要及早选择好职业方向 大学生避开就业难法则(（集锦7篇））由网友“小熊饼干”投稿提供，下面是小编整理过的要及早选择好职业方向 大学生避开就业难法则，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：要及早选择好职业方向 大学生避开就业难法则
大学生就业难，日益成为全社会所关注的焦点话题，一方面，大学生抱怨“就业难”，另一方面，用人单位却在哀叹“人才难求”。近日，记者对我市汽车、电子、包装、石材、食品等多行业的多家公司高层、人力资源部经理以及大学就业办负责人进行了采访，希望能给仍然徘徊在求职路上的毕业生们一点启发。
不少大学生是撞钟和尚
极少有人做过就业规划
面对就业压力，大学生们是否已经为自己的职业目标提前做好规划了呢？针对该问题，记者对我市多所高校的100多名大学生进行了随机调查。
调查发现，无论是刚刚踏进象牙塔的大学新生，还是即将走上就业之路的大学生，当记者询问是否想过就业问题时，他们一般都是一脸惘然。对于如何在学校提高自己的能力，如何规划自己的将来，他们都坦言未曾想过。面对压力，52%的学生都选择通过考研的方式来暂且缓解即将到来的就业压力。45%不准备考研的同学，面对压力竟然无所适从，没有任何打算和准备。只有3%的学生表示，他通过参加考各种证书、参加一些社会实践的方式，来应对即将到来的就业。
企业用人有时不看重专业知识
他们更注重综合素质和职业精神
不少企业人力资源部经理表示，学生在学校学习的专业课成绩基本上差不多，被录用后，经过后天的培训学习，基本上都能达到企业所需的员工素质。实际上，在招聘过程中，决定一个毕业生是否受招聘单位青睐的一个重要方面就是―――综合素质。
综合素质包括一个人道德素质、文明素质、文化素质以及价值观等。其中，几乎所有的企业都认为一个受企业欢迎的人，首先必须具备诚信，很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。还有，一个大学生是否具有多方面的技能，比如熟练的计算机操作，良好的表达和沟通能力，也都成为企业目前所关注的目标。是否有一定的工作经历，也都成为大学生就业时的一块敲门砖。
是否具有职业精神也很重要。如今，缺少“职业精神”成为不少企业对职场新人不满的重要一点，一些用人单位的负责人表示，企业用人其实就跟年轻人找对象一样，都希望能找到“负责任”的人，现在一些大学生缺少职业精神，做不到“干一行爱一行”，达不到事事以服务企业的利益为出发点的职业要求，这也是企业感慨良才难求的原因。
考研不是逃避就业的最佳方式
避免就业难要从“大一”抓起
针对许多大学生用考研的方式来暂时逃避就业，许多企业高层认为，对于一些想继续研读学问的学生来说，考研是条正确的道路，
然而对于那些暂时想逃避就业压力的同学来说，考研并不是明智的选择，因为迟早要走向社会，面对就业。学好知识，积极为就业做好准备，这才是正确的方式。
根据多年的就业情况来看，那些有素质有能力的大学生，就业机会明显多于一般学生。而这些容易就业的学生的素质、能力不是天生而来的，正是他们日月积累知识，逐渐锻炼出来的。这些优秀的大学生，在大学里，他们往往就树立了自己的理想、有了就业、前途规划，在现实中，他们不断用自己的实际行动将规划付诸于实际，最终使自己成为有“才能”的人。
鲁东大学体育学院级的学生小李在刚刚入学时便从老乡那里得知自己所学专业不好找工作，因而从一进大学校门开始他便给自己确立了明确的目标，积极为自己4年后就业做准备。从大一开始，他在学好专业课的基础上，又根据自己的兴趣爱好开始专攻计算机。兴趣加努力，他的计算机知识达到了一个较高的水平。在即将毕业之际，他从网站上搜索到某航天研究所要招聘具有计算机专业水平的应届毕业生。他参加了竞聘，令人想不到的是，作为一个非计算机专业的体育生小李，竟然打败了来自全国各地名校、学计算机专业的本科生和研究生，获得了这份工作。
求职过程也是自我选择的过程
大学生要及早选择好职业方向
人事部门的工作人员认为，就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。招聘过程中，很多大型企业的招聘岗位都有详细的工作岗位分析和说明。大学生平时应多参加一些招聘会，细细研读这些企业岗位要求，对照自身的条件，综合一些企业所需“人才”的要求，在立足学好自己专业课的基础上，对自己在大学里的生活进行一个系统规划，然后按照规划认真去落实，这样，等到了毕业时，就基本上具备了企业所需“人才”的素质，这样无疑增添了自己成功就业的砝码。
一位人力资源总监如此坦诚其纳贤标准：“我们更喜欢具有敏锐的观察力，对客观事实的捕捉能力强，态度积极、工作严谨、思维活跃，具有较清晰的自我定位的人。“而这些素质的背后，是要求大学生在日常生活中，必须学会观察思考。对于日常的工作和学习，一定要养成负责的态度。某高校就业办的主任认为，现今的高校教育应该多在课程中引入以培养学生分析问题、解决问题能力为导向的教学模式，通过进行项目调查与研究、案例分析等多种形式，培养学生的独立思考能力、批判性思维、交流沟通能力、跨文化学习能力等”人才“所必备的综合素质。
篇2：就业难，大学生选择更务实
又到大学生就业的高峰期了，
就业难，大学生选择更务实
。现在大学生的就业形势似乎越来越严峻。以致于一提起就业，大学生就谈虎色变。就业中的一些丑恶现象也常被大学生诟病。其实，在这种情况下，我们大学生都应冷静地思考思考。
首先，我们要客观地去面对现实，不能活在想象中，或者把生活过于理想化。的确，现在大学生就业不易，毕业很可能意味着失业。即便找到工作，也可能远远达不到我们的预期目标。大学四年的投入就这么一点产出，大学岂不白上？另外，考研也不易，何况现在研究生的就业形势也不容乐观，读完研后又敢保证能更好就业？想考
其实，这正体现我们大学生把生活过于理想化、简单化。如果生活真这样倒好，可生活却远远不是如此主观，要比我们的想象更为复杂。为什么我们会有以上的顾虑与担忧？无非是没有信心，害怕融入、面对社会，
其实，问问我们的父辈，他们的一生难道不是从大大小小的困境、苦难、迷茫中磨练出来的吗？天下哪有所谓的捷径，哪有不需艰辛的付出就有轻而易举的回报？
从这点上说，我们大学生似乎真没吃苦的心理准备，害怕吃苦，不敢吃苦、吃不了苦。从而也不敢坦然去面对现实、做出选择。其实，任何一个选择都是困难的，更困难的是选择后的坚持。也许由于一时的挫折，我们会时不时产生动摇的念头；也许接连不断的困境压得我们喘不过气来，以致于绝望。但无论如何，只要我们坚持下去，跨过了这一坎儿，我们一定会成功的。
其次，我们已不是所谓的天之骄子，早已沦为芸芸众生，我们再普通不过。作为一名大学生，我们也没有多大的自豪甚是高傲。况且我们中的很多学生在校期间也没学到多少知识，有的甚至荒废了学业。就凭一页薄薄的毕业证书，又没有真才实学、含金量不高，试问，我们能得到用人单位的认可吗？
还有在就业上，我们的确有自由选择的权利。只要不违背法律、道德，任何选择都应得到尊重。然而，之所以社会对我们有所期待，正因为我们是一群有知识涵养、专业素养，甚是善解人意的群体。我们身上承担着社会、国家、民族赋予我们的责任。好工作谁不想要，好日子谁不想过。可是当我们人人都想着去索取时，谁又来奉献？我们大学生大道理都懂，难道这个会不知道？其实，在基层、在农村、在贫困的地方，只要我们埋头苦干，敢于吃苦，多干实事，多积累经验，我们何尝担忧不能实现自己的人生价值，不能得到社会的认可，不能诗意地栖居？我们的父辈不也是这样踏踏实实地走过来的，难道他们有一步登天的本领不成？
其实，我们不应总抱怨、发泄社会怎样怎样，与其做一个满腹牢骚的自己，倒不如踏踏实实地现在就做一个选择。这样远比漂浮在心中满是怒气、怨气的生活中要踏实的多。毕竟，我们已经迈开了坚实的第一步。也只有这样，一步一个脚印踏实地走下去，我们的选择就会实现。
篇3：工商管理专业大学生如何选择就业方向
又快到了一年一度的毕业季，每年的毕业季都会有大量的大学生需要找工作。在如此多的毕业生中怎么才能找到自己满意的，也适合自己的工作其实还是挺难的。因为每个人学的专业不一样，人才市场对专业的需求度也是不一样的。那么作为工商管理看起来比较高大上的专业在选择就业的时候应该怎么选呢?
01选自己喜欢的行业：其实学工商管理的大学生不要对自己的工作太过于担心，虽然说工商管理这个专业不像会计，设计这种专业一样是纯粹的技术类。但是工商管理这个专业几乎是每个行业都需要的一种人才。工商管理专业的大学生在毕业选择工作的时候首先要选择往自己喜欢的行业。
02选自己喜欢行业里面排名靠前的公司：作为大学生，除了一纸文凭之外职场经验几乎为零，这个时候选择工作一定要去到自己喜欢行业里面排名靠前的公司。一旦你能进到这样的公司，只要你肯努力，会学会行业里面最好的专业知识和技能，能为你日后的职业发展奠定很好的基础。
03选择公司的核心部门：一定要选择你所在公司的核心部门工作，那么为什么一定要选择公司的核心部门去工作呢?这是因为只有公司的核心部门才是创造利润的。你要知道人在职场，如果你不创造利润是很容易被边缘化。虽然职场也需要后勤部门的支持人员，但是你见哪个公司后勤部门的人员发展特别好。
04刚开始找工作不要太在意钱：工商管理的大学毕业生，你要知道你在大学里面写的东西相对比较杂，也比较全面。在刚毕业选择工作的时候也是有很多的选择机会。面对这些选择机会要考虑清楚，并不是哪个公司给的钱多就去哪个公司上班的，要知道刚毕业是要看发展前途的，不要被钱迷了双眼。
05在最初择业的时候不要怕苦，怕累：刚进入职场的人一定不要害怕辛苦。要愿意去学习和承担更多，尤其是工商管理毕业的学生。因为工商管理毕业的学生在学校学的东西没用技术性很强的和实操性很强的东西，但是作为企业，管理是要落到实地的，所以作为工商管理毕业的大学生要在实际的工作中敢于吃苦，敢于轮岗去学习不同的知识，只有你了解了企业的实际情况才能谈的上真正的管理，没有实践的管理都是瞎扯。
篇4：要掌握好美国留学生就业的方向
【各专业就业前景各不相同】
一般而言，美国对外国留学生就业没有特别的限制，但是像核物理、航天航空、武器研究、生化研究等行业，还是不易雇用中国留学生的。在美国留学就业需要看经济发展，正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，如经济发达地区，工作比较好找;热门的专业好找工作;学历对工作的影响呈倒增长态势，本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人;名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要，工作好找且工资会很高。
一般地，中国学生留美就业最常见的专业有商科、工程、计算机科学、自然科学、教育等，想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业、能力水平以及性格谈吐等都有关系。
据调查表明，护理专业最有利助其就业;电子工程、机电、数学等专业，也具备一定的就业优势。念商科或人文学科的学生，就业竞争力明显偏弱。四成以上学生选择最终回国创业。如今，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。
【有两种模式打工实习影响就业】
对美国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满意的工作，在美留学期间的校外打工至关重要。中国学生在留美期间，校外的打工实习通常有两种模式：
1. 申请在读的opt课程实习，从事和专业相关的工作。
2. 相对的，更多地美国留学生是在大学最后一年或者毕业后一年内从事工作实习。最关键的点就是如果学生在此实习期间表现优异，就可能获得工作签证，从而获得美国留学就业。
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篇5：就业时选择高薪还是好的职业
Do You Prefer High Salary or A Promising Job?(观点题材)
When it comes to the choice of career, some people prefer the job with high salary. Why? Their reasons run as following: to begin with, high salary can bring them happy life; in addition, with high salary, they can do whatever they want.
But some others prefer to choose a job with promising future. They base their choice on the following reasons: on one hand, a promising job itself means a raise and promotion in the future; on another hand, job with a bright future will bring them honor and sense of pride.
As for me, if I’m left to make the choice, I’ll not hesitate to choose a promising job. First of all, I appreciate the honor and challenge it brings to me. At the same time, if I work hard, it will offer me a lot of opportunities including high salary, good position, etc.
篇6：大学生就业选择:大城市之优PK中小城市之好
大学生就业选择:大城市之优PK中小城市之好
毕业后去哪里工作?这是每个大学生毕业时考虑最多的`问题.毕业后大多数人都比较倾向留在大城市,特别是一些偏远地区的毕业生,读了四年大学,已经习惯了大都市的繁华,不肯再回到自己贫穷落后的家乡.
作 者： 作者单位： 刊 名：职业 英文刊名：OCCUPATION 年，卷(期)： “”(7) 分类号： 关键词：篇7：就业时选择高薪还是好的职业(Do You Prefer High Salary or A Promising Job?)
when it comes to the choice of career, some people prefer the job with high salary. why?
their reasons run as following: to begin with, high salary can bring them happy life; in addition, with high salary, they can do whatever they want.
but some others prefer to choose a job with promising future. they base their choice on the following reasons: on one hand, a promising job itself means a raise and promotion in the future; on another hand, job with a bright future will bring them honor and sense of pride.
as for me, if i’m left to make the choice, i’ll not hesitate to choose a promising job. first of all, i appreciate the honor and challenge it brings to me. at the same time, if i work hard, it will offer me a lot of opportunities including high salary, good position, etc.
★ 外贸暑期实习报告
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