SONY集团笔试经验

时间:2022-05-06 12:17:24 其他范文 收藏本文 下载本文

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SONY集团笔试经验

篇1:SONY集团笔试经验

SONY集团笔试经验

应届毕业生求职网整理了SONY集团笔试经验,供参考:

逻辑

一个小时,45道题,

都是比较大的题,需要较多计算和推理。虽然很多也就是应用题的水平,算起来还是挺麻烦的,一堆说明,很容易晕。还有一些进制转换,和类似逻辑电路门的.传输函数分析。

我大概做了25,6道,交卷后周围人说大概做二十几道,也有说做到30道,说日本人在找可以当两人用的人,不知有没做完的大牛。

总结: 前面做的太慢了,没有意识到情势的紧迫,

时间紧任务重,不太可能做完。因为每道题的题干都比较复杂,后面带好几道小题,整个一道大题下来也要7,8分甚至更长,所以要先挑比较熟悉,可能做出来的做。

技术

40分钟8道题。我申的EC,两道无源电路计算,一道进制转换,一道触发器,一道时序逻辑,后面两道C。

总结:C就彻底放弃了。还是犯了那个错误,时序逻辑那个本来会的,结果浪费时间在进制转换上,没有做完,555,要吸取教训。

篇2:SONY*笔试经验

SONY*笔试经验

全中文,我当初还以为是英文,汗一个

不过也不简单,弄得跟4,6级考试一样,封条还是日文滴(这个要稍加BS),。。

超多概率论的题目,话说高中数学没学好。。。

一个小时做44道题目

逻辑题很多都是猜,选项超级多,A-H,还有J的`,这个猜也满难猜对。。。

反正周遭滴人考完都说猜就一个字。。。

话说N多都是硕士博士,偶一个大本滴在里面混。。。

一问才知道都是做编程滴,

。。这个再汗,偶是好不容易在一堆要程序员滴里面找了两个不是编程滴职位申滴。。

他家滴OQ我都没能很好滴完成,竟然也能有笔试资格,话说CHINAHR滴OQ我都很好滴做的,

为何竟然都全军覆没。。。再次BS下CHINAHR。。。

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篇3:太极集团笔试经验

太极集团笔试经验

本来觉得太极多好的,看它的产品:曲美、三勒浆、霍香正气液、急支糖浆这些都好有 名,于是昨晚兴冲冲的跑过去听宣讲会,

太极来了好多女的hr,哇塞,清一色的年轻美女,感叹下,重庆美女真多。呵呵。宣讲 会又短又急,完了马上就一面二面。这才发现重庆人有好安逸。本土企业过来招人真是不一 样。一面自我介绍,出来太极MM告我我进二面了,于是等了一小会就进去二面。二面的'是 董事长和四个美女。还是自我介绍。完了就准备走了,在我开门的时候,董事长喊住了我, 喊我去帮外面的太极MM做点事,于是心里一阵窃喜,

于是出去跟到一个太极MM混,去要

了她的联系方式,其实也都没有什么事得。太极MM都没啥事做,我更没事了,一看时间, 都八点40了,心想要快点跑望江坐车的嘛但是又觉得现在就走会不会有点不太好后来又想, 反正太极要我我也不得(听说工资1400。于是跑去跟太极MM说我要回去,太极MM很热情 地去帮我问。然后出来给我说我可以走了,看时间,八点50了`于是,赶紧到望江去坐车。

后来在车上想,估计又挂了,本来人家董事长看得起我想考验下我,我又跑了,估计有 戏也没戏了,算了,反正他要我,我也不得去。不过要是真因为这样被鄙视了,感觉有点不划算了,其实太极还是重庆?好的医药企业的嘛。不管了。唔。

篇4:阿里巴巴集团笔试经验

阿里巴巴集团笔试经验

今年只招了3个职位,全是技术类的:前端、算法和研发工程师,

删简历删得比较多,很多人都被删掉了,并且没有通过简历的,会发4份一样的邮件,告诉你没通过简历审核。简历通过了的会先打电话通知笔试时间地点,在笔试前一天和笔试当天都会发短信通知笔试信息。

考试时间是18:30-20:00,我报的是研发工程师。(北航有中航工业的.专场招聘,各种研究所,我也去了,然后有幸现场投递简历得到了下午的面试机会,是无线电电子研究所,为了这个面试,等了一整天,我面完会北邮已经是点10分了,匆匆赶去笔试阿里巴巴)

题目记得不太多,但是记下来总归有用,

1.SSD固态硬盘和普通硬盘相比,最大的优点是什么?(单选)

A随机存取速度快 B连续存取速度快 C硬盘尺寸小

2.二分查找法的代码,C语言的代码。(填空)

3.快速排序、冒泡排序、归并排序和堆排序的平均时间复杂度和最坏时间复杂度。

4.BMP图片是24bit的,那么一张512*1024点的图片是多大?

5.二叉树的先序遍历、中序遍历和后续遍历。给出先序遍历和后续遍历,写出中序遍历。

5.操作系统中有关内存的内容。LRD算法。

6 下列哪些可以测试网络通不通?

A ping B traceroute C netstart

7.下列哪些需要使用辅助存储空间?

A 查找哈希表 B C D

8. 十进制数-10的3进制4位补码是多少?

A 0010 B 1010 C 2122 D 2121

篇5:联通集团笔试经验

联通集团笔试经验

本站为求职者整理了一些笔试经验

分两部分,一是公共基础知识100分;二是专业知识100分(分技术类100分,营销类100分,财务类100分,法律类100分,报的什么职位作答对应的一部分)

公共基础知识下设5部分:

1、英语考察(20分):单选10分,考察语法、句子结构等;英译汉1句话1分;汉译英1句话1分;阅读2篇(共8分,每篇4个选择题,每题1分),

2、语文考察(20分):选词填空5题5分(选择);中心思想、大意理解5题5分(选择);写作10分(以“不必说。。。也不必说。。。单是。。。”进行写作,不少于150字)。

3、逻辑推理(20分):各种数字、图形推理以及根据文字推理14题14分(选择);推理填空1题4分(考的4个人的门牌号、邮箱颜色、分别叫什么名。告诉你谁比谁的门牌号大,谁的邮箱不是什么颜色等等论据,比较好推理);推理大题1题2分(考的有23张扑克,抽一张,告诉男的点数,告诉女的花色,让你推理抽出的牌是什么花色多少点数,不难)。

4、数学运算(20分):就是简单的初中数学运算,列方程解方程14题14分(选择);还有两道计算1题3分共6分,算增值税什么的,初中水平,

5、资料分析(20分):20题20分(选择),分了4类,1类5题,第1类是看表分析,第2类根据文字分析,第3类根据柱状图分析,第4类根据饼形图分析。(就是告诉你去年产量,今年产量,算增长值一类的)。

技术类试卷分计算机网络知识(50分)和通信工程知识(50分)。

1、计算机网络:单选20题20分,多选5题10分,判断4题10分,考OSI七层,TCPIP四层,IP地址分类,C语言里的关键字等等,看三级计算机网络即可;大题1题10分,考的编程,就是输出4个数,不是很难。

2、通信工程:单选20题20分,多选5题10分,判断4题10分,考一些通信的基本概念,什么调制、时分、频分、码分、基站等等,看通信原理就行;大题1题10分,与有线通信比较,无线移动通信的优点。

营销类(由于我考的'技术类,所以只是大体看了一下,有单选、多选、判断、5个大题,客观与主观比例8:2吧。5个大题20分:1、企业在制定促销策略组合时应考虑的因素;2、 直接渠道的优缺点;3、新产品上市的定价策略;4、市场营销观念的中心思想;5、中间商品牌的优势和劣势。)

财务类(由于我考的技术类,所以只是大体看了一下,有单选、多选、判断、好像5个大题,客观与主观比例8:2吧,客观题就是一些处理数据的题,增长率,百分比什么的)

法律类(由于我考的技术类,所以只是大体看了一下,有单选、多选、判断、好像5个大题,客观与主观比例8:2吧,有一大题是考什么法律特征,选择有些考出现违法情况怎么处理啊)。

篇6:米其林集团笔试经验

米其林集团笔试经验

说下笔试经过:先发卷子,监考的`简单说了下规则,就开始答卷,总共30道题,只给20分钟。前面有几道例题,后面依此做。每道题总共给出两个图,根据这两个图在后面的方框上补充画出第三个图。前面比较简单,后面越来越难。就是方块、直线、黑点、圆圈的组合变化。个人经验:把所有的元素分开,比如先画直线,再画黑点,以此类推最后画圆圈,主要是它们转了几个边长的问题。很简单的,只要头脑别发懵就行,即使没看出来也要赶紧做下一个,时间很宝贵,我只做出25道,但是我能保证25道全对,所以除了数量上的保证,还要保证质量,

时间是20分钟,那些方方框框、圈圈点点差点儿把我转晕。HR姐姐掐着秒表记时间。时间不是太宽容。我差两道题没做完,也怕因为拖延时间给他们印象不好,就直接老老实实交了试卷。没想到居然幸运过了笔试,接到了面试通知。

笔试题都是一些图形推理题,题目里有三个由正方形、点、圈组成的图形,让根据它们位置的变化规律,画出接下来两个组合图形。越到后面越难。

总体而言,米其林的笔试主要考的是大学生的综合素质,建议大学生多多看一些笔试经验,多做练习,总会有帮助.

篇7:联合利华集团笔试经验

联合利华集团笔试经验

应届毕业生求职网整理了联合利华集团笔试经验,供参考:

第一个test,英文理解题

汗,昨天做gmat逻辑做到1点多睡眼惺忪,7点起床还迷迷糊糊的,呵呵,估计清华的xdjm和我类似吧,反正就是像大家说的比较慢啦,题目倒是不难,觉得比渣打和德勤简单点,可能是经验多了吧。

不过,涂卡的确爆不爽,不像机器答题一点即可。最ft的是头还得左移右移,还得小心涂错,2B又黑,涂错了那叫一个难擦。

呼呼,看不见钟,手机不能开,不知道时间,前面还好,最后10道题直接看选项了,估计48道题,应该对32,还是很能的。

第二个test,中文数字题

怒了!和大家一样,我冲我冲我冲冲冲!35道题,35分钟还是30分钟来着,有几道比较麻烦,不过绝大部分还好。提醒一点后人就是,相互有联系,估计35道里面,至少对30吧,这个估计大家都差不多。

另外,出来的时候,有个外校模样的大哥说,第二个test是太古的中文版,ft!无论如何,两个test的顺序要是颠倒一下,我相信大家应该更能表现自己的能力,

至于繁体字的问题倒是不清楚,汗!我忘了到底是简体字还是繁体字了,冲得成健忘症了。不过小学中学语文还是认过一些繁体字?

看以前的考经发现,联合利华的简历关一般筛得很厉害所以笔试关似乎筛得不是特狠。

hr说会综合评分两个test,呵呵,某个test是zero那肯定没戏,原话忘了问,各轮环节的.表现是否会带到下一轮了,恩纳,如果我没记错, unilever的评分体系是根据其在全球200位杰出leader的能力表现拟定的。至于为什么时间紧东西多,还是可以理解的。

第一,不限专业,所以不可能考察你专业知识,英语能力、阅读能力、图表能力、短时间高强度抗压抗竞争能力等等应该都有表现,是为领导力潜质的表现。

第二,即使不能通关,也不是说咱不行。只是和联合利华没有缘分,不相匹配而已,咱只要把它当作联合利华比武招亲的一部分就坦然自若心态平衡了,我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣,得之我幸,不得我命,如此而已^_*

篇8:Google集团笔试经验

Google集团笔试经验

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Google笔试是没有门槛的,这样说是因为Google根本没有限制笔试的人数,开了N个教室,让N多人参加……不过Google笔试本身却有门槛,看了题目就知道。本来想上午写写的,但是,嗯,出于攒人品的目的,还是等到现在才写——现在,面试通知已经发过,很显然我又被无视了……OK,那也不错,我也没怎么准备这些东西呢,倒不是说我不重视,而是事情太多……唔,Google笔试多少算是一种经验了。回来说说昨天的笔试。题目的'量并不大,除了几个单选题,剩下Google笔试就是三个编程或算法题。单选就不说了,考得比较基础,涉及C语言常识、数据结构、文法、操作系统,主要说说大题。大题虽然题型不一,但都有一个重要特点:考递归。精确点说,我每一题都用到了递归。

第一个的Google笔试题目(嗯,记的不是很完整):

在一棵(排序?)二叉树中搜索指定值,数据结构定义为(唉唉,数据结构的具体名字都不记得了,my god):

struct Node{Node * lnext;Node * rnext;int value;};函数定义为(情况同上,啥都记不清了):Node * search(Node * root, int value){}实现这个search函数,

用递归,经典的树的遍历,pass先。

第二个的Google笔试题目:

计算Tribonaci队列(嗯,九成九记错了那个单词……),规则是T(n) = T(n - 1) + T(n - 2) + T(n -3),其中T(0) = T(1) = 1,T(2) = 2。

函数定义:int Tribonaci(int n) {}备注,不考虑证整数溢出,尽可能优化算法。

这一题我一看就知道要考什么,很显然的递归定义,但也是很显然的,这里所谓的优化是指不要重复计算。

简单的说,在计算T(n)的时候要用到T(n - 1)、T(n - 2)和T(n - 3)的结果,在计算T(n - 1)的时候也要用到T(n - 2)和T(n - 3)的结果,所以在各项计算的时候必须把以前计算的结果记录下来,去掉重复计算。

篇9:格兰仕集团笔试经验

问:如果你是车间主任,将会怎么处理此事?

最重要的一条处理原则是:规则不能违反,即惩罚!

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