本科生创业增速高于专科生、研究生（精选6篇）由网友“ganaelle”投稿提供，下面是小编为大家带来的本科生创业增速高于专科生、研究生，希望大家能够喜欢!
篇1：本科生创业增速高于专科生、研究生
本科生创业增速高于专科生、研究生
人力资源社会保障部副部长信长星今日表示，分析创业大学生的结构性特点时，发现本科生创业增速高于专科生、研究生，
国务院日前印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)，部署进一步促进就业鼓励创业，以稳就业惠民生助发展。人力资源社会保障部副部长信长星今日做客 网访谈，介绍新形势下就业创业工作相关情况。
信长星表示，去年人社部等九个部门共同启动了新一轮的大学生创业引领计划，从创业能力的培养、工商登记注册、资金和场地支持、创业服务等方面明确相关政策措施，
这个计划实施一年来，对促进大学生创业起到了非常好的效果。人社部依据相关信息做了统计，全国大学生创业人数明显增加，当年在工商部门新登记开业的.大学生将近48万人，比上年度增加12万人，增幅达到33%。
信长星表示，分析创业大学生的结构性特点时，发现有这样几个变化：一是应届毕业生和在校生创业增幅高于往届。二是本科生创业增速高于专科生、研究生。三是在中西部创业的大学生增速高于东部。这个成绩既有大学生创业引领计划在起作用，但更主要的是去年以来深化行政审批制度改革、商事制度改革，改革的红利在释放，创业环境更优化了，大家创业热情得到了更好的调动和发挥，下一步人社部将和有关部门一起，继续加大工作力度，为大学生创业提供更好的服务。
篇2：本科生就业率高于研究生
本科生就业率高于研究生
不久前，中央人民广播电台的《新闻晚高峰》报道：来自《全国高校毕业生就业状况》数据显示，，考研人数首次突破百万，自此直到，硕士生就业率连续下降，20和，硕士生的就业率甚至不及本科生，
朱文川听到这条新闻，觉得有点奇怪，因为这和自己的实际感受并不一致。随后他在微博上说：“就我所掌握的情况，硕士生的就业率明显比本科生要好得多，不知道这些统计数据是从哪里得到的？”朱文川是中国科技大学管理学博士，目前为中国科大MBA职业导师、合肥电视台某节目策划人。同样感受的，还不只朱文川一个人。
这条颇为吸引眼球的消息随后广泛传播，全国各地的报纸和网络开始，标题也变成《硕士就业率连续3年低于本科生》。
研究生的就业率低于本科生，这个统计数据可信吗？实际情况又是如何？
各省区本科和研究生就业率高低不同
中央人民广播电台新闻中提到的统计数据来源自《全国高校毕业生就业状况》。据记者了解，该报告由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、北京大学教育学院编写，被称为“我国最全面、最权威、最客观的官方数据库”。
记者查到，《全国高校毕业生就业状况》分为两本，分别为《全国高校毕业生就业状况（~）》和《全国高校毕业生就业状况（~）》。这也意味着，关于全国高校毕业生的就业率，从到20有连续的全国性的统计。
全国的媒体也开始将这一全国性的数据与本地的情况比对。
海口晚报从海南省就业局了解到，此前3年，海南省研究生就业率虽然从32.91%增长到了59.22%，但确实连续3年低于本科生。
根据金陵晚报记者在南京调查的情况，多所高校本科生就业率和研究生就业率并没有呈现一边倒。
在南京理工大学，本科生初次就业率高于研究生。虽然本科生和硕士研究生的初次就业率都超过96%，但是因为博士研究生初次就业率约为80%左右，所以硕士和博士加起来的研究生就业率低于本科生就业率。
在南京大学，现实是本科生初次就业率略高于研究生，但是到年底计算年终就业率，两者几乎没有不同。
在南京航空航天大学，本科生就业率则不如研究生，略低2%~3%。据了解，该学校是全国重点大学，进入国家“211工程”建设。
记者查阅了大量的资料，除了《全国高校毕业生就业状况》一书外，有关全国高校本科和研究生毕业生就业率连续多年的统计几乎没有其他来源，只有一些省市的单独数据。
重庆市高校毕业生15.3万人。重庆市教委发布的数据显示，截至6月30日，就业率为86.81%，研究生就业率为74.66%，本科生就业率为87.04%。
在江苏，毕业研究生就业率为86.62%，同比上升2.16个百分点，但是低于同期本科生90.30%的就业率。
山东省人力资源和社会保障厅公布的资料显示，2010年上半年山东省2010届毕业生的总体就业率为79.26%，研究生就业率为62.01%，比本科生82.68%的就业率低20多个百分点。
重庆、江苏、山东……研究生就业率确实低于本科生。然而，并非所有的情况都是如此。
在广东，截至2009年9月1日，广东省2009年高校毕业生就业率为88.17%，其中研究生为88.95%，本科生为86.28%，前者高于后者。
由上海市教委编写的《2009上海高校毕业生就业状况》白皮书显示，2009届上海高校毕业生总体就业率达到90.63%。研究生就业率为94.38%，本科生就业率为90.71%。
升学读硕士算入本科就业率
高校的就业率如何统计？记者从教育部获悉，按照我国现行的毕业生就业率统计方法，毕业生算作就业的形式有7种：签订就业协议书、签订劳动合同就业、灵活就业（自主创业、艺术类自由职业）、定向委培、升学、出国（境）和参加国家地方项目就业。
据了解，是否把继续升学计入就业率在各国有着不同的做法，英国和中国类似，把通过学习获取高一级教育机会计入就业率统计。
根据教育部、国家发展改革委下发的20全国研究生招生计划，年各高校、科研机构及党校总共拟招收67216名博士及517200名硕士。同时有数据显示，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。
这样看来，数量不少的本科毕业生直接攻读硕士，这在一定程度上也拉高了本科的就业率。
据介绍，20，教育部委托上海交通大学牵头，组织60多家高校、科研机构、用人单位和地方人事部门共100多位专家开展了高校毕业生就业率研究。
教育部也建立了较为完善的就业率监督检查机制，就业率统计结果与有关机构的抽样调查结果契合度很高。6月，在北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组对1.6万毕业生的调查中，毕业生就业率为70.9%，与当年教育部统计的初次就业率71%基本吻合，
尽管如此，就业率的权威性一直引发讨论，“被就业”的现象也在网络上成为热门话题。
据了解，高校就业率的统计和发布，更多采取的是学校自行统计、上报当地教育行政部门的方式，没有第三方的参与，也缺乏有效的外部监督。
高校的就业率向社会公布后，势必会对学校的形象造成影响，而且会进一步影响之后的招生工作。因此，正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，大学毕业生就业率已成为高教系统的政绩工程之一。
与此同时，诸多种情况在统计就业率时并不容易。如今，毕业生到非公企业、中小企业就业越来越多，用工形式也越来越多样化；很多本科毕业生毕业当年没有考取硕士，选择继续学习准备下一年继续考研；自主创业也受到鼓励……
看就业率还需细分
来自全国的就业率是个很宽泛的统计。然而，不同地区、不同学校、不同专业的毕业生的就业率会呈现明显的差异。
《2012年中国大学生就业报告》数据显示，届大学毕业生毕业半年后就业率最高的专业是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）。就业率较低的还有动画、生物技术、数学与应用数学、体育教育、英语等。
关于各专业毕业生就业率的统计数据有些敏感。
教育部在《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中规定：“对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。”教育部一直强调“对就业状况不佳的专业要客观分析，区别情况采取有力措施予以调整”。
但是，也有观点认为，就业率不能衡量出高校人才培养的全部，担心这项规定将让高校的心思更多投入到就业率的数字统计上，助长高校就业率造假。
天津大学招办主任李振宇此前接受媒体采访时表示，高校的专业设置应根据国家产业结构调整和自身学科发展的需要进行主动调整，而不是以就业率为标准进行被动调整。
毕业生质量与社会需求的匹配度不高也是拉低就业率的一个重要原因。某计算机领域跨国公司的工作人员告诉记者，每年该公司都要在全国多个城市招聘大学毕业生，但是很多应聘者的知识储备特别是知识的更新换代上达不到企业的要求。在这方面，北京高校的毕业生总体更好，西安等地高校的毕业生则略显不足。
初次就业率≠长期就业率
201月，人力资源和社会保障部公布了相关统计DD2010年应届高校毕业生就业率达90.7%，高于2009年的87%。
值得注意的是，该数据建立的时间节点是：截至2010年12月底。这也就是说，90.7%是应届毕业生离开学校半年后的就业率。
显然，半年后就业率与年中6月30日统计的初次就业率并不相同，前者明显要高于后者。
据了解，众多高校中就业机构更倾向于半年后就业率，因为虽然上半年是就业签约的高峰期，但是也有为数不少的学生因为各种原因将签约的程序拖延。根据相关规定，在毕业当年的半年内，应届毕业生的户口和档案可以暂时留在高校，并不会回到生源地。为了更加准确地统计毕业生的就业情况，甚至有高校的老师建议，可以将就业率统计的时间延长至毕业后的1年，以便挤掉初次就业率中的“水分”。
然而，这样的统计仅仅依靠高校并不现实。因为很多大学毕业生离开学校后很少跟学校的就业机构联系，学校很难追踪到毕业生的最新就业状况。高校也没有太多精力进行追踪，因为临近年底，新一轮的毕业求职工作又开始了，就业机构往往开始忙于人才招聘会和企业进入校园的宣讲活动。
有相关机构在长期跟踪毕业生就业信息。麦可思研究院对数量不少的届毕业生进行了长期分析，其撰写的《2011年中国大学生就业报告》显示：42%的2007届大学毕业生3年内转换了职业。另一个数据更让人惊讶DD46%的2007届大学毕业生3年内转换了行业。
这说明，应届大学毕业生的初次就业并不稳固，接近一半的毕业生在职场上的初次就业属于“试探”。建立在这上面的初次就业率统计也就略显缺乏实际意义。
就业率不代表就业质量
就业率的高低并不能代表就业的'质量。
毕业于北京交通大学的一位硕士告诉记者：对于本科和硕士而言，自己并不清楚学校的就业率，因为临近毕业，同学们都是各忙各的，最多知道宿舍和所在班级的大致情况。但是，他的直接感受是，硕士同学就业的水平要高于本科同学，这从所签约的公司的名气以及薪酬待遇方面就可以看出来。
教育部也在关注就业质量。在教育部下发的有关高校毕业生就业工作的通知中，除了要求各地和高校确保毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加，也明确提出要“进一步提高毕业生就业质量”。
北京师范大学劳动力市场研究中心曾发布《2011中国劳动力市场报告》，着重分析了“就业质量”这一话题。根据该报告，如果用百分制为标准，包括大学毕业生在内的全国就业质量平均得分达不到及格线。
该报告主编、北师大经济和工商管理学院院长赖德胜认为，中国总体就业质量不高。北京市人力资源和社会保障局的相关负责人也表示，相当一部分人的就业仅仅是为了生存而就业。
当今，接受研究生教育不仅是学习专业知识和提高自身素质的途径，其实也是一种投资。毕业生更希望通过毕业后的工作提高自身收入水平，以收回攻读研究生期间的学费、生活费以及投入的时间成本。
研究生毕业生对就业的期望值较之本科毕业生更高，在这种高期望值之下，很多工作未必是研究生愿意从事的。因此，有时候面对同样一份薪水的工作，本科毕业生可以接受，而研究生则宁愿放弃。对于招聘单位而言，有时候也乐得用较低的薪水聘用更年轻的本科毕业生。
在这种情况下，劳动力市场存在供求双方的博弈。
就业的质量又该如何衡量？
《2011中国劳动力市场报告》设定的就业质量指数共涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系6个方面的内容。
《2012年中国大学生就业报告》提供了另外一种方法DD大学毕业生是“学以致用”还是“学非所用”？
该报告显示，2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态，即从事的工作与专业不相关。该报告还显示，在就业的2011届大学毕业生中，47%对自己的就业现状表示满意，其中本科为50%。
显然，大学毕业生的就业仅仅用就业率来衡量远远不够。
篇3：北京毕业生调查 本科生就业率高于研究生
北京毕业生调查 本科生就业率高于研究生
日前，北京高校毕业生就业促进会与智联招聘联合发布《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》，报告显示，毕业3年内6.5%的人得到职位晋升，高于全国5.7%的平均水平。
据介绍，该报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，客观反映了届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平及职业期望等就业和职业发展状况。数据显示，本市高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，其中文科学生的`就业率略高于理工科，本科生81.4%的就业率略高于研究生76.8%的就业率，
同时，其就业的第一份工作中，教育/培训、房地产/建筑/建材/工程所占比例偏大，分别为5.31%和5.14%；其次为IT服务、计算机软件等。值得一提的是，不论是文科还是理科学生，都对IT服务行业有一定偏好，这说明在北京地区，IT服务行业岗位需求量比较大，留给毕业生的就业机构也比较多。
据告还对晋升率做出统计：6.5%的人在毕业三年内升职。其中，男性、女性的晋升比例分别为7.3%和5.8%。这说明，在职业生涯发展的初级阶段，男性的晋升机会大于女性。而从专业上分析，文科生与理科生的晋升率难分伯仲，分别为6.6%和6.3%。同时，随着学历的提高，晋升率也相应提高。数据显示，研究生学历与本科学历的晋升率分别为7.7%、6.3%。另外，报告还指出，工作经验是能否得到晋升的一个重要因素，随着毕业时间的增长和经验的积累，晋升机会明显增多。数据显示，毕业仅一年的只有2.4%获得晋升，毕业两年的晋升率就升高到7.2%，而毕业3年的更是突飞至15.8%。
篇4：广东专科生初次就业率好过本科生研究生
广东专科生初次就业率好过本科生研究生
近日，省教育厅发布《广东省高等职业教育质量年度报告（20 14）》（以下简称《报告》），记者从中获悉，在外界关注的就业率方面，《报告》介绍，，广东全日制专科毕业生21.21万人，初次就业率为96.96%，高于省内本科生（94.93%）和研究生（93.72%）的初次就业率。
《报告》称，截至20底，广东共有79所独立设置并实际招生的高职院校，其共设置专业2347个，年实际招生专业2220个，全省全日制专科在校生达68.76万人。
在毕业生收入方面，省教育厅在《报告》中指出，在毕业一年后的月收入方面，届广东省高职毕业生与届基本一致。2012届广东省高职毕业生毕业一年后平均月收入为3035元，与2011届（2950元）基本持平；其中有63 .7%的`毕业生一年后月收入集中在1501-3000元区间段。
《报告》同时显示，2012届广东省高职院校毕业生中，就业竞争力排序前十名的专业，分别是航海技术、护理、竞技体育、城市轨道交通运营管理、学前教育、视觉传达、音乐表演、道路桥梁工程技术、建筑工程管理和建筑设计技术。而排名垫底的10个专业，则分别是语文教育、园林技术、高分子材料加工技术、室内设计技术、动漫设计与制作、环境监测与治理技术、药物制剂技术、中药、金融保险、包装技术与设计。
篇5：要招有个性的员工 本科生工资高于研究生
要招有个性的员工 本科生工资高于研究生
和讯网消息 12月18日，由“华佗论箭”组委会、郑和舰队资本国际集团、《中国商界领袖》杂志社等共同主办的“郑和舰队富民感恩华佗论箭”活动在深圳召开。被誉为“中国狂人”的太平洋(601099,股吧)建设集团创始人严介和在本次论坛上发表了精彩的演讲，并在其演讲中发表了他独特的人才观，他认为，中国的教育是抹煞个性的，中国的个性化教育要赶紧出台。他透露，太平洋建设招聘研究生的工资仅是本科生工资的75%，而管理学院、经济学院、商学院的学生一律不招。严介和在本次活动中宣布，旗下公司将正式面向全国高校以底薪不低于7500元的待遇招聘“个性”员工。这是继上月13日，他在上海宣布每年出资1亿，启动设立助推青少年个性成长的“华佗论箭个性奖学金”后进一步践行感恩的举措。
严介和在论坛上表示，无论是即将启动的新员工招聘考核，还是“华佗论箭个性奖学金”评选，“个性”都成为一个重要的考核因素。所谓个性，严介和有其精辟见解：“个性就是违规的创新，破坏的创造。我们的.考核标准在全国范围内也是个性的，即个性占40分，聪明、善良、勤奋、健美（健康美丽）各占15分。我希望能在全国范围内选拔既讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格的新一代青年学子。”
严介和认为，中国的个性化教育要赶紧出台，我们的教育是抹煞个性的。他透露，太平洋建设招聘研究生的工资仅是本科生工资的75%，而管理学院、经济学院、商学院的学生一律不招。
“经济学院都是不懂经济的人，管理学院都是没做过管理的人，商学院都是没经过商的人。所以我说，商学院都是‘伤’人的学院，先‘伤’而后学，把好孩子都学‘伤’了，把好命都学坏了，这也是知识‘改变’命运。所以我们招聘人才选择专业，是宁要垃圾处理，不要工商管理。”
据了解，严介和旗下的蓝黄红文化传媒作为此次招聘的执行公司近日将先期在北京的高校举办宣讲会。
本次“华佗论箭”活动上，严介和再次发出号召将每年的12月18日即党的十一届三中全会召开之日设立为中国感恩节，并提出富民感恩论坛将作为每年的固定公益活动，永远举办下去，以此将感恩精神薪火相传。
(责任编辑：董力瀚)
篇6：西南财大700万元基金支持本科生 研究生创业
西南财大700万元基金支持本科生 研究生创业
西南财经大学日前宣布，该校从办学经费中拿出700万元，成立大学生创业基金，专门支持学生创业，基金的资助对象是在校本科生、研究生。拥有合适创业项目的在校生，将有机会获得无息、免担保、无抵押的资金支持。为了鼓励学生运用专业知识进行自主创业，2008年底，西南财大团委牵头完成了“西南财大大学生创业计划实施方案”。根据方案，校方要为大学生创业提供多方面的扶持，其中核心内容是建立一笔大学生创业基金，为创业者解决一部分资金难题。
据悉，西南财大成立了大学生创业基金委员会，委员会下设五个中心：创业培训中心、项目评审中心、导师服务中心、项目跟踪中心、新闻推广中心，分别为大学生创业者提供不同阶段的'服务。比如，创业培训中心为创业者提供创业培训，项目评审中心负责邀请专家和企业家对项目进行评估和审查，项目跟踪中心负责项目的调研、考察和跟踪。只要拥有具备开发价值的创业项目，在校生就可以向校方申请创业基金扶持。学校组织专家和企业家对项目进行评审后，决定是否资助。如果通过评审，学校将提供1万~10万元的无息、免担保、无抵押的资助，资助期限为两年。到期后，对于运营效益好的创业公司，校方可根据约定的回报方式收回资金或分红，还可联系风险投资机构进一步投资。收回的投资或分红注入创业基金，继续支持其他项目。如果创业公司运营不好或濒临破产，校方可以抽回资金或以参与清算的方式退出。
为了降低投入风险，校方设计了有关规避程序。首先，学校有一套评审体系，由各界专家和企业界人士参与评审项目，不成熟、风险大、没有前景的项目很难通过评审；其次，学校为创业者提供了一个“孵化器”：创业者首先要接受经济、法律等知识培训，校方为其配备创业导师进行全程辅导，整合校内外资源建设一个公共服务平台，为初创企业提供财务管理、人事代理、技术咨询、设备共享等服务。
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