急救室工作职责（精选12篇）由网友“violet”投稿提供，下面是小编精心整理的急救室工作职责，希望能够帮助到大家。
篇1：广告室工作职责
广告室工作职责
一）客户部的职能和人员配备
客户部的任务主要是开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门，负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。
1．部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。负责与大客户联系或洽谈、引见。负责选聘、和考核客户服务人员。
2．业务主管或经营主管全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。还负责与较高层次客户企业决策人员、市场销售主管或经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。
3．客户主任向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。
4．业务员负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。一般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作。要求对广告制作和媒介等很熟悉。
5．业务协调员主要负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。
二）创作部的职能和人员配备
广告创作部门的任务是负责广告的创作、设计和制作。他们对客户部和市场调查部提供的资料和意见加以分析，依照计划要求，配合消费者的心态，完成创意方案，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作。
1．创作部主任全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。监督和保障创作人员按广告计划工作日程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的'实施。有权选聘、任命和考核创作人员。参与新业务的广告创作。
2．创作组
(1)组长，负责文稿组或美工组的业务领导，代理创作部主任履行某些职责，总揽广告创作的全面工作。
(2)撰稿员(文案策划)，负责广告文稿的构思撰写。参加客户会议，并在必要时直接向客户介绍工作进展。负责所有广告的文稿编写工作，必要时参与促销活动，要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略，能与美工合作。
(3)美工，负责广告画面构思,关键是对色彩的把控能力，负责广告，必要时，亲自进行摄影和绘画。要求能理解广告策略。
(4)创意指导，负责为创作部出主意或提出创意设计或构思的意见。
(5)创意设计，创作人员需具有较强的创意思维,按文案策划和美工的指导和对客户的意途准确的表达出中心思想,完成广告的创作。收藏创作稿件和创作资料等。
3．印刷制作组(1)组长，全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。负责与有关制作单位洽谈业务，并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。领导正稿员的工作。
(2)正稿员，负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。高质量地制作广告正稿，寄给报社、杂志或印刷厂，负责广告的美工技术处理。
(3)排印，负责各种字体设计的选择和排版。要求熟悉印刷业务，并能很好地理解各种广告设计与各种字体运用的关系。
(4)校对，负责印刷清样的文字校对工作，修正版面的印刷错误和文字错误。
三）行政办公室的工作职责和人员配备广告公司行政办公室的任务，是对公司的日常事务进行全面的管理，并对业务部门进行行政监督，提供后勤服务。具体地，行政办公室又可分为开发、人事、财务、后勤等分支部门。在一些大的广告公司是单独列为正式行政机构的。
开发部门：具体负责公司的年度工作计划和经营计划的制定，以及监督执行，并负责制定公司的长远发展规划。
人事部门：具体地负责公司人员的录用解聘。录用人员时应根据业务部门的需要，进行业务考核和综合级别评定，对具体业务部门的人员使用和定级实施监督。人事部门不参与业务的分工。
财务部门：对公司的财务金融实施全面的管理，监督广告预算的执行，收取广告费用，交纳各种税收，核发人员工资，核算企业盈亏，并对广告活动费用和公司行政性开支实施控制。
后勤部门：是协助公司业务部门的工作，为各业务部门开展广告活动提供物质支援和后勤保障。
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急救室高三作文
不是第一次来到急救室，但这次却与往常不同。以前总是会心情复杂的路过急救室，幻想着里面一个个被抢救过来的生命，以及无数死亡的怨灵，当然，自然是那时大人讲的，内心总是带有一种敬畏管，由于时间问题，也一直没有窥视过救人时的样子，直至今天。
“有120急救正在赶来，请有关人员做好准备。”广播持续不断的播放着，过往的行人纷纷停下驻足，大约几分钟后，急促的脚步声和车轮的摩擦声，伴随着120刺耳的警笛声，传遍了整个医院。
那是一位老者，脸色苍白到无法用语言形容，呼吸困难，全身疼痛。我站在三个急救室的中心，窥视三种不同的抢救过程，门外，值班医生正在细致的与家属交谈着，：“这个手术你要是不做的话，最后只会剩下4个，但是要做的话，就可能把另外3个半死不活的救回来，但是也有可能出来后10分钟内生命终结。”那一瞬间，时间如果静止的话，可以看到医生的无奈，外面家属的犹豫，老人的'呻吟，里面家属的劝说，护士们紧张的神情，以及门外一个若无其事的我。
那一刻，真的感觉到了生命的短暂和人濒临死亡时的挣扎和痛苦，但是望着门外有条不紊的护士和医生以及敬业的120人员们，内心又顿时平静了下来，似乎是为他们的沉着而喝彩。
里面的人一直在紧绷着神经，不断地劝说着老人，已经很多片止疼药了，但是老人仍然还在痛苦的呻吟着。当我向靠在床前心电监护仪望去时，上面的数字已经达到一种可怕的程度，仪器的嘀嘀声也变的密集而又杂乱，似乎一切都在预示着时间已经不多了。
后来，我因病离开了中心点，等我再次回来的时候，老人依旧在呻吟，渐行渐远，远处手术室的大门已经打开。。。
我不知道会发生什么，老人会怎么样，急救室前10分钟，我想了很多，有对生命的敬畏，更有对那种动中有静的向往，或许，那也是一种别样的美和风格。想起毕老师的一篇对妇产科男医生的采访中的文章，上面有一段话：“我喜欢手术室那种刺鼻的药味和血腥味，更喜欢那种安静，没有人突然闯进来，没有人用电话什么来骚扰你，所有人以你为核心。”或许，医院就是这样的一个地方，无论是手术室，还是抢救室，都有那种别样的静，那种令人向往的静。急救室前十分钟，我感受到了。
篇3：医院收费室工作职责
医院收费室工作职责
职责一：医院收费人员岗位职责
一、在主管主任领导下负责挂号工作。
二、在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
三、按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
四、每日必须做好当天挂号、收费前的准备工作，备好小钞，方便病员。
五、每天必须向财务科交挂号、收费金额一次，连同票证一并上缴。
六、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。钱款当面点清，杜绝差错。
七、严格执行财务工作制度，收费必须电脑打印收据，杜绝违纪事件发生。
八、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
九、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。
十、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款
职责二：医院收费人员岗位职责
一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100%，收费必须出具国家统一医疗票具。
二、一个月内，在正常现金差错范围内(由于四舍五入的因素)，允许核销长短款金额在5元以下。
三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。
1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿;
2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。
四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。
五、收据必须妥善保管，防止意外。在交接班记录上需要详细记录票据编号
六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。
七、做好微机的使用管理工作。
八、库存现金限额超出规定的范围，交医院行政。
职责三：医院收费人员岗位职责
1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。
2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。
3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。
5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。
6、负责挂号室清洁工作。
7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。
职责四：校医院收费人员岗位职责
一、做好当班的挂号收费工作，树立服务育人思想，对待病人要热情、耐心，做到有问必答，同时做好医疗管理制度的宣传工作。
二、根据学院有关医疗管理文件中的规定，要熟知就诊人员的'挂号费、检查费、药费等价格，严格执行挂号、收费标准，收费凭据上要盖章，所开具的发票要做到清洁、准确、无误。
三、按时到财务处领取收款凭证，按规定及时上缴收款凭证与所收款项。严格执行财务制度，做好现金管理工作。
四、坚守岗位，不得擅自离岗，不与他人闲谈，不带闲人进入值班室。
五、严格执行学院和处里的各项管理规定，积极参加政治业务学习及各项活动。
六、配合药房，协助做好物品入、出库的验收工作。
七、完成领导交办的其它工作。
篇4：工程公司各部室工作职责
工程公司各部室工作职责
总经理办公室工作职责1、 负责公司各类会议的组织和管理材料的编发工作；
2、 负责公司的公共关系、企业文化和宣传等工作；
3、 负责公司的来文处理，内部文件起草、缮印、发放、督办、落实和总结归档工作；
4、 负责公司服务车辆的管理与调度工作；
5、 负责公司档案、图书等管理工作；
6、 负责公司通讯总机、局域网及通讯费用管理工作；
7、 负责公司接待、食堂和招待费用的控制管理工作；
8、 负责公司办公用品、公共卫生、绿化规划、房产物业及水电等行政事务的管理工作；
9、 负责公司基建业务的组织管理工作。
企业管理部工作职责
1、 负责组织公司管理制度的制订、修订工作：
2、 负责公司日常生产经营调度工作：
3、 负责公司的计划与统计工作；
4、 负责资金收支计划的下达工作；
5、 负责生产、采购计划指令的下达和材料价格的审核工作；
6、 负责后勤管理部室月度工作考评；
7、 负责公司资源综合利用管理工作；
8、 负责公司各类事故的处理工作；
9、 负责公司租赁及其他重大业务合同的管理与评审工作；
10、 负责公司生产经营活动的审计工作；
11、 负责煤炭质量监督工作；
12、 负责公司疑难陈欠帐务的管理工作。
人力资源部工作职责
1、 负责公司的人力资源规划工作；
2、 负责公司员工的招录、培训、调整及辞退等工作；
3、 负责劳动合同的管理工作；
4、 负责公司岗位定员、定编工作；
5、 负责劳动定额的确定、劳动工资审核管理工作；
6、 负责劳动保险和劳动保护的管理工作；
7、 负责公司员工培训管理工作；
8、 负责公司的安全保卫、考勤管理、劳动纪律及消防管理工作；
9、 负责公司员工职业病的防治管理工作。
财务管理部工作职责
1、 负责公司各类资产的管理工作；
2、 负责公司经营资金的筹措与调度，确保资金收支平衡；
3、 负责公司生产经营成果核算和财务分析工作；
4、 负责公司各项税金的缴纳及国家相关财务制度的执行工作；
5、 负责公司各类票据的审核及费用的管理控制工作；
6、 负责公司各类帐款的管理与控制工作；
7、 负责公司有价证券、公司股票和财务档案的管理工作；
8、 负责公司财务预算计划的编制工作；
9、 负责公司物资清查、盘点及基建的决算审计工作；
10、 参与公司的'招、投标工作；
11、 负责与工商、税务、银行、保险等部门的业务联系和落实工作。
生产技术部工作职责
1、 负责公司安全管理工作；
2、 负责生产调度管理工作；
3、 负责公司质量管理工作；
4、 负责公司化验管理工作；
5、 负责各车间产量管理工作；
6、 负责各车间月度考评工作；
7、 负责公司的设备管理及运行评价工作；
8、 负责设备的大中修计划制定及执行管理工作；
9、 负责车间生产成本的修订与执行管理工作；
10、 负责公司生产工艺及技术指标的制定、监督检查工作；
11、 负责技术改造计划的提报和技改成果的评价工作；
12、 负责各车间材料计划的审核工作；
13、 负责公司安装、维修、制作的材料和工时定额制定工作；
14、 负责公司的环保及污染整治工作；
15、 负责公司技术资源及安全、技术培训和管理工作；
16、 负责热工仪表、计量器具和工具、用具的管理工作。
销售管理部工作职责
1、 负责公司电力、热力和灰渣的销售管理工作；
2、 负责公司销售市场的信息收集、调研和开发工作；
3、 负责销售合同的预审、签定和管理工作；
4、 负责用户档案管理工作；
5、 负责销售结算、销售货款和回收和应收帐款的管理工作；
6、 负责预收帐款、增容费的收缴工作；
7、 负责公司供电、供热和灰渣销售的计划、统计工作；
8、 负责外网设备和仪表的巡视、抄表等计量管理工作；
9、 负责销售用户投诉的落实、处理工作；
10、 负责公司管网、交换站的规划施工、检修维护及安全运行工作；
11、 负责销售运输车辆的管理工作。
物资供应部工作职责
1、 负责采购信息的搜集、开发与管理工作；
2、 负责供应商档案的管理工作；
3、 负责公司采购合同的管理工作；
4、 负责公司物资的采购及结算工作；
5、 负责东、西厂区车辆装运物资的计量管理工作；
6、 负责公司废旧物资的管理和处置工作；
7、 负责采购物资的初检和质量控制工作；
8、 负责公司物资需求计划的平衡和库存差异表的编制工作；
9、 负责公司物资出入库管理工作；
10、 负责超期库存物资的建议处置工作；
11、 负责采购物资的招投标、比质、比价工作；
12、 负责采购运输车辆的管理工作。
燃料车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责东、西厂区输煤、煤场、煤灰场、废水回收的管理调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报工作；
6、 负责东、西厂区装卸车辆的使用管理和维护保养工作；
7、 负责东、西厂区入厂煤初检、取样工作；
8、 负责车间文明生产管理工作；
9、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
10、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
11、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
锅炉车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
汽机车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
电气车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
化水车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、负责车间生产组织、调度工作；
3、负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、负责车间文明生产管理工作；
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
修造车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间修造、施工质量的控制工作；
3、 负责车间修造、施工的成本和工期控制工作；
4、 负责设备安装、制作计划的提报与执行工作；
5、 负责公司输煤设备的维修工作；
6、 负责公司外围电力设备、热力管线设备的巡视、检查、维修、维护工作；
7、 负责供热交换站的运行和维修维护管理工作；
8、 负责车间公共设施的维修工作；
9、 负责车间文明生产管理工作；
10、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
11、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
12、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
篇5：医院挂号室工作职责
挂号、收费室工作制度
一、挂号、收费室工作人员态度要热情、和蔼，工作细心负责，上岗前认真做好挂号、收费的'各项准备工作。
二、熟练、准确操作计算机，减少患者等候时间。
三、严格执行物价局规定的收费标准，不允许多收、少收、乱收费。
四、交付现金要唱收、唱付、微笑服务，当面点清。
五、各种单据、必须先收款再盖章，不收款不应盖章，收款人一人一章。
六、按财务规定使用收据，收据字迹清楚，准确。
七、交-班时现金必须当面点清，帐相符后交会计处理。如有不符，立即查找原因，及时解决。决不允许弄虚作假。
八、挂号、收费人员要加强安全保卫工作，做好防盗、防抢、防火等安全防范工作，不允许非挂号收费室人员在室内逗留、聊天。
1.门诊病员，应先挂号后诊病(危重抢救例外)。
2.挂号室分科挂号，开诊前即应挂号。
3.挂号室工作人员要态度和蔼，初诊病历要填齐首页上端各栏，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期。复诊病员要提供就诊病历。一)门诊病员应先挂号后诊病(急重危病人例外)。
(二)挂号室应分科挂号，已有门诊病历办理复诊挂号即可。
(二)转科病员不在重新挂号。
(四)挂号诊病当次当日有效。
(五)挂号室工作人员要坚守工作岗位，态度和蔼，解答耐心，初诊病历要填齐首页各栏。
()
篇6：部室工作职责简介
综合办公室职责
主要负责协会文秘、档案、固定资产、人事等行政事务性工作。具体职责：
1、负责起草工作制度并经审定后监督执行;
2、组织编制季度、年度工作计划，并对计划的实施和完成进行检查和考核;
3、负责承办会员入会登记，注册有关事项，管理会籍、会费的收缴工作;
4、负责协会和相关社团的对外联络工作;
5、负责文件、档案、资料的收发、归档管理工作;
6、负责协会内固定资产的管理，办公用品、设备的采购、管理工作;
7、负责起草综合性工作计划、总结、报告和综合统计工作;
8、负责会议的组织管理工作;
9、做好秘书处各部门的协调、服务工作，以及对各专业委员会的各项服务;
10、完成秘书处交办的其它工作。
篇7：部室工作职责简介
质量安全部岗位职责
主要负责科技进步，工程质量，施工安全等项工作。具体职责：
1、负责河南省建筑工程“中州杯”奖的组织、协调、评审、表彰活动，指导和推动全省建筑业企业质量管理和创优活动;
2、组织推荐我省建筑工程参加中国建筑工程“鲁班奖”及省、部和全国性行业组织的质量管理和创优活动;
3、组织开展优秀QC小组活动及成果的发布、评审、表彰工作。负责省、部级优秀质量管理小组等奖项的申报推荐工作。做好QC小组活动培训工作;
4、负责河南省“中州平安杯”奖的组织协调、评审表彰工作。推动全省建筑业企业安全生产工作;
5、组织推广新技术，新材料、新工艺、新机具和科技成果，开展科技咨询服务工作;
6、协助秘书长管理、协调质量、安全、技术等专业委员会的工作。
7、完成秘书处交办的其他工作。
篇8：部室工作职责简介
行业发展部工作职责
主要负责行业发展，评优评先工作。具体职责：
1、负责年度全省建筑业会员单位评优评先的资料申报、专家评审、表彰等各项组织工作;
2、负责全省建筑行业专家库的组织建设工作;
3、组织各市建筑业协会、各会员单位的有关人员进行学习调研活动;加强与其他省市同行以及协会之间的交流、沟通。
4、进行行业调研，对会员单位提出的一些热点、难点问题进行调查研究，并及时向有关部门进行反馈;
5、针对国内外行业发展的前沿信息，请有关专家以专题报告、论坛等多种形式为会员单位提供理论及信息服务;
6、完成秘书处交办的其他工作。
篇9：部室工作职责简介
信息宣传部职责
主要负责编辑会刊，编写资料，信息交流。具体职责为：
1、负责《河南建筑业》杂志、《河南建筑业年鉴》的宣传策划、资料收集，编辑等工作;负责协会网站的建站及管理;负责《中国建筑业年鉴》中有关河南工作的稿件撰写;
2、负责编辑每年一度的鲁班奖(河南)工程画册;编辑每年一度的《河南省建筑业行业优秀论文集》;
3、负责组织举办通讯员新闻写作、建筑摄影等学习培训工作;适时组织开展建筑业行业(企业)报刊交流、评比等业务学习活动;
4、做好《建筑时报》河南记者站工作;做好新闻媒体的衔接联络工作;
5、负责对外的资料信息交流;
6、协助办公室起草综合性工作的报告、总结等工作;
7、完成秘书处交办的其他工作。
篇10：物业监控室工作职责
1、视频监控辖区人员和设备安全，服务业主和客户，远程打电话连线出入人员，排除安全隐患;
2、例行监控设施装置检查和报警信号灵敏度检查;
3、配合协助安管员安全巡逻，安全隐患检查;
4、配合指挥安全秩序工作，有一定的电脑操作基础，配合安全秩序日常事务性工作。
篇11：物业监控室工作职责
1. 熟练掌握监控设备的性能和使用方法，熟悉设备系统基本情况，做到出现故障判断准确。
2. 熟悉项目的基本情况，发现可疑情况要进行跟踪监视，并向巡逻值班人员通报情况。
3. 严格遵守操作规程，爱护设备，不得擅自拆装设备或改动程序。
4. 认真完成领导交办的其他工作任务。
篇12：物业监控室工作职责
1.负责保洁日常事务管理;
2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;
3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;
4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;
5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;
6.重大活动的后勤保洁人员协调，对现场卫生结果负责;
7.定期对项目进行抽查。
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