关于职场的制胜宝典（推荐8篇）由网友“陈连升”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的关于职场的制胜宝典，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：关于职场的制胜宝典
关于职场的制胜宝典
1. Forget about Excuses 不要寻找借口
Forget rare exceptions no boss cares why an assignment wasn't done. It's your job to get it done and on time. 上司都会关心为什么分配的工作没有完成，这很少有例外。及时完成工作是你的职责。
2. Don't Aim for Perfection 不要苛求“完美”
Getting it done well and on time is much more important than doing it “Perfectly1”. 及时把工作做好比做得“完美”重要得多。
3. Carrying Your Share is not Enough 只做份内事是不够的
Bosses value people who do their job and look around for, create or ask for more real work. 上司看重那些不仅做份内事而且主动寻找、创造或要求更多实际工作的员工。
4. Follow Through 自始至终完成工作
Tie up the loose ends of your assignments. Don't wait to be reminded, particularly by a supervisor2. 对分配给你的工作做到有始有终，不要等到别人特别是你的主管来提醒你。
5. Anticipate Problems 预见到问题
When your responsibilities depend on input3 from others, check their plans and their understanding of what you're requesting. 当你的工作有赖于他人的参与时，要核对他们的计划并确认他们明了你的要求。
6. Be Resilient About Problems 坚韧乐观地面对难题
Part of carrying your responsibilities is understanding that unforeseeable failures by others are a routine part of work life. When problems occur, no one is picking on you and you can't excuse it as bad luck. 发生别人无法预料到的失误是工作中常见的事情。理解这一点就是你工作职责的一部分。当问题发生时，不会有人怪罪于你，但你也不能以运气不好作为借口。
7. Don't Take Problems To Your Boss 别把问题留给你的上司
If you lack the authority, come prepared with solutions when you broach4 the problem. Even though your boss may not use your solutions, you've made an impression as a problem solver - not as a problem collector. 如果你权力有限，在去见上司以前要准备好解决问题的方案。即使你的上司可能不会采纳你的解决方案，也已经给他留下了这样的印象：你是解决问题而不是收集问题的人。
8. Attendance Counts 出满勤
People quickly become aware of who makes an effort to be there and who uses any excuse to miss a day. 从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。
9. Don't Be A Squeaking5 Wheel 不要难字当头，喋喋不休
Don't be seen as “Here comes a problem”. 不要让人见到你就觉得“又来了一个问题”。
10. Don't Carry Grudges6 不要嫉妒怀恨他人
You cannot win them all. So don't squander7 your energy, the goodwill8 of your allies, and the patience of your boss by turning every issue into a crusade. 你不可能胜过所有的人，因此不要把每个问题都变成争斗，这样就会浪费你的精力，失去同事对你的善意和上司对你的耐心。
11.Choose Your Battles Carefully 慎重选择是否“开战”
Ask yourself: how much difference the problem really makes. Is it worth making an enemy? Do I have a realistic chance of winning? 扪心自问：这个问题到底有多大的重要性?是否值得你为此树敌?我有切实获胜的机会吗?
12. Deal Directly With The Person Who Makes The Decision直接与决策者打交道
Dealing with people with less authority may be easier on your nerves, but you'll be wasting time and effort. 与职权较小的人打交道可能不会使你那么紧张，但这会浪费你的时间和精力.
扩展：如何快速适应新工作
No one wants to look silly or do the wrong thing at a new job. It is important to make the right impression- not the wrong one - from the very first day. You will face new people. You will be in a new place. It may be difficult to know what to do. Here are seven tips to help you make it through the first days at a new job:
1. First impressions can last forever. Make sure you make a good one. Before your first day, find out if your new job has a dress code1 (rules about what you can wear to work). If so, be sure to follow it. No matter what, always be neat and clean. 第一印象很难改变，所以你要留下个好印象。在第一天上班之前，要弄清你的新工作是否有着装规范(即你该穿什么去上班)。如果有，一定按照要求去做。不管是何种要求，永远要保持整洁。
2. Get to work on time. Employers2 value employees who come to work right on time. Give yourself an extra 15 minutes to make sure you arrive on time. 按时上班。雇主看重那些按时上班的雇员。你应该早出发15分钟，保证能按时到。
3. Pay attention to introductions. One of the first things that your supervisor3 may do is to introduce you to co-workers. These co-workers will be important to you. They are the ones who will answer your questions when the boss is not around. 注意听介绍。你的上级首先可能做的事情之一是把你介绍给同事。这些同事对你可很重要。当老板不在时，他们可以回答你的问题。
4. Ask plenty of questions. Make sure that your supervisor has told you what is expected of you. If he or she has not told you your job duties, ask for a list. Set daily and weekly goals for yourself. 多问问题。一定要明白上司要求你做的事情，如果他没具体告诉你工作职责，就应索要工作目录，然后每天、每星期给自己定一个工作目标。
5. Do not take too long for lunch. What is the lunch-hour policy at your new job? You can find out from your supervisor or your company's personnel4 department. For example, do people eat at their desks or does everyone take a full hour outside the workplace?午饭时间不要太长。你的新工作单位对午饭有什么规定?你可以从你的上级或者公司的人事部门那里了解到。譬如，雇员是在自己的写字台就餐，还是有一小时的时间到外边就餐?
6. Do not make personal phone calls. You should never make personal phone calls to your friends and family unless it is an emergency. 不要打私人电话。除非有紧急情况，不要给朋友或家里打私人电话。
7. Never be the first one to leave. Observe how your co-workers behave around quitting time. It does no look good for you to be eager to leave. 绝不要第一个离开办公室。看看你的同事到下班时的举动如何。急于要走是不好的。
篇2：雅思学习制胜宝典
雅思学习制胜宝典：学好语法远比你以为的重要得多!
这是因为语法不重要吗?
恰恰相反，语法非常重要。坚实的语法是英语水平进阶的充分必要条件。但现实情况是，不少人对语法学习并没有一个清晰的概念，甚至忽视语法学习。
曾经有一种论调认为，语法是不需要专门学习的，我们只需要大量输入，进行“浸泡式”学习，就会有“语感”，语法会自然内化，一切发生得如此和谐自然，毫不费力。你看欧美国家的人没有学习语法，不是也能说出写出语法正确的句子吗?
但事实真的是如此吗?
本帖隐藏的内容
上面的观点其实存在两个问题：
1.儿童学习母语和成年人学习外语是两个不同的概念。
2.即使是在欧美国家，学生也是需要学习语法的。
对于儿童学习母语来说，依靠自然的语言输入是可以掌握正确的语法规则的，但是这一点放到成年人身上却并不起作用。在语言学上有个子集原则(Subset Principle)可以用来解释这一现象：
儿童在刚开始学习母语时经常会造出错误的语法结构(比如 Who is him? 这样的句子)，但这种语法错误他们在成年人的语言里是接触不到的，也就是说，他们在周围的环境中只接触到结构正确的正面语料，接触不到错误的负面语料。经过一段时间后，儿童就会自动放弃错误的结构，接受正确的结构。
跟儿童不一样，成年人在学习外语之前已经有了母语基础，在学习外语的过程中也会不可避免的受到母语的影响，比如会用概括或类比的方法来学习外语。即使在学习过程中造出错误的结构，他们也会认为，母语中是这样说的或者目的语中有类似的结构，所以这种结构是可以接受的。成年学习者会认为，在外语学习中还没见到这样的结构，不代表外语中没有这种结构，这种结构也许以后能够见到。受此影响，他们会继续使用错误的结构而难以自动纠正过来。
实际上，目前已经有不少实证研究表明外语学习中单靠语言输入并不能保证语法习得。语言学家对加拿大的浸入式课堂进行研究之后发现，外语学习者即使接触了大量的语言输入，仍然会犯很多语法错误，比如时态和单复数问题。也是说，对于外语学习者来说，语法一定是要专门学习的，靠大量输入培养起来的所谓“语感”往往并不靠谱。
即使是在英语国家的课堂上也有专门的语法课，随手在谷歌上搜一下，你会找到无数针对母语人士设计的语法教学资料。欧美国家有不学语法但英语流利的人吗?有，但我们把他们叫做文盲，大约就是街头小混混和德州乡村大叔的水平。
语法不好会有什么后果?
语法不好对英语学习带来的副作用是隐性和全方位的，它可能不会像听力和阅读表现得那么明显，但却会制约听说读写的全面提升。拿阅读举例，不少人会碰到“每个单词都认识但句子就是读不懂”的情况，其实很大一部分原因就是语法不好。举个例子，如果比较结构没学好，“He can no more drive than I.” 这个很简单的句子可能都理解不了。
再比如：
1.He is a gentleman, who never breaks his word.
2.He is a gentleman who never breaks his word.
上面这两个句子，你能读出它们之间的区别吗?
第一个句子的意思是“他是个君子，从不食言”，第二个句子的意思则是“他是个从不食言的君子”。这就是限制性从句和非限制性从句的区别，如果不注意这点，就会造成理解上的偏差，甚至会写出 “This is my mother who loves me very much” 这样奇怪的句子(正确的写法应该是“This is my mother, who loves me very much”，可以试着比较一下这两个句子的区别)
我记得很久之前有个读者在公众号上面留言，大意是说看完语法书之后，再去看考研的句子，基本上没碰到理解障碍，说的就是语法基础对阅读的促进作用。
往更宏观的层面上讲，语言是一套系统，而语法则是这套系统的规则。沟通能力，逻辑思维能力，这些都建立在掌握好规则的基础之上。
应该怎样学语法?
明确了语法的重要性之后，我们要来看看，应该怎样有效学习语法。
一提起语法，最容易被人联想到的应该就是“规则”了，你的脑海中此时可能出现了“现在完成进行时应该用 have been doing, 情态动词后面应该用动词原形”这样的规则。长期以来，书本上，课堂上也都是这样教的，所以我们很容易产生这样的印象：语法=规则，语法是黑白分明的，没有中间地带。就像在写代码，一旦不符合语法规则，编译器一定会报错。
但实际上，语法只是语言规律的总结，它并不像数学公式一样，无法撼动，一成不变。语法中也存在不少“模糊地带”，允许出现“特例”。在谷歌上搜索“controversial grammar rules”，你能得到1,300,000条结果。
语法并不是一成不变的公式，它来源于语言，随着语言的变化而不断变化。
长久以来，很多人学语法都只停留在记住规则的层面上，死记硬背将一堆语法规则记住，然后用来应付考试(似乎课堂上也是这么教的)。这样导致的结果是，只记住了规则，但并不知道怎么应用规则，导致英语学得很死板。
我们前面说过，语法来源于语言，最终也要回到语言中去。具体到实际的应用中，就是要联系语法规则使用的语境。
举个例子，有这样一个场景，主人公对着工人说：
Will you be starting work on the room today? You see, I hope to use it for a meeting tomorrow.
你一定学过一般将来时和将来进行时，知道一般将来时可以用 will 来引导，将来进行时的形式是 will be doing ，那么有没有想过它们之间的区别?为什么这里是 “Will you be starting work on the room today?” 而不是 “Will you start work on the room today?”
因为 will be doing 有一个应用场合是用来表示礼貌地询问他人的计划，安排等 (You can use the future continuous rather than will to sound particularly polite when you ask about people's plan)，再结合对话场景可以发现，主人公用“Will you be doing... ”是为了更加礼貌地要求工人去干活。
我们平时所说的语法，其实包含了两个方面：形式以及意义。形式就是上文提到的语法规则，比如现在完成进行时应该用 have been doing,情态动词后面应该用动词原形。但大部分语法书以及课堂教学都停留在这一点。
在熟悉语法规则的基础上，更加重要的是掌握每个规则的含义(比如 will be doing 用来表示礼貌地询问他人的计划)，这样才能真正理解并使用它。
从这个意义上来说，单纯看语法书或者上语法课是不够的，因为它们最多能教给你语法的规则(形式)，但每个规则背后的含义还是要靠你自己去慢慢理解和感受。
而这个过程主要是靠阅读来完成。在阅读中能够不断重现语法点，并且阅读提供了一个很具体的语境，这样才能理解和应用。这一点和记单词很类似，出来混总是要还的，背过的单词最终还是要回到语境中去。
也就是说，语法学习的具体思路是：看语法书学习基本的语法规则 -》 在阅读中重现语法规则，结合语境理解规则的含义-》回顾语法规则，查缺补漏-》在阅读中加强对语法规则的理解...
理论上这是一个无限循环的过程，因为语法是不可能完全掌握的，我们只能尽量做到更好。
学习语法规则是最基本的一个环节，这个阶段其实通过看书或者上课都可以解决，认认真真看书做练习，要记住规则并不是多难的事情。
讲语法规则的书大同小异，认真啃下去结果都差不多。如果要推荐一本的话，我手头上这本英文版的《剑桥高级英语语法》对一些我们平时容易忽视的语法点进行了很细致的讲解，非常值得一看。
比起学习规则，更重要的是理解规则的含义，而这些是书本教不了你的，只能靠自己。要多思考，也要多练习。
多思考说白了就是要多问几个“为什么”，要保持语法意识，在阅读中碰到不常见的用法，要多问几个“为什么”，并且通过查语法书或者上网寻找答案(你碰到的几乎所有语法问题在谷歌上都可以找到答案)。
多练习并不是指为了应付考试而做的大量阅读练习或者单项选择练习，而是包含在日常的英语使用中，比如写作就是一种很好的方式。作为一种语言输出活动，你在写作过程中需要确定每个语法规则的正确使用，需要不断查证，质询，比较，通过这个过程让语法应用水平不断提升。
总结
语法基础对英语水平的提升具有重要作用，良好的语法基础能提升阅读写作等能力，但外语学习中语法无法通过大量输入而自然内化，需要专门的学习。在语法学习过程中，除了记住基本的语法规则之外，还要结合语境理解每个语法规则背后的含义，并且通过阅读，写作等方式不断练习，这样才能真正提升语法水平。
雅思写作犯罪题材难题详解
先来看这样一个题目：The government should control the amount of violence in films and in television in order to decrease the number of violent crimes in society. To what extent do you agree or disagree with this opinion?
解决这个题目首先要解决的问题就是审题。雅思写作过程中审题是非常重要但是常常被考生忽视的一个环节。我们在动笔写作之前最先要解决的一个问题就是搞清楚题目需要我们讨论的话题究竟是什么。如果只是了解个大概就开始动笔写，最终很容易因为偏题而无谓失分。看到这个话题，很多考生不假思索地就开始讨论政府是不是应该控制媒体中的暴力情节。然而，仔细一些我们就会发现，题目真正需要我们讨论的是通过控制媒体中的暴力是否可以减少暴力犯罪。
看下面的范文：
第一段：开头。
背景(暴力情节在媒体上广为流传，并且被视作犯罪率增加的罪魁祸首)+话题(人们相信控制媒体上的暴力情节是社会稳定的前提条件)
Violent scenes, widespread in the mass media, are considered to be the culprit of the increasing crime rate in many countries. Many people thus believe that effective restrictions on violence in TV programs and movies would be the premise of social security.
第二段：让步
论证媒体中的暴力情节的确是暴力犯罪的诱因。一方面，青少年会模仿这些暴力情节;另一方面，媒体展示犯罪过程中的很多细节信息，给有潜在犯罪倾向的人提供了方便。
I agree that violence in the mass media is one of the inducements of crimes, primarily because of the ubiquity of the mass media. People, no matter young or old, rich or poor, are used to seeking for entertainment from the media. Watching TV in the evening and seeing a movie on the weekend have become a part of many people’s life. While being entertained by the violent scenes in the media, people are influenced by them even without being aware of it. Especially children and teenagers, not experienced enough to judge right from wrong, tend to imitate everything they are interested in. Constant contact with violence in the media will definitely make them more aggressive. On top of that, violent crimes have been a common subject of TV series and movies. Showing not only how a detective reveals the truth and how the police subdue the criminals, but also how the criminals plot about a certain crime and the entire process in detail, the mass media have satisfied the general public’s curiosity. At the same time, they have actually provided the audience with a vivid lesson about how to commit a violent crime.
第三段：驳论
控制媒体中的暴力情节只能在一定程度上减少暴力犯罪，因为导致暴力犯罪的根本原因不在于此。
However, violence on media is, after all, an indirect cause of violent crimes, and the decrease in the crime rate requires much more than simply regulating the mass media. The fundamental reasons for the growing crime rate shall be rather complicated. Factors including the widening gap between the rich and the poor, the insufficient moral education for teenagers and the ineffective administration by local authorities would all contribute to social instability.
第四段：结论
To draw a conclusion, regulations on the violent scenes in the mass media will constrain people’s intention of committing the violent crime to a limited extent, and social security would be guaranteed provided with fewer social problems and effective government administration.
雅思写作卷面整洁重要性分析
雅思写作之卷面整洁
细节决定成败。雅思写作的答卷很多时候就是靠书写拿分，因为考官第一眼看到的就是书写，是一种整体的感觉。要是你的书写很潦草，很糊涂，那么第一印象就差了，分数自然就不会很高。相反要是你的书写非常漂亮，整洁，分数自然会往上提。英文字母还是以圆润矮短为佳，连笔虽然看起来看潇洒，在考试的时候还是不提倡的，因为连笔比较容易认不清。如果你的卷面整洁，考官就会初感亲切，也会很容易受到考官的赏识。英国人的特点就是严谨，他们对标点符号、基本拼写、词形转换、介词和主谓一致等会十分关注，所以对于上述几块内容我们要十分关注。要是因为这些小错误，与名校失之交臂就十分可惜了。凡是平日里十分重视细节的考生，在考试中都会得到回报，一定不会冤枉失分。
雅思考试当中是不可以用涂改液，胶带的，所以这些东西你在考试的时候就不要带进去了，甚至在平时做练习的时候也不要用了，不然很有可能会形成依赖。考场里会给你发铅笔和橡皮，虽然写错了你就可以用橡皮擦去再写，但是用过橡皮的同学都知道橡皮擦过之后很有可能会变得黑乎乎的。所以在考试的时候最好还是看好了再写，不要写错了反复擦。铅笔写的太乱，太脏的话都很容易扣分，还是小心谨慎比较好。
还有几点要注意的就是，书写的时候注意流利与工整，并且要采用现代式的书写格式 。最好就是要留出一定时间检查，除非是检查到单词拼写错误，就不要成片的去改动，保持卷面的整洁在雅思写作考试中是相当重要的哦。
基础考生的雅思写作如何备考
雅思写作的得高分不容易，对于基础薄弱的考生来说更是难上加难。本文将介绍基础考生的雅思高分速成秘籍。和阅读和听力部分相比，写作是一个输出的环节。很多中国考生都很难拿到写作高分成绩。对于英语基础薄弱的学生来说，写作部分更是一个难以攻破的障碍。其实只要找到学生写作成绩低的真正原因，对症下药，在短期内提升雅思写作成绩是完全可以实现的。
雅思作文高分标准
什么样的雅思作文能拿高分呢?雅思高分作文我们可以从三部分来考量：一是，内容是否切题，即考生在审题时要找准题目的topic以及针对该主题所提出的问题。二是，立场是否鲜明并且得到有效阐释，比如作文中常出现的“支持或反对”类的题，不能既同意又不同意，必须明确表达你的立场，同时表达你同意或不同意的理由。三是，结构是否有逻辑性。合理的文章结构通常由三大部分组成，即引言、主体和结论，写4-5段比较合理。句子结构的丰富性也是考官给分的一个亮点，好的段落应该由不同的句式组成，而不应该是千篇 一律的句子结构，对于学生来说，最难突破的问题在于结构性和逻辑性的表达，由于东西方文化的差异性，思维方式也不同，这就需要学生有意识地培养逻辑性思维，写文章时注重连词的运用”。那考生如何在短期内提升雅思写作的成绩呢?写作是有方法的，只要老师找出学生写作中的问题，逐一击破，每个学生都可以在合适的方法下得到满意的成绩。
套用模板更暴露短处
在平时的训练过程中，我们可以整理出常见的错误，各个击破，提高自己的信心，坚信熟能生巧。尽管在练习中会有各种障碍，或者思路不合理，或者句式单一多次重复，但是我们一定要练习典型题目，总结相关写作词汇与句式表达，在不懂复杂英语语法的情况下。
很多英语基础薄弱的考生，想套用写作模板来提高成绩，但是写作是个性化的东西，对于英语基础积累程度不高的学生，套用模板会更暴露短处，表达缺乏技巧性、灵活性，会显得牵强、生硬。因此，我们要总结自己的写作特点，尽量为自己量身定制一套写作宝典。一定要对自己充满必胜的信心，自信是所有成功的基础。
篇3：职场制胜秘诀
职场上，有这样两种截然相反的人：
有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行; 还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。
我做猎头职业，我们猎聘的老总有几十万年薪的，也有几百万年薪的，甚至有过千万年薪的。
要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总，在与其交往中，他越会让你感觉到舒服。
跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说的话是酸甜苦辣何等味道，他们都能把每一句话平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。
就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。
这就是高手过招，化解问题于无形之处，于无声之中。
他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度也许就是一个衡量指标。
常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。
回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。
你不让别人舒服，别人就会让你不舒服。
想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着手，提升这方面的品质和修养。
我们平常说话两个人都容易伤害到对方，引起争执。而我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服。
在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。
战争年代就是千方百计把敌人消灭掉，想法让敌人不舒服。
在和平建设年代，你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度。
你让别人不舒服，直接影响着你的成功。
篇4：职场生存宝典
一、突破现状
上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
二、追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
三、与众不同
即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
四、原谅宽容别人
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
或许很多上班族整天忙碌地为了工作而奔跑着，很多我们应该了解的东西却被无情地忽略掉。社会中的政治和经济是密不可分的，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。然而我们需要掌握好什么能力才可以不被淘汰呢?我们一起来看看从职业到事业的四项本领!
1、目标
职业发展目标，好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的，而且要做当好当前和现在的事情。
2、信心
信心是自我职业发展得以实现的心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估，自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。
3、自主
个人业成长源于个人，而非环境。必须明白的是，依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力，需由个人主动去学习、去获取和积累。而且，单是能力，可能还不足以掌握职业，还必须主动提高自己的敏感度和成熟度。
4、创造
要发展从职业到自我事业，必须具有创造意识，超前意识和行动意识，在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西，及时及至地把握时机。
篇5：职场“风水宝典”
职场工作中的我们大家，都渴望得到升职与加薪，办公室风水虽说多少有些迷信的成分，但有时候还挺灵的。
一、座位的摆放
不论是在办公室抑或是家中书房的座位，最理想的就是背有靠山――墙壁、桌子、矮柜在后方均可。风水学上说，这代表得贵人鼎立相助，欲升职，若遇贵人提携，几率必会大增。
在专业人士看来，这样讲也是有一定道理的，身后有依靠，势必让人感觉踏实、安全，工作无后顾之忧。
二、桌面的整理
此外，办公桌、书桌要保持干净整洁，桌面太过杂乱，既不利于提高工作效率又影响心情，让人心生烦乱，也会让领导者认为这是个杂而无序的人，容易让人产生不足以担当重任的印象。
三、住宅大门处讲究
当然，职场人士欲被提拔重用，想要早日晋升，大门(进入家中的第一道门)风水也需留意。因为家中大门代表着全家人的事业是否能顺利升迁，不容小觑。
门外不宜堆积杂物，要保证空气能自由流动，如能形成“环抱”之势为最佳。大门旁鞋柜里的鞋子要经常清洗、曝晒，鞋柜亦需多通风，保持干燥。这样才能消除异味，减少秽气，而不至于影响重要的气口。
篇6：女秘书职场宝典
女秘书职场宝典
秘书节或称为国际秘书日是在1952年由国际专业秘书协会所订立，安排在每年4月最后一个完整星期中的星期三，这一周也叫秘书周，目的为肯定秘书行业在职场上的贡献，并鼓励人们投入此专业生涯发展。
在秘书节当天，主管们通常会为秘书送上祝贺卡或鲜花礼物，或者约会秘书共享午餐。主管也可以在秘书日为秘书更新电脑设备或软件，订购专业杂志，为秘书报名参加研讨会，训练课程，安排加入秘书协会等专业组织等，尽力地表达对秘书肯定的心意。
秘书宝典十招
有些事要想到上司前边 虽然你要听上司布置工作，但有些事，秘书要想在上司前边，当好上司参谋。这样，上司才会感到你是个好秘书。
上司布置的工作要提前交卷 如写材料、搞调查等，一定争取提前一点完成，对于按照要求完不成的任务，要提前向上司打招呼。
注意保密工作秘书 和在上司身边工作的职员，知道好多机密事情，有的事要比其他员工早一些时候知道，一定注意保密，不能为了显示自己的优越，随意乱说。泄密的秘书是不称职的，而且会给上司添麻烦的。
负责做上司与他人的沟通工作 当上司与另外上司或其他人发生矛盾时，做秘书工作的不能在上司面前火上加油，而要做上司的思想工作，使其消气，并为上司向他人沟通，使矛盾尽快消除，别人会以为秘书的.行动是受他的上司指使的，
平时多给上司提供资料 上司比较忙，有一些材料顾不上看，秘书就要将有关资料及时提供给上司，这会对他的决策有参考价值。
善于听取上司意见 对上司的批评或要求，要认真听取，不要因小事而同上司翻脸。有不同意见，可慢慢与上司沟通。
不要轻易在上司面前告别人的状 轻易告别人的状，影响上司对他人的看法，如果看错了人，上司会从内心埋怨秘书。最好，只同上司谈某些工作，不做那种议论是非的事。
不向上司提过高的有利于自己的要求 有的要求会使上司为难，如果办不成，以后上司会过敏地认为你不满意了，即便办成，影响也不好。
多到公司基层 去听听普通职工对一些事情的议论和看法，以便提供给上司。秘书做到及时反映员工要求，普通职工也会对秘书反映群众情绪的做法极为满意。
要关心上司的生活 经常在上司身旁工作，对上司的饮食、作息时间多进行关怀照顾，既体现了关心上司，又反映了同事之情。
篇7：职场减压宝典
面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。现介绍四种职场减压的方法，以供参考。
1、放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。
2、坚决不做“全优生”。许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。
3、勇于做个“挑战者”。有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一步而获得成功，你都会信心倍增。于是，不妨每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动等，都能帮你减轻压力。
4、制订计划表。当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力。因为，一切尽在掌握之中。计划表是一个很好的“监督者”―――叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力―――只有跳起来才能够得着。当你心里有底时，也就没有了压力。
现代的都市生活真让人喘不过气，工作、感情、生活、人际关系……处处遭受压力的逼迫，继而使精神备受折磨!特别在临近年关，压力甚大。其实这个时候，我们应该好好舒缓一下自己的心理，为自己减压，下面8个方法帮你做到!
No.1一吐为快
假如你正为某事所困扰，千万不要闷在心里，把苦恼讲给你可信的、头脑冷静的人听，以取得解脱、支持和指正。
No.2开怀大笑
健康的开怀大笑是消除压力的最好方法，也是一种愉快的发泄方法。“笑一笑，十年少”，忧愁和压力自然就和你无缘了。
No.3听听音乐
轻松的音乐有助于缓解压力。如果你懂得弹钢琴、吉它或其他乐器，不妨以此来对付心绪不宁。
No.4阅读书报
读书可以说是最简单、消费最低的轻松消遣方式，不仅有助于缓解压力，还可使人增加知识与乐趣。
No.5重新评价
如果真做错了事，要想到谁都有可能犯错误，若事与愿违，就应进行重新自我评价，才能不钻牛角尖，继续正常地工作。
No.6大喊大叫
在僻静处大声喊叫或放声大哭，哭并不可耻，流泪可使悲哀的感情发泄，也是减轻体内压力的一种方法。
No.7与人为善
遇事千万别怀恨在心(包括自己是对的)。怀恨于心付出的代价是使自己的情绪紧张，用别人的错误惩罚自己。
No.8不要挑剔
不要对他人期望过高，应看到别人的优点，不应过于挑剔他人行为。世上没有完美，可能缺少公正，因而要告诉自己：我努力了，能好最好，好不了也不是自己的错。
No.9留有余地
不要企图处处争先，强求自己时刻都以一个完美形象出现，生活不需如此，你给别人留有余地，自己也往往更加从容。学会说“不”。
No.10学会躲避
从一些不必要的、纷繁复杂的活动中，从一些人为制造的杂乱和疲劳中摆脱出来。在没有必要说话时最好保持沉默，听别人说话同样可以减轻心理压力。
5、通过沟通释放压力。敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样压力自然就被化解了。
6、劳逸结合的生活状态。每工作一段时间就要休息一下，从事一些可以娱乐精神和放松身体的活动。从事一些有氧的运动，也可以缓解紧张的情绪。
7、不可或缺的一日三餐。这一条看似不重要，但如果身体的状态不好，也会影响情绪，压力和焦虑也会随之而来了。因此，不吃早餐的习惯很不好，要戒除。
8、尝试打破现状。当你觉得日子一成不变时，应设法改善工作方法和尝试新的工作，你也可以主动要求多负担一些责任，或者自己去充电，如果可能的话，你也可以考虑转调部门，或者换个环境或工作方式等。总之，要对自己的状态进行调试，但关键还是要保持发现工作中的乐趣和发现未知的心态，永远拥有孩童般的好奇心和热情。
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篇8：职场生存宝典
我们努力工作，无非就是为了升职加薪。当然，努力工作并不是升职加薪的唯一必要条件，与同事安全相处，也是必备条件之一。
首先，你要保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场人必须做好的事情。但适度“装傻”，缓和气氛、消除尴尬、增加幽默感、化解危机，这是“大智若愚”的表现，也是职场女性可以利用的手段。
一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种为自己装傻。究竟怎么做呢？
情景一：
老板问：公司最近有没有人不遵守规定？意思是让你汇报下员工情况。
有些人是耿直派，有啥说啥。而有些人则会有选择的说，对于非原则性问题，不必太追究，可以帮同事找个借口。世上没有不透风的墙，说太直不利于和同事相处。其实，这也是职场的处世之道。
当然，这也是对自己的保护。如果你在背后论人是非，老板可能会腹诽：这小子出卖同事，不能重用。所以呢，不要做可能会给自己带来风险事。
情景二：
“张总，我昨天交给您的文件签了吗？”张总一番翻找，却没找到。这种情况下你会怎么处理，是耿直表示：“我看着您把文件放在桌子上了”？还是平静表达：“那好吧，我回去再找找那份文件……”
一天8小时的工作，很难清楚记得每一分钟做的每件事情，所以不要和老总正面冲突，不如另外弄出来给他签字。
情景三：
有同事跟你说：“你那天把文件弄错了。”其实这个文件经了好几个人的手，不一定就是你。这时，有人直接嚷嚷：“绝对不是我，我明明看清楚了！”但职场老油条则会说：“是吗？我不清楚这件事啊。”呵呵，为彼此留一点余地啊。
如果是误会，直接反驳，会让对方尴尬下不来台，同事相处存了芥蒂，于公于私都不会让人愉快。如果是被栽赃，你装傻多反问几次，在某种程度上可以让对方知难而退，就算对方想继续，也能根据他描述的情况来判断和反驳，但要注意语气平和，叙述要就事论事。
在职场上，还有一种叫“适度表现”，即，明明会做，但跟别人说不会做。为什么呢？
一来是因为自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时是坏事。因为你太能干，老板就不会用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是理所当然。而且，越忙就越容易出错，前期因为表现太好，老板就不能容忍你出错。
二者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成公敌了。“木秀于林，风必摧之”，就是这个道理。所以，你可以适度表现自己，有不给自己压力，也不会阻挡别人前进，你好我好大家都好。
在职场上，正事聪明些，小事糊涂些。正事如有职工作、领导交办、公司目标，或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事情要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概，可能、好像”尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的“傻”人心计。
……
[职场生存宝典]
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