江苏盐城市亭湖区新兴镇招聘10名幼儿教师启事(（共2篇））由网友“凉茶”投稿提供，下面小编为大家整理过的江苏盐城市亭湖区新兴镇招聘10名幼儿教师启事，欢迎阅读与借鉴!
篇1：江苏盐城市亭湖区新兴镇招聘10名幼儿教师启事
江苏盐城市亭湖区新兴镇招聘10名幼儿教师启事
为建立一支能够适应我镇教育改革与发展需要的学前教育教师队伍，进一步提高镇中心幼儿园学前教育教学工作水平，经研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的`原则，采取政审、笔试、面试、体检相结合的办法，择优聘用。
二、招聘计划
秋学期聘用幼儿教师10名。入围者实行试用制度，试用期三个月，期满考核合格者签定聘用合同，一年一聘。试用期内月基本工资1000元(不包括奖金、福利)。试用期满，月基本工资1500元以上(不包括奖金、福利)，交纳“五金”(外地教师可提供食宿)。
三、招聘条件
报考人员应符合以下资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;
3.学历及教师资格证书要求：大专以上学历、具有教师资格证;
4.年龄要求： 25周岁以下(1987年8月31日以后出生);
5.报考者应为学前教育、幼儿教育及相近专业 (音乐、舞蹈、美术)，具有全日制师范大专以上学历毕业证书。
6.身体健康，五官端正，能胜任本职工作;
7.有一定教学经验的人员，学历、年龄等可适当放宽。
更多内容请访问：中国大学网篇2：山西忻州忻府区教育局招聘10名幼儿教师启事
2012年山西忻州忻府区教育局招聘10名幼儿教师启事
忻府区2012年公开招聘幼儿教师公告
为促进我区学前教育事业的发展，根据招聘单位编制和岗位空缺情况，按照晋人字【2008】118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和山西省委组织部、山西省人社厅【2012】53号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，经区委区政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师10名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘单位及名额
1、招聘单位：忻府区幼儿园（全额事业单位）；
2、招聘名额：10名。
三、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、热爱教育事业，具有较强的敬业精神和奉献精神；
5、专业水平良好，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
6、年龄18周岁以上（1994年7月30日前出生），28周岁以下（1984年7月30日后出生）。
凡有下列情形之一的不得报考：
1、受过劳动教养和刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未澄清的；
3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
4、有弄虚作假行为的；
5、违反计划生育政策的；
6、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7、现役军人、试用期内的'公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
8、聘用后即构成回避关系的。
（二）资格条件
1、中专及其以上学历；
2、专业不限；
3、具有幼儿教师资格证；
4、户籍要求：忻府区现户籍（包括城区派出所户但不包括外地学生因上学原因迁到忻府区的集体户）或原籍（指原有忻府区户籍，现因以下原因户籍不在忻府区的情形：①因上学将户籍迁往就读学校的；②大中专学校毕业后将户籍迁往各级人才交流机构办理了人事代理的；③大中专学校毕业后迁往忻府区或各级人才交流机构但暂未落户的）。在资格复审前必须提供忻府区落户的户口薄，否则，取消面试资格。
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