广东深圳最低工资标准出炉（精选9篇）由网友“晴和”投稿提供，下面是小编收集整理的广东深圳最低工资标准出炉，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：广东深圳最低工资标准出炉
广东省(不含深圳市)于5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。
中国最低工资标准制度始于3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在和，均为全球经济危机之后。
最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前月，广东省曾公布年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 “下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的20出现过。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。
对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。据广东省人社厅网站公布的数据：至2015年间(除20)，全省最低工资标准平均提高率分别为：.1%，18.6%，19.1%，19.1%和2015年19%。
这一增速远远高于GDP的增速。公开资料显示，自年至2015年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，208.0%，年10.2%，208.5%，207.8%和2015年8.0%。
2月19日，国家财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。他认为现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。
“最近十年，特别是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。法律造成的扭曲，使生产力极大地退出。我们一直说要提高工资收入，但推得太早了。” 楼继伟说。
《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划》称：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。将适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
篇2：广东深圳最低工资标准出炉
按省份排名来看，部分地区月最低工资标准超过元的只有上海和深圳两市，最低工资标准中(第一档)，最高的前5个省份是上海、天津、广东、北京、浙江，分别为2190元、1950元、1895元、1890元、1860元。
[广东深圳最低工资标准出炉]
篇3：最低工资标准深圳
据人力资源和社会保障部网站消息，中国人力资源和社会保障部今日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自12月1日起实行，之后便未做调整。
另外，公告显示，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区，今年还未调整月最低工资标准;同时，浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。
[最低工资标准深圳]
篇4：深圳最低工资标准
25年上涨8倍多
从1992年的245元/月最低工资标准算起，25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。梳理公开数据发现，~这7年，深圳月最低工资标准分别为1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。
“本次调整最低工资标准，有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。”市人社局相关负责人表示，近年来深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升居民幸福水平。
节假日加班工资相应提高
市人社局相关负责人表示，新标准实施后，各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的，按照新标准执行。
养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。因此，新标准实施后，职工养老保险缴费最低不得低于447.3元/月（不含地补，2130元/月×21%，其中单位缴13%，个人缴8%），失业保险缴费标准为月最低工资标准×1.5%（单位缴1%，个人缴0.5%），即31.95元/月（2130元/月×1.5%）。失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即1704元/月。
此外，法定节假日加班工资也相应提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于195.86元/天（2130元÷21.75天×200%）和293.79元/天（2130元÷21.75天×300%）。
篇5：深圳最低工资标准
今起执行由3%下调至1.5%
深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例，自12月1日起施行。从3月1日起，广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。
今日起，深圳市失业保险费缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。深圳市人力资源和社会保障局昨天召开新闻发布会表示，此次是为了减轻用人单位和职工的缴费负担。
据了解，深圳市目前失业保险参保人数达到了975多万人，其中非深户参保人约占三分之二。深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，以3月1日最低工资标准为2030元/月为例，用人单位的失业保险缴费将从目前每月40.6元减至20.3元，职工个人的事业保险费率将从目前每月20.3元减至10.15元，足足降了一半。
按照截至月底全市参加失业保险975万人计算，预计在缴费费率下调后，年12月当月可为用人单位和职工减负2.97亿元，全年可为用人单位和职工减负约30亿元。
据羊城晚报报道4月1日起，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元，同比涨幅达20%。相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时，增长19.4%。这一标准目前为全国最高。
不构成最低工资的组成部分
按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：
一、加班工资;
二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。
最低工资调整的影响
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
拓展阅读：
篇6：深圳最低工资标准
最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。
在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
深圳最低工资标准：深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济发展水平，社会保险标准，就业状况等因素的基础上，根据《条例》第八条的计算方法确定后，每年调整一次。当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其上公式中的调节系数的变动幅度0.8至1.2，由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
篇7：广东最低工资标准
人社部发布全国各地区最低工资标准情况，其中小时最低工资标准中北京排名第一，广东(不含深圳)排第四，最低时薪18.3元。
据人社部发布的消息，截至9月28日，北京地区小时最低工资标准为18.7元，排各地区之首，垫底的为黑龙江，最低小时工资仅每小时11元。广东(不含深圳)排名第四，为18.3元，深圳为18.5元。
月最低工资标准方面，深圳20xx元最高，上海以20xx元居其次，广东1895元排名第三。
垫底的是黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，这一标准自20xx年12月1日起实行，之后便未做调整。
截至9月28日，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区，今年尚未调整月最低工资标准;同时，浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。而在月最低工资标准方面，深圳20xx元最高，上海以20xx元居其次，广东1895元排名第三。
篇8：广东最低工资标准
20xx广东省最低工资标准
广东省人力资源和社会保障厅28日称，从20xx年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。
据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。
广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至20xx元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。
【广东省最低工资标准改为三年一调】
广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。
中国最低工资标准制度始于20xx年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。根据20xx年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。
近几年，人力成本飞涨。以广东省为例，根据广东省人社厅网站公布的数据：20xx年至今(20xx年、20xx年无调整)，广东省最低工资标准平均提高率分别为：20xx年21.1%，20xx年18.6%，20xx年19.1%，20xx年19.1%和20xx年19%――这远远高于当地GDP的增速。
作为中国制造业大省，广东省将最低工资标准改为“至少三年一调”，具有风向标意义。
《21世纪经济报道》20xx年5月报道称：人社部根据当前经济下行压力较大、企业经营困难等情况，将在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
用工成本是劳动力密集型企业成本的重要构成部分。20xx年2月，国家财政部部长楼继伟公开表示：现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。当年7月，人社部原副部长信长星也公开表态：中国劳动力成本的优势正在逐渐流失，如果企业要保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，以继续保持竞争优势。他认为，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
20xx年8月，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，明确要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
事实上，最近两年，浙江、山东、辽宁、黑龙江、宁夏等多个省份均已出台降低实体经济企业成本的相关文件，其中部分省份提出放缓最低工资标准调整频率。公开资料显示：全国各省市最低工资标准的`平均增长幅度，已从20xx年的22%，逐年下降至20xx年的10.7%。
在实体经济遭遇困境的背景下，广东省已于20xx年对外宣布：20xx年、20xx年底的最低工资标准不上调。
目前，广东省(除深圳)的最低工资标准按地域分为四档，其中省会广州的最低工资标准为1895元/月。
篇9：广东最低工资标准
不知不觉20xx年早已过半，时间已经来到7月中旬，最低工资标准关乎每个人的切身利益，一直广受关注。就在前不久，7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为20xx元，意味着又有一个省市的最低工资标准突破20xx元大关，目前除了北京之外，只有深圳、上海和天津三地的最低工资标准达到或者超过20xx元/月。
据悉，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。一般情况下，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。20xx年至今，除了北京，至少还有11个省市上调了最低工资标准，包括：上海、天津、深圳、江苏、山东、福建、陕西、贵州、甘肃、湖南、青海。
上海一直保持最低工资标准的最高水平，达到了2300元，广西目前的最低工资标准最低，第一档为1400元/月，最后一档只有1000元/月。
根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。广东、新疆、内蒙古、山西、河南、四川、宁夏、西藏、广西9省、自治区上一次调整最低工资标准，都是在20xx年7月1日及以前，至今，两年的调整期已过，上述省份尚未公布最低工资的调整方案。
不过广东省在3月时曾宣布，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，20xx年最低工资标准继续按20xx年5月发布的标准执行。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。
也就是说，各位广东省的战友们要等明年才能看到最低工资标准的调整了。
现行全国月最低工资标准表：
★ 高考新规定
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