当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？

劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？

时间：2023-09-18 08:07:17 其他范文收藏本文下载本文

劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？（整理5篇）由网友“小荷”投稿提供，下面是小编为大家整理后的劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？

如题，问一下律师朋友，现在劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师最吃香？

[劳动法律师的前景，收入怎么样？主营什么业务的律师比较好？]

篇2：关于劳动法，求助律师

我在厂里工作，进厂时没病，就是有时候凉到腰腿有点酸痛，这也应该不算什么大病吧。现在工作快一年的，得了腰间盘突出，正常工作我都坚持不下来了，现在我就想让公司给我补点钱然后回家养着去。

和公司谈了，管事的说我只能自己辞职，不补。说这病不算工伤。哎。。我想知道我这个事情我能不能争取到补偿。是不是就得吃哑巴亏了？

[关于劳动法，求助律师]

篇3：关于律师的就业前景

一、有关“新手”的尴尬

年轻人初做律师非常艰苦，需要很大的毅力去坚持，基本上第一年是非常难熬的，寂寞、孤独、茫然…… 心情很复杂，需要调整出一个比较好的心态去应对。

二、有关“过渡期”的长短

从实习开始算起，基本上得需要三到五年的过去期，当然，如果努力并且稍稍幸运的话，过渡期也可能只需要两年。一般来说，过渡期后，律师的收入就可以超过所在城市的白领平均收入;但对于一个律师来说，过渡期后的几年才是更为关键的几年，将来能做到什么程度也主要取决于这几年;基本上，对于一个律师而言，如果10内还做不起来就应该没有希望了。

三、关于律师的贫富差距

以天津的律师为准，整体而言，有1520%的律师年收入百万以上

60%左右，年收入在2050万

10%左右，七八万

10%左右，几万块

以我们所为例，年薪百万以上的大概能有五六个,一年只有几万块的职业律师大概有两三个。

四、有关年轻律师的收入

我们所年轻律师比较多,30岁左右，做律师在3年以上的，收入基本在15万左右

象咱们天大的师兄，95级的有一个，收入估计在1520万之间。96级的一个师兄，现在还在南开读书，今年收入估计六七万。

五、有关律师的前途

个人认为是一个很有前途的职业

原因有这么几个:

1 现在普通民事、刑事案件的数量不断增多，争议解决的法律化正在被中国人扩大化;这就为新入道的律师提供了养活自己的条件，“大案没有、小案不断”也足以养活自己

2 诉讼标的越来越大,一般的民事案子，即使没有财产纠纷，收费也在3000左右，况且现在财产纠纷的比较多，即使是离婚，也往往涉及房产，而目前房屋价格一般在40万以上，所以离婚案子收费很可能在1万以上

涉及到公司企业的案子，标的额基本都在几十万以上，一个案子收费几万元

3 非诉业务越来越多，这是一个新的、逐渐发展壮大的业务市场，如烂尾楼的处置、公司重组、企业改制等等，收费都不小，像我们所目前正在做的两个项目，收费都在70万左右

另外，天津有个律师事务所，今年光在烂尾楼这一领域收入就有700万

当然，这需要律师有开阔新业务的能力,这对新律师来说既是挑战，也是机遇

老的业务领域已经被老律师们强占的差不多了，新的领域中的竞争相对公平一些

4 据我观察，律师的新业务还会不断出现，目前中国国内的律师行业处在发展阶段，远未饱和;新业务为新律师提供了良好的发展空间和机遇

六关于“关系”

律师做业务需要“关系”，但有几点应该注意:

1 关系是自己“创造”出来的，天生超级优越的占绝对少数

2 目前律师业务的开拓已呈现出由“关系”向“实力”转变的趋势，且个人认为不可逆转

3 随着非诉业务的逐渐增多，律师对“法官”的依赖*越来越小，“与法官的关系”在律师的职业生涯中的地位逐渐降低 4 实例:目前北京大一点的所做的非诉业务占主导，有些超级牛所，基本上不做诉讼业务

[关于律师的就业前景]

篇4：国外律师就业前景

一、目前企业中仍然存在的问题

律师执业之初，自己选择劳动争议作为自己的专业方向，从原来只是代理顾问单位的劳动争议案件的处理，到后来代理大量的劳资双方的劳动争议案件，再提供一些咨询性的顾问服务。在执业过程中发现，同样的问题劳动者或者企业的HR可能都再会发生，明明是已经做了专业的企业人力资源法律风险控制体系，可是问题仍并没有得到解决，一方面的原因在于我们企业的老总及人力资源管理者的定位的“救火员”身份的思想意识，只有在出了问题后，亡羊补牢，再出问题再补;另一方面的问题在于人力资源管理部门和企业管理层对于企业人力资源法律风险控制体系的漠视，把形成的文件和管理办法放在档案柜里，该发生的问题仍旧发生，人力资源管理体系并没有在所有企业达到理想的效果。

经过最近几次和单位的合作，我们发现律师团队与企业人力资源管理部门的结合进行企业人力资源管理在实践中产生了较好的效果。

二、劳动律师的发展前景

11月30日，人力资源与社会保障部发布了《企业劳动争议协商调解规定》，此规定于1月1日正式生效实施。综合看此规定，不难看出目前国家对劳动争议的基本态度，以后此后国家在劳动争议这一块，所要实施的一些基本战略。而这些国家大势所趋，往往也代表了劳动法律师这个职业未来所需要努力实践的方向，亦是律师业务的大市场之所在。本人略谈几点浅见，以抛砖引玉。

(一)、协助企业建立健全劳动争议预防预警机制

此文中两处提及劳动争议预防预警机制，一处是定位于劳动主管部门的职责，一处是定位于企业调解委员会的职责。在实务中，劳动主管部门精力有限，可能很难具体指导企业建立此类机制，而企业自身能力有限，建立起来可能难度也不小。

这种现实，恰恰给劳动法律师提供了一个市场空间。劳动法专业律师，由于精通劳动法实务，具备能力、时间、精力，如果能够在这一块，协助企业建议预防预警机制的话，一方面可以落实国家的法规，另一方面可以减少企业的劳动争议，同时也能够增加劳动法律师的创收，实为一举三得之举。

(二)、协助企业建立调解委员会，对调解员进行业务培训

此文要求所有的企业都要建立劳动争议调解委员会，并且通过对调解委员与调解委员会的具体职责规定，试图落实调解委员会的具体调解职能。这一点体现出来国家的决心。但是于此同时，多数企业的调解委员会形同虚设，难以起到此法规所努力的将劳动争议控制在诉前调解阶段、消化在潜在状态的立法目的。

如果劳动法律师，能够协助企业建立调解委员会，并且能够以实务经验具体培训调解员，提高调解员的业务能力，将十分有助于落实此国家大政方针。最终的受益者，劳动法专业律师，亦将成为其中之一。

(三)、兼任企业调解员，实际实施调解工作

并非培训可以解决所有问题。劳动法律师作为专业律师，不能只将自己定位于咨询、仲裁、诉讼工作，进入企业，实际兼任调解员，对潜在的劳动争议进行调解和消化，将十分有助于企业控制劳动争议发生概率，也可以事实上解决很多企业HR调解能力不足的现实困境。

目前劳动法律师，多数定位于办理一些案件、提供一些咨询性的顾问服务，这些业务多为常规性业务，也是传统性业务。这类业务的上升空间有限，对于企业来说，价值也十分有限。上文所述的三种潜在市场，将有助于将劳动法律师的专业技能与企业的潜在需求结合起来，同时也能落实国家的立法目的，如果劳动法律师在这三块潜心研究与落实，将极可能成为未来数十年的大市场基础。

篇5：律师就业前景排行多少

律师专业就业前景

“国际经济秩序的新变化为国际法律服务的发展带来新契机。”北京市律协监事长赵晓鲁说，在国际金融危机还未完全结束的情况下，当前中国经济相对活跃，将进一步成为世界投资的乐土，因此涉外服务业以及国内服务业具有涉外因素的业务，将会有一个比较大的发展。

“然而，现在国家最缺的是真正能够适应中国的公民、中国的企业对外交往需要的法律工作者。”北京市盈科律师事务所主任郝惠珍告诉记者，以北京为例，现有律师事务所1200多家，真正开展涉外业务的不到30家，其中能够提供高端法律服务的比例更小。

“国际化、全球化是律师行业发展的必然要求，与那些国际知名律所相比，国内的律师人才储备、律所业务拓展等方面还有不小的差距。”赵晓鲁说，国际这一块业务是国内整个法律服务行业一个巨大缺失，需要认真地去研讨如何填补空白，让中国的律师在未来国际经济贸易继续重构过程中发挥更多更重要的作用。

法律人才培养如何适应律师行业发展需求

“1979年，全国的律师不到200人，经过30年的努力，今天职业律师已经达到15万以上，平均每9000人有1名律师，虽然跟原来相比已经有很大的进步，但与西方发达国家平均每300人1名律师的水平相比还有差距。”北京市盈科律师事务所管委会主任梅向荣说，为社会培养出更多法律人才是当务之急。

“律师人才数量增长的同时，质量更要稳步提高。”清华大学法学院院长王振民表示，当前许多大学法学院所设立的培养目标、培养模式，跟当前律师行业的发展需求有很大的脱节。

王振民说，中国的法学教育和中国的法律职业还没有构成一个法律共同体。放眼国际，有些国家法学院的课程是由律师专业协会来规划的。我国虽然不一定要达到这样的程度，但法律职业界更多参与法学教育，按需求培养人才，这对双方都是非常有益的。

“我们在培养法律人才时一定要找准在法治中国的发展中的定位。”王振民补充说，反映到人才培养上主要有两个基点，一是强调既懂法律又懂其他专业知识的复合型人才;二是强调国际性、外向型人才。

如何增强律师与老百姓的血肉联系

“中国贫富差距拉大，由此带来的一个现状就是为富人提供法律服务的律师越来越富，为穷人提供法律服务的律师越来越穷。”资深律师行业观察家王荣利说，律师行业不可避免地跟商业联系在一起，但绝对不是商业，它的职业目标是帮助最广大的人民群众追求和实现公平正义。

中华全国律师协会副会长宋建中表示，我国经济社会发展面临的矛盾问题和不稳定、不确定因素明显增多，和谐社会建设面临着诸多新的挑战。未来的社会法律服务资源一定要均衡化，律师行业绝不能嫌贫爱富，要积极地参与社会公益服务，最终实现市场化服务和公益化服务的结合。

“因此，广大律师在未来的从业过程中，必须考虑如何实现法律效果与社会效果、政治效果的统一，做社会和谐稳定的促进者。”宋建中说。

“不断增强律师与老百姓的血肉联系，我们才找到了律师行业的生命之魂。”宋建中建议，无论从全国还是在北京，半数以上都是从业不太久的年轻律师，在不断变化的新形势下，律师必须牢固树立大局意识，发挥专业优势和法律咨询、法治宣传和调解的功能，积极参与各类社会矛盾的化解;坚持面向基层、面向困难群众开展法律援助，使普通百姓和困难群众都能得到法律的平等保护;通过参与立法，参政议政，促进社会主义民主和法治的完善;通过参与各种诉讼切实维护国家法律的正确实施，促进司法公正。

“律师的年龄结构越来越年轻、知识结构越来越丰富、专业素质越来越高、行业队伍越来越大、社会作用越来越强了”。刘桂明告诉《法治周末》，这一现象表现最明显的就是北京、上海、广州、深圳等大城市的律师业发展情况，如北京已发展到20000多人(其中一个朝阳区就有7000多人)、上海已经达到10000多人、深圳则已发展到5000多人。

如今，律师的业务范围已涵盖经济、行政等不同法律领域;金融证券、投资等非诉讼法律业务领域也得以开拓。