山西大同市在岗职工平均工资（共10篇）由网友“打鱼郎”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的山西大同市在岗职工平均工资，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：山西大同市在岗职工平均工资
5月29日，山西省人力资源和社会保障厅发布消息，全省非私营单位从业人员年平均工资(即我省社会在岗职工平均工资)为48969元，比增长2562元。
省社保中心的工作人员介绍，养老保险个人缴费基数要根据工资而定。目前，我省工资基数有上限和下限规定，本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均的60%作为缴费工资基数。高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%作为该职工的缴费工资基数。
也就是说，20全省非私营单位从业人员年平均工资为48969元，月平均工资为4080.8元。那么，1月至12月期间，社会养老保险缴纳的基数就以4080.8元为准，最低不能低于它的60%，即2448元;最高不能高于它的300%，即12242元。
个人名义参保人员缴纳的比例为基数的20%。按照规定，自主缴纳基本养老保险缴费的人个人缴费基数分为三档，分别为山西省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4080.8元、2448元和1632元。因此，个人缴纳养老保险有三种选择：4080.8×20%=816元、2448×20%=489.6元和1632×20%=326.4元。根据这三个档次，全年分别缴纳9792元、5875元、3916.8元。
此外，根据中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率，20，我省企业职工基本养老保险个人账户储存额年记账利率确定为2.97%(月记账利率为2.48‰)。
篇2：大同市平均工资
最低标准
1、大同市城区、矿区、南郊区企业职工月最低工资标准为：1290元/月;全日制职工小时最低工资标准为：7.4元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为：14元/小时
2、大同市新荣区企业职工月最低工资标准为：1190元/月;全日制职工小时最低工资标准为：6.8元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为：13元/小时
3、大同市左云县、浑源县、大同县企业职工月最低工资标准为：1090元/月;全日制职工小时最低工资标准为：6.3元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时
4、大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县企业职工月最低工资标准为：990元/月;全日制职工小时最低工资标准为：5.7元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为：11元/小时
平均标准
大同市公布年-20的社保缴费基数，最高11602元(去年本市职工月均工资的300%)，最低2320元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到
篇3：大同市平均工资
各行工资标准
山西省年收入前十的行业：
1、能源：平均月薪17499元
2、煤炭：平均月薪13833元
3、投资：平均月薪9867元
4、房地产：平均月薪6831元
5、医院：平均月薪5035元
6、学校：平均月薪4999元
7、贸易：平均月薪4999元
8、食品：平均月薪4624元
9、装饰：平均月薪4557元
10、美容：平均月薪4447元
延伸：
数据来源：《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》
刚刚过去的第四季度可谓是“寒冬”，别说指望升职加薪了，不降薪已经是万福。据专业机构调研报告显示，全国32个主要城市平均薪酬为6070元。上海平均薪酬8664元，仅次于北京，排名全国第二。整体趋势上，北上广深地区平均薪酬依然遥遥领先，但作为后起之秀的东部沿海城市(如杭州、苏州、宁波、南京等)和西南地区的成都重庆的薪酬水平也都挤入全国前十。
2015年冬季求职期十大高薪行业
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业一贯以高门槛、高压力和高收入而闻名，不过在选择工作时还需量力而行，保持理性，综合各方面因素进行职业的选择。
高级管理需要多年的工作经验积累，薪酬水平高也比较合理，IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业，对应聘者各方面的能力要求非常高，因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。
不同性质企业2015年冬季求职期平均薪酬
而从不同性质企业平均薪酬来看：民营最高，国企最低。
民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低，除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外，国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。
当然，企业规模越大，平均薪酬自然也越高。
薪资本已如此，奈何竞争还大，主要原因还是宏观经济增速进一步下行，行业受挫，对人才的需求减少甚至大规模裁员。之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，对人才的需求也有所下降。行业或公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们主动重新投入到人才市场中，以此导致2015年冬季平均36.8人竞争一个岗位。
篇4：大连市在岗职工平均工资数据
一、社保年度缴费基数 （一）全市在岗职工平均工资为44617元，月平均工资3718元。全市职工平均工资为43966元，月平均工资为3664元。 （二）在职职工缴费基数：社保年度全市养老（含医疗、工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为2231元/月，最高缴费基数为11154元/月。采暖费缴费基数为3718元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数暂按2231元/月执行。 灵活就业人员缴费基数：灵活就业人员养老、医疗保险缴费系数，在全市在岗月平均工资的60%-100%之间确定。 （三）执行时间：7月1日起。 请各参保单位于6月30日前及时申报上年度职工月平均工资。 二、关于基本养老保险单位缴费比例调整问题 根据《关于贯彻落实城镇企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》（辽人社发[2011]21号）规定，207月1日起，基本养老保险单位缴费比例调整为20%。参保单位社会保险费征缴业务经办流程不变，具体如下： 1.参保单位应于每月最后一个工作日中午前通过网上申报系统办结次月人员增减变动。 2. 每月最后一个工作日17点，各级社保中心负责批量生成次月每一参保单位的缴费台账并直接发往地税部门进行扣缴。参保单位次月1日起可以通过网上申报系统查询当期应缴情况。确有错误的，可到当地社保经办机构申请重新办理。 3.从7月1日起，未按规定参加社会保险登记证年检的参保单位不允许缴纳社会保险费（即不允许生成单位当期应缴账）。 三、关于个体工商户参保缴费调整问题 根据《社会保险法》规定， 7月1日起，有雇工的个体工商户按照用人单位相关政策参保缴费，缴纳五险。无雇工的个体工商户可以按照用人单位缴纳五险，也可以按照灵活就业人员身份缴纳养老、医疗两险。有无雇工的判断原则为：单位性质为个体工商户且参保人员为一人且此人为单位法人的，属于无雇工的个体工商户。其余为有雇工的个体工商户。经办要求如下： 1.已参保的个体工商户 （1）有雇工的个体工商户：由当地社保经办机构负责将其单位（个人）参保档案全部修改为五险参保（已参加农民工医疗、工伤两险的职工，暂时仍维护为农民工医疗、工伤两险）。凡已申报职工上年度工资总额的参保单位，由当地社保经办机构统一生成每月应缴账并直接发往地税进行扣款。 参保单位应通过网上申报系统及时查询当期应缴情况。确有错误的，可到当地社保经办机构申请重新办理。 （2）无雇工的个体工商户：可先通过网上申报系统申报职工上年度工资总额，再到当地社保经办机构依据相关政策规定办理参保缴费手续。 2.新参保的个体工商户：有雇工的个体工商户及选择缴纳五险的无雇工个体工商户可到当地社保经办机构办理社会保险登记。选择以灵活就业人员身份缴纳养老、医疗两险的无雇工个体工商户持营业执照副本、身份证原件及复印件一份到当地社保经办机构个体征缴部门办理参保缴费。 大连市社会保险基金管理中心
篇5：一季度全国城镇在岗职工平均工资7399元
第一季度全国城镇单位在岗职工平均工资注为7399元，与同期的6524元相比，增加了875元，同比增长13.4%，与去年一季度增长18.3%相比，增幅回落4.9个百分点。
从行业门类看，平均工资最高的三个行业是：金融业16048元，信息传输、计算机服务和软件业13972元，科学研究、技术服务和地质勘查业11604元。平均工资最低的三个行业是建筑业5109元，住宿和餐饮业5125元，水利、环境和公共设施管理业5855元。最高行业与最低行业平均工资之比为3.1:1。
与20第一季度相比，各行业的平均工资增长幅度回落十分明显。其中，居民服务和其他服务业增长4.4%，与去年一季度20.1%的增长速度相比，回落了15.7个百分点;制造业增长8.2%，与去年一季度18.8%的增长速度相比，回落了10.6个百分点;金融业增长19.9%，与去年一季度30.3%的增长速度相比，回落了10.4个百分点。
注：根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资为工资总额除以单位的年内(季度内)平均职工人数。
[一季度全国城镇在岗职工平均工资7399元]
篇6：上海的城镇在岗职工平均工资是多少?
如题，上海的城镇在岗职工平均工资是多少啊?
[度上海的城镇在岗职工平均工资是多少?]
篇7：今年上半年我国城镇在岗职工平均工资4707元
据最新统计表明，今年上半年，我国城镇单位在岗职工平均工资为4707元，比去年同期增长12.7%。其中国有单位4824元，同比增长12.4%；集体单位3037元，同比增长9.4%；其他单位5466元，同比增长11.5%。
截至6月底，全国349个地级以上统筹地区中，307个地区启动实施医疗保险制度改革，占88%，比去年末增加23个。另外，全国有1055个单独统筹的县（市）也启动了基本医疗保险。6月末，全国参加基本医疗保险的人数为5026万人，比去年末增加694万人，增长16%。
[今年上半年我国城镇在岗职工平均工资4707元]
篇8：职工在岗证明
连续在岗证明
兹有我单位职工 ，性别 ，年龄 ，现专业技术职称 。于 年取得 类别 资格，自 年 月在我单位 岗位执业已满 年。
特此证明
二00九年 月 日
(注：此表为中专学历、大专学历报考执业医师级别应提交的表格，中专和大专学历报执业医师分别满5年和2年。)
武汉科技大学3名学生，一年前为找兼职成为一家中介公司会员，双方协议，如一年后没有合适的兼职，就全额退款。但一年后学生办理退款时,却被要求出示“不在岗证明”。有关部门称，这种“不在岗证明”纯属忽悠学生。
上月29日,记者在武昌广埠屯遇到3名大学生，他们一年前在一家中介公司交3140元报名及会员费，成为其会员，后来陆续收到该公司提供的兼职信息，但一直没找到合适的工作。他们觉得没收入，便要求终止服务。根据协议，一年服务期后方可退款。一年期满，学生办理退款时，公司却要求他们出示第一次介绍的“武汉兆龙科技有限公司”所开的“不在岗证明”。学生依照一年前的地址找去，公司已经搬走，联系方式全部无效。学生无法出示“不在岗证明”，公司不肯全额退款，两方坚持不下，中介公司人员以学生有意闹-事为由将其赶走。
这家公司负责人说，协议中的确没有说明退款需要“不在岗证明”，但有些学生已经通过中介获得工作，还来退款，为保证公司利益，公司才作此要求。至于介绍的公司搬迁的情况，学生只能自认倒霉，公司只对学生收费，对于登记的用人单位，没有严格的筛选确认，因此难免出现这种情况。
武汉市劳动和社会保障局一位负责人说，大学生兼职不是正规就业，没有在岗不在岗之说，“不在岗证明”是没有根据的。他同时建议大学生不要随便通过中介找兼职，如需勤工俭学，可通过学校内推荐和正规人才市常
经记者出面交涉，这家公司表示，如果3名学生的确没有工作过，可全额退款。
全省公开招录人民-警-察工作，将于3月10日开始公开招名，根据《江苏省公安机关考试录用人民-警-察(公务员)简章》的要求，对我局各级公安机关直接使用的辅助人员，在学历、户籍符合报考的条件下，工作连续满3年，年龄可放宽至30岁，为了做好招录工作。现将有关事项通知如下：
一、需出具证明的人员：
公安辅助人员：指我局各级公安机关直接使用的，现在岗在册且是本市户籍的辅助人员(含文员、雇员等)。年龄可放宽至30周岁(含)(1979年3月10日至1992年3月16日期间出生)，在我局各级公安机关工作连续满3年，如报考需出具相应证明。
二、出具证明批准程序：
(一)本人申请
公安辅助人员如属出具证明的人员，应向所在的用工部门提出出具证明的书面申请。
(二)所在的.用工部门核实
所在的部门(科、室、所、队)领导要实事求是地、认真地审核该人是否符合出具证明的资格，对符合报考条件的，填写《公安辅助人员在岗证明审批表》，报本单位政工部门审批确认。
(三)处级单位、县公安局政工部门审核确认
政工部门接到《公安辅助人员在岗证明审批表》时，要认真审核，严格把关，并报分管政工的主管领导审批，同意后，由政工部门出具证明。
三、出具证明注意事项：
(1)相关政工部门要严格按照招录简章的有关规定，坚持原则，遇到吃不透拿不准的情况及时请示，决不能随意让不符合资格的人员进入报名程序。以免授人以柄，今后招之不必要的劳动纠纷。
(2)如公安辅助人员，原在多个公安其它部门工作过，应由现所在部门调查核实其工作年限，并由原单位出具证明，报现政工部门确认备案。
(3)相关单位政工部门出具证明时，必须履行审批手续，审批表由政工部门保存，以备日后查实。
(4)相关单位政工部门出具的证明，必须认真调查核实，以确保证明的真实性、准确性。对提供虚假证明引发投诉或不良后果的，追究责任单位和行为人的行政违法、违规责任。
(5)各单位政工部门是出具证明工作的主管部门，负责指导和监督。
篇9：统计局：上半年城镇在岗职工平均工资14638元 增12.9%
上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12.9%，同比回落5.1个百分点。
上半年，平均工资最高的是金融业，平均工资为30603元，是全国平均水平的2.1倍;其次是信息传输、计算机服务和软件业，平均工资为27730元，是全国平均水平的1.9倍;科学研究、技术服务和地质勘查业居第三位，平均工资为23248元，是全国平均水平的1.6倍。上半年，平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元，分别只为全国平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。最高与最低行业平均工资之比为3.1：1。
注：根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资为工资总额除以单位的年内(季度内)平均职工人数。
[统计局：上半年城镇在岗职工平均工资14638元 增12.9%]
篇10：采购职工在岗总结
1、全面完成统计年报及定期报表工作。在年报方面，主要实施以下措施：一是我局成立一套表年报工作领导小组，组织协调专业与各部门之间联系及时解决遇到的难题;二是制定年报工作制度，对年报工作资料、指导思想、工作目标提出明确要求;三是精心筹备年报会议、讲解透彻、精心运作、确保年报会议贯彻落实。在定期报表方面，做到勤抓勤收，确保统计报表的数据质量。
2、在统计调查和管理方面，按照规程抓好抽样调查的各个环节，确保各项调查建立在统一、严格、科学的基础上。建立了《统计调查项目管理制度》，制定了调查项目管理审批办法，规范审批程序。在调查过程中，我们除了每月的定期调查走访，还成立数据评估小组，对部分数据进行评估。
3、在原始统计记录的收集和保存方面，严格做到收集齐全、填报及时、字迹清晰、合理分类、统一编号、装订成卷、妥善保管。对不按时报送报表的企业，下发《统计报表催领单》，对迟报企业及时下发《统计报表催报单》，以法律武器规范其行为。各种统计报表的“审核记录卡”、“数据质量查询卡”以及“数据质量评估报告”等原始工作记录都随同汇总表和基层表一齐留存归档。各种原始记录与统计报表构成一套完整的统计数据链。目前，单位报表收集率100%。
4、在统计台帐的建立方面，进一步规范完善了统计台帐，每年每季逐一进行登记，不仅仅方便了自己的工作还有效地加强了统计基础工作。
5、在统计数据质量方面，从基层表的收集、数据审核到汇总上报，每一个工作步骤都由具体职责人签字，方能进入下一工作环节，直至局长签字报出;每个报表的审核和查询都严格按照要求做好记录，切实做到对下查询有结果，对上查询答复有原因、有状况、有说明。今年6月，专业人员和局里主要领导对新华书店、建四公司、国土资源管理局、建设银行等单位进行了执法检查，发现问题及时纠正，确保上报的数据质量真实、可靠。
6、在统计服务方面，首先，今年累计为县直单位带给信息二十余次，为基层统计人员带给咨询服务十余次;其次，及时为办公室综合统计带给《永顺统计公报》的数据、按要求整理年鉴资料。最后，撰写了4篇统计分析，对我县的现状和发展作了具体说明。
7、在统计培训方面，基层统计人员的频繁变换，统计指标的相应变动都需要加强基层统计人员的业务知识培训，结合统计工作的需要，我局对基层统计人员加强了统计基础知识、业务知识等的培训(如取统计证、统计员(师)资格证所组织的学习、考试等)，使基层统计人员在持证(统计证)上岗的同时，加强了统计基础知识、业务知识的学习，提高自身的素质，对报表存在的问题，也找统计人员一一核实、指正。
★ 目标责任书范本
★ 培训快报范文
【山西大同市在岗职工平均工资（共10篇）】相关文章：
北京市企业工资指导线2023-05-22
山西省计划生育条例2022-06-17
考察工作报告2023-09-19
暑期先进集体申报范文2023-09-29
李司法的冬暖夏凉电影组织干部心得观后感2023-05-06
车间先进集体申报范文2024-02-11
星级酒店保安规章制度2022-05-07
浅谈医院人力资源编设论文2022-11-12
社会保险缴费证明2024-04-10
销售未来工作计划书2022-11-06