面试的三个忠告（精选8篇）由网友“goddess辛”投稿提供，下面就是小编整理过的面试的三个忠告，希望大家喜欢。
篇1：面试的三个忠告
面试的三个忠告
面试是进入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路,下面是三个面试的忠告你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的.问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行
篇2：面试老手的三个忠告
面试老手的三个忠告
为自己的职业生涯打开第一道门，应该懂得掌握单位。现为广大求职者提供一篇。希望这篇文章可以帮助大家掌握及找到满意的工作！
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的'。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
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篇3：求职面试老手的三个忠告
大家都知道只有通过面试，企业的筛选后你才有机会谈自己以后的人生规划和发展，
记住你投的是简历不是宣传单
很多刚毕业的学子都会有过这样的经历，就是一边在海投简历，很有“千金散尽还复来”的英雄气概一边又在抱怨浪费金钱。你要知道工作是像婚姻一样要有责任感的，满目的婚姻相信是不会幸福的，工作也是同理，所以你想让你的简历有所价值就该有选择的投递。
记住你是面试的不是参加活动
面试时的着装仪表固然很重要，但是空有一身华丽的外表装扮，内在是需无的话，这个面试面临的是夭折的可能了，
充实的内在是一个求职者必备也是必须要有的，衣着方面只要做到得体即可。
记住你去面试的目的
为什么要辛辛苦苦的找工作？很大的因素就是为了生存。有了生存的基础我们才会想着谋发展，这就是人的需求理念，在一个阶段得到满足后就会追求更高层次的发展，这就是我们的目的，谋发展。在这过程切记我们都是平等的，要以一个平等的身份去谋不要让自己在别人面前显的卑微。
面试结束时，真诚的微笑答谢面试官，再离开。
篇4：找工作的三个求职面试忠告
找工作的三个求职面试忠告
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的`领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
篇5：给求职面试的三个忠告
给求职面试的三个忠告
现在很多新人找工作，总是报怨求职过程花费大量的金钱，而且大多还石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的`基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
篇6：面试忠告
出色的面试将为我们的求职加不少分，所以很多求职者都想尽各种方法来做到面试最好，比如：提前上网查一些前辈的面试技巧运用到自己的面试中，这里还是想说下面试是我们对自己职业生涯的规划，要结合自己的实际，诚实的表现。为了让广大求职者更加了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？58求职指导特汇总的一些观点和大家分享：
1.不要迟到
提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。
2.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣
“对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当面试官问你的时候，才不至于一无所知。
选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给考官一个接受你的理由。
3.回答问题时，不要刻意迎合或一味取悦面试考官
原因是，首先你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么，其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同，但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。例如：被问到“对工资待遇有何要求和期望”，对应届生而言这是个很容易回答的问题，但有些应试者会绕来绕去，顾左右而言他，给人以不诚实和爱掩饰的印象。
你的答案是否有你自己的根据，有自己对答案合理的逻辑分析、解释和判断，而非人云亦云，迎合雇主和考官。例如：被问到“你求职时对国有企业、外资企业、民营企业的看法和判断”。其实提问者并不会以此作为对应试者取舍的判断标准或参考，很显然求职中的应届毕业学生对此都有非常普遍和时下流行的看法和认知，而实际上大多数应试者往往会根据参加的是哪类企业面试而选择答案，明显不是应试人的真实想法和看法，往往是只说应聘企业的好话或优点，强调其他类型企业的缺点或负面印象，有些说法十分经不起推敲，甚至是明显的谬误。例如“我选择国有企业，才能更好地为国家和人类作贡献，因此我不考虑其他企业”：“国有企业有很好的企业文化、人文环境，有利于个人的职业发展”等等。似是而非、望文生义并无根据的说法，完全不能为你加分。
你的答案是否朴素、平和、客观、友善，而不是刻意地走极端和过分的标新立异。
第二，回答问题时，不要主观认定回答问题的正面影响或负面影响，先入为主，言不由衷。这钟倾向尤其是在回答一些有关自我评价和性格特征类的问题时在应试者中表现得十分普遍。例如：当被问到“你的性格特点有哪些”“你有何突出的优缺点”时，绝大多数应试者的回答中常有这样的内容：“我的性格外向，愿意与人交往，朋友很多，做事迅速，追求完美”等等，类似的回答还有很多，有时与考官的感觉和印象明显是相左的。难道你就认定：“性格内向，交友谨慎，做事缜密，标准切实可行，不追求完美”等等，就一定是负面或缺陷吗？因此我的建议还是实事求是，把一个真实的你介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很真实，对自己很了解，有自知之明更为重要，
4.不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自卑
不要为自己缺乏工作经验而自卑，事实上，关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。
5.与其说“给我时间，我会好好学习”，不如讲讲可被证明的自己具备的学习能力
6.不要夸夸其谈，针对问题，简单明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明
针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。
比如说，你申请管理者岗位，问“你会关注工作的细节吗？”答：“细节是管理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和督促工作的进展。前不久，我们做了一个项目……”讲的时候要注意面试者的反应，适可而止。记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。
7.尽量展示自己与众不同的地方
被面试者要能回答面试者心中最大的问题：“我为什么要雇你而不是其他的候选人？”
8.自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯发展的目标
例如：被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位？”有的应试者往往简单地采取表决心或明显的一厢情愿、盲目自信，例如：“这个岗位我最适合，非我莫属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会，我还你一个惊喜”等等，完全不顾个人表现出来的实际情况，一味地按照岗位要求，强调自己的优势。其实考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心，自己设想将在未来怎样面对和适应的切实设想与打算，因为你毕竟是个新手，你并不确切地了解这个岗位到底要求的是什么。
9.面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答可能正能考察你的实事求是态度
有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。
坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。
10.要面带微笑，正视考官
参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。
11.面试应该准备个人的基本资料，有条不紊、整齐地摆放在面前。翻阅时不要凌乱。要表现自己良好的工作习惯
12.面试过程中，当服务阿姨为你倒水时，不要视若无睹
13.重要的最后两分钟
面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。
各类简历模板、面试技巧、自我鉴定书写可以参看58求职指导
篇7：职场面试忠告
职场面试忠告
投简历不是发传单 贵精不贵多
见过很多刚毕业的大学生找工作，见到差不多的工作就去投简历，而简历往往又做的花哨无比，花费了大量的金钱，但是大多简历确实石沉大海，为此，他们总是抱怨工作不好找之类的，但却很少有人能从自身来找问题。
要知道，我们找工作可不是谈恋爱，它倒更像是一场需要我们去负责人的婚姻。如果你只是想找个工作来糊口而已，那你可以把自己的简历像发传单那样的去散发给那些招聘单位，或许最终会有一两个工作能给你做；但是，如果你是想找一份好工作的话，那么海门人才网还是建议你去有选择的投递简历，这样省钱省时又节省我们的精力，而且也能让你用最好的精神面貌去面对你的主考官。
记得你是去面试而不是去走秀
在面试的时候，应聘者的仪表非常重要，因为这是除了简历之外你给主考官的第一印象。有些女孩去应聘时把自己打扮的漂漂亮亮的，但是这个漂亮却总让我觉得有点不合时宜。见过很多女孩面试时有的浓妆艳抹，有的耳朵上打了好几个洞挂着千奇百怪的耳坠，有的穿着过于暴露，这些女孩怎么看都更像是去走秀的而不是去面试，更有甚者在面试的时候对主考官发嗲，本来可以好好去回答的问题非要拿腔拿调的去说。这些，都是在面试的时候非常忌讳的，对于上班族的穿着打扮，大方得体才是最重要的，没有亮点就是最大的亮点。
记得当初我去参加面试的时候，有一个跟我一起面试的`女孩，长得非常漂亮，显的也很有自信。当时我和她一块去面对考官的时候，心里免不了的咯噔了一下。当时她在第一外语栏里选择了英语，第二外语栏里选择了韩语。面试官问她英语怎么样，她说很好，又问她韩语怎么样，她说还不错。当时我看到主考官很多都露出了满意的表情，心都落到谷底去了。可这时其中一位面试官让她随便说几句英文和韩文，结果这女孩脸红了半天也没说的出来，最后只说自己学过但是都没有学好，所以不怎么会说，
轮到我面试的时候，考官们问了我同样地问题，我明白这些东西是无法隐瞒的，所以就如实的说道：英语我确实没有学好，甚至只是认识一些简单的单词和会说一些简单的日常用语而已，但是我自学了法语和日语。并当即流利的说了几句。
在面试的时候，当考官问到的一些东西并不是你的强项的时候，千万不要试图去掩饰什么，他们都是经验丰富的职场老鸟，从你的言行甚至眼神里就可以看出他们想知道的东西。所以，遇到这种情况我们不是去掩饰自己的缺点，而是把他们的注意力引到你的优点上面去。这样能够大大增加你面试成功的几率。
记得你是去工作而不是去乞讨
如今，社会竞争越来越激烈，求职者多，岗位少的情况屡见不鲜，尤其是薪酬待遇比较好的单位更是香饽饽，是众多求职者争抢的目标。
我们工作是为了能够生存下去，只有生存下去才能考虑以后的发展问题，没有生存基础那再美好的理想也只是镜花水月而已。我们在面试的时候，当考官问到你期望的月薪的时候，千万不要因为想要这份工作而压低自己的身价，千万不要说类似只要够我平时生活的就行了之类的话，因为这是一个很笼统的概念，但是也不要不切实际的说出一个很高的数字。而是说出你的真实想法，但是也要给单位留出一个选择的空间，比如你想要的月薪是3000元，那你就说期望的月薪在2500元到3500元之间，这样你给出了一个范围，如果单位决定录用你了，那你的月薪很可能就是3000元每月。
希望大家记得，面试的时候主考官考察的不是我们某一方面的技能，而是我们的综合能力和素质，千万不要因为太在意这份工作而以一个卑微的身份去乞求，这样你只会离这份工作越来越远。
更多相关的面试技巧推荐，敬请关注：面试自我推销技巧业务员常见面试技巧行政主管求职面试技巧
篇8：面试技巧和忠告
面试技巧和忠告
面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。做一些常规准备
如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产品和服务；它的.竞争对手有哪些。把这些内容，都记在纸上。
再仔细检查一下你的记录，认真考虑你能给公司提供什么？记住，你要向未来老板展示：你就是他们需要的人才，让他们相信，你有足够的能力为公司创造效益。
树立你的形象
面试官绝不会接受那些把找工作当作摸彩的低能者。相反，如果你对公司产品的市场了解，并且能够销售这种产品，他们会很容易记住你。同时，穿着要符合所应聘的职位。
积极去回应提问
既然，你不能预测到他们要问的一切问题，那么，就要将所有的精力，用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习，直到你能清晰平静地进行谈话。记住：作为那份工作最合适的人选来推销自己。
“你什么时候离开你目前的工作？”、“你为什么被辞退？”、谈你的工作经历要提纲挈领，应为此类问题做些准备。如果你失去以前的工作，只是因为公司裁员，一定要强调，并不是因为那份工作不适合你。如果你离开职业市场很久了，那你就要强调，你已经学到了新的技能或课程，以此提高自己。积极地谈论你在提高技能过程中，所遇到的新的挑战、新的机遇。你应该坐下来，仔细列举出以前的老板对你的工作比较满意的地方；用你富有进取心的例子，来打动未来的雇主。
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