博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲

时间:2022-10-31 08:26:32 其他范文 收藏本文 下载本文

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲(精选10篇)由网友“如果”投稿提供,下面是小编整理过的博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲

篇1:博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲

网络

第一部分考试说明

一、考试性质

全国博士研究生入学考试是为高等学校招收博士研究生而设置的。其中,人力资源管理是为企业人力资源开发与管理方向的考生而设置的专业课程考试科目,属招生学校自行命题的性质。它的评价标准是高等学校优秀硕士研究生能达到的及格或及格以上水平,以保证被录取者具有坚实的人力资源管理和管理学基本理论知识和较好地处理实际人力资源管理问题的能力,有利于招生学校在专业上择优选择。

考试对象为参加全国博士研究生入学考试的应届硕士毕业生或具有同等学力的在职人员。

二、考试的学科范围

应考范围包括:人力资源开发与管理的基本思想, 职能分析与方法, 人力资源管理战略评价与实施, 企业人力资源管理思路与对策。具体考查要点详见本大纲第二部分。

三、评价目标

人力资源管理综合考试的目标在于考查考生对人力资源开发与管理的基本概念、基本理论的掌握和研究解决较复杂的人力资源管理问题的能力。考生应能:

1)准确把握人力资源管理中的基本概念和基本原理;

2)正确理解人力资源管理的过程与职能;

3)正确掌握人力资源管理的方法与技能;战略分析、选择、评价与实施的方法与技能;

4)正确运用人力资源管理的基本理论分析和处理现实企业的人力资源管理问题。

四、考试形式与试卷结构

1)答卷结构:闭卷、笔试;试卷中的所有题目全部为必答题;

2)答题时间:180分钟;

3)试卷分数:满分为100分;

4)试卷结构及考查比例:

试卷主要分为三大部分,即:

基本概念题:30分;

基本理论分析与论述题:40分;

案例分析题:30分。

第二部分考查要点

一、考查要点:

人力资源开发与管理中的基本概念;人力资源管理的基本职能(工作分析、人员规划、员工招聘;员工培训与发展、员工绩效考评、员工薪酬、员工保障与工作安全等)的主要内涵和作用;企业人力资源管理中的.基本方法与技巧;人力资源管理各职能在企业人力资源管理中的实际应用;企业人力资源战略制定的原则与方法;国际人力资源管理的基本内容;人

力资源开发与管理发展动态。

参考教材:

人力资源管理教程,张一弛编著,北京大学出版社,第二版人力资源开发与管理,张德主编,清华大学出版社,第二版

二、说明

由于博士研究生的招生和生源的具体情况与硕士研究生不同,因而考试内容会有一些相应的变动与调整,但基本的考试要求和考查方式不会有太大的变化。这就要求考生在考前与管理学院研究生科联系。

人力资源

华中科技大学博士研究生考试大纲

篇2:人力资源管理论文大纲

与发达国家现代公司制度的形成更多地表现为自发性制度变迁过程不同,我国建立现代企业制度更多地表现为诱导性甚至强制性制度变迁过程。政府在推动国有企业公司代过程中起到举足轻重的作用。表面上看,公司化改革轰轰烈烈,大批所谓现代公司被“生产”出来。但实际上,这种政府主导的公司化改革不可避免地带来很多先天性的缺陷,表现在股权结构上国有股权一股独大,流通股本所占比重过小且高度分散。在这种股权结构下,大股东利用其控股权选出占董事会绝对多数董事,实际控制了董事会,董事会基本上成为大股东的代理人,股东大会实际上成为大股东会议或大股东控制下的董事会扩大会议,使小股东的权益更容易受到损害。同时,我国公司治理结构的缺陷、监事会的形同虚设、股东权利保护机制的欠缺,对受损害的小股东权益无从救济。因此我国穷尽一切措施,保护小股东权益,更具迫切的现实意义。

各个国家都在探索保护小股东权益的途径,其中独立董事制度不妨是一种行之有效的方法。独立董事制度起源于20世纪30年代美国许多投资基金的失败,因关联交易、投资基金公司的自我监督不足,公司和小股东的权益受到损害,使小股东失去了他们的投资。鉴于管理者、大股东和小股东之间利益存在的冲突,为确保小股东权益得到保护,美国国会于1940年通过《投资公司法》,要求投资公司董事会至少有40%的成员为独立董事,独立董事作为一项制度开始正式出现。在此后多年的发展中,独立董事制度在小股东权益的保护上发挥着不可替代的作用。独立董事制度于,由证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,以完善我国上市公司的治理结构和保护小股东利益为宗旨,正式引入我国。引入的这几年来,独立董事制度在保障了小股东的权益方面起了一定的作用,但由于存在缺少法源基础、理论界对独立董事的作用认识不清定位不准、没给予足够的重视等问题,使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用,更多的是在智囊与咨询方面发挥着积极的作用。理论界如何从独立董事制度是保护小股东权益的基石的高度定位该制度,并以应有的重视程度去研究完善该制度的措施,以促进立法界将该制度法定化,提升该制度的法阶效力,使该制度能在保护小股东权益上发挥应有的作用,具有重要的理论意义。

篇3:博士研究生入学考试英语试题摘抄

博士研究生入学考试英语试题摘抄

一、本次考试由七个部分组成,分别为:

I. Listening Comprehension ( 20 minutes; 15 points )

II. Reading Comprehension (50 minutes; 25 points )

III. Vocabulary and Structure ( 15 minutes; 10 points )

IV. Short Answer Questions ( 15 minutes; 10 points )

V. Error Correction ( 10 minutes; 10 points )

VI. Translation from Chinese into English ( 35 minutes; 15 points )

VII. Composition ( 35 minutes; 15 points )

二、本考题满分为100分,全部考试时间为180分钟。

三、听力部分、阅读理解部分、词汇与结构部分为选择题,请将所选答案标明题号,涂在答题卡上。改错、简答题、翻译和写作答案写在答题纸上,所有答案写在草稿纸上或试题册上无效。

I. Listening Comprehension ( 20 minutes, 15 points )

Section A

Directions: In this section, you’ll hear 10 short conversations. At the end of the conversation, a question will be asked about what was said. Both the conversation and the question will be spoken only once. After each question there will be a pause. During the pause, you must read the four choices marked A), B), C) and D), and decide which is the best answer.

Then mark the corresponding letter on the Answer Sheet with a single line through the center.???????????

1. A ) The lecture for next Monday is cancelled.

B ) The lecture wasn’t as successful as expected.

C ) The woman doesn’t want to attend the lecture.

D ) The woman may attend next Monday’s lecture.

2. A ) The woman has a very tight budget.

B ) He does not think the fur coat is worth buying.

C ) He’s willing to lend the woman money for the fur coat.

D ) The woman is not careful enough in planning her spending.

3. A ) Clean the kitchen.

B ) Ask someone to fix the sink.

C ) Find a bigger apartment for the lady.

D ) Check the work done by the maintenance man.

4. A ) The lens. B ) The price. C ) The flash. D ) The leather case.

5. A ) She needs another haircut soon.

B ) She thinks it worthwhile to try Santerbale’s.

C ) She knows a less expensive place for a haircut.

D ) She would like to make an appointment for the man.

6. A ) The woman doesn’t want to cook a meal.

B ) The woman wants to have a picnic.

C ) The woman has a poor memory.

D ) The woman likes Mexican food.

7. A ) Everyone enjoyed himself at John’s parties.

B ) The woman didn’t enjoy John’s parties at all.

C ) It will be the first time for the man to attend John’s party.

D ) The woman is glad to be invited to John’s house-warming party.

8. A ) She lacks confidence in herself.

B ) She is not interested in computer programming.

C ) She has never signed up for any competition before.

D ) She is sure to win the programming contest.

9. A ) The man has an enormous amount of work to do.

B ) The man has made plans for his vacation.

C ) The man’ll take work with him on his vacation.

D ) Work stacked up during the man’s last vacation.

10. A ) She likes the job of feeding fish.

B ) She finds her new job interesting.

C ) She feels unfit for her new job.

D ) She’s not in good health.

Section B

Directions: In this section, you will hear 3 short passages. At the end of

each passage, you will hear some questions. Both the passage and the question will be spoken only once. After you hear a question you must choose the best answer from the four choices marked A), B), C) and D). Then mark the corresponding letter on the Answer Sheet with a single line through the center.

Passage 1

Questions 11 to 13 are based on the passage you have just heard.

11. A ) Rally support for their movement.

B ) Liberate women from tedious housework.

C ) Claim their rights to equal job opportunities.

D ) Express their anger against sex discrimination.

12. A ) It will bring a lot of trouble to the local people.

B ) It is a popular form of art.

C ) It will spoil the natural beauty of their surroundings.

D ) It is popular among rock stars.

13. A ) To show that mindless graffiti can provoke violence.

B ) To show that Londoners have a special liking for graffiti.

篇4:东南大学工程硕士研究生入学考试英语考试大纲

东南大学工程硕士研究生入学考试英语考试大纲

在职攻读硕士学位全国联考英语考试试题分主观题和客观题两类,其中客观题占总分的60%,主观题占40%.考试采用笔试方式,考试时间为180分钟。试卷共分6个部分:

1、词汇和语法结构

本部分共设20道题,包括词汇题和语法题。每道考题中有一个空白,要求考生根据词汇或语法的要求在四个选择项中选择一个最佳答案。本部分每题0.5分,满分为10分。考试时间为20分钟。

2、阅读理解

本部分共有四篇文章,每篇文章为300-400词。每篇文章之后有五个问题,共20道题。考生须在理解文章的基础上从为每个问题提供的四个选择项中选出一个最佳答案。本部分每题2分,满分为40分。考试时间为55分钟。

3、完形填空

完形填空是一篇300-400词的`一般性短文。短文中有20个空白,每个空白为一题。考生须在理解短文意思的基础上从为每个空白提供的四个选择项中选择一个最佳答案。本部分每题0.5分,满分为10分。考试时间为20分钟。

4、英译汉

本部分采用语篇翻译的考试形式。要求考生将一篇1 20~1 50词的一般性题材的英语段落翻译成汉语。本部分满分15分,考试时间为30分钟。

5、汉译英

本部分采用句子翻译的考试形式。要求考生将5个25-30词的一般性题材的汉语句子翻译成英语。本部分满分10分,考试时间为25分钟。

6、短文写作

本部分采用提纲、情景或图表作文的考试形式。考生应按照要求写出一篇150词的以上的英语短文。本部分满分为15分,考试时间为30分钟。

全国联考英语考试的题型、题量、分值及答题时间如下:

序号

题 型

题量

分值

时间 ( 分钟 )

I

词汇和语法结构

20 道

10

20

阅读理解

20 道

40

55

III

完形填空

20 道

10

20

英译汉

120~150 词

15

30

V

汉译英

5 道

10

25

短文写作

150 词

15

30

总 计

100

180

篇5:人力资源管理研究生就业前景

人力资源管理专业工作前途十分光明,但是国内的许多企业对人力资源管理的定位却是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

既然已经选择了这个专业,希望你能在企业财务管理,特别是人力成本方面花些工夫;此外,在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如,对于招聘人员的考核标准的制订,应该重能力而不惟学历论;重认证证书而不惟文凭论,等等。

HRM要做好的话,多看看企业战略管理的书,而且以欧美为主,国内的基本可以不看。当然,多看看欧美的HRM的著作,开拓自己的眼界,国内的话,只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话,学习一下公司财务管理(不是财会)。

在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临再一次的调整和改变:

1.人力资源管理部门职能的弱化:如招聘过程中,面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。

2.人力资源职能的分化:随着市场经济的进一步深入,社会分工越来越细,企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。

3.人力资源管理的强化:准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为,为实现组织变革提供保障,参与企业战略决策并制定人力资源战略,帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。

4.人力资源管理的自动化:越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理,从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。

限于中国的国情及目前企业的实际情况,绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量――采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。

就业前景广阔的---人力资源管理师

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

调查显示,国内现在对中高级人力资源专业人才需求有相当巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

[人力资源管理研究生就业前景]

篇6:辽大有没有人力资源管理的研究生啊?

辽宁大学各专业学位培养单位有:公共管理硕士(MPA)、经济学院(专业学位)、工商管理硕士(MBA)、人口研究所(社会工作)、法律硕士(JM)、文学院(新闻与传播硕士)、外国语学院(翻译硕士)、广播影视学院(艺术硕士)、化学院工程硕士(工程硕士)、生命科学院(工程硕士)、信息学院(工程硕士)、汉语国际教育学院汉语国际教育硕士(MTCSOL)。

辽宁大学研究生专业设置具体如下:

国民经济学、金融学、财政学、统计学、保险学、马克思主义基本原理、思想政治教育、企业管理、会计学、文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、新闻学、传播学、民俗学、英语语言文学、中国古代史、中国近现代史、世界史、档案学、广播电视艺术学、微生物学、生物化学与分子生物学、食品科学、环境科学、药物化学、计算机软件与理论、计算机应用技术。

另外全国人力资源管理专业在学位升级的.时候,绝大多数是MBA、MPA、公共管理硕士等方向,这些方向所涉及的领域和职能更广泛、更全面。因此辽大原人力资源管理专业考研可考虑以上三个学位。

篇7:博士入学考试自我介绍

尊敬的老师:

您好!

我叫xxx,是xxxx20xx级硕士研究生,现就个人的思想觉悟、专业学习、科研能力、工作生活等做出个人评价。敬请老师审阅并考察!

在思想觉悟上,坚持用科学的思想来认识社会,进行教育探索和研究。并清醒地意识到自己身上所担负的责任,明确了新时期自己的人生理想和发展目标,并持有坚定的信心和勇气。

在专业学习上,结合原来的学科背景和研究兴趣,确定了自己的研究方向和领域,并有针对性的认真研读了有关书籍杂志,学习了相关的必修与选修课程。为自己的科研工作打下扎实基础,在此期间,各门课程都取得了很好的成绩。

在科研能力上,尽管涉入教育领域的时间很短,但凭着一颗积极向上心和严谨求实的态度。在导师的指导下,通过自身不断的努力,以及与师长同学间的探讨交流,提高了查阅文献资料的能力和科研方法的能力。在硕士学习期间,参与了20xx年辽宁省第一批次科学计划项目“大型光伏发电站智能跟踪控制系统研发”教育部新世纪优秀人才支持计划“大型光伏发电系统智能检测与自适应跟踪控制技术”同时锤炼了书面表达的能力和独立思考判断能力,以第二作者发表了sci论文一篇,以第一作者发表ei论文一篇,科技核心论文一篇。

在工作生活中,为人处世诚恳踏实,待人接物和善热情,生活朴实节俭,与同学之间关系融洽。抱着认真负责的态度和为同学服务的心态,不仅为同学带来方便也提高了自身组织管理能力和表达能力。在课余时间积极发展自己的业余爱好和兴趣,参加了不少社会活动,为个人综合素质的全面发展打下基础。

篇8:博士入学考试自我介绍

尊敬的老师:

您好!

我叫xxx,男,(19xx-),xxx人,就读于xxx专业。20xx我准备申请xxx设计学硕博连读生。现就个人的道德修养、学术动机、学术背景、知识储备、学习计划和就业目标等做出个人评价。敬请老师审阅并考察!

道德修养

道德修养本人思想端正,为人热情诚恳,乐于在力所能及的范围内帮助身边的人。善良开朗的人,诚实、热情,生活态度积极向上,乐于参加各项公益活动,有较强的社会责任感和正义感。尊敬师长,团结同学,对工作热情、吃苦耐劳、责任心强。

学术动机

说起学术的动机,其实很简单,可以从两个方面做出回答:为己和为他。“为己”或者可以说是为一己之心,此“心”乃是私心中的学术理想和未来的学术人生之路。“一支笔,一本书,一杯清茶”的学术人生对于我来说有着无尽的吸引力,指引着我不断的向学术之门不断的前行。“为他”或者也可以用一句话就可以清晰地做出表述:“学术乃天下之公器”。作为社会的一分子,作为一名共产党员,社会的发展自然不是自己的身外之事,如果说我可以用什么对于我们的国家和社会有所贡献的话,学术就是我所向往的最大的武器

学术背景和知识储备

作为一名设计学硕士研究生,对于设计研究还仅仅是处于萌芽阶段。一年半年硕士阶段的学习,我勤奋努力,除阅读专业范围内的大量论著外,还积极参与导师的课题,掌握了较为完备的一系列设计方法。这些,为我日后的研究之路打下了较为坚实的基础。读研期间,我以较好的成绩完成了硕士阶段的全部课程。我善于把理论学习与学术实践相结合,较好的完成了导师布置的项目。

研究工作

读研期间曾经协助导师申请了国际科技支撑计划xxx的申报工作,这一课题现在已经审批成功并在着手研究中。多次作为导师的横向课题负责人参与了多项课题研究如:xxx、xxx、xxx等,良好的完成了导师布置的任务。

学习计划

勤奋学习并提高专业理论知识,争取更多地了解学科前沿课题和发展方向,同时涉猎人文历史、组织管理等方面知识,争做有所专长的知识面宽广的复合型人才;结合导师的科研项目与工程项目,掌握了从事科学研究的方法,训练了科技论文写作能力,并将专业知识与生产实践相结合,寓学于实践。

就业目标

对于自己的就业目标,一直以来都是非常的清晰:进入高校或研究机构做教学研究类工作。现在是这样想,以后还会这样想。因为分析个人特质,我认为高校及科研机构是一个比较适合我的环境,并且品阅书籍也是我的一大嗜好。

以上就是我的个人陈述,落笔之余想用康德墓碑上的一句名言结束:“有两件事物我愈是思考愈觉神奇,心

中也就愈充满敬畏,那就是我头顶上的星空与我内心的道德准则。”对于苍穹星空的仰望,是我学术进步、追求真理的巨大动力,也是我以后为学谨记的法则,对于内心的道德律的遵守,更是我在以后人生道路上为人和处事所严格遵守的道德底线。

篇9:博士入学考试自我介绍

大家上午好:

我叫方平和,是经济学院10级政治经济专业的博士新生。首先非常感谢你们的辛勤工作,我是为你们的工作热情和敬业精神所吸引,来参加面试,也衷心希望能成为你们当中的一员。

有句经典古训叫“少不入川、老不入广”,这恰恰是我的基本经历。我在安徽长大和读完大学,但是在广东读研究生和接受成长锻炼,今年我又参加了三所大学的博士入学考试,我最终选择了四川大学,或者说是四川大学接纳了我,是四川大学“海纳百川、有容乃大”的校训和基本精神把我吸纳和包容到这里来,让我达到了人生的一个顶峰.我想在未来三年内从身心、学习、科研、教学、社交和财务六个方面进行规划和重点努力,达到人生的理想状态,迎接人生的下一个颠峰状态。我的导师是天津人,我会首先全面准确地领会导师的学术思想的追求目标,可以说是我将完整地经历中国的东部,南方、西部和北方,届时我可以自豪地说:“我将成为一名标准的中国人”。

我这次报名首选的是学术部,其次是博士部。我想选择来四川大学读博士的大都有扎扎实实做学问的学术理想,要想顺利地从四川大学博士毕业也有在cssci公开发表三篇论文的基本要求。搞好学术是博士生的共同任务,在这方面我的自信还要稍微多一点,其中的一个重要原因在于我亲眼目睹了我的两位研究生同学公开发表文章超过50篇,我同样不敢置信的.是我的一位大学同学已经在《经济研究》、《管理世界》等经管类顶尖刊物上发表文章。我在来四川大学之前还专门对他们进行了一次告别旅行和访问,向他们承诺此次我来四川大学读博士的一个重要使命就是要重现他们的学术辉煌。当然我非常清楚以我现在的基础,这个过程将会是相当的艰辛和曲折,现在只是万里长征才迈出了第一步。要实现目标,除了勤奋,恐怕需要更多地讲究方法、技巧和充分发挥自身的潜能。这个过程越是艰辛我越是感觉到有必要参加到研究生会学术部中来,以自己宏大的学术目标、明确的前进方向再加上脚踏实地的努力在研究生群体中形成一种发奋投身于学术的氛围。我也会在努力服务大家的同时广泛汲取大家的智慧,从而让自己更加有力量、行动得更快。对于读博士的同学来说都不是很年轻了,博士对社会的贡献首要在于学术,博士同学们的学以致用、务实和尽力解决现实问题同样可贵,沿着这条主线可以更快的让学术造福生活和服务社会,让理想融进现实。

我的个性是人如其名,心平气和,心态很好,很容易和别人打交道,和我相处也没有什么压力,群众基础非常牢靠。但我这两年做辅导员更多的收获是遇到了一位优秀的搭档,他曾经被评选为广东省优秀辅导员,我向他学习了很多举办会议、活动策划、干部培养、组织协调、演讲写作和宣传联络方面的经验,所以我现在做事非常有计划、有条理和注重细节。我希望进入研究生会后好好地向你们学习,使自己的办事能力进一步地锻炼和提高。

我的一个特长是文笔较好,对于我相对熟悉的领域,给我几天时间,让我写出一篇一万字的文章不会太困难。我的一个方面的爱好是体育和户外活动,希望以后有机会和你们多开展这方面的交流。

最后,衷心地感谢你们!

篇10:人力资源管理

个人基本简历
简历编号:更新日期:
姓 名:国籍:中国
目前所在地:天津民族:汉族
户口所在地:天津身材:157 cm?40 kg
婚姻状况:未婚年龄:34 岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:人力资源经理/主管:人力资源主管、人力资源经理/主管:人力资源经理助理、人事专员:人事专员
工作年限:14职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:天津 天津 天津
个人工作经历:
公司名称:待业起止年月:2009-05 ~
公司性质:所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
公司名称:天津市诚龙贸易有限公司起止年月:2008-08 ~ 2009-04
公司性质:私营企业所属行业:物资供销
担任职务:人力资源主管
工作描述:
离职原因:公司裁员
公司名称:天津市金中南酒店设备有限公司起止年月:2008-03 ~ 2008-06
公司性质:私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:人力资源主管
工作描述:
离职原因:寻求发展
公司名称:天津市喜洋物流有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-01
公司性质:私营企业所属行业:交通运输
担任职务:人力资源主管
工作描述:
离职原因:继续进修
公司名称:天津市清心堂凉茶有限公司起止年月:2005-02 ~ 2007-02
公司性质:私营企业所属行业:粮油,食品
担任职务:人力资源副经理
工作描述:
离职原因:合同期满
公司名称:天津市亿达科技起止年月:1996-09 ~ 2004-12
公司性质:私营企业所属行业:计算机业
担任职务:行政主管
工作描述:
离职原因:继续进修
公司名称:天津市越秀天安大厦起止年月:1994-09 ~ 1996-09
公司性质:民营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:管理部文员
工作描述:
离职原因:合同期满
教育背景
毕业院校:中国石油大学(北京)
最高学历:本科毕业日期:2006-07-01
所学专业一:法律所学专业二:人力资源管理
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1982-091988-07棠溪小学小学
1988-091991-07新市中学中学
1991-091994-07天津市六十八中通用英语职中
1997-092000-07天津市广播电视大学中文秘书大专
2004-022006-07中国石油大学(北京)法律本科
2005-042005-05白云区劳动局物业管理员中级物业管理员
2005-082005-10北京时代光大教育集团人力资源管理人力资源管理师
2008-012010-12天津大学人力资源管理本科在读
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:优秀粤语水平:精通
工作能力及其他专长
由于公司配备给人事部的人员不多,所以,人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程,都由我一个人完成。另外,我还负责公司的行政管理工作,协调各部门的工作,监督其工作的完成程度,确保公司交付的任务在指定的时间内完成,并作为绩效考核的依据。还有,人事部的制度和公司的各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的,包括最后的格式制定。

本人有多年的行政管理经验和3年的人力资源管理经验,而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力,不断学习,吸收和积累更多、更丰富的管理经验。

详细个人自传
本人毕业于法律本科,一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用,对工作认真负责,做事有条理,服从公司安排,按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情,自觉完成本职工作。

有丰富的.管理经验,并且为人勤奋、努力,有较强的沟通、协调能力,在同事之间能做到和睦相处,团结同事。

除了取得法律本科后,已再次进修人力资源管理本科,进一步提高人力资源管理工作的水平;并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去,务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料,为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员,我会继续坚持自己工作原则,努力工作,积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!

注:保险与中介免问

个人联系方式
通讯地址:
联系电话:家庭电话:
手 机:QQ号码:
电子邮件:个人主页:

北师大在职攻读公共管理硕士专业学位研究生招生简章

高校研究生奖助金一览

考研中科院遥感应用研究所招生简章

兰州财经大学硕士研究生招生简章

南通大学硕士研究生招生简章

美国教育制度

英国留学费用和申请条件

报考攻读硕士研究生研究计划书

内蒙古农业大学公共管理硕士专业学位招生简章

华北电力大学普通本科招生章程

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲
《博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲(精选10篇)】相关文章:

北师大在职攻读体育硕士专业学位研究生招生简章2022-08-08

法国教育制度2023-03-16

新加坡留学申请要求介绍2022-08-02

研究生工作总结2022-05-06

哈尔滨工业大学试行博士招生申请制度2023-01-26

爱尔兰留学好的大学申请条件介绍2023-02-18

教育制度2022-05-04

海南医学院本科招生章程2024-03-08

警示教育制度文件2022-08-27

美国留学CS硕士专业申请条件介绍2022-07-21

点击下载本文文档