企业理念表述语(（精选8篇））由网友“小绿机器侠”投稿提供，下面小编为大家整理后的企业理念表述语，希望能帮助大家!
篇1：企业理念表述语
企业理念表述语
1、术业求专攻，产品高质量。
2、专注体现高度，专业直达通途。
3、品质——成功之轮。
4、以诚为本，以您为天。
5、专业打造，卓越品质。
6、优质灌溉，缔造将来。
7、尽致尽微，专业专注。
8、超值的享受，超一流的体验。
9、因为卓越，所以出众。
10、寻常价格，非凡品质。
11、您的需求，我们保证。
12、专业成就卓越，诚信回馈价值。
13、专业价格，非凡品质。
14、专业生产，百姓服务。
15、品质专业，顾客至上。
16、卓越品质，创造价值。
17、业精于专，价惠于民。
18、专业选择，品质高端。
19、专业价格，一流品质。
20、精工细作——企业的.生命线。
21、专注品质，体现价值。
22、诚信为本，质量先行。
23、世界品质，追求卓越。
24、王者风范，大众情节。
25、艰苦奋斗，共创辉煌。
26、卓尔不凡，品质领先。
27、专业成就卓越，价值源于品质。
28、品质保证，理想选择。
29、专业品质，大众共享。
30、业精于专，品卓于成。
31、优质服务，顶尖技术。
32、精于专业，重在品质。
33、坚持不懈，力争完美。
34、寻梦之旅，一米阳光。
35、品质第一，价格第二。
36、精致品质，有情智士。
37、轻松拥有，贵族享受。
38、专业就是希望，品质保证一切。
39、实在的品质，成功的阶梯。
40、我们只为了您的更舒适。
41、专业铸就（造）永恒。
42、专于品，精于型，优于心。
43、科技引领，价品占有。
44、专注于业，诚铸于信。
45、专注细节，成就品质。
46、非凡品质，专业提供。
47、专业品质，值得信赖。
48、专业成就永恒价值。
49、创新品质，立誊全球。
50、卓越品质，超越价值。
51、品质卓越，成就专业。
52、专业专心专注，质优品优价优。
53、品质加品牌，实力加魅力。
54、彰显价值，真诚品质。
55、专业源自实力，品质成于精神。
56、真品质，用心每一天。
57、大成品质，传递价值。
58、专业价值，金牌品质。
59、专业缔造价值，品质成就品位。
60、品质保障，专业服务。
61、专业造就，卓越品质。
62、品质，品位，我们更重品德。
63、实现专业价值，追求完善品质。
64、行业一枝独秀，惠及五湖四海。
65、我们用心追求满意的微笑。
66、行业先锋，专业模范。
67、技高一筹，品质前所未有。
68、业精于专，卓尔不群。
69、非凡品质，创造价值。
70、您的要求，我们的动力。
篇2：精神表述语征集启事
为进一步发掘城市精神的内涵，形成城市精神的共识，彰显城市精神的魅力，发挥城市精神的激励作用，提高人民群众的文明素质，提升对外开放的崭新形象，为“五城联创”提供强大的精神动力和重要支撑。现向社会各界广泛征集“许昌城市精神”表述语，具体事项如下：
一、征集范围
社会各界单位或个人均可参与投稿。
二、征集要求
1、内涵要蕴含传统文化、富有时代气息、彰显地域特色、引领发展思潮，体现当代许昌人奋发有为的精神面貌。
2、文字精炼大气、言简意赅、定位准确、响亮易记，具有强烈的感染力与号召力。
3、字数在20字以内，参与征集者应同时提供300字以内的“许昌城市精神”创意说明和表述语含义注释。
三、征集时间
即日起至9月15日止。
四、投稿方式
邮寄地址：中共许昌市委外宣办(许昌市建安大道1516号6402室，邮编：461000);
电子信箱：xcwxb@126.com。
五、有关说明
1、所有应征稿件必须注明作者真实姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话。
2、投稿人请自留应征作品底稿，来稿恕不退还。
3、投稿人须保证所投稿件无侵犯他人著作权的行为，如涉及著作权、版权纠纷等法律问题由作者本人负责。
4、如遇完全相同的应征作品获奖，不并列设奖，以第一时间收到的作品作为获奖对象。
5、活动主办单位对入围、入选作品拥有所有权、使用权和修改权。
6、凡投稿者均被视为认可本启事内容。本次活动的最终解释权归“许昌城市精神”征集提炼工作领导小组。
六、奖励办法
经初评后，对征集候选作品进行公示，接受群众投票，并邀请专家学者进行讨论确定，评出一等奖1名，奖金3000元;二等奖3名，奖金元;三等奖6名，奖金1000元。获奖作者颁发证书。
热忱欢迎社会各界积极参与本次征集活动，踊跃投稿。
篇3：精神表述语征集启事
为培育践行社会主义核心价值观，深入推进文明城市建设、丰富仙桃城市人文内涵，凝聚加快发展的“仙桃力量”， 推动全市各项事业跨越发展，现面向社会各界开展“仙桃精神”表述语征集活动。现将有关事项公告如下：
作品要求
1、“仙桃精神”表述语，既要根植于城市的历史，又要体现城市的现实，更能引领城市的'未来，要与城市的客观环境相符合、与城市的外部形象相协调、与城市的发展要求相适应。
2、表述语要以社会主义核心价值观为取向，集中展现仙桃人民的价值追求、思想观念和道德风尚，彰显仙桃人民特有的精神气质，激励仙桃人民积极进取、奋发向上。
3、表述语要表意准确、简洁明了、响亮得体，便于理解、识别、记忆和传播。
4、表述语原则控制在20字以内，同时需附简要内涵释义。
征集时间
即日起至月15日(电子邮件以发件时间为准，邮寄以邮戳时间为准)截止。
投稿方式
1、应征作品均可通过信函邮寄至“仙桃精神”表述语征集宣传活动办公室(市委文明办)。 地址：仙桃日报社7楼701室，邮编：433000。
2、应征作品电子邮件统一发送至邮箱：418056869@QQ.com ，“仙桃精神”表述语表格样式登陆中国仙桃网、江汉热线下载。
3、长按“文明仙桃”二维码，关注“文明仙桃”微信，点击“征集活动”栏目根据提示输入您的个人信息与表述语内容。
4、随时拨打表述语征集热线电话，以口述、工作人员记录的方式参与，热线电话：0728-8213068。
评选奖励
1、设入围奖、采用奖和组织奖。作品征集结束后，由 “仙桃精神”表述语征集领导小组办公室，按征集要求进行统计筛选，并推荐初评作品100件。
2、初评的100件优秀作品，将在媒体展播，并开展“我最喜爱的仙桃精神表述语”评选活动，按网络投票60%，问卷调查20%，专家评审20%，评出10件入围作品。每件入围作品奖励人民币1000元。征集单位对入围作品颁发荣誉证书。
3、将入围作品报市委常委会审定，经原样采用的，给予人民币1万元奖励。
4、 对各地各单位讨论活动组织实效明显;有入围作品单位和地方;获组织奖，分别奖励3000元。
注意事项
1、应征作品应为原创作品，如涉及著作权、版权纠纷等法律问题由作者本人负责。
2、如有内容相同稿件，以发件或邮寄时间为准，取先投稿者。
3、根据我国《著作权法》的有关规定，市文明委对入围作品拥有所有权，并有权对入围作品进行修改、提炼，不再另付稿酬。
4、所有应征作品请注明作者真实姓名、工作单位、通讯地址、联络方式。
5、本次活动解释权归市文明委。一旦参加应征，即视为同意本公告条款。
仙桃市委宣传部
仙桃市文明办
篇4：企业理念
企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
概述
精神文化型的企业理念，是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面，它一旦形成，则不易发生变化，具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构，它是企业理念的真正核心，代表企业理念的最基本的精神含义。
结构
组织制度型的企业理念是企业理念的表层结构，一般指企业家根据企业特性，经过概括，总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的企业理念对企业员工的行为具有规范划一的特点，因此，相对于精神文化型的企业理念，组织制度型的企业理念较为严谨，对员工有压力。同时，又因为是表层结构，所以，相对于精神文化型的企业理念，组织制度型的企业理念变化较快。
发展
是沿着精神文化型组织制度型新的精神文化型新的组织制度型这样一条轨迹运行着。
理念开发的依据
一)时代特征
理念开发不能脱离企业所处的时代。时代在不断变迁，不同时代具有不同的特征。时代特征尽管不能作为企业理念开发的直接依据，但其影响却是很大的。
二)民族特征
企业应着眼于中国各民族的传统文化、民众心理、宗教信仰来制定与本民族传统相吻合的企业理念，以使企业的经营思想能迅速根植人心。
三)行业特征
企业理念的开发要立足于企业所处的行业，针对行业技术状况、市场状况、产品特征、人员素质、消费者的偏好等来设计自己的理念。
四)业者偏好
业者偏好是理念开发最直接的依据，它再现了企业领导者的个性特征和对企业特色的理解或希望，是领导者对企业在市场中的定位，表现为企业从上到下在经营活动中的一贯性总体倾向。
理念开发的原则
一)个性化原则
个性化原则是指企业所设计的理念必须使自己能在同业中拥有特色。
二)社会化原则
理念虽须个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观、道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获取较高的知名度和美誉度。
三)简洁性原则
企业理念是企业价值观的高度概括，其字面必须简明，内涵必须丰富，并易于记忆和理解。简洁、清晰、新颖的企业理念将更会深入人心。
四)人本原则
人本原则即是以人为中心。企业必须将理念当作一种管理工具来应用，开发和树立企业理念的根本目的在于激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有的企业员工得到尊重和信任，使企业拥有一种良好的氛围和环境。
五)市场原则
企业理念必须体现顾客需求和竞争的要求。对于企业来说，理念是指导其经营活动的工具，而企业活动既是满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的过程。因而，企业理念必须有助于这一过程。
理念开发的程序
一)检讨调研报告
在开发理念时必须再次检讨调研报告，以发现理念定位的方向和目标，有助于解决企业所面临的形象问题，避免企业理念规定的随意性和单纯的联想。
二)激发理念创意
企业理念有以下几种来源：企业管理者、企业专业人员、企业一般员工，企业外部专家、社会公众。
三)比较筛选创意
在结合理念开发的依据和原则的基础上，开发者应在识别性、鲜明独创性、现实可行性的基础上，对各种创意进行筛选，选择科学有效的企业理念。
四)构筑理念内涵
对已定为企业理念的创意，要给予丰富的内涵，以便在以后的理念传递和理念实施过程中有案可查，富有依据。规定理念内涵首先要从字面上给予科学合理的解释，在此基础上，可通过联想与比喻，使其内涵延伸，以便与树立理念的真正目的相吻合。最后，针对理念的要求，明确企业的发展战略、管理者的职责和员工的行为准则等。建立在上述内涵基础上的企业理念，必须具有极强的导向、渗透、凝聚、激励、辐射、识别功能，以使其成为能与其他企业相区别而又易于识别的内容。
企业理念定位
一) 定位模式
(一)目标导向型
采用这种定位模式，企业将其理念规定或描述为企业在经营过程中所要达到的目标和精神境界。 它可分为具体目标型和抽象目标型。如具体目标型以丰田公司为代表：“以生产大众喜爱的汽车为目标”，抽想目标型的企业理念有日产公司：“创造人与汽车的明天”，以及美国杜邦的“为了更好地生活，制造更好的产品”。
(二)团结凝聚型
采用这种定位模式，企业将团结奋斗作为企业理念的内涵，以特定的语言表达团结凝聚的经营作风。例如，美国塔尔班航空公司的“亲如一家”，上海大众汽车有限公司的“十年创业，十年树人，十年奉献”等，即属此种类型。
(三)开拓创新型
采用此种模式定位，企业以拼搏、开拓、创新的团体精神和群体意识来规定和描述企业理念，如日本本田公司的“用眼、用心去创造”贝泰公司的“不断去试，不断去做”，日本住友银行的“保持传统，更有创新”等。
(四).产品质量型
采用此类定位模式，企业一般用质量第一、注重质量、注重创名牌等含义来规定或描述企业理念。
(五)技术开发型
这种类型的企业以尖端技术的开发意识来代表企业精神，着眼于企业开发新技术的观念。这种定位与前面开拓创新型较相似，不同之处在于开拓创新型立足于一种整体创新精神，这种创新渗透于企业技术、管理、生产、销售的方方面面，而技术开发型立足于产品的专业技术的开发，内涵相对要窄得多。如日本东芝公司的“速度，感度，然后是强壮”，佳能公司的“忘记了技术开发，就不配称为佳能”等。
(六)市场营销型
这种类型的企业强调自己所服务的对象，即顾客的需求，以顾客需求的满足作为自己的经营理念。典型的是，麦当劳的“顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的”，施伯乐百货公司的“价廉物美”。
(七)优质服务型
这类企业突出为顾客、为社会提供优质服务的意识，以“顾客至上”作为其经营理念的基本含义。这种理念在许多服务性行业如零售业、餐饮业、娱乐业极为普遍。
篇5：“柯桥城市精神”表述语征集启事
“柯桥城市精神”表述语征集启事
为加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”，进一步总结提炼新常态下“柯桥城市精神”，塑造柯桥城市形象、提升城市品位，增强全区人民对柯桥历史和现实的认同感、自豪感。现向社会各界广泛征集新时期“柯桥城市精神”表述语，具体事项如下：
一、征集范围
区内外各单位或个人均可参与投稿。
二、征集要求
1、表述语要求通俗易懂，言简意赅，清新流畅，贴近群众，便于记忆。
2、表述语要具有鲜明时代特色，并体现地域特点、时代特征和城市个性，富有感召力和影响力，体现柯桥的发展目标和人民的理想追求。
3、表述语要能突出展示柯桥区在撤县设区后创新发展的时代主题，在传承“四千精神”和“三创精神”内涵的基础上，充分反映柯桥区独有的文化底蕴和人文精神，集中展现新常态下柯桥人民的.时代精神。
4、字数不超过20字，字迹工整清楚，以A4标准纸打印稿件为佳。
5、附有简要的分析解释和立意说明。
三、征集时间
即日起至208月15日止。
四、投稿方式
邮寄地址：中共绍兴市柯桥区委宣传部理论科(邮编：312030)，电子信箱：kqjs@163.com。
来稿请注明作者姓名、通信地址和联系电话。
五、奖励办法
征集活动结束后，将组织相关领导和专家对来稿进行评选，对入围作品的作者予以一定奖励。
热忱欢迎社会各界积极参与本次征集活动，踊跃投稿。
篇6：“柯桥城市精神”表述语征集启事
2015年“柯桥城市精神”表述语征集启事
为加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”，进一步总结提炼新常态下“柯桥城市精神”，塑造柯桥城市形象、提升城市品位，增强全区人民对柯桥历史和现实的认同感、自豪感。现向社会各界广泛征集新时期“柯桥城市精神”表述语，具体事项如下：
一、征集范围
区内外各单位或个人均可参与投稿。
二、征集要求
1、表述语要求通俗易懂，言简意赅，清新流畅，贴近群众，便于记忆。
2、表述语要具有鲜明时代特色，并体现地域特点、时代特征和城市个性，富有感召力和影响力，体现柯桥的`发展目标和人民的理想追求。
3、表述语要能突出展示柯桥区在撤县设区后创新发展的时代主题，在传承“四千精神”和“三创精神”内涵的基础上，充分反映柯桥区独有的文化底蕴和人文精神，集中展现新常态下柯桥人民的时代精神。
4、字数不超过20字，字迹工整清楚，以A4标准纸打印稿件为佳。
5、附有简要的分析解释和立意说明。
三、征集时间
即日起至2015年8月15日止。
四、投稿方式
邮寄地址：中共绍兴市柯桥区委宣传部理论科(邮编：312030)，电子信箱：kqjs2015@163.com。
来稿请注明作者姓名、通信地址和联系电话。
五、奖励办法
征集活动结束后，将组织相关领导和专家对来稿进行评选，对入围作品的作者予以一定奖励。
热忱欢迎社会各界积极参与本次征集活动，踊跃投稿。
中共绍兴市柯桥区委宣传部
篇7：企业理念标语
1、积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。
2、赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。
3、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
4、海纳百川，厚积薄发(白沙)。
5、入角色，融团队;坚誓愿，志高远。
6、小企业做事，大企业做人。
7、不学习的人，实际上是在先择落后。
8、沟通从心开始。
9、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。
10、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。
11、以人为本，心德为先。
12、不学习的人，实际上是在先择落后(中兴)。
13、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。
14、以人为本，心德为先;谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献，就给谁多少因报(新飞)。
15、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
16、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
17、海航员工训条(海南航空)。
18、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息(华为)。
19、离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理。
20、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、沟通从心开始(中国移动)。
22、做人不要太认真，做事一定要认真。
23、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
24、心有多大，舞台就有多大。
25、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才(海信)。
26、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。
27、敬业团队创新(TCL)。
28、坚持诚信注重业绩渴望变革(GE)。
29、小企业做事，大企业做人;大事讲原则，小事讲风格;只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)。
30、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
31、大事讲原则，小事讲风格。()
32、要改变命运，首先改变自己。
33、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
34、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
35、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
36、为交流学习共享知识中好(华为)。
37、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
38、讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。
39、不为失败找理由，当为成功找方法。
40、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
41、永远战战兢兢，永远如履薄冰(海尔)。
42、用心服务业主， 用行创造价值。
43、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
44、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
45、除懒惰，止奢欲;培定力，绝私弊。
46、海纳百川，厚积薄发。
47、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌(TCL)。
48、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍(爱立信)。
49、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
篇8：企业理念标语
企业理念标语
企业理念标语1、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路
2、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
3、精益求精，铸造品质的典范。
4、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献
5、没有最好只是更好。
6、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
7、热烈庆祝企业创建十周年
8、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
9、该说说到，说到做到，做到有效。
10、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
11、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）
12、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）
13、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）
14、科技是第一生产力，人才是第一资源。
15、坚持诚信、注重业绩、渴望变革（GE）
16、海纳百川，厚积薄发（白沙）
17、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
18、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
19、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）
20、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇
21、海航员工训条（海南航空）
22、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
23、有德无才，培训任用；
24、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）
25、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。
26、严师出高徒，精工出细活。
27、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
28、唯才是用，唯德重用；
29、贺庆十年，织得一片山川秀；祝福四方，绣出满目中华红
30、有德有才，破格重用；
31、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌（TCL）
32、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
34、用好现有人才，(www.fwsir.Com)稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
35、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
36、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
37、无德无才，坚决不用。
38、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
39、有才无德，限制录用；
40、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
41、为交流学习、共享知识中好（华为）
42、一流的质量来源于一流的管理。
43、人人是人才，赛马不相马。
44、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
45、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
46、振兴民族工业，塑造**品牌，赶超世界一流
47、用人之长，容人之短。
48、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）
49、品质一马当先，业绩遥遥领先。
50、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
51、企业要兴旺，质量是保证。
52、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
53、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
54、尊重人的`品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
55、质量创郊率，效率出效益。
56、沟通从心开始（中国移动）
57、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
58、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
59、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
60、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
61、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌
62、敬业、团队、创新（TCL）
63、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任；
64、明天，会是质量日。
65、企业即人：成也在人，败也在人。
66、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任；
67、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
68、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）
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