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东莞高温补贴标准

时间：2022-11-12 08:01:29 其他范文收藏本文下载本文

东莞高温补贴标准（通用6篇）由网友“Sterling”投稿提供，下面是小编收集整理的东莞高温补贴标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

东莞高温补贴标准

篇1：东莞高温补贴标准

东莞高温补贴发放时间：5个月(6月10月)

东莞高温补贴标准

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

东莞市人力资源局劳动关系科的相关负责人表示，《通知》对补贴发放额度作出了明确规定，符合高温补贴标准发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴。同时对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。

相关负责人还表示，以往在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。新政策出台后，只要是符合条件的，不论是在室内还是室外，高温津贴的补贴标准都是150元/月，每年6-10月按月计发。

清凉饮料不能充抵高温津贴：按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。

按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

单位不发放员工可投诉逾期不发将处~10000元的罚款

记者从人力资源部门获悉，从6月份至10月份，用人单位应按月发放高温津贴，今年高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。

发放标准与往年相同

市人力资源局提醒用人单位和劳动者，依照惯例每年6月至10月，是高温补贴发放的季节。

今年补贴发放的标准与往年相同，从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的，则每人每天6.9元。

市人力资源局称，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。有些工厂的高温补贴是随工资发放的。

单位逾期不发将罚款

市人力资源局提醒，员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000~10000元的罚款。

篇2：东莞高温补贴标准

1、发放高温补贴需要达到什么条件?

劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)。

2、高温补贴发放时间是什么时候?

高温补贴发放时间在每年的6月至10月。

3、高温补贴标准是多少?

高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。

4、不发高温补贴怎么维权?

员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

5、不发高温补贴怎么处罚?

6、高温天气下还有哪些注意事项?

(1)高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能抵高温津贴。

(2)正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

篇3：东莞高温补贴标准

根据国家规定，高温补贴发放的时间为6月1日至9月30日共四个月的时间。

判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。下面小编就给大家介绍一下广东高温补贴标准

目前，广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权?《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处元以上10000元以下罚款。”对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

夏季的高温天气又要来了，东莞劳动者什么时候可以领到高温补贴呢?高温补贴的标准是多少?如果用人单位不发放高温补贴应该怎么维权?小编告诉您，在高温天气下作业，用人单位应该发放高温补贴，如果没有收到高温补贴，可以拨打12333投诉。

篇4：东莞高温补贴发放标准

东莞高温补贴发放标准

广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

高温补贴发放对象

享受高温津贴需要符合条件：一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。

高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

夏季防暑小贴士

1.应当少外出以避暑气。民间度过伏天的办法，就是吃清凉消暑的水果，比如西瓜、沙拉。

2.晚睡早起，情志愉快不怒气，适当活动，使体内阳气向外宣泄，适宜活动如去海底世界游泳、用音乐盒给周围的玩家播放悦耳的音乐等。

3.改变饮食不节、饮食不洁、饮食偏嗜的不良习惯，一切都应以适量为宜、以清淡芳香为主。绿豆粥和玉米是不错的消暑佳品。

[东莞高温补贴发放标准]

篇5：高温补贴标准

对于高温补贴标准，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。