全国报考硕士研究生大幅下降调研报告（锦集15篇）由网友“雪涞”投稿提供，下面就是小编给大家带来的全国报考硕士研究生大幅下降调研报告，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：全国报考硕士研究生大幅下降调研报告
全国报考硕士研究生大幅下降调研报告
从教育部获悉，xxxx年全国硕士研究生考试的报名人数再减，为164.9万人，比去年减少6.5万人。其中报考专业学位的人数为72.6万人，反而比去年增加5万人，占报名总人数的44%，比去年增加了4个百分点。xxxx年全国考研报名人数持续下降，宣告了持续20余年的考研热出现了转折性变化。xxxx年广东省硕士研究生报考人数为56444人，降幅为4.33%。
27日上午，全国硕士研究生招生考试正式开始，广东报考人数达56444人。在中山大学考点，记者就考研(课程)原因随机采访发现，约七成考生表示考研是迫不得已，工作需要、就业压力等是主要原因。虽然27日清晨下着小雨，天气湿冷，但并未影响考生赴考的热情。早上7点半，中山大学第一教学楼考场外就守满了等候的考生。记者在现场随机采访了十余位考生及陪考人员，只有约三成考生表示是喜爱所学的专业，希望有更深入的发展，而其他七成多表示考研是“被迫”的。邱先生一早就送女朋友来到中大参加研究生考试，女友进场后，邱先生则一直守在考场外，他告诉记者，女友已经在某股份制银行工作，但工作后明显感觉到本科学历在单位的职业发展受到限制，“有些高级岗位规定只有硕士以上学历的员工才能从事，而且在晋升过程中也没有优势”。所以今年邱先生的女友义无反顾地报考了在职研究生。
研究生在读的汤同学，也是送女朋友赶考，他女朋友已是第二年参加研究生考试，在经历了去年的考研失败后，最近一年都在专心备考，今年志在必得。“金融类专业，想找一份好工作，一定要读研究生”，汤同学坦言二人都是为了就业才读研，“读研收获还是很大的，在某些领域的学习更加深入，对以后的职业生涯有很大帮助”。被迫考研的还有不少医科生，“不考研根本找不到工作。”送女儿参加考试的陈女士抱怨道。陈女士本人就是医生，她深知本科学历在医院的发展空间非常有限，“如果不是因为学医，我根本不会同意孩子考研。研究生本应该是喜欢做科研的人才去读，但是现在大家都是为了找份好工作才来考。其实本科毕业，文化知识就已经够用了。”陈女士更希望孩子可以过得轻松点，“家里很多亲戚都在经商，并没有读多少书，但他们都发展得很好。”并非所有考生都是被迫参考，中山大学翻译学院的一位考生就表示，自己是真心喜欢英语(课程)，希望可以读研学得更多，并有心以后从事相关方面的研究。
但是她却是班上30名同学中唯一一名参加研究生考试的学生，“约一半学生在申请出国，一半学生在找工作。学外语(课程)的学生还是应该到国外去看看，经历了外语环境的熏陶，对以后的发展会更有利”。李同学是华南师范大学教育信息技术学院传播学专业的学生，她最近正在备战雅思(课程)，积极申请香港和英国的大学。她告诉记者，她申请的是授课型的研究生，只需要读一年就可以拿到学位，一年下来的学费加上生活费大概需要三十万左右，性价比比较高。她表示，身边有很多同学像她一样，都在申请去香港或者国外读研，对于家庭条件较好的同学而言，去香港或者国外读研似乎已经成为了一种时尚。
xxxx年全国硕士研究生招生考试近日举行。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对3473人进行的一项调查显示，受访者发现身边大学生考研的最普遍目的.是圆名校梦（42.8%），接下来是逃避就业压力（33.7%）、重新选专业（33.1%）和进入理想城市（32.0%），仅25.6%的受访者表示身边大学生考研是因为对学术研究有兴趣。调查显示，34.2%的受访者认为硕士研究生培养应该更注重就业能力，19.7%的受访者认为应该更注重学术能力，40.8%的受访者认为应该两者并重。57.0%的受访者直言我国硕士研究生的学历含金量下降。对于当前研究生教育质量，44.1%的受访者表示满意，41.2%的受访者表示一般，14.6%的受访者直言不满意。调查中，对于提高现有研究生的教育质量，58.9%的受访者建议对研究生宽进严出，严把质量关。34.8%的受访者建议将学生质量纳入对导师的评价体系。
33.6%的受访者建议停止扩招，保证现有研究生教育质量。21.4%的受访者建议高校加强师资力量。对于让考研回归其本意，让真正对知识有兴趣的人去读研究生，61.3%的受访者建议完善人才评价体系，不唯学历学校论。51.6%的受访者建议国家改善产业结构，为大学生提供更多就业机会。45.2%的受访者建议创造机会，鼓励学生投身学术研究。40.5%的受访者建议改变社会用人的学历高消费现象。
篇2：重庆文理学院报考全国硕士研究生
重庆文理学院关于报考全国硕士研究生
｜20全国硕士研究生招生网上报名已于10月31 日结束，按照教育部工作进程安排，考生将于11月10日至14日到本报考点现场确认报名信息。为做好本报考点现场确认报名信息和报名后期相关工作，现将有关事项通知如下：
一、现场确认报名信息
选择本报考点的所有考生(本考点接受全国统考考生)均须到本报考点进行现场确认网报信息、缴费和照相。
1、现场确认时间： 20 11 月 10 日 至 14 日，每天 8 ：30 ～ 11 ：40 ； 14 ：30 ～ 17 ：30 。
2、现场确认地点： 重庆文理学院招生办公室（红河校区恪勤楼114室）
3、现场确认程序：
（1）考生持本人身份证（现役军人持“军官证”、“文职干部证”等部队有效身份证件）、学历证书（普通高校和成人高校应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号，由本报考点工作人员核对,考生确认本人网报信息。
（2）考生按规定交纳报考费170元（考生办理报考手续交纳报考费后，不再退还）。
（3）采集考生本人图像信息。
（4）考生检查报名信息（含图像），签字确认。
（5）考生将签字确认的报名信息交至指定位置,现场确认信息完成。
二、现场确认期间遗留问题处理
1 、补报名问题
根据教育部要求，对10月31日前未在网上报名系统提交报名信息的人员，原则上不予补报名，确因特殊情况未能报名的'考生，报名考试点可视情况进行补报名,补报名时间为11月10-13日每天9:00-17:00，过时不再补报。
2、现场确认结束后，未交费考生报考信息无效。
三、准考证发放时间
年12月25日-年1月9日，考生凭网报用户名和密码登录研招网下载打印《准考证》; 考生凭下载打印的《准考证》和本人有效身份证件方能参加初试考试。
四、其它注意事项
1、校外考生乘坐公交路线：102路直达、501路直达（107路和108路可在永川公安局站下车）。
2、未尽事宜，请与本报考点联系。
联系电话：023-49891968 49891966（传真）
重庆文理学院考点
2011年11月2日
篇3：全国高考报名人数大幅下降未来录取率100%?
全国高考报名人数大幅下降未来录取率100%?
继全国高考报名人数下降40万后，今年高考报名人数继续跌落74万，只有4个省份的报名人数没有降低。按照山东省教育厅的预测，到，即便是招生计划不增长，山东也恐将面临招生规模大于报考人数的窘境。
但将生源下降完全归结为自然现象，并不具有全部的说服力。此前的20，全国84万高中毕业生弃考。相关研究认为，弃考现象暴露了“以高考的名义进行的制度化的淘汰”。
所谓过剩，当下更多集中在学费高昂、教学质量低下的一些独立学院，这些院校，亦被一些教育界人士认为是过去十年高校大扩张中扩张出来的“劣质资源”…
生源充足时，只要有校舍，就会有源源不断的学生；但现在，突然不一样了。
作为一所本科院校，湖北黄冈师范学院的招生老师们没想到自己有一天会挨个问报考的学生们，你到底会不会来?虽然过程颇有讨价还价的意思，但现实确实如此。
黄冈师范学院是一所有着百年历史的老牌学校，属于湖北省第二批本科录取的院校，为了确保生源，招生老师要挨个打四千多个电话给准录取的学生。
不过接通电话的学生并非个个都喜出望外，有些人是没听明白就挂掉电话。招生老师不得不再三拨打电话：“你不要激动，我们不是招生骗子，我们是黄冈师范学院…”
会有不少学生听闻之后开始犹豫，招生老师们不得不约好时间，再给考生打电话。如果这次对方明确答复不愿来，他们就会换一部录音电话打过去，把问过的问题重新问一遍。
“我们会对放弃的考生进行电话录音，免得考生反悔了还说学校录取不公正。”黄冈师范学院招生与就业处处长杨凯说。
对于习惯了坐等的很多正规二批本科院校来说，生源下降的现实正让生源战陡然加剧，他们不得不将宣传战前移，直接和考生交流。
几年前的好日子看起来已经是终结了--当初生源充足时，只要有校舍，就会有源源不断的学生，但现在，“报到率”是他们必须面对的现实问题。
有学校采取了诸如要求接到通知书后提前汇款缴纳床位预定费的办法，还有些院校以“早报到可以调剂专业”为由吸引学生尽早到学校报到。
不过，像黄冈师范学院这样的二本院校还不算是“艰难”，比他们录取批次更低的三本及高职院校，招生大战已经完全白热化。对独立学院来说，从兴起到今天的招生艰难，只不过是十来年的光景。
一名招生人员说，今年的招生，他们学校采取了院系“承包制”，每个或几个学院承包一个地区。在襄樊，激烈的竞争之下，两个学校的招生人员打了起来。
据湖北省内媒体报道，该省每年都有10%的录取新生没有出现在大学里。
他们主要是被独立院校和高职高专录取的考生。一些省份还公布了录取却未报到的考生总数，甘肃省年的数据是有一万五千人，这一数字是的3倍。
与低端学校抢生源、提高报到率不同的是，重点大学则是在抢优质生源--生源总数减少，优质生源的数量也相应减少，名牌、重点大学必须吸引优秀生源报考，各地的“掐尖战”甚至丝毫不亚于低端院校的生源战。
篇4：全国硕士研究生招生考试 报考条件
全国硕士研究生招生考试 报考条件
从教育部获悉，20全国硕士学位研究生招生工作通知已经发布，中国教育在线考研频道了解到，报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（四）考生必须符合下列学历等条件之一：
1.国家承认学历的.应届本科毕业生；
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）；
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；
4.国家承认学历的本科结业生和成人高校（含普通高校举办的成人高等学历教育）应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考；
5.已获硕士、博士学位的人员；
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
篇5：硕士研究生教育质量调研报告
硕士研究生教育质量调研报告
高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进现代化建设的重大任务。提高教育质量是高等教育发展的核心任务，也是国家“教育兴国”的基本要求。自以来，我国高等教育实现跨越式发展，硕士研究生教育也呈现超常规模发展态势。到，全国在校硕士研究生达140万人，占高等教育在校生的4.95%。这种大规模增长的趋势仍在持续。
由此，一系列研究生质量问题摆在研究者的面前。硕士研究生培养质量，是硕士研究生教育的重要组成部分，同时也是促进硕士研究生教育改革与发展、实现硕士研究生教育任务、提高硕士研究生培养质量的重要手段。只有切实加强和改进硕士研究生培养质量，才能推进硕士研究生教育创新，才能真正发挥硕士研究生教育在经济和社会发展中的地位和作用。
1、硕士研究生教育质量中所凸现的主要问题
我国硕士研究生教育规模的扩大，使原本存在的质量问题更加突出。目前，硕士研究生教育的发展，基本上是数量方面的增加，这种数量的增加，对于一个国家的硕士研究生教育的发展来说，无疑是十分必要的，而且也为我国硕士研究生教育事业产生质的进步准备了量的基础。但硕士研究生教育如果只顾规模的扩大，而不能保证质量，只能导致硕士研究生教育的贬值。随着在校研究生和毕业研究生数的迅速增长，研究生质量呈现出许多问题，这些问题主要表现在以下几个方面。
1.1学生考研动机复杂生源质量差
随着越来越多的人加入考研大军，硕士生的生源呈现多样化趋势。生源质量的好坏，在一定程度上决定了培养质量。
1.1.1越来越多的应届大学毕业生考研近年来，普通高等教育连年扩招，大学教育从精英教育逐渐向大众教育转变，毕业生就业率呈下降趋势，很多应届大学毕业生本着逃避就业的心态，加入了考研大军。有些应届毕业生选择考研是因为本科上了一个冷门专业，就业前景不好，希望考研可以有一次重新选择的机会，同时延缓了就业压力。
1.1.2越来越多的在职人员选择在职或脱产攻读硕士研究生随着社会对高学历、高素质人才的青睐，以及知识更新速度的加快，众多在职人员因为现有工作不如意，希望通过考研来改变自己的工作环境及待遇。
1.1.3还有一些人盲目攀比学历考研动机具有过多功利性，硕士学位对他们来说已不再是学术有造诣的标志。
1.2研究生缺乏实践能力和科研创新能力
人们习惯上认为，经过层层选拔的研究生已经是“精英”了，在思想、道德、文化、心理和身体等各方面都已经具有较高的水准，并且具有一定的科研创新能力，但事实上，一些研究生价值观念扭曲，功利心重，人文素养差，社会责任感低，缺乏科研实践能力，其含金量已经大打折扣。由于研究生教育是以科学研究为主要特征，以培养研究生的科研能力为主要目的，因此，在研究生教育过程中科研活动的开展情况，研究生科研能力的训练状况，研究生科研所达到的水平、程度等，就成为衡量研究生教育质量的主要标准。而在目前的教育中，主要体现于对专业文化教育的重视，而忽视了研究生教育中培养科研创新能力的重要性。由于种种主观和客观的原因，有的高校没有提供足够的科研基金和科研实验的.场所，以及所需的实验设备，科研工作只能处于理论研究的初步阶段，没有进行深入的研究。因此，培养出的研究生科研实践能力、创新能力十分缺乏。
1.3社会不良风气严重影响研究生学习态度和整体素质
近十年来，我国研究生教育发展规模经历了一个高峰期，在校硕士生数和毕业硕士生数都随之迅速增长，硕士生的就业压力随之而来。市场经济的冲击，就业的压力，外部社会形形色色的诱惑，严重影响了学生的学习态度。读研究生只是为了一纸文凭，找个好工作，所以对课程学习和毕业论文敷衍了事。学校或专业不理想，就业形势不乐观等因素，使许多硕士生产生了消极心理，无心向学。随着市场经济对个人价值的尊重，一些人被社会上一些不良风气所沾染，滋长了急于求成、追名逐利的思想。有的研究生学习不刻苦，做论文没深度，就易避难，不愿到现场调查研究，怕苦怕累，这样必然导致硕士毕业生的质量下降。不好就业，或者就业不理想，都使得学生对研究生教育产生消极的看法。硕士生大部分时间忙于找工作，无心学习，导致课程学习和论文写作无法保质保量完成。学生对学位论文急于求成，拼凑应付，研究生教育质量势必受到影响。
1.4研究生的社会认可度逐渐降低
进入市场经济后，用人单位的人才的消费观念增强，使得人才市场的供需状况正在悄悄发生变化。用人单位不愿意招收高学历的学生，部分单位认为，硕士研究生可塑性不如本科生，在科研学术方面不如博士生。目前国内许多企业经济效益下滑，严重制约了市场对毕业生的需求量，市场的吸纳能力已大不如从前。研究生的社会认可度正呈下降趋势。
2、提高硕士研究生教育质量的建议
面对众多问题，提高硕士研究生教育质量已经成为一个紧迫的问题。结合我国研究生培养特点，笔者提出“精选拔”、“重管理”、“严出口”的三步提高硕士研究生教育质量的建议。
2.1精选拔
精选拔，指的是在高等教育逐步走向规模化的同时，严格把关研究生入学考核及条件，从根本上提高研究生生源质量。硕士研究生招生质量是硕士研究生教育的入口，其生源对硕士研究生教育质量具有很大的影响。但鉴于当前我国研究生科研创新能力的普遍不足及应试教育的弊端，研究生选拔考试已越来越为专家学者所诟病。作为研究生教育的“门槛”，我国研究生入学考试设置的主要目的是选拔具有学术研究潜质和研究志趣的人才。有学者提出，研究生入学考试改革的总体指导思想，“应是由偏重知识、技能型向偏重能力、创新潜能等综合素质转轨。应当建立一套以考察科研所必需的基础知识与技能为前提，以考察科研所必需的人格、合作精神及有关非智力因素等综合素质为参考，以突出能力和创新潜能为核心的考评系统”。考试的改革是个循序渐进的过程，但只有从研究生教育的入口抓起，彻底提高研究生生源质量，才能为提高我国研究生含金量提供基本保障。
2.2重管理
重管理，指的是加强研究生培养过程的管理，研究生综合素质的培养和提高，是贯穿研究生教育全过程的，应本着“厚基础，宽知识”的原则提高研究生综合素质。在硕士研究生教育过程中，科学研究与课程学习各占硕士研究生教育的一半时问，在这个阶段，需要加强基础理论知识、专业知识、相关领域知识与实验技术的学习，扩大知识面、构建合理的知识结构，为进人论文阶段做准备，并为以后的科学研究打基础。因此，提高研究生教育的质量，首先要合理构建研究生教育课程体系，重视课程设置在体系上的相对完整性;突出课程设置的前沿性;明确课程设置体系的层次性;强调课程设置体系的个性化。其次，在教学过程中要突出和强化研究取向。谢安邦教授指出，研究生教学，其目标指向不仅在于对系统的基础理论和专业知识的学习和掌握，而且要凸显专业领域的研究，或为专业领域的研究提供知识背景和方法论。在教学和研究的关系处理上，则是以研究来组织教学。这就决定了研究生教学活动不是一种教案式的规范化过程组织，而是以学术性的研究为取向，灵活地、弹性化地组织教学活动。
2.3严出口
我国研究生长时期以来存在着“严进宽出”的现象，也就是存在着“只有考不上的研究生，没有毕不了业的研究生”的问题，对硕士研究生教育质量产生严重的影响。“严出口”指的是彻底改变“严进宽出”的现象，即抓好学位论文写作及论文答辩，提高治学水平。学位论文是硕士研究生教育的重要组成部分和科研能力的体现，硕士研究生学位论文的质量直接影响硕士研究生教育的水平和质量。对于学位论文的管理要做好以下几个方面的工作：做好论文选题及开题报告;加强论文写作过程的指导;建立成熟的论文答辩及授予制度，严格把关。
国家在讨论制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要(——20xx年)》中，明确把今后我国高等教育的发展任务定位在以全面提高质量为重点，更加注重提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力。今后里，高等教育规模的扩展已经不是重点，最大的重点就是，将进入发展理念战略性转变和全方位注重教育质量的新阶段。研究生教育质量是我国硕士研究生教育的生命线，关系到我国硕士研究生教育的发展。随着国际竞争的加剧，以人才为核心的综合国力的竞争成为焦点，尊重知识、尊重人才已成为发展科技的重要目标。硕士研究生教育质量的提高不是某一环节的提高，而是一个整体的过程，是硕士研究生全面发展的过程。其培养需要经过招生、培养、监督及反馈的一系列过程和环节，任何一个环节都不同程度地影响着硕士研究生的培养质量。笔者从“精选拔”、“重管理”、“严出口”3方面提出建议，希望对我国硕士研究生教育的进一步发展，提高我国硕士研究生教育质量有所借鉴和帮助。
篇6：全国硕士研究生考试复试分数线整体下降
全国硕士研究生考试复试分数线整体下降
20全国硕士研究生考试复试分数线已确定，与去年相比分数线整体呈下降趋势。省招生办提醒考生，各硕士生招生单位即将全面启动复试、录取工作。同时，为方便考生调剂，4月1日至5月5日，考生可在教育部开通的“全国硕士研究生招生调剂服务系统”中及时上网了解调剂信息，按要求申请调剂。
我省复试分数线调整到二区
我省年共有30205人报考全国硕士研究生入学考试，比增加2729人，增幅为9.9%，比全国增长率高出0.3个百分点。2012年全国各地报考我省17个招生单位的考生为25030人，比20增加3152人，增幅为14.4%。今年，教育部对硕士研究生招生区域进行了调整，原来的全国复试分数线一、二、三区调整为两个区，原一、二区合并为一区，三区变为二区。从2012年起国家按照一区、二区确定考生参加复试的基本分数要求，甘肃、内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、青海、宁夏、新疆等10省(区)属于二区。
复试将考核思想政治素质和品德
2012年全国研究生招生考试复试基本要求公布后，复试、录取工作即全面展开。与往年不同的是，在复试阶段，今年各研究生招生单位还要加强对考生思想政治素质和品德的考核，考核不合格者不予录取。省招生办要求我省各招生单位要全面加强复试录取工作的.要求，强化复试考核、公示录取结果，确保招生工作平稳推进，确保录取公平公正。
明起考生可上网申请调剂
省招生办提醒说：为方便考生调剂，4月1日至5月5日，教育部将在“中国研究生招生信息网”(公网网址：yz.chsi.com.cn,教育网网址：yz.chsi.cn)开通“全国硕士研究生招生调剂服务系统”。符合条件且有调剂愿望的考生可及时上网了解调剂信息和调剂系统的使用方法，按要求申请调剂。
中国大学网 考研频道。篇7：全国硕士研究生考试复试分数线整体下降
分数线整体下降我省调到二区
每日甘肃网-西部商报讯 2012年全国硕士研究生考试复试分数线昨日划定，与去年相比分数线整体呈下降趋势。省招生办提醒考生，各硕士生招生单位即将全面启动复试、录取工作。同时，为方便考生调剂，4月1日至5月5日，考生可在教育部开通的.“全国硕士研究生招生调剂服务系统”中及时上网了解调剂信息，按要求申请调剂。
我省复试分数线调整到二区
我省2012年共有30205人报考全国硕士研究生入学考试，比年增加2729人，增幅为9.9%，比全国增长率高出0.3个百分点。2012年全国各地报考我省17个招生单位的考生为25030人，比2011年增加3152人，增幅为14.4%。今年，教育部对硕士研究生招生区域进行了调整，原来的全国复试分数线一、二、三区调整为两个区，原一、二区合并为一区，三区变为二区。从2012年起国家按照一区、二区确定考生参加复试的基本分数要求，甘肃、内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、青海、宁夏、新疆等10省(区)属于二区。
复试将考核思想政治素质和品德
2012年全国研究生招生考试复试基本要求公布后，复试、录取工作即全面展开。与往年不同的是，在复试阶段，今年各研究生招生单位还要加强对考生思想政治素质和品德的考核，考核不合格者不予录取。省招生办要求我省各招生单位要全面加强复试录取工作的要求，强化复试考核、公示录取结果，确保招生工作平稳推进，确保录取公平公正。
明起考生可上网申请调剂
省招生办提醒说：为方便考生调剂，4月1日至5月5日，教育部将在“中国研究生招生信息网”(公网网址：yz.chsi.com.cn,教育网网址：yz.chsi.cn)开通“全国硕士研究生招生调剂服务系统”。符合条件且有调剂愿望的考生可及时上网了解调剂信息和调剂系统的使用方法，按要求申请调剂。
。篇8：全国12万考生报考江苏研究生 人数大幅增加
全国12万考生报考江苏研究生 人数大幅增加
江苏省教育考试院副院长霍宝柱和相关处室负责人12月28日走近“中国江苏”在线访谈直播室时表示，最新统计数据显示全国有12万考生报考江苏的研究生，人数比往年大幅增加，明年考研竞争更加激烈。
据介绍，20我省共有53所招生单位招收硕士研究生，其中普通高校28所，科研院所16所，党校1所，军队院校8所。相关负责人介绍说，明年我省研究生报考情况很是火爆。按报考点统计，我省21个统考报名点共接受93756人报名，报名人数比79476人增加14280人，增加18%；按招生单位统计，全国共有124346人报考我省53家招生单位，比8793增加15553人，增加14.3%。
2010年硕士研究生统一入学考试将于1月9日至1月11日进行(超过3小时的`考试科目安排在1月11日)。考试时间为上午8:30-11:30,下午14:00-17:00(1月11日为8:30至14:30)。预计在2月23日前后我省将公布2010年硕士研究生初试成绩。
2010年的硕士生入学考试较往年有什么新的政策？省教育考试院负责人回答说，与往年相比，主要是交卷时间有新的变化。根据教育部有关文件精神，我省2010年硕士研究生考试结束前不得提前交卷。此外，教育部从年年初开始推动我国硕士研究生教育从以培养学术型人才为主，向以培养应用型人才为主的战略性转变。2010年研究生招生，将整体上采取“分列招生计划、分类报名考试、分别确定录取标准”的招生考试模式。
篇9：硕士研究生的教育质量调研报告
近年来，随着我国高等教育大众化的发展，研究生教育也进入了一个急速发展的阶段，招生规模从的9.2万人激增到的36.6万人，7年间增长了近4倍，年均增幅接近29%。据统计，截至20，全国授予研究生学位共计126.65万人，其中博士学位16.12万人，授予硕士学位110.53万人。与1982年相比，年研究生招生数量增长了32.92倍，在校研究生数量增长了36.9倍。，我国招收研究生40万人，在学研究生规模达到110万人。
在这种大规模、高速度发展的背景下，研究生教育质量越来越遭到了社会的质疑。为了解答社会对我国研究生教育质量现状的疑问，受国务院学位办的委托，我们就“我国研究生教育质量现状”问题于近期进行了一次全国范围内的抽样调查，还召开了一次专家座谈会。对研究生教育质量进行了比较客观、全面的分析。
一、质量·目标与评价视角
为了确定如何评价研究生教育质量，我们首先对研究生教育质量进行了定义，认为研究生教育质量包括狭义和广义两个方面。狭义的研究生教育质量，简单地说就是指研究生的学位论文质量;从广义来说，研究生教育的.质量则是其学术水准、创新能力、文化及道德素养、团队精神等的综合体现。
我们知道教育目标本身是衡量教育质量的基本指标。但长期以来，我国的研究生培养目标并不明确，这导致我国研究生培养方式、培养计划、培养学制等方面均存在一系列的问题。根据我国研究生教育的新发展，我们认为，博士生教育的目标就是培养学者、精英。无论培养出来的博士毕业生今后是在学术界、政界还是在工业界、非政府机关等就业，他们都需要创造性地发展知识，批判性地传承知识，并在各种场合传达学术理念、价值，或把知识转化成生产力。
我们曾经把硕士生也是当做学术精英来培养的。从我国恢复研究生教育的20世纪70年代末期至以前，我国研究生教育的总体规模比较小，可以进行精英化培养，但现在由于我国的硕士生培养规模已经很大了，很难再用精英化的培养方式来培养硕士生。而且社会对研究生教育的要求也在发生变化，我国研究生教育的重心已经转移到博士生教育阶段。根据这一特点，我们认为今后硕士生的培养目标除了少部分为继续攻读博士学位做准备外，大量的应该是面向社会实际应用部门，培养具有较强动手能力的高级应用型、职业型人才。这样，我们就不能用传统的眼光来看待我国当今的硕士研究生教育质量。
根据以上论述，我们就可以引入内部质量和外部质量的概念。所谓外部质量，就是指研究生对外部环境适应的程度，或者说其毕业后对工作岗位适应的程度，这又包括两个方面：一方面是个体的适应性，指用人单位对毕业生的满意程度;另一方面是结构适应性，也就是研究生的整体培养质量是否适应社会的需要。
所谓内部质量，主要是指研究生的学术和学业成就，这可以分为三个方面：包括创新性、规范性和伦理性，其中最核心的是创新性。而创新性的核心是原创性，只有取得了原创性的成果，才可以引起技术的变革。所谓规范性，是指学术论文和科学研究是否符合论文或科学研究的规范，方法是否科学，其中论文的规范性可以由同行资深编辑或优秀编辑软件等来评价;方法的科学性可以由同行专家评价。对于学术的伦理性，则应有专门的委员会进行审查，重点强调是否遵循了科学伦理，有无抄袭、杜撰、编造数据、伪造证据等行为。
同时，我们还应该明白，“质量”既是一个比较的概念，也是一个政策的概念。所谓比较的概念，就是说把我们今天的研究生教育质量与前些年研究生教育的质量相比，把我国的研究生教育质量与其他国家的研究生教育质量相比，其质量到底如何?所谓政策的概念，就是说对研究生教育强调的是什么、引导的是什么、针对的是什么，如强调把研究生尤其是博士生培养成为科学发展与创新型国家建设的领军人物，这样我们就清楚了研究生教育政策目标，只有搞清楚了这些，才能决定我们选择什么政策或策略，来强化、改进、提高研究生教育某方面的质量。
这样我们就从广义和狭义两方面定义了研究生教育质量的概念;从比较和政策两个维度建立了质量的评价基准视角;从培养目标出发确立了内部适应性和外部适应性的质量评价基准。
二、研究生教育质量现状分析
根据以上的对研究生教育质量的理解及评价视角和评价基准的确定，我们主要就研究生的生源质量、学风状况、内部适应性和社会适应性等几个方面来具体阐述我国研究生教育的质量现状。
1.研究生生源质量评价
生源质量的好坏直接影响研究生教育的质量。本次调查表明：虽然大部分的导师和研究生教育管理人员对我国目前研究生的生源质量给与了肯定，但这种肯定是低水平的肯定。因为有1/3的研究生导师和研究生教育管理人员认为硕士研究生生源质量“一般”，有1/4的导师和1/3强的研究生教育管理人员认为博士生生源质量“一般”。
从历史变化来看，导师们认为和前些年比较现在研究生的生源质量“明显提高”和“略有提高”的比例合计为40%，选择“基本持平”的为33%，选择“略有下降”和“明显下降”的为27%。可见，导师们对近些年来研究生的生源质量变化持积极肯定态度的只有40%，有60%的导师认为生源质量没有提高甚至下降了。据北京大学课题组的调查，过去5年即—20，博士生生源质量的总体变化趋势并没有多大的提高，根据对博士生导师的问卷显示：只有28.2%的导师认为过去5年博士生生源质量有所提高，而30.9%的人认为持平，更有40.9%的人认为有所下降。虽然这一结果与本次调查结果相比更为悲观，但所说明的问题是一致的。特别是关于研究生生源质量下降的趋势必须引起我们的高度关注。
2.研究生的学风现状评价
研究生的学风，是研究生学习风貌和精神状态的集中体现。踏实的学风，会造就勤奋、刻苦，崇尚科学和人文精神的人才;浮躁的学风，则会导致整个人才培养质量的低劣。因此，学风的好坏直接传递着研究生培养质量的信息，反映着研究生们的精神风貌。
根据研究生管理人员对硕士生和博士生的学风评价，无论博士生还是硕士生的总体表现都是不错的。如他们对博士生学风的评价中，选择“优”和“良”的比例分别达到了35%和48%，合计达到83%;对硕士生学风的评价中，选择“优”和“良”的比例也分别达到了24%和53%，总计为77%。导师们对硕士生的学风评价中，选择“优”和“良”的比例分别为18%和53%，合计达到71%;对博士生学风的评价中，选择“优”和“良”的比例分别为30%和51%，合计达到81%。这一评价和研究生教育管理人员的评价是基本一致的。
因此，我们可以得出基本的判断：我国研究生的学风总体是优良的，也存在一些非主流的问题。
3.研究生的内部适应性
研究生的知识结构。知识是能力和素质的基础，如果知识结构不合理也就难以有很高的综合素质，其研究潜力也很难发挥。本次调查表明：我国博士研究生的知识结构基本令人满意，但硕士生的知识结构有待大幅度提升。导师们对博士生的知识结构评价选择“优”和“良”的比例分别为18%和59%，合计达77%;认为硕士生的知识结构“优”和“良”的比例分别为11%和49%，合计为60%。可见导师们对博士生的知识结构是基本满意的，而对硕士生的知识结构虽然整体来看持正面态度的多，但也有40%的导师认为目前硕士生的知识结构“一般”甚至“差”。
篇10：贯彻落实全国全省统战工作会议精神调研报告
贯彻落实全国全省统战工作会议精神调研报告
根据甘统发号文件精神，结合省委统战部印发的《贯彻落实全国全省统战工作会议精神中的新情况新问题及对策研究方案》的安排部署，我们对全市贯彻落实全国全省统战工作会议精神的情况进行了一次综合调研，现将调研情况报告如下：一、贯彻落实全国、全省统战工作会议精神情况
（一）市委高度重视，认真学习贯彻会议精神。全国、全省统战工作会议结束后，市委常委会专门听取全国、全省统战工作会议精神汇报，认真学习贯彻会议精神，多次专题研究统战工作。召开了全市统战工作会议，学习传达全国、全省统战工作会议精神，全面安排部署了全市的统战工作。围绕《中共甘肃省委贯彻〈中共中央关于加强统一战线工作的决定〉的实施意见》的贯彻落实，结合我市统战工作实际，制定出台了《中共武威市委关于进一步加强统战工作的实施意见》，就贯彻落实全国全省统战工作会议精神提出了具体措施。
（二）认真贯彻落实会议精神，在一些重点难点工作上有了实质性进展。一是市委和四县（区）委统战部长由党委常委担任。市委对市委和四县（区）委统战部长进行了调整，都改由同级党委常委担任，加强了党对统战工作的领导。县（区）统战部长的平均年龄由岁降到岁，文化程度由名初中、名高中，提高到名研究生、名大学生、名大专生。二是县区政府党外副县（区）长的安排达到。结合××年县区换届，四县区都配备了党外副县（区）长。四县区安排党外政协副主席名。按照“统筹兼顾，全面安排”的方针，坚持党管干部的原则，把党外干部的培养选拔任用纳入各级政府和司法部门领导班子建设总体规划统一管理。××年月，经协商推荐，组织考察，市委讨论决定向省委组织部、统战部推荐了名省管党外后备干部。在××年公选县（处）级领导干部中，对党外干部、少数民族干部放宽了年龄、学历、任职年限等条件，有名党外干部和名少数民族干部参加了公选，有名党外干部、名少数民族干部入选。目前，全市实职安排党外副县级以上干部已达名。三是党外人士在人大、政协中的安排基本达到中央规定的比例要求。抓住撤地设市后，市人大、市政协筹建的有利时机，加大了党外人士的政治安排力度。市一届人大代表中党外人士名，占代表总数的；人大常委中，党外常委占到；市政协一届委员会中党外委员名，占委员总数的，政协常委中党外人士名，占常委总数的。四是加强了统战部门自身建设。在市、县（区）机构改革中，市、县区统战部门的编制没有压缩，反而给市委统战部、市工商联各增加编制名，给新成立的个市级民主党派共增加编制名。个别统战工作任务重的县得到了加强，如天祝县在原有基础上增加了名编制。市委统战部更新了办公设施，添置了计算机、传真复印机、打印机等办公自动化设备，市上将统战工作经费列入市财政年度预算，保证了统战工作的正常开展。古浪、天祝两县还改善了交通工具，基本适应了统战工作发展需要。（五）建立健全由统战部负责协调和归口管理的工作机制。市委统战部作为市委主管全市统战工作的职能部门，负有指导、协调、监督和检查全市统战工作的重要职责。凡属统一战线方针政策的研究制定和贯彻落实、重要工作和活动的安排部署、重大问题的处理、相关人事安排和干部管理等，均由市委统战部牵头协调。
（三）坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断推进全市的社会主义民主政治建设。全市各级党委和统战部门深入贯彻共产党领导的多党合作和政治协商制度，使政治协商、民主监督、参政议政工作进一步规范化、制度化、经常化。一是在全市开展了对贯彻落实中央和省委关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度各项规定的大检查。通过认真检查，总结经验，寻找差距，市委制定出台了《中共武威市委关于进一步加强政协工作的决定》，并制定了《党委、政府有关部门同政协各专门委员会定期联系制度》，推进了我市多党合作和政治协商制度的巩固和发展。二是协助市、县区党委政府开好与各民主党派、工商联的座谈会、情况通报会和征求意见会。对全市经济发展、城市建设与重要人事安排及市委、政府的重点工作等进行通报协商，充分听取意见和建议，达成共识。尤其是在“三个环境”大讨论中对影响非公经济发展存在的问题，通过座谈、征求意见，理出了个问题，得到了市委、政府的重视，使这些问题基本得到解决，有力地促进了非公有制经济的发展。三是积极支持民主党派加强自身建设。全市的个民主党派的个基层组织已顺利地进行了换届，实现了新老交替、政治交接。筹备成立了民革、民盟、民建、民进、农工、九三学社等个市级民主党派。同时，为加大党外干部培训力度，成立了市社会主义学院。四是积极支持民主党派充分履行政治协商、民主监督、参政议政职能。各党派调研围绕党委、政府中心工作和上级民主党派的专题调研，积极开展调查研究，在政协会议上积极建言献策，较好地发挥了参政党作用。××年共完成调研文章篇。其中篇在省市有关刊物上刊载，篇在全省统战工作会议上获奖。五是认真开展联谊慰问活动。平时经常和重点统战对象谈心交流，了解他们的思想动态，关心他们工作生活中的具体困难和问题，反映他们的意见和要求。组织各种形式的联谊活动，重要节假日登门慰问，增进了交流和友谊。
（四）围绕团结稳定大局，认真贯彻落实党的民族宗教政策。全市连续年组织开展以“互助合作，携手共进”为主要内容的民族团结进步宣传周活动，并开展了丰富多彩的“三下乡”活动。进一步提高各级党政领导和广大干部群众对民族工作重要性的认识，市委制定下发了《关于加强新形势下民族工作的意见》，明确了加快民族地区经济和社会事业发展的目标任务。天祝县正在着手修订《天祝藏族自治县民族区域自治条例》，进一步完善民族区域自治制度，增进民族团结，促进民族地区经济发展。去年，市、县个帮扶单位，为民族特困地区帮扶资金万元，促进了民族地区经济社会发展。进一步加大少数民族干部培养教育选拔力度。通过开展选拔少数民族干部到国家机关和发达地区挂职锻炼，并通过公开选拔、竞争上岗和组织推荐等形式，使一大批优秀少数民族干部走上领导岗位。目前，全市有少数民族县（处）级干部人，天祝藏族自治县少数民族干部占干部总数的，占县级干部的，占科级干部的。各级领导班子中少数民族干部比例高于人口比例个百分点。
认真学习贯彻落实全国、全省宗教工作会议精神，进一步提高各级党政领导和广大干部对宗教工作重要性的认识。市委统战部、市民族宗教局通过深入调查研究，提出了贯彻落实全省宗教工作会议的意见，向市委常委会做了专题汇报。召开了全市宗教工作会议，学习传达全国、全省宗教工作会议精神，全面安排部署了全市的宗教工作。同时，还在市政协民宗“三胞”委座谈会上，将全省宗教工作会议精神做了传达学习，进一步领会精神实质，推动我市宗教工作。下大力气解决落实宗教团体房产中的问题。落实宗教团体的房产是一项涉及面广、非常复杂、难度很大的工作，长期以来久拖不决。信教群众情绪激动。我们一方面做耐心细致的说服工作，防止集体上访，扩大事态；另一方面多次召开协调会，积极主动与城建、土地等部门研究解决。市委领导也亲自督促。××年给凉州区天主教爱国会在二环路西侧征地亩，用于修建城区天主教堂和举办自养事业，使拖了年的老大难问题得到解决。认真解决了天主教城区间房屋的拆除补偿问题。已落实了补偿折价款万元，清理结算房屋租金万元，重新建立租赁关系房屋间，使年以来久拖未决的问题得到了妥善处理。解决了雷台公园建设和共和街扩路中拆除凉州区基督教会房地产问题，既维护了教会利益，又促进了市政建设，保证了社会稳定。依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。积极贯彻落实“属地管理，分级负责”的原则，在天祝藏传佛教寺院开展了以加强寺院管理和反分裂为主要内容的爱国主义教育，保证了天祝藏区的稳定。加强了新形势下天主教工作，推动天主教爱国组织建设，实行民主办教。教育转化地下势力，制止了天主教地下势力的非法活动，及时排查和妥善地处理了各类突发事件和影响稳定的问题。四是积极引导各宗教发挥优势，投身地方建设，为发展经济扶贫开发出力。凉州区的海藏寺、罗什寺，天祝县天堂寺，古浪县昌灵山道观等一些著名寺观，充分挖掘自身的历史文化优势，加强景点建设，成为我市颇具潜力的文化旅游业开发亮点，促进了地方经济的发展。
（五）经济领域统战工作不断加强。支持和帮助工商联进一步加强自身建设，理顺与有关方面的关系，为工商联发展提供了思想和组织保证。撤地设市后，召开了市工商联一届一次会员代表大会，选举产生了新领导班子。各县区也相继换届，一大批思想素质好，工作能力强的干部和非公有制经济代表人士走上了各级工商联领导岗位。充分发挥商会职能，不断拓宽服务领域。市工商联多次召开民营企业家座谈会，通过调查研究，向市委专题报告了《影响我市非公有制经济发展的几件具体事》，引起市委、政府的重视。为宣传我市非公有制经济、加大招商引资力度，在首届“天马”国际文化旅游节暨经贸洽谈会期间，出版了《天马魂――腾飞的武威非公有制经济》大型画册，宣传了我市非公有制经济概况和投资环境。市委统战部、市工商联组织部分民营企业家赴县区考察非公有制经济发展及投资环境，交流了经验，促进了工作。对非公有制经济党建工作进行调研和探索。配合市委组织部就全市非公有制经济党建工作进行了广泛调研，提出了“抓点带面，整体推进”的工作思路。凉州区委统战部，通过抓点探索，形成了调研报告《凉州区非公有制经济组织党建工作的.调查与思考》，对非公有制经济组织党建工作进行了有益的探索，受到了市委的重视，并在全市推广他们的经验和做法。四是加强对非公有制经济人士的思想政治工作，引导非公有制经济人士依法经营，照章纳税，扶贫济困，回馈社会，积极投身光彩事业。
（六）认真开展对台工作，加强与港澳及海外人士的联系，为我市经济建设和改革开放服务。一是结合举办首届“天马”国际文化旅游节暨经贸洽谈会，加大了对台宣传力度。积极通过对台宣传渠道发送宣传我市建设成就、文化特点和旅游资源方面的稿件、图片篇（幅）。二是协助中央电视台《两岸万事通》栏目组来我市拍摄《中国西部城市采购・武威篇》的采访、拍摄任务，宣传了我市投资环境和重点产业。三是在积极协调解决台资企业存在困难和问题的同时，努力为台商营造良好的投资环境，积极解决台资企业“千乡万才”科技（中国）有限公司在我市投资中的问题。四是受台胞张启泰先生委托，对我市今年高考理科前名的学生、颁发了“张梁瑞芳科技教育奖学金”。五是认真落实了澳门中华海外联谊会捐资万元人民币，修建“澳海联大柳小学”的工作。目前，学校教学楼已基本竣工。六是认真学习宣传党的十六大精神，举办了一期由多名县处级以上领导干部参加的“一国两制和实现祖国完全统一形势报告会”，邀请省台办负责人作报告，取得了较好的效果。
二、存在的问题及出现的新情况
一是市级民主党派刚刚成立，需要切实加强民主党派的自身建设，进一步提高民主党派政治协商、民主监督、参政议政能力。
二是尽管我市的党外干部的安排取得了突破性进展，但同省上的要求还有一定的差距，党外干部的培养选拔力度还不够。后备干部数量少，素质也不够高。
三是宗教团体的自身建设有待加强。特别是天主教爱国会组织作用发挥不够，天主教宗教事务基本上由地下势力操纵。
四是统战宣传和调查研究、开拓创新的力度都需要进一步加强。
五是由于我市财政紧张，尽管统战经费列入预算，但还是不能满足正常工作需要。
三、对策和建议
（一）结合贯彻落实十六大精神，帮助各民主党派加强以组织建设、思想建设、理论建设、政治建设为重点的自身建设，引导新成立的各民主党派市委会及其领导班子成员进一步学习和熟悉民主党派的工作程序、工作方法。通过学习尽快提高自己的思想水平和领导艺术，实现由学者专家向学者专家型领导干部的角色转换。加强制度建设和机关建设。建立健全各项规章制度。将民主党派机关工作纳入制度化、规范化轨道，促进民主党派工作质量和效率不断提高。尽快着手成立区工委，理顺各支部的隶属关系。
加强各民主党派市委会及其领导班子成员参政党性质、职能和任务的教育，进行爱国主义、社会主义的教育，提高政治上的坚定性和明辨是非的能力，不断提高民主党派政治协商、民主监督、参政议政能力，发扬自觉接受中国共产党领导的优良传统，为建设有中国特色社会主义共同奋斗。
（二）各级党委要把培养选拔党外干部作为考察班子的重要内容，列入重要议事日程和年终目标管理，进一步贯彻落实《中共武威市委关于进一步加强统一战线的实施意见》，把党外干部的培养选拔纳入整个干部工作规划，做到超前考虑、早做打算、统筹安排、积极协调，保证各级班子换届时有充足的人选。党委统战部门也应积极工作，把一些基本素质好，有一定组织、管理能力的党外干部放到一定层次的领导岗位上，锻炼他们的才干，使他们中的优秀分子成为合格、成熟的领导干部。各级党委统战部门要利用各种机会和场合宣传党的统战政策。要通过党校培训和广播电视、报刊等新闻宣传媒体广泛进行统战理论、统战政策的宣传，经强化全社会对多党合作与政治协商制度的进一步认识，为党外干部培养、选拔、使用打下思想认识基础。
加强对中青年无党派人士和党外知识分子的考察和培养工作，加强对无党派人士和党外知识分子团结引导工作。建立健全基层统战信息反馈机制，及时掌握无党派人士和党外知识分子的思想动态，反映他们的意见和建议，充分发挥他们在现代化建设中的重要作用。
（三）市委拟成立市宗教工作领导小组，切实加强对宗教工作的领导，把宗教工作列入重要议事日程，及时研究解决存在的困难和问题，统一协调、处理全市宗教工作的重大问题。在党委统一领导下，进一步建立和完善由党委统战部负责的宗教工作协调机制。在天主教工作方面，深入开展爱国主义教育、推进民主办教、加强爱国会建设，进一步加大教育转化天主教地下势力的力度。
（四）积极推进统战理论政策研究机制创新，建立、完善有关制度，抓好调研成果的应用转化。进一步拓宽统一战线宣传工作的领域和渠道。统战部门要会同有关单位采取多种形式，开展丰富多彩、生动活泼的宣传活动，进一步加大党的统战理论政策的宣传力度。党委宣传部门要确定一位领导负责制联系、协调统战宣传工作，各级主要新闻单位，要把统战宣传列入年度计划，做到经常化、制度化。
篇11：全国专业剧场发展情况的调研报告
全国专业剧场发展情况的调研报告
专业剧场是展演文艺创作精品、丰富群众文化生活的重要场所，也是传承优秀传统文化、弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。近年来，我国专业剧场发展迅速，已经成为推动艺术市场繁荣发展的重要力量。但总体上看，专业剧场的总量还明显不足，运行管理机制仍不健全。应进一步明确专业剧场的性质，制定相关标准规范，培育健康市场环境，加大专业剧场的建设力度，引导专业剧场健康稳定发展。
一、全国专业剧场基本情况
据统计，截止20XX年底，我国有专业剧场873家，占全国演出场所的30.7%。全年专业剧场演出4.05万场，观众总人数3229万人次。
（一）专业剧场的分布情况
1、从区域分布看，呈现东多西少的特征。据统计，我国东部地区有专业剧场507家、中部地区有203家、西部地区163家，分别占全国专业剧场总数的58.1%、23.3%和18.6%。东南沿海地区专业剧场数量远大于西部地区。其中北京、江苏、浙江、上海、山东和广东六省市的专业剧场总数为324家，占全国专业剧场总数的37.1%。
2、从行政层级看，呈现上重下轻的结构。全国4个直辖市和27个省会城市共有专业剧场307个，平均每个城市拥有9.9个专业剧场；全国306个地级城市共有专业剧场379个，平均每个地市拥有1.2个专业剧场；全国1927个县级城市的专业剧场总数为187个，平均每10个县级城市才拥有1个专业剧场，西部地区绝大部分县级城市没有专业剧场。
3、从剧场规模看，以大中型剧场为主。调研发现，在全国专业剧场中，座位数在801至1200的剧场所占比例最高，有396家，占总数的45.4%；其次是1201-1600座的剧场112家，占总数的12.8%；800座以下的剧场295家，占剧场总量的33.8%；1601座以上的剧场70家，占剧场总数的8.0%。
4、从建成年代看，本世纪以来建成的专业剧场最多。调研显示，1960年以前建成的专业剧场150家，占总数的17.2%；1961-1980年建成的专业剧场110家，占12.6%；1981-建成的专业剧场288家，占33%；以后建成的专业剧场有325家，占37.2%。这表明本世纪以来我国进入了专业剧场建设的快速发展期，有超过三分之一的专业剧场是20后新建成的。
（二）专业剧场的经营管理情况
1、专业剧场经营模式呈现多样化。目前我国专业剧场的经营模式大体可分为自主经营、托管经营、院线式经营和场团合一四种模式。
自主经营，是指业主既是剧场的所有者又是经营管理者。剧场设有经营管理部门，专门负责制作和引进剧目；剧场收入来源依靠自行组织演出节目的票房收入和场租，其中场租仍是主要收入来源。这种模式一般存在于隶属政府文化部门、具有事业编制、有一定财政拨款的专业剧场。
托管经营，是指剧场的业主委托专业的剧场管理公司进行经营管理。剧场业主和剧场管理公司是不同独立法人，剧场管理公司受业主委托承担剧场的经营管理任务。托管期间，业主不参加剧场的任何经营活动。剧场管理公司以剧场票房、场租和其他配套设施租金等为收入来源，支付剧场托管费用后的结余为剧场管理公司的收益。
院线式经营，是指剧场加入院线管理公司，剧场不交出经营权和所有权，院线管理公司只提供剧目、信息等服务，而剧场通过支付给院线管理公司一定比例的服务费用得到更多的演出剧目、更合理的演出安排和更有效的市场信息。
场团合一经营，本质上属于“业主自营管理”的范畴，但由于拥有驻场剧团，在经营中以首先满足本团演出为主。
2、政府补贴仍是专业剧场的主要收入来源。专业剧场的收入主要有三大来源：演出收入（含场地出租和自营演出收入），政府拨款或惠民演出补贴收入，演出之外的物业出租及配套服务收入。据测算，20XX年全国专业剧场总收入达到60亿元。其中演出收入21.9亿元，占资金来源的36.5%（其中自营演出收入13.4亿元，占61.2%，场地出租收入8.5亿元，占38.8%）。政府补贴收入28.6亿元，占47.7%，配套设施及其他服务收入9.5亿元，占15.8%。这表明在当前我国专业剧场发展中，政府支持仍起主导作用。
3、专业剧场演出最多的艺术类型是戏曲和音乐剧。20XX年，专业剧场的演出场次约为4.05万场，观众总人数约3229万人次，平均每个专业剧场每年演出约46场，平均每场观众797人。从演出艺术类型看，专业剧场演出场次最多的前5位依次为戏曲0.83万场，音乐剧0.82万场，儿童剧0.67万场，话剧0.61万场，曲艺杂技0.46万场。
二、专业剧场建设和运营管理中存在的主要问题
（一）专业剧场总量不足和利用率不高的现象同时并存。
如前所述，我国专业剧场已达到873家，但与我国庞大的人口基数相比，专业剧场总量仍明显不足。资料显示，美国、德国、英国、法国、日本每百万人平均专业剧场数分别为1.8个、3.4个、4.0个、4.2个和4.4个，而我国20XX年每百万人平均专业剧场数仅为0.64个。同时，我国部分剧院在建设中还存在贪大求洋、选址不科学等问题。如一些新建的大剧院在建设立项时缺少科学论证，只是片面追求成为当地标志性建筑，因此在设计规划时注重外观形式而忽视功能考虑、注重标新立异而忽视内部设计，导致专业剧场前期投入大、后期维护成本高，专业剧场内部设施与剧场体量不配套。
与此同时，我国专业剧场利用率不高的现象仍较普遍。调研显示，全国只有北京、上海、广州等一线城市专业剧场全年平均演出场次达到100场以上，其他地区专业剧场年平均演出场次约为40场，其中年演出场次达到50场以上的专业剧场只占总数的35%。一部分老剧场甚至出现闲置的现象。据了解，在上世纪五六十年代，全国各地修建了一大批剧院，以满足百姓观看演出和电影的文化生活需要。但由于时代久远，一部分老剧场因为城市改扩建而被拆除或挪作他用，如年以前沈阳市演出公司负责管理全市中心地带的'7所老剧场，近十年有6个剧场被拆迁或挪作他用。目前全国仍在使用的老剧场有400余个，根据调研
走访情况看，这些老剧场由于设施设备老化、存在较大的安全隐患，面临难以继续使用的问题。如云南普洱地区下辖9个县。每个县都有老影剧院或剧场，但大都建成在30年以上，多数已无法正常使用。
（二）专业剧场分布不均和结构不合理的现象同时并存。一是县级专业剧场偏少。
我国专业剧场分布从宏观地域看呈现东多西少、上重下轻的特点，特别是县级专业剧场更是极度缺乏，即便是县级专业剧场拥有比例最高的陕西省，也基本上是3个县城中才拥有1个专业剧场；二是小专业剧场偏少。从专业剧场规模结构看，我国专业剧场中500座左右的小专业剧场仅占剧场总数的25%。而国外发展经验表明，小型专业剧场作为低成本运营的市场终端，在激发市场活力、培育人们消费习惯、培养优秀人才与优质项目上有着大剧院不可替代的作用。目前国内城市小型专业剧场的极缺，导致了整个产业链的不完整，很多民营演出团体或小型演出项目找不到合适的演出场地，创作的活力与热情受到制约；三是城市中心区域专业剧场偏少。从专业剧场的城市布局看，近来全国各地修建的大剧院70%以上都位于城市的新区或开发区，与专业剧场主要消费人群的聚居区距离较远，难以形成人气带动。
（三）专业剧场建设快速发展和管理运营相对滞后的现象同时并存。
调研显示，我国专业剧场超过三分之一都是20以后建成的，其中1000座位数以上的大剧院共120个，总投资额度达到500亿以上，我国专业剧场建设进入快速发展时期。各地新建专业剧场无论是体量规模，还是硬件设施设备，都有质的提升。一些新建的大型专业剧场，舞台机械投资甚至达到亿元以上。
但随着硬件条件的改善，我国专业剧场管理运营滞后的问题日益凸显。目前我国专业剧场管理运营模式呈现多元化发展态势，但整体管理运营水平不高，大多数专业剧场处于收支平衡或亏损状态。调研显示，国内80%以上的专业剧场没有形成完整的管理制度，大部分专业剧场缺乏专业的管理、运营团队。20XX年，全国专业剧场整体收入60亿元，仅有40%的专业剧场能够实现盈利。
篇12：全国六类重点青少年群体调研报告
全国六类重点青少年群体调研报告
11月30日，在清华大学举行的第10届中国青少年发展论坛上，孙云晓代表中国青少年研究中心发布了《全国六类重点青少年群体研究报告》，以下是研究报告全文。
青少年是民族的未来而首先是今天，青少年是国家的希望而希望需要精心培育。为深入贯彻党的十八大精神，以及总书记关于“中国梦”和践行社会主义核心价值观的一系列重要讲话，了解青少年的真实状况和切实需求，服务党和国家的重大决策和新时期共青团与青少年工作的创新，竭诚服务青少年的健康成长，中国青少年研究中心与中国青年政治学院及全国省级团委、团校和相关研究机构于-20，联合开展了“全国六类重点青少年群体研究”。
六类青少年群体是当前党和政府关注的重点，分别为：未就业大学生群体、网络媒体从业青年群体、民族地区民族青年群体、“留守儿童”群体、违法犯罪未成年人群体、残疾青少年群体。
研究方法以问卷调查为主，辅以座谈、访谈、田野调查、案例研究等定性方法。问卷由课题组研究人员会同各领域专家学者共同制定，调查实施过程科学严谨，确保了调查结果真实可靠。通过分群体的分层多阶段抽样，共调查大学毕业生6829人，网络媒体从业青年3089人，民族地区民族青年3417人、汉族青年1930人，农村留守儿童4533人、非留守儿童2731人，未成年犯管教所服刑人员2834名、专门学校学生751名、普通中学学生2385名，残疾青少年4536人;总计调查青少年3万余人，涉及全国24个省。
以下分群体报告主要研究成果：
一、未就业大学毕业生群体
党和政府一直高度关注和重点解决大学生就业问题。本次调查发现：
1.未就业大学毕业生对国家发展和民族复兴有着良好预期，七成多对“在党的领导下实现中华民族伟大复兴的中国梦”拥有信心(72.9%)。
2.未就业大学毕业生更多地来自经济发展相对落后地区，社会资源不足，个人能力较弱，交往能力较差，就业弱势累积越多的人就业越困难。来自乡镇和农村的居多，分别为27.1%、25.7%，来自省会城市和直辖市市区的仅为13.2%;家庭经济条件越差、父母职业声望越低、祖辈或父辈等直系亲属中职务级别越低的越难就业。
3.未就业大学毕业生实习经历比较缺乏，求职被拒绝的首要原因是缺乏工作经验。在没有实习经历的人中，未就业的比例为26.8%，比有过实习经历的高8.2个百分点。在求职被拒绝的原因中，缺乏工作经验是首要问题(54.6%)，“专业不对口”排在其次(45.9%)，“缺少面试经验”排在第三(31.0%)。
4.未就业大学毕业生的求职成本高，薪资期望较低，可接受的起薪点更低，失业容忍度较高。平均发出求职简历13.7份，发送10份及以上简历的占48.7%，求职成本在1000元以上的占56.2%;就业起薪期望平均为每月3700元，主要集中于2000-3500元(68.2%)和5000元以上(27.2%);可接受的起薪点更低，平均为每月2645元，其中有81.8%的人可接受的最低起薪介于1000-3500元。可接受的最长待业时间平均为58.5天，95.9%的人可接受的最长待业时间在4个月之内。
5.未就业大学毕业生生活质量受到严重影响，幸福感不强。生活来源主要依靠父母的经济支持，生活费的三大来源分别是：父母给钱(71.6%)、临时性工作收入(32.4%)和积蓄(28.1%)。对生活幸福程度评价的平均分为6.88分，仅48.2%的人认为自己未来“肯定能”过上更好的生活。
6.未就业大学毕业生求职过程中面临三大主要矛盾。一是就业过程中的主观努力不够与认识误区并存，73.7%特别认同“大学生基层就业，有利于了解社会和增长本领”，但只有9.2%的人表示特别愿意去基层工作。二是求职途径的父母依赖与父母社会关系较差的矛盾，47.1%认为“现在找工作主要就是‘拼爹’”，但实际上他们社会资源相对较少，父母的职业声望较低，难以提供有效的就业支持。三是急需政策帮扶与对就业政策了解不够的矛盾，只有16.7%比较了解国家和地方出台的各项就业政策，有31.8%的人表示不了解。
7.未就业大学毕业生最期盼增加就业岗位(55.2%)、建立全国大学生就业动态信息系统(44.7%)、提高素质能力(40.4%)、提供就业见习机会(39.3%)、转变就业观念(35.8%)以及政府提供就业专项扶助资金(34.5%)。
针对未就业大学毕业生的主要困难和问题，课题组提出以下对策建议：一是建议在大学期间进行有针对性的提前干预，要特别关注那些在地域、社会资源、个人能力和社交能力等多个方面处于弱势的`大学生。二是建议对就业困难大学生的素质能力与就业岗位要求之间的匹配度作出科学评估，匹配度越高则越容易获得就业岗位。三是建议为就业困难大学生提供定向的实习岗位和专项的就业培训，通过一对一的帮扶，促进就业困难大学生综合素质和就业能力的提高。四是建议确保未就业大学毕业生平等享有其他失业者可以享有的失业扶助政策的基础上，对大学生群体制定特殊的扶助措施;并实施待业失业救助的附加条件，激活就业意愿。
二、网络媒体从业青年群体
课题组发现，网络媒体从业青年群体有以下6个特征：
1.年轻化，年龄在35岁以下的占91.87%。
2.女性占比超平均水平，女性占50.9%，高于男性。
3.文化程度较高，具有本科学历的占54.4%。
4.从业年限短，流动性较大。平均工作年限为2.43年，85.0%工作年限为5年或5年以内。
5.工作时间普遍较长，劳动强度较大。近四成(38.5%)每日工作超过8小时，其中8.5%每天工作时间超过12小时。
6.收入不高，月工资低于当地平均水平。平均月工资为4048.9元，且有44.3%的被调查者月收入在3000元以下。而网络媒体中不同职位、不同职级的收入差距也较大。
网络媒体从业青年观念行为的现状与问题有：
首先，普遍对本单位组织文化的认同度较高，工作态度积极，对工作环境、职业发展较有信心，但认为生存压力过大，对生存现状不满意;超过五成(50.57%)对收入待遇不满意。其次，网络媒体从业青年具有较强的社会影响力，但普遍缺乏身份认同;相当一部分认为自己与传统媒体记者相比，地位上有很大差距。再次，被调查者普遍认同网络治理与监管，希望形成“依法治网”的格局。此外，大多数对网络问政与反腐态度理性，希望建立持续长效机制。最后，多数具有一定的“新闻职业素养”，但“政治意识”较为淡薄。
篇13：全国专业剧场发展情况调研报告的
近日，文化部财务司发布《全国专业剧场发展情况调研报告》（以下简称《报告》）。《报告》在数据统计、实地调研和专家研讨的基础上，对全国专业剧场的基本情况、专业剧场建设和运营管理中存在的主要问题、专业剧场突出问题的原因分析、促进专业剧场繁荣发展的政策建议进行了详细论述。《报告》指出，近年来，我国专业剧场发展迅速，已经成为推动艺术市场繁荣发展的重要力量。但总体上看，专业剧场的总量还明显不足，运行管理机制仍不健全。应进一步明确专业剧场的性质，制定相关标准规范，培育健康市场环境，加大专业剧场的.建设力度，引导专业剧场健康稳定发展。
《报告》显示，截至XX年底，我国有专业剧场873家，占全国演出场所的30。7%。全年专业剧场演出4。05万场，观众总人数3229万人次。这些剧场从区域分布看，呈现东多西少的特征；从行政层级看，呈现上重下轻的结构；从剧场规模看，以大中型剧场为主；从建成年代看，本世纪以来建成的专业剧场最多。它们的经营模式呈现多样化，大体可分为自主经营、托管经营、院线式经营和场团合一四种模式。相较演出收入和配套设施及其他服务收入，政府补贴仍是专业剧场的主要收入来源。在专业剧场建设和运营管理中，当前存在较为突出的主要问题有四点：一是总量不足和利用率不高的现象同时并存；二是分布不均和结构不合理的现象同时并存；三是快速发展和管理运营相对滞后的现象同时并存；四是演艺市场潜在需求旺盛和实质消费不足的现象同时并存。
针对专业剧场一系列发展中的问题，《报告》对问题的成因进行了解读剖析，并提出了相应的政策建议。《报告》认为，我国专业剧场存在问题的原因是多方面的，既有体制机制、消费习惯等方面的客观因素，也有人才、经费等方面的现实原因。专业剧场定性定位模糊、建设管理和服务标准欠缺、管理和运营人才匮乏、我国居民文化消费习惯尚未形成、引导激励社会资本进入剧场的渠道政策仍不完善等一系列难题亟待破解。
《报告》指出，专业剧场的繁荣发展是建立健全现代文化市场体系的重要组成部分，也是丰富人民文化生活的必然要求。为推进社会主义文化强国建设，需要进一步发挥专业剧场的服务效能，统筹规划，多方协作，合力推进。对此，《报告》建议，应明确专业剧场性质和定位，加强相关配套政策及资金的支持。借鉴发达国家的公共剧场经费模式，建立政府补贴、社会基金（赞助）、演出收入三者结合的多元化剧场经费保障体系，并以税费优惠政策降低专业剧场的运营成本。制定相关标准规范，对专业剧院的建设和运营管理给予必要的规范、指导。制定专业剧场建设标准，杜绝新剧场盲目立项；制定剧场建设规范，建立全国统一的专家论证机制；改善剧场分布结构，对老剧场、小剧场与县级剧场的建设给予必要的政策倾斜和引导；建立专业剧场管理的质量体系，提升运营水平，提高服务质量。建立健全系统化的剧场经营管理人才培养、考核、认证制度。积极构建剧场从业人员认证制度，通过培训考核和继续教育等多种方式培养剧场专业人才。从宏观层面上引导培育健康的演艺市场环境。一方面规范惠民演出，提高剧目创作质量；另一方面着力扩大文化消费市场，重视群众文化消费观念的培育。
篇14：全国第六次人口普查工作的调研分析报告
全国第六次人口普查工作的调研分析报告
全国第六次人口普查工作调研报告第六次全国人口普查即将展开，为顺利做好此次人口普查工作，摸索和探求解决人口普查各主要阶段将要遇到的问题和质量控制方法，取得人口普查工作具体操作和组织实施的经验，根据青岛市统计局人口普查办公室的统一安排，市统计局从全市33个镇(街道、园区)中抽取3个重点镇、4个街道办事处和1个开发区， 从如何有效进行普查宣传等十个方面开展第六次全国人口普查专项调研工作。
此次调研历时两周，分为四个阶段：一是1月22日邀请重点镇(街道、园区)在市统计局以座谈会的形式，对普查中可能遇到的重难点问题进行深入的讨论；二是1月26日-27日市人普办分组到重点镇(街道、园区)进行实地调研，对部分重点单位进行了试点入户；三是1月29日在市统计局召开此次调研总结座谈会，对前段时间调研过程中发现的问题进行了认真的归纳总结；四是撰写调研报告。
根据本市的实际情况，此次调研专题共涉及以下十个方面：
1、如何有效开展普查宣传？
2、如何解决入户难问题？特殊地区和特殊人如何登记？
3、普查员及指导员如何选聘和选调？
4、如何了解掌握外出人口基本情况？
5、外来人口基本状况及如何做好普查登记？
6、人户分离现状及如何进行普查登记？如何进行户籍整顿？
7、外籍及港澳台人员状况及如何进行普查登记？
8、如何防止死亡人口漏登？农村和流动人口的超生情况如何据实登记？
9、怎样开展普查摸底？
10、影响本地区普查工作的其他因素。
通过对以上十个方面的认真调研，我们及时了解正式普查登记过程中可能遇到的重点、难点问题，摸清情况及其产生的原因，并提出以下几点建议：
一、有效开展普查宣传，是做好第六次人口普查工作的重要因素。
要做好宣传工作，不仅要从多方位，多角度的开展宣传，更要长久性、持续性的开展宣传。平度市统计局10月份至XX年7月份，分批次组织本市各镇(街道、园区)进行人普宣传，主要以悬挂横幅、宣传栏张贴海报、分发普查宣传手册等多种形式开展宣传；XX年7月至XX年11月，通过宣传车队入村、宣传资料入户进行持续性宣传，并通过电视台、报纸、短信平台等多方位媒体宣传。
二、入户登记是普查工作的关键环节，入户登记质量好坏，直接关系到普查数据的准确与否。
因此，如何解决入户难问题，特别是特殊地区和特殊人如何登记问题，显得尤为重要。根据前期两周的.调研，发现只要前期宣传工作到位，大众居民在了解到人口普查这项工作后，对入户登记这项工作的配合度还是很高的。对于宾馆、医院、学校等特殊地区，要做到入户前与单位负责人联系，入户时由该单位所属镇(街道、园区)工作人员陪同，并携带各级人普办下发正式文件，对于特殊人群要提前告知并预约时间进行入户登记。
三、选聘和选调普查员和指导员工作，要把握以下原则：
一是镇(街道、园区)选调普查指导员以一、三产统计员为主，因为一、三产统计员部分业务在农村，作为农村人口占多数的平度市来说，人口普查的工作重点在农村；二是选聘普查员以各村(居)委会三职干部为主，参加人口抽样调查、农业普查等普查工作的人员优先选择；三选聘报酬参照往年农业普查、经济普查等标准，然后根据实际工作具体调整。
四、如何掌握外出人口基本情况是人口普查工作的难点之一。
做好此项工作，要具体情况具体处理：非全家外出户，可在入户登记时询问其他家庭人员；全家外出户，要通过询问邻居、亲友、村(居)委会等形式了解情况。
五、如何做好外来人口基本情况普查是人口普查的又一难点。
做好此项工作，可通过其所在单位、村(居)委会联系，或在其居住所门前张贴人普通告，邮寄信函等方式联系。
六、人户分离现状及户籍整顿问题的处理。
要与其他部门加强联系，密切合作，特别是加强与镇(街道、园区)、村(居)和公安、派出所、民政部门等单位间的协作。
篇15：全国大学生村官工作推进情况的调研报告
全国大学生村官工作推进情况的调研报告
大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。这项工作自xx年在全国开展以来，各地高度重视，精心组织实施，逐步形成大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制。四年来，全国累计有30万名大学毕业生到村任职，他们主动融入农村，带头创业富民，真心服务群众，在新农村建设中的作用越来越突出，基层干部群众的欢迎程度越来越高，社会各界的支持力度越来越大，从大学生村官中成长起来的年轻干部和各类人才越来越多。大学生村官工作战略意义逐步显现，呈现出良好发展态势。
大学生村官工作是党中央着眼于推进社会主义新农村建设，培养党和国家事业可靠接班人作出的一项重大战略决策，是新时期党的建设和组织工作的一项重要创新举措。xx强调：“此事具有长远战略意义，赞成试行”。自xx年4月起，中央组织部会同有关部门，在全国部署开展大学生村官工作，取得了明显成效。截至xx年底，全国已累计选聘大学生村官30万人，目前在岗21.2万人，覆盖全国三分之一以上的行政村。广大大学生村官甘于吃苦奉献，主动干事创业，受到了农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。为总结四年多来的经验成果，研究部署新阶段的'工作任务，我们到江苏、山西、重庆等十多个省市的农村基层实地调研，对2076名大学生村官进行了问卷调查，委托教育部、人社部的科研机构对一些重点问题进行专题研究，统计了31个省区市和新疆生产建设兵团的综合情况，汇总形成了调研报告。
基本做法
四年来，各级党委和有关部门按照中央部署和中组部要求，不断完善政策措施，创新方法途径，为大学生村官打造了清晰的职业生涯发展路径，促进大学生村官锻炼成长，推动大学生村官工作健康有序开展。
⒈健全选聘录用机制，提高村官队伍素质
各地严格标准、拓宽视野、竞争择优，努力建立一支“素质优良、结构合理、规模适度”的大学生村官队伍。一是合理分配名额。中央组织部每年向各省区市和新疆生产建设兵团下达选聘计划，各地根据经济社会发展情况和基层需求，确定当年选聘数量，统一组织实施选聘工作，保持大学生村官数量稳步增长。二是规范选聘程序。规定了个人报名、资格审查、考试考察、体检等一套完整程序，实行职位、条件、标准、过程、结果“五公开”，增强透明度和公信度。三是提高选聘质量。要求“本科以上学历、中共党员的比例达到80%以上”，同等条件下“学生党员优先、学生干部优先、回原籍任职优先”。北京、上海、广西等地采取重点院校定向招聘、驻村实习、考试与推荐相结合等措施，努力选拔优秀毕业生。目前，在岗大学生村官中本科以上学历占66.1%，党员占57%，部属院校毕业生占16%，较xx年分别提高18.2%、22.2%和2%。
⒉健全管理考核机制，引导村官认真履职
对大学生村官的工作管理及考核，总体上比照公务员有关规定进行，同时针对大学生村官的工作特点，采取了一系列措施。一是明确职责任务。明确大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，到村后一般安排担任村党组织书记助理或村委会主任助理职务，主要履行“宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织”等职责。各地结合实际，进一步细化了大学生村官具体职责和工作任务。二是严格岗位管理。明确规定大学生村官主要在村工作，乡镇以上机关单位不得借调使用。河北省委组织部每个月直接抽查1个县(市、区)大学生村官在岗情况，发现问题及时纠正。三是规范考核措施。由县(市、区)委组织部牵头负责，乡镇党委和村党组织具体实施。考核分为年度考核和聘期考核，采取个人述职、党员和村民代表测评、村“两委”班子评价等形式进行。湖南省按照任职村占50%、乡镇占25%、县市区占25%的比例，建立县、乡、村三级百分制量化测评考核办法，考核结果作为续聘、奖惩、提拔任用的依据。
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