“天使忍人”为你分享6篇“大学生选择就业的方法”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：大学生选择就业的方法
大学生就业难问题，目前社会上非常关注，对于其成因、表现及对策，观点很多，分歧也很大，其实只要我们做好就业的准备，知道自己的目标是什么，对于未来的路就不会迷茫了!
大学生如何就业
一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。
当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。
多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义?知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗?确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢?
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。
大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。
篇2：大学生就业理智选择
大学生就业理智选择
近日，《中国人力资源服务业白皮书》在京发布。调查显示，在进行就业选择时，越来越多的“北上广”大学生选择到基层，把目光转向二线城市，尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。大学毕业生在择业时眼界放得更宽广，地点的选择上也更加务实，不再迷恋于大城市。
过半中大毕业生离穗就业
《白皮书》显示，以北京大学为例，近年来到京外地区就业的人数逐年增加，目前35%的毕业生选择京外地区。其中，除传统热点地区上海、广东、江苏之外，西部的四川、重庆、广西、陕西等正成为毕业生去向集中地。
赴京外就业的学生比例也是清华大学(招生办)就业指导中心每年专门统计的指标。几年来，清华大学毕业生京外就业比率在不断提高，近5年来已经提高了10个以上的百分点。
中山大学就业指导中心副主任岳军介绍，截至目前，中大已签约的毕业生中，选择到广州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地区乃至西部省份就业的`毕业生比例已超50%，呈现较为明显的增长态势。
近年出现一股“回流”潮
调查发现，届毕业时在“北上广”就业的大学毕业生中，有22.2%的人3年后离开了“北上广”，去往其他地区就业。大学生就业近几年出现了一股“回流”潮，一部分大学生开始理性地反思“唯大城市是从”的就业观念，回流到一些中小城市。
《白皮书》显示，上海和北京生源更倾向于留在当地工作，但更看中工作机会而不是地域的应届生比例正在逐年提高；而广州生源倾向于离开广州发展。
值得注意的是，各地均有少量毕业生选择回家啃老，北京“啃老族”略高于其他两地。
《中国人力资源服务业白皮书2011》是北京大学人力资源开发和管理研究中心、上海外服联合发布的。
。篇3：大学生如何选择就业城市
大学生就业，如何选择适合自己的城市？国内一线城市和非一线城市的工作环境如何？不同选择的大学生的工作现状如何……日前，中国传媒大学在校生、应届毕业生和已工作1至5年的毕业生为调查对象，就以上问题开展了调研，
大多数学生希望留在一线城市工作，但房价和生活、就业的压力会影响到他们的现实选择。
在对100位在校生的调查中，毕业后愿意选择在北京工作的达63.6%。关于愿意选择在北京工作的原因，依据5分制打分结果，“就业发展机会多”以4.13分居于首位。
而在对100位应届毕业生的调查中，由于面临更现实的选择，只有11位表示会留在北京工作。对于大多数不愿意留在北京工作的应届毕业生来说，房价太高成为首要原因，影响重要性分值达3.6分。同时，生活、就业压力大达到3.4分。
绝大多数已就业者选择国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)，就业发展机会成为主要驱动因素，但仍有部分毕业生因生活安逸流向非一线城市，并有数量增多的趋势，
据调查，毕业于中国传媒大学、已工作1到5年的受访者中，有72.6%的人选择在国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)工作，25.8%的毕业生在国内非一线城市工作；在国外工作的仅有2人。
调查中，被问及如果有机会重新选择时，58.2%的受访者表示愿意选择在国内一线城市(北京、上海、广州、深圳)工作，比现状的72.6%低了 14.4%；27%的受访者表示愿意在国内非一线城市工作，比现状的25.8%高了1.2%；而愿意选择在国外工作的则由2人上升至15人，由1.6%提 高至12.3%。同时还有人打算先在一线城市工作一段时间再回到二线城市。
已就业的毕业生无论在一线城市还是非一线城市，工作压力大都是当下生活压力的最主要来源。在非一线城市工作的毕业生对当前工作环境的满意度略高。
已工作者的生活压力都从何而来？据调查，47.1%已工作的毕业生表示工作压力大是主要方面，45.7%的受访者表示薪酬不丰厚是生活压力来源的一 方面，22.9%感受到了生活环境不便，21.4%表示发展空间有限，9.3%表示处理不好人际关系。由此可见，无论是在国内一线城市还是非一线城市，工 作压力大都是生活压力的主要来源。同时，调查中还显示，身在国外的毕业生就业压力不明显。
从对工作环境满意度的平均分来看，以40分为满分，国内非一线城市以28.31分略微领先于国内一线城市的27.49分；国外却以22.5分远远落后于国内。
了解
篇4：大学生就业选择论文
大学生就业选择论文
一、学历与就业分析
从学历方面看，高学历毕业生似乎应该更具就业优势，但用人单位真正需要的是符合岗位需求的人才，高学历不一定等于高就业率。从毕业生实际就业率看，专科生由于工作期望务实，反而成为就业大战中的赢家。同样，普通高校的就业率不一定弱于传统强校。以我市唐山学院为例，作为一所以工科为主的市属综合性院校，虽然一直面临着激烈的就业市场竞争，但多年来始终保持着很高的就业率。统计数据显示，学院届毕业生共计3809人，截至9月，已就业人数3528人，总体就业率92%。其中，协议就业1851人，占48%；升学495人，占13%；其他形式就业1182人，占31%。这使得在高校生源逐年减少、很多院校为生源问题而苦寻对策的新形势下，确保了学院入学提档线和入学人数得以逐年同步提升。简言之，就业率就是唐山学院的“金字招牌”。毕业生广受用人单位欢迎的背后，是一系列扎实工作和优异数据给予的有力支撑。多年来，唐山学院在办学理念、专业设置、实践培养、招聘安排等方面，深入研究经济社会发展规律，充分考虑就业市场需求，着力培养学生实际应用能力，收到良好效果。20，学院各系加大就业市场开拓力度，新增机械、电子、商贸等就业基地18家；加强职业发展与就业指导课程的规范化建设，举办了职业生涯规划大赛、“创业服务校园行”专题讲座、组织SYB创业培训等一系列就业创业培训及活动，取得了良好效果。从用人单位反馈情况看，92%认为该院毕业生专业知识扎实，知识结构合理，具有很好的发展潜力；85%认为该院毕业生分析解决问题能力、获取知识和信息能力等职业素质优秀；83%认为该院毕业生具有良好的人际交往能力和团队精神。
二、当代大学生就业方式的变化
1.做好职业生涯规划，选择适合自己的就业方式。职业生涯规划就是以既有条件为基础，确立发展方向，提供奋斗的方法和步骤。这可以把社会职业需求和个人职业理想、职业素质很好地结合起来，帮助大学生设计好成长之路。因此，将要走上社会的'大学毕业生要扎实做足准备工作。首先，要认清自己的人生价值，设定自己的奋斗目标，先有大目标，再完善小目标。其次，在做职业规划时，不能只给自己描绘美丽蓝图，一定要将现实客观因素考虑在内。例如，有些学生选择自主创业，一旦遇到风险，很多人无力承受失败和资金损失等后果。
2.保持就业渠道畅通，实现就业方式多元化。目前，毕业生的就业渠道一般有学校推荐、熟人介绍、校园和社会招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部、三支一扶等。其中，比较热门的大概有四种：一是选择报考公务员和选调生。成为国家公务人员，工作较为稳定，社会地位相对较高。二是选择报考“三支一扶”“、大学生村官”和“服务西部”志愿者。到祖国最需要的基层去，能够实现自我价值、服务大众。三是选择自主创业。到农村发展特色农业、养殖业和旅游业等，或者在城市靠专业特长创建公司。四是选择参军入伍。既有不错的收入，还有锻炼成长的机会，选择退伍再就业又有政策倾斜。但是，报考公务员受专业、户籍、是否党员等多种因素限制，学校推荐岗位一般要求是学生干部或成绩突出者，这些只适用于少数人群。而对大多数毕业生来讲，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这并不能完全满足毕业生需求。
三、当代大学生就业观的变化
依据当前的社会和经济形势，大学生就业观念的转变势在必行。广大毕业生要根据人才市场供求状况，彻底摆脱落后的划分行业高低贵贱的陈旧观念，适当调整自己的就业预期，先就业再择业，才能在激烈的社会竞争中创造一片天地。
1.就业群体定位的变化。过去，很多大学生把自己定位于“知识分子”，认为应从事比较体面的工作。随着形势的发展，现在很多大学生对自己的定位逐渐趋于理性，认为大学毕业后也是普通劳动者，工作平台适合就行。当然，从未认真思考过这个问题的大学生也占有一定比例。但在竞争如此激烈的情况下，大部分人都不得不走向现实。
2.对薪水收入和福利等期望值的变化。调查数据显示，71%的大学生认为自己毕业后的底薪应在1000～3000元水平，22%的同学认为应在3000～5000元左右，6%的同学认为应在5000元以上，1%的认为在1000元以下也没有什么不能接受的。从整体看，价值定位还是比较准确的，但期望值过高和过低的7%的同学，并没有给自己一个合理定位，从而较难找到合适工作。
3.面对竞争时的态度选择上的变化。在激烈的竞争下，70%的人选择态度是努力改变，但还有30%的同学并没有调整好心态，回答将以听之任之的态度去面对，认为“车到山前必有路”。
4.面对竞争寻找因素主动提升自我的选择变化。在自我认知方面，能否客观看待自己、正确认识不足是成长进步的基础和前提。统计数据显示，在谈到欠缺因素时，38%的同学认为自己承受压力、克服困难的能力有所欠缺；32%的同学反映自己的沟通协调能力需要提高；16%的同学认为解决问题的基本能力需要提升，还有14%的同学找出了很多个人因素，可见大部分同学能够看到不足，但更重要的是要积极地做出相应改进，不断克服缺点不足，提高综合能力。
5.适应社会需求，就业理念多元化。过去，有很多生源地为县域或农村的大学生，不愿意去基层或回家乡。如今，随着就业市场形势的紧张，大学生也更加清楚地认识到只有适合自己的就业方式才是最好的就业出路。此次调研中，学生的选择多种多样，普遍愿意从点滴做起，用知识和双手去开创未来。
总之，市场经济在推动社会快速发展的同时，也给处在这个社会中的各类人群以较大竞争压力。对每个大学生来说，及早规划职业生涯，对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，就能在激烈的就业竞争中找到一席之地。对于广大教育工作者而言，帮助大学生更好就业是必须要面对和研究的现实问题，只有主动适应形势变化，积极帮助大学生找准正确定位、提升实际能力，才能赢得学生和社会的双重认可，才能不断把高等教育事业推向前进。
篇5：就业创业事业 大学生应该如何选择
就业创业事业 大学生应该如何选择
人力资源和社会保障部、教育部、财政部日前联合下发通知,决定今年7―9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”,加大各项就业政策落实力度,统筹实施高校毕业生就业项目,组织更多高校毕业生报名参加。当前严峻的就业形势和国家出台的一系列促进就业的政策措施,让学子们更加理性地思考未来与人生。记者选取北京大学几位毕业生的就业故事,让我们看看他们在职业和生活面前如何选择。
到西部去:没有繁华,我们一起创造繁华
用自己的能力为社会做些力所能及的事情,帮助一些需要帮助的人,是应该而必须的。我爱西藏,我要为我爱着的西藏做些什么。
――王威
王威是北京大学区域经济学硕士。不久前,她正式签约西藏自治区党委宣传部,选择到遥远的高原工作生活。
在北京谋一份舒适体面的工作,还是去做自己喜欢的工作,帮助自己能帮助的人?两种选择曾经在王威心中纠结了许久。
出生在一个普通煤矿工人家庭的王威,是家庭的梦想与骄傲。王威说,她也曾犹豫,想过放弃。的确,好好学习、读个好大学、待在大城市、过有车有房的生活,已经成了司空见惯的成功标准。在这样的环境惯性下,“到西部去”不是一个浪漫的选择,更不是一个容易的选择。
“如果只是因为惯性或者虚荣而留在北京,挤进一家能挣高薪的外企,忙碌奔波中用所谓的成功来支撑自己的疲惫,那么我觉得做一份自己喜欢并愿意为之付出的工作,过一种自己真正想要的生活,可能更重要。”王威这样理解工作的意义。
和王威一样,北京大学地球与空间科学学院的博士研究生林家元则选择回到四川家乡工作,刚刚和中科院水利部成都山地灾害与环境研究所签订了就业协议。
“那里没有耀眼的繁华,但给人思考的空间;那里没有醒目的收入,但凝聚着一种爱国奉献的精神。在那里,我更容易看到自己的价值,更能体会为国家贡献的自豪感。”林家元的一席话,平实而真挚。背景链接
据统计,今年已有一大批优秀毕业生签约祖国西部,到祖国最需要的地方实现自己的职业梦想与人生价值。“大学生志愿服务西部计划”也受到了高校毕业生的追捧。至招募报名工作结束,已有9万多名高校毕业生表达了去西部参加志愿服务工作的意向。
到基层去:在平凡的日子里闪光
我觉得应该趁年轻拥有一份不同的人生经历,就报名了。我是本着做自己想做的事情,对自己的选择负责的'态度来到农村的。
――陈丽娟
今年北京市“村官”的竞争超乎想象的激烈。
计划招录人数只有1600名,截至5月15日报名结束,共有近2万名符合条件的应聘毕业生报名,录取比例达到12：1。
北京大学法学院大四学生颜严就是其中之一。他报考的是北京昌平区的“村官”,眼下正在等待招考结果。
谈及选择报考“村官”的原因,他告诉记者,基层工作蕴藏着巨大的机遇和广阔的发展平台,希望能够用自己掌握的知识帮助更多的人。
自大学生“村官”项目启动以来,已经有37名颜严的校友、学长走上京郊各区县的“村官”岗位。北京市房山区拱辰街道黄辛庄村村主任助理陈丽娟就是其中一位。
在陈丽娟看来,基层需要踏实、有责任感的大学生。她对记者说:“农村需要人才,大学生到农村工作要有踏踏实实为农村做点事情的心态,绝不能把到农村工作当做‘镀金’和走捷径的工具。”
“大学生‘村官’的工作琐碎、平凡,起点也很低,但是在平凡的日子中闪光是最富有感情和理想的。”北京大学就业指导中心主任陈永利认为,现在国家对大学生进农村、下基层非常重视,给青年学生提供了一个很好的契机。走向广袤的基层,在脚踏坚实大地的同时,仰望星空、志存高远,就能在人生之路上走出一片属于自己的天地。背景链接
到年底,全国在任大学生“村官”总数已达13万人以上。,中央确定到村任职高校毕业生选聘名额为2万名。目前选聘工作正在紧张进行。
为推动大学生面向基层就业,近年来团中央和教育部等中央部门先后实施了高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和选聘高校毕业生到村任职等计划,每年选派大学毕业生超过10万人。
创业去:人生可以过得更有激情
创业是一件很有激情、很有意义的事情。人生之路还很长,没有必要刚毕业就被一个稳定的生活概念所套牢,大家应该也完全可以活得更有激情一些。
――田敬
田敬,博士毕业于北京大学信息科学技术学院,自主创业者。
“不要从一开始就把眼光局限在大公司大企业,可能会有人觉得去了一个大公司自己的职业背景会好一些,但如果我是一个招聘官,我会觉得从小公司出来的人会更有竞争力。”田敬这样认为。他参与的酷我科技创业团队,已经从最初六七个人发展到六十多人。主打产品酷我音乐盒在国内多家专业IT媒体举办的软件评选活动中获得大奖,深得用户喜爱。
自主创业是大学生就业的重要增长点。但据调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大。
“现在已经有不少毕业生加入到创业者的行列。但更多的毕业生认为刚毕业的第一份工作一定要谨慎,避免高风险,很少有人会尝试加入创业团队,甚至很多人会觉得找不到工作的人才会去小公司,才会考虑去创业。”田敬说,“我觉得中国整体上创业的氛围比较欠缺,需要大家更多地关注创业,尽可能多地了解创业。”
今年各地纷纷出台减免税费、小额贷款等一系列措施,扶持吸引大学生自主创业。记者在采访中了解到,有不少毕业生正在筹划“做一些自己的事情”。北京大学就业指导中心组织专人搜集整理了国家、各省市相关的创业政策和优惠措施,联合北大科技园等单位就大学生创业过程中的突出问题与配套措施展开专题研讨,为毕业生提供更多服务,鼓励他们在创业中激扬青春,挥洒风采。背景链接
今年年初,国务院办公厅下发通知,要求加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业:对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;登记失业高校毕业生可申请小额担保贷款;对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,给予职业培训补贴;建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,给予相关政策扶持。
篇6：留学PK就业 ：大学生如何选择？
留学PK就业 ：大学生如何选择？
——北京国际教育博览会就业讲座文字实录
活动主题：留学PK就业
嘉宾介绍：
路 军：中国人民大学哲学博士、人才学、企业文化硕士生导师，就业创业研究指导专家
黄小平Steven：锐仕方达IT行业资深顾问
杨 凌：国教育部留学服务中心、嘉华世达总经理
王 伟：威久国际教育总裁
主持人：大家好，这里是由中国教育在线主办的“教育人会客厅”系列活动，今天我们的主题是留学PK就业，来到现场的嘉宾有中国教育部留学服务中心、嘉华世达总经理杨凌女士。
杨凌：大家好，非常高兴在这里跟大家见面。
主持人：第二位是威久国际教育总裁王伟。
王伟：大家下午好。
主持人：下面是中国人民大学哲学博士、人才学、企业文化硕士生导师，就业创业研究指导专家路军。欢迎您的到来。
路军：大家下午好。
主持人：下面这位锐仕方达IT行业资深顾问Steven。
Steven：大家好。
主持人：在国际化环境中生存逐步成为21世纪人才的一项基本技能，很多学生毕业以后或者是寻找自己的第一份工作，或者是选择出国继续深造，究竟如何选择呢？今天切入到我们的话题留学PK就业。请四位专家和我们大家一起探讨这个话题。一位网友说“目前没有中意的工作，而且平时自己英语不错，想到了出国深造，他正在苦读GRE、托福，他还说都说现在的就业形势比较难，读个研究生不仅能增加自身竞争能力，也想趁年轻出国锻炼锻炼，很多准备出国留学的毕业生支持这一观点，各个专家是怎么看的？首先请杨总给我们谈谈这方面的观点。
杨凌：我觉得虽然出国留学不能解决就业难的问题，但是出国留学给自己充电，会给自己将来的就业打下良好的基础。出国留学可以掌握一门外语。另外，可以选择一个好专业。还有，到海外有一个留学经历，会增强一个人克服困难的能力，还会增长求职的本领，这对大家都是有意义的。
主持人：谢谢杨总的发言，那么王总是什么样的观点呢？
王伟：谢谢主持人。我觉得留学肯定能够增强一个人各个方面综合的实力和自己的专业技能。这是两个不同的方面。我觉得其实也是同等重要的方面。很多人讲留学可以拿到学位，这样求职比较容易，这只是一个方面，
其实最重要的我觉得是留学对一个人重大的影响，对一个世界的认识，对不同民族的认识，对社会发展的`认识，你会产生很多的新的你在国内感悟不到的思想。当然在职业上，我觉得总体上也会有帮助的，因为你会有一个增加国际化的视野，刚才杨老师也提到，你会增加自己的外语能力，这也是很重要的一个方面。我看过一个报道，在中国外语好的可能是有过国外学习经历，而且外语好的平均工资比外语不好的高大概有35%。外资企业也会更多的看中有海外背景的人，因为他不但外语好，在思想上更加国际化一些。我觉得这肯定是一个很重要的一个培养方向。
还有我觉得出了国以后，人会发生很大的变化。出去的人大部分都是年轻人，他可以在国外寻找新的发展的机会。国外相对于中国来讲，特别是欧洲、法国，他们当地人还是没有像中国人这么勤奋，可能有的时候也不像中国人这么聪明，所以中国人到国外以后会找到很多发展机会。这些变化我觉得一定程度上会拓宽他们的就业道路，我觉得在这方面都是积极的，对人生发展方面，如果在国内没有很好的就业前景，我觉得大家去国外学习也是好的。谢谢！
主持人：刚刚我们谈的是留学，那就业方面呢？您觉得现在的留学生，毕业以后从国外回来就业形势如何呢？
王伟：我觉得现在这个时代，和以前相比，社会发展都有很大的变化。我在这个行业里做了十年。大家都觉得出国好得不得了，回来肯定镀了一身金，工作肯定会有保证。十年以后就有了一个变化，海归和海待的问题，觉得出国也不行啊，也有找不到工作的。我觉得经过这么多年，人的心理已经平和了，国外回来的未必会找到工作，我觉得是大家已经接受了这个现实。
但是有一个变化，现在民营企业各行各业都有了留学的身影，我们威久国际教育也是民营的企业，也有很多留学生回来做的。我觉得有一个非常重要的素质，可能你完全在国内学习，有时候你享受不到的，比如国际化的视野，国外关系的联系，外语的能力，这些方面我觉得对他们的就业能力肯定会增强。我们威久国际教育会更加欢迎留学生。
主持人：路博士在这方面是非常有经验的，下面有请陆博士跟大家一起分享一下这方面的经验。
路军：主持人好，大家好。刚才两位老师做了很精辟的阐述，我非常同意，让我们走出去，了解不同的社会方式，对一个人的素质肯定有好处的。刚才王总也谈到了，感觉很多人海归变成海待了。为什么有这样的感觉，教育部实实在在承认的只有30%以上的大学生实实在在找不到工作，毕业就失业。所以这件事情反而不要有太多的惊讶，过去大家对海归的期望值太高了，现在只是回归了理性。不过无论如何，有一个留学机会，会完全不同，在发达的国家，进行陶冶得到的收益会非常的巨大。而且我们很多年轻人独立性不足，依赖性很强，上大学以后，还没有成为一个真正的成年人，但是到国外以后，你完全是自己独立完成各种事情，这是不一样的。现在我们整个教育模式，跟就业对接程度不足，教育部也发出了一些号召，改变过去中国大学教育体制中，与实践脱节的局面。而一时半会儿是很难实现的，事实上今年的就业率的据教育部的统计，最近六月份是45%。这种客观事实是存在的，而在美国发达国家市场机制比较成熟，大学的课程更多的着眼于提升人的应对现实的综合能力，这种能力的提升，实际上对就业来说就非常有帮助。至于语言上的优势更不用说，提升了我们的外语水平。我也考过四级六级，考了博士，考试能力没有问题，但是真说我去对话，完全使用英语，我还是完全有限的。而比我学历低的人，真要有国外学习的经历，英语能力肯定比我强。而且国内同学花了那么多的时间，用中国式的外语学习方式，是事倍功半，效果比较差。真要到了英语的语言环境，十天半个月就可以脱胎换骨。所以我还是提倡我们能够到国外留学，这对我们一生来说都是很大的机会。这是我的个人观点。谢谢大家！
主持人：Steven是什么样的观点呢？
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