行政的主要职责包括哪些

时间:2022-05-18 01:40:42 其他范文 收藏本文 下载本文

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行政的主要职责包括哪些

篇1:行政管理制度包括哪些

行政管理制度包括哪些

行政制度一般包括如下内容:

一、 礼仪纪律

二、 工作计划

三、 会议管理

四、 办公设备

五、 文书作业

(一) 打印

(二) 复印

六、 收发文

七、 用印

八、 文档

(一) 图书

(二) 专业资料

(三) 客户档案

(四) 办公文档

九、 访客接待

十、 办公用品

十一、 采购

十二、 固定资产

十三、 物业

十四、公司福利

十五、 午餐

一个健康的企业必须靠制度约束,以良好的管理制度管理事务、约束人的行为。一般公司的行政管理制度应包括以下方面:

一、各部门岗位责任制(包括工作纪律)。

二、人力资源管理类制度(实际上也属于行政管理):

1、招聘管理制度

2、培训管理制度

3、辞聘管理制度

4、薪酬管理制度

5、绩效管理手册

6、员工手册

7、新员工入职培训手册

8、考核管理制度

9、考勤管理制度

三、行政管理类制度:

1、办公用品管理制度

2、值班管理制度

3、印章管理制度

4、车辆管理制度

5、安全保卫管理制度

6、餐厅管理制度

7、会议管理制度

8、档案管理制度

9、宿舍管理制度

10、环境卫生管理制度

11、保密制度

12、电话使用管理规定

13、复印机、打印机、传真机使用管理规定

14、电脑使用管理规定 。

四、财务类管理类(也属行政管理)制度:

1、信用管理制度

2、员工交通补助管理办法

3、报销管理制度

4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;

以上是对企业管理制度的阐述,订立一个比较完善、合法、理性的.企业内部规章制度,对于企业而言,具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不仅是对企业形象的一种宣传,同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利,对规范企业的管理起着至关重要的作用。

篇2:财务管理职责包括

1、负责日常会计、税务、资金的审核及管理工作,解决财税具体问题,把控财税基础工作质量;

2、负责编制实施公司的会计预决算、资金收支和筹措计划,负责成本费用的管控;

3、审核会计报表,并组织财务分析工作,提供财务分析数据,供管理层决策参考;

4、对公司的财务状况进行调节、控制,提交财务管理报告。

篇3:财务管理职责包括

1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;

2、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

3、负责公司全盘帐,根据公司要求,提供财务月报、季报和年报;

3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,负责成本的汇总、决算工作;

4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标,收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;

5、负责帐务详细审核和处理;

6、随时监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

篇4:财务管理职责包括

1、建立科学、合理的财务管理体系,研究、制定并执行本企业的财务战略规划。

2、依据企业实际运作情况,合理规划企业资金筹集、运用、分配等财务收支活动,合理配置企业现有的资金资源。

3、通过公司财务分析,组织制定财务预算,为公司的资金决策提供依据,为公司的发展方向提出建议。

4、根据公司有关规章制度,进行成本和费用分析,进行成本控制,开源节流。

5、实时掌握企业财务状况,并从盈利能分、获利能力、发展能力等各个角度对企业财务状况进分析。

篇5:财务管理职责包括

1. 协助CFO制定公司发展战略;

2. 协助CFO建立、健全财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制管理;

3. 8 年以上财务管理工作经验,熟悉境内外上市规则及相关法律法规,有从 0 到 1 做过美国IPO 经验优先

4. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

5. 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

6. 按时向CFO及总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关机构建立并保持良好的关系;

8. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向CFO汇报;

9. 完成上级交办的其他工作。

篇6:财务管理职责包括

1、负责集团全国业务的财务管理工作,为企业盈利提供理性的决策依据,对企业的财务工作承担主要责任;

2、组织、建立、健全集团财务管理制度和内控管理制度,并推动和执行制度落地实施;

3、组织和推动全面预算管理,包括制度完善、编制预算、执行分析等;

4、对集团业务进行整体税收筹划和税务管理,按时完成税务申报工作;

5、根据公司总体发展战略,完善财务中心的各项规章制度,并监督实施;

6、负责运营资金管理、融资管理和投资管理;

7、负责对集团本部及所属企业的财务收支及其有关经济合同及执行国家财经法规情况等进行审计监督。

篇7:财务管理职责包括哪些

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

3、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;

5、负责工资提成的核算等;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

篇8:财务管理职责包括哪些

1) 负责公司应收/应付/税务/总账对应各项科目的记账工作,负责应收/应付/税务/总账对应的核对;

2) 会计核对账目,协助完成财务规划、政府项目、成本控制或会计报表、管理报表的编制;

3) 完成每月报税等相关工作;

4) 每月与国外对账并办理付汇和结汇;

5)每月绩效工资核算等;

篇9:财务管理职责包括哪些

1、按照公司财务制度及流程,审核公司内部凭证及其原始单据,编制会计分录、明细帐、总帐、转帐凭证等;

2、 严格执行相关财政法规章程,合理合法完成纳税报表编制及各类报税相关工作;

3、 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行统计与分析;

4、负责公司的会计凭证、帐薄报表等会计资料定期收集、审查、装订成册、归档;

5、领导交办的其他工作。

篇10:财务管理职责包括哪些

1、 负责完成应付账款的核对、核销。

2、 负责金蝶应收凭证的录入。

3、 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

4、 完成领导交办的其他事情。

5、 具有较强的沟通和协调能力

篇11:财务管理职责包括哪些

● 负责日常会计处理、账务核算;

● 负责账目登记,并进行账账、账实核对;

● 每月按会计流程结账、编制报表,做到数字准确、内容完整、及时;

● 负责银行、财税、工商相关业务办理等;

● 完成上级临时交办的各项工作任务。

篇12:出纳职责包括哪些

1、每天把营业款点好之后存银行,核对收银小票与系统是否一致。

2、日常的现金、银行日记账的登记与管理;

3、严格审核报销/付款审批单据和原始单据,无误后安排现金/银行付款;

4、配合业务部门完成资金到账/付款的核实工作,以确保供应商在结款期能正常结款;

5、公司/门店收据的保管、使用、验旧、领取工作,并及时录入系统;

篇13:出纳职责包括哪些

1.按照管理制度,依据经审核的原始单据,准确、及时办理各项报销及付款业务;

2.每日登记现金日记账和银行存款日记账,核对资金并更新资金日报表;

3.及时办理银行相关事务

篇14:出纳职责包括哪些

1、办公室基本账务的核对

2、负责收集和审核原始凭证,保证根据记账凭证报销手续及原始单据的合法性、准确性

3、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料

4、维护公司利益,按照公司财务制度,根据手续完善,审核无误的收支原始单据收付资金,记录现金,银行账目。

篇15:出纳职责包括哪些

1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务。

2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。

3、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库。

4、负责做好工资、补助等的造册发放工作。

5、及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压。

篇16:出纳职责包括哪些

1、负责公司现金收支管理,银行结算业务处理,汇票等票据管理;

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并及时准确逐笔登记日记账,定期交接各种完整的原始凭证;

3、定期与会计对账,并保证账实相符、账账相符,做到日清月结;

4、根据公司领导的需要,每天编制资金流动报表并将每日流水导入记账软件;

5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

6、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

7、做事细心踏实,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;

篇17:出纳职责包括哪些

1、各项费用报销网银、现金支付

2、各项预支款网银、现金支付

3、工资网银发放

4、现金日记账及网银日记账登记

篇18:行政的主要职责包括哪些

1、负责接待工作,来访客人、面试者的登记、快递文件收发;

2、负责办公室日常管理,包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理;

3、协助筹备、执行员工日常福利、节日员工活动;

4、负责部门工作文件的汇总、整理合同及文件存档;

5、协助跟进企业文化建设,包括企业团建、年会、旅游等事项;

6、负责部门内外的行政事务工作,提供各类办公支持保障。

篇19:行政的主要职责包括哪些

1、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

2、负责资质证照管理,公司经营所涉及资质证照申请,维护及上报的工作 ;

3、负责车辆管理,定期进行车辆年检;负责车辆日常管理

4、负责管控行政支撑的服务质量及态度,积极响应业务部门的需求,切实帮助员工解决实际工作问题,优化完善工作处理方式; 5、行政基础工作:负责办公环境6s管理,定期检查,并公布检查结果;办公秩序管理,做好后期保障工作;日常行政费用:专线、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行

6、印章管理:负责印章管理台账登记,及用印核查,与薪酬绩效专员形成A/B角

7、负责处理公司法务相关事宜,企业合同管理,规避经营风险;

8、协调各部门的关系,以及领导安排的其他工作。

9、领导安排的其他临时性事项

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