课堂笔记现状的调查与研究报告（精选15篇）由网友“香菜绝好吃”投稿提供，下面是小编给各位读者分享的课堂笔记现状的调查与研究报告，欢迎大家分享。
篇1：课堂笔记现状的调查与研究报告
课堂笔记现状的调查与研究报告
高中学生已经普遍认识到，做好数学课堂笔记对学好数学的重要性. 学生们在实际的数学课堂笔记记录过程中采用了很多不同的笔记策略，在笔记使用的过程中也存在较大的区别. 国内外对笔记方面的研究多集中在笔记的功能方面和笔记的生成技术，对课堂笔记策略方面的研究涉及极少. 为研究高中数学课堂笔记记录和使用的有效策略，笔者于4月对本校的高一80名学生进行课堂笔记的问卷调查和部分学生的访谈调查，现报道如下.
x研究对象与方法
1. 对象
204月通过抽样的方法，选取高一80名学生作为研究对象，其中男生51人，女生49人. 80名学生分成三个层次，多次考试成绩基本稳定在班级前十名的作为学优生一层；多次考试成绩基本稳定在班级后十名作为学困生一层；其余作为中间一层.
2. 方法
研究主要采用问卷调查法和访谈调查法.问卷分为两个部分，第一部分包括课堂笔记的记录习惯和对课堂笔记重要性的认知；第二部分是不同课型学生课堂笔记的记录策略和课后笔记使用情况.发放问卷80份，收回有效问卷71份，其中男生35份，女生36份. 结合问卷调查结果，对其中的13名学生进行进一步的访谈调查.
3. 资料统计分析
采用SPSS19系统软件分析，对不同数学程度的学生进行各项的差异性比较.
问卷调查结果
1. 女学生更需要数学学习方法和策略上的指导
由表1可见，学优生中，男生比例占86.7%远高于女生的13.3%；反之，学困生中女生占73.3%，存在显著差异. 说明有更多比例女生在数学的学习过程中，学习方法和策略存在不足，需要教师对其在数学学习上的指导.
2. 数学概念课上，学优生和学困生在课堂笔记策略和课后笔记使用上没有显著区别
由表2可见，概念课上，学生的笔记策略基本都是采用在书中标注的方法，50%左右的学生会在课后再理解消化数学概念，这一比例学优生略高于学困生.
3. 数学命题课上，学优生更注重课后对所学的公式、定理进行再次推导
由表3可见，学优生与学困生在数学命题课上的笔记策略没有显著区别，但学优生更重视公式、定理的推导过程.在课后的笔记使用上，有更多比例的学优生课后会对所学的公式或定理进行再次推导.
4. 数学例题课上，学优生与学困生的笔记策略存在显著差异
学困生在数学例题课上，有较大比例的学生习惯于把上课老师写的全部都记下来，基本没有自己的'选择和取舍；而学优生基本都是有选择地进行记录，特别是重点记录了老师总结的方法和知识.
从结果可以看出，学优生在课内更重视听讲与练习，有选择性地记录数学课堂上的内容. 而学困生在数学课堂笔记的记录过程中，缺少自主的选择，注意力主要集中在笔记的记录过程，影响了听课的效率.
5. 解题过程中，学困生更依赖数学课堂笔记
有73.3%学困生，在做数学作业过程中会经常翻看课堂笔记，这一比例要远高于学优生的20%，存在显著差异.说明学困生在做作业时非常依赖课堂笔记，课堂的有效掌握率低，若碰到笔记中没有的题目类型，学困生就很难自主解决.
6. 在复习使用课堂笔记时，学优生和学困生使用笔记的方式是不同的
大部分学困生习惯于把笔记内容进行阅读式的复习使用；而学优生，会根据自己的实际情况，对笔记中的内容进行有选择性的复习.
访谈调查结果
为了进一步研究学优生与学困生在数学课堂笔记的记录策略和使用情况的具体差异，笔者对部分学生进行访谈调查，访谈调查的结果如下.
1. 学优生与学困生对数学概念的重视程度不一样
学优生不仅在课堂内对概念的听讲较为重视，课后都会对新接触的概念进行再理解；学困生课后基本不再关注数学概念，认为数学概念对解题没有帮助.
2. 学优生与学困生选择数学命题的记忆方式不同
学优生为了达到有效理解和记忆数学公式和定理的目的，经常性地在课后把公式和定理进行重新推导，关注数学命题的前因后果；而程度差的学生，只关注公式和定理本身，课后解题过程中习惯于频繁地翻阅书本中的定理和公式，记忆效果较差，遗忘率较高.
3. 学优生在数学例题课上的笔记策略是有选择性的记录
学优生在数学例题课上，选择的笔记策略是先自己做题，对自己能够顺利解决的问题不做笔记；对解题方法比较新颖的或没有理解透彻的，自己解决比较困难的，会选择做笔记，在课后会对课堂上选择性记录的笔记进行再理解，并重新对笔记中的例题重新做一遍.
在数学例题课上，绝大部分学困生选择把课堂内所有例题的题目和解答过程都记录下来；也存在少部分学生选择自己能理解的进行记录；也存在极少部分男生基本没有课堂笔记.
4. 学优生与学困生课后对作业、试题讲评课笔记的使用上存在不同
学优生与学困生在作业、试题讲评课上的笔记策略没有显著差异. 学优生当天在课后对错题会选择重新做一遍，并整理错题，有选择的记录到错题本中.复习时特别关注错误的原因和正确的解题方法，对具体解题过程关注较少. 学困生，课后极少关注错题，基本没有重新做一做错题的习惯，对课堂笔记的利用不足.
讨论
1. 重视对数学概念、公式、定理的理解是学好数学的基础
概念理解、技能习得、问题解决是数学教学的三大基本任务，同样是学生学习数学的基本任务，理解数学概念是学好数学的起点. 学生只有正真理解了数学概念，才能提高数学能力，理解数学思想，掌握数学方法.
2. 有选择性的记录笔记是数学课堂笔记的有效策略之一
数学课堂笔记是一把双刃剑，好的课堂笔记策略能有效提高数学能力，不好的课堂笔记策略反而会影响数学的学习. 缺少自主选择的笔记策略往往是抄录教师的板书，学生的注意力主要集中在笔记的抄录过程中，思维处于停滞状态，影响对数学基本知识的理解、基本技能的掌握和数学思维能力的培养，降低了课堂效率.
数学课堂笔记不应成为数学课堂的简单重复，要利用课堂笔记促进自身数学能力的提高，笔记内容就必须要有更高的起点，包括方法知识的提炼、内容的概括和困难问题的解决等.
3. 合理利用笔记，是提高数学能力的有效途径
课堂笔记的价值在于利用，数学有其学科的特殊性，把数学的概念理解、技能习得与问题解决当作陈述性的知识来学习显然是不恰当的，也是学不好数学的. 过多地依赖模仿课堂笔记内容来解题，不仅影响对解题方法的理解，更阻碍数学基本技能的习得和解题能力的提高. 利用课堂笔记，课后有针对性地对自己课内未能有效掌握的内容进行再学习，再研究，对提高数学能力有显著效果.
篇2：《社区德育现状调查与研究》研究报告
加强和改进未成年人思想道德建设，是党中央从推进新世纪新阶段和国家事业发展，实现党和国家长治久安而作出的一项重要战略决策，为了贯彻落实好党中央的这一重要决策，学校从6月起，承担了由教育科学“十五”规划课题《社区德育理论与实践研究》的实验工作，学校科研小组精心组织，不断创新，潜心研究，通过抓好德育“主阵地”——学校，把握德育“大后方”——家庭，拓展德育“练兵场”——社区等“三位一体”的网络教育活动，经过学校、家庭、社会之间的沟通与协调，提高了教育的整体水平，增强了德育的实效性。现将学校子课题《社区德育现状调查与研究》实验情况报告如下：
一、课题研究的目的与意义
为适应新课程“知识构建”的需要，适应新世纪、新形势下，社会化人才培养的需要，学校特对《社区德育理论与实践研究》子课题进行了实践与研究。以往单一的学校教育已不能适应青少年的思想品德的形成与发展。加之全球化的进程，社会环境复杂化对青少年产生的影响因素呈现出多元化、复杂化的趋势，学校、家庭、社会三者之间协调和结合的情况已迫在眉捷地摆在了每一个教育工作者面前。为了加强学校、家庭、社会三者之间的统筹协调，提高教育的整体效益，增强教育对社区发展的促进作用，开展社区教育理论与实践的研究目的就是要探讨社区德育教育的基本规律，总结、建立社区德育教育理论。指导青少年儿童教育实践，加强学校教育与社区教育的联系，提高学校对未成年人思想教育的针对性、实效性，使少年儿童的思想品德教育由单一的渠道，固定时空向全方位、立体化转化、形成教育合力。
二、实践的主要内容与方法
主要内容与方法：社会德育现状调查与研究，主要是了解反映学校德育，家庭教育和社区教育现状及三者之间协调和结合的情况，研究的主要方法是行动研究法，即边研究边实践，在实践中应用研究现状，并通过实践不断改进和完善研究结论，争取研究结论具有较大的应用价值和推广效应。
三、有利条件与设想
1、有利条件：
总课题指导有专家，社会上有关协、部门有家教中心、社区有专人负责、学校有家长学校、各方协调统一、形成合力。
2、设想：课题研究设想从教育三位一体的网络着眼：即抓好德育的主阵地——学校，把握德育的大后方——家庭，拓展教育的练兵场——社区，在三位一体的教育网络上下功夫。设想如下：
教育网络（三位一体）
网络
设想
学校（主阵地）
家庭（大后方）
社区（练兵场）
目的
提高学生思想政治素质
加强孩子养成教育
思想政治素质充分展示的场所
内容
1、“五爱”教育
2、养成教育
3、集体主义教育
4、遵纪守法教育
5、从小爱科学教育
6、前途理想教育
1、仁爱教育
2、忠孝教育
3、勤劳教育
4、养成教育
5、爱学习教育
6、待人接物教育
1、参与意识
2、集体意识
3、分辨是非意识
4、正义感意识
5、和睦相处意识
6、人人为我，我为人人意识
途径
1、少先队活动
2、班级活动
3、基地活动（三大基地：
即传统教育基地、国防教育基地、劳动教育基地）
4、阵地活动（黑板报、广播台、橱窗、升旗仪式、主体集会、办小报等）
1、探亲访友
2、学做家务
3、接待来客（主要是小朋友）
4、做家里的小主人
5、自己的事情自己做
1、参加社区义务劳动
2、参加社区集体活动
3、听取并分辨社区成员的议论
4、能适时地发表自己的观点
5、融入社区
情感
1、自觉地在言行上爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义
2、崇尚并养成文明礼貌习惯
3、注重养成教育
4、崇尚并自觉培养良好的道德品质
5、以遵纪守法为荣
1、以不挑吃穿为荣
2、自觉完成作业，不要家长操心
3、每做好一件家务，心里有愉悦感
4、在小朋友面前，有小大人，小主人之感
5、以能正确待人接物自豪
1、以能参加社区活动为荣
2、有“我离不开社区”的感觉
3、有“社区活动时好像少了一个我”而自豪
4、自觉参加社区活动
5、社区受到表扬我光荣，社区受到批评或别人道是非而羞愧
评价
1、个人测评
2、同学测评
3、教师测评
4、学校测评
1、家庭测评
2、自我测评
3、亲友测评
4、小朋友测评
1、社区测评
2、自我测评
3、社区成人测评
4、父母测评
四、实验过程及措施
学校《社区德育现状调查与研究》子课题研究周期为三年（12月——12月）研究过程分为三个阶段。
（一）课题实验准备阶段（月—206月）
为了搞好该课题的实践，我们做了一系列准备工作。
1、成立子课题研究班子。在争取到全国教育科学“十五”规划课题《社区德育理论与实践研究》总课题研究任务后，学校领导十分重视，学校党支部书记、校长李世斌同志亲自担任课题组长，并选派学校多年从事小学品德教育、具有丰富思想品德教育经验的思想品德学科组长吴凤同志担任课题具体负责人，同时，以中青年骨干教师、学科带头人为龙头，带动全校相关教师，以及社区负责人、管段民警、相关居委会负责人员参与到课题研究中来。学校政教副校长陈继九、教务副校长徐志先同志积极参与活动。
2、统一思想，提高对课题研究的认识。由于该课题研究涉及面广，牵扯的人多，刚开始时，不少人认为只要搞好学校教育就行了，因此，统一思想，提高认识，也就摆在了课题研究的议事日程上来。课题组经过学习，讨论，最后统一了思想，形成了对课题研究重要性认识的合力。
3、确定研究对象。学校本着对各社区近开展工作远开展联络的社会德育现状调查与研究方法，就是积极主动和学校各处文峰社区进行联系，积极参与和组织社区开展的一些活动，让调查与研究落到实处。
4、对社区德育活动进行了一些情况调查，了解学生在社区德育活动中的状况及活动对小学生的影响。
5、调查学生对社区文化的热衷程度及学生家庭对孩子参与社区活动的心理，情感及评价。
调查表明，社区德育深深地吸引着、并教育着和影响着孩子，可以毫不夸张地说。社区德育环境的好坏直接影响着孩子世界观的形成。
6、以总课题为中心，根据学校对社区的调查和准备的具体情况，确立了《社区德育现状调查与研究》的子课题。
（二）课题实验实施阶段（.7—.12）
实验子课题确定之后，课题组成员积极开展实验研究。
1、研究社区现状，挖掘社区德育资源。值此信息化时代，对学生德育进行社区德育现状调查迫在眉睫。在我国经济、政治体制改革的过程中，社会组织形态正在逐步发生变化，社区的作用越来越大，社区日益显示出强大的社会组织功能。学生年龄虽小，但他们也是社区中的自然人，是社区中的一份子。相对而言，一个社区，就是学生的一个小社会，作为生在社区、长在社区的孩子们，不能也不可能对社区活动不闻不问。而恰恰值得引起重视的是他们耳闻目睹了社区的变化，深受社区文化的影响。因此，对于社区德育现状的调查与研究显得尢为重要。加上社区教育的特征又集中体现在“三全”上，即“全员”、“全程”和“全面”。“全员”，即以全体社区成为教育对象。“全程”是指每个社区成员从出生到整个生命过程中，社区都在不断地提供学习和接受教育的机会；“全面”是指社区教育的内容涉及人的素质的方方面面，包括文化知识、能力和技术，道德品质、个性特征、身体健康、文化习俗等等。社区德育是孩子乃至于每个社会公民终身教育的重要形成和建立学习型社会的基础，是新的历史时期我国教育发展的新的增长点，因而，进行社区德育现状调查与研究迫在眉睫。
2、树立学校教育，家庭教育和社会教育一体化的大德育观，以儿童品德发展和个性形成的角度看，只有学校教育、家庭教育和社会教育互相配合和协调，才能提高整体效益，取得良好效果。否则就会出现教育效果互相抵消，产生“学校千日功，不抵社一阵风”和“五加二等于零”等现象，使德育过程呈现低效和无效状态。因此，必须加强客观调控和统筹协调，努力实现学校教育，家庭教育和社会教育之间的联系，开展家庭教育指导，优化教育环境，充分挖掘和利用社区德育资源，形成教育合力，提高德育实效。
3、调查了解社区德育现状与研究是精神文明建设的重要措施，少年儿童是在社区而不是在真空中长大，社区精神文明的提升与沉沦直接影响着孩子们的人生观。所以了解社区德育现状既是了解少年儿童的思想道德状况，社区开展的德育过程即是对少年儿童进行思想品德教育的过程，也是对社区居民进行思想政治教育的过程，二者相互促进，相得益彰。学校成为社区精神文明建设的窗口、辐射源和重要基地，对社区精神文明产生影响，社区精神文明过程是学校、家庭与社区精神文明的互动的具体体现，是教育发展与社区发展的互相促进的`过程。
（三）课题实验总结阶段（.1—2005.12）
本阶段重点是整理各项实验资料，归纳总结实验成果，认真做好结题验收工作。
五、课题研究的成果
（一）了解社区德育信息
随着新世纪新形势下社会人才培养的需要，以往单一的学校教育已不能适应青少年思想品德的形成与发展，加之全球化的进程，社会环境复杂化对青少年产生影响的因素呈现多元化、复杂化的趋势，了解社区德育现状信息，已迫在眉睫地摆在了每一个教育工作者面前。因此，我们了解社区德育现状信息，主要做了如下几点：
1、了解社区德育优势信息
在每个社区文化群体中，社区德育无疑在正面教育方面具有很大的优势，如社区组织“学雷锋，做好事月”，对于学生的教育无疑是受益非浅。三月五日这天，我们学校所属的京山城关会仙桥社区组织区内单位职工，首先进行了颇具声势的开幕式、挑应战、表决心。歌曲声声，鼓声阵阵，让人满腔热忱，热血沸腾，接着进行了清除被卫生遗忘的角落，让社区街道焕然一新的活动，社区的人们干得汗流满面，热火朝气天。此情此景，无疑是对学生的一个巨大鼓舞。由于我们建立了学校——家庭——社区的综合的联络网点，组建了三结合的领导班子，及时了解社区德育这一优势信息，我们让学生融入这一社区洪流中，让学生学到了在课本上学不到的知识，受到了学校受不到的教育，从而在学生心灵上形成了“学雷锋、树新风、讲文明、做好事”的动力定势。
2、了解社区德育群体信息。
社区作为一个人们活动的群体，必须会反映出这一群体的公德素质。我们社区，所属下岗人员多，工厂工人多，无业人员多，公德素质相应较低，他们或对社会怨声载道，或“出口成脏”，打声、骂声习以为常，人与人之间关系冷漠，有的甚至鸡犬声相闻，老死不相往来，各敲各的鼓，各唱各的调，社会风气低劣。在这样社区生活的学生，由于受社区德育氛围的影响，最容易出现“学校十分钟，不如社会一分钟”的现象。我们把这一群体戏称为“负面群体”。但是在社区内，同时生活着另一类群体，如知识分子、政府公务员等比较集中，公德德育素质较高，说的是大好形势，讲的是文明语言，人们相互谦让，邻里和睦相处，大家尊老爱。
湖北省京山县实验小学 吴凤 李世斌
篇3：对服务业现状的调查与研究报告
对服务业现状的调查与研究报告
服务业是经济发展的重要“引擎”，是城市综合竞争能力的重要体现。服务业的发展程度是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。作为全国首批、我省唯一的国家服务业综合改革试点城市，全市上下在市委、市政府的领导下，把发展服务业作为产业结构调整的战略任务和新的经济增长点，不断完善政策体系，加大投入力度，创新体制机制，优化发展环境，全市服务业发展实现了新突破。
一、**年前三季度我市服务业发展总体情况
（一）发展规模不断扩大，拉动GDP增长作用明显
近年来，**市经济发展迅速，服务业增加值一直以两位数的速度快速增长。前三季度全市服务业实现增加值238.26亿元，比上年同期增长12.0%；服务业增加值占GDP的比重达到41.82%。服务业对GDP的贡献率达到32.27%，拉动GDP增长7.9%，上年同期拉动GDP增长15.8%。
（二）投资规模稳步扩大，投资比重明显提升
在国家宏观调控政策的引导下，服务业成为投资的重点领域，固定资产投资向服务业倾斜趋势明显。前三季度，全市服务业完成投资194.13亿元，增长27.9%，比上年提高了16个百分点，占全社会固定资产投资比重达到46.33%。其中，交通运输邮政业完成投资11.82亿元，增长71.24%，批发零售业完成投资9.78亿元，增长105.98%；教育业完成投资10.35亿元，增长224.25%。
（三）税收总额快速增长，贡献水平不断提高
服务业实现税收继续保持稳步上升态势，对税收总额的贡献份额进一步提高。前三季度实现税收30.80亿元，增长33.45%，占全市税收比重达到54.71%，高于上年2.8个百分点，其中实现地税收入17.77亿元，增长34.42%，占全部地税收入的比重达到68.50%，服务业已成为拉动全市财政收入快速增长的重要力量。
（四）从业人员不断增多，从业比重逐年上升
**年末，全市服务业从业人员16.99万人，比上年增长3个百分点，占全部从业人员的比重提高到59.32%。成为吸纳城乡劳动力就业的主渠道。从产业内部构成看，批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、公共管理和社会组织、三行业的从业人员数占到服务业从业人员数的38.33%，而文化、体育和娱乐业、居民服务和其他服务业、水利、环境和公共设施管理业，三行业从业人员数占到服务业总人数不足7%。由此可以看出：传统行业仍占居优势，如批发和零售业、公共管理和社会组织等行业；新兴行业比重较小，如金融业、信息传输、计算机服务和软件业等。
（五）重点产业加快发展，产业结构更加优化
以交通运输仓储和邮政业、批发零售业和住宿餐饮业为代表的传统服务业加快转型升级步伐，前三季度，全市实现社会消费品零售总额197.50亿元，增长18.50%。以金融、房地产、旅游、信息为代表的现代服务业呈现快速发展态势。金融业，实现增加值增长7.8%，占服务业比重提高到14.61%，前三季度全市金融机构各项存款余额1811.62亿元，比年初增加188.34亿元，增长14.22%；各项贷款余额1754.52亿元，比年初增加212.48亿元，增长24.26%。旅游业，前三季度实现旅游总收入47.78亿元，增长20.21%；接待国内外游客836.87万人次，增长10.51%，接待入境游客3.06万人次，增长9.66%。文化、科技、软件等现代服务业也实现较快发展。
二、服务业发展存在的问题
虽然我市服务业得到了快速发展，但也应清醒地认识到全市服务业在规模、结构和质量等方面与发达地区比较还有一定差距，加快服务业发展仍面临不少困难和挑战，主要体现在：
（一）增长速度仍然偏低
前三季度，我市服务业增长速度为12.0%，但与GDP增长速度相比，服务业增速仍然落后于GDP。前三季度GDP增长15.1%，高出服务业增速3.1个百分点。服务业分行业看，低于GDP增速的增加值所占比重较大的批发零售业，其增速为14.8%，低于GDP增速0.3个百分点。另外，服务业增速也低于第二产业，前三季度第二产业增长18.4%，高出服务业增速3.6个百分点。
（二）内部结构不尽合理
前三季度，传统行业如批发和零售业增加值占比与上年同期相比增长了0.76个百分点，同时信息传输、计算机服务业和软件业、公共管理和社会组织以及其他服务业等现代服务业占比分别下降了0.34个百分点，0.96个百分点，0.84个百分点。交通运输业邮政业、批发零售业等传统行业增加值在服务业中的比重占绝对优势，且行业零散度过高，企业经营规模偏小，许多服务领域被当成非生产性的'活动。现代化水平低，现代物流业发展滞后，信息咨询科技服务等具有广阔前景的新兴产业发展缓慢。在流通领域具有规模效应、市场竞争力强、市场影响能力大的大型龙头企业数量不多，不能发挥流通领域现代进程的示范和带动作用。
（三）投资结构有待优化
服务业投资主要集中在房地产、道路交通、教育卫生等领域，其他领域的投资力度不够，特别是支持服务业长期发挥效益的经营性投资明显不足。前三季度，房地产开发与投资、交通运输邮政业、教育业三项合计完成投资121.07亿元，占服务业总投资比重62.37%。
（四）压制消费影响发展
收入是消费的基础，服务需求与居民收入水平密切相关。目前急剧攀升的教育、医疗、住房等一系列支出预期因素，迫使消费者压制即期消费。前三季度，全市城市居民人均消费性总支出为7475.53元，其中教育、医疗、住房支出占总支出的比重达29.94%。压制消费影响了居民对服务业的需求，从而抑制了服务业的快速发展。
三、加快**市服务业发展的措施
目前，**市正处于全面建设小康社会和全市经济加快发展、加快提升的关键时期，是城市化和工业化加速发展，消费结构和产业结构加快升级，经济增长方式转型和综合实力迅速扩张的关键阶段，加快发展服务业，提高服务业增加值在生产总值中的比重，是推进经济结构调整、加快转变经济增长方式的必由之路，是适应对外开放新形势、实现综合实力整体跃升的有效途径。加快发展服务业，形成较为完备的服务业体系，提供满足人民群众物质文化生活需要的丰富产品，并成为吸纳城乡新增就业的主要渠道，也是解决民生问题、促进社会和谐、全面建设小康社会的内在要求。
（一）努力提高服务业在经济发展中的比重
根据现代经济成长理论，在工业化中后期，一个国家或地区服务业对经济的推动作用将越来越大，因而服务业成为区域产业竞争力中最持久的核心因素之一。当前，我市正处于工业化进程中，要从战略高度充分认识服务业的先导地位，重视和发展服务业，通过产业结构调整，提高服务业在经济发展中的比重，又好又快的发展服务业势在必行。
（二）着力改善服务业产业结构
大力发展作为商品生产中间投入和中间需求的生产性服务业，充分发挥其产业带动能力强、辐射面广的作用；重点发展以信息、科技、金融、会计、咨询、法律为代表的现代服务业，提高服务业的整体水准；积极发展新兴服务业，构建新的经济增长点。优化企业组织结构，培育形成一批多元投资主体的大公司和大集团，促进企业联合重组，实行网络化、品牌化经营。同时鼓励中小企业发展，促进产品研发中心、科技服务中心、产品展示中心、信息服务中心、国际采购中心和销售中心等服务业态的迅速发展。
（三）拓展服务业资金投入体系
充分发挥政府资金的引导作用，科学规范申报项目，争取有更多服务业项目列入国家、省扶持计划。大力发展服务业关键领域和薄弱环节发展，支持服务业重点行业、企业和品牌建设。加强金融业对服务业的资金支持。促进银企对接，引导金融机构合理扩大信贷规模，调整信贷资金投向，不断提高服务业信贷比重；支持符合条件的服务业企业进入资本市场融资，通过上市和发行企业债券，扩大资金筹措和融资规模；建立健全服务业投融资担保机制，鼓励担保机构为服务业企业融资提供信贷担保。
（四）壮大公共服务业发展
在市场取向的改革中，教育和医疗等公共产品的供给被过度市场化，延缓了消费结构的正常升级。因此，加强民生工程的投资，对于放大居民消费和提升消费结构具有重大意义。目前应加大对保障性住房的支持力度，增加普通商品住房供给，壮大教育、医疗等公共服务业，为中低收入阶层创造安居乐业的条件。
篇4：老年人口现状调查研究报告
老年人口现状调查研究报告
人口老龄化是人类社会发展的必然趋势，世界上大多数发达国家、我国许多城市都已步入老龄化社会。天长市本世纪初就已进入老年型社会，20xx年第五次人口普查资料显示，当年天长市60岁及以上的老年人口占总人口比例为11.84%，到20xx年第六次人口普查，这一比例上升至15.37%，上升了3.53个百分点。本文结合第六次人口普查数据，分析天长市人口老龄化的现状和特点，并就如何应对老年人口增长、让老年人度过健康幸福的晚年提出建议，供决策参考。
一、天长市人口老龄化现状及特点
（一）老年规模扩大，老龄化呈加速态势
上世纪90年代以来，天长市老年人口增长迅速，人口老龄化进程不断加快。1990年天长市60岁及以上的老年人口为50194人，占总人口比重为8.98%；20xx年增加到69954人，占总人口的比重为11.84%；到20xx年达到92705人，占总人口的比重为15.37%。从增长趋势看，前增长46.6%，增加了1.98万人；后10年增长53.4%，增加了2.27万人。
国际上，通常把人口年龄结构按照一定的标准划分为三种类型：年轻型、成年型和老年型。
从上表可以看出，上世纪90年代初天长市人口的年龄结构类型处于由成年型向老年型过渡的阶段，20xx年已迈入老龄化社会，20xx年人口老年型结构更加凸现。有关资料显示，发达国家老年人口所占比重从5%上升到10%，一般需要40年的时间，而天长市老龄人口比重从1990年的5.0%上升到20xx年的10.6%，只用了时间。
（二）老年人口仍以低龄为主，但高龄化趋势明显
20xx年，天长市9.27万老年人口中，60-79岁有8万人，占86.3%；80岁及以上高龄老人1.27万人，占全部老年人口比重的13.7%，低龄老人占主体。但高龄化呈加快趋势，与20xx年相比，高龄人口增加6460人，占老龄人口比重提高了4.78个百分点；比1990年增加了10061人，比重提高了8.44个百分点。
（三）农村人口老龄化水平高于城镇
天长市城镇人口老龄化水平明显低于农村人口，这与发达国家人口老龄化历程常见的城市人口老龄化水平一般高于农村的特点不同。20xx年天长市第六次全国人口普查数据显示，全市城镇常住人口为32.46万人，农村住人口为27.83万人。城镇60岁及以上人口39481人，老龄人口比重为12.18%；农村60岁及以上人口51750人，老龄人口比重为18.60%，高于城镇6.42个百分点，已进入中度老龄化社会。农村劳动年龄人口大量外出打工，留守的多为老人、妇女、儿童，这也是农村人口中老龄人口比重高的原因，显示出农村养老问题更加突出。
（四）老年人口女性多于男性，高龄老人女多男少
全市60岁及以上老年人口中男性4.43万人，女性4.84万人，60岁及以上人口性别比为91.7；其中80岁及以上高龄女性8074人，占63.6%，性别比为57.3；百岁老人性别比仅为25.0，百岁男性老人明显少于女性。
（五）少儿抚养比大幅下降，老年抚养比大幅上升
本世纪以来，天长市经济社会持续快速发展，工业化、城市化加速推进，城市的辐射力、吸引力和人口聚集力不断提升，劳动人口大量涌入，同时上世纪80年代实行的计划生育政策，也使出生率持续降低，引起天长市劳动力人口总抚养比有所上升。
“六普”资料显示，20xx年天长市总人口总抚养比，由1990年的38.92%上升至20xx年的45.60%、20xx年的45.07%；少年人口抚养比由1990年的31.46%、20xx年的33.17%降至20xx年的22.76%；老年人口扶养比由1990年的7.46%，上升至20xx年的12.43%、20xx年的22.31%。
二、人口老龄化对经济社会发展的影响
当前和今后一段时期，天长市人口老龄化正呈现加速发展，并日益呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势，农村需要照料的老人比例呈高发态势。
（一）人口老龄化将导致劳动年龄人口比重下降，影响到经济发展。
随着人口老龄化进程加快，劳动年龄人口减少，必然造成劳动力减少，从而影响到劳动力的有效供给。普查资料显示，天长市16岁以下人口呈逐年下降趋势，如15岁10764人、14岁9450人、13岁7640人等等，加上劳动力人口外流，势必导致该市新增劳动力人口逐渐短缺。
（二）人口老龄化对现行的社会保障体系提出严峻挑战，社会养老压力增大。
一是养老保险压力剧增。人口老龄化的快速发展，将导致抚养结构的根本性转变，养老金缴费者逐步减少，领取者逐渐增多，养老金供需矛盾日益尖锐，直接冲击着养老保障制度。二是医疗资金需求膨胀。老年人口的健康状况逐渐下降，在医疗方面的支出也远远高于年轻人和中年人。除了医药费用外，还有相当一部分高龄老人会逐渐丧失生活自理能力，需要长期照护服务和相应的资金支持，对公共医疗和公共财政造成巨大压力。普查资料显示，全市65岁及以上老年人口，依靠退离休养老金生活的`只占9.80%，但依赖家庭其他成员供养的占67.71%，还有3.47%依赖于最低生活保障金生活。
（三）人口老龄化引起家庭规模和家庭结构的变化，家庭的养老功能不断弱化。
实行计划生育后，家庭结构发生了变化，形成了大量“四二一”家庭，一对夫妇要供养4个老人，不论是家庭的经济收入，还是夫妇能够用于赡养的精力和时间，都难以满足老年人的养老需求，传统的养老模式已不能解决未来的养老问题。普查资料显示，天长市60岁及以上的单身老人户有4118户，一对老年夫妇户有26895户，约占全市家庭户总户数的17.2%，这是一个庞大的独居或空巢老人群体。
三、应对人口老龄化问题的对策建议
目前天长市正处于经济社会结构调整和跨越式发展的关键
时期，同时，随着人口预期寿命的提高和生育率的下降，人口老龄化的程度还将加剧，人口老龄化已经成为一个不容忽视的社会问题，并将成为影响天长市可持续发展的重要因素，人口老龄化对社会保障制度和养老服务体系也提出了新的、更高的要求。
（一）加快经济建设，提高社会赡养能力
人口老龄化，必将给社会经济带来压力。发达国家是在基本实现现代化的条件下进入老龄社会，属于先富后老或边富边老。而天长市老龄化则提前来临了，这就要求我们必须继续加快发展经济，要把经济这块“蛋糕”做大做强，只有“蛋糕”做大了，很多事情才有能力妥善的解决。要大力发展实体经济，创造大量的就业岗位和社会财富,以获得足够的财政储备，提高社会赡养能力。
（二）强化全社会养老服务功能，提倡全社会养老
“十二五”规划纲要明确指出：要积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务、培育壮大老龄服务事业和产业。在现阶段亟须建设“梯度”养老模式，即家庭养老、社区养老、混合养老等方式并存，提倡全社会都来关爱老年人，赡养老年人，因地制宜解决养老问题。应充分挖掘社区资源，发挥社区社会管理和服务的优势，建立多家庭互助联合体，组建养老照顾网络，互帮互助，也可以法律咨询、婚介以及康乐中心等方面的服务，不断完善服务项目设施、扩大服务覆盖范围、提高服务水平、健全服务网络。发展专业的老年人服务机构，由专门人员为老年人提供各种服务，如老年人托护中心、心理咨询与保健。
（三）发展各类老龄产业，鼓励多方参与养老服务体系
随着老年人口的数量增多和老年人在健康、娱乐、休闲、婚姻、创业等方面的需求日益强烈，一个庞大的老年产业需求市场正在形成。但目前的老龄产业现状却不尽如人意，老年产品缺项多、不统一、不专一，老年商店几乎没有，老年消费缺乏指导，老年服务也远远满足不了要求。大力发展老龄产业不仅有利于老龄问题的妥善解决，更有利于经济发展和社会稳定。为此，建议政府应尽快制定和完善扶持老龄产业发展的法律法规和扶持政策，将老龄产业纳入创建创业型城市体系，鼓励更多的创业者和企业参与市场竞争，充分调动民营资本和创业资本的积极性，使得老年人的大部分需求通过市场机制加以解决。
篇5：农村教育现状的调查研究报告
增强综合国力，提高全民素质，是二十一世纪科技时代国家强大的基本体现，因此人们逐渐认识到了教育的重要性，人们对知识的苛求程度越来越大，全民受教育的程度越来越高。然而大多数人却忽视了农村教育的重要性。
毋庸直言，新世纪的中国农业和农村经济发展正处在非常重要的时期。目前，我国农业在总体上实现了温饱、进入小康的前两步目标，已经开始向基本实现农业现代化的战略目标迈进。然而，中国农村教育的现状却令人担忧。目前，我国农民整体素质较低，难以适应现代化农业需要的状况，这将成为阻碍我国农业进一步发展的最大障碍。这样，如何培养具有较高文化素质的新时代农村人材，适应农村经济改革和社会发展的需要，就成为农村教育改革和发展的重要任务。而农村教育改革和发展的重要内容就是普及农村义务教育。
应当承认，新中国成立半个世纪以来，尤其是改革开放以来，国家相继作出了《关于教育体制改革的决定》，颁布了《中华人民共和国义务教育法》等一系列法律和法规，采取了行之有效的政策措施，促使我国农村义务教育事业长足发展，为农村培养了一大批有文化的劳动者。但是，由于受传统教育的影响，长期以来，农村教育结构单一，职业教育和成人教育薄弱，教学内容缺乏地方特色，一些地方往往把升学教育作为教育工作唯一追求的目标，忽视中小学毕业生对生产知识和技术的需要。于是，造成了这样的结果：投入农业生产第一线越早的人，往往文化水平较低（文盲、半文盲，小学、初中流失生或毕业生），农村吸收运用科学技术的能力较弱，贫困地区尤其突出。教育是一个国家持续发展的关键。在农村教育管理体制上，长期是教育部门一家管教育，对农村的需要考虑较少，致使农村教育与当地生产和群众生活脱节，造成教育在育人、促进经济发展、推动社会全面进步的功能得不到充分发挥，影响了广大农民参与办学和送子女入学的积极性。科教兴国是中国的基本国策，没有农业、农村的现代化，国家的现代化就是一句空话，而实现农业、农村现代化的关键在科技，基础是教育。任何一个取消绝对平均主义政策的社会，人口素质的差异都将直接导致效率的差异，进而导致收入结果的差异。
结合我国农村教育的大好形势，本人在新学期之初对我县部分农村小学进行了深入地走访了解，从中总结出我县现阶段农村教育现状中出现的一些问题：
一、学校办学经费紧张。
据调查的情况，当地政府拿出的有限资金来办乡村教育，是不能满足广大农村青少年对教育的需求的。学校办学经费主要由上级主管部门按照学校学生人数拨给，但农村学校规模较小，生源有限，回拨经费往往是杯水车薪，根本不足以维持学校正常办公办学。而且有的贫困地区由于财政吃紧还会挪用教育经费，层层克扣，造成办公经费更加紧张。有些地方主管教育部门却不顾农村的现状而要求一些小学、中学一定要达到“普九标准”，这无异是在让学校背负沉重的负担。更有些学校为应付上级的各种检查，花费巨额的招待费。导致农村教育的发展变得越来越艰难，农村学校的负债累累将严重阻碍农村教育的发展。
二、农村小学教育的课程不完备。
由于乡村小学比较分散，加上经济的制约，农村小学课程除语文、数学之外，往往缺少英语，体育，音乐，美术等课程，或有开设但无专业教师任教，甚至由主科老师将所有课程一手包办。但主科老师因缺乏足够知识水平，无法进行正常的教学，所以往往这些本该开设的科目就成了一种摆设，每天的课程表中虽说有这些科目，但结果上的却是语文课、数学课或自习课，结果严重影响了小学生的全面发展。
三、教学配套设施不完善。
由于乡村经济的不发达和学校办公经费紧张，使许多必备的体育器材，实验设备，音美工具等严重短缺，甚至是没有，造成小学生的音体美发展不平衡。如科学课上，经常是老师照本宣科，把这一节课的内容从头到尾讲完就算完成这节课的教学任务，但学生却无法通过自己动手做实验来了解一些基本自然现象，这样就制约了学生对大自然事物的认知能力。在小学英语教学中，以听和讲为主，但学校因缺乏听力器材，学生根本就无法通过听来较对所讲的内容，所以有的学生把英语单词读成汉语拼音也就不足为奇了。而在体育课上，因无体育器材，我们就只能看到整班的学生在操场上满场飞奔的体育课。由于远离城镇，科技，通讯设备缺乏，诸如电脑多媒体教学等高科技产品和高科技知识亦无
法在乡村小学中普及开来。这些必备的体育器材，实验设备，音美工具等配套设施的短缺，也是拖慢农村教育发展的一个重要客观因素。
四、师资力量严重不足，教师问题多多。
农村学校任教的老师有很多是民办教师或代课转正教师，他们的学历通常都是初中到高中水平，而且没有经过正规的师范教育。由于地方财政支出有限，教师工资是少之又少，月工资收入大多在一千至一千五百元左右，至于其他如考核奖，岗位津贴，职位补贴等其他福利则无谈起，这样就给教师的生活带来沉重的负担。而很多农村任教的教师还要承担一些摊派，如修建公路、地方报纸的征订，继续教育或参加种种培训学习，这些费用全都直接从教师工资中扣除，这些摊派根本就容不得教师反对，犹如强盗拦路抢劫，这些做法直接损害了教师的利益。一方面由于受我县经济水平发展滞后的影响，政府在教师工资、住房、福利待遇等没有较好的吸引力，很多当地专（本）科师范毕业生毕业后根本不愿意回乡任教。另一方面没有经过正规师范教育的民办教师和代课教师又由于能力有限而对学生的引导及培养造成阻碍。大多数从事乡村教学十几年的老教师，缺乏现代高科技知识，连普通话都讲的不是很标准。这就导致教育资源被浪费，而少年儿童接受知识的领域变得越来越狭窄。
其中问题最大还是在于农村学校教师编制存在着严重的不足，几乎所有的农村学校都面临着教师紧缺的情况，这样就造成教师的工作量不断地增加。据统计，很多学校平均每个老师一星期要上18节课以上，而且还要兼顾不同年级的主副科教学，甚至是双主科。老师们的精神压力和工作压力是越来越重，精力上也有些力不从心。在这种情况下，课堂的教学质量也肯定会随之下降。因此，解决农村教师问题是改变我县农村教育现状的之根本。
五、资源分配不公平。
在调查中，可以看到资源分配不公平的现象：各政府、电力、交通等机构拥有资源支配的权力，它们利用部门所掌握的权力最大限度地实现部门利益，或从财政分配计划中优先得到所需资金，他们的办公室及职工住房等都是最好的。而教育资源却少之又少，何况城镇人口的教育需要被优先满足，农村人口得到的教育资源就非常有限，远远无法满足农村人口接受教育的需要。在一所农村小学中我看到一种现象：篮球场是黄泥地，操场是一块荒田，实验室的仪器陈旧的难以利用。如此的设施怎么进行有效的教学呢？相反在城镇的小学，教学活动多种多样，体育设施和其它教学设备可以说是完善，如此的差距是为什么？是资源的分配不公平。教育资源分配不公平，使农村少年儿童处在教育资源非常短缺的环境中，而无法接受良好的教育，这不仅严重阻碍农村少年的发展，而且使农村青年就业更难。
六、辍学率居高不下。
农村农民收入的影响对儿童接受教育的程度有很大的关系，有些家庭的经济拮据，使儿童很早就离开学校，外出打工，流失率不断升高。据很多学校校长反映，在农村学校中，一至六年级在校生人数都是呈现金字塔形的比例，越往高的年级，学生的流失就越大，其中约70%的为女生。如何控制学生不断地流失，降低辍学率，这也是摆在教育部门面前的一个重要课题。
虽然我县农村教育中存在着种种不同的问题，但我们还是要欣喜地看到我县农村教育也有着独特的优势：
一、自然环境优势：农村广阔的土地，多彩的森林，连绵的山脉，蜿蜒的河流，使得农村学生掌握了好多课本以外的知识。
二、社会环境优势：农村学生远离繁华的城市，受到社会环境的影响比起城镇学生来说相对较小，不容易受到一些不良的社会现象和事物的腐蚀，能够在一个相对健康的社会环境中成长。
三、农村人民的淳朴，善良，勤劳，勤俭的优秀的品质，从一点一滴中对乡村儿童进行言传身教。
总结：
我县农村教育，尤其是贫困地区的农村小学教育中仍然存在着许多问题，影响了广大的农村儿童全面的，健康的持续发展，我们应该给予更多的关注。然而我们并不能因为存在困难就畏手畏脚，全盘否定。我们还应该看到乐观的前景，许多新毕业的青年教师正在乡村小学教师队伍中不断壮大；各种教师培训课程更加完善；教育投资不断增多，新的小学课程像英语，体育等正在逐渐开设。诸如此类的现象正在农村教育改革中日渐成效。特别是从国家实行了农村学生免费入学，以及国家正大力实施农村教育两免一补等优惠政策，我相信我县农村教育和城市教育的差距会慢慢消失。
篇6：铁岭市人口素质现状的调查研究报告
铁岭市人口素质现状的调查研究报告
长期以来， 由于我国把全面解决人口问题的基本战略重点放在控制人口数量上， 而人口素质的研究略显薄弱。目前从全国形势看， 人口素质与当前经济社会发展的需要极不相称，也正是基于此， 我们市人口计生委对我市人口素质状况进行了全面调查， 探寻其中存在的问题及产生的原因， 寻找改善我市人口素质状况的良策，为市委、市政府科学制订“十一五”规划，谋划经济社会发展提供可靠依据。
一、我市人口素质现状
㈠人口健康素质
据统计，我市人口自然增长率为1。69‰， 辽宁省为0。6‰。可见，我市人口自然增长率高于全省平均水平，高出一个千分点还多， 由于这项是逆指标（数值越低越反映社会进步的指标）。，所以我市的形势不容乐观。
从平均预期寿命看，我市平均预期寿命为72岁， 比全省平均预期寿命73。4岁低了1。4岁。
㈡人口文化知识素质
衡量人口文化知识素质水平的指标包括：识字率、平均每万人在校学生数和大中小学生构成。 依据调查统计，我市人口识字率为94。83％，全省为95。34％， 全国为84％；平均每万人在校学生数：我市为1397人， 我省为1503人。以上数据显示， 我市人口识字率较高，基础教育事业发展较好， 但每万人在校学生数中， 我市中小学生在校人数和中小学生占学生总数与全省平均水平基本接近，浮动不大。
㈢劳动技能素质
衡量劳动技能素质的指标主要包括专利申请受理量、从业人员接受教育程度等。 专利申请受理量主要是衡量劳动者的技术创新能力。20我市共受理专利申请310件，在全省十四个市中位次偏后， 这表明我市劳动者的劳动创新能力还比较落后。
我市劳动者的文化知识结构偏低， 初中文化水平以下占劳动者总数的75。63％，高中以上仅占24。4％，其中大专以上仅占4。8％。这说明提高我市劳动者素质的任务还很艰巨，短时间内还难以改观。
综上分析表明， 我市的人口素质与全省平均水平存在一定差距，同全国发达地区差距就更大。
二、导致我市人口素质偏低的主要原因
调查研究结果表明：我市人口素质处于全省中下水平，之所以如此，我们认为主要有以下几方面原因：
㈠经济发展滞后
社会经济发展水平， 不但直接影响人口素质的各个方面，而且会改变自然条件对人口素质的影响。 因此，经济条件就成为决定人口素质的重要基础， 社会生活其他方面对人口素质的制约，也是建立在这个基础之上的。据统计，我市年人均 GDP （人均国内生产总值）为713美元，全省为1440美元，在全省排名比较落后。我市城镇居民人均实际收入为5607元，全省为7240元， 农民人均纯收入为3137元，全省为2934元。
由此可见，我市经济发展在全省位居后列。 这就决定了人口素质也相对较低。 人口素质与社会经济发展之间存在着相辅相成的辩证关系。其一， 社会的生产方式是人口素质提高的根本原因；其二， 劳动就业对人口素质有制约作用；其三， 消费水平对人口素质起较大影响。实践证明，经济与社会发展较快的区域，人口素质较高。据《 年中国人口问题报告》数据显示：全国县（即农村）15岁以上人口文盲半文盲率为21。3％，而镇15 岁以上人口文盲半文盲率为8。58％，市15 岁以上人口文盲半文盲率仅为8。44％。在这一年龄段中， 农村的文盲率是城市的2倍多。从全国看，县一级15岁以上人口文盲半文盲率高于全国平均水平的省份主要是内蒙、甘肃、青海、西藏等西部落后地区。据统计，人均GDP排在全国前5位的省分别为上海、北京、天津、浙江、广东，这五个省区的专利申请受理量都名列前茅。 各地区从业人员接受教育程度也与经济成正比关系， 各地区人口自然增长率和平均预期寿命也同经济增长有关。 这一系列数据都说明，经济与人口素质之间成正比例关系。所以说， 人均GDP在全省排位较为落后的我市，人口素质偏低的状况则不难理解。
㈡教育投入相对不足
教育是培养和发展人的体质、知识、思想的主要途径之一。无论早期教育、学校教育， 还是职业教育和业余教育，对于人口素质的`提高，都有着极为密切的关系。就我市情况看，近年来各级各类教育事业迅猛发展，基本实现“两基”目标。 教育改革和教育布局调整初见成效。到2003年底，我市拥有各级各类学校1319所，在校生达419000人，其中成人高校1所，在校生2154人，高级中等职业学39所，在校生50500人，初中入学率达99。1%，小学入学率达99。8％。 从人均教育投入看， 我市2003年为204元，全省为529元。由此可见， 我市人均教育投入还很低。 一切教育活动均依靠教育经费来支持，经费的短缺会严重制约我市人口素质的提高。
㈢群众求知欲不强
我市地处辽河平原， 肥沃的黑土地使其在全省享有辽北粮仓的美誉， 人均土地占有量相对其他市可谓充足丰厚，自然灾害相对较少， 加之近年来改革开放使我市的农业发展较快，人民已过上了不愁温饱的生活。 但是由于我市工业经济发展滞后，民营经济比重偏低， 经济发展的科技含量较低，这些都严重制约了我市经济发展，同时也抑制了人们生活观念的改变。老守田园、不思进取、不思变迁的观念非常普遍。 落后的生产方式使人们对先进文化技术的需要也受到压抑。 技术就是资本的观念还未在大多数人中形成。尤其在农村地区， 随着教育个人投入的连年攀升及就业压力增大等因素影响， “新读书无用论”在落后地区农民中还相当严重。 加之农村教育水平整体落后，师资结构不尽合理， 教学环境相对较差，教学效果很难让农民满意。 甚至对于有些农民来说，他们担心孩子智力投资落空， 认为读高中与读初中对于种田来说没什么两样， 由此造成部分农民子女读高中的减少。
据我们对农民抽样调查表明， 初中文化水平人群中有一半对自身文化素质比较满意， 而高中文化程度的农民绝大多数对自身的文化素质不满意。 这就说明了越落后越自满，越落后越不思进取， 越落后越排斥文化素提高。
㈣群众对自身健康重视不够
我市近年来卫生事业发展较快，截至2003年底， 全市共有卫生机构994个，床位7607张，卫生技术人员9332人，执业医师3337人，执业助理医师926 人， 注册护士2772人。全市共有卫生防疫、防治机构28个， 卫生技术人员797人，妇幼卫生机构7个，卫生技术人员236人，乡镇卫生院84个，个体诊所781个，县乡村三级卫生服务网络进一步完善。 这些都充分说明了我市各级政府比较关注卫生事业发展，重视社会成员的身体健康。但是， 就全体社会成员个人而言，对自身的关注和呵护相对冷淡。据调查， 日常生活中人们在没有患病的情况下很不在意身体状况，仅有极少数人能够对自身健康较为关注， 很少有人在没有患病情况下到医院进行身体检查， 这对人的身体素质提高极为不利。如果人们能够经常体检， 预防在先，有病早发现早治疗，就会做到防患于未然， 不会危及健康乃至生命。另据调查，当人们患病后， 有相当一部分人不能及时看医生。尤其在农村地区， 一半以上的人病后不能及时看医生，能拖就拖， 这对农民身体健康来说无疑会造成不必要的损
篇7：员工素质现状调查与建议
员工素质现状调查与建议
员工素质现状调查与建议员工是企业的主体，员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败。前不久，笔者借对本集团各子公司（基地）开展党群工作调研之机，通过走访、座谈、同餐等方式，对各子公司（基地）的员工素质现状进行了调查。
总体感觉是，当前多数员工的素质是好的，能够做到勤俭自强、明礼诚信、敬业奉献，以“个人梦”牵手“天能梦”传递正能量的，但也有不少员工主人翁意识淡化，集体荣誉感不强，“企兴我荣、企衰我耻”的思想理念不牢，素质偏低，影响了企业形象，在一定程度上给生产经营带来了损失。
一、目前员工素质现状及形成原因
1、主人翁意识淡化。目前，不少员工把领导叫老板，把上班叫打工；有的员工在我们企业成长成才后，为了挣取高工资，私自跳槽去给别的老板打工；有的员工在企业里好岗位上安排自己的亲属工；有的员工在网上贴吧贬低企业，乱骂领导；等等。这些现象足以说明：员工的主人翁意识淡化，没有“企兴我荣、企衰我耻”的思想意识。
透过现象看本质。我们天能从一家村办小厂发展到今天这个大的集团，经历了风风雨雨，员工的思想意识也起伏不定，发生了很大变化。以前，公司员工基本是长兴籍，而现在是全国各地、五湖四海，良莠不齐；以前，是高利润甚至暴利时代，而现在是白热化的市场竞争，利润空间逐步缩小。这些情况的变化都促使员工主人翁意识淡化。
2、集体荣誉感不强。有些公司的有些员工参加集体活动不积极，个人应酬却很积极；为集体办事不积极，为朋友办事却很积极；公司的事情不积极，个人的事情却很积极；企业亏损不怕，只怕自己不挣钱；公司夸了，自己另谋高就；不比公司强不强，只比个人富不富；不管大河有没有水，只管小河水汪汪；这些现象表明：有的员工集体荣誉感不强，个人主义十分严重。
究其原因，主要为：有的员工不能正确处理与周围员工的人际关系，不善于正确认识工作生活中的一些事情，孤芳自赏；不能与人合作，缺乏团队精神，在工作中很难得到别人积极主动的帮助和配合；有的员工“那怕坐在宝马中哭，不愿坐在自行车上笑”，个人“拜金主义”、比富心理严重，只管个人发财致富，不管公司能不能发展；个人与个人比谁有几套房，谁坐的车好，谁用的手机高档。“60前是集体，70后是兼有，80后是自私，90后是自我”，家庭和社会的影响造就了有的员工缺乏集体荣誉感。
3、时代感不强。网络的普及没有让员工跟上新时代，倒让一些员工陷入庸俗、低俗、媚俗之风。新员工具有高深的理论知识，会电脑，会识图、制图，天天挂在电脑上，缺乏现场经验，“电脑里干不出精品工程”；老员工具有丰富的工作经验，但不会电脑，不会制图。新员工不愿吃苦，老员工跟不上步伐，企业员工处于“青黄不接”时代。
二、提高企业员工素质的途径和方法
按照年轻化、知识化、专业化的方针，建设一支我们企业需要的高素质员工队伍，是全面加强预算管理、在市场竞争中立于不败之地的关键所在。提高员工的整体素质，主要包括提高员工的思想道德素质、文化素质和心理素质等多个方面。
1、培养员工的“主人翁”意识。要培养员工的责任意识和敬业精神，树立企业做大做强了，企业发展了，个人就有发展的平台，就有发挥才能的载体，就有实现梦想的空间。没有企业这个载体，个人就很难施展能力，只能成为无本之木。要从做人的角度，从根本上培养造就人。要从群众观点的角度，从人性化管理的深层次，用科学观念和方法，引导员工树立正确的人生观、价值观，树立“责任为魂，创新共赢”的核心价值观和“企兴我荣、企衰我耻”思想理念。企业发展了、强大了，要让员工共享企业改革发展成果；让员工明白企业强大，员工富有；让员工感觉到作为一个天能人，是企业的主人，是自豪的、光荣的、骄傲的。
推动员工职业道德教育。在员工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技术的教育。通过有效方式，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚。组织员工开展有针对性的捐款献爱心、向困难员工慰问以及“光彩助学”活动。为员工解决实际生活中的困难，尽量不要让员工息工，即使临时息工了，也常和员工联系，让员工感觉到单位始终没有忘记自己。从而让员工有安全感，感觉到自己是企业的一分子，是企业的主人翁。
2、提高员工的科学文化素质。学习是我们每个企业员工义不容辞的职责，而新形势下树立新的学习观更是必须的.。要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神。
开展形式多样的主题教育，帮助员工养成良好的学习习惯。引导员工树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励员工在岗位上成才，在工作中创新。根据员工技术技能参差不齐的特点，开展“一带一”活动，并提倡一专多能，全面提高员工队伍的文化技术素质。加强“传帮带”工作，把天能董事长带领开创的光荣传统发扬光大。企业员工身处一定的社会文化环境中，并且对以往的历史文化和科学技术具有承前启后的推动作用，通过师傅带徒弟的活动，在整体方面提高企业的专业技术素质。
企业应重视“导师带徒”工作，把“导师带徒”工作作为公司的一项重要任务，作为培养人才的重要手段。每年新学员分下来后，都要给新学员配备对口的导师，签订“导师带徒”协议书，落实导师的待遇。要求导师对徒弟要“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全，无私地把自已积淀的企业文化、积累的知识经验传授给徒弟，帮助徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，不断积累实践经验，提高岗位操作技能，为公司培养更多的爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的优秀人才。
3、提高员工的团队作风素质。在一个组织中，只有通过一定的标准和制度对员工加以制约，才能使其作风素质得到强化和提高。作风是人们在工作生活中一贯表现出来的态度、做法，反映在思想、行动、工作和生活诸方面。只有全体员工用共同的标准、制度来约束各自的行为，共同遵守法定的行为准则，才能养成良好的工作作风。作风也是思想的一种表现形式。对于企业员工的整体素质来说，既靠平时的教育，更靠制度纪律来约束。
培养团队意识，发扬团队精神。团队精神是高绩效团队的灵魂，表现为团队成员的众志所归，是一种士气、意愿和作风，是成功团队的特质。团队精神表现为团队强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能强烈感受到自己是团队中的一分子；团队精神能够把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的业绩具有荣誉感，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。当一个人的目标和团队目标一致的时候，团队的协同效应的凝聚力就能更深刻地体现出来。有的公司每年都组织大家进行拓展训练，或是去参观革命纪念馆等活动，就是为了培养员工的团队意识、增强集体荣誉感。
通过开展集团活动增强员工的集体荣誉感。党群组织每年多组织一些活动，让大家积极参加。可利用重大节假日，比如元旦、三八、五四、国庆等组织大家开展活动，尽量让每一名员工都参加。通过集体活动让员工明白：个人离不开集体，集体是靠个人组成的，众人拾柴火焰高，众人划浆开大船。
4、提高员工的业务技术素质。“做事的技能和做人的修养是决定员工前途和命运的两大要素，二者相辅相成、缺一不可。”各子公司（基地）要大力开展技术创新活动，提高员工的技术技能素质。可以通过开展劳动竞赛、“QC”科技攻关和“五小”创新活动等平台，提高员工素质，提升员工创新能力，增强企业核心竞争力。激发员工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多新知识、新技术和创造发明兴趣，不断提高他们的知识含量和科技含量，造就和培养更多的知识型、技能型员工，形成人才“金字塔”。
年轻员工要有吃大苦耐大劳的精神。吃苦耐劳是员工的必备素质。不吃苦中苦，难练真功夫。做事要有力度、深度、高度和速度。安全生产要摆在首位，产能质量要大刀阔斧，经营成本要精打细算，环保职防要注重细节。任何工作，关键要想得深、琢磨透，思路正确，办法对头，万变不离其宗，才能将思想方法发于点滴，行于心田，融于交流而殊途同归，使认识观念得到质的升华。
5、提高员工的心理素质。我们每年都开展主题教育，帮助员工树立积极向上的生活理念，倡导健康向上的生活理念，提高员工的心理素质。基地一线员工面临着各种各样的困难和问题，当地的气候交通、地理环境问题，当地的饮食习惯、文化习俗、风土人情等问题等。要在员工中普及心理健康，提高员工待人处事能力和个性心理品质，不断树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度，最终把每件事情做好。
6、提高员工的思想道德素质。企业制度不宜太多、太长、太繁杂，应该像“八荣八耻”那样短小精悍地提出明确要求，让员工懂得提倡什么、反对什么，什么是应该做的，什么是不应该做的。同时，在企业中塑造自信乐观，积极向上的和谐气氛，让每个人的才华发挥到极致。()若一个企业存在严重的恶性竞争，不平等待遇，不公平处事等，就容易造成有的员工心理不平衡，失去主人翁意识，没有集体荣誉感。反之，和谐的人际关系能提高安定率，使企业稳步发展；使工作场所气氛和谐，提高员工的归属感，造就宽容大度的个人品质。
总之，提高员工素质不是一朝一夕的事情，是一个庞大的系统工程建设。提高员工素质，是关系到全面预算管理和企业生存发展的根本问题，也是增强企业竞争力、促进企业可持续发展的重要途径。因此，本人觉得全面加强员工的素质工程建设是刻不容缓的事情。（天能集团党群部陈志和）
篇8：宁夏银川市小学生课外阅读现状的调查研究报告
一、调查的目的与意义
（一）调查的目的
通过调查研究揭示宁夏银川市小学生课外阅读的现状成因，分析在阅读过程中出现的问题并针对学校教师、家长以及学生自身提出相关指导与解决策略，目的是希望研究结果能引起有关机构及教育人员的关注与重视，促进与提高宁夏银川市小学生的课外阅读量，使学生养成良好的阅读习惯与阅读素养。
（二）调查的意义
1.理论意义
本研究基于调查现状所提出的改进策略,为教学方法论与学习方法论充实了内容,能够为小学生课外阅读研究提供实证资料与参考信息。
2.现实意义
本研究通过实证方式对小学生课外阅读的现状做出刻画,有利于小学教育工作者观照和反思自身教学存在的问题，进一步优化教学，家长反思教育方式与手段，更好的实施家庭教育。
本研究通过对小学生课外阅读的现状分析及存在的问题提出优化策略,有利于提高小学生的自身素养，例如语文素养、阅读素养及品德素养等;通过本研究,转变、更新教师的教学观、教育价值观、学生观等教育观念,促进教师专业水平的提升。
二、调查时间
9月-3月
三、调查对象
小学中段学生有了一定的识字量，而且课业负担较轻，为广泛的课外阅读提供了可能。为了调查结果的全面性与现实性，在银川市兴庆区、金凤区和西夏区各选了一所小学进行研究调查，从三所小学随机抽取中段学生各100名，家长各50位进行问卷调查，并对个别学生和教师以及校长做了访谈。
四、调查研究方法
（一）文献研究法
在研究过程中,检索近十几年来的国内外有关小学生课外阅读现状的文献。以期对小学生课外阅读的现状及其成因，指导课外阅读阅读等各方面有所认识,掌握已有的研究成果和未来的研究趋势,为本次研究的开展准备好前期材料和论述依据。
（二）访谈法
个别访谈是针对宁夏银川市个别学校学生、教师、校长进行灵活、深入、全面的个别谈话,针对学生的访谈内容是学生的阅读兴趣、动机与习惯、课外阅读现状成因等，针对教师及校长的访谈内容主要是小学生课外阅读的实施与指导方面。以期弥补调查问卷的不足,确保调查的有效性和结果的准确性,为本次研究提供客观真实的案例材料。
（三）问卷调查法
问卷调查可以帮助我们获得大量有效的客观材料和数据。本次研究将根据银川市小学生生存和学习环境的特殊性, 设计编制两套科学合理的调查问卷,分别是针对小学生和家长而编制的。学生问卷300份，家长问卷150份，调查对象分别是兴庆区第七小学、西夏区第五小学和金凤区第一小学三四年级学生各100名，家长各60位，学生问卷回收率为100%，家长问卷回收率约为83%。学生问卷的设计旨在发现银川市中段小学生课外阅读现状（阅读的动机、兴趣、习惯，阅读的方式、方法，阅读的数量与类型及其存在的问题）及其影响因素,以期对宁夏小学生课外阅读的现状有个清晰、客观的了解。家长问卷设计目的是了解家长对小学生课外阅读的重视度及指导阅读现状。
五、研究内容
银川市小学生课外阅读的现状，包括阅读的动机、兴趣与习惯，阅读的方式、方法，阅读的数量及其时间等，并分析小学生课外阅读存在的问题。改善银川市小学生课外阅读的建议。
六、银川市小学生课外阅读现状及存在的问题
（一）课外阅读的方式与方法
1.课外阅读的方式
社会科技的快速发展使得学生进行课外阅读的方式逐渐多样化，但大概可以划分为两种方式，既纸质阅读和网上阅读。调查结果显示有78.33%的学生采取纸质阅读的方式，21.67%的学生采取网上阅读的方式。所以可以得出宁夏银川市大多数学生都采取纸质阅读的方式阅读课外书。
2.课外阅读的方法
根据调查问卷的数据结果显示，在课外阅读方法的选取方面，60.33%的学生更喜欢并采取精细的阅读，33.67%的学生采取一边阅读一边做读书笔记的方法阅读，只有6%的学生采取粗略的浏览。由调查结果可以推出银川市的大部分小学生还没有形成一边阅读一边做读书笔记的习惯。
（二）课外阅读的类型与数量
1.课外阅读的类型
文学故事类图书受大部分学生所偏爱，其学生数量占调查学生总人数的44%，其次是科普类和卡通漫画类，分别占18.67%和18%，名著类的图书占13%，还有一小部分人阅读课外辅导类和其他的类型。调查结果相对符合小学学生的认知与发展的特点。课外阅读书的类型也趋于多样化。
2．课外阅读的数量
宁夏银川市小学生平均每年课外阅读量的分布如图表一所示：
图一
根据图表一所示，阅读量在25本以上的学生人数最多，其次阅读量达到5-15本的学生也占了41%。由此可见，银川市小学生的课外阅读量整体来说不是很乐观，还需要进一步提高学生的阅读量。
（三）课外阅读的动机、兴趣与习惯
1.阅读动机较强
心理学中有一个常用名词叫动机，动机是指个体的内在心理活动过程，行为是这种内在心里活动过程的结果。引起动机产生的条件有两个，既个体的内在条件“需要”以及个体的外在条件诱因。据问卷调查结果显示，中段小学生阅读课外书的动机主要有扩大知识面，提高学习成绩，老师父母的要求以及学生自己阅读兴趣的驱使等。选择扩大知识面的学生占30%，选择提高学习成绩的学生占15%，老师和父母要求阅读学生占5%。因兴趣而读课外书的学生占到一半，所以学生的主要阅读动机是学生的内在因素兴趣，既学生自身的需要。
2.阅读兴趣浓厚
兴趣是最好的老师，学生阅读的兴趣直接影响着学生课外阅读书目类型的选择以及阅读习惯的养成。调查显示有80%的学生喜欢阅读课外书，只有2%的学生不喜欢课外阅读，可见学生对课外阅读具有比较浓厚的兴趣。
针对学生主动借阅或购买课外书的情况如表1-1所示：
表1-1学生主动借阅或购买课外书的行为表现
行为表现 百分比
经常 38.67%
有时 55.00%
从不 6.33%
由上表数据可知有超过一半的学生只是有时会主动借阅或购买图书，可见学生的阅读兴趣并不能全部代表学生的阅读行为，也有可能是因为学生受到当前社会应试教育的影响，从而出现学生对课外阅读有兴趣而不作为的现状，所以，家庭、学校和社会还需要给学生进行课外阅读创设其他的一些外在因素，外在诱因促使学生产生课外阅读的行为。
3.未形成良好阅读的习惯
好的阅读习惯对学生进行课外阅读的影响是巨大的。调查问卷结果显示有47%的学生每周都会安排一定的时间阅读，40%的学生只是有时候阅读，很少阅读和基本不读的学生占13%，所以银川市中段小学生的课外阅读习惯不是很乐观，还没有达到比较理想的课外阅读习惯水平，还需要家长、老师以及学生自己三方的共同努力，促进学生良好阅读习惯的养成。
（四）小学生课外阅读存在的问题
1.家庭阅读氛围的缺乏
就关于家长对影响学生课外阅读时间和数量的因素的调查结果进行数据统计，如表1-2所示：
表1-2家长对影响学生课外阅读时间和数量的因素
功课繁多 缺乏阅读氛围 可看的书太少
人数 35 96 19
百分比 23.33% 64.00% 12.67%
由表1-2中的数据可以得到的结论是银川市小学生的家庭普遍缺乏阅读氛围，其所占比例达到64%，既一半以上，可见，家庭阅读氛围的缺失严重影响着学生阅读课外书的时间与数量，进而阻碍了学生正常的进行课外阅读活动。
2.阅读时间的不足
从表1-2中的数据得到功课繁多也是阻碍小学生进行课外阅读的因素之一，而且占总调查人数的23.33%。可见功课繁多导致小学生把大量的时间应在功课上，使得小学生进行课外阅读的时间减少。对课外阅读十分不利。另外，学生对是否需要学校安排校内课外阅读时间方面的调查结果更是出乎意料，有85%的学生认为学校应该也需要安排校内阅读的时间，原因就是学生普遍缺少阅读课外书的时间，有缺乏才会有需求。
3.阅读反馈与阅读指导的缺乏
在关于家长是否经常给孩子布置课外阅读任务的调查中，发现选择会布置，还会指导孩子阅读并检查任务完成状况的家长占调查人数的34%,而会布置任务，但不检查任务完成情况的家长占51%，还有15%的家长不会布置任务，认为孩子想读就读，没有关系。由上面数据可得出结论：家长对孩子课外阅读的进度和状况缺少监督与关心，对孩子的阅读习惯的培养缺乏持续性，不主动与孩子交流阅读体会，孩子的意志力还很薄弱，在没有人监督的情况下很容易放弃任务，而转为去做自己喜欢的其他的事情。这样不利于孩子良好阅读习惯的养成。另一方面，家长问卷中有关孩子是否经常和家长交流阅读体会的问题调查结果如图表2所示：
图二
由图二可以得出一个简单的结论，在家庭中，孩子与家长之间分享交流阅读的习惯还没有形成，经常交流阅读体会的人数只占调查人数的19%，一半以上的孩子有时会和家长交流，这也是一个好的基础，只要家长在交流反馈阅读体会方面做一些努力和采取合适的措施，孩子与家长交流阅读体会的习惯就会慢慢形成。
学校在小学生课外阅读的反馈问题上也缺乏系统的策划和及时的促进，根据学生调查问卷以及教师访谈语录显示，有一半的学生填写的是老师经常布置课外阅读的任务，也有一半学生填写的是有时或很少布置，可见教师对小学生进行课外阅读活动重要性的认识还不足，从而缺乏对学生进行课外阅读活动的有效指导，例如，图书资源类型和阅读方法的选择，学生对课外阅读的正确认识等。另外一个调查显示，有接近一办的学生渴望教师在课外阅读方面给与他们指导。
4.图书资源未能有效利用
（1）图书管理制度不完善
学校图书管理制度的完善对改善小学生课外阅读现状具有很大的实际意义，据调查，银川市学校在图书资源的有效管理方面的工作还不是很理想，校图书馆所藏图书陈旧、缺乏时代气息，种类和数量也都很有限，远远不能满足学生的需求。学生借阅限制很多，图书的借阅规定不能方便学生及时的借阅与归还，有些小学规定学生不能自己借书，只能是老师集体给班级学生借书。图书管理员职位形同虚设，未受到学校的重视。
（2）图书有效利用不充分
大量图书形同虚设，造成了资源的浪费。学校领导和老师对图书资源利用不够重视，学校没有安排学生课外阅读的时间和空间，学校教育评价标准仍然以学业成绩为主，这在一定程度上抑制了学生课外阅读习惯的形成。总之，学校图书资源未能完全有效地利用，导致图书资源的搁置与浪费现象严重。
七、改善小学生课外阅读现状的建议
（一）家庭
苏霍姆林斯基说:“如果学生一步也不越出教科书的框框，那就无从谈起他对知识有稳定的兴趣。凡是那些除了教科书以外什么也不阅读的学生，他们在课堂上掌握的知识就非常肤浅。”所以，社会应该积极倡导家庭要为孩子创造读书的浓厚的文化氛围，让孩子在浓浓的书香中快乐成长。在潜移默化中爱上阅读。家庭中，家长也应该注意对孩子的课外阅读进行适当的指导，在银川市兴庆区X小学举行的“亲子阅读”活动取得了很好地成效，根据“亲子阅读”活动的经验以及目前学者们的研究成果总结出家长帮助孩子进行课外活动的一系列建议。具体说来，家长可采用下面的方法与过程来引导孩子很好地进行课外阅读，进而爱上阅读：
1.创设阅读环境
华生的环境决定论太过于强调人生活的环境对一个人发展的强大作用，忽视了遗传在一个人成长发展过程中的作用，但是环境的作用也是巨大的，因为人是具有主观能动性的高级动物，通过后天的努力是可以弥补一些先天的缺陷的。所以，小学生进行课外阅读必须以具有良好的阅读环境作为前提条件，学生的课外阅读，很大一部分应该是在家庭完成的。家庭是学生课外阅读的重要环境之一。
（1）为孩子专门营造一个“小书屋”
有书才会有读书，为了避免家里的其他大小事务对孩子的阅读产生影响，父母可以专门为孩子创设一个专属于孩子阅读的小书屋。心理学界普遍认为小学生对事物的注意力不容易集中，而且集中注意力的时间很短暂，注意力容易分散，很容易被周围发生的事情所吸引，尤其是对自己特别感兴趣的事物。所以，当孩子在家里阅读的时候，父母和家里的其他成员都应该注意自己的一些行为，以免影响到孩子进行课外阅读。
另一方面，父母应该对孩子看电视和玩电脑的行为做一些恰当的管制，避免孩子沉迷于那些对孩子的成长没有太大意义的电视节目和网络游戏等。
（2）父母良好阅读习惯的养成
父母是孩子最亲最信任的人，孩子往往会对父母的一些行为进行模仿和学习，以期望得到大人的认可和表扬。所以，父母的行为是否得当也对孩子的成长有一定的影响，父母在家里如果也经常阅读杂志、报纸以及一些文学类的书籍，而且将书中的内容或思想传达给孩子，与孩子一起讨论，那么对孩子来说是很有意义的。父母阅读行为本身就对孩子产生模仿学习与感染的作用。相反地，如果父母长时间玩手机、看电视，却逼迫孩子自己一个人看书，孩子会有逆反心理，会感觉到不公平，就不会认真读书了。所以父母也应该注意自己的一些日常行为。
2.选择图书文集
（1）学会识别与筛选图书信息
学会识别，使孩子读好书。21世纪一个信息技术飞速发展的时代，信息文字巨量化，信息渠道多样化，信息传递高速化。在信息化的社会生活环境下，就要求个人面对大量的信息能进行正确地判断和选择。当还是小学生的孩子不加选择地进行课外阅读或网上阅读时，就会很容易被各种各样的“信息垃圾”毒害。就会不利于孩子的健康成长。家长应该引导孩子形成良好的“信息素养”，并指导怎样挑选、鉴别信息。逐步培养学生选择课外书的能力，可以从家长向孩子推荐合适的课外读物着手。
（2）选择图书要遵循孩子的兴趣
每个孩子都有自己的兴趣和爱好，针对孩子们各种各样的阅读爱好与需求，家长应该允许他们阅读兴趣的差异存在，家长应该尊重孩子的意见，不能搞一刀切。小学生的课外阅读大多是以个体的形式进行的，不同的小学生对图书的类型都有自己的偏爱。他们有的喜爱科普作品，有的喜欢文学故事，有的迷于军事题材，而有的却对卡通漫画情有独钟，对于大多数小学生来说，童话故事更是他们的心灵王国。所以，在小学生对阅读书籍的选择上，只要书籍内容是健康的，有价值的，适合他们阅读的，都可以自由选择。因为只有适合的、健康的，才是最好的，兴趣是最好的老师。
另外，阅读与领会一些适合小学生的中国传统的经典诗文对小学生也是很有意义的，传统经典诗文语言优美，能够陶冶孩子的情操，使孩子从小就受到中国传统文化的熏陶，从而传承和发扬本民族优良的文化传统。
3.主动分享交流
（1）小手拉大手，共读一本书
“小受拉大手，共读一本书”是银川市兴庆区X小学举行的一次亲子阅读活动的主题，也是对家长陪伴孩子阅读的一种好的诠释。“伴读”这个词已经渐渐的被大家所熟悉，在家里，孩子如果看到父母和自己都在读同样的书，孩子就会从心灵深处产生一种共鸣，就会觉得自己的兴趣与行为被得到了认可，就会更愿意阅读。而且，在父母和孩子同时阅读一本书的时候，可以给与孩子一些方面的指导，帮助并和孩子共同解决一些阅读过程中遇到的问题。
（2）大手牵小手，分享交流会
如果父母在兴趣和思想上也是孩子的父母，那将是一件多么令人兴奋的事啊！孩子常常渴望自己的想法和行为得到大人的认可，渴望自己长大成人，叛逆的心理是他们讨厌对大人言听计从，希望大人能够理解与尊重自己的想法。如果父母能和孩子成为一起阅读的朋友，能够耐心倾听孩子在阅读过程中对一些事情的看法，并与孩子就这些事情进行交流讨论。那将是对孩子阅读成果最好的肯定。
“学而不思则罔，思而不学则殆”。学与思具有亲密的逻辑关系。阅读是理解的前奏和阶梯。只有把思考融入阅读之中，才能使学生读有感悟，读有所获。在丰富多彩的课外阅读中,父母要引导学生根据所读的内容和学生个人头脑里的创造结合起来,从阅读中接受知识、感知情感。通过阅读将所读内容内化进自己的知识结构，与孩子一起讨论书中的情节和内容，让孩子用自己的语言表达故事内容，表达对故事中人物形象的认识与理解，但应尽量避免孩子把看书当成一种负担，为了看书而看书，给孩子一定的阅读自由。
4.一起悦听图书
现在有各类多媒体学习载体，除了看书，更生动的听书也是一种增长知识面的途径，听书是一种简便的课外阅读。在家里，父母和孩子一起听书将是一种很好地学习方式，可以一起享受倾听的乐趣，交流倾听的体会，也在无意间增强了亲子间的情感，拉近了亲子间的关系。
（二）学校
1.图书资源的充分利用
（1）健全图书管理制度
学校的图书资源是专门为学生阅读所准备的，有效地利用对改善学生课外阅读现状具有重大意义。而图书管理制度是否健全严重影响着学生的借阅，图书的分类是否明确，图书的摆放是否恰当，图书馆里的环境是否舒适以及图书管理员的工作态度是否认真等一系列的问题需要得到学校校领导的重视。学校应该及时的采取措施解决这些问题，健全学校的图书管理制度。为学生的借阅提供前提保障。
（2）方便图书借阅途径
图书借阅途径复杂是小学的一个普遍特征，一般学生借阅图书的限制很多，如果方便了学校图书借阅的途径，小学生借阅图书的主动性也会提高，学校需要在图书的借阅途径方面做一些努力和改善。例如，学校可以为每个学生都免费办理借书证，学生凭借借书证可以直接向图书管理员借书，前提是学校的借书电子设备先进齐全，能够记录下学生每次借书的数目、书名、以及借书学生的姓名或学号。总之，学校的图书借阅途径越简单越好。
2.学生课外阅读习惯的培养
（1）激发低段小学生的课外阅读兴趣
习惯不是一两天内形成的，需要长时间的积累与沉淀，课外阅读习惯也是一样。教师对良好阅读习惯的形成应该有一个客观的认识，应遵循良好阅读习惯形成的过程性原则。当前社会无处不存在着快的节奏，学校也不例外，但人的教育是一个慢的过程，急于求成将会导致未成熟的果子在使用催熟剂的条件下提前成熟，果子是熟了，但味儿却变了，变得不那么香甜了。阅读习惯的培养也是这个道理，需要时间，也需要努力。
在教师访谈过程中，银川市兴庆区第七小学X老师认为：“应该从一二年级既小学低段就开始引导学生进行课外阅读，这个阶段教师的主要任务是激发和培养学生的阅读兴趣，使学生逐渐爱上阅读。”教师应该给低段学生推荐一些学生感兴趣的且对学生没有害处的课外书，最好是带有趣味性插图的图书，使学生在阅读的过程中感受到快乐，感觉读书是一种享受而不是负担。另一方面，教师在日常教学中应注意激发学生的阅读兴趣，如讲一些有趣的童话故事，生动的名人传记以及神奇的科学现象等。在课堂上传递一种阅读的快乐，激发学生对阅读的好奇，并当好自己的模范作用，把良好的阅读思想渗透到学生的心里。最后，学生对阅读产生了兴趣，学生爱上了阅读。
（2）重视中段小学生的课外阅读指导
中段小学生的识字量渐渐增多，而且对身边的事物有了进一步的认知，思想也比低段小学生成熟，会自己思考一些问题，个性也越来越明显。所以，在这个阶段教师对学生的阅读进行正确而有效地指导师十分重要的，教师正确指导学生阅读的意义重大。首先，教师的指导可以有效避免学生阅读一些对自己有害或无意义的书籍；其次，教师指导可以使学生选择有效地阅读方式和方法；最后，教师的指导可以培养学生的阅读意志。
具体来说，教师应在两个方面给与学生课外阅读的指导，第一，教师应在阅读内容方面给与学生指导。银川市西夏区第十四小学中段语文教师Y在访谈中说：“教师需要向学生推荐一些对学生的成长和发展有意义的书阅读，不能只依据学生的兴趣选择性的阅读，当然，学生的兴趣是首要的，但还应该让学生接触一些有价值的，对学生良好品德的培养有帮助的书籍，用于促进学生各方面全面发展。”第二，教师应在阅读方法上给与学生指导。哪些书籍需要精细的阅读，哪些书籍需要粗略的浏览，什么情况下应该做读书笔记，学生在阅读过程中遇到问题该怎么解决，这一系列问题都需要教师给与正确的阅读指导。
（3）尊重高段小学生的课外阅读自由
五六年级小学生的心智各方面发展都比较成熟，思想也逐渐开始独立，对自己的兴趣爱好有了更深层次的认识。对自己未来的发展可能也有了新的定义，而且自尊心也变得越来越强烈。所以，作为校领导和教师应该学会放手，尊重学生自己的选择，尊重学生自己的兴趣爱好，让学生享受充分的阅读自由，这也许是对高段小学生课外阅读的最好的促进。
总之，小学生阅读习惯的培养需要一个漫长的过程，这个过程贯穿了小学的各个阶段。
参考文献：
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[7]傅伟.学会阅读:中小学语文教学的一项重要任务[J].中国教育学刊.(6).
[8]孔庆萍.浅谈中小学生课外阅读[J].教育理论与实践.(24).
附件：
关于“宁夏银川市小学生课外阅读现状调查”的访谈提纲
一、访谈目的
了解小学生课外阅读的现状及存在的问题。
二、访谈方式
面对面访谈。
三、访谈对象
宁夏银川市XX小学三到四年级的学生。
四、访谈提纲
（一）访谈开场语
同学你好，我是宁夏大学2011级小学教育专业的学生，现在在做一个关于宁夏中段小学生课外阅读现状的一个调查研究，最多耽误你10分钟宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容将严格保密！为保证访谈的有效性，请真实地回答每个问题，如果没有疑问的话，我们就开始吧！
（二）访谈对话
第一部分：对话部分
1. 你喜欢阅读课外书（不包括课外辅导书）吗？为什么？
2. 你爸妈支持你阅读课外书吗？是否会给你营造舒适的读书氛围？你希望家长做些什么，有哪些建议？
3. 你觉得那些因素会影响你阅读课外书？
4. 在你阅读课外书的时候，你觉得你能从中收获到什么？
5. 在你平时与同学聊天中，你会谈到书中的内容或说出你对某本书的体会吗？
6. 你希望老师给予你阅读方面的指导吗？具体哪些方面？
7. 你觉得你在课外阅读方面，遇到的难题或者困难是什么？
8. 你觉得你所在的班级在图书阅读方面做得好不好？你有什么建议或者策略要与大家分享。
9. 针对小学生课外阅读这一方面，你还有什么看法或者建议要与大家分享。
第二部分：访谈结束语
感谢你对此次调查的支持与参与，在此祝福你学习进步，生活愉快。
关于“宁夏银川市小学生课外阅读现状调查”的访谈提纲
一、访谈目的
了解小学老师对小学生课外阅读的态度与看法。
二、访谈方式
面对面访谈。
三、访谈对象
宁夏银川市XX小学三、四年级的老师。
四、访谈提纲
（一）访谈开场语
老师您好，我是宁夏大学2011级小学教育专业的学生，现在在做一个关于宁夏中段小学生课外阅读现状的一个调查研究，最多耽误你10分钟宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容将严格保密！为保证访谈的有效性，请真实地回答每个问题，如果没有疑问的话，我们就开始吧！
（二）访谈对话
第一部分：对话部分
1． 您平时喜欢阅读那些类型的书或者杂志？
2． 您觉得课外阅读是否会影响学生的成绩？
3． 您认为怎样进行课外阅读的效果比较好，有什么具体的方式方法吗？
4． 您有过指导学生进行课外阅读的经历吗？
5． 针对学生课外阅读这一方面，您是否采取过什么措施或者活动促进学生进行课外阅读？
6． 如果以“课外阅读”为主题来开发一门校本课程，您觉得应该从哪些方面着手。
7． 针对小学生课外阅读这一方面，你还有什么看法或者建议要与大家分享。
第二部分：访谈结束语
感谢您对此次调查的支持与参与，在此祝福你事业顺利，生活愉快。
关于“宁夏银川市小学生课外阅读现状调查”的访谈提纲
一、访谈目的
了解小学校长对小学生课外阅读的理解与认识。
二、访谈方式
面对面访谈。
三、访谈对象
宁夏兴银川市XX小学校长。
四、访谈提纲
（一）访谈开场语
校长您好，我是宁夏大学2011级小学教育专业的学生，现在在做一个关于宁夏中段小学生课外阅读现状的一个调查研究，最多耽误你10分钟宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容将严格保密！为保证访谈的有效性，请真实地回答每个问题，如果没有疑问的话，我们就开始吧！
（二）访谈对话
第一部分：对话部分
1. 您觉得教师是否有必要做一些关于课外阅读方面的推荐与指导？为什么？
2. 学校图书馆的图书资源是怎样利用的。具体采取过那些措施去帮助学生进行阅读.
3. 在课外阅读方面，学校是否有一些具体的规定或者制定有关方案去帮助学生阅读。
4. 针对学生课外阅读，您觉得学校在哪些方面做得比较好？哪些方面还需要改进和努力？
5. 针对小学生课外阅读这一方面，您还有什么看法或者建议要与大家分享。
第二部分：访谈结束语
感谢您对此次调查的支持与参与，在此祝福您事业顺利，生活愉快。
编号________
宁夏银川市小学生课外阅读现状调查问卷（学生卷）
亲爱的同学们，欢迎你们参与这次的调查问卷活动，问卷答案无对错之分，希望同学们能根据自己的实际情况认真放心的填写，谢谢同学们的合作。
本次问卷的第1-15题为单项选择题，第16题为简答题。
1.你喜欢阅读课外书（不包括课外辅导书）吗？（ ）
A.喜欢 B.一般 C.不喜欢
2.你读课外书是因为什么？（ ）
A.自己喜欢 B.老师的要求 C.父母的要求
3.你会主动借阅或购买课外书吗？（ ）
A.经常 B.有时 C.不会
4.你觉得阅读课外书的目的是什么？（ ）
A.扩大知识面 B.提高学习成绩 C.娱乐、好玩
5.你常用的阅读课外书的方式与途径是什么？（ ）
A.纸质书籍 B.网上阅读
6.你阅读课外书的方法是什么？（ ）
A.粗略的浏览 B.精细的阅读 C.边阅读边做读书笔记
7.你一年大约能读多少本课外书？（ ）
A.5本以下 B.5-10本 C.10-15本
D.15-20本 E.20-25本 F.25本以上
8.你经常进行课外阅读吗？（ ）
A.每周都安排一定的时间读 B.有时候读 C.很少读 D.基本不读
9.你比较喜欢阅读什么类型的课外书？（ ）
A.文学、故事类 B.科普类 C.名著类 D.卡通漫画类
E.课业辅导类（如优秀作文选等） F.其他
10.你认为你有足够的课外阅读时间吗？（ ）
A.有 B.没有
11.你的老师会经常布置课外阅读的任务吗？（ ）
A.经常会 B.有时会 C.很少布置
12.你需要老师给予你课外阅读方法上的指导吗？（ ）
A.需要 B.无所谓 C.不需要
13.你认为学校需要安排校内课外阅读的时间吗？（ ）
A.需要 B.无所谓 C.不需要
14.家长对你的课外阅读支持、关心吗？（ ）
A.很关心 B.一般 C.不关心 D.反对
15.你认为课外阅读对你的学习成绩有帮助吗？（ ）
A.很有帮助 B.帮助不大 C.没有帮助
16.你觉得影响你课外阅读时间的因素是什么？
感谢你对我们工作的支持与合作，希望能和你成为朋友，谢谢！
编号
宁夏银川市小学生课外阅读现状调查问卷（家长卷）
尊敬的学生家长，您好！欢迎您参与这次的调查问卷活动，问卷答案无对错之分，希望您能根据自己的实际情况认真放心的填写，谢谢您的合作。
本次问卷的题目均为单选，把您所选的选项填在圆括号中。
1.您经常阅读书籍吗？ ( )
A.经常 B.有时 C.从不
2.您经常给你的孩子购买课外书吗？（ ）
A.经常 B.有时 C.从不
3.您认为课外书对孩子的学习有帮助吗？（ ）
A.帮助很大 B.有一定帮助 C.没有帮助
4.您经常督促孩子进行课外阅读吗？（ ）
A.经常 B.有时 C.从不
5.您给孩子买书的原则是：（ ）
A.孩子喜欢的就买 B.会和孩子商量买什么样的书好
C.认为重要的、对孩子有利的就买，不管孩子喜不喜欢
6.您对小学生课外阅读的观点是：（ ）
A.非常有必要，必须重视与加强 B.无所谓，学好几门功课就行了
C.尽看些闲书，影响学习，不主张
7.您的孩子会经常和您交流课外阅读的体会吗？（ ）
A.经常会 B.有时会 C.很少 D.不会
8.您认为影响孩子课外阅读时间少的因素有：（ ）
A.功课繁多 B.缺乏读书氛围 C.可看的书太少
9.您家里有多少本儿童读物？（ ）
A.10本以下 B.10-20本 C.20-30本
D.30-40本 E.40本以上
10.您的学历是：（ ）
A.专科及本科以上 B.高中 C.初中 D.初中以下
11.您会给孩子布置有关于课外阅读方面的任务吗？（ ）
A.会，不仅指导孩子阅读，还会检查任务的完成情况
B.会，但不检查任务的完成情况 C.不会，孩子想读就读，没有区别
感谢您对本次调查的参与与支持，希望能和您成为朋友，谢谢！
“大手拉小手”亲子阅读活动策划方案
一、活动背景
在国家和社会对国民的阅读现状越来越重视的大背景下，近年来小学生课外阅读现状备受政府和社会各界人士关注，如何有效提高小学生课外阅读水平成了摆在家长、老师等面前的难题。为了进一步提高宁夏银川市小学生课外阅读水平，本学校计划就家长如何促进小学生课外阅读方面举行一次亲子阅读活动，促进家长与学校的交流与合作，并从中探讨出家庭在促进小学生课外阅读方面的方法和策略，以及家长如何更好地促进孩子进行课外阅读，需要在哪些方面做出改进与努力，提高我校学生课外阅读水平。
二、活动目的
为了学生、家庭、学校更好地的交流与合作，发现在小学生课外阅读方面存在的现象和问题，分析影响小学生课外阅读的因素，共同探讨如何提高小学生课外阅读能力的方法和措施，发挥家庭在小学生课外阅读方面的积极作用，提高小学生课外阅读水平。
三、活动意义
活动旨在使小学教育工作者观照和反思自身教学存在的问题，进一步优化阅读教学，家长反思教育方式与手段，更好的实施家庭教育。
四、活动目标
（一） 学校
1. 发现教师在日常阅读教学中存在的问题，反思阅读教学的过程，并改进与完善阅读教学。
2. 发现学校在提高小学生课外阅读水平方面存在的问题以及根据问题需要采取的措施。
3. 促进家校的交流与合作，共同促进小学生课外阅读的发展。
（二） 家庭
1. 提高家长对小学生课外阅读的重视，使家长正确认识小学生课外阅读的重要性。
2. 家长加深了解学生在课外阅读方面的需要，尽量满足学生的课外阅读需求，如家长应该给孩子买那种类型的书，需要给孩子创造一个什么样的阅读环境等。
3. 为大多数家庭亲子阅读习惯的形成创造条件。使家庭在促进小学生课外阅读方面的作用充分发挥。
五、活动开展
（一） 活动时间
2012月16日下午2：00到5：30。
（二） 活动地点
银川市兴庆区第七小学。
（三） 活动人员
1. 活动参加人员
二到四年级部分学生家长和全体学生。
2. 活动组织人员
二到四年级班主任老师、语文老师以及校长。
（四） 活动准备
1. 学校提前做好宣传与准备工作，把具体任务分配到具体人员
2. 班主任需要做好各方面准备工作，如准备提前通知学生家长做好参加活动的准备，并及时了解与统计因事不能参加活动的家长人数，方便教师的空间布置。
（五） 活动流程
1. 班主任主持活动并致开场白。
2. 家长分享亲子阅读的过程、经验以及对课外阅读的看法。
3. 孩子自由表达在课外阅读方面的需求以及看法。
4. 班主任、语文老师以及家长交流活动体会，并互相表达对对方 的期望。
5. 班主任做活动总结
6. 校长讲话
（六） 活动现场安全
学校保安全程负责活动场所的秩序和活动人员的安全问题。
六、活动注意事项
注意活动过程中的时间提示，还有提前做好工作人员的任务安排，做好活动应急准备，确保活动有条不紊的进行。
亲子阅读活动的相关图片
班主任老师主持亲子阅读活动
学生家长分享亲子阅读经验与体会
家长认真倾听学生的想法与建议
家长们在认真的倾听与记录
语文老师讲解课外阅读的重要性及分享课外阅读的方式与方法
亲子阅读活动开展前将旧书摆放在楼道里方便学生随时阅读
亲子阅读活动前将图书馆阅览室重新整理与布置，图书馆焕然一新
亲子阅读活动结束后学生分享阅读成果
[宁夏银川市小学生课外阅读现状的调查研究报告]
篇9：罗氏的调查与研究报告
关于罗氏的调查与研究报告
一、问题的提出
我们学了一个单元，有一篇有关于姓氏的研究报告，我就想以自己的姓氏写一篇研究报告，了解了解阳光罗氏大家族的知识。
二、调查方法
1、查阅有关书籍、报刊、上网查询。
2、走访有关部门，了解罗氏人口分布情况。
3、通过多中途径了解罗氏名人故事。
三、调查情况和资料整理
信息渠道
涉及的`方面
具体内容
书籍、报刊
罗姓的人口
全国大约有25万多人。
上网、书籍
历史上罗姓的名人
罗贯中、罗珠、罗企生、罗士信、罗隐、罗存、罗牧…
书籍、教科书
罗姓的排名
在全国老的百家姓中排名第75位，新百家姓中排第20位，足足提高了55位。
四、结论
1、通过这次调查，我认识了元末明初的罗贯中；黄帝108世孙罗珠；晋代政治家罗企生；唐代军事家罗士信和罗通；唐代文学家罗隐…
2、我发现现在罗姓可是大姓，很多地方都有姓罗的人，特别是台湾地区，有很多人是罗姓的。现在大约有25万人是罗姓的，可见我们罗姓也是比较有名的。
篇10：新课标下英语文化教学课堂现状调查与分析
新课标下英语文化教学课堂现状调查与分析
为适应社会发展的需要,英语课程改革中指出:中学生文化意识培养是达到现代外语教学目标必不可少的五维素质之一.本文运用观察法,访谈法,对文化教学的课堂现状进行了跟踪调查.通过对课堂听课资料分析发现,真实的.英语教学中,文化教学的现状并不理想.作者从评价制度与教师对新课程、新课改的认识角度进行分析归因,并对高中英语课堂文化教学提出了几点课堂实践建议.
作 者：孙维莹 彭临芳 作者单位：山西师范大学外国语学院 刊 名：科海故事博览・科教论坛 英文刊名：KEHAI GUSHI BOLAN（BAIKE LUNTAN） 年，卷(期)： “”(3) 分类号：G63 关键词：高中英语 文化教学 课堂实践篇11：本科毕业论文现状调查与分析
本次调查以无记名问卷方式，调查了毕节学院经济与管理学院届毕业生及参与2013届毕业论文指导工作教师。指导老师的调查问卷共发放34份，有效回收率为90.51%。学生的调查问卷共发放295份，有效回收率为91.36%。
1.1 对毕业论文意义的认识
1.1.1 选题情况
在选题方面，属于应用研究类的有 83%，理论研究类的有12%，案例研究类的有5%，在题目中结合当地社会和经济的所占比例最大为91%。学生选题主要考虑的是资料是否易于收集，内容是否易于撰写、题目是否具有普遍性，并考虑自己的特长和兴趣。经管类毕业论文存在选题宽泛性的特征，而目前毕业论文选题难、内容空洞的问题突出。①出现这种情况的原因是，学生对专业知识的掌握不够扎实，学习的主动性不足，缺乏学习能力、思考能力、科研能力。
1.1.2 撰写情况
对于毕业论文的撰写，有34.6%的学生认为没有必要，在认为有必要的学生中，有42.4%的学生是鉴于毕业论文是教育部规定的必须过程，仅有23%的学生认为毕业论文是对大学所学知识的总结。这表明相当大一部分学生毫无学术研究的兴趣，对论文采取排斥的态度。但是对于论文写作态度这个问题，有3%的学生认为自己是极不认真的，10%的学生抱着应付过关的态度，其他87%的学生主观态度是认真的，故而，大部分学生能认真对待论文。
关于论文写作所需的资料，60%以上的学生主要通过上图书馆和上网查阅，以及教师提供来获取资料，少部分学生是通过平时积累，和毕业实习实践来获取资料。毕业论文中仅约 8%的学生在文章中围绕自己的论点进行论述，并在实际调查基础上撰写论文;约 92%的学生对别人的文章进行裁剪并整合修改。
由于毕业论文时间一般安排在大学四年级下学期，调查结果显示，就业压力成为影响毕业论文写作的最大因素，由于90%以上的学生毕业后的去向是工作，他们面临极大的就业压力，希望尽快找到适合的工作，时间更多花费到寻找实习单位、收集就业信息、制作投递简历。而完成毕业论文的'时间安排与求职时间冲突，因此导致精力无法集中。有约 10%的学生在一个月内完成毕业论文的写作，约 30%的学生在三个月以上完成，其余在两到三个月内。
1.1.3 教师指导情况
在论文写作中，指导教师的督促直接影响学生的写作态度，约 93%的学生认为指导教师对毕业论文的写作帮助很大;约 90%的学生认为指导老师指导态度认真。
关于指导老师的指导内容，问卷调查显示指导最多的是审阅论文并批改论文。学生认为论文选题和论文撰写环节最需要老师指导，而在实际过程中教师指导最集中的正是这两个环节。②指导老师与学生交流的方式主要是当面指导、电话沟通、短信交流、电子邮件往来和QQ交流等沟通方式，无论是学生还是教师都认为，面对面交流的沟通方式更有利于对学生论文中出现的问题进行指导和纠正。调查结果显示有一半以上的指导教师选择定期集中指导的方式，频率一周一次的居多，占比为73.5%，半个月见一次指导教师的占比为24.3%，交流时间间隔在半个月以上的仅有2.2%。
现实过程中，因人施教指导的方法不足。针对教师在学生论文选题和撰写过程中给予帮助和辅导，应加强教师对论文的指导，增加面谈次数。在高校扩招的影响之下，教师指导的学生数量过多，有超过半数的教师每人需要指导十个以上的学生，这导致教师平均对每个学生所投入的时间和精力严重不足，并且出现严重的浮躁情绪，抱着“完成任务、得过且过”的思想实施论文指导，这直接影响到学生论文的完成过程和论文质量。
2 提高经管类本科生毕业论文写作改进建议
2.1 建立理论与技能并重的专业培养模式
论文的写作过程由选题、收集资料、文献综述、资料数据分析、文字写作、论文答辩等环节组成，每个环节从不同的侧面考核学生能力，在毕业论文教学环节强化专业理论学习与科研技能培养并重，加强专业科研能力训练的实践教学研究，一方面，可以有效弥补目前本科专业实践教学体系的不足，另一方面，通过不同阶段具体的科研训练项目所形成的实践训练平台，增强学生理论学习的目的性和方向感。③对于毕业论文的选题，鼓励学生尽早地去实习基地做实习，从实践中发现问题，让选题来于实践，源于实际。
2.2 提供课程教学与毕业论文教学融合的平台
加强教师在学生毕业论文选题前的指导，注重课堂教学环节对论文写作的积累，将毕业论文选题指导融入日常课堂教学中。引导学生认识到大学阶段的学习不仅仅是掌握专业知识，还应了解学术发展前沿动态，培养他们的科研意识以及综合分析实际问题的能力。在教学过程中注重激发学生的学习兴趣，加强培养学生的实践研究和创新能力;结合所学专业知识确定一个研究方向，日常注意收集有关资料信息，为完成论文做到“有备而来”。增加对假期时间的利用，延长论文教学时间，使得学生实习前完成毕业论文的主要工作成为可能。④
2.3 强化“个性化”的论文指导
由于每位同学不同的选题，涉及到不同的研究内容，选用不同的研究方法，需要指导教师针对每位同学的具体情况进行指导。指导工作量不仅大，而且有相当的难度，面对不同的问题，对教师也是个挑战，指导过程也教师再学习的过程。在现阶段学院对学生论文质量的考评相对弱化前提下，教师基于工作任务的完成，加之学生方面的配合不足，教师缺乏高质量完成论文指导的压力与动力。实际中，能真正突出个性化指导的教师是少数，这需要加强对教师的管理，激发教师的工作动力。
2.4 启动激励竞争机制
建立毕业论文奖惩机制，既奖励优秀论文、又实施论文考核的末位淘汰制;既奖励学生，又奖励教师，激发学生的学习主动性和教师的工作积极性。严格执行学校“本科毕业论文管理条例”;细化学院对论文的中期检查;细化指导、评阅、答辩意见撰写要求;明确并切实落实答辩后再修改、定稿、再答辩等环节的管理。
注释
① 吕莹，陈璧州.教学研究型大学学生科研能力培养探析[J].教育教学论坛，(3)：69-71.
② 吴文文.基于渗透理念的经管类本科毕业论文教学改革探索[J].商业会计，2013(7)：112-115.
③ 蒋惠凤.本科毕业论文质量影响因素的调查与分析[J].中国电力教育，2014(2)：201-204.
④ 谢爱娟，童燕琴，唐晨等.财经类院校本科学生毕业论文调查与分析――来自某高校的实地调查[J].财会通讯，2013(9)：116-120.
篇12：乡镇统计工作现状调查与思考
乡镇统计工作现状调查与思考
乡镇统计工作现状调查与思考 四月下旬，市人大组织市政府相关部门就《统计法》、《贵州省统计管理条例》贯彻执行情况到我县进行调研，并先后到**镇、**镇、**发电厂、**水泥厂检查了这几家单位的统计基础工作情况。之后，我们又对全县各乡镇的统计基础工作及在岗统计人员的情况进行了一次专项调查。调查发现，近年来我县的统计工作虽然取得了不错的成绩，统计工作环境有了较大改善，统计在全县社会发展和经济建设中发挥了较为重要的决策咨询作用，统计事业不断健康有序发展。但相对来说，全县的基层统计工作建设还比较薄弱，与统计工作的客观要求相差甚远。因此，加强基层统计基础工作建设，提高统计工作特别是乡镇一级的统计工作水平已刻不容缓。 一、我县乡、镇统计工作现状 1、统计网络不健全。从某种意义上讲，基层统计网络也就是乡镇统计机构以及统计人员的设置和配备问题。我县目前的乡镇统计工作基本上是一种松散的、不稳定的网络结构，构成这个网络结点的统计人员不仅承担着繁重的统计工作，也大都兼任着其它的乡镇工作，如分包村户、计划生育等，且都与工资挂钩，导致部分统计人员往往安不下心来，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。 2、统计队伍不稳定。由于统计工作的繁重琐碎和统计人员的清苦贫寒，尽管各乡镇都配备了统计人员，但专职的极少，而且统计人员变动频繁，个别乡镇甚至一年几换。按《统计法》规定，更换统计人员必须征求上级统计部门的意见，但实际上很少这样执行。统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的连续性和完整性。 3、统计资料不完整。调查中我们还发现，一些乡镇由于统计人员更换过于频繁，统计员之间交接手续不完整，致使统计资料丢失、损坏，年度统计资料断档现象较为严重。同时，一些乡镇统计人员工作责任心不强，没有严格按上级统计部门的规定和要求设置统计台帐，对统计资料的归档不够规范。 4、统计服务不到位。在一定程度上，基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象的原因主要是：一方面基层统计人员少，而各种统计调查过多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务；另一方面，部分基层统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析能力和必要的专业知识。由于乡镇没有设置综合统计机构，全县11个乡镇的统计工作是分散的.，农业统计、工业统计、人口统计分别由不同的统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情况进行综合统计和分析，往往给乡镇党委、政府造成统计服务不到位的感觉。 5、统计制度不健全或不实用。目前的统计调查制度大都以满足本级和上级的需求为主，而基层统计人员往往只是简单地收集和汇总各种统计报表，不能满足乡镇对其经济情况分析的需求。加上市、县一些部门常常擅自制发不符规定、未经统计部门审批的报表，且大多不能采用抽样或难于取材，加重了乡镇统计人员的负担。即使是统计部门的正规统计报表，虽然规定得很详细，也难免有一些与乡镇的实际不符，导致乡镇统计人员在实际操作中几乎只能是简单应付，无法真正实行。 二、对加强乡镇统计工作的几点建议 党的十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出了“完善统计体制，健全经济运行监测体系，加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享”的要求。因此，如何切实加强和搞好基层统计工作，确保统计数据源头的真实可靠，成了当前各级统计部门的一项主要任务。就我县的实际情况来看，由于统计工作涉及全县经济社会发展的各个方面，统计调查单位遍布城镇乡村的每个地方，全县统计调查单位有近400个，统计范围之广，单位之多，是其他工作少见的，工作难度可想而知。而要真正的解决好以上这些问题，关键在于各级政府，在于最基层的乡镇统计人员素质的高低和统计队伍的稳定与否。建议可以从以下几个方面切实加强乡镇一级的统计工作，确保统计工作健康有序发展，为全县经济建设和社会发展作出应有贡献。 1、明确责任，加强管理。根据我县情况，乡镇可成立联合型综合统计机构，设置专职统计员1名，由组织人事部门统一任命，明确身份为乡镇行政编制，享受正（副）股级干部待遇。承担乡镇农村统计工作，并负责收集乡镇各站（所）的全部统计资料及运行情况，按照上级统计部门统一编制的统计报表进行归集、汇总、分析，将月度统计报表资料和相关分析材料于次月5日前提供给乡（镇）有关领导，经乡（镇）领导审核同意后，同时报送县统计局和县直有关部门，充分保证乡镇统计网络的稳定性，确保统计报表渠道畅通。 2、稳定队伍，上下联动。在政策允许的范围内，适当提高基层统计人员的福利待遇，解决基层统计人员在工作环境、办公条件等方面的实际问题，增强统计人员的爱岗敬业精神，另一方面，适时开展必要的统计培训工作，全面提高基层统计人员的业务素质和职业道德。 3、健全制度，严格考核。制定和完善《乡镇统计工作目标考核制度》、《统计报表报送制度》、《统计数据质量评估制度》、《统计数据责任追究制度》等，用这些制度来规范乡镇统计工作，管理约束统计人员，逐步使乡镇统计工作步入规范化、制度化、法制化，从源头上确保统计数据质量的真实可靠。 4、强化服务，突出精品。一是加强对乡镇历史资料的整理开发工作，对其进行深入系统的分析利用，把握其综合性和趋势性；二是强化统计分析的编写，乡镇统计人员要充分发挥统计工作的优势，撰写出有一定份量的统计分析文章，为乡镇党委、政府提供决策参考。三是加快统计数据对乡镇党委、政府以及社会各界的提供速度，在统计数据上报县级统计部门审核和评估通过后，要及时反馈给当地党委、政府领导和有关部门，切实体现统计数字的权威性、准确性和快捷性。篇13：中国企业门户应用现状与趋势研究报告
虽然企业门户的概念可以被预言家们肆意地描绘，然而真正要实现企业门户，所面临的问题却不是轻易能够跨越的，就目前国内门户市场的现状而言，我想用“困惑和硝烟并存”来形容。对于门户实施的主体的CIO们来说，他们更多的是困惑：他们害怕“为了使用这个门而重建一所房子” ，他们不仅要考虑不同的产品套件的产品成熟度、技术风险和应用风险，还要考虑到企业现有的应用、系统以及员工的工作习惯、部门的经济利益等等，要进行较多的权衡与折衷实在是困惑。而对于提供企业门户套件或解决方案的国内外厂商，他们背后则在进行一场没有硝烟的战争。据估计，国内外主流的门户软件供应商早已超过100家，
有关资料显示，， Plumtree、SAP和IBM的市场占有率并列第一位，但这三家公司各自的市场占有率都只不过7%。BEA系统有限公司(NASDAQ：BEAS)以2亿美元现金收购Plumtree则是最好的说明。
在这样的一个大背景下，国内企业门户应用的现状怎么样？他们在建设企业门户的摸索道路上是否有成功的经验和教训？企业门户建设的关键成功因素是什么？等等这些问题都是需要我们去回答的。为此我们特进行了中国企业门户应用现状与趋势的调查，希望通过这样一项工作探索国内企业门户应用的脉动或规律，同时也籍此为国内正在进行或将要进行企业门户建设的企业提供宝贵的参考意见。
详细报告内容请察看原文链接www.landray.com.cn/KM/ShowArticle.aspx?ArticleID=296
篇14：中国口腔卫生服务现状与发展研究报告
中国口腔卫生服务现状与发展研究报告
口腔卫生服务现状与发展研究是口腔卫生服务研究(oral health serices research)的基础，是对口腔健康状况、口腔医疗需求、口腔卫生资源及口腔卫生服务利用及其相互关系的研究，是卫生行政管理与决策科学化的一项重要手段。因此，本次我国口腔卫生服务现状与发展研究包括五个部分：第一部分为我国家庭口腔健康询问探索性调查，主要介绍本次调查目的、调查方法、调查内容、调查实施的质量控制和调查结果的质量评价；家庭口腔健康询问调查结果的描述性分析，包括调查人群的社会人口特征、家庭成员口腔健康状况和口腔卫生服务需要量、需求量和利用量；第二部分为影响家庭成员口腔医疗服务利用的多变量分析，包括牙科就诊概率的影响因素分析等；第三部分为我国口腔卫生人力资源现况调查与发展预测，包括样本县、市/区社会经济发展主要指标，各级各类口腔医疗机构人力、物力；第四部分为我国口腔医疗机构服务现况综合评价，调查了解我国口腔卫生资源的配置、供给以及工作效率分析；第五部分为-2025年我国口腔卫生服务的战略目标，提示当前我国口腔卫生服务过程中值得注意的问题和政策建议。
一. 采用家庭健康询问调查结果表明我国家庭成员患龋率为52.05％，龋齿均数为1.76，牙龈炎患病率为16.05％，牙结石检出率为39.35%，早期牙周病患病率为4.43％，晚期牙周病患病率为1.73%。
家庭健康询问调查(household health interview survey)是卫生服务研究的手段，是从需方的角度研究口腔卫生服务的需要、需求、利用。设计出家庭一般情况调查和家庭成员口腔卫生服务需求调查表，根据我国不同地区经济(人均GDP)发展水平分层，采用分层抽样方法，抽取我国6个不同经济发展水平的县/区为调查样本地区，于8-10月完成调查6个样本县/区共587户1558人。建立数据库，经校对修正后，有1558个样本，134个变量，共有208772个数据。整个分析过程是以3个不同人均GDP地区分类为主线，分为三个不同类型地区，其中发达地区193户、中等地区194户、发展中地区200户。通过玛叶指数与拟合度检验方法对调查数据质量与代表性的检验和判断，认为这次调查样本对全国总体样本的代表性较好。我国家庭成员患龋率为52.05％，龋齿均数为1.76，牙龈炎患病率为 16.05％，牙结石检出率为39.35%，早期牙周病患病率为4.43％，晚期牙周病患病率为1.73%，曾经到口腔医疗机构就诊过的人员占 35.88％。这些人员可分为三类：第一类为不需要口腔医疗的人员，占35.37%，第二类为需要按期口腔医疗的人员占57.70%，而发展地区第一类不需要口腔医疗的人员仅占25.40%，第二类需要按期口腔医疗的人员却占69.09%，第三类为需要及早口腔医疗人员发展地区占34.64%，而发达地区和中等地区分别为22.36%和21.86%，所占的比例有明显区别。第三类人员为患有重度龋齿，重度牙周疾病，慢性牙髓尖周炎疾病、严重的牙结石的人员，这些疾病已属晚期口腔疾病，口腔功能和结构已受到严重的影响。本次调查表明重度龋齿的人员占总人数的16.11%，而需要拔除1个或几个牙齿的人员占 11.10%，重度牙结石的人员占3.92%。在被调查者中，医疗保险覆盖率为23.56%，发达地区为38.32%、发展地区为11.01%；公费医疗覆盖率3.08%，发达地区和中等地区分别为4.59%和4.45%、发展地区为0.53%；自费医疗占人群的比例为65.34%，发展地区与发达地区相比，自费医疗比例高，发达地区为45.71%、发展地区为87.21%。
二. 应用Logistic回归建立口腔卫生服务利用的就诊概率模型分析表明自我口腔疾病判断，医疗费用支付方式、家庭居住分区、有无龋病是影响中国居民就诊概率的主要因素。
根据我国20人口12.5895亿，不同类型地区家庭20口腔患病伤和牙科医疗就诊人数推算，我国年全年患口腔病人次数为 3.4亿，全年牙科医疗就诊人次数为3.3亿。在调查中进一步询问了患者未就诊的原因，未去就诊主要是患者自己感觉病情较轻和经济困难，其中以经济困难为原因的，在发达地区占15.54%、发展地区占21.50%。以居民一年内是否利用牙科服务作为因变量(1=利用,0=未利用)。采用logistic回归方法，选择不同社会人口学特征、口腔卫生习惯和观念、卫生服务可得性、口腔健康状况等18种自变量进入模型。采用向前筛选法引入全部变量，进入水准为 0.05，剔除水准为0.10。可以看出龋齿、文化程度、平均个人每月收入、职业、家庭居住地区、家庭居住分区、每日刷牙次数、自我口腔疾病判断、认为口腔疾病对全身健康的影响、口腔就诊距离、医疗费用支付方式等变量有统计学意义。模型I是引入了社会人口学特征等解释变量，分析各因素间对就诊概率的影响程度及显著性水平；模型II是在模型I的基础上增加了卫生服务可得性的变量；模型III是在模型II的基础上再增加口腔健康状况、口腔卫生习惯和观念主观判断变量，如是否患有龋病。分析结果表明三个模型的检验假设均具有统计学差异。从上述三个模型的结果可以看出，除了自我口腔疾病判断以外，医疗费用支付方式、家庭居住分区、有无龋病是影响中国居民就诊概率的主要因素。
篇15：农村基层人才现状调查与对策思考
农村基层人才现状调查与对策思考
国以才立，政以才治，业以才兴。建设社会主义新农村，离不开大批高素质、有专长的农村基层人才。近年来，我市农村基层人才数量不断增长，技术水平不断提升，为促进农村经济发展和社会进步提供了有力的人才保证和智力支持。对照社会主义新农村建设的要求，就农村基层人才的有关情况进行了调研。
一、全市农村基层人才现状
（一）人才总量及结构分布全市农村基层人才共有52936人，其中党政人才984人，占1.8，乡镇事业管理及技术人才716人，占18.4，企业管理及技术人才8924人，占16.9，农村各类实用人才33312人，占62.9。分析各类人才现状，有以下特点：1、党政人才年龄、知识结构日趋合理。30岁以下占23.6，31-40岁占44.7，大专以上学历占39.7，表明干部队伍在年轻化、知识化方面取得了可喜的成果（见表一）。2、乡镇事业单位管理和专业技术人员学历层次不断提高。在9288人中，中专学历占42.7，大专学历占29.2，本科及研究生学历占6.87，中专以上学历占78.77，表明事业干部队伍专业化、正规化建设取得了良好成效（见表一）。农村基层人才学历构成情况统计表（表一）总数初中及以下高中中专大专本科研究生党政人才98459330784乡镇事业管理和专业技术人员92881979396527086297农村实用人3331217807106774828企业人才89242370402818476727合计5293617807150261341448621385143、农村实用人才总数提升。农村实用人才是指具有一技之长的农民。据统计农村实用人才占农村基层人才总数的62.9，同时适应市场发展的要求，进一步分化为生产型、经营型、能工巧匠型及其他实用型人才，并有了深入发展，表现为门类齐全、适应市场能力强、自我发展潜力大（见表二）。农村实用人才构成分布表（表二）生产能手经营能手能工巧匠其他实用型数量13656779498152047比例41.0023.4029.466.144、企业人才中以非公有制经济组织人才居多。截至目前，全市企业人才共有8924人，其中非公有制企业人才7792人，占87.3，表明非公有制企业人才吸引力强，增长迅速，活力强。同时企业人才中专业技术人员为6379人，占总数的71.5，人员构成较为合理。
（二）农村基层人才的主要做法1、强化领导。按照党管人才原则，市委成立了由分管领导任组长的人才领导小组，每年定期召开两
次会议，专题研究部署农村实用人才队伍建设。制定并实施了《2004―2007年农村实用人才队伍建设规划》，将农村基层人才队伍建设纳入制度化、规范化的管理轨道。每年四月份开展“人才宣传月”活动，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”
的良好氛围。2、注重培训。坚持以提升能力为重点，以实用知识为内容，区分不同对象，开展了有针对性地培训活动。在党政机关干部中，深入开展了公务员法、行政管理、法律、计算机、普通话和外语等知识的培训，进一步提升了党政干部的依法行政能力和廉洁勤政意识；在事业
单位专业技术人员中开展了业务知识培训和学历达标活动，提高了各类人才的专业技术水平；在农村实用人才中，结合不同主导产业特点，开展了农业实用技术培训，培训“田间秀才”、“创业能人”、“产业工人”等，提升了农民群众致富、帮富的能力。3、健全机制。本着“人尽其才，才尽其用”的理念，着力把人才资源转化为生产力优势。一是完善用人制度，在党政机关中实行凡进必考制度，严把公务员入口关，切实保证公务员素质；在事业单位中推行考录制和人员聘用制，建立起了市场导向、政府调控、专业人才与用人单位双向选择的用人机制。积极推行人才“柔性”流动机制，大力吸引外地高层次人才来章丘创业。二是改革人才管理制度，建立有效的人才激励机制，在教育、卫生系统中推行专业技术职务评聘分离，改革人才收入分配制度，在医院试行绩效工资制，在企业试行经营管理者年薪制等。三是完善人才选用制度。扩大农村实用人才的范围和覆盖面，坚持把掌握科学技术、熟悉市场经济、适应现代农业发展需要的人才选拔到村两委班子中，努力提高农村实用人才的帮富、致富能力。
二、存在的问题及原因分析农村基层人才总量不足。1、全市农村人才总数为52936人，仅占全市总人口的5.29，达不到全国、全省的平均水平，与全国百强县（市）的地位不相称。同时党政人才数较编制数还存有空缺，特别是公务员，虽经几次考录，乡镇仍有很大的缺口，年轻公务员数量偏少。2、人才分布不均匀。从行业来看，乡镇事业单位中92.09的专业技术人员集中在教育、卫生行业，农、林、水等部门专业技术人才仅占7.91；从学历来看，高学历人才多集中在乡镇事业单位和党政
人才中，而在生产一线的企业和农村实用人才中多数学历较低。大专以上专业技术人员中93.8的人才分布于教育、卫生，6.2的人才分布于农、林、水等部门（见表三）；从结构来看，农村实用人才中生产型、能工巧匠型人才占70.46，而经营型人才，特别是农村经纪人仅为6.14，与农村经济结构调整和经济转型对人才的需求存在一定的差距。全市乡镇事业人员情况统计表（表三）小计比例研究生本科专科中专高中教育632368.084468206722821502卫生223024.0131184771275357农、林、牧、渔、水利等2182.35132914333文化、体育、计生等1421.534337827其他公益、
社会组织3754.032610218760合计92881007629270839651979比例1000.076.7729.1642.6921.313、人才素质有待于进一步提高。乡镇企业中大专以上学历人数仅占总人数的28.3，中专及以下人数达71.7，乡镇企业专业技术人员中高中级职称人数仅为总数的13.3，初级及以下职称人数达86.7。农村实用人才中，中专以上学历人数仅为总数的14.5，高达85.5的人员属于高中或初中学历。近三年来受过培训的人才仅占总数的24，高达76的人才属自学或师承。历低、职称低、素质低是企业和农村实用人才中存在的突出问题。4、农村基层人才特别是农村实用人才培养、管理的环境和机制还有待进一步完善。一是农村实用人才的培养缺乏系统、规范和计划，往往是自然成长起来的“土专家”、“田秀才”，真正靠系统培养成长起来的人才不多。二是缺乏科学的管理。农村实用人才往往是以家族模式运作，各自为战，谈不上科学管理和有效激励。政府对实用人才的管理仅限于宏观层面，提要求多，指导多，而服务相对少，还没有形成一套具体的、操作性强的管理服务模式。三是农村人才市场发育不成熟，主体不到位，市场在人才资源配置中的基础性作用不明显，企业经营管理人才和实用人才存在不足和浪费并存的现象。出现上述问题的原因分析：客观原因：一是缺乏人才集聚、发展的载体。许多农村基层人才往往属家庭式运作，相互间信息沟通交流少，缺乏统一整合、集聚、发展的平台，人才成长缓慢。部分乡镇虽有行业协会等组织，但往往只重经济效益，忽视先进技术的应用推广，对人才成长的推动作用不明显。二是农村条件差，难以留住人才。农村环境较为艰苦，许多分配到乡镇的教育、卫生、农技等大中专毕业生，不了几年，面对城镇地区工资收入高、和生活条件优越等各种诱惑力，往往想方设法回到县城，使得农村基层人才大量流失。同时农村人才发展的空间和舞台有限，在很大程度上限制了人才作用的发挥，人才的价值得不到体现也成为导致农村人才流失的
一个客观原因。主观原因：一是对人才的重视程度仍然不够。部分部门和单位对人才说起来很重视，实际中以济利益为重，许多人才处于闲置或无用武之地的境地；部分单位往往只盯在高精尖人才或引进人才上，忽视了本部门、本单位实用人才的培养和使用；部分单位对人
才投入不足，各项措施落实不到位，缺乏尊重、关心、爱护、帮助农村人才成长、发展的良好氛围，对农村人才自身遇到的困难和问题不能够很好地帮助解决。二是缺乏有效的管理机制。大部分农村实用人才缺乏必要的协调和管理，信息沟通少，技术水平提高慢，缺乏科学指导和有效激励机制；有些主管部门和行业协会对农村现有人才的培训缺乏针对性、实用性，与使用脱钩，培训的实效性低，针对性不强；部分单位管理僵化，中“论资排辈”，死气沉沉，缺乏必要的激励机制，影响了人才积极性的发挥，导致了人才的浪费和流失。三是农村基层人才自身因素。有些农村基层人才“官本位”思想严重，技术提高到一定程度后，则想方设法“走政道”、“弃技从政”、从而造成人才的短缺、错位和浪费、流失；有些农村基层人才自我评价过高，相互比较中只看待遇不看贡献，消极怠工，不思进取；有些农村基层人才存在保守思想，安于现状，小成即满，不求进取。
三、解决对策
（一）健全农村人才管理机制，形成合力。强化农村人才队伍建设的关键在管理。市、乡、村三级党组织在农村人才队伍建设上，必牢固树立“人才资源是第一资源”和“党管人才”的观念，切实担负起农村人才队伍建设和管理的重任，真正把农村人才队伍建设纳入到党组的规划中来。要针对农村人才布局分散、层次不均等特点，切实建立健全市（县）、乡、村三级管理体系。市（县）一级要形成市委集中领导，组织部门牵头抓总，人事、财政、劳动、教育、卫生、农业等职能部门各司其职的管理模式，形成合力。乡村两级党组织也要成立相应的领导机构，负责农村人才队伍建设的日常管理和服务，加强指导和协调。同时要建立农村人才信息库，实行动态跟踪管理和服务，切实
帮助农村人才解决生产生活上的实际困难，促进农村人才健康发展。
（二）完善农村人才教育机制，提高整体素质。要针对农村人才综合素质低的特点，着力加强对农村人才的教育和培养，将农村人才的教育培训纳入到整个农村党员干部整体培训规划之中。突出能力建设这个核心，抓好农村人才的教育培训。一是集中培训，依靠专业辅导提高素质。要充分发挥党校、职业学校、乡村农民学校以及农村现代远程教育站点的主阵地、主渠道作用，定期组织农村各类人才集中培训，进行政策、实用科技知识的理论辅导，提高素养。二是开阔视野，依靠交流合作提高素质。一方面要有目的、有计划、有针对性地选派一批优秀的、有发展潜力的农村人才走出家门，到大专院校、科研院所学习深造，到经济发达地区参观学习，启迪思维，开阔视野，促使他们由运用一般简单技术向掌握高新技术过渡，加快知识更新步伐。另一方面，加大引智力度，通过引进外国智力或外地市专家，加强区域间的技术交流与合作，学习他人的先进技术和成功做法，达到取长补短，促进提高的效果。三是基地示范，依靠典型引导提高素质。在管理好现有人才示范基地的前提下，要积极鼓励、支持乡村干部和农业技术人员分流领办、创办各类科技示范基地，形成样板，做给农村人才看，带着农村人才干，从而增强农村人才的实际操作技能。
（三）强化农村人才扶持机制，优化发展环境。一是强化政策支持。对农村人才开发的科技含量高、经济效益好的科研生产项目，采取倾斜政策，重点扶持，为农村人才的发展解决后顾之忧。二是强化技术扶持。要结合开展科技下乡活动，组织各类专家上门服务，深入田间地头进行巡回辅导，传播新技术、新知识，加强实践指导。同时，要充分发挥高级农业专家、科技人才的技术优势，组织全县专家和科技人才与农村人才开展“一帮一”活动，这样不仅能及时帮助农村人才解决在生产、经营中的技术难题，又能为专家、科技人才提供实践场所，实现优势互补。三是强化资金支持。对进行特色农业开发、有较大发展潜力的项目，积极争取银行、信用社等金融部门的支持，使农业小额贷款向农村人才
倾斜，给予资金扶持。同时，设立农村人才发展基金，每年由财政预算安排适当资金，重点用于农村实用人才培训和管理。乡镇、村级要在财力许可的范围内，引进先进的农村实用技术，按照市场经济要求调整产业结构，为农村实用人才发展提供舞台。
（四）创新农村人才激励机制，激发人才活力。在党政干部中坚持凡进必考制度，严把公务员入口关，切实保证公务员素质。建立健全干部能上能下机制，完善干部公选制、末位淘汰制、中层干部竞争上岗制等；在事业单位中继续推行人员聘用制，逐步推行专业技术职务评聘分离，改革人才收入分配制度，试行绩效工资制，在企业试行经营管理者年薪制等。在农村实用人才中开展树立“农村人才典型”和“优秀农村才”创评等活动，大力宣传报道农村人才典型和优秀人才的先进事迹和成功经验，扩大农村人才的影响力和示范带动作用，增强他们的荣誉感，同时给予农村人才适当的政治待遇和经济待遇。在政治上，对那些政治素质好、技术过硬、发挥作用积极的农村优秀青年人才，进行重点培养，符合条件及时吸收加入党组织，并优先选拔充实到村级干部队伍之中，促使他们由个人带头致富向带领群众致富转变。在经济上，对那些在示范带动、科技创新等方面有突出作为的农村人才给予一定的物质奖励，从而激发
他们的创业激情。
（五）优化农村人才配置机制，实现均衡发展。针对农村教育、卫生等发展不均衡的现象，从教育和卫生及农机、畜牧兽医、水利、林业等部门选派一批年纪轻、层次高的人才到偏远山区或基层对口部门，同时在政治和经济上给予重点倾斜，使他们安心。对山区乡镇的党政领导人才要多关心、多关注，加大交流和提拔重用力度，使他们在政治上有奔头、上有劲头、思想上有想头。
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人才中，而在生产一线的企业和农村实用人才中多数学历较低。大专以上专业技术人员中93.8的人才分布于教育、卫生，6.2的人才分布于农、林、水等部门（见表三）；从结构来看，农村实用人才中生产型、能工巧匠型人才占70.46，而经营型人才，特别是农村经纪人仅为6.14，与农村经济结构调整和经济转型对人才的需求存在一定的差距。全市乡镇事业人员情况统计表（表三）小计比例研究生本科专科中专高中教育632368.084468206722821502卫生223024.0131184771275357农、林、牧、渔、水利等2182.35132914333文化、体育、计生等1421.534337827其他公益、
社会组织3754.032610218760合计92881007629270839651979比例1000.076.7729.1642.6921.313、人才素质有待于进一步提高。乡镇企业中大专以上学历人数仅占总人数的28.3，中专及以下人数达71.7，乡镇企业专业技术人员中高中级职称人数仅为总数的13.3，初级及以下职称人数达86.7。农村实用人才中，中专以上学历人数仅为总数的14.5，高达85.5的人员属于高中或初中学历。近三年来受过培训的人才仅占总数的24，高达76的人才属自学或师承。历低、职称低、素质低是企业和农村实用人才中存在的突出问题。4、农村基层人才特别是农村实用人才培养、管理的环境和机制还有待进一步完善。一是农村实用人才的培养缺乏系统、规范和计划，往往是自然成长起来的“土专家”、“田秀才”，真正靠系统培养成长起来的人才不多。二是缺乏科学的管理。农村实用人才往往是以家族模式运作，各自为战，谈不上科学管理和有效激励。政府对实用人才的管理仅限于宏观层面，提要求多，指导多，而服务相对少，还没有形成一套具体的、操作性强的管理服务模式。三是农村人才市场发育不成熟，主体不到位，市场在人才资源配置中的基础性作用不明显，企业经营管理人才和实用人才存在不足和浪费并存的现象。出现上述问题的原因分析：客观原因：一是缺乏人才集聚、发展的载体。许多农村基层人才往往属家庭式运作，相互间信息沟通交流少，缺乏统一整合、集聚、发展的平台，人才成长缓慢。部分乡镇虽有行业协会等组织，但往往只重经济效益，忽视先进技术的应用推广，对人才成长的推动作用不明显。二是农村条件差，难以留住人才。农村环境较为艰苦，许多分配到乡镇的教育、卫生、农技等大中专毕业生，不了几年，面对城镇地区工资收入高、和生活条件优越等各种诱惑力，往往想方设法回到县城，使得农村基层人才大量流失。同时农村人才发展的空间和舞台有限，在很大程度上限制了人才作用的发挥，人才的`价值得不到体现也成为导致农村人才流失的
一个客观原因。主观原因：一是对人才的重视程度仍然不够。部分部门和单位对人才说起来很重视，实际中以济利益为重，许多人才处于闲置或无用武之地的境地；部分单位往往只盯在高精尖人才或引进人才上，忽视了本部门、本单位实用人才的培养和使用；部分单位对人
才投入不足，各项措施落实不到位，缺乏尊重、关心、爱护、帮助农村人才成长、发展的良好氛围，对农村人才自身遇到的困难和问题不能够很好地帮助解决。二是缺乏有效的管理机制。大部分农村实用人才缺乏必要的协调和管理，信息沟通少，技术水平提高慢，缺乏科学指导和有效激励机制；有些主管部门和行业协会对农村现有人才的培训缺乏针对性、实用性，与使用脱钩，培训的实效性低，针对性不强；部分单位管理僵化，中“论资排辈”，死气沉沉，缺乏必要的激励机制，影响了人才积极性的发挥，导致了人才的浪费和流失。三是农村基层人才自身因素。有些农村基层人才“官本位”思想严重，技术提高到一定程度后，则想方设法“走政道”、“弃技从政”、从而造成人才的短缺、错位和浪费、流失；有些农村基层人才自我评价过高，相互比较中只看待遇不看贡献，消极怠工，不思进取；有些农村基层人才存在保守思想，安于现状，小成即满，不求进取。
三、解决对策
（一）健全农村人才管理机制，形成合力。强化农村人才队伍建设的关键在管理。市、乡、村三级党组织在农村人才队伍建设上，必牢固树立“人才资源是第一资源”和“党管人才”的观念，切实担负起农村人才队伍建设和管理的重任，真正把农村人才队伍建设纳入到党组的规划中来。要针对农村人才布局分散、层次不均等特点，切实建立健全市（县）、乡、村三级管理体系。市（县）一级要形成市委集中领导，组织部门牵头抓总，人事、财政、劳动、教育、卫生、农业等职能部门各司其职的管理模式，形成合力。乡村两级党组织也要成立相应的领导机构，负责农村人才队伍建设的日常管理和服务，加强指导和协调。同时要建立农村人才信息库，实行动态跟踪管理和服务，切实
帮助农村人才解决生产生活上的实际困难，促进农村人才健康发展。
（二）完善农村人才教育机制，提高整体素质。要针对农村人才综合素质低的特点，着力加强对农村人才的教育和培养，将农村人才的教育培训纳入到整个农村党员干部整体培训规划之中。突出能力建设这个核心，抓好农村人才的教育培训。一是集中培训，依靠专业辅导提高素质。要充分发挥党校、职业学校、乡村农民学校以及农村现代远程教育站点的主阵地、主渠道作用，定期组织农村各类人才集中培训，进行政策、实用科技知识的理论辅导，提高素养。二是开阔视野，依靠交流合作提高素质。一方面要有目的、有计划、有针对性地选派一批优秀的、有发展潜力的农村人才走出家门，到大专院校、科研院所学习深造，到经济发达地区参观学习，启迪思维，开阔视野，促使他们由运用一般简单技术向掌握高新技术过渡，加快知识更新步伐。另一方面，加大引智力度，通过引进外国智力或外地市专家，加强区域间的技术交流与合作，学习他人的先进技术和成功做法，达到取长补短，促进提高的效果。三是基地示范，依靠典型引导提高素质。在管理好现有人才示范基地的前提下，要积极鼓励、支持乡村干部和农业技术人员分流领办、创办各类科技示范基地，形成样板，做给农村人才看，带着农村人才干，从而增强农村人才的实际操作技能。
（三）强化农村人才扶持机制，优化发展环境。一是强化政策支持。对农村人才开发的科技含量高、经济效益好的科研生产项目，采取倾斜政策，重点扶持，为农村人才的发展解决后顾之忧。二是强化技术扶持。要结合开展科技下乡活动，组织各类专家上门服务，深入田间地头进行巡回辅导，传播新技术、新知识，加强实践指导。同时，要充分发挥高级农业专家、科技人才的技术优势，组织全县专家和科技人才与农村人才开展“一帮一”活动，这样不仅能及时帮助农村人才解决在生产、经营中的技术难题，又能为专家、科技人才提供实践场所，实现优势互补。三是强化资金支持。对进行特色农业开发、有较大发展潜力的项目，积极争取银行、信用社等金融部门的支持，使农业小额贷款向农村人才
倾斜，给予资金扶持。同时，设立农村人才发展基金，每年由财政预算安排适当资金，重点用于农村实用人才培训和管理。乡镇、村级要在财力许可的范围内，引进先进的农村实用技术，按照市场经济要求调整产业结构，为农村实用人才发展提供舞台。
（四）创新农村人才激励机制，激发人才活力。在党政干部中坚持凡进必考制度，严把公务员入口关，切实保证公务员素质。建立健全干部能上能下机制，完善干部公选制、末位淘汰制、中层干部竞争上岗制等；在事业单位中继续推行人员聘用制，逐步推行专业技术职务评聘分离，改革人才收入分配制度，试行绩效工资制，在企业试行经营管理者年薪制等。在农村实用人才中开展树立“农村人才典型”和“优秀农村才”创评等活动，大力宣传报道农村人才典型和优秀人才的先进事迹和成功经验，扩大农村人才的影响力和示范带动作用，增强他们的荣誉感，同时给予农村人才适当的政治待遇和经济待遇。在政治上，对那些政治素质好、技术过硬、发挥作用积极的农村优秀青年人才，进行重点培养，符合条件及时吸收加入党组织，并优先选拔充实到村级干部队伍之中，促使他们由个人带头致富向带领群众致富转变。在经济上，对那些在示范带动、科技创新等方面有突出作为的农村人才给予一定的物质奖励，从而激发
他们的创业激情。
（五）优化农村人才配置机制，实现均衡发展。针对农村教育、卫生等发展不均衡的现象，从教育和卫生及农机、畜牧兽医、水利、林业等部门选派一批年纪轻、层次高的人才到偏远山区或基层对口部门，同时在政治和经济上给予重点倾斜，使他们安心。对山区乡镇的党政领导人才要多关心、多关注，加大交流和提拔重用力度，使他们在政治上有奔头、上有劲头、思想上有想头。
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