测试你适合做什么工作（共7篇）由网友“橘子杀手”投稿提供，以下是小编为大家准备的测试你适合做什么工作，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：你适合做HR吗？
人力资源是近年来职业市场的明星职种，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。受市场需求大环境的影响，越来越多的职业人和毕业生把自己的职业生涯规划到了人力资源这个职种点，希望在这个领域有所成就。
但是，你到底了解人力资源多少呢?你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人力资源吗?能做吗?你该从哪个角度哪个行业切入呢?你知道人力资源工作中哪些事能做哪些事不能做，哪些话能说哪些话不能说吗?
确立职业发展方向一定要知己知彼，一相情愿追求职业目标不可取。HR看似入门低，实则对人才的素质要求很多，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。
人力资源部门实际是一个决策性的服务部门。人力资源的职责是为企业挖掘优秀员工。不仅要发现人才，更重要的是要培养人才，使每个人才都工作在最适合他的岗位上，同时，为企业创造积极向上、团结敬业的的工作环境，提高工作效率。这就要求人力资源部门的员工不但是最好的聆听者和艺术的沟通者，还是严谨的政策的制定和实施者
入门以后，其中一些技巧性的职业技能也要不断学习。要做一个出色的HR，职业操守要放在第一位。人力资源因工作特性，手中掌握着公司的诸多内部信息，公司的诸多重大决定也是先于实施前知道。作为一个出色的HR，一定要严守公司秘密，不可把公司未公布的任何信息进行随意传播。人力资源是企业原则维护的楷模，嘴巴一定要紧，否则，最后在职场上夭折的就是你自己。
人力资源五大忌：
1以为自己是后勤部门，忍气吞声，不敢说话
2大嘴巴，公司内部信息到处传播
3做老板的传声筒
4脱离员工，以为自己是一个权利部门，以“企业官僚”自居
5以为自己是员工的朋友
人力资源HR职位要求：
精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。
熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等
熟悉国家及所在城市劳动人事政策
具备良好的组织、领导能力，调势力强，能服众
具有高度的领导力策划实施能力和培训能力
决策力
人力资源发展之路：
高层HR(战略决策者)：人力资源总监
中层HR(战略实施者)：人事经理、人事主管
低层HR(具体执行者)：人事专员、人事助理
可以切入HR的专业：
工商管理专业
社会学专业
心理学专业
语言专业
职业性格：
感知型/沟通型
协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色
最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者
篇2：测试：你适合什么工作？
这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么？
A：你真是面面俱到而且真聪明
B：你真是活泼大方
C：你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀
D：你真是温柔呀
A：你真是面面俱到而且真聪明
热情、感动型 ----你是一个能明明白白的.表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以别人眼中是个热情家，对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，若从事自营事业或是自由业,定能如鱼得水般快乐。
B：你真是活泼大方
[慎、安全型 ----是一个平常常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人，但是，会忠实努力去完成被交代的任务，在公司及家中会得长辈喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗长辈，
C：你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀
反抗、叛逆型 ----当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。
D：你真是温柔呀
合理、知性型 ----你可能会被朋友认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、整理，再做决定，也不会被感情左右判断，很适合从事教职工作或司法行政相关之工作。
毕业生求职网提供更多相关文章： 测试：你有职业枯竭症？ 测试：你的创业智商如何？ 测试：了解你的职场心理
篇3：职场测试：你适合做售前还是做售后？
1你在工作中的最大成就感来自：
a广泛挖掘客户需求，获得更多客户的认可
b深度挖掘客户需求，获得单一客户的多次认可
2你通常的工作特点是：
a主动出击，调动多方资源
b被动出击，展示自己的实力
3你对自我的评价是：
a热情大于耐性
b耐性大于热情
4你容易被什么吸引：
a挑战和不确定性
b规则和确定性
5你喜欢的激励方式：
a低工资高提成
b高工资低提成
记分规则：
售前：1a+2a+3a+_4a+5a
售后：1b+2b+3b+4b+5b
如果售前〉售后，就是售前。
如果售后〉售前，就是售后。
解释语：我们知道，销售的职责分工越来越细，如果你选择销售工作，你还要要选择工作的主要角色，是售前还是售后，尽管两个工作同属于销售，但是游戏规则会有很大的不同。常常，就是因为选择的“粗放”而影响了你的成功。
售前――如果你适合售前工作，售前主要的工作内容是：负责挖掘用户需求，协助销售将公司产品的优势介绍给客户。
那么一般在下面的条件中做销售会事半功倍：创业期和变革期的企业快速打开销售市场的组织需求客户类型比较复杂的领域从“无”到“有”建立规则的机会建立关系重于维护关系的企业特定阶段售后――如果你适合售后工作，售后是一个更纯粹的工程师角色，象一个资深的技术专家。帮助用户实现产品效益的最大化，扫清产品应用过程中的诸多问题给用户带来的负面影响那么一般在以下的条件中做销售会更加游刃有余：稳定发展期的企业深度维护销售市场的组织需求客户类型相对单一的领域从“有”到“深”执行规则的机会维护关系重于建立关系的企业特定阶段
小贴示：如果你没有选择的余地，已经进入了并不适合的角色，也没有关系，你要明白：一、内部转换会有很多机会，因为任何一个企业都是在发展中不断变化的，你要及时关注并把握身边的机遇二、外部转换也有很多机会，你要先积累实力，等待机会寻求变换
篇4：你真的适合做销售吗？
销售是一个非常具有挑战性的行业，销售人员需要不断的调整自己的心境才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，由于每个人与生俱来的性格特点，要改起来其难度是可想而知的。但是，你真的适合做销售吗?
1、热情友善：
销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你这名销售人员。试想一下，如果你给客户的感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗?
2、不卑不亢：
面对客户一定要不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。
3、意志坚定：
做销售一帆风顺是很少的，销售人员在工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，如果受不了客户的这些态度和语言，一气之下就不干了，这样永远都没有机会成功。
4、渴望成功：
渴望成功对于销售人员来说是非常重要的，只有对高薪有着强烈的渴望，才有动力去突破层层障碍。
5、争强好胜：
成功的销售人员还需要具有争强好胜的性格，只有这样才能面对挫折永不言败，想尽各种办法把销售做好，拿下订单。这样的销售人员也善于和其它销售人员总结自己的经验，更好的提高自己。
6、随机应变：
不管是在外面跑客户，还是做电话销售，遇到客户各种刁难问题是常有的事，只有随机应变，才能灵活解决遇到的各种问题。
总之对于喜欢做销售的人，只要不怕困难，能够吃苦耐劳，再加上坚持，就一定会成功的!
篇5：测试下什么工作适合你
测试下什么工作适合你
真幸运!今天你与三四个好友参加某个量贩店的现场「大搬家」活动，你赢得可以在十秒内任意搬货品的奖项，眼前一大堆东西，你首先会冲向哪一类呢?测你最适合做什么工作?
A.名牌服饰与皮件
B.家庭用品与电器
C.小但贵重的饰品，如钻饰、金表等
D.书籍、影音产品
答案分析：
A.名牌服饰与皮件
传播界、娱乐界或流行业界应该最适合你的了!喜欢吸收娱乐八卦、时尚流行等新资讯，而且敢勇于秀出自己，是你进入这类型行业最大的本钱，不过别以为只要穿的.美美的，一身名牌就能轻应付工作喔!从小职位做起，跟随前辈随时吸收新知，会是这类型的职场新人最佳生存之道。
B.家庭用品与电器
安定、平稳的工作可能是最适合你的，你很注重家庭生活，并不希望工作兹ツ闵活中的太多时间，女孩子甚至在婚后会有在家当贤妻良母的想法，建议你可以朝平稳的工作类型发展，例如：教师、公家机关的行政人员等，虽然工作有点闷，但看在薪水的份上，你就继续熬吧!
C.小但贵重的饰品，如钻饰、金表等
一看就知道你的眼睛里只有「$」，别生气，开玩笑地啦!不过你真是对数字有概念的人，所以对财务的处理颇有心得，建议你尝试金融、证券、保险、投顾等行业，应该能与你的专长相符，
D.书籍、影音产品
书籍、影音产品代表知性、感性兼具的新资讯，你可能擅于处理资讯，对商业机会敏锐;也可能擅于处理人际关S，交际手腕高明，你可以从事顾问、广告或公 关的工作最能令你一展所长!
篇6：测试你适合做什么工作
测试题：这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么?
A：你真是面面俱到而且真聪明
B：你真是活泼大方
C：你的品位真好，你总是打扮的漂漂亮亮
D：你真是温柔呀
心理分析：
A：你是一个能明明白白表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以别人眼中是个热情家。对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，若从事自营事业或是自由职业，定能如鱼得水般快乐。
B：你是一个平常常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人。但是，会忠实努力去完成被交代的任务，在公司及家中会得长辈喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗长辈。
C：当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。
D：你可能会被朋友认为是一个非常冷酷无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、整理，再做决定，也不会被感情左右判断，很适合从事职教工作或司法行政相关之工作。
篇7：职业测试你适合什么工作
职业测试你适合什么工作
女怕嫁错郎，男怕入错行，正确选择对我们的确很重要，对于职业生涯来说，你知道自己适合从事什么工作吗?那就快来测试吧!
以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”就可以看出你适合做什么。
第一组
1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的`思想。
3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。
4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。
5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
7.我读书的时候就喜欢语文课。
8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。
9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。
第二组
11.我读书的时候很喜欢数学课。
12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。
13.我书写整齐清楚，很少写错别字。
14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文，
15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。
17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。
18.做事情愿做得精益求精。
19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
20.我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。
评分方法：
1.从第一题起依次答题。然后算出两组各有几个“是”。
2.比较两组答案：第一组中答“是”比第二组多为A;第二组中答“是”比第一组多为B;如果两组回答“是”相等为C。
A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。
B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。
C.你具备AB两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
★ 测评报告
★ 趣味心理测试题
【测试你适合做什么工作（共7篇）】相关文章：
心里年龄测试题2022-12-21
去哪儿网测试面试题2022-08-14
网络销售自我评价2023-06-27
校园招聘中的人才测评攻略2023-07-29
软件测试工作总结范文2022-04-29
测试:你从事哪种职业易发财?2022-05-14
软件压力测试技术概述论文2023-01-25
情感缺失症心理测试题2023-01-06
测试：你最适合的职场领域在哪里？2023-07-02
技术职业定位的范文2022-05-06