《三国》送你“职场宝典” 做人法则（整理2篇）由网友“小牛”投稿提供，下面是小编给大家带来的《三国》送你“职场宝典” 做人法则，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：《三国》送你“职场宝典” 做人法则
赵云最懂职场做人法则，高希希心目中新《三国》中最会做人、最应该让在职场打拼的白领们学习的是刘备手下的大将―――赵云，
《三国》送你“职场宝典” 做人法则
。去年大热的谍战剧《潜伏》被网友们追捧为“职场法宝”，正在热播的新版《三国》也被不少观众和网友把它与职场联系在了一起，认为其中主要人物的性格及处事方式简直就是一个“古代版职场”，很值得职场中人借鉴学习。对此，导演高希希竟然也表示认同，还分析称刘备就像一个“***”，混迹于职场并有一官半职，很懂得运筹帷幄，赵云则非常懂得做人，堪称《三国》中最懂职场的“高手”……新《三国》俨然成了一本新“职场宝典”，这也被高希希引以为豪地认为是新《三国》的新内涵。
曹操是职场老板的“榜样”
在高希希看来，曹操根本就是职场中人学习的榜样，“一个成功的企业家，就应该有曹操的能耐。”魏国之所以能够做大，不仅与曹操的胸怀与能力有密切的关联，更为重要的是曹操的用人策略。网友佳林表示：“我是一家媒体公司的部门主任，手下的人可以说各有所长，都在某些方面超过我，我以前管理起来总觉得不敢下手，但是看了新《三国》，我发现曹操手下的人也都比他强，但是他就能够把那些强人都为自己所用。”
赵云最懂职场做人法则
高希希心目中新《三国》中最会做人、最应该让在职场打拼的白领们学习的是刘备手下的大将―――赵云。“赵云最懂职场之道，比关羽张飞要强得多。”对于赵云的“左右逢源”、会做人，网友也表示要好好学习。网友阿怪说：“刘备马跳潭溪赵云保驾，长坂坡七进七出救出幼主阿斗，江上夺子诸葛亮撤兵断后不损一兵一卒，赵云自出世以来几乎没有输过一仗，堪称职场风云人物，而且人家赵云可不像关羽那样高傲、也不像张飞那样鲁莽，人家可是玩脑子的，他为人处世之周道太令人佩服了，
”
《三国》人物职场对照表
孙权：民企“富二代”
职场上的“富二代”幸运还是不幸，冷暖自知。父辈舍命夺得市场份额，交予孙权这个产品研发、行销的门外汉，多少有些强人所难。所幸用人得当，身边有周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等能人护驾，总算是保住江山。
周瑜：常务副总经理
所谓常务，那就是大大小小的事儿齐上阵，全拿下。巅峰时刻定格于赤壁之战的周瑜，身为孙刘联军的前敌总指挥，除运营能力外，还另辟蹊径，寻求江东特色。
关羽：销售主管
销售主管的成败，并非惟业绩是瞻。于荣光饰演的关羽，极具“过五关、斩六将”的特质 .比起销售业绩，他的名字更是一种信誉的保证：所谓一诺千金，既是他个人的特质，更是商业屡试不爽之道。
貂蝉：商业女间谍
职场上尔虞我诈，总有美貌与智慧兼具的商业间谍完成使命。陈好饰演的貂蝉虽因形象气质问题受到诟病，但不可否认，貂蝉在暗流涌动的商战中，潜伏于敌军阵营，以美色、胆识将一对干父子玩弄于股掌之上，并顺利完成既定任务。
孙尚香：公关经理
职场上，少不了一些攀亲带故的。林心如饰演的孙尚香属于这样。身为孙权的妹妹，地位尊贵自不待言，后嫁给刘备，就成了嫁出去的女儿，泼出去的水，最终诸葛亮将计就计，刘备得以逃离孙权、周瑜的控制。
篇2：三国的职场法则
三国的职场法则
1、刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2、诸葛亮的经历告诉我们：进民企，没准比进国企更有发展空间。
3、吕布的经历告诉我们：频繁地跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4、马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛，工作时可能基本用不上。
5、公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚;股市有风险，入市须谨慎。
6、赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
7、曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
8、姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
9、三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。
10、司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。
11、孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记：出名要趁早。
12、张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
13、黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
14、刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
15、周瑜的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益。
16、马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
17、关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
18、陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
19、魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
20、木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
21、赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。
22、孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
23、诸葛亮的下场还告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
24、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
25、官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。
原来《三国演义》内涵如此丰富!不愧是四大名著之一啊!
延伸阅读：
1.二乔：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
2.曹植：职场有时没有兄弟，只有利益!
3.周瑜：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!
4.曹嵩：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
5.董卓：一、儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有;二、在分公司做副总，不如在总公司做经理。
6.孟德：企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!
7.陈宫：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
8.魏延：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
9.马超：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
10.袁术：冒充国企会死得很惨。
11.张角：农民企业家，不好做啊……
12.典韦：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
13.诸葛亮：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
14.华佗：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
15.孙权：有时候守业比创业更难。
16.汉献帝：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
17.阿蒙：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
18.诸葛叔侄：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
19.郭嘉：红颜薄命不如天妒英才。
20袁氏兄弟：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
21.孙尚香：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
22.貂婵：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
23.王允：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
24.黄盖：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有机会升职。
25.三国的战士：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。
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