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简历设计：别上了过度包装的当

时间：2023-03-22 07:42:55 简历收藏本文下载本文

简历设计：别上了过度包装的当（共16篇）由网友“酸笋炒酸笋”投稿提供，下面是小编整理过的简历设计：别上了过度包装的当，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

简历设计：别上了过度包装的当

篇1：简历设计：别上了过度包装的当

简历设计：别上了过度包装的当

好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字；为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……记者昨日从人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。

“大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。”中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本求职简历更名改姓，谓之“无形资本”，甚至连简历上的每个栏目名称都被冠以各类“资本”，生物、地理、物理，统统叫做物理资本、生物资本等等，至于具体的精通程度，“无形资本”吹嘘其为“专家”水准。

无独有偶，为了引起用人单位的关注，已婚的吕女士竟然在简历是否婚配一栏上填上“待定”二字。吕女士表示：找工作，简历自然要“跳”得出。而在另一份简历上，一位求职者甚至把自己的大头照改换门庭，“嫁接”到了一张扑克牌的大怪身上，以显示自己的电脑美工技术确有造诣。

记者从沪上不少才市了解到，目前除了应届生热衷制造各种“怪味”简历，其他求职者也逐渐开始崇尚一些比较“妖”的简历，认为简历越“弹眼落睛”，求职希望越大。

对此，一些常与招聘单位打交道的中介机构看法不一。目前找工作难度较大，简历应根据专业细分，一方面可以节约用人单位的时间成本，另一方面也能体现个人特色，只要适度，可以容忍。

从不少外企的反馈看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。

[记者述评]谁“异化”了简历

简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断“异化”，“怪味”百出。前不久国内某省一女性求职者甚至在简历上贴上低胸照，以“色相”吸引眼球；另一男性应届生为求职甚至“蓄须”铭志……

是谁“异化”了简历？经济学有一个常理，有需求才会有市场。个别单位近乎扭曲的揽才标准，在一定程度上引发了简历的`变味。前不久本报曾报道过一个35岁女性人才因为独身，用人单位不要。还有的单位竟表示不会抽烟喝酒，不要；不会泡吧，不要。外地一些媒体还曾报道，会不会与上司调情也成了一个选才的标准。

最终受害的是求职者，是真正要人才的用人单位。所以，要还简历一个本来的面貌，它们仅仅是一个手段，一种工具，骏马用其找个赛马场，伯乐用其来寻良材，除此以外，它不应再添加太多附加的功能。

篇2：简历：别上了过度包装的当

简历：别上了过度包装的当

“大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。”中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本简历更名改姓，谓之“无形资本”，甚至连简历上的每个栏目名称都被冠以各类“资本”，生物、地理、物理，统统叫做物理资本、生物资本等等，至于具体的精通程度，“无形资本”吹嘘其为“专家”水准。

从不少外企的.反馈看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。

[记者述评]谁“异化”了简历

是谁“异化”了简历？经济学有一个常理，有需求才会有市场。个别单位近乎扭曲的揽才标准，在一定程度上引发了简历的变味。前不久本报曾报道过一个35岁女性人才因为独身，用人单位不要。还有的单位竟表示不会抽烟喝酒，不要；不会泡吧，不要。外地一些媒体还曾报道，会不会与上司调情也成了一个选才的标准。

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篇3：简历不要过度包装

简历不要过度包装

flash特效、艺术照、彩喷技术等纷纷登台亮相，惟恐不能展现求职者的个人魅力。而到底是什么人如此热衷于豪华简历？他们又是为何毕其心思及金钱于一简历呢？

不得不说，对于“不差钱”的人确实是不会在乎你一份简历要五块还是五百块，只要做得好看，自己喜欢，眼睛眨都不眨直接买单。但要注意的是，作为一个学生，若家境殷实到“视金钱如粪土”的地步，想必家中早已有关系帮其安排好工作，或打点好关系了，招聘、面试等只不过走个过场而已。既然只是走过场，他又何需再花钱制作豪华简历？

但我认为，想用豪华简历博第一印象的人，实为无奈中出的下策。在上海，一般大学生一个月生活费在600-元之间。如果一份flash简历800元，要面试十家公司的话，就需要8000元，这对于一般家庭的学生来说，绝对是笔大开销。可依然有人愿意掏钱，这是为何？当前大学生就业形势难以乐观，而想要找到自己喜欢、待遇又好的`工作实在是难上加难。这年头，凡是有点关系的人都找关系去解决工作了，有点钱的都靠钱去打发工作了，有强劲实力的已经被提前 “锁定”，剩下那些没关系、没钱、没实力的怎么办？只好借助其他噱头吸引招聘者的注意力，豪华简历便应运而生。可以说，豪华简历是这些没关系、没钱、没实力的人，在无计可施、无门路可走的情况下选择的一条路。

其实，若豪华版简历真能让人脱颖而出，找到份好工作，那其高昂的制作费也算“用得其所”。但若只是为求个面子或徒有外表、毫无实质，那就实无必要。花血本做简历能否得到用人单位青睐，能否引来关注，都是无解的问题。而据调查显示，用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟，一般会阅读一页半材料，根本无暇关注简历的形式。如果豪华简历根本不能被注意到，那么其意义何在？它并不是求职时的万灵药，也许一两次会奏效，但不可能百试百灵。

简历简历，顾名思义，简明扼要的个人历程介绍，过度包装的奢华外衣只会让其落下哗众取宠的笑柄。

篇4：简历不必过度包装

在毕业前设计制作求职简历，成了绝大多数应届大学毕业生在校期间的最后一门“必修课”。记者近日在采访中了解到，尽管开销大、收费高，可还是有不少大学毕业生在制作简历时追求过度包装。

据南开大学附近一家印务中心的工作人员介绍，现在绝大多数制作求职简历的应届大学毕业生，都互相攀比使用高档配置，想方设法先给自己多加形象分。按平均每人制作简历30份计算，至少需工本费500元，有的学生还要求印务中心制作目前流行的“视频简历”，一次花费近千元。最近两周以来，该中心已经接手100多份高档简历的制作业务，业务额四万多元。

天津社科院郝麦收教授就此指出，大学毕业生就业前的自我形象包装本无可厚非，但过度包装并不明智。因为应聘学生的`综合素质才是用人单位考察的真正重点。因此，大学生应及早进行职业规划，根据社会的需要和自身条件给自己定位，培养一技之长，注重提高自身的学习能力、交流能力和协调能力，积累社会实践经验。

篇5：简历过度包装的几个方面

简历过度包装的几个方面

大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。

■“熟练使用” 英语、计算机

英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

■“很强”的团队合作能力

经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

■“突击提拔”自己的职务

大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席；社会活动的.参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。

■把芝麻说成西瓜

大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在个人简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到个人简历中来，但图片证明不了你的领导能力。真正做过的一些事情，学生会在个人简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。

篇6：简历过度包装不可取

简历过度包装不可取

昨日，湖南大学举行届毕业生双向选择会，210余家用人单位摆台纳才，参会单位比去年增加了50%。

据了解，湖南大学2008届毕业生中有研究生2300多名，本科生5300多名。

记者在现场发现，往年简历越来越厚的趋势在今年出现变化，毕业生手中的简历大大“缩水”。湖大法学院毕业生彭觅的简历只有薄薄两页，她的简历包括社会实践与工作经历、个人荣誉等和不到千字的'自荐信，最后的署名则是自己手写的艺术签名，以突出个性。彭觅说，现在同学们的简历基本都是这一格式，虽然还是有人在简历上大做文章，还会贴上艺术照等，但越来越多的同学意识到，简历做得太厚，既浪费纸张又没有突出重点，反而不会为自己“加分”。

一些用人单位也表示，简历如果过度包装，反而会掩盖自身的特点。用人单位看简历一般遵循“15秒原则”，即面对众多简历，一份简历在手中停留不会超过15秒。所以简历的制作形式不要过于奢侈，最好根据招聘单位特点制作个性化简历，避免过多的套话空话。

篇7：简历包装别过头

好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字；为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……记者昨日从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。

对此，一些常与招聘单位打交道的中介机构看法不一。中国上海人才市场姚先生表示，目前找工作难度较大，简历应根据专业细分，一方面可以节约用人单位的时间成本，另一方面也能体现个人特色，只要适度，可以容忍。

中华英才网施小姐则表示，从不少外企的反馈看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的'个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。

[记者述评]谁“异化”了简历

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篇8：包装设计简历

包装设计简历模板

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	大学生个人简历网	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	165 cm? kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	27
诚信徽章：		人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

平面设计总监/经理/主管、平面设计师、包装设计：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州佛山

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-07 ～广东嘉莉诗（国际）服装有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	品牌管理部设计师
工作描述：	1、负责公司日常宣传、策划设计制作、2012秋冬订货会布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、负责品牌的各类宣传品的策划、整理、调查、设计排版、定稿、制作（印刷）、运送及安装等。 4、负责品牌对外宣传展示品、视觉形象等策划设计。 5、负责公司各部门所需的展示牌，标价牌，pop画册，展板，标示及其他用品的设计与制作； 6、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 7、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功的验收。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2012-06广州博拉迪贸易有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	推广设计
工作描述：	根据品牌形象、产品及风格定位，制作规范的陈列手册，并进行相关指导、培训及跟进推行；负责每季海报下单及制作设计；负责定期自营店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果；负责定货会和品牌展示场的布场陈列；1、积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求 2、参与项目前期的市场定位、调研及所需推广物的料设计 3、参与项目代理公司、设计公司、广告公司、物业公司的招投标、评标、考察等 4、参与项目各项VI设计、市场推广宣传、活动组织、统筹安排等 5、负责协调广告公司按照项目时间节点的要求及项目部的.要求完成阶段宣传任务，负责协调合作单位之间的沟通、及业务联系、修改
离职原因：

公司名称：	起止年月：-02 ～ 2010-06某广告公司
公司性质：	私营企业所属行业：广告
担任职务：	平面设计师、包装设计师
工作描述：	从事星级酒店物料平面设计工作：画册、单张、邀请函、喷画等平面设计相关工作。从事茶/茶具包装设计、保健品包装、单张、展会喷画等平面设计
离职原因：

公司名称：	起止年月：-03 ～ 2009-02广州壹马交通投资有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：	一、平面设计方面： 1．根据公司指示制做严格的工作计划及工作总结，呈交文件上报公司上级审核。 2．根据设计需要进行设计素材采集，包括网上素材搜索和现场素材的照片拍摄； 3．根据公司或客户的要求，进行广告创意、设计及制作。包括企业形象VI设计（礼品、工作服、证件、LOGO、宣传品、办公用品、POP等）、书籍、报纸、画册、海报、展会（布展、喷画）等的设计； 4．积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求； 5．按上级意图，对设计质量把关，与外部设计机构沟通，审查外部设计稿件，提供相应修改建议； 6．项目进行过程中与项目负责人积极沟通，将项目设计成果报项目负责人进行审批。 7．自觉更新自己的学习信息，与时俱进的学习新型设计软件，提高设计能力，减少成本支出。二、广告传播途径策划： 1．联络各类媒体供应商的报价，按上级要求确定供应商； 2．按公司要求对广告投放的规模、媒体种类进行设计，整理成文，报公司上级审批； 3．把握最终投放的质量关，对广告投放后的预期效果进行估算，并对投放后的效果进行评价，整理成文，上报领导审核； 4．全程跟进投放过程。三、中国服装联盟网网站管理： 1.与壹马服装广场客户进行沟通，进行广告位的设计及推广、客户信息的收集、会员注册及使用指导等方面工作。 2.每天通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核、上传至广州市客运站网、中国服装联盟网各栏目。
离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	江西师范大学
最高学历：	大专	毕业日期：	2005-07-01
所学专业一：	艺术设计	所学专业二：
受教育培训经历：

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

6年分别在民营、国企和外企等不同性质公司的工作经历，使我具备了丰富的设计思想及熟练操作photoshop/AI/coledraw等相关设计软件，同时在实践中深入了解了印刷的各个流程和细节，性格方面开朗、勤劳、适应快、虚心好学、工作认真负责、有很强的团队合作精神、勇于接受新挑战。

擅长人际交往,应变能力强,能够独立解决复杂的问题,具有独立领导能力和团队协作精神。

详细个人自传

擅长人际交往,应变能力强,能够独立解决复杂的问题,具有独立领导能力和团队协作精神。

篇9：简历过度包装陷入求职误区

简历过度包装陷入求职误区

眼下正是毕业生生求职的旺季，要求职，简历是不可少的。然而，许多求职者对待简历的态度却着实的让招聘方头疼。某公司的招聘人员孙先生认为，现在的求职者尤其是应届生毕业生生过度为个人简历“注水”，导致求职简历里虚假的成分太多，这样往往容易陷入求职的误区。

几分钟做好一份简历

“我具有很强的敬业精神，能熟练使用计算机和OFFICE办公软件，既有独立工作能力，又极富团队精神，同时具有良好的职业道德和职业操守。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。”这是一份简历上的自我评价，记者调查后发现，大概70%的求职简历上自我评价这一部分都是大同小异。

难道是大家都“心有灵犀”？27日，一位从泰安过来参加招聘会的刘同学向记者介绍了他做简历的方法。原来，这些“相似”的简历有的是使用了高校复印店里提供的简历模版完成的，而更多的是从求职网站下载的。

记者登陆了一个名为“写作范文论文网”的'网站，果然在首页的“写作模版”里面找到了应届生毕业生生求职的简历模版。该模版分为4个部分，除了个人基本资料之外，还安排了一套丰富的社会实践及实习经历，以及十分贴切的自我评价，还附带有英文简历。求职者要做的只是根据这个模版，结合自己的学习情况做一下微调即可，整个过程不会超过5分钟。

对此，一些招聘单位也表达了他们的不满：“说实话，有时候看这种简历真的没什么意思，大家的情况基本都一样。由此可以看出这些求职者没有用心来对待招聘，这是一种敷衍，对我们招聘单位不负责，对他们自己也不负责。”

篇10：简历过度包装陷入求职误区

眼下正是毕业生求职的旺季，要求职，简历是不可少的，然而，许多求职者对待简历的态度却着实的让招聘方头疼。某公司的招聘人员孙先生认为，现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历“注水”，导致求职简历里虚假的成分太多，这样往往容易陷入求职的误区。

几分钟做好一份简历

难道是大家都“心有灵犀”？27日，一位从泰安过来参加招聘会的刘同学向记者介绍了他做简历的方法，

原来，这些“相似”的简历有的是使用了高校复印店里提供的简历模版完成的，而更多的是从求职网站下载的。

记者登陆了一个名为“写作范文论文网”的网站，果然在首页的“写作模版”里面找到了应届毕业生求职的简历模版。该模版分为4个部分，除了个人基本资料之外，还安排了一套丰富的社会实践及实习经历，以及十分贴切的自我评价，还附带有英文简历。求职者要做的只是根据这个模版，结合自己的学习情况做一下微调即可，整个过程不会超过5分钟。

篇11：夸大其词一律简历过度包装陷误区

夸大其词千篇一律简历过度包装陷误区

眼下正是毕业生求职的旺季，要求职，简历是不可少的。然而，许多求职者对待简历的态度却着实的让招聘方头疼。某公司的招聘人员孙先生认为，现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历“注水”，导致求职简历里虚假的成分太多，这样往往容易陷入求职的误区。

几分钟做好一份简历

难道是大家都“心有灵犀”？27日，一位从泰安过来参加招聘会的刘同学向记者介绍了他做简历的.方法。原来，这些“相似”的简历有的是使用了高校复印店里提供的简历模版完成的，而更多的是从求职网站下载的。

每个人的经历都很辉煌

一些毕业生不把简历当回事，随便应付，而另一些人却在简历上下足了功夫。

“我很纳闷，怎么来应聘的同学全都是‘官’呢？”日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。原来，一上午的时间他收到了不下百份简历，令他瞠目结舌的是，这些应聘者大多数都有着令人眼晕的头衔，不是学生会的副主席就是某学生社团的副社长，最差的也是班里的学生干部。“我就不相信这个学校的毕业生人人都是学生干部。”孙先生表示，他会认真核实这些简历的真伪，如果简历有假，将不会录用。

在采访中，记者了解到，给自己的简历“充水”的同学大有人在，不过大多数人也知道这样做不对。工商学院的隋杰告诉记者，现在干啥都讲诚信，可像他这样的在四年大学生活中表现平平的学生，如果不在简历上动点手脚，让自己的经历“辉煌”一点，拿什么去打动招聘方呢？所以，他和同学们大都在简历上下了功夫。经过一番包装后，隋杰变成了学校里一个学生社团的宣传部部长，还利用寒暑假时间参加了大大小小的社会实践，获得各个单位的一致好评，而且还拥有了三好学生证、学校优秀团员证等等，甚至连不及格的几门课程也变成了优秀。

对此，大多数用人单位都表示很无奈。毕竟，这么多简历，谁也没有时间和精力挨个去跟学校核实。一位招聘者表示，他愿意公平的对待每一位参加应聘的同学，也希望他们能够认真、诚实的对待这一次选择人生的机会。

对于一些毕业生对待简历不认真乃至作假的行为，一些教育界人士表示了反对。鲁东大学就业指导中心的一位老师认为，求职简历是对四年大学生活的总结，每个学生都要认真对待。求职靠的是真才实学而不是弄虚作假，即使依靠漂亮的简历获得了工作，迟早是要被激烈的竞争所淘汰的。（完）

篇12：包装设计专业简历

包装设计专业简历

目前所在：海珠区年龄： 20

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高： 170 cm

人才测评：未测评体重： 57 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：平面设计师，包装设计

工作年限： 1 职称：初级

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求： --3500 希望工作地区：海珠区,,

◆ 工作经历

深圳恒信实业制造厂起止年月：-09 ～ 2011-12

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校：仲恺农业工程学院

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： -06

专业一：平面设计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：粤语

国语水平：良好

◆ 工作能力及其他专长

Photoshop,CoreIDRW比较熟练。

◆ 个人自传

本人在学校期间勤奋学习，得到了老师和同学们的认可。性格外向，懂得与人沟通。有较强的上进心......

篇13：包装设计求职简历

求职意向

期望工作性质：	全职
期望从事职业：	广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑
期望从事行业：
期望工作地区：	北京
期望月薪：	2000--3500
目前状况：	我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价

本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.

篇14：包装设计中文简历

目前位置:海珠区年龄:23

户口所在地:湛江国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:

培训认证:参与者身高:163 cm

信誉徽章:重量不适用:

人才评价:未评价

我的专长:

工作强度

人才类型:应届毕业生

职位:平面设计师:，包装设计:

工作年限:0职称:

求职类型:实习日期:任何时候

月薪要求:1500-20xx希望工作地区:广州、深圳、佛山

商业经验

志愿者经历

教育背景

研究生院:广东轻工职业技术学院

最高学历:大专学历:毕业日期:20xx-06

专业一:广告设计专业二:平面设计

开始年份结束年份学校(机构)专业取得证书编号

语言能力

外语:英语，粤语，优秀

其他外语技能:

普通话水平:好

工作能力和其他专业知识

熟练设计软件(如Photoshop、Illustrator等。)

平面设计、广告设计、图像艺术设计、包装设计、相册设计、排版设计等

详细的个人自传

在学校接受过系统的专业训练，比如计算机辅助设计，平面创意，广告文案，

传统装饰设计、广告设计指南、广告案例分析、广告媒体运营实务、广告策划、

广告设计、包装装潢设计、logo和VI设计等。有很强的'意志力和吃苦耐劳的品质，

对工作认真负责，积极进取，敢于面对困难和挑战。我热爱我的专业，因为我学设计

你可以画出自己的想法，让更多的人感受到你的快乐。虽然现在我的社会经验和

我没有足够的工作经验，但是我觉得时间和心可以弥补一切。我相信我会百分百认真对待事情

工作态度，坚持不懈的努力，以及合作伙伴的帮助和建议，可以战胜一切。

希望贵公司能给我一个学习的机会。谢谢

篇15：别再为简历“包装”而乐此不疲

在各用人单位纷纷抢滩登陆校园之际，学业平平的学生希望借精美的简历来“包装”自己，从而获得用人单位的青睐，

别再为简历“包装”而乐此不疲

。成绩优秀的同学也不甘落后，用他们的话来说：不能输在“起跑”线，好的内容也需要好的载体。

在届应届毕业生简历“筹备”中，有一种新的“时尚潮流”，那就是彩色简历开始以亮丽形象登场，而曾经独领风骚的黑白简历因不能让人“眼前一亮”而退居“二线”。

很多学生为制作简历动足了脑筋：除彩色外，还要配上显示自己性格特点的图案；同时在简历内容上大费心机，为了一个“适合”自己的措辞而折腾半天。

学生费时费力费钱制作出来的简历，用人单位是如何看待呢？在财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员，他说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词，有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗？”

这位工作人员建议，与其在简历上大费脑筋，不如做些实质性的“硬件”包装，比如培养、训练你的表达能力等。针对很多毕业生表达能力欠佳这一点，他指出，表达能力是指运用语言文字阐明自己的观点、意见或抒发思想、感情的能力，它包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等几种形式，招聘时我们着重强调的是文字、口头表达能力。

应届毕业生们，别再为简历的“包装”而乐此不疲，“劳命伤财”；做一些能真正扮靓自己的训练，一份实在的耕耘必有一份收获。