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个人简历求职信原则

时间：2023-10-04 07:20:39 求职信收藏本文下载本文

个人简历求职信原则（共17篇）由网友“阿丫丫aaa”投稿提供，下面是小编为大家带来的个人简历求职信原则，希望大家能够喜欢!

个人简历求职信原则

篇1：英文求职信原则

英文求职推荐信原则

选择推荐人的原则

在西方的信用社会中，推荐信在MBA申请人的材料里起着独特的作用。做为第三方提供的信息，推荐信可以描述申请人在别人（如：上司，老师，同事，合作伙伴）眼里的印象，也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。比如：申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理，但合作伙伴的推荐信有可能会把”拘泥于细节，大方向感不强”讲为申请人的一个弱点。最后，推荐信往往能用做某些客观考试成绩较差的申请人的”救命稻草。” 比如：一个本科GPA比较低的申请人，如果上司的推荐信中讲到此人在工作中善于从失误中汲取教训，迎头赶上，那么申请评审人可能会推断申请人较低的本科GPA不应成为应对MBA学习的障碍。

MBA申请理想的推荐人应该能够真切地反映申请人的管理潜力，智力水准，及个人性格。推荐人的管理潜力可以由现在或过去的老板（包括直接上级与间接上级）来反映，智力水准可以由现在或过去的教授（包括上过课，帮他/她做过研究项目的）来反映，个人性格可以由那些与你有密切接触的相关人士来反映：如：上司，老师，同事，合作伙伴。所以，如果MBA 学校要求2-3封推荐信，申请人可以组合使用不同的相关人士。

有些申请人也许不会有理想的推荐人群; 例：你在工作中出头露面的机会不多，或申请是偷偷摸摸的不想让现在的老板知道，或担心现在或过去的老板会在推荐信中散布对自己不好的信息，或是离开最后一个职位已太长，或你和现在或过去的教授没有太多接触。那么你的应对策略应该是什么？以下是几个考虑的要点：

1、选了解你的人：也许你公司的总经理是很有名的人物，但如果他/她对你不熟，你还不如请你的直接上级来写—即便他/她没有显赫的'头衔。了解你的推荐人应该能举出一些可信的而生动的例子来说明申请人的管理潜力，智力水准，或个人性格。

2、选真正喜欢你的人：一个真正喜欢你的推荐人会花足够的时间写一封认真的推荐信；而一个不是真正喜欢你的推荐人也许会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信。另一个选真正喜欢你的人做推荐人的原因是他们会举对你有利的例子，把一件事往好里写，或强调一件事的正面意义，但一个不是真正喜欢你的推荐人也许会把脑袋里首先想到的与你相关的（也许不是对你最有利的）写进去。

3、选能支持你申请定位的人：比如你在申请中把自己描述成一个营销专家，那么你应该找公司的营销总监在推荐信中提供具体例子而不是请财务总监写。

4、选个性正面乐观的人：有些人天生倾向于是悲观主义者，应避免让这类人写。

5、选办事细致可靠的人：你的推荐人应该遵造学校给出的框架回答有关你的各个问题，在截止日期前把写好的推荐信寄到学校。一封迟到的推荐信即使再好也没有意义。

6、选与你共事时间近的人：一封由你十年前老板的推荐信即使再好也没有现在（或两年前）的老板写的有说服力。

与推荐人接触的注意事项

1、第一次请求推荐人写推荐信时最好与推荐人定一个30分钟左右的会面。解释你的职业追求，MBA学位会如何对你的职业追求有帮助，你需要的申请材料是什么，以及学校对推荐信有何要求。

2、给推荐人在最后一刻一个婉拒请求的机会。如果推荐人突然觉得不能给你写一封很好的推荐信，他/她可以借此机会脱身。

3、当确认推荐人会为你写一封很好的推荐信后，可以考虑你自己先草拟一封，然后让推荐人根据个人意愿修改。这样一来可以让申请人节约时间。

篇2：求职信的原则

求职信的原则

怎样写求职信和求职信所要表达的内容是一样重要的，因为一份求职信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的求职信看上去或读起来都比较专业化。

你的读信人。如果有必要，电话询问读信人的姓名、头衔、性别等，一定要清楚。虽然招聘启事上可能已经指出和某某联系，但是某某究竟是先生还是女土，是处长还是科长，都要搞清楚。读信人的名字还要确定写正确，写错招聘者的'名字，是不尊重他人的行为，在应聘中也是一件丢分的事情，千万要注意。

行文要自然，语言和句子要简单明了。你的求职信不要让招聘人员看后说像是抄袭别人的话。特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用)，也许本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。求职信要写得像说话一样自然，但语气要正式而不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于履历表，词语要生动，句子要有力。

内容具体，紧扣主题。你的求职信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但求职信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题‘为什么我要聘用这个人?”避免陈词滥调，诸如’很荣幸附上我的履历表’或者’我是一个普通人’是没有必要出现在求朋信中的。记住，你的求职信要有特色，这个特色就是你本身的特色，如果你和你的信与其他人一样，你会很难使自己突出。

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语气要积极。不要在新老板面前抱怨你的老板，如果那样的话，新的老板会想：如果有一天我成为了前老板的话，他是否也这样对我说三遭四的?也不要埋怨目前的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘对工作有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘者也许会奇怪你为什么会这么绝望。

要自信但不要自傲。不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。

不要夸大其实。要解释你为何觉得该单位对你有吸引力(一定要有理由否则就不用写了)，要显得有礼貌，比较有专业水平。也许平时你和朋友之间嬉笑打闹惯了，但对招聘者必须做到礼貌先行。

有效率。不要在不重要的细节上浪费时间，不要让招聘者把时间浪费在阅读一些无关紧要的文字上。要保证信中的每一句话都与你解释为何对该单位有兴趣相关，详细说明你将如何达到招聘单位的要求，以及今后如何与他们联系。

打印你的信，注意文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家公司，要保证相应地改变文字以迎合各个公司，特别要注意在邮寄时不要错寄，以免张冠李戴，因为至少从公司而言，没有谁想知道你愿意为它的竞争对手工作。仔细地阅读每一份信，然后再签名。简历模板

不要坐等招聘者的决定。要在信中表示你的期待和可能采取的行动，例如，不要在结尾时写上这样的话“期待着你的答复”。校对检查语法和拼写错误，要检查几遍，打印和语法错误很大程度上反映了你的工作态度，备用一本词语用法的字典和一本语法手册。

签名。如果你忘了签名，招聘者会认为是一封申请信。

包装得体。履历表和求职信应用同种纸张，统一规范，这样会给人比较专业的感觉。用打印机会比较整洁，文章就会没有标记和污渍。留一份复印件供今后参考。

来源：tres.tj.cn

篇3：个人简历书写原则

在招聘者的挑选过程中，履历表(个人简历 )是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表(个人简历 )如何，则与你所做的准备功夫成正比，你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：

1.内容资料要简单扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同，

用精准的事实和数据把成就量列清楚。

5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

11.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

各类简历模板、简历制作技巧可以参看58求职指导

篇4：个人简历写作原则原则

求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。1，清晰原则个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。2，十秒原则什么是个人简历的十秒原则？这个主要是针对HR阅读个人简历而来，众所周知的HR在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。3，实事求是原则有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。个人简历需要注意写好一篇个人简历求职成功的一般，这一点很多求职者都很清楚，那么在制作个人简历的时候需要注意简历的`各方面，比如说有关优秀个人简历的制作基础。能够制作出受欢迎的个人简历，必然也需要有一定的基础功底。一，写作能力基础写作能力对个人简历的质量有没有影响呢？答案当人是肯定的，比如说在语言的使用上，写作能力强的人很好的利用语言技巧来弥补不足之处，俗话说“一句话使人笑，一句话使人哭”就是语言技巧的作用。此外，在整体的写作上，其内容上的逻辑性，也是写作能力的体现。因此，优秀的个人简历需要有写作基础。二，扎实的职业技能基础众所周知的在个人简历中有扎实的能力、技能，则就能够提高个人的求职竞争力，而在个人简历中所具有的能力越高，则简历的分量即越族。而在个人简历中这些硬性的技能，或者是软性技能，比不是凭空而来，而是个人简历个人的能力基础。三，各方面的经验基础想要写出的一份优秀的个人简历，在各方面的经验上也是基础之一，一来是工作经验，工作经验是招聘的需要，也是生活经验的一部分。有足够的工作经验，也可以成就出良好的个人简历。此外，就是关于写个人简历的经验，什么样的个人简历更能让对方你所接受？在个人简历中哪些关键词容易被接受？这些经验充足了，自然能够提高个人简历的质量。

篇5：个人简历重点原则

个人简历重点原则

为什么自己投出去的简历得不到招聘企业的赞同呢?首先在写求职简历之前你要了解企业，了解企业后你要知道自己的简历写得是不是不合企业要求?要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

要陈述有利的信息，争取成功的.机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写个人简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。

个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。(细心)

个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快(简洁)

要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。(精彩)

个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。(能力)

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。

个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

篇6：个人简历写作原则

个人简历写作原则

求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。

1，清晰原则

个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。

2，十秒原则

什么是个人简历的十秒原则?这个主要是针对HR阅读个人简历而来，众所周知的HR在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。

3，实事求是原则

有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。

个人简历的成功秘诀

(1)，有明确的求职意向

很多在个人简历中不喜欢写求职意向，一来是对自己能力的不自信，二来也是因为对求职概念模糊性。而不写求职意向的个人简历往往也是的招聘方非常讨厌的一种类型，一般情况下只有在个人简历收的很少的情况下，对方才愿意通过你的能力来给呢安排工作的。在个人简历中想要得到对方的青睐，必须要有明确的求职意向。

(2)，有过硬的技能以及较高的学历

说道低在个人简历中最为吸引用人单位还是个人的能力，不如说企业在招聘员工的时候，研究生以上的学历必然可以让对方注意。当然，求职职位与个人的技能方面也是重点，如果在个人简历中索尼能够体现的硬技能都是招聘职位所需要的，那就一定能让对方所接受。

(3)，个人简历要真实可靠

很多招聘官在晒选个人简历的时候，最不想看到的就是虚假的内容，不要企图用假的信息来欺骗，也不要低估了对方的智商，毕竟在招聘方面他们的经验更多。在个人简历中要有事实说话，也要懂得用数据说明加以佐证，提高个人简历的可信度，则也能让对方所青睐。

(4)，自夸的内容要减少

在个人简历重要能够体现其间接性，所有招聘方都不想看到满篇没有内涵的简历。一些不需要的信息就不要写了，形式自我评价等等。

拓展阅读：如何提高个人简历的通过率

编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会，然后再活职位的机会。在这个过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢?

信息的准备就是其中之，想要提高个人简历的通过率于，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。

1，HR在简历中所看重的

在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的.。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。

2，HR在筛选简历时的习惯

在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。

3，在简历中HR要找的信息

在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。

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10.简历制作方法与技巧

篇7：个人简历的原则

其一，能够体现求职者的人品

个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。

其二，不宜过长

一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。

其三，硬性指标要过关

能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。

其四，要有主次关系

一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。

个人简历中哪些亮点可以吸引对方

鉴于个人简历在求职中的重要性，很多求职者在写个人简历的时候都非常讲究写简历的技巧，通过有技巧的写个人简历来提高其质量，进而来促进顺利的通过。不过，从本质上来说求职就是一场谈判，而你能不能拿出足够的筹码，是对方能够接受你的重点。在个人简历中你所能偶拿出来得筹码，简单来说也就是可以吸引对方亮点，那么具体来说有哪些呢?

1)，个人专业能力

虽然说现在很多人求职都不是自己对口的专业，但是在个人的专业能力上于求职的工作契合度非常高那么，必然也就能吸对方。个人的专业能力就是最好的筹码，比如说学习会计专业的人才，来求职财务人员，还有学习企业管理的人来求职管理方面的工作等等。

2)，软硬技能

当今社会上很多用人的地方都需要人才就有足够的综合素质，而综合素质的体现就是在个人的软硬节能上，尤其是硬技能更是可以作为有利的优势来吸引对方。例如专业的计算机能力，英语水平就是属于硬技能类型，而如领导能力、团结能力则是属于软技能。

3)，学历水平

有人说博士生的简历一张纸、硕士生的简历几张纸，而本科学历则需要十几张纸，这种说法其实即使形容学历在求职中的重要性。

4)，工资经验

在个人简历中工作经验也是于对方谈判的筹码之一，尤其是有同样的职位工作的情况下，其工作经验越是丰富则又是越大。

拓展阅读：撰写简历成功秘诀

所谓成功的个人简历也就可以顺利的通过筛选的审核，这是求职中的关键，也是在职人员们所非常重视的一个问题。那么，怎样能够撰写出优秀的个人简历来顺利的取得成功呢?下面就来简单的介绍一下，个人简历成功的秘诀。

篇8：个人简历的原则

成功的个人简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的秘籍之一，就是个人简历的写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。

其次，具体简历的内容上也有一定的写作技巧，比如说时间上的写作顺序，如果在工作经历以及教育经历上连续性非常好，则可以写时序型的简历，反之则可以写功能型个人简历。技巧的应用上还包括有语言的描述、适当的删减等等。在编写个人简历的过程中还要懂得利用画龙点睛的效果，进而突出个人的优势。

篇9：个人简历制作原则

个人简历制作原则3条

一份成功的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。

这里有三条写个人简历的重要原则：

第一条原则

以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的.人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则

把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

第三条原则

陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，制作个人简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

篇10：个人简历一些写作原则

想必你已看过不少关于简历写作的书,或听过许多此类的建议,你也有了一些比如不要超过一页或不要用彩色纸了,诸如此类的概念了。现实上,对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准的真理,但却有一些原则可以遵循。

1、你所有的消息必须真实,对你经历、学历等的叙述最好简洁明了,通俗易懂。将你做过的每件事都详精细细地描述一遍并不好,这样的简历给人的感觉是太过冗长、繁琐,而用人单位很可能没有时间去读它。好的做法是在你的个人简历上只说明你近十年的工作情况,其余的一笔带过。

2、简历的次要目的在于推销你自己。所以,在简历上你必须写清楚,你应聘什么样的工作,为什么你合格。

3、应届大学毕业生最好在简历上写下在校其间的实习、参加过的活动和志愿工作,以及上大学前的一些工作经历,如果它和你要找的工作有联系的话。大部分的毕业生并没有很多经验,因此尽可能地列上你所有的工作经历,把它们归在相关经历栏,并直接放在求职意向下。

4、有一定教学经验的`师范院校毕业生,可以把相关经历栏改成教学经历,以强调其教学经历。

5、如果你是缺乏工作经验的应届毕业生,就必须把重点放在教育这一栏上,并有针对性地罗列一些学过的科目。同时,不要忘了写上你的实习,它往往可以给你带来与之相关的第一个工作。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

6、对于没有工作经验的求职者,比如说一个不断忙于照顾家庭的家庭主妇,可能会觉得自己没什么东西好写。她就必须把重点放在抚养小孩和照顾家庭所需要的责任心上。

7、经验较丰富的求职者就必须把重点放在自己的业绩上,而不只是叙述工作时间长短。如果在几个公司的职责基本相同,就不必重复描述,而只要简单描述你最近的某个职位,然后再列上你以前的公司和职位就行了。

篇11：个人简历制作原则

关于个人简历制作原则

有人说，简历要写的越详细越好;有人说，简历写的越精简越好。于是，“简单化”与“详尽化”就成了长久以来争论不休的两大阵营。其实，没必要楚河汉界的分的那么清楚，也不要将简历制作想的太复杂。简中有繁，繁中带简，详略得当，才是简历写作的顶级王道。

形式越简单越好

HR最喜欢看用表格形式制作的简历。你问为什么?原因有以下几点：一、版块清晰，方便查找内容;二、字数精简，表格将简历划分成若干小块，每一块填充的文字都不会太多，个人简历模板，看着不累;三、排列整齐，不会出现排版凌乱的`状况，看着比较舒服。

简历，做出来就是给HR看的，因此，他们的意见我们必须重视。建议各位，在简历写作时，尽可能的运用表格、文档等模板，这样，既省时又迎合HR的喜好，一举两得，何乐而不为呢?

特别提醒：挑模板的时候，一定要选择版式精简，版块较少，格式清晰的。简历内容，在精不在多，没必要将版式搞的太复杂。

重点内容必须写详细

基本信息、求职意向、工作经历，是简历中最重要的三个部分，这些板块中的内容，必须写详细。

你要清楚的告诉HR，你是谁?如何联系你?你想干什么?你做过什么?你能做什么?这些，都是HR衡量求职者是否符合岗位任职要求的重要标准，也是简历最根本的核心。

例：你是谁+如何联系你

姓名：性别：

年龄：籍贯：

毕业院校：所学专业：

联系电话：

例：你想干什么

求职意向：*精准到某一具体职位

工作年限：*这一部分，应届生可省略薪资要求：

工作地：*(徐州市区/丰县/沛县) 到岗时间：

例：你做过什么+你能做什么

工作时间：

工作单位：

担任岗位：

工作描述：*简单的写一下，你在任职期间主要负责哪些方面的工作。

篇12：个人简历求职信

尊敬的贵校领导：

您好！

感谢您在百忙之中感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信，我叫xx，是安徽师范大学20xx级心理学专业应届本科毕业生。即将面临就业的选择，十分感谢贵校为一个即将毕业的大学应届生打开了一扇通往成功的大门。我真诚的希望能与贵校的同事们携手并肩，浇灌祖国更好地明天。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨炼，给予了我丰富的知识和无穷的力量。完整的理论知识体系是我自信的基础。在大学学习期间，我主修心理学专业，专业理论基础扎实，课堂学习和课外学习密切结合，并考取了国家心理咨询师三级证书，现在正在积极准备二级心理咨询师。同时为了扩大知识面，我还积极报了学校的辅修专业，进行辅修英语专业的学习，并且获得了师大双学位的证书。大学学习的成果也算比较丰富的，英语达到了六级水平，计算机获得了二级水平，普通话达到了二乙水平。并在课余时间积极学习计算机技能，熟悉windows操作系统，熟练掌握office20xx办公软件，能熟练运用软件Excel、Powerpoint等制作课件，进行多媒体教学。当然，也获得了许多奖励，每学年的优秀学生奖学金和国家励志奖学金。就学习的理论知识基础方面我已经可以胜任贵校的工作，当然，知识是无穷无尽的，要想成为一名合格的教师，必须继续不断地与时俱进，不断地吸取新的知识。

学习固然重要，但是大学学习的不仅仅是书本知识，还需要各种社会技能的学习，否则又是一种畸形的教育，我想这也会不符合您的要求。从大二开始，我就十分注重大学技能的培养。利用课余时间积极参加家教实践活动，为多名学生进行补习，不仅仅在于他们的学习成绩，还注重他们的学习心理，为贵校的工作打下了实践基础，了解了学生的基本情况。为进一步积累教学经验，符合您的教育要求，我在芜湖市的中学进行了实习。在实习期间，我积极的向有经验的老师请教，注意学习他们的教学艺术，提高自身的业务水平和授课表达技巧。就心理教育的课堂，决不能把心理健康课和思想教育课混为一谈，如有幸被贵校录取，我会认真的把自己的经历投入到提高贵校学生的心理健康水平上。使他们可以在生理精神上都可以更好的发展。特别是在如今这样重视学生心理健康的时代，心理健康课不可缺少。

大学将近四年学习生活，大量的社会实践，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。我深知四年是短暂的，所学的知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，因此，我将在今后的实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作能力。久闻贵校非常重视学生的心理健康工作，神往已久，因此毛遂自荐，希望贵校能给我一个发挥能力的机会。

感谢阅读我的求职信，如需材料及进一步了解，请函告或与我联系。愿意接受您的面试！期待您的答复！

此致

敬礼！

求职者：xxx

20xx年xx月xx日

【个人简历求职信范文17篇】

篇13：个人简历求职信

尊敬的领导：

您好！很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！

我是一名即将毕业的计算机系本科生，届时将获得计算机学士学位。大学四年，奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。

理论学习上：认真学习专业知识理论，阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院贰等奖学金一次，院叁等奖学金五次。获第三届大学生科学技术创作竞赛一等奖。获学院20xx届优秀毕业设计。

专业知识上：精通VisualBasic、SqLServer、ASP。熟练使用Linux、windows9x/Me/nT/20xx/XP等操作系统。熟练使用Office、wPS办公自动化软件。自学HTML、frontpage、Dreamweaver、fireworks、flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。

工作上：曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。

思想修养上：品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。

社会实践上：四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

曾在苏州新区的富士通公司、高达公司实习。在江苏燕舞集团、江苏省电信科学技术研究院参加工程项目。在校期间多次深入企业实习，进一步增强了社会实践能力。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！

此致

敬礼！

求职人：XX

XX年X月X日

篇14：个人简历和求职信

个人信息

姓名：XX

性别：女

年龄：XX岁

E-mail：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号

工作经验

20xx年5月——现在北京XXXXXXX公司行政部秘书职责：处理行政部门各项日常工作和事务;文件的收、发;资料档案的管理;公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;各类办公设备的管理和使用。

职责

处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景

20xx年9月——20xx年7月北京广播电视大学工商管理专科

自我评价

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;英语熟练，有全国四级等级证书。

职业目标

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

篇15：个人简历求职信

尊敬的领导：

感谢你抽空垂阅我的求职信。

我是xx大学xx届酒店管理专业毕业生。自从进入大学之后，在这三年里我认真学习，完成了所学的课程任务，努力学习专业知识，使得自己的专业基础扎实，并具有一定的动手实验能力。

除此之外，我还重视英语和计算机知识的学习，也取得了一定的成绩。英语一次性通过国家六级，并具有较强的阅读翻译能力。通过计算机一级，office办公软件操作教熟练，有一定的计算机应用基础，可以熟练应用办公软件。并且我还大量涉猎各方面的知识。通过看报、听广播、看电视、上网、与老师、同学讨论等等，不仅扩大自己的知识面、增长见识，而且帮助自己正确地树立了人生观、价值观：对社会做出自己的贡献！

随着知识经济的诞临，社会将更加需要“专业突出，素质全面”的复合性人才。因此，课外我积极投身于各种班级、学院及社交活动。从不同层次、不同角度锻炼自己，自己的组织、管理能力及团队合作精神有很大提高。

回顾大学三年，我学到的最有用的知识是：自信与自学！体会最深的一句话就是：天下无难事，只怕有心人！

当今社会的就业注重双向选择，在我渴望成功的同时，我相信贵单位也一定需要具有蓬勃朝气的年轻力量，恳请您能给我一个施展才能的机会，我将会尽我的全力接受新的挑战。

此致

敬礼

日期

篇16：个人简历求职信

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙中抽空阅读我的求职信。

作为一名园艺专业的应届毕业生，我热爱园艺专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学三年，我严格要求自己：在平时的实训课中我积极学习花卉栽培、进行花卉盆景制作、插花技术，这是我很庆幸的。我参加了系学生会纪检部，因此我接触很多的人，和他们交往我学会了怎么和别人更好的相处，这个对于我以后在社会上工作有很大的帮助。除此之外我严格遵守校纪校规，努力学习，并取得了较好的成绩。在学好本专业知识的'同时，我还学习了计算机知识：园林苗圃、组织培养、园林测量等园林专业方面的知识，以适应激烈的社会竞争和机遇的挑战。

大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。经过三年的大学生活的锤炼，使我具备了较高的综合素质，勤奋，认真，以及力求上进，使我在三年中养成了一身好的习惯。作为应届毕业的学生，工作经验虽有不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。如能够得到贵单位的接约或给予面试的机会，您将能进一步考查我的能力。诚信守时做事认真诚实的我，恳请贵公司能给我一个机会我会尽职尽责。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!顺祝全体职员工作愉快、顺利，万事如意！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

工作经历

20xx年X月份，在昆山星期九休闲生态农庄实习，了解到了花卉的栽培、管理和销售，懂得了公司的组织结构和运作流程。同时也掌握到了花卉从播种、种植、施肥、摆放、包装和销售的整个过程。

另外，在学校里我们班还承包了学校的温室大棚，种植了鸡毛菜、小青菜等蔬菜。经过一年多的栽培管理工作，掌握了蔬菜栽培技术以及相关病虫害的防治工作。除此之外，寒暑假在家的大多数时间也进行了农产品的销售，具有一定的销售经验。

电脑水平

计算机一级

语言水平

英语 B级普通话精通

自我鉴定