当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 应对职场潜规则的方法

应对职场潜规则的方法

时间：2023-12-12 07:57:14 其他范文收藏本文下载本文

应对职场潜规则的方法（精选7篇）由网友“津艳娟”投稿提供，下面小编给大家整理后的应对职场潜规则的方法，希望大家喜欢!

应对职场潜规则的方法

篇1：应对职场潜规则的方法

应对职场潜规则的方法

1、切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而“坏人”却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，因为你总是轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

2、给上司预留指导空间

显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想著分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导，因为很多时候他们可以掌握你的职场命运。

3、实力才是最坚固的基础

累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。有实力的人只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。

女性怎么正确应对职场潜规则

1.注意自己的言行仪表

对于职场女生，想保护自己需要打扮但是不要穿暴露奇特得衣服，暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，再加上如果知道你性子软弱，人家就会想就算是对你做了什么事你也不敢声张，就会做出对你不利的事！

2. 不要贪小便宜

这个社会并没有那么单纯，所以身在职场中的女生，不要贪小便宜，得到的都是需要付出代价的，天下没有免费的午餐，面对诱惑不要轻易放弃自己的道德底线，坚持维护自己的原则！

3.集中精力做一件有影响力的大事

千万不要还有女性都只能安安分分做些琐碎事的观念，虽然事大事小的工作本质上都是在为公司出力。（职场励志）但做人人都能做的十件小事，都不如一件有影响力的大事。能做一件有影响力的大事表明你的无可代替性，表明你的能力不差于男性，只有这样，老板才会对你产生深刻的印象，获得升迁的机会。

4.做得多不如说得多

职场是非常现实的，做得多不如说得多，做得好不如说得好在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死也没人会同情，只有自己生闷气去了！

5. 正确的金钱观

在职场上混不是一件易事，长相漂亮一点的女生，不免会受到上司或老板的骚扰，女生要守身如玉，不要因为金钱而动摇底线，树立正确的金钱观，懂得拒绝！

1.如何应对职场中9个潜规则

2.应对职场小人的方法

3.职场生存潜规则

4.职场潜规则知多少

5.职场生存潜规则知多少

6.送给职场新人的10大职场潜规则

7.试用期职场潜规则

8.职场生存法则与潜规则

9.职场中的自然“潜规则”

10.白领职场中的潜规则

篇2：如何应对职场潜规则

应对职场潜规则的方法：要建立良好的人际关系

初涉及职场，单位所有人都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

应对职场潜规则的方法：不参与任何的派系争斗

职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

应对职场潜规则的方法：小心应对不要轻易树敌

既然不要掺和到单位的派系斗争，当然也希望轻易成为派系斗争的牺牲品，因此，要注意自己在单位发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人，更避免对方变成你的死对头，保持基本礼仪和适当距离是自我保护的最好方法。

应对职场潜规则的方法：谦恭请教展现虚心好学

对于自己不懂的工作多向同事请教，千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰，甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失，毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事，都喜欢和有协作精神的同事共事，因此，在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时，让对方给你一点工作上的指点和指导，可以给对方产生好感。

应对职场潜规则的方法：莫与同事发生金钱往来

同事之间每天朝夕相处人心隔肚皮的，在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

应对职场潜规则的方法：为人低调锋芒不要毕露

年青人初涉职场，有冲劲的干劲绝对是好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

应对职场潜规则的方法：同事闲聊切莫触及上司

和同事聊天时，往往话题会不知不觉的涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司，当你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”，而潜规则则将其透彻为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就可以让自己少一点失言的机会。

应对职场潜规则的方法：用脑子听话用眼神沟通

不管你从事的是什么工作，都需要用耳朵去聆听别人的说话，并用嘴巴去和别人进行沟通，其实，潜规则要求职场奋斗的人要用脑子去听话，要用眼神去进行沟通。但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

应对职场潜规则的方法：避免出现政治性的错误

以为从政的人才需要政治挂帅，其实在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

应对职场潜规则的方法：具备实力才具有话语权

在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初涉职场的人，如何尽快成为领导放心的能够独挡一面的行家里手决定着自己是否能脱颖而出的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在，毕竟就算是你有再花哨的政治艺术，肚子里一包稻草也是无法成就事业的。

篇3：如何应对职场潜规则

1.一手抓“质”，一手抓“量”，才能让老板相信你的能力。

新人在刚进入公司的时候，你的老板一般不会交给你一个独立负责的项目，尤其是还没什么作品和经验的新人，一般情况下都会让你给前辈们打打下手，比如帮忙建个模，或者做一些不是作为主体的小细节什么的。在跟了一两个项目之后，老板对你的能力有了一个较为明确的判断，才会放心的交给你一些小项目。

在这段试用期内，职场新人一定要好好表现，能不能过试用期，能不能得到肯定就看这一段时间了。但是这段时间你一定会感觉特别乱，因为不是系统的跟进一个项目，有可能会同时跟进两三个，如果这个时候，你想好好完成目前手头的工作，而推掉又指派给你的活的话，那你就是最傻的。因为跟老板打交道的时候，你可以说目前活多晚点交，但绝对不能拒绝老板，一旦拒绝就会留下“能力不够”的印象，老板不会管你各种客观原因，他只想知道你的主观意愿：你能不能干。

你可以将安排给自己的活按照轻重缓急排开，以免造成前辈跟你要东西的时候，你一脸懵逼的说“还没做完呢”，从而影响公司对你的正确评价。

2.与同事玩耍远比跟朋友玩耍重要

也许这个观点你会反驳我，说朋友是一辈子的，同事只是暂时的。这就确定说明了你不知道如何应对职场潜规则。朋友关系你可以慢慢修复，因为你们的关系已经稳定，但是职场人际关系不同，同事的关系，破坏了，就修复不了。

团建虽然只是吃吃玩玩，但的确是一个拉近和同级以及上级关系最方便的途径。好多新人在刚入职的时候，可能最熟的就是坐在你周围的人，但是在日常工作中难免会和其他组甚至是其他部门打交道，俗话说得好“有人好办事”，如果你能打理好各方面的人际关系，跟同事的关系都比较要好，对于以后的工作、升职等事情都是非常有益的。

3.新人的职责范围包括：All the little things

你是做包装的，老板哪天突然给你一个平面设计的活，你不相干你也得干，不要跟老板强调你的职责范围是什么。说白了，你的活都是你的老板给的，你老板说你是干嘛的，你就是干嘛的。尤其是一些杂七杂八的小事，讲句难听的，你是新人，不使唤你使唤谁?

只要一天摘不掉“新人”这顶帽子，你就永远都是“新人”。

如果发生这种公司事情和私人事情撞车的事，你最好还是选择参加公司的活动，不然就会留下不合群、高傲等莫名的帽子。

作为新人就要有新人的觉悟，要懂得如何应对职场潜规则，“要想当爷爷，先得当孙子。”职场就是这样，不要在职场里考虑这是不是该我干，而是发现需要有人干的时候挺身而出。

作为应届毕业生就踏入社会，而职场就是社会重要的组成部分，其中的人情世故与潜规则常常会让新人一头雾水，觉得不可理喻，但是“存在即为真理”，早点适应大环境，会让作为新人的你慢慢的成长起来，等有一天你成了前辈，你就会明白当年的自己傻的可爱。

篇4：女性如何应对职场潜规则

第一切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

第二掌握你命运的人是老板

职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

第三伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

第四不为小事生气

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

第五做得多不如说得多

在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

对于女性职场潜规则大家在应对的时候可以参考上述的介绍，女性在职场如果想要更有成绩，那么需要面对的困难会更多更大，这就需要大家有一颗坚强的坚持的心，最后希望女性朋友都可以在职场上走的更远飞得更高。

1.女性职场潜规则

2.备战职场_女性职场潜规则

3.职场女性的爱情“潜规则”

4.职场潜规则之女性职场的黑色地带

5.职场女性如何远离办公室潜规则

6.女性职场潜规则：三成女性被女上司穿小鞋

7.职场经验之职场的潜规则

8.关于职场的潜规则

9.职场加薪潜规则

10.职场晋升潜规则

篇5：聪明女人如何应对职场潜规则

如今的女人都是在家上的了厅堂，下的了厨房，在外斗得过小三，打得过色狼，在职场上更是说的了外语，做得了程序!全身都散发着巾帼不让须眉的勇气和坚强，提着智慧挎着自信，踢着正步走在职场的“康庄大道”上，那女性的魅力和光彩散发在办公室的角角落落，两个字：耀眼!所谓的职场潜规则对于她们来说“soso”了，分分钟钟搞定!

一、背后说同事，领导坏话的事，我可不干

如果大家细心的留心观察，就会发现每一间办公室按着能力和是否服从管理无非就是划分为这四种类型：服从又能做事的人、服从但不做事的人、不服从但会做事的人、不服从也不做事的人。这四种人就是这间办公室的生态系统，各自充当着生产者、分解者、消费者和调节的角色。所以聪明的女人小心你说的话，那些分解者会将你说过的话重新加工分解之后传递给生产者和消费者，没有无成本的生产，也没有平白无故的消费。

二、和领导只谈交情不玩友情

聪明的女人时刻都会谨记领导是自己的上司，上司交代的工作即使再难，也会竭尽全力完成，但会给领导预留指导的空间。可以和领导推杯换盏，可以和领导共同分担工作上的重担，但不推心置腹。

三、绝不贪图小便宜，钱咱自己挣

长相漂亮点的女职场达人，遇上不怎么正经的男上司，难免会被骚扰，有的上司或许还会拿出豪车、豪宅、大把的钞票作为诱饵!聪明的女人知道这个世界上没有免费的午餐，只有免费的wife，面对诱惑坚守自己的道德底线，坚决维护自己的原则，对他SAY NO!当然有钱的姑娘，这个时候请一定抽出几沓毛爷爷狠狠的甩在桌上说：钱咱多着呢，哪凉快哪呆着去!

四、穿的得体点是对自己最起码的尊重

职场女性!office lady!穿的漂亮时尚点是起码的，但是切记不要穿暴露奇特的衣服，暴露奇特，无非就是故意的吸引男人的目光，让不安好心的人起了歹意啊，如果你是个性格软弱的妹子，人家就会想就算是对你做了什么事你也不敢声张，所以在办公室穿着得体，注意仪表是保护自己的第一步!

办公室或者也可以是一个游戏乐园，在这里每个游戏玩家都有自己的一套生存法则，聪明的姑娘要掌握他们的游戏规则，让自己得以安然生存!

1.聪明女人如何应对职场潜规则

2.女性职场潜规则

3.23条最新职场潜规则

4.职场女性爱情潜规则

5.新人如何应对初入职场？

6.职场中的人际关系潜规则

7.教你职场七大“潜规则”

8.教你4招透析职场潜规则

9.职场女性晋升潜规则

10.CIO应该懂得的那些职场潜规则

篇6：OL如何应对6大职场潜规则

OL如何应对6大职场潜规则

潜规则1：别苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，

潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

潜规则2：千万别和同事金钱往来

显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱。

潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金来往。

谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的'走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份情，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

潜规则3：闲聊天要避开上司的软肋

显规则告诉我们“言及莫论人非”。

潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

潜规则4：不要得罪平庸的同事

显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，

潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，懒散闲在的同事也不能得罪。

其实稍动脑筋魏莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

潜规则5：给上司预留指导的空间

显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得。

潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。

其实上司一点也不瞎，人家心里亮堂着呢。不管你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要老板来指点的人，并不一定能得到重用和认可，甚至上司并不喜欢，因为面对你的完美，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什么的词挂钩，这时候，完美就是你的缺点；倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

潜规则6：用脑子听话

显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通。

潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。

潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。

很多女孩子都会觉得，身边同事都太做作，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。