三一集团校园招聘SANY笔试经验(锦集5篇)由网友“qwqwqwqw”投稿提供,以下是小编整理过的三一集团校园招聘SANY笔试经验,欢迎阅读分享。
篇1:三一集团校园招聘SANY笔试经验
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2、自身专业知识储备很重要,三一人资考得很细,如拓展训练的意义,行为锚定法、场景模拟法、内部招聘的好处、薪酬设计的.方法、MTP训练的对象、劳动关系中开除的运用等等,很细致的一些大的条条框框
3、公共基础,面拉得很宽,但是分值很小,主要把握前面的内容。
篇2:美的集团招聘笔试经验
美的集团招聘笔试经验
以下是我的美的集团笔试经验杂谈,希望对大家的面试笔试有帮助,
笔试经验杂谈一:
笔试题的内容和以往的`笔试差不多,主要分为:分析能力:给一段文子,说明中心之类的;逻辑推理能力:图形推理之类;发散思维能力:比如说什么曲别针,领带的用途随你怎么发挥!最好的就是案例分析题,主要是表明观点什么的,再说说你支持此观点的理由。时间限制在三十分钟相当紧张。
笔试经验杂谈二:
笔试为全英文笔试,一共分为三个部分,第一部分是英文考数学,比较简单,单词也容易,第二部分是逻辑,也不是很难,一般的题目,第三部分的语法是高中水平,希望大家不要紧张,
笔试经验杂谈三
英文题目不难,只要你平时反应还可以,那些数学题很简单的,关键就是脑子要转得快,很快就要想到这道题在考什么,我觉得它的笔试题最麻烦的是在逻辑推理上,那5道题很绕脑的,建议你阅读的时候对于题中给出的信息点加以标记,然后对照选项,注意一句一句的清,应该会得心应手的。
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篇3:中国人寿集团校园招聘笔试经验
中国人寿集团校园招聘笔试经验
怀着一种半是凶霸半是温柔的心情,我上午刚考完,乘着记忆还未完全衰退,特发上的国寿笔试,也攒攒人品,
在笔试前,你首先需要去国寿的.招聘网站上确认,也就是点击“服从安排”,并且打印准考证,请记住你的简历编号。
考试时间为两个小时,120分钟。名曰:综合能力(基本素质)考评。所以并没有考专业课,楼主报的是销售管理岗,大家酌情分析。
毫无意外的是70道行测+20道英语阅读(4篇)。下面我们正式开始:
一、言语理解(20个每个1分),
主要是病句判断、选词填空、排序等类型。(这部分相对简单,请不要花费太多时间)
二、数字运用(20个每个1分)。主要是基本的计算,小学奥数题居多,某两道可能稍难,也请把握分寸,不要太纠结。
三、判断推理(20个每个1分)。传说中的逻辑题,涉及较多内容,题干也较长,所以抓紧时间呀,这不是我第一次强调(有几道稍难)。
四、材料分析(两大道10小道每个2分)。第一篇主要关于分行业城镇固定资产投资及增长,不算难的计算题(我都没有用计算器,因为没带);第二篇主要关于山东省服务行业的发展,考察提取信息的能力,不算难。
五、四篇英语阅读理解,难度前两篇四级水平,后两篇六级水平(我猜测是这样,嘿嘿)。第一篇大意关于保护大象,象牙偷窃严重;第二篇关于语言文化的流失;第三篇关于医学HIV,以及对抗病毒癌症;第四篇,楼主脑抽了,做得都急死了,记不大清楚,大概是关于鸟类保护吧。
总结一句——时间是宝贵的,题量是巨大的,思路是重要的,推理是必不可少的。
最后,祝大家好运
篇4:今年校园招聘谨防三一集团
今年校园招聘谨防三一集团
各位学弟学妹,你们好!我是7月毕业的一名财大人,在此我仅以客观的立场,奉劝\提醒各位,在今年的校园招聘中,请谨防三一集团,
我是去年校园招聘中进的三一集团。当时听说三一重工是个不错的企业,当时他们的股票表现也很好(如果炒股或家人朋友有炒股的同学应该知道),而且他们来招聘的职位是国际会计,说是毕业后第一年在国内培训,一年后出国。
我觉得机会还不错,于是参加了后来的笔试、面试(他们还有视频面试的)等过程。大概在12月的时候签下了三方协议。当时他们在财大和复旦一共招聘了30多个人。今年2月在家过年期间,我们收到通知,让我们2月17号去湖南长沙(他们的总部在长沙)参加培训。结果我们年还没过完,就跑去长沙培训了。
在长沙的培训,我就不多说了,主要是了解企业,培训他们的会计核算规范,以及SAP系统操作。培训了一个月。去参加培训的上海同学大概只去了6-7人,最后坚持下来的,只剩下3个人了(当然我是其中一个)。具体因为什么原因没来或者来了又走的,我也不多说了。我们按照公司安排,3 月21号返回上海后第二天就去他们在上海的分公司报到了。这边的财务负责人只给了我们三天假,让我们回学校,然后立刻来公司上班,
于是我们大学的最后一个学期就是在工作中渡过的。没有毕业旅行,没有机会在校园里多留恋几天。而是隔三差五的请假回学校见导师,写论文,答辩,毕业典礼,散伙饭。
毕业后一直继续工作,这边工作量还是挺大的,天天加班,可以与四大相提并论了。但是与四大不同的是,这里加班没有加班费。从九月开始,每天早上8点20分先集合做第八套广播体操;八点半上班,各部门先早训,开个短会。结束时都要喊口号(所谓的'企业文化)。这边人力资源部曾发布过一个内部通知,应届毕业生在该公司一年才能够转正(虽然不符合劳动法,但确实公司很多人都知道这个规定)。我们三个同学跟这边公司只签了一年的合同,合同上写的试用期是三个月。结果到九月下旬我们申请转正的时候(我们在这里工作已经六个月了),财务负责人只同意一个人转正,另外两个同学——一个再观察一个月,一个延期转正。我们对于这样的结果非常不满,所以现在提出辞职了。
我们三个现在具体的情况就不多叙述了。总之我们现在的状况都还不错。我们觉得离开三一是正确的选择。只是我们以我们的经历做为各位亲爱的学弟学妹们的借鉴,衷心地希望各位在今年的校园招聘中都有非常好的收获,一定小心三一集团。学弟学妹们在找工作的过程中,一定要对自己有信心。
离开学校之后才明白财大对于我的意义。学弟学妹们,一定要珍惜自己财大人的身份,加油啦!祝福你们!
篇5:三一重工集团笔试题目
笔试题
1牌号T9的碳素工具钢,数值9的`含义是:A,0.09% B 0.9% C9% D90%
下列选项中属于获得形状误差的是
A试切法 B 调整法 C 刀尖轨迹法 D 找正装佳
2.工艺基准是在工艺过程中所采取的基准 ,它不包括
A.工序基准 B定位基准 C.测量基准 D.平面基准
3.一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在
A大轮B小轮C同时D不一定
4..45号钢齿轮经过调治处理,起硬度为
A B C D
5..圆齿轮强地计算中,以()齿轮为计算依据
A大断当量圆柱齿轮
B平均分度当量圆柱齿轮
C大端分度圆住齿轮
D平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮
下面哪个属于间隙配合
AH7/f6 B H8/k7 CK6/h5D H9/h9
液压系统的工作压力取决于
A泵的 工作压力 B 溢流阀的调定压力C 负载
减小或消除应力的办法是什么?
液压系统的大多数故障是___引起的?
十六进制FFH的转化为十进制是多少?
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