英文求职面试自我介绍技巧

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英文求职面试自我介绍技巧(共13篇)由网友“猛女”投稿提供,下面是小编给大家带来关于英文求职面试自我介绍技巧,一起来看看吧,希望对您有所帮助。

英文求职面试自我介绍技巧

篇1:英文求职面试自我介绍技巧

英文求职面试自我介绍技巧

1、

一般在使用英文面试的时候,面试官会和你先使用中文。没有人愿意一下子就用英文开始和你交谈,除非对方是老外,而用英文面试的要点便是在开场的时候做个开场介绍。主要是给对方下意识的的说,我要开始了。请对方仔细听。

2、

使用地道的问候语,使自己更加尊重对方。那么如何体现自己很尊重对方呢?你可以用这样一句话,it‘s my honor to meet you

这句话比较地道,而且使对方感觉自身比较受尊重。比nice to meet you 好!

3、

低调的表现自己,在求职过程中很重要。那么如何低调的表现自己,你可以来这么一句?May i get

started?这句话比较好,显的自己很有水准,而且能够显的很有礼貌。

4、

在说性格的时候比较简单,你要学会这样说,i am。后面接一个词,这个词你可以说honest,也可以说easy going。连起来说就是i am

honest and easy going 。但是你要学会聪明的来句but。

5、

为什么要来个but,这是强调自己的特征。人具有普遍性,当然也有特殊性,一个but 就把你的特殊性给展现出来了。but i have a

strong sense of

responsibility。这句话的意思是我有很强的责任感。responsibility比较难念,不过你要回念。或者说i

get very serious and cautious when at work。我工作的时候很严肃。

6、

先说你的'学历,一般中国人有学士学位、硕士学位和博士学位,

bachelor学士学位是最多人获得的,那么你就说你在哪个学校获得了哪个学位。比如说 i

got my bachelor’s degree at XX

university。这句话的意思是我获得我的学士学位在XX大学。

在说自己的专业,因此你来个and ,and my major was

XX。这句话的意思就是说我的专业是什么。比如笔者的专业是english。那么笔者会说,my major was

English。

7、

最后来句that is over。表示你已经说完了。可以让对方提问。或者你在说句,if you have

any question 。i am very happy to answer you

说如果你有任何问题,我很乐意回答你。当然说这句话是很有难度的。需要你有很强的应变能力。

I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。

My school training combined with my practice in the factories should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。

I can handle it well. 我知道我能应付自如。

I think I'm reasonably optimistic by nature. 我想我生性是相当乐观的。

I'm quite hard-working, responsibleand outgoing. 我觉得自己是个工作勤奋、负责而且外向的人

篇2:求职面试英文技巧

一、面试对话内容

M:你没有受过正规的护理训练?

M:You have no actual medical training?

W:没有,但我有孩子。

W:No, I have kids.

W:是的,我了解。

W:Yes, I understand.

W:我对付病人很有一套。

W:And I'm great with people.

W:当然你要眼见为信,但是你可以相信我。

W:You'd have to observe me to know for sure but you can trust me on that.

W:我学得很快,只要在实验室示范一次。

W:I'm an extremely fast learner. You show me something in a lab once...

W:我就会了。

W:And l've got it down.

二、面试回答技巧

面试的回答要领,只有这样才能给面试官深刻的印象。

1.在面试前首先要对招聘的JD(Job Description)做深入的了解。

2.这个职位要求的最主要能力是什么?

3.然后基于你对JD的充分了解基础上来准备自己的自我介绍。

4.对于哪些基本信息要简明扼要的'带过,然后要尽量突出能够说明自己适合这个岗位的branding statement(招牌表述),突出自己最大的selling point(卖点),注意要简洁,不要嗦。

三、面试回答的典型句型

1.句型1

中文句子:

我在Dartmouth College完成了商业智能专业的本科学位。

英文句子:

I finished my bachelor's degree in business intelligence at

Dartmouth College in .

额外了解:

Business Intelligence:商业智能(简称BI),就是通过分析大量的数据来获取知识,从而帮助企业更好地做出决策和判断的技术。

Dartmouth College:达特茅斯学院成立于1769年,美国历史最悠久的学院之一,也是闻名遐迩的常春藤学院(Ivy League Colleges)之一,

坐落于New Hampshire(新罕布什尔州)的Hanover(汉诺威)小镇。

2.更多案例(More Examples):

① 句型:

finished his/her__degree in__at___

(在__年在__大学完成了我的__专业的__学位)

② 例子:

1.我在加利福尼亚大学洛杉矶分校完成了我的计算机科硕士学位。

I finished my master's degree in computer science at UCLA. 2.Tommy于20在纽约大学完成了他的MBA学位。

Tommy finished his MBA at New Youk University in 2010.

3.Larry在杜克大学完成了他的经济学博士位。

Larry finished his PhD in economics at Duke University.

额外了解:

PhD:Doctor of Philosophy,学术型博士(哲学)博士,是全世界公认的学历架构最高级的学衔。

四、面试回答的典型句型

1.句型2

中文句子:

然后我在Good luck咨询公司实习了5个月,主要做一些和营销有关的文档工作。

英文句子:

Then I worked at Good Luck Consulting as an intern for five

months and mainly did marketing related paperwork.

2.More Examples:

① 句型:

work at__as__for__

(在__公司作为__(职位)工作了__(多久))

② 例子:

1.我在IMB做过六年的财务经理

I worked at IBM as financial manager for six years.

2.你(过去)在汇丰银行做关系经理有多久?

How long did you work at HSBC as relationship manager?

3.然后我在Good Luck咨询公司实习了5个月,主要做和营销有关的文档工作。

Then I worked at Good Luck Conselting as an intern for five

months and mainly did marketing related paperwork.

篇3:英文求职面试技巧

英文求职面试技巧

近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加 英语 面试 。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在 英语 面试 的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类 面试 的人提供一点帮助。

技巧一:注意 英语 时态的变化运用

应聘者在参加英语求职面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验, 职业规划 等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。例如:你已经参加过某项专业技能 培训 与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

技巧二:尊重个人及文化差异

任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。

具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的 单词 ,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。

在英语求职面试中,面试官很有可能来自不同的国家与地区,有一定的个人倾向。因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策。

技巧三:以英语为载体,展示工作才能

一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语 考试 的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的'一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的 词汇 及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的。

以上所谈英语面试求职三点技巧,相信你已经熟记于心了。此外别忘了,任何面试中,整洁的衣着,大方的仪态一定是会助你一臂之力的。

篇4:求职面试技巧自我介绍

我叫**,就读于民族大学经济管理学院09市场营销专业,下面我做一下自我介绍。

大学生活的经历让我从一个青涩少年蜕变成为一个敢于担当的人,我收获的自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也不会后悔因为我收获了!

我生于农村,受父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育,使我对未来有美好的憧憬;20xx年高考的失利并没有让我放弃,我毅然决绝的选择了复读,,我顺利的考上了内蒙古民族大学,四年的高中生涯,培育了我不放弃,坚韧不拔的品性.

在大学里,我积极参加各种活动,一方面,锻炼自己,培养自己办事处是的能力;另一方面,在学习工作的同时达到身心的愉悦,坚持帮助他人,服务社会,严格要求自己。

大一在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级VFP),大二准备参加全国英语四级考试,同年,获得校三等奖学金,大三,处于专业的需要和个人的爱好,我准备报考营销师资格证书,并争取拿到高级营销师证书,业余时间多参加社会实践活动,增长知识和拓宽眼界。

通过一系列的校内外活动,我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧,学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。在学习和活动之余我也积极充实自己,博览群书,丰富知识,而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

作为应届大学生,我还很稚嫩,但我明白:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,在实践中证明自己。我相信,良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。我性格开朗、大方,踏实肯干,有一种雷锋的钉子精神,似乎有些像钻“牛角尖”了,呵呵,我有较强的沟通组织能力和实际动手能力,善于人际交往。掌握良好的礼仪知识,我不怕困难,我相信所有的困难都只是为了磨练我们,我认真好学,也坚信“重要的不是不会,而是不学”。

尊敬的考官,难与青松比碧翠,愿做梅花傲雪霜;给我一次机会,我会用实际效果来证明给你们看!

求职面试技巧:自我介绍

要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:

1.详细了解自我介绍的分类

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍,

(2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:“我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。”

(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副总裁。前,我和您先生是大学同学。”

3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

总的说来,面试自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

求职面试技巧:自我介绍 应聘者如何回答面试问题——优点和缺点

这个问题主要测试本身的综合素质。

还能看出是否自信(或者自傲、自卑)。

首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。

因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情况里,我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人,不肯先了解情况,有失稳重。再比如,说一个人吝啬,这是缺点。但在另一种情况里,我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法,并且切实可行。

第二,缺点和优点是一种看法和观点,是主观的东西,不是唯一性的。

这种主观的基础是客观的。就是说,优点和缺点是由人的个性引发的,人的个性是客观的`。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。

第三,所以说,优缺点是一个事物的两个方面,是客观对主观的影响,也是主观对客观的反馈。

要了解一个人,不要只去看他的优缺点,而是去了解他的个性,在个性里看到共性,就真正的完成对一个人的认识。

第四,所以我们看待自己也是一样,要了解自己的个性,发挥自己个性能产生的积极影响,避免消极结局。

第五,回答这种问题的方法就是,告诉招聘的人,你的个性是什么,所以你会有哪些消极的一面,哪些积极的一面。

并且你要告诉招聘的人,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。

谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

这样,你对这个问题的认识有提高了吗?你回答起来就会得心应手了吧

篇5:求职面试技巧自我介绍

求职面试技巧自我介绍

面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。

面试时的礼仪:

面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,

仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答“是的.”、“好”、“对的”、“没问题”等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

面试结束后:

无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。

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篇6:求职面试自我介绍技巧

求职者在求职面试时,一般都会被企业要求作一次简单的自我介绍。面试时呢?求职技巧有哪些呢?请看下文为您分析。

(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段。古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理。

自我介绍可以有不同的方式:

(1)按照使用的语言来划分:可以分为口头的,书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。

(2)从书面的自我介绍来看,可以有自传性质的自我介绍,比如,像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心,突出个性特点的自我介绍。

自我介绍的禁忌

(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来。

(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩

自我介绍常用在哪些地方

(1) 用于不认识的朋友间的初次见面时介绍。

(2)一般还用于求职时使用。

(3)参加公务员考试也需要使用。

篇7:求职面试自我介绍技巧

应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题,要掌握几点原则:

1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。

2:实事求是,不可吹得天花乱坠。

3:突出长处,但也不隐瞒短处。

4:所突出的长处要与申请的职位有关。

5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。

6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。

刁难问题回答技巧

对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。

1.封闭型提问

例:你愿意做工程师还是市场开发人员?

分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。 出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问

例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。

3.假设型提问

例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?

分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。

出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例:你以为我们的改革怎么样?

分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!

5.否定型提问

例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧?

分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。

出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。

出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。

应试者回答问题的技巧

面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“易”,把精力放在高难度的理论和技术知识上,而忽视了基础性的东西和一般的答题规律,甚至出现匪夷所思的低级错误,一般应掌握以下技巧:

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

如何谈薪酬

求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分,谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这需要恰当的时机。面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。当然,也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台,因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。

面试的技巧

参加面试的注意事项

第一,有条件的话选择一个面试培训班,最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训,这样可能还会附带一些猜题,有一定的实战效果。

第二,一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间,在这一个月里,尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻,关注一下近期的时事热点,重点关注经济和政治,因为这些很可能成为面试考题。

第三,面试的前一天最好洗个澡,整理一下发型,男生最好刮干净胡子,女生最好束起长发,弄个清洁干净的形象,不要熬夜,早睡保持精神,当晚准备好面试所需要的各种东西,比如笔试准考证、身份证等等。

第四,面试当天最好穿着正装,目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤,一般为黑色西服西裤,内配浅色衬衫,一般为白色,男生可再配上一条领带。当然也可以穿其他服装,但是最好是深色配套的,切忌颜色太过鲜艳的。

第五,轮到自己面试,不管门是否开着,进门之前一定要先敲敲门,表示尊重,进门之后首先向在座的考官鞠躬问好,在主考官示意你坐下之后再坐。

第六,因为考生一般都是坐在房间的正中间,所以坐姿一定要端正,双脚平行靠拢,不要抖动,上身挺直,抬头正视考官,双手放在桌面上或者放于两腿上。

第七,等主考官宣布开始时,开始阅读桌上的面试题目,一般公务员面试题目数量在3—5道之间,旁边会有一张白纸打草稿,所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点,比如答案分几条,每条写两个关键词即可,有助记忆。一般读题的时间为5分钟,整个面试时间大概为一刻钟。

公务员高分面试技巧

第八,答题的时候尽量脱稿,这是能拉分的一大方法,回答的时候不要低着头,尽量正视面前的考官,同时照顾到旁边的考官,回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来,这样万一卡住了就非常明显,容易扣分,可以稍微放缓一些语速,在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词,马上再接着回答,这样就缓和了不少。

第九,每回答完一个问题,说一句“考生回答该问题完毕”,全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。

最后,等待考官们打分,大部分地区是当场公布自己成绩的,也有一小部分地区可能不是当场公布,等考官说结束之后,向众考官鞠躬致敬,然后离开,离开的时候最好把门轻轻合上。

参加面试的小技巧

一:面试心态:

事实证明,只要你付出了、努力,就一定能取得成功,或许时间长一点,或许时间短一点。你今年没有考上,证明有更好的职位在等你。放松、自由、开心的心态对待面试是至关重要的。

二、面试准备:

第一步:自己总结:面试是一门学问,也是一门艺术,每一个人对面试的理解是不一样的,我一直主张面试没有思路,面试没有答题思路,面试只是一个交流的平台,把自己最好的一面展现给考官,证明自己的能力是过硬的,品质是高尚的就可以了。所以考试要善于总结出自己的答题思路,自己主动学习才是成功的关键,仅仅模仿或者说一味的照抄照搬老师的东西,这样会把知识学死,自己的特色和答题的思路几乎就没了,自己要善于总结答题思路,总结好词好句,总结自己的事例,总结好的题目,总结一些热点,但是这有个前提—“老师的引导”,在老师大方向的引导下去总结,认认真真的照老师的基本框架去总结属于自己的面试知识。

第二步:笔记本总结。看一下近3年本省的面试真题,总结出都考哪几类题。挑一些上好的材料,总结在本子上,时刻牢记,熟能生巧,可以天天读读背背说说本子上的知识,建议大家用零碎时间去掌握本子上的知识,这样就可以把自己总结的知识融入到自己的血液中,也能帮助我们旁征博引,本子分为几大块,综合分析、人际、组织等好词好句。

1、综合分析:按五位一体分类总结,政治、经济、文化、生态、社会,几页一个主题,每一个主题分为:1意义,2影响,3对策。“群众路线、反腐倡廉、创新、社会主义核心价值观、环境污染、食品安全、养老,住房”等等,每个专题内容不要多,多了记不住,但是层次逻辑脉络一定要弄清楚。

2、人际关系:人际我分了“领导与我,同事与我,亲友与我,群众与我,我与下属”5个,每个都总结了关系要点和相关的优美句子。至于要点是什么?千万不能背网上的套话,一定是发自内心的合乎逻辑的真心话。

3、计划组织:工作程序—实施前、实施中、实施后。这是最基本的流程,也可以按照要素答题,不论那种答题的形式,只要时刻牢记,围绕着目标开展工作,目标是核心,并且注意细节化和具体化。比如:农产品滞销,乡镇领导让你去解决?这里就可以用淘宝、微信点赞的方式辅助解决滞销的问题。

4、人际好词好句:积累好的名人名言,好词好句,典故等等,做到信手拈来。

1、沟通:我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,越不过的鸿沟。沟通是消除误解和增进了解的良方。

2、同事关系(或帮助、或团结):良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在平时的工作中,我不能因为小李工作的失误就讽刺挖苦他或者抱有不满态度,应该多鼓励小李,多肯定他的成绩,帮助小李成长提高,从而促进整个团队的力量。

面试的技巧

一、应对技巧

抽签答辩式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生回答的问题,制成题签,考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。一般来说,题签的数量由考生的多寡而定,每个题签内含1~3道问题。考生回答问题过程中,考官依据面试前准备好的试题答案,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。

这种面试方法的优点是较易操作,评分确定,评分的客观公正性好掌握。不足之处是面窄,缺乏针对性和灵活性,掌握不好易流于“笔试口答”的模式,不利于考生发挥其独有的特长。此外,由于不同的考生抽到不同试题,而试题间很难完全等值,这就意味着报考相同职位的考生可能面对难度不同的试题,而给测评带入不公正因素,可比性打了折扣。

二、抽签式答辩的实施程序

1 准备阶段

第一步:制订答辩方案、建立领导机构。在完成笔试的基础上,根据选招干部的公告,对答辩的全过程进行分析,确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及“考官”组成、计分办法和录取比例,使答辩组织有章可循。同时,由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构,以保证整个答辩工作有领导、有组织、有计划地进行。

第二步:审查答辩资格,发出“答辩须知”。资格审查是依照报名登记和笔试成绩,初步确定参加答辩人员的方法。其目的:一是按照报考条件核实考生是否具备参加答辩资格。二是核实笔试成绩的准确程度。确实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单,并予以张榜公布。同时向考生发出“答辩须知”,公开答辩程序、内容形式、测评计分方式,以保证程序的规范化和答辩的公正性。

第三步:答辩内容的确定与题目制作。答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展,而且是直接与考生“双向沟通”的过程。是在笔试基础上,进一步考察考生的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况,从而真正使主试得到一个比较全面、客观的立体形象,为选拔合适人才提供充分依据。因此,必须针对拟任工作岗位要求,来确定面试内容,重点是:

(1) 专业知识:对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度和广度以及灵活运用的能力。

(2) 相关知识:与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所了解的程度。

(3) 综合分析能力:具有一定的分析判断、总结、概括能力,阐述问题透彻、分析全面、条理清晰。

(4) 组织管理能力:具有一定的组织协调、处理具体事务的能力。

(5) 语言表达和适应能力:能够用语言和文字较准确地表达自己的思想、意见、观点;具有对环境自我调控,立即进入角色的能力。

(6) 自然素质:身体健康、精力充沛、反应敏捷,对所提问题能迅速、准确地理解,及时地做出回答。

在确定答辩内容基础上,搞好试题的制作。

A类:答辩题(即共性题)

围绕岗位所需专业知识提出问题(对每套试题范围、重点、份量要尽可能平衡),分门别类。一套题一封,到时由考生自己抽取依题答辩。

B类:随机试题(即个性题)

针对考生的不同经历和岗位要求,围绕个人经历和岗位要求,提出明确具体且有代表性的问题,制定出一些能测出考生工作经验、态度、能力等方面的试题。由考官在随机提问时提出,并根据临场情况追问。

第四步:建立和培训“考官”队伍。答辩“考官”要具备以下素质:

(1)坚持原则,公道正派,不徇私情,尊重人才,客观公正。

(2)有较强的事业心,工作态度认真。

(3)熟悉专业和相关专业知识,有丰富的经验。

(4)善于思考,反应敏捷,视野开阔,有较强的语言表达能力。

一个人不可能样样精通,而只能是“一专多能”,这就要求在组织测评小组时,人员的面要宽,性格气质要搭配得当,同时应根据考生的男女比例,适当确定“考官”队伍的男、女比例(一般为73)。每个测评小组以7~9人为宜,主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。在建立队伍的基础上,精心组织好答辩“考官”的培训,促进答辩工作的实施,提高答辩质量。

第五步:搞好考场布置,做好物质准备。

2 实施阶段

第一步:介绍考场情况,消除考生的紧张心理,给考生一种自然与舒适的心理感觉。在规定时间由接待联络员将考生带进考场,由主持人按规定程序,依次向考生介绍以下情况:

(1) 本考场测评组织单位。

(2) 测评小组人员的组成:主考、副主考、各考官及公证人员姓名、职务、职称。

(3) 工作人员的组成:主持人、记分员、记时员、抽题员、接待联络员单位、姓名等。

(4) 介绍答辩办法、程序、时间。即首先导入式提问,第二抽签答辩,第三随机问答。答辩时间一般为20~30分钟。

(5) 宣布答辩纪律、规定。

(6) 对考生提出希望和鼓励。

主持人介绍完毕,集体带入候考室等候答辩。

第二步:答辩。答辩作为对应试者评价的手段,在整个考试录用工作中,是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试,也是考生综合知识能力的竞争。为了充分发挥答辩评价的作用,使答辩考试在科学的指导下,为用人部门服务,为人才的识别与选拔服务,达到择优汰劣之目的,在此有四个环节。

(1) 考生抽题准备。按照答辩顺序号,由考生依次(第一名答辩开始10分钟,第二名抽题准备,依次类推)随机抽取2个A类答辩题,选定一题,然后在准备室不带资料,个人准备10分钟,待前一考生答辩完毕,由工作人员引导进入答辩试场。

(2) 导入式提问。答辩中,主、客体都处于高度紧张状态,稍一疏忽就可能导致考试失败。为缓解考生的紧张情绪,改善“考官”对考生的行为影响,创造一个轻松、自然的气氛,可由主持人采用直问直答式,提两三个问题(围绕家庭、学习、工作、生活等关联性问题),时间控制在2~5分钟。“考官”借此时机,考察考生适应能力、举止仪表、精神状态等。

继后,主持人宣布答辩开始。

(3) 抽题答辩。抽题答辩,是着重围绕考生掌握专业知识的深度和广度进行的测评。通过考生对所抽专业试题的解答,一是了解考生的逻辑思维和反应敏捷程度;二是了解专业技能熟练程度和处理专业技术问题的能力;三是考察考生综合分析问题能力和语言表达能力。答辩开始后,首先由考生宣读自己所抽题号及题目,然后按照准备的提纲,简明扼要阐述自己对试题的观点、答案。

考生叙述完毕,主考官可针对所答问题的不明之处或需适当追问的内容,提出问题,由考生即时回答,阐明观点、看法。其他考官提问,要征得主考官同意,提问应语言准确、简练(以不超过45秒钟为宜)。

抽题答辩为15分钟,到时间响警铃,即停止问题解答。

(4) 随机问答。随机问答,是根据考生本人工作经历、学历,从事专业的特点及报考专业的相关知识为主要内容的随机不定型提问。其目的是通过问答进一步考察其思想水平和能力素质,比较考生之间的德、智、体诸素质上的差异,以展现考生的个体优势,从而得出一个比较全面、真实、可信的结论,实现答辩目标。

问答中,主考官根据事先拟定的试题,按照先熟悉、后生疏;先具体、后抽象;先微观、后宏观的原则,向考生提出问题,紧紧抓住与考生有联系的问题,采用“引发式”提问,启发他们总结、分析自己,达到更深刻地了解考生工作能力和潜在意识的目的,开展对各考生真实水平的横向比较,以便择优汰劣。

此项问答约为5~10分钟。答辩时间一到,记时员按响警铃。答辩随之停止。

(答辩总时间不超过30分钟)

第三步:成绩评定。成绩评定是答辩的重要环节,考生的水平是通过分数来体现的。成绩评定如何,是答辩质量和“公平竞争”原则最重要的体现。

(1) 考官打分。考生答辩完毕,主持人宣布“考官”打分,各“考官”按照答案要点和自己对考生的观察、分析、评价,独立打分,并写在亮分牌上。同时,主持人宣布抽题答案要点,将《自评表》发给考生,考生根据自己的回答情况自我衡量打分(以考察自我评价能力和自信心程度)。

(2) 考官亮分。主持人宣布“考官”亮分,各“考官”同时举起记分牌,主持人依次读分、记分员依次记录。

(3) 公布成绩。根据所亮分数,为避免主观、人情偏差,主持人宣布去掉最高分和最低分,剩余分数采用加权平均法计算,由主持人宣布最后得分,并收回考生自评表。

第四步:公证。搞好公证是体现“公平竞争,择优录取”考试原则的有效措施,是搞好考录干部工作、廉政建设的一个必要的方法。在答辩中,邀请公证部门对全部答辩程序进行监督,是对答辩程序的合法性从法律角度给予认可。

面试的技巧大全

一.银行面试对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后,他们会对您进行培训后再让你上岗的。

二.银行的柜员面试要求你具备能力:

1.出色的个人素质

这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人, 这点很重要~~

2.较好的表达能力

有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本~

3.赏心悦目的外表

很抱歉~不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的~你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准的~)虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

4.一定的行内关系

这点恐怕也会引起你的不悦,但是如果你的自身特色不是很突出,资历又不是很高的话,一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲,有强大的社会关系在银行工作中也是必要的~

5.资历

如果你是应届毕业生的话,这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,(比如企业会计、理财师等等)

这对于你中标可是很重要的。

6.专业

如果你是毕业生,请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

如果不是,你就要找关系。

如果也没有,那就抱歉了……

7.硬件基础(针对学生)

比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

最后,希望写这些能够对你有所帮助,面试的时候,不要把妆花得太浓,最好不化妆,自然点比较好。记得放松,大方,得体,千万不要紧张,技巧就记住上面几条就可以,这些都是银行柜员面试的评分标准。

最新面试的技巧

面试是申请投资移民签证很重要的一个环节,澳洲投资移民 也不例外。怎样才能使面试官对你留下良好的印象呢?面试官对你的第一印象很重要,很大程度上决定着面签成败。下面介绍几个澳洲投资移民面试的敲门,希望对你有所帮助。

移民面试窍门一: 申请者的第一印象永远最重要在任何社交场合,一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。一般来说移民申请人应该是受过良好的教育,具有较好的个人素质的职业人员,其仪表修养应高于普通人。

当申请人一出现在面试官面前时,其仪表修养已给移民官留下了第一印象,在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然,申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象,但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话,其后的面试就有可能在不利的情况下进行。

移民面试窍门二: 表述时间长反而有加分对于许多移民申请人来说,其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中,针对移民官提的一些关键问题,可在回答时尽量发挥。

对于重要问题的回答,如果由于表述的详细而延长了时间,你可能会担心移民官是否有耐心听完,甚至于会遭到移民官的反感。实则不然。表述时间长并不会导致移民官的反感,反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如,有关职业职能和工作经验的问题,都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力,可使其英语能力得到超水平的发挥。

移民面试窍门三: 化面试中的被动为主动在面试中,面试者应是主动的,被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧,采用一些聪明的面试策略的话,则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。对于澳大利亚投资移民的面试来说,申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域,并在此话题上适当发挥,变面试中的被动为主动,以争取面试的通过。

移民面试窍门四: 谦虚谨慎不可少。申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动,但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。

移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试,在面试中无视移民官的权力,他的结果很可能就是拒签。

澳洲投资移民面试时如果掌握好以上几个窍门,那么通过的几率将大大增加。申请者在面试前宜及早做好准备,对可能会被问到的问题应该心中有数。当然,申请者也不必过于担忧,一般只要正常发挥,面试是可以通过的。

篇8:求职英文自我介绍面试

I was once a poor student of English, and it was my biggest headache and trouble maker. I got sick and tired of learning boring grammar rules and lifeless words. But through hard work in practicing speaking English and breaking away from the traditional grammar games, I found myself a totally different and exciting new world.I'd like to share my learning techniques with my students of future and be their friend.

篇9:求职英文自我介绍面试

Education has always been the most important thing in my life,and English is in my free/spare time.(English is my favorite subject.)So educating young people is the most important thing I do with my life! Let's work together to lift the English education of China to a higher level. We can do it.

篇10:求职面试英文自我介绍

Good morning, thanks for giving me this opportunity for this face to face interview. It’s really my honor to apply for this new position. Now I will introduce myself briefly . My name is Eric, 32 years old, married, in good health, born in Linyi city, Shandong province.

Till now, I have graduated from Shandong Architecture University for eight years, and my major is English.I got my bachelor degree in 20xx . I studied hard in the university, so I passed Test for English Major grade 4 and grade 8 successively during my university.

Since graduation, I have had over 7 years work experience: 5 years in the import and export area. I also spent two years and half working as English translator in the overseas construction project.My professional knowledge and experience can make me work efficiently.

My personality can be described as outgoing, optimistic,responsible, honest, and work under high pressure. I can get along well with my leaders and colleagues.

I think my knowledge,experience and other qualifications show that I’m very fit for this job. I believe I can meet your job requirements.

I sincerely hope I can get this job. If I’m employed, I would like to devote my experience and skills to this new position, and make positive contributions to your company..

Okay, this is my brief self introduction.That’s all. Thanks for listening.

篇11:求职面试英文自我介绍

dear sir / madam :

hello!i was a senior at jilin university, students going into the community, i was full of expectation for the future。i believe, “well begun is half done” (good beginning is half the success)。i hope your company is the starting point for my success that i can, together with your company to create a brilliant tomorrow。

i was born in the border town of scenic rivers -- riverside。outstanding performances in , i admitted to the jilin university school of economics and management, and thus opened a new chapter in my life。school classes since i have been secretary of the corporation, not only the heavy workload of my job training and tempering,i have the ability to solve problems more tempered, i can calmly analyze the problems faced and thoughtful。and all of this to my professional choice will have a profound impact。i do our own work, the school also took an active part in the various activities, and to encourage students to participate,for their advice; in daily life, i was able to closely unite students, i believe that a collective effort is a powerful,only when we engage in, we can all work。the socialist modernization drive is comprehensive quality management talentsso i learn professional knowledge, the main english and computers, in english, i cultivation my hearing, said,reading, writing ability; in the computer, i start from the basic knowledge, and further understand the function of the office,internet also studied the basic knowledge can be used flexibly。end professional after the election, in order to broaden their knowledge, i also participated in the study and computerized accounting。mastered the basic application and excel and other accounting software applications。to make their professional knowledge to mastery learning, i read a textbook case of the mba,such as strategic management, corporate governance, financial management and capital operation, and to use their training to work。“with love width of the sea, the days of his career,” i hope that your company can give me a chance to display his talent。i will work hard, study hard expertise to the company to live up to my expectations。

篇12:求职面试英文自我介绍

I am very happy to introduce myself here.I was born in Liaoning Province.I graduated from Nankai University and majored in International Trade. I like music and reaing books,especially economical books. It is my honor to apply this job. I hope I can realise my dream in our company.Please give me a chance.Thank you very much

it is my great pleasure to introduce myself.i was born in LIAONING. My major is international trade. I was graduated in Nankai University. My hobby lies in the music and reading, especially like economics.

i am glad that i can take part in this interview and i am sincerel

我很高兴在这里介绍我自己。我出生在辽宁省。我毕业于南开大学,主修国际贸易。我喜欢音乐和读书,尤其是经济类的书。能申请这份工作是我的荣幸。我希望我能实现我在公司的'梦想。请给我一个机会。非常感谢。

我很高兴介绍我自己,我出生在辽宁。我的专业是国际贸易。我毕业于南开大学。我的爱好是音乐和阅读,尤其喜欢经济学。

很荣幸应聘贵公司,希望能在贵公司实现我的梦想,希望能给我一次机会,谢谢。

篇13:求职面试英文自我介绍

good morning, ladies and gentlemen! it is really my honor to have this opportunity for an interview. i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed. now i will introduce myself briefly. i am 26 years old, born in shandong province. i graduated from qingdao university. my major is electronics. and i got my bachelor degree after my graduation in the year of XX. i spent most of my time on study, and i’ve passed cet-6 during my university. and i’ve acquired basic knowledge of my major. it is my long cherished dream to be an engineer and i am eager to get an opportunity to fully play my ability.

in july XX, i began working for a small private company as a technical support engineer in qingdao city. because there was no more chance for me to give full play to my talent, so i decided to change my job. and in august XX, i left for beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer. because i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover,motorola is a global company, so i feel i can gain a lot from working in this kind of company. that is the reason why i come here to compete for this position. i think i'm a good team player and a person of great honesty to others. also,i am able to work under great pressure. i am confident that i am qualified for the post of engineer in your company.

that’s all. thank you for giving me the chance.

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