企业重视第一印象（锦集10篇）由网友“落海”投稿提供，下面是小编给大家带来企业重视第一印象，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：企业重视第一印象
据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查，这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用，
实际上，90%企业会把简历中的.工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。
另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者，个别企业甚至出现了面试前移的现象。如惠普公司在招客服人员时，从打第一个电话通知求职者面试时，求职者接听电话的方式就已经是在面试了。还有用人单位在招基础工种时，并不注重求职者的专业技能，而是看求职者的态度，看他们求职愿望是不是强烈。能率公司认为，简单工作没有强烈的求职愿望也做不好。
篇2：求职礼仪故事：重视第一印象
求职礼仪故事：重视第一印象
重视第一印象
某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说：“他带来了许多介绍信，他神态清爽，服饰整洁;在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门;当他看见残疾人时主动让座;进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的'俯身捡起并放在桌上;他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗?”
第一印象十分重要，第一印象往往从谈话、举止、着装、个人的个性与修养中得来。良好的礼仪和外在形象能展示应聘者美好的外表和内在，使面试官产生好感，形成良好的第一印象，
1. 要尽可能了解对方：这是创造良好第一印象的前提和基础。最好能做到虽然是第一次见面，但并不是对对方一无所知。
2. 营造良好的气氛：既让对方感到舒服，符合对方的爱好，又让对方了解你的格调，要有所承诺，使对方感到你可以信赖，有兴趣和你交谈。
3. 把握面试时间：成功的面试有适当的时间限制，谈话时间短了不行，长了更不行，如果是首次面世，时间长了会对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至 45 分钟左右。一般来说，在高-潮话题结束以后，或者在考试人暗示之后就应该主动告辞。
篇3：企业面试看重第一印象
在众多的外资企业中，企业面试更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？
外资企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象；求职者参加面试时应多加注意，千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石”。
篇4：企业面试看重第一印象
据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。
另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者，个别企业甚至出现了面试前移的现象。如惠普公司在招客服人员时，从打第一个电话通知求职者面试时，求职者接听电话的方式就已经是在面试了。还有用人单位在招基础工种时，并不注重求职者的专业技能，而是看求职者的态度，看他们求职愿望是不是强烈。能率公司认为，简单工作没有强烈的求职愿望也做不好。
简历要突出优势
简历是求职的敲门砖，据潘峰介绍，专题问卷调查的结果还表明，企业在对求职者进行初选时并不会花很长时间。因此求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的`人。而要做到这样简历要遵循八字真谛：简明扼要、突出优势。工作经历是简历的精髓部分，对没有工作经历的应届生来说，上过的课程、实习经历、学生工作这些都要能传递给用人单位有能力快速学习，并且能马上上手工作的信息。此外，写简历也要避免名不副实、千篇 一律。
跳槽不是越跳越好
根据职业规划的三圈理论，“我想干什么”、“我能干什么”、“市场需求”这三圈的交集就是理想工作。
潘峰说，现在青年求职者在找工作时存在专职匹配、薪资福利一步到位、岗位职务一步到位的三大误区。一些人将薪资福利作为职业发展的唯一标准，频繁跳槽。而用人单位在招聘时最关注求职者工作连续性、工作稳定性、技能相关性。跳槽经历增多，企业录用的可能性会更少。因为多次短时间的工作，并不能使求职者的专业深入，也会留给用人单位稳定性差，对企业不忠诚的印象。
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篇5：个人简历就是企业对求职者的第一印象
个人简历就是企业对求职者的第一印象
大学生在毕业之后，首先需要面对的就是找工作的问题，我们都知道，现代社会的竞争激烈，想要找到一份合适的工作，并不是一件容易的事情，正是因为如此，我们才应该要明确找工作的流程，在事前预先做好充分的准备，才能够在短时间内找到一份满意的工作。首先，求职者需要填写一个求职简历，也就是我们通常所说的个人简历了，很多的求职者认为个人简历在整个求职的过程中并不是非常的重要，所以往往并不是非常的在意，其实，这份看似轻薄的个人简历，在求职过程中发挥的作用是举足轻重的。
企业通过求职者的个人简历去认识这个人，所以说，个人简历就是企业对于求职者的第一印象， 针对你找的工作不同，在填写个人简历时的侧重点也同样不同，比如，你要找的是一份金融方面的工作，那么你在填写自己个人经历的时候，就可以将你曾经在这个行业中的工作经历写下来，当然了如果你学习的都是金融方面的'专业就更加好了。填写个人简历，也是需要智慧的。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!
在完成了个人简历的制作之后，就可以进行简历的投递了，招聘公司在接受到求职者的个人简历之后，就会进行简单的删选，如果招聘方看了你的简历之后 ，对于你这个人比较感兴趣的话，就会通知你进行面试了，如果笔试和面试之后，你能够杀出重围，那么就可以准备上班了。
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篇6：第一印象作文
关于第一印象作文
“第一印象”这个词对我来说挺新鲜的，平时我也并不是特别注重第一印象的。不过，最近连续的三个经历让我深刻体会到了“第一印象”的重要性。
最近在游泳池的更衣间工作的阿姨是新上岗的。第一次见到她的时候，她板着一张脸，对人说话的口气也硬邦邦的。不过，刚开始我只是觉得这个人比较严肃，没有以前的阿姨那么和蔼，但是并不觉得有什么不妥。接下来妈妈来接我，洗澡的时候，我们只不过用了三块毛巾，她就不客气地说：“只能用一块毛巾，一块也不准多用。”然后又在旁边叽叽咕咕地念叨着，旁边的人都听到了，我感到有点无地自容，又非常的生气。本来我们离开的时候，已经有习惯对工作的阿姨说再见了，但是，看见她，到嘴边的“再见”又被硬生生地咽了回去。在下楼梯的时候，妈妈告诉我，刚才她想要开门，没想到那个阿姨竟然当作没听到，妈妈友善地说了好几遍以后，她才不耐烦地说“你就自己去开好了！”，我对妈妈说：“真希望她能早点退休。”妈妈点点头，表示认同了我的说法。看来，她留给了我们并不是很好的第一印象。
第二次我去游泳，看见她在和一个人聊天，而且脸也不再是板着的了，我想：原来她也并没有我们想象中那么糟糕，她也是有和蔼可亲的一面的。但是，出于第一次的情形，我对她还是有那么一点点的不满。回家的时候，妈妈问我：“这次她对你怎么样？”我告诉妈妈：“我没有跟她说话，我们也没有太多的接触。”随后，又若有所思地说：“也许她并没有我们想的那么糟糕，但是她给我们的第一印象很不好。”妈妈再一次默认了。
第三次，当我们去游泳的'时候，她从游泳池里走出来，还亲切地对我们说：“现在游泳池里真的挺空的。”妈妈悄悄地对我说：“这次的态度挺好的嘛！可能是上次大家的心情都不太好，所以才有些误会。”我说：“所以嘛，她也许没有我们想象的那么差，但是她给我们留下了不好的印象。”
原来第一印象这么重要，也许它并非为最正确的，但却总是最鲜明，最牢固的，而且还决定着将来双方交流的过程，看来，我的好好注意，给别人留下一个好的第一印象哩！
篇7：第一印象作文
良好的第一印象是叩开交际大门的门票。第一句话说得好自然会拉近人们的距离。交往的第一句话，绝不是可有可无的寒喧，将决定你们接下来互动的方向。
这其中有一个故事：小街是上海家文化传媒公司的经理秘书，负责接待从北京过来担任公司短期培训顾问的袁教授，在机场初次见面，简单问好之后，小金说道：“袁教授你肯定不常来上海，这几天我带你去几个著名的景点去逛逛，让你看看上海的新面貌。”袁教授表情冷冷的回应道：“不必了，我本身就是上海人，当初我在上海的时候你还没有出生呢。”袁教授的反应应出乎小金的意料，却又在情理之中。
小金本是好意，想要在初次见面拉近双方距离，营造出轻松愉悦的氛围，但他表达并没有让袁教授感到拥有的尊重。
如果小猿说的是不一样的话，如果他说：“袁教授你去过不少地方，见多识广，哪个城市给你留下的印象最深的，不知道你对上海的评价怎么样，你一路辛苦了，这几天的活动我来安排吧。”如果是这样问的话，小金与袁教授初次见面，接下来过程就会简单的多。
所以第一印象很重要，不只是交谈，还有与新老师见面的时候，与新朋友交谈的时候，第一印象都是十分重要的。
篇8：第一印象作文
印象，在我看来，就是某个人，某种事物在心里走过的痕迹。有时候，完美的第一印象会给你在别人心中的好感度加分，但，若第一印象不是那么好，则就相反。第一印象就是一个人们评判的标准。
但有时候，情况并不都是这样。
初次见他，是在拥挤的菜市场，只见他因为几角钱跟别人争得面红耳赤。我在心里默默地想：这种人在生活中绝对是一个铁公鸡，一毛不拔，还喜欢斤斤计较。总之，他给我的第一印象有些糟糕。
第二次见面，是在一条街道上，他正在默默、认真的扫着地，身上穿的小马甲让我明白了些什么。或许对于他这种职业来说，生活上会有些许的拮据。那天，在菜市场上看到的那一幕，仿佛都有了合理的理由去解释。
很久没有见，我已经把他渐渐淡忘了。直到那一次，街上照例有一些残疾人在卖唱。可是，大部分人没有理睬，甚至还带着轻视、厌恶、鄙夷的目光从他们身边经过。是他，是那个清洁工，向残疾人走去，往他前面的碗里投了一张皱巴巴的20元。
他还是在我第一印象中的那个人吗？不，完全不是。此时的他，变得慷慨，大方。颠覆了他在我心中一毛不拔的形象。有爱心，有同情心，或许，那20元钱是他的伙食费，但是他还是毫不犹豫的给了那位残疾人。
直到现在我也没有忘记他，没有忘记他有一颗金子般的心。
所以，我们看人的眼光，不能单单只凭印象，要深入了解，了解他们的内心，了解他们的本质，因为印象中的或许并不全面。
篇9：第一印象作文
去年暑假，妈妈给我报了“红日作文”班，而“红日作文”的老师红日，是一个非常个性的人。
第一天上课的路上，我一直想像着红日老师的模样：他是高是矮?是胖是瘦?他的讲课风格又是怎么样的`?抱着这些好奇心，我来到了作文班，准备看看老师的真面目。
我推门进入了教室，老师早早地就在教室等候着我们。当我的第一眼看到老师时，脑子里就浮现出一个字――黑。红日老师真的很黑，当时我差一点儿就笑出声来。
开始上课了，老师作了一个简短的自我介绍。之后，让我们每个人都作一个不超过10秒的自我介绍。当时，我心想，这也太难了吧!可老师说：“这样才能让别人把你记住，否则我的黑矮形象也没有办法让你们记住。”这句话逗得我们哈哈大笑。红日老师不仅矮、黑，而且是那么的幽默风趣。他说完这番话后，同学们便踊跃地介绍起来，不仅说自己的优点，也说自己的不足;不仅说长相，也说了自己的学习。老师的开导，做得太好了，让我敬佩起了他。
第一堂课上，老师讲了一位员工给老板发短信的故事。一位新来的员工，给老板发短信时，正准备发“你好”时，却不小心写成了“你妈”这个词，这个笑话笑得我们真抽桌子。可老师一脸严肃地说：“这是粗心过度的表现，我们在今后写作的时候，绝对不能因为粗心闹出笑话。”噢，原来老师用意在这里，他用幽默的故事引出了大道理，真是教导有方呀。
你看，这样又矮又黑但不乏幽默、善于开导、教导有方的老师，难道有谁不喜欢吗?
篇10：第一印象作文
这是一个崭新的学期，我以一份满意的成绩单踏进了这所学校的大门―南师附中江宁分校。这座“奇妙”的学校让我留下了深刻的印象。
江宁分校的环境优美。花草树木，各种各样。花儿红的如霞、白的如雪、蓝的如天……小草绿的发翠、绿的惹人喜爱、绿的让人忍不住地要多看几眼;曲折小道的两边大树笔直笔直的竖立着，好像巨人忠实地守护着家园。每当微风拂来，树叶就“沙沙”地响着，似在夸奖着我们学习认真呢!
江宁分校的建筑很有特色。教学楼不像生活中的循规蹈矩，而是奇形怪状，别有一番韵味。校园里最别致的是一个圆形的大广场，地面附有创意的图案，周围花草各种造型的摆放着，这个大广场一次可以容纳上千人，开学典礼的时候，整个广场站满了排列整齐的同学，太壮观了，这一切的一切着实让我惊讶。
江宁分校的师生风范是温暖的。老师与同学相互友好地打招呼，学生遇到难题，老师热情的提供帮助。同样，学生也认真学习不辜负老师的期望。学校里提倡“人人平等”的原则。在课堂上，师生配全默契，一度受到好评。优异成绩的背后蕴藏师生共同努力的结果。用好的态度对待事情、时间、精力和付出的心血。我为江宁分校这美好的“一线风景”点赞!
啊!在这座美丽的学校里，一定有着丰富多彩、五彩斑澜的校园生活。希望在上学季中，能进入江宁分校这个其乐融融的“暖心大家庭”里，度过充实快乐的每一天。
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