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沈阳：10万大学生毕业生就业创业率将达75%

时间：2022-11-10 09:25:09 其他范文收藏本文下载本文

沈阳：10万大学生毕业生就业创业率将达75%（精选6篇）由网友“Uncontested”投稿提供，下面小编为大家整理后的沈阳：10万大学生毕业生就业创业率将达75%，希望能帮助大家!

篇1：沈阳：10万大学生毕业生就业创业率将达75%

沈阳：10万大学生毕业生就业创业率将达75%

记者从沈阳市高校毕业生创业攻坚月启动仪式上获悉，沈阳市采取政府推动、市场配置、双向选择、多元化交流配置等措施，力争通过一个月的综合配套服务，使今年10万名大学毕业生就业创业率达到75％。

据了解，在12日举办的现场招聘会上就有450家招聘企业提供7000个就业岗位。招聘会现场场面火爆，吸引了沈阳26所高校1万余名大学毕业生前来咨询和应聘。

“我主要想看自己所学的电子专业相关工作，也想试试文秘一类适合女生的工作吧。”沈阳工业大学电子工程专业四年级王同学告诉记者。

沈阳航空学院二年级的孙同学在高考时报名军校但没能被录取，很是遗憾，但小孙一直没有放弃到部队立业的想法，招聘会上他特地来到沈阳市征兵办公室的展台咨询自己是不是还有机会入伍。为此，沈阳市征兵办公室主任王辅东现场解答说：“这些年部队放宽了对高校学生应征入伍的`政策，只要身体素质良好，审查合格的18到24周岁的男生，17到20周岁的女生都有机会入伍。我们非常欢迎渴望加入部队建设的有志青年。”

据沈阳市人事局局长冯连旗介绍，现场招聘会是高校毕业生就业创业攻坚月活动的开始，之后还将采取政府推动、市场配置、双向选择、全面推进的措施，实行集团整体运作、海量信息对接、专家团队解惑、多元化交流配置、持续深度服务等方式，力争通过一个月的综合配套服务，使今年沈阳10万名就业大军中有75％大学生实现就业创业。

篇2：沈阳将实名登记就业创业高校毕业生

沈阳将实名登记就业创业高校毕业生

以往在大学生就业工作中，政府部门只负责登记、推荐介绍工作，对于单位是否录用、就业质量怎样，并没有跟踪统计。这个局面今后要改变了。据悉，沈阳今年将对高校毕业生就业创业推行实名制登记，建立市、区、街道、社区四级网络，以真实反映大学生就业情况。

今年沈阳将接收10万名大学毕业生。沈阳市政府要求，在3月30日前要建立起大学生就业实名制登记库，同时重点建立沈阳籍大学毕业生及特困群体大学毕业生的`数据库。沈阳市人事局提出，到今年年底，要实现沈阳籍毕业生实名制就业总量的98%，外埠毕业生来沈实名制就业登记90%，特困群体毕业生实名制就业100%。

篇3：沈阳支持毕业生到县域就业创业

沈阳支持毕业生到县域就业创业

最高可享20万元的创业担保贷款、6万元购房补贴、破格评定职称……沈阳市日前出台《关于支持高校毕业生到县域就业创业的实施意见》，去县域工作的高校毕业生将迎来政策“红包”。

根据《意见》，沈阳将对吸纳高校毕业生的县域企业，给予1年的社会保险补贴。招用离校两年内未就业的高校毕业生就业见习的，给予企业就业见习补贴。

在创业支持方面，高校毕业生到县域创业并符合国家创业担保贷款政策有关规定的，个人创业享受最高额度为10万元的创业担保贷款；对在高新技术领域自主创业的，享受最高额度为20万元的创业担保贷款。

对在县域内无住房、与用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，可提供人才公寓、政府公共租赁住房或短期免费周转房。对在县域内就业创业的`全日制博士、硕士和学士，新落户并首次在县域购房的，给予6万元、3万元、1万元的购房补贴。

沈阳市还将为县域“双创”高校毕业生破格评定职称，本科毕业3年的可评定中级职称、毕业6年的可评定副高级职称，大专毕业5年的可评定中级职称。

篇4：大学生毕业生就业创业情况调查报告

一、前言

1、研究背景：随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，据中国教育在线报道，高校毕业人数为699人，而到全国高校毕业生总数已达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的20再增加28万人，创下历史新高。面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。

2、调查目的：

此次调查为了让大学生们更加了解当前和未来的就业形势，了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响而展开；通过对大学生就业创业情况的调查，更好地帮助大学生了解调节用人单位与毕业生之间的供需关系;从而为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助无奈大学生尽快认识自我，为我们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、方法

1、地点：河南理工大学（焦作）

2、时间：7月初

3、调查对象：主要为河南理工大学大三大四在校大学生

4、调查研究的方式：问卷调查方式

5、设计调查问卷：设置10个左右的问题。问题的提出经过讨论、对搜集到的问题进行筛选，使其更有代表性和影响力，以封闭式问题为主。

6、统计方法：结合问卷的实际情况，进行手工计数统计。

7、调查过程及内容：

趁着暑期，随机走访了近100名即将毕业的大学生和已经毕业的大学生，为我们在校大学生提供了一次了解就业形势，聆听“过来人”就业经历及心路历程的机会，解决我们心中的困惑与迷茫。在调查中，我们调查的高校毕业生在为未来的打算，以此来分析高校毕业生的就业创业观念。调查结果可以简单归结为以下几种类型：

（1）共有51%的学生选择了考研。超过半数的同学选择了考研，说明考研已经成为大学生毕业后的首要选择，而由此也产生了考研热的社会现象。由于金融危机、就业恶化，许多学生希望继续深造，更多学生表示通过考研来暂时躲避就业，并提高自己的竞争力，以将来能够获得更好的工作，在就业创业中有更大的优势。

（2）选择就业的有20&的同学，而选择创业的占16%，二者加在一起只占全体人数的三分之一，虽然有部分同学选择就业和创业，但人数不够多，大部分学生选择考研。可见，就业形势严峻，导致同学对就业创业的热情不高，也以选择考研来暂时躲避就业。

（3）只有10%的同学选择在家待业，是因为自身原因，对未来没有信心、导致在家待业，成为啃老族，形成特殊社会现象。

（4）4%的同学选择出国留学，去国外留学也是提高能力，增加资本的一种方式。

三、结果与讨论

在问卷调查进一步关于”专业是否对口与就业“、”期望选择的就业单位”、“薪资标准”“就业准备”“就业地点选择”等问题的调研中，20%的调查者会要求工作与所学专业“必须对口”，而据大部分的调查者会“先找份工作，以后待机再向所学专业发展”，31%的调查者“现学专业非己所爱，将会寻求新的专业”，还有少部分人选择“无所谓，干哪行都行”。看来，大学生就业时思维比较灵活，并不局限于所学专业，必要的时候也可以先从事其他行业。在关于期望选择的就业单位调查中，外资企业和国有单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择。一个原因是，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；另一方面由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外值得欣慰的是，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业意识不断加强，同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。而在各行业中选择食品饮料创业方向等所占比重较大，为35.08%。紧随其后的是IT行业。值得一提的是，选择开网店的创业温度不断上升，越来越多的大学生选择这一类的原因，概括的说是因为网络IT方面相对于其他行业受到金融危机的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择网店、IT行业的人共占到了40%以上。

在被调查的大学生中，对自我就业压力方面，34%的调查者认为压力非常大，就业难；30％的调查者认为压力比较大，23％的调查者认为压力不太大，就业容易，13％的学生感觉没有压力。这表明绝大多数大学生感觉就业压力很大，负担较重。

对于工作城市的选择虽然有一半以上的调查者希望留在竞争压力较大的中小城市，有44%的调查者会选择家乡附近就业，42%的调查者选择有一定发展潜力的城镇，32%的调查者选择竞争压力较大、经济发达的大城市，只有14%的调查者会选择国外。从这些方面可以看出来，在经济日益发达、竞争日益激烈的当代，大部分大学生还是偏于选择竞争压力较小、有发展潜力的城镇；小部分会选择发达的大城市就业。

经过这次调查，最终可以讨论得出以下几点：首先，大学生要了解自己的.想法和喜好，明白自己追求的是怎样的人生，树立明确的奋斗目标和方向，做好自己的职业生涯规划。大学生通常都要面临的一个选择：考研，考公务员还是就业，明确自己的选择并且坚定不移地走下去无疑对今后的人生道路是十分重要的。其次，要树立自信，提高动手能力，磨合能力与团队精神。第三就是要脚踏实地，不能放弃信念，更不可盲目自信，要清楚的知道，本科生已不再是社会精英，既能走进大学校门大多数人的智商就没有多大差异，你并不比别人多多少，别人也不会比你强很多，要成为怎样的人决定权在于你自己，要学会取长补短，为自己增加资本，为自己创造机会。

四、结论与建议

1、结论：

在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学生应学会调节自己，提高自己应对就业压力的能力。

21世纪是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。只有正确应对就业问题，才能更好的利用人才资源，实现社会健康稳定发展，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。

2、建议：

对于学生的建议：

（1）注重专业学习，努力提升综合素质。

（2）加强实践锻炼。

（3）调整就业心态。

（4）还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。

对于用人单位的建议：

（1）企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

（2）选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员质与量

（3）要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。

对于社会、学校、政府的建议：

（1）学校应该努力提高办学水平，不断进行教育改革，调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才，建立完善大学生就业服务体系。实行积极的大学生安排就业政策，多增加学生们的锻炼机会

（2）政府社会必须进行相应总体性调整。建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。

篇5：四川：毕业生可在家创业吸纳就业最高奖10万

《意见》规定，从今年起，高校毕业生申办个人独资企业、合伙企业，将不受资金数额限制；鼓励高校毕业生依法以知识产权、实物、科技成果等可评估的非货币资产作价出资；允许高校毕业生以股权出资自主创办企业。“此外，按照相关规定，高校毕业生创业者可以以家庭住所(经利害关系人同意)、租借房、临时商业用房、农村住宅等作为创业经营场所，进行注册登记。”省人事厅相关负责人说。

从事个体经营的高校毕业生，符合中央和省有关收费减免政策的，可享受管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费的优惠政策。高校毕业生从事个体经营的，营业额未达到现行政策规定的增值税、营业税起征点的，不征增值税、营业税。

对高校毕业生创业，新增吸纳2名以上劳动者就业的，可根据新增吸纳人数多少，给予最高不超过10万元的一次性奖励。

专家队伍指导大学生创业

在创业金融支持方面，在当地公共就业服务机构进行失业登记的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可根据相关规定申请小额担保贷款，贷款额度最高不超过5万元，贷款期限最长不超过2年，可延期1次，延期不超过1年。

在创业服务方面，拟建立由企业家、创业成功人士、专家学者及政府工作人员共同组成的创业服务专家队伍，逐步形成一支高校毕业生创业服务指导专兼职队伍。根据高校毕业生创业需求，向其提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。

另外，对首次创业从事个体经营的毕业生，可按统筹地区灵活就业人员参保缴费规定参加城镇职工基本医疗保险，享受相应待遇；参加工伤保险的，可按用工人数、经营面积或工程总造价等情况实行实名制定额缴费。对享受城市居民最低生活保障的高校毕业生自主创业，前6个月实行渐退制享受城市居民最低生活保障待遇。

篇6：苏州今年将提供高校毕业生就业岗位超10万

苏州今年将提供高校毕业生就业岗位超10万

从市人力资源和社会保障局获悉，今年全市确保提供适合高校毕业生的岗位不少于10万个，提供高校毕业生就业岗位数与待业高校毕业生人数之比不少于2：1。

市大中专毕业生就业指导中心主任刘卫国介绍，2010年全国共有高校毕业生630万，江苏有高校毕业生53万。我市有本地籍高校毕业生49323人，其中本科19603人、大专29720人;市区有17066人，其中本科6285人，大专10781人;县市有32257人，其中本科13318人，大专18939人。高校毕业生总量继续增加，就业形势依然十分严峻。针对这一情况，今年全市确保提供适合高校毕业生就业的岗位不少于10万个，提供适合高校毕业生就业的岗位数与待业高校毕业生人数之比不少于2：1。计划在2月、7月分别举办春季和夏季两场大型高校毕业生就业洽谈会;同时保证每周举办一期日常高校毕业生就业公益市场。

据介绍，今年我市将动态建设100家高校毕业生就业援助基地，要求各级公共就业服务机构设立专门的本地籍特困家庭高校毕业生登记服务窗口，为辖区范围内的`特困家庭高校毕业生办理登记和就业推荐手续，对每一名有就业意愿的本地籍特困家庭高校毕业生推荐到就业为止。建成苏州市未就业高校毕业生网络管理系统，建立覆盖市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)的“四级”高校毕业生就业工作网络。通过组建一支信息联络员队伍，由每个行政村(社区)的信息联络员通过逐户登门拜访，宣传高校毕业生就业的相关政策，掌握辖区范围内苏州籍高校毕业生生源信息，动态跟踪就业情况，并通过“四级”就业工作网络逐级上报，使各级政府能全面、准确、及时地掌握本区域高校毕业生就业情况，推动本地区高校毕业生就业工作的开展。

据悉，截至2009年11月30日，本地籍高校毕业生就业率达93.9%，已就业人数为45563人，就业总体情况良好。至今，全市共接收各类高校毕业生75953人(含外地籍)。

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