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深圳工资指导价出炉

时间：2023-11-27 08:19:41 其他范文收藏本文下载本文

深圳工资指导价出炉（共7篇）由网友“jysz875”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的深圳工资指导价出炉，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

深圳工资指导价出炉

篇1：深圳工资指导价出炉

29日，深圳市人力资源和社会保障局公布了《深圳市人力资源市场工资指导价位》，从总体情况看，20工资指导价位较呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为24305元/月、4034元/月、2467元/月和5097元/月，其中平均值比上年增长8.19%。

指导价位重点发布深圳制造业、建筑业、金融业等14个行业门类、43个行业大类的主要职业的工资指导价位，基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职业。

从职业工资指导价位看，证券发行专业人员“最能挣钱”，工资指导价平均数为71136元/月，高位数达到81033元/月;其次是信托业务员，工资指导价平均数为39789元/月;第三是证券投资专业人员，工资指导价平均数为39362元/月。

从学历工资指导价位看，研究生(含博士、硕士)学历工资指导价平均数为10498元，大学本科的工资指导价平均数为7960元，大学专科的工资指导价平均数为6510元，高中与初中及以下学历分别为4662元、3468元。不难看出，研究生工资平均指导价是初中生及以下学历者的3倍。

篇2：深圳社平工资出炉

养老保险缴费基数上限提高至22440元

根据深圳市统计局公布的《深圳市年城镇单位平均工资数据公报》，深圳市在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元(四舍五入)。

根据上述统计数据，市社保局发出通知，自7月1日起至6月30日止，涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算。

记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数也随之调整。

调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，按照20在岗职工年平均工资为89757元算，缴费基数上限提高至22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保缴费下限提高至4488元

在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

其中，医保一档缴费比例为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。调整后，其最高和最低都提高了，分别为22440元、4488元。

医保二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为7480元。其中二档缴费比例为0.8%(基本+地补)，单位0.6%，个人0.2%，即单位月缴纳44.88元，个人缴纳14.96元。三档缴费比例0.55%(基本+地补)，单位0.45%，个人0.1%，即单位月缴纳33.66元，个人缴纳7.48元。

生育、工伤缴费上限提高至22440元

生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费最高为22440元，最低为2130元。

工伤保险方面，缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

失业保险缴费基数没有变化。按照规定，失业保险缴费比例为1.5%(单位1%，个人0.5%)，缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。

市社保局提醒参保单位和参保人，缴费基数不需要自己修改，社保系统会自动更新。因在岗职工月平均工资调整引起的缴费变化，要在社保缴纳账户中存入足够金额!

1.深圳社平工资出炉

2.沈阳社平工资2017

3.2017北京社平工资是多少

4.北京社平工资最新消息

5.2017教师工资最新出炉

6.事业单位工资或向社平工资增长率靠拢

7.2016年沈阳社平工资为5449.33元

8.2016年辽宁社平工资56015元

9.2016教师工资最新出炉

10.2017山东教师工资最新出炉

篇3：郑州工资指导价出炉研究生平均月薪7299元

郑州工资指导价出炉研究生平均月薪7299元

日前，郑州发布劳动力市场工资指导价，研究生平均月薪7299元，本科生平均月薪4498元。

企业董事、石油开采工程技术人员、企业经理平均工资最高，企业董事平均工资比宁波低约7000元；个别岗位最高、最低工资相差较大，有的相差近5倍。

发布

郑州工资指导价出炉

今年，郑州市人力资源和社会保障局对全市877个有代表性的生产经营正常企业、10.9万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，整理出郑州市126个职位、504个劳动力市场工资指导价位。

各用人单位要参照劳动力市场工资指导价位，及时调整本单位的工资分配方案，做好职工工资水平与劳动力市场工资指导价位的'衔接工作。

此外

硕士及以上学历

高位数：14632元/月中位数：5035元/月低位数：2542元/月平均数：7299元/月

本科学历

高位数：8082元中位数：3218元/月低位数：2125元/月平均数：4498元/月

大专学历平均数：3526元/月

高中、中专、技校毕业生平均数：2994元/月

初中及以下学历平均数：2332元/月

郑州市工资指导价

高级职称平均工资6588元/月，中级职称平均工资4637元/月，初级职称平均工资3433元/月，未获得专业技术职务资格的，平均工资为2890元/月

企业董事（8732元/月）

石油开采工程技术人员（8714元/月）

企业经理（8451元/月）

研究和开发经理（8097元/月）

机械设计工程技术人员（7853元/月）

银行信贷员（7421元/月）

企业部门主管（6890元/月）

银行储蓄员（6514元/月）

生产经营经理（6075元/月）

医学研究人员（5745元/月）

篇4：南京企业在岗职工工资指导价（出炉）

南京企业在岗职工工资指导价

南京市在岗职工平均工资为67102元，比度的61263元增长9.5%。扣除20南京市物价指数涨幅2.6%，实际增长6.9%。同期全市地区生产总值增幅为10.1%。南京市人社局工资处昨天发布20企业在岗职工工资指导价。从职工薪酬的调查数据看，增长率低于同期全市经济增幅和城镇非私营单位在岗职工平均工资增幅。

企业工资价位从11万元到2.8万元

今年4月起，市人社部门开启企业薪酬调查，到6月份完成对全市1098家生产经营正常企业、其20.9万名在岗职工工资收入状况的调查。经统计汇总，形成了南京市年人力资源市场工资指导价位，为企业薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。据统计，南京市企业在岗职工总数为250万人左右。

记者看到，2015年全市292个主要工种(岗位)工资指导价位，高位数平均为110992元，比上年增长4.55%，略低于上年涨幅4.82%，其中比上年下降的有79个工种;中位数平均数为51624元，比上年增长5.7%。292个工种的中位数涨幅超出5.7%的有135个工种，而这其中又有94个工种的中位数涨幅超过9.5%，这也就拉高了平均工资水平;低位数平均数为28509元，比上年增长5.47%。从上述数据看，高位数涨幅趋缓，略低于中位数和低位数的涨幅。我市工资价位的高低之差也进一步缩小，最高价位与最低价位的比值由上年的36:1下降为31:1，同比下降5个点。

高收入仍是金融、银行、计算机行业

工资价位中位数排名前三位的工种依次是：其他金融业务人员178232元，是中位数平均水平51624元的3.45倍;银行业务人员157002元，是中位数平均水平的3.04倍;计算机服务经理153241元，是中位数平均水平的2.97倍。上述三个工种在去年也是排名前三位，只是顺序略有变动。排名前两位的工种涨幅趋缓，倍数较上年都有所下降。排名后三位的依次是陶瓷制品生产人员22250元，是中位数平均水平的43.1%;其他制浆、造纸和纸制品生产加工人员23712元，是中位数平均水平的45.93%;其他餐饮人员24130元，是中位数平均水平的46.74%，后三位涨幅相比去年都略有上升。工资价位中位数最高的金融业164539元，涨幅为7.79%，其增幅比上年度涨幅下降明显;最低的是居民服务、修理和其他服务业32468元，其涨幅为11.61%。

工资收入体现在企业性质上，最高的是中外合资经营企业71208元，比上年增长10.95%;最低的是私营企业31696元，比上年增长15.77%;按企业隶属关系分类的话，最高的依然是央企88492元，比上年增长19.11%;最低的居民、村民委员会为26943元，比上年增长14.29%;按技术等级分的话，最高的是高级职称123680元，比上年增长12.57%;最低的是没有取得资格证书的为34558元，比上年增长2.62%。

去年企业用一个人平均支付10.3万元

同时，人社部门还对全市1098户生产经营正常的企业“人工成本总额”进行了调研。包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本共7个构成部分，形成南京市年企业人工成本报告：2014年南京市企业人均人工成本为103143元，比20的96048元增加了7.39%，年涨幅为9.73%。也就是说，企业用一个人，包括支付工资等在内，平均要花费10.3万元以上。人工成本包括从业人员劳动报酬、职工福利费、职工教育费、社会保险费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本费用等七大项，其中从业人员劳动报酬占比最大，全市平均为64.93%;保险费用次之，全市平均占比为16.74%;教育费用占比最小，平均只有1.49%。总体上人工成本构成比较合理。

从国民经济行业看，在人工成本中，劳动报酬绝对数位于前三位的是金融业和信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业，与调查的工资价位情况基本吻合;从行业分类看，人均人工成本排前三位的是金融业275465元(比2013年的266836元增加了3.23%);信息传输、软件和信息技术服务业187821元，该行业人工成本涨幅较大，主要原因是互联网时代来了，各行各业的发展都离不开互联网，这也直接导致对互联网相关专业人才需求大增，其薪资普遍具有优势;电力、热力、燃气及水生产和供应业153278元(比2013年的133849元增加了14.52%);人均人工成本排后三位的是采矿业58802元，居民服务、修理和其他服务业60134元，租赁和商务服务业60436元。最高与最低之比略有下降，为4.68：1。

篇5：广东深圳最低工资标准出炉

广东省(不含深圳市)于2015年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。

中国最低工资标准制度始于3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在和，均为全球经济危机之后。

最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前2015年11月，广东省曾公布2015年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 “下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的20出现过。

珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。

对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。据广东省人社厅网站公布的数据：至2015年间(除20)，全省最低工资标准平均提高率分别为：.1%，18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。

这一增速远远高于GDP的增速。公开资料显示，自年至2015年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，208.0%，年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。

2月19日，国家财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。他认为现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。

“最近十年，特别是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。法律造成的扭曲，使生产力极大地退出。我们一直说要提高工资收入，但推得太早了。” 楼继伟说。

《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划》称：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。将适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

篇6：广东深圳最低工资标准出炉

按省份排名来看，部分地区月最低工资标准超过元的只有上海和深圳两市，最低工资标准中(第一档)，最高的前5个省份是上海、天津、广东、北京、浙江，分别为2190元、1950元、1895元、1890元、1860元。

[广东深圳最低工资标准出炉]

篇7：德州371个工种工资指导价位“出炉”

日前，德州市人社局发布了《2015年人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位》，涉及企业负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务人员和生产运输工人等371个工种，与去年203个职位(工种)相比，增加了168个。

据介绍，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，更好地指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，德州市每年定期向社会公布当年人力资源市场工资指导价位。

调查涉及在岗职工近3.9万人

今年人社局发布的部分职业(工种)工资指导价位，数据来源于企业薪酬调查。此次调查包含全市不同行业、规模、经济类型的145户企业、38898名职工的2014年度薪酬，通过对各职业(工种)数据的汇总、分析和加工形成了工资指导价位。

本次公布的指导价位共分为三部分，分别为按管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级分类工资指导价位17个;按行业分类工资指导价位40个;按职业分类工资指导价位371个，总计指导价位428个。与去年统计130家企业31832名职工，发布203个职位(工种)工资指导价位相比，无论是样本容量还是职位数量都有不同程度的提高。

市人社局相关工作人员告诉记者，工资指导价位分高位数、中位数和低位数三档。高位数为样本数据从高到低排序后处于高端10%点位的数据;中位数为排序中间点位的数据;低位数为低端10%点位的数据。

金融从业者年薪普高

在德州市人社局公布的工资指导价位信息中，我市工资指导价位较高的职业集中在企业高管，如：企业董事、企业经理、企业职能部门经理或主管、生产经营经理等等，工资指导价位高位数达到每人每年162772元，平均每月1.35万元。按职位划分，最高的工资指导价高位数并非企业高管，而是“银行货币发行员”，该岗位人员的年薪能达到163890元。

工资较低的岗位多集中于商业服务人员与生产运输工人，如保洁员、园艺花卉师和纤维染色工等，以“纤维染色工”为例，其工资指导价高位数最低只有27765元/年，与“银行货币发行员”每年工资相差近5倍。

工资指导价位涉及14个大类40个行业，其中金融业工资指导价位也很“可观”，货币金融服务业的工资指导价位高位数能够达到101561元/年，而制造业的工资指导价位普遍偏低，纺织业的工资指导价高位数仅有29925元/年，不足货币金融服务业的1/3。

从学历上看，学历与工资成正比，但是不同学历之间工资指导价位低位数差距并不大，高位数则有了明显的区分。以本科生与大专生为例，两者间工资指导价位的低位数差值为4482元，高位数差距拉大到3万余元。