面试各种问题的笨答和妙答（共8篇）由网友“克莱登的江湖骗子”投稿提供，下面是小编为大家整理后的面试各种问题的笨答和妙答，以供大家参考借鉴!
篇1：面试各种问题的笨答和妙答
面试各种问题的笨答和妙答
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到，但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗?
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗?
2、为什么你读哲学，却来申请做审计?
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊!
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
4、搞脑子的问题：你和我谈了半小时，看见什么东西了吗?
这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象，
你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话?
考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的`成就?
笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重?一架波音747里可以装下多少个高尔夫球?
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
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篇2：面试技巧笨答和妙答
面试技巧笨答和妙答
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2、为什么你读哲学，却来申请做审计？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的.钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
4、搞脑子的问题：你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？
这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？
笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
篇3：面试找茬问题的笨答与妙答
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊，
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
博主评点：第二种见机智。但如果面试者紧逼一个问题：其他人都有实习经验，你为什么没有？或者让你比较一下工作与狩猎圈的区别，在遭遇压力式面试的情况下，类比式的回答，往往缺乏周密性。
博主回答：（假设我没有任何实习经验，如果有你更容易回答）我在入大学的时候，校长告诫我们，要充分利用大学的时间，汲取知识；而如何做到这一点，我看到我的师兄、同学，那些热衷于社会实习的同学，收获的并没有我期望的那么多，他们总认为大学四年没有学到东西，但我却达到了自己设定的目标：四年，我的通用技能……；我的专业技能……。总之，把自己的时间、精力充分应用到自己的目标实现中去，我相信，我能够在进入职场后，通过自己的努力，以及公司的帮助，胜任我的工作的。
2、为什么你读哲学，却来申请做审计？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
博主评点：这个问题，专业跨度太大，我认为妙答一二都不能解决问题。因为审计是应用型学科，而哲学是人文类学科。除非你能够证明，你因为大学教育的问题，学了一个不喜欢的学科，但自己利用业务的时间，把审计专业的知识掌握了。
博主回答：公司招聘的审计专员，职责是123，职位的要求是abc，我认为我的条件满足，因为我在大学期间，通过什么样的努力，获得了这样的知识和技能的。同时，作为审计学科，虽然有一套成型的规范，但实际生活中，因为规则的变化，管理漏洞总是存在，哲学的教育，给予了我周密的思维方式，我相信我比其他竞争对手更有有点。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
博主评点：妙答做作的痕迹太重了！而今校园中到处都是书店，交通如此发达，买衣服退而求其次，难以让人理解！
博主回答：谢谢您注意我的穿着，您的眼光真犀利，连质地都看得出。除了质地外，您认为这套西服的色彩和大小我适合吗？
（回答适合），说，呵呵，这是我买的第一套西服，因为还是一个学生，没有稳定的收入来源，用父母的钱买衣服，我对自己的要求就是只求合身得体，
遇到你这位行家了，如果成同事了，一定要请您做我的顾问，买一套质地好的西服――坦率的说，我还真不懂鉴别质地。
（回答不适合），说，呵呵，我也觉得别扭，因为这套西服，是我同学的。我一直穿运动服，今天面试，同学说要正式点正式点，而且很大方的把西服给我穿，一方面却不过人情，另一方面，也真的希望表达自己尊重面试人，但谁知道适得其反。您说，我要穿西服，应该买什么样的西服，才能适合自己呢？
4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？
这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
博主评点：搞脑子的问题，不明白什么意思，但面试半天后，突然来了一句“看见什么东西了吗”，如果是“谈了半天，你看见什么了没有？”我觉得，上面的妙答并不妙。不要随意的调侃面试官！没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。――你不是找死那是干什么？
博主回答：我只看到了您，从刚才的面试谈话中，您是一位面试专家，我也不知道自己的表现与您、公司和这一职位的要求，有什么差距，真希望得到您的指点。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？
笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
博主评点：妙答不妙，要知道，这样的回答，让人感觉你浮躁，你不能踏踏实实的在目标职位上工作，因为你要跨行业流动，企业把你招过去，不是白培养你了吗？记得，企业需要的是职业化的员工，而职业化的要求就是“精于此道，以此为生”。
博主回答：“一位优秀的xxx（职业经理人、销售天才），他的成就，赢得了社会的尊敬……”、“在一个平凡的岗位上创造了不平凡的业绩的人”反正，围绕一个大写的人字来谈吧。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
博主评点：“结果那考官咧嘴一笑：‘其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。’”我估计，如果当年曹操让大臣称象的时候，他也这么想，就好了。但偏偏曹冲称出来了。
博主回答：737的重量可以通过这些方式得知：查询厂家飞机有关资料，如果保密，可以根据航材、动力系统，进行测算；还可以通过747的重量，倒推其重量；还可以通过有经验的飞行员、飞机维修人员的交流，获得更详细的数据。而747的高尔夫球的数字，也可以通过一下方式获得……
篇4：面试问题妙答
（1）你并非毕业于名牌院校？
妙答：比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学！
（2）你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人，
妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
（3）你专业怎么与所申请的职位不对口？
妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框，
（4）你学历对我们来讲太高了。
妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
（5）你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？
妙答：他是一个正直的'人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。
（6）你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？
妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……
篇5：面试技巧：面试中的笨答与妙答
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到，但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2、为什么你读哲学，却来申请做审计？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？
这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象，
你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？
笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
职场贴士：追求完美的人与那些爱拖延的人浪费的时间一样多。瓦霍维娅公司前董事长托马斯・R・威廉斯发现，许多在银行界工作的年轻人不知道什么时候该停止研究方案，什么时候该着手结束工作。那些接受培训的人倒应该向工程师学习一些东西，工程师们懂得，他们应在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他们已经在规定的期限内做了最大的努力。
篇6：面试三种类型问题之妙答
许多求职者在参加大面试时往往不谙面试技巧，碰到不懂不会或难以回答的问题便茫然不知所措，有时甚至影响到全部大面试顺利的完成。笔者认为，求职者只有在面试时学会如其份地表情达意，才能使面试的成功率大提高。
挑战式的问题
这类问题的特点是主考官从求职者最薄弱的地方着手，寻找突破口。例如，针对应届毕业生可能设问“你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看?”针对年龄稍大者可设问“我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年青人，你怎么看?”等等诸如此类的问题。
如果回答“不见得吧”、“我看未必”、“不会”、“完全不是这么回事”等等，象这样的回答方式虽然求职者也表达清楚个人的想法并对主考官的设问进行反驳或申诉，但由于语气太过生硬，否定太过直接而会引起主考官的不悦。
因此，对于上述这类问题，专家建议可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”等等之类的回答。在表达的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见，不致影响主考官的情绪。
诱导式的问题
这类问题的特点是主考官设定一个特定的背景条件，让求职者作出回答，有时任何一种答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言表示。例如主考官设问“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?”如果你答案是“YES”，则说明你这个人“身在曹营心在汉”；如果你的答案是“NO”，那么说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。对于上述问题，专家们建议可以先用“不可一概而论”作为开头，从正反两个方面来解释你的观点，象上面这个问题可以这样回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要。”可以说又把一个“模糊”的答案抛还给了主考官。
测试式的问题
这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者作出回答，如“今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是你们中最优秀的呢?”这是开考你的随机应变的能力。无论你列举多少优点，别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回答这样的问题是毫无意义的。正确的回答方法是“恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，主考官很难抓住某一“把柄”，再度发难。
篇7：面试妙答技巧
①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作，因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的.恒心，以及自强自立的情况。
②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。
③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。
④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。
你是如何看待“成功”和“失败”的?
篇8：面试妙答技巧
①用具体的事例阐述你对成功的理解，
②说明你认为的成功应是事业有成和个人生活幸福双方面的。
③将成功与你应聘的职位联系起来。
④如果谈失败，记住，要从正面谈。拒绝失败就是阻碍你的成功。
⑤显示你是个乐天派，以表现你的心理健康。
在压力面前你怎样表现?
★ 面试的笨答与妙答
★ 今天遇到最美的人
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