北京劳动力职场动态（锦集9篇）由网友“Yvy”投稿提供，下面就是小编给大家带来的北京劳动力职场动态，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：北京劳动力职场动态
。《北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书近日由北京市劳动保障局编辑出版，公布了北京市329个工种的'价位信息和153个行业的人工成本，以供用人单位和劳动者做参考。
这次公布的数据由工种价位调查及企业人工成本调查汇总得出。调查涉及地方及中央在京的国有、集体、股份制、外商投资四种经济类型企业共1378户，40多万名职工。按岗位划分的话，可分为服务生产人员、管理人员和专业技术人员。与去年相比，今年新增了总经理助理、财务总监等40多个工种的价位信息，还特别发布了酒店业90个工种和家政服务业12个工种的专项工种价位信息。按照惯例，这次还公布了新参加工作的大中专毕业生部分职业月工资指导价位：低位数是1090元，高位数是5743元。
部分职业工资指导价位 元／年
工种 低位数 中位数 高位数
会计 10760 2790077828
报关员12330 3660096172
国际商务人员 14147 50297149899
房地产开发业务人员 12141 45563101567
保险推销员 11282 67832243034
保险理赔员 14603 55565122714
证券投资顾问 35997 7527016
律师 29381 51459113712
服装设计人员 18724 2401548059
室内装饰设计人员 15200 2880072499
广告设计人员 11023 2847391811
文字记者 22571 6761186335
文字编辑 22184 3204067009
美术编辑 17739 3450073605
篇2：北京市劳动力职场动态
北京市劳动力职场动态
高级月嫂月薪约为元，而高级卫生间保洁员的月薪是1149元；文字记者的平均月薪是4003元，而摄影记者则为5095元，《20北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书近日由北京市劳动保障局编辑出版，公布了北京市329个工种的价位信息和153个行业的人工成本，以供用人单位和劳动者做参考。
这次公布的数据由20工种价位调查及企业人工成本调查汇总得出。调查涉及地方及中央在京的国有、集体、股份制、外商投资四种经济类型企业共1378户，40多万名职工。按岗位划分的话，可分为服务生产人员、管理人员和专业技术人员。与去年相比，今年新增了总经理助理、财务总监等40多个工种的.价位信息，还特别发布了酒店业90个工种和家政服务业12个工种的专项工种价位信息。按照惯例，这次还公布了新参加工作的大中专毕业生部分职业月工资指导价位：低位数是1090元，高位数是5743元。
部分职业工资指导价位 元／年
工种 低位数 中位数 高位数
会计 10760 2790077828
国际商务人员 14147 50297149899
房地产开发业务人员 12141 45563101567
保险推销员 11282 67832243034
保险理赔员 14603 55565122714
证券投资顾问 35997 75270120156
律师 29381 51459113712
服装设计人员 18724 2401548059
室内装饰设计人员 15200 2880072499
广告设计人员 11023 2847391811
文字记者 22571 6761186335
文字编辑 22184 3204067009
美术编辑 17739 3450073605
篇3：劳动力动态调查报告
劳动力动态调查报告
近日中山大学社会科学调查中心昨天发布智库报告之《中国劳动力动态调查：报告》。报告显示，房地产和科研工资收入最高，事业单位工作时间最短。此外，全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与相比，年均实际增长速度达到9.1%。
西部工资比中部地区高
报告显示，除去“异常值”，20全国有收入劳动者的总收入平均数为29394元，家庭平均总收入为49318元。统计者将劳动力收入调查数据中最高的1%和最低的1%列为“异常值”。
同理计算出的工资收入方面，全国平均工资为30197元，东部工资依然最高，达到33624元，中部地区的工资平均数却只有26960元，低于西部地区的28246元，据分析，出现这种现象与西部地区特殊补贴有关。而东部地区的经营性收入平均数大幅领先全国，达到41270元，全国平均数为30266元。
家庭收入两端差距达21倍
据统计，全国平均总收入最高的20%家庭，收入达到153546元，而最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
全国男性劳动者平均收入为33697元，女性仅为23288元。农村男性平均工资为28991元，女性为19567元;城市男性平均工资为40152元，女性仅为28704元。
据调查，不同行业收入差别较大，总收入最高的是房地产业，平均为67873元，收入最低的是农林牧渔业，平均收入为17860元。而工资收入方面，科学研究和综合技术服务行业的平均工资也达到64775元，仅次于房地产业的66987元，远高于其他行业。
调查显示，东部雇主的经营性收入平均最高，达到105253元，西部农民的平均收入最低，仅为8829元。
本科及以上学历总平均收入最高，达到58875元，而且收入增加幅度最大。而从未上过学的人做生意收入最低，平均仅有9747元，大专学历者做生意最厉害，平均收入达到68285元。
事业单位工作时间最短
调查结果显示，中国劳动力工作时间略长，从20到年，全国劳动力的工作时间经历了总体性下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时，下降了11.28%。
劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户，一般周约53小时，月约28天，最短的则是负责人和专业技术人员，一般周约41小时，月约23天。从单位类型来看，个体工商户最长，一般周约54小时，月约27天，最短的除务农(无单位)外则是事业单位，一般周约39小时，月约22天。
加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升，然而加班工资增长的幅度却并没有跟上;超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚(近20%)，只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。
据调查，大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过一半的劳动力有农业工作经历。在有换工经历的劳动力中，换工3次及以上的占71%。
超过四分之一(26.77%)的农村劳动力有外出务工经历，并且，超过四成(40.62%)还准备外出务工。
广东女性过半要工作
青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为9.28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书(即执业资格)的'比例不高。具体来说，初中毕业比例最高(为46.97%)，其次是小学/私塾，普通高中(分别为29.42%，11.66%)，再次是职高/技校/中专和大学专科(分别为6.44%，6.41%)，而大学本科以上受教育程度的比例仅为5.17%，另有2.93%的劳动者没上过学。从性别特征看，女性劳动力的受教育程度明显低于男性。
此外，我国城镇劳动力的劳动参与率略有上升，由年的60.5%提高到2014年的61.6%，广东地区上升非常明显，由2012年的67.1%上升到2014年的73.4%;女性的劳动参与率由2012年的49.3%上升到2014年的51.7%。
篇4：中国劳动力动态调查报告
关于中国劳动力动态调查报告
中山大学发布调查报告：劳动力受教育平均超9年
能熟练网购火车票的劳动力仅超1/4
中山大学12月6日发布“中国劳动力动态调查”蓝皮书，聚焦中国劳动力的现状与变迁，启动，到目前已经完成一次试调查和两次全国正式调查。
调查样本覆盖除港澳台、西藏、海南之外的全国29个省市，调查对象为样本家庭户中年龄15至64岁的全部劳动力。共完成401个村居问卷，14226份家庭问卷和23594份劳动力个体问卷。通过对中国城乡以村居为追踪范围的家庭、劳动力个体开展每两年一次的动态追踪调查，系统地监测村居社区的社会结构和家庭、劳动力个体的变化与相互影响。
调查数据今年夏天已经向国内学界免费开放，6日发布的最新数据将在明年免费开放。
调查显示，全国劳动力平均年龄为37.57岁，青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在。
中山大学社会学系副教授梁宏分析，通过2012年和2014年的连续追踪，发现与2012年调查相比，劳动力性别、年龄与地区构成相差无几，青年型劳动力为主的年龄结构不复存在;其次，中国劳动力的地区分布并不均匀，近一半(47.16%)的劳动力分布在中部各省份，劳动力结构中，15— 29岁的低龄劳动力占33.07%，30—44岁的中龄劳动力占32.80%，45岁及以上的高龄劳动力占31.86%。
而来自小规模家庭的劳动力越来越多，这应该与实行计划生育政策相关。劳动力家庭规模显示，目前劳动力大多来自中、小规模家庭，平均家庭规模为4.32人。家庭成员人数为3人、4人的比例较高，分别为21.06%、20.96%，家庭成员人数为6人及以上的比例仅为22.95%。从地区差异来看，西部地区劳动力的平均家庭规模比东部小。
另外，在工作经历方面，大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过一半的劳动力有农业工作经历;在有换工经历的劳动力中，换工三次及以上的占71%。在从业状态方面，中国劳动力的从业状态以雇员为主(占46.34%)，其次为务农(35.33%)，再次为自雇劳动者、雇主。
在农村劳动力外出务工方面，超过26.77%的农村劳动力有外出务工经历，超过四成还准备外出务工。
2014年，中国劳动力初中毕业比例最高为46.97%，职高、技校、中专和大学专科都在6%左右，而大学本科以上受教育程度的比例仅为 5.17%。劳动力平均受教育年限为9.28年，高龄劳动力的受教育程度明显低于中、低龄劳动力，东部地区劳动力的受教育程度明显高于中、西部地区劳动力。
另一方面，20—24岁劳动力过去两年参加过(至少5天的')专业技术培训比例13.99%为最高，35—39岁年龄组以后，专业技术培训和曾经获得专业技术资格证书(执业资格)的比例急剧下降。这个年龄比例与收入水平急剧下降的趋势也相当。
与过去不同，劳动力阅读报刊、用手机发短信、写信、银行ATM取款完全没问题的比例皆超过一半，但仅有超过1/4的劳动力在使用网上银行、网上购买火车票方面完全没问题。
中山大学社会学系博士叶华分析，最年轻的25—34岁组经历了教育扩展的过程，他们当中的很多人也受益于九年义务教育的实施，而且男女教育水平差异已经不明显。而25—44岁劳动力的教育分布则出现了双峰的特点，除了初中这一教育水平的比例较高，大专和大学本科的比例也较高，但双峰很可能代表的是两个不同的群体，大专和大学教育水平的劳动力可能来自城镇，而初中教育水平的劳动力可能来自农村。
叶华提出，中国劳动力参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书(即执业资格)的比例都不高，说明中国劳动力教育状况的明显差别不仅存在于正式教育方面，更存在于职业技术培训方面，还明显存在于日常技能方面。
另外，城镇非流动劳动力的教育水平最高，本科或以上教育水平的劳动力比例超过20%，“农转非”劳动力次之，外出务工劳动力再次之，农村非流动劳动力的教育水平最低，不同群体的教育水平有显著差异。外出务工的劳动力中，教育水平以初中居多，占41.1%。
篇5：中国劳动力动态调查报告
有关中国劳动力动态调查报告
12月6日，中山大学社会科学调查中心发布《中国劳动力动态调查：报告》。《报告》显示，全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与相比，年均实际增长速度达到9。1%。而工作时间上，从20到20，全国劳动力的工作时间总体下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时，其中超过60%的加班雇员是“自愿加班”，外资合资企业加班人数比例最高，雇员平均加班时长达41。5个小时。
劳动力人均受教育年限为9。28年
《报告》发现，到年，青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为9。28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书（即执业资格）的比例不高;大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过四分之一（26。77%）的农村劳动力有外出务工经历，并且，超过四成（40。62%）还准备外出务工。
仅1/4农村务工人员会网购火车票
《报告》得出，中国劳动力阅读报刊、用手机发短信、写信、银行ATM取款完全没问题的比例皆超过一半，仅有超过四分之一的.务工人员在使用网上银行、网上购买火车票方面完全没问题。
去年全国劳动力工资平均3万元
《报告》发现， 2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与年相比，年均实际增长速度9。1%;在东中西地区，劳动者的工资平均数分别为33624元、26960元和28246元;与2012年相比，年均实际增长速度分别为10。5%、7。7%和8。4%。
家庭收入两端差距高达21倍
以往网友感叹自己“拖后腿”，往往是由于收入差距造成。据统计，全国平均总收入最高的20%家庭，收入达到153546元，而最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
所有类别男性收入远高女性
从不同性别收入状况分析，总的来说，不管是在全国层面，还是城市乡村，无论是工资收入还是经营性收入，有收入的男性劳动者平均收入都高于女性劳动者，有的甚至高出一倍。全国男性劳动者平均收入为33697元，女性仅为23288元。农村男性平均工资为28991元，女性为19567元;城市男性平均工资为40152元，女性仅为28704元。
东部大专学历老板收入最高
老板和农民的收入差距有多大？调查显示，东部雇主的经营性收入平均最高，达到105253元，西部农民的平均收入最低，仅为8829元。
学历水平和收入水平有多大关系？总的来说，学历越高，平均收入越高，本科及以上学历总平均收入最高，达到58875元，而且收入增加幅度最大。具体来说，从未上过学的人做生意收入最低，平均仅有9747元，大专学历者做生意最厉害，平均收入达到68285元，超过了本科及以上学历者。
工作时间最短是负责人和技术人员
从2012年到2014年，全国劳动力的工作时间经历了总体性下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时（—11。28%）。
数据显示，2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户，最短的则是负责人和专业技术人员。
外资合资企业加班比例最高
调研发现，加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升，然而加班工资增长的幅度却并没有跟上;超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚（近20%），只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。
加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业（52。66%），国营企业（39。39%），党政机关（37。52%）。其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41。5个小时。
篇6：中国劳动力动态调查报告公布
中国劳动力动态调查报告最新公布
12月6日，《中国劳动力动态调查：20报告》发布暨学术研讨会在中山大学举行。调查显示，20xx年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度9.1%。
“中国劳动力动态调查”(China Labor-force Dynamics Survey，简称CLDS)是中山大学自主开展的大规模社会科学调查。项目每两年开展一次，在广东省开展试调查，2012年在全国开展首轮调查，20xx年在全国开展第二轮调查(也是第一次跟踪调查)。
20xx年CLDS样本覆盖除港澳台、西藏、海南之外的全国29个省区市，共完成401个村居问卷、14226份家庭问卷和23594份劳动力个体问卷，项目以15—64岁劳动力为调查对象。
今年“中国劳动力动态调查”发现：青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为9.28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书(即执业资格)的比例不高;大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过四分之一(26.77%)的农村劳动力有外出务工经历，且超过四成(40.62%)还准备外出务工;劳动力在劳动价值观方面，认为目前工作是为谋生的比例最高;让自己心安、获得尊重的重要性次之;充分发挥自己的能力、认识更多的人的`重要性再次;认为目前工作是为兴趣的比例最低。
国内城镇劳动力的劳动参与率略有上升，由2012年的60.5%提高到20xx年的61.6%，广东地区上升非常明显，由2012年的67.1%上升到20xx年的73.4%;女性的劳动参与率由2012年的49.3%上升到20xx年的51.7%。20xx年全国有收入的劳动者的工资平均数为 30197元，与2012年相比，年均实际增长速度9.1%。
篇7：中国劳动力动态调查结果发布
中国劳动力动态调查结果发布
昨日,《中国劳动力动态调查:年报告》(下称报告)发布暨学术研讨会在中山大学举行。覆盖全国29省市区的约3万份问卷得出的调查报告,对中国劳动力的人口、经济、社会基本状况进行了分析。
●年龄结构
中国劳动力平均年龄37.57岁 年轻型劳动力年龄结构已不复存在
此次调查样本以15-64岁劳动力为调查对象,共完成401个村居问卷,14226份家庭问卷和23594份劳动力个体问卷。调查显示,中国劳动力的年龄、性别结构比较均衡,年轻型劳动力年龄结构已不复存在。
据报告显示,全国劳动力的男女结构比较均衡,男性占20.91%,女性占49.09%。中国劳动力平均年龄为37.57岁,年龄结构还是以 15-44岁青 壮年为主。其中,15-29岁低龄劳动力占33.07%,30-44岁的中龄劳动力占34.25%,45岁及以上的高龄劳动力占32.67%。
什么年龄的人最有“钱途”?据报告显示,从全国层面来看,劳动者个人收入随着年龄增长,总收入呈先上升后下降的倒U形变化,基本上25-34岁的年龄组收入最高。
数据显示,25-34岁年龄组总收入平均为35684元。工资收入和经营收入也是该年龄组达到最高值,分别为34173元和40171元。不过值得注意的 是,虽然高峰值时,经营性收入高于工资收入。但在15-24岁和55-65岁年龄组时,经营性收入低于工资收入。
●劳动收入
全国工资平均收入30197元 东部最高,人均总收入34980元
据报告显示,在去掉调查数据中最高的1%和最低的1%的“异常值”后,20全国有收入劳动者的总收入平均数为29394元,家庭平均总收入为 49318元。其中,中国东部劳动者收入最高,个人总收入平均为34980元,中西部地区分别为26408元和23897元。在各年龄组的对比中,东部劳 动者平均收入也都高于中西部。-年,相对于中西部,东部的劳动者个人收入或家庭收入增长更快。
在工资收入方面,2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元,与相比,年均实际增长速度达到9.1%。在东中西地区, 劳动者的工 资平均数分别为33624元、26960元和28246元;与20相比,年均实际增长速度分别为10.5%、7.7%和8.4%;收入差距仍然明 显,2014年全国劳动力个人收入的基尼系数为0.558,与2012年为0.538相比,略有上升。
调查显示,劳动者的个人收入会受性别,年龄,学历,户口类型,从业类型,行业类型,职业类型,单位类型等因素的影响。
在家庭收入上,年收入5万以上的家庭不到三分之一,年收入2万以上的占65.51%。在分组后,家庭收入差距巨大。全国平均总收入最高的20% 家庭,收入 达到153546元,而最低的20%家庭,平均总收入只有7155元,前者约为后者的21倍。城市和农村内部的差距也非常大,城市最高收入组家庭平均总收 入是最低组的约12倍,而农村的差距更大,最高收入组为最低收入组的27倍。
●教育水平
中国劳动力平均受教育年限仅9.28年
报告显示,劳动者的学历越高,则其收入也越高。拥有本科及以上学历者收入平均值最高,达到58875元。相对于仅拥有高中学历者收入显著增加,达20386元。
中国劳动力的受教育程度以中等教育为主,平均受教育年限仅为9.28年。具体来说,从劳动力受教育程度的分类来看,初中毕业比例最高(为46.97%),而大学本科以上受教育程度的比例仅为5.17%,另有2.93%的.劳动者没上过学。
从性别特征看,女性劳动力的受教育程度明显低于男性。从收入来看,不管是在全国层面,还是城市乡村,无论是工资收入还是经营性收入,有收入的男性劳动者平均收入都高于女性劳动者,有的甚至高出一倍。全国男性劳动者平均收入为33679元,女性仅为23288元。农村男性平均工资为28991元,女性为 19567元;城市男性平均工资为40152元,女性仅为28704元。
什么职业最多金?据报告显示,不同职业收入差距也很大。其中占比7.36%的专业技术人员的平均总收入和工资收入都最高,分别为44193元和 41562 元。其次为共建机关、党群组织、企业和事业单位负责人,平均总收入为43700元。而就单位类型来说,外资和合资企业最高,平均总收入为43218元。
从行业分组来看,总收入最高的则是房地产业,平均为67873元,收入最低的是农林牧渔业,平均收入为17860元。
●劳动时间
加班时长和加班有偿时间比均上升 加班工资增长的幅度并没有跟上
此次调查通过“周工作小时数”,“月工作天数”“年工作月数”来反映劳动力的工作时间,调查结果显示,中国劳动力工作时间略长,从2012年到2014年,全国劳动力的工作时间经历了总体性下降,一般周工作小时数从约50小时降到约45小时(-11.28%)。
加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升,然而加班工资增长的幅度并没有跟上。这其中,超过60%的加班雇员是“自愿加班”,过半数加班雇员表 示,“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报,其次是表达对企业或组织的归属和忠诚(近20%),只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实 现。
全国劳动力性别、年龄构成
年龄段(岁) 男 女 合计 性别比
15-19 10.27 9.85 10.06 108.16
20-24 12.67 13.01 12.84 100.96
25-29 10.06 10.29 10.17 101.41
30-34 9.80 9.77 9.79 104. 0
35-39 11.95 11.83 11.89 104.79
40-44 12.59 12.55 12.57 104.04
45-49 10.64 10.64 10.64 103.79
50-54 7.99 7.88 7.93 105.13
55-59 8.13 8.26 8.19 102.10
60及以上 5.90 5.92 5.91 103.46
单位:%
2014年劳动者个人平均收入(去异常值)
地区 总收入 工资收入 经营性收入
全国 29394 30197 30266
样本数(人) 13619 8178 3742
东部 34980 33624 41270
样本数(人) 5989 4277 1380
中部 26408 26960 25678
样本数(人) 4877 2454 1628
西部 23897 28246 23371
样本数(人) 2753 1497 734
单位:元
男女平均收入
地区 性别 总收入 工资收入 经营性收入
全国 男性 33679 34077 34683
女性 23288 24159 24263
城市 男性 43123 40152 52215
女性 31123 28704 36346
农村 男性 28507 28991 28335
女性 18795 19567 19695
单位:元
城镇人口失业率
城镇失业率 全国 东部 中部 西部
2012 5.29% 4.61% 5.99% 5.40%
2014 5.9% 4.09% 6.90% 7.32%
篇8：农村劳动力的动态计量方法研究
农村劳动力的动态计量方法研究
农村劳动力的计量与农村剩余劳动力、农业劳动力和农业剩余劳动力的计量关系密切.然而,目前的计量方法多为静态计量,几乎没有一种方法能对农村劳动力进行全面系统的.数学表述.为了能更准确地进行长期预测,有必要进一步研究动态的计量方法.文章通过引入农村可劳动人口概念,借助人口发展方程的建立思路,对农村劳动力进行了系统的数学表述,相应提出了连续型和离散型计量模型.
作 者：罗斌 聂鸣 Luo Bin Nie Ming 作者单位：华中科技大学管理学院,武汉,430074 刊 名：华中农业大学学报（社会科学版） 英文刊名：JOURNAL OF HUAZHONG AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)： “”(2) 分类号：F3 关键词：农村劳动力 动态计量 技术方法研究篇9：北美职场全新动态
北美经济经过一段时间的萧条和低迷状态之后，从去年开始有重振旗鼓的态势。据劳工统计局（bureau of labor statistics）的统计数字表明，从2004年9月开始，北美地区共增加了250万个就业机会。同时，根据密歇根大学（university of michigan）对2005—2006年度北美经济的展望，在未来两年里，将有440万个就业机会相继出现。
下面让我们一同来看一看2005年北美职场都有哪些新的动向：
一、热门的行业
今年，求职者们可以在各种行业和各个领域里，努力的寻找自己的就业机会。据悉，在2005年，卫生保健行业将增加30万个新岗位，而且新的就业政策还鼓励那些具有工作经验的异地求职者来此工作。同时，据美国劳工统计局（bureau of labor statistics）预计，从今年的2月到5月，制造业将新增8万个职位空缺。此外，根据求职网（）在互联网上的展望，到2005年年底，在信息技术领域将新增15％的就业机会。
在2005年，顶尖级的人事经理们将在以下领域雇佣贤才：
1、客户服务部门（customer service）
2、销售部门（sales）
3、卫生保健部门（healthcare）
4、零售部门（retail）
5、会计/金融部门（accounting/finance）
6、行政/书记部门（administrative/clerical）
二、薪水诱人的行业：
以下是2005年工薪增长最快的10个职位，它们分别分布在会计，金融，法律，科技，行政以及通信等领域。
1、内部审计员（internal auditor）－工薪将增长14.2％
2、创作总监（creative director）－工薪将增长13.1％
3、艺术创作者（production artist）－工薪将增长10.1％
4、会计师（public accountant）－工薪将增长9.7％
5、法律行政官员（legal administrator）－工薪将增长7.0％
6、法学图书管理员（legal librarian）－工薪将增长6.9％
7、高级执行助理（senior executive assistant）－工薪将增长6.3％
8、高级执行秘书（senior executive legal secretary）－工薪将增长5.9％
9、医疗客户服务代表（medical customer service representative）－工薪将增长5.9％
10、市场部经理（marketing manager）－工薪将增长5.5％。
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