七、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
篇5：职场人不成熟的六大表现
一、自以为是
自以为是更多的体现在管理者身上。自以为是的人，有几种情况：一是思想比较懒惰，不能与时俱进，不能主动学习新的知识，做管理更多的是凭资格和资历，以权压人;二是处事过于简单，不能做到系统思考，解决了一个问题会带来更多的问题，工作不能做到封闭;三是固执己见，听不进别人任何意见，也不能结合企业实际制定方案，总是按个人既有经验处理问题。自以为是不仅对职场人自己不利，还将会导致团队作用难以发挥。
二、立即要回报
对一些职场新人来讲，必须高度重视这个问题。道理很简单，没有付出，怎么可能有回报?付出了就立即要回报，这样的职场人肯定得不到上司的喜欢，也不会受到企业的欢迎。立即要回报的人，往往是个斤斤计较的人，缺乏清晰的职业规划，没有长远的发展定位，所以眼睛总盯着现实中的点滴利益，忘记了往更高层次奋斗的目标。小不忍则乱大谋，不积溪流难以成江河，职场新人更需要考虑的，就是利用好职场这个平台，提高自己的职业能力。能力具备了，不仅会有回报，并且这个回报是长久的。
三、被情绪左右
情绪不仅会影响自己，更会影响一个团队，职场人必须学会管理自己的情绪。情绪有暴烈和温柔之分，有积极和消极之分。一个职场人，一个管理者，适当的“暴烈”是应该的，是管理的一种手段，可以树立个人权威，但如果经常“暴烈”，就说明这个人在情绪管理上存在问题。大家一定都有这样的感受，都喜欢和积极的人在一起，而不愿意和消极的人在一起，因为积极的人能够带来正能量，带来好心情，而消极的人带来的是负能量，是坏心情。被情绪左右的人，表现为工作上的忽冷忽热，和人际关系上的时好时坏，这会导致企业和同事对你基本信任的丧失。
四、专业不精
专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少年也没有什么大的建树，都是因为专业不精所导致。也有一些职场人，对自己的职业定位不清晰，经常做一些跨行业的跳槽，导致专业积累不够，在专业上不能形成自己的竞争优势。还有一些职场新人，对专业修炼的意义认识肤浅，在一个专业上做个三年两年，就觉得有了较真的本钱，这样的人也很难取得大的发展。
五、不能自律
不能自律体现在两个方面，一个是工作范围内的，一个是生活范围内的。在工作方面，对一些管理者来说，认为制度是对别人的，自己并不受约束;要求别人上班必须穿工装，自己却很随意;要求普通员工不能迟到，自己却不能遵守;更严重的，就是手脚不太干净，利用自己的权力，做损公肥私的事情。在私人生活方面，控制不住个人的一些不良嗜好，譬如说打牌、赌博之类，也许自己认为这是个人的业余爱好，是小事，但时间久了就会影响个人在团队中的形象。在这个方面，还是要听听任正非的评价：必须坚决杜绝这些消磨个人意志的行为。
六、消极抱怨
消极和抱怨，都是非常坏的情绪表现，不仅会影响个人，也会影响团队，职场人应该努力克服这个毛病。消极的人，有两种情况，一种是一辈子都消极，一种是短期由积极变消极。对一辈子都消极的人，是人生观的问题。对那些由积极变消极的人，或许自己觉得能力超强，自我感觉良好，但得不到重用，于是变得消极起来，需要及时进行自我调整。抱怨的问题，大多来自消极的情绪，抱怨上下左右所有的人和事，这也不行，那也不对。消极和抱怨，都是无能者的表现，一时的抱怨是可以理解的，但经常抱怨就是个人的性格缺陷。
篇6：职场中十大不成熟的表现
1.只会按部就班
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
2.好高骛远
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
3.瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
4.盲目崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
5.容易头脑发热
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
6.常为别人做嫁衣
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。
7.习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
8.锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
9.排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
10.知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
1.关于职场10种不成熟的表现
2.职场中的十大困惑及解决良方
3.职场中的十大害人“俗语”
4.职场中的十大震撼潜规则
5.美国职场中最不快乐的十大工作
6.职场中的规则
7.职场中“过度分享”有错吗？
8.你是职场中的“夹心派”员工？
9.职场中如何让工作到位
10.职场中如何汇报能够事半功倍
篇7：这些职场人不成熟表现你有吗
这些职场人不成熟表现你有吗
以下均是职场人不成熟表现，你有吗？有则改之，五则加勉！
昨晚一个朋友的人力资源群里讨论一个话题，就是：“职场人应该如何认识自我批判，如何进行自我批判，”话题的由头是华为老总任正非有关自我批判的论 述。那么，职场人的自我批判，应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题，应该还有更广阔的内容。今天议论一下职场人不成熟的种种表现，可以对照自己，找一找自身的一些问题，如果你真的具有自我批判意识，也有自我批判的勇气，那么对自己的职业发展一定会有帮助。
一、“专业不精”
“专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。”有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少年也没有什么大的建树，都是因为专业不精所导致。也有一些职场人，对自己的职业定位不清晰，经常做一些跨行业的跳槽，导致专业积累不够，在专业上不能 形成自己的竞争优势。还有一些职场新人，对专业修炼的意义认识肤浅，在一个专业上做个三年两年，就觉得有了较真的本钱，这样的人也很难取得大的发展。
二、“不能自律”
不能自律体现在两个方面：“一个是工作范围内的，一个是生活范围内的。”在工作方面，对一些管理者来说，认为制度是对别人的，自己并不受约束;要求别 人上班必须穿工装，自己却***;要求普通员工不能迟到，自己却不能遵守;更严重的，就是手脚不太干净，利用自己的权力，做损公肥私的事情。在私人生活方 面，控制不住个人的一些不良嗜好，譬如说打牌、赌博之类，也许自己认为这是个人的业余爱好，是小事，但时间久了就会影响个人在团队中的形象。在这个方面，还是要听听任正非的评价：“必须坚决杜绝这些消磨个人意志的行为。”
三、“消极抱怨”
“消极和抱怨，都是非常坏的情绪表现，不仅会影响个人，也会影响团队，职场人应该努力克服这个毛病。”消极的人，有两种情况：“一种是一辈子都消极， 一种是短期由积极变消极，
”对一辈子都消极的人，是人生观的问题。对那些由积极变消极的人，或许自己觉得能力超强，自我感觉良好，但得不到重用，于是变得消极起来，需要及时进行自我调整。抱怨的问题，大多来自消极的情绪，抱怨上下左右所有的人和事，这也不行，那也不对。“消极和抱怨，都是无能者的表现，一时的抱怨是可以理解的，但经常抱怨就是个人的性格缺陷。”
四、“自以为是”
“自以为是更多的体现在管理者身上。”自以为是的人，有几种情况：“一是思想比较懒惰，不能与时俱进，不能主动学习新的知识，做管理更多的是凭资格和资历，以权压人;二是处事过于简单，不能做到系统思考，解决了一个问题会带来更多的问题，工作不能做到封闭;三是固执己见，听不进别人任何意见，也不能结 合企业实际制定方案，总是按个人既有经验处理问题。自以为是不仅对职场人自己不利，还将会导致团队作用难以发挥。”
五、“立即要回报”
“对一些职场新人来讲，必须高度重视这个问题。”道理很简单：“没有付出，怎么可能有回报?”付出了就立即要回报，这样的`职场人肯定得不到上司的喜 欢，也不会受到企业的欢迎。立即要回报的人，往往是个斤斤计较的人，缺乏清晰的职业规划，没有长远的发展定位，所以眼睛总盯着现实中的点滴利益，忘记了往更高层次奋斗的目标。小不忍则乱大谋，不积溪流难以成江河，职场新人更需要考虑的，就是利用好职场这个平台，提高自己的职业能力。能力具备了，不仅会有回 报，并且这个回报是长久的。
六、“被情绪左右”
“情绪不仅会影响自己，更会影响一个团队，职场人必须学会管理自己的情绪。”“情绪有暴烈和温柔之分，有积极和消极之分。”一个职场人，一个管理者， 适当的“暴烈”是应该的，是管理的一种手段，可以树立个人权威，但如果经常“暴烈”，就说明这个人在情绪管理上存在问题。大家一定都有这样的感受，都喜欢和积极的人在一起，而不愿意和消极的人在一起，因为积极的人能够带来正能量，带来好心情，而消极的人带来的是负能量，是坏心情。被情绪左右的人，表现为工 作上的忽冷忽热，和人际关系上的时好时坏，这会导致企业和同事对你基本信任的丧失。
篇8：职场这五种表现不成熟，你中枪了吗?
职场这五种表现不成熟，你中枪了吗?
人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
1做事情立即要回报
他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。(学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。)很多人做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃，我不明白人们为什么轻易放弃，但是我知道，放弃是一种习惯，一种典型失败者的习惯。所以说你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的!
对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。那为什么很多的人做事容易放弃呢?美国著名成功学大师拿破仑希尔说过：
穷人有两个非常典型的心态：
1、永远对机会说：“不”;
2、总想“一夜暴富”。
今天你把什么机会都放到他的面前，他都会说“不”。就是今天你开饭店很成功，你把你开饭店的成功经验，发自内心的告诉你的亲朋好友，让他们也去开饭店，你能保证他们每个人都会开饭店吗?是不是照样有人不干。
所以这是穷人一个非常典型的心态，他会说：“你行，我可不行!”一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的第一个问题就是“挣不挣钱”，你说“挣钱”，他马上就问第二个问题“容易不容易”，你说“容易”，这时他跟着就问第三个问题“快不快”，你说“快”!这时他就说“好，我做!”呵呵，你看，他就这么的幼稚!
大家想一想，在这个世界上有没有一种：“又挣钱，又容易，又快的”，没有的，即使有也轮不到我们啊，所以说在生活中，我们一定要懂得付出。那为什么你要付出呢?因为你是为了追求你的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了!
在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。
但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。
近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出!
2从来不自律
不自律的主要表现在哪里呢?
一、不愿改变自己：
你要改变自己的思考方式和行为模式。你要改变你的坏习惯。其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。
我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。
但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
很多人有很多的坏习惯，如：看电视，打麻将，喝酒，泡舞厅，他们也知道这样的习惯不好，但是他们为什么不愿意改变呢?因为很多人宁愿忍受那些不好的生活方式，也不愿意忍受改变带来的痛苦。
二、愿意背后议论别人：
如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人，
三、消极，抱怨：
你在生活中喜欢那些人呢?是那些整天愁眉苦脸，整天抱怨这个抱怨哪个的人，还是喜欢那些整天开开心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消极的人的话，你一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的。你也是很难和别人合作的。
生活当中你要知道，你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极，抱怨。你要积极，永远的积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。
3经常被情绪所左右
一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪;健康的身体;良好的人际关系;时间管理;财务管理。
如果你想成功，一定要学会管理好这五个因素，为什么把情绪放在第一位呢?把健康放在第二位呢?是因为如果你再强的身体，如果你情绪不好，就会影响到你的身体，现在一个人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷，这样是不好的。
所以在生活中，你要养成什么样的心态呢?
你要养成“三不”，“三多”：
不批评、不抱怨、不指责;
多鼓励、多表扬、多赞美。
你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
即使他们的`确有毛病，那应该怎么办呢?这时是不是应该给他们建议，在生活中你会发现有这样一个现象，有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有建议的时候别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是“三明治”：赞美，建议，再赞美!
想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：
1、是真诚的;2、是发自内心的;3、被大众所接受的;4、无私的
如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人时候，你要大声的说出来，当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头!
4不愿学习，没有归零心态
其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强(婴儿与小猪)但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们象谁去学习呢?就是直接向成功人士学习!
你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。去看每一个人的优点，“三人行，必有我师也”!
5做事情不靠信念，靠人言
我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。
信念是人类的一种态度，但是很多的人他们做事，不靠信念的，而是要听别人怎么说，你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但是你要记住，你来做这个生意是为了实现你的梦想，实现你自己的价值。其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的!
只要你的选择是正确的，永远不要在乎别人怎么说，以上的人不成熟的五个特征，你们自己去对照，那一个特征是你有的，你一定要在最短的时间里改正，只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟，你就会逐渐的成长，成熟起来，你就会得到你想要的那种生活。你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想。
篇9： 男人不成熟的表现
一、总是在女人面前吹嘘自己有几十次艳遇
在鼠标的聊天室里经常会碰到这样的男人，他们的心态很容易理解，无非是为了借吹嘘自己的艳遇，来显示自己多有异性缘，到达引起女性崇拜的目的。实际崇拜没得到，得到的只是别人的嗤之以鼻。
二、总幻想傍富婆
我想有过此幻想的男人不在少数，以前被誉为力量象征，以前被认为无所不能，以前被寄予厚望的男人，此刻却动起了这种心思，不能不说是一种悲哀。人类社会发展到这天，从雄性进化到男人，经历了漫长了的时间，此刻男人却只懂得履行雄性职责，而忘了男人就应干什么，这是全体男性的悲哀。
三、和小三结婚
看到这一条，小三们大概要气死了。其实与小三结婚的男人真的是不成熟，试想一下，一个女人明明明白你已经结婚，却与你来往，并且最后成功的搞掉你的家庭，究竟是你得到了他，还是他得到了你。这样做的结果是把小三的幸福建立在许多人的痛苦之上，包括男人这个当事人在内，当你想起自己孩子的时候，也会很痛苦的。
四、对哥们的女友或老婆动手动脚
朋友妻不可欺，就连香港的黑社会题材的影片里都多次提到这一点，到了我们那里，却演变成了朋友妻不客气。要想保住哥们关系，这样的事情最好不要做，对谁都不好。一时冲动真的会酿成千古遗憾。
五、开车在闹市区超速或狂摁喇叭
摁喇叭本来是为了提醒行人注意车辆，在闹市区，尤其是堵车的时候，前面堵的一眼望不到边，你还在那里弄个车喇叭摁起来没玩，傻不傻啊！
六、和女朋友吵架总爱讲道理
许多男人都来问与女友相处的技巧，鼠标说其实就俩字，哄、让。有些男人就偏偏反其道而行之，吵架时不哄不让，非要与女朋友讲人生的哲理，她能听你的才怪。许多男人总搞不明白，自己一向在用实际行动来表示对女朋友的爱，为什么她还是不满足，还是要整天没事找事的吵架。其实很简单，女人并非不满足，相反，她觉得你做的不错，故意有事没事的气你，来表示她对你的爱，此时男人如果真的和她吵，那就只能说你不懂生活情趣，不成熟，长此下去，感情就真的在讲道理中讲没了。
七、拒绝过自己的女孩突然来找自己便欣喜若狂
许多女孩把与自己交往的男孩分的很细，男朋友，普通朋友，替补，自己的粉丝。你既然以前追过她，那她估计把你当作粉丝一类。千万别以为她突然来找你就是准备理解你了，很大的可能是她刚与男朋友吵过架，脑子一时转但是弯来，寻找避风港湾来了。你们相处的日子可能很象恋人，但她走时就象一阵风，不会留下任何踪影，没有任何借口，千万记得调整自己的心态，别以为自己
八、对女朋友的新造型不发表看法
女为悦己者容，女朋友哪天换了件新衣服，或者换了个新发型，哪怕她只是在小指甲那涂了点指甲油，你也要及时发现，并赞扬一番。千万别觉得肉麻，女友爱听这个。如果你经常熟视无睹，那后果自负。
九、介绍自己如花似玉的女友给自己的男老板认识
千万别觉得包养情人只会发生在别的老板身上，而你的老板是出淤泥而不染，这样做无异于引狼入室。
十、存私房钱用自己的名字
男人在外边交际比较多，存点私房钱倒也无可厚非。有些男人就偏偏笨的要死，存个私房钱还非要写自己名字，这要让老婆发现但是十分影响夫妻感情的。拜托下次写上老婆的名字，这样就算她发现了，你也能够说：老婆，我想给你个惊喜，密码是你的生日。失恋了，其实你根本就没恋过。
总结精选（2）：
篇10： 男人不成熟的表现
一、经常会发脾气
不够成熟的男人脾气也不好，经常会发脾气，不仅仅和父母发脾气，还跟自己的女朋友发脾气，跟自己的同事发脾气，好像谁都对他不好似的。
二、紧身T恤展身型
如果你还沉迷于古惑仔系列的“狂野”打扮之中，你就该醒醒了。千万不要以为女生都会为你的“酷劲”打扮而痴迷。没人敢否认你身材好，也没人否认你最男人，但你要非得展示你的男人味，那么换种表现形式会更好。
三、说谎
那里不是指那些无关痛痒的小谎话（譬如编造一下你的“炮友”数目之类的），而是指那些没有回旋余地的谎话。要是有些谎不得不撒，那么至少把话说得留有余地，说得无害，别弄得自己下不了台。
四、没有上进心
男人不成熟最明显的就是没有上进心，不明白目标是什么，每一天都过着浑浑噩噩的日子，上班也是在混，不会去为了未来而奋斗，还是跟刚毕业的时候一样。
五、喜欢打游戏
不成熟的男人还个性喜欢打游戏，基本上每一天晚上、节假日、双休日都会沉迷在网游的世界里，还会影响现实世界中的社交关系。
六、千杯不醉
有些男性为了能够吸引女人的目光而没命的喝酒。喝酒壮胆没问题，但好歹也得掌握好个度。所谓度，就是不要让自己喝到在房子里发酒疯，别让一开始几杯下肚才塑造好的英勇形象就因为自己“千杯不醉”倒在污秽里的表现而前功尽弃了。
七、纹身
并不是男人纹身就是不成熟，主要是看你纹在哪里，要是纹在左边屁股上刺了一个她的姓，右边臀部上纹了一个她的名，这时候她必须被雷得外焦里嫩的。别以为你把她的名字纹在身上就是多么拉风的事情，往往这时候你觉得这段感情就快玩完了。想想多少大牌明星不也都以前把爱女友的誓言纹在身上吗，可基本上到最后身上都快变成越狱地图了，也没坚守住什么。
总结精选（4）：
★ 离职面谈记录范文
【不成熟的职场表现有哪些（精选10篇）】相关文章：
简单的职场口才小技巧2022-08-09
新员工入职培训方案设计-工作方案2022-12-27
一个内向的人作文2022-10-30
电视策划书2022-09-01
寒假文员实习报告2022-04-29
关于职场新人该如何应对职场风险2023-11-21
文明礼仪主题活动策划方案2022-09-18
如何打造一份含金量最高的商业计划书2022-11-24
HR(人事)经理怎样筛选简历2022-11-16
如何避免成为“烟花企业”2022-04-30