国考面试题论述稿（共12篇）由网友“小小的问号”投稿提供，下面就是小编给大家带来的国考面试题论述稿，希望能帮助到大家!
篇1：国考面试题论述稿
各位考官好，考生现在就题目中扎堆献爱心这一现象谈一下自己的看法：
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，组织献爱心活动的初衷是好的（先肯定），是为了给老人送去温暖，让他们的生活不再觉得孤独寂寞。献爱心没有错，但是，献爱心的方式会错，题目中这样扎堆式的爱心活动不仅没有让老人真正感受到温暖反而成为了一种负担，这是不值得提倡的（后否定）。亲爱的雪莉姐姐，你肿么这么嗦，伤不起！说话方式很轻松。
这个部分我觉得你可以直接套用我教的既有喜也有忧
那么，为什么会在重阳节前后出现扎堆献爱心这种现象呢？原因有一下三点：
第一， 老年公寓的管理存在缺陷，对献爱心活动的组织和管理没有发挥其有效的作用，这是导致这种现象出现的直接原因；
第二， 志愿者团体的献爱心活动在时间安排上不够合理，从献爱心时间主要围绕重阳节前后就可以看出，爱心活动不常有，一旦有便集中，这是导致这一现象出现的主要原因；
第三， 社会上对爱心认知存在偏差，对老人表达爱心过于形式化，表面化，表演化，这是导致这一现象的根本原因。
究竟如何才能从源头上根除这种现象的再次发生我们可以做到“三化”：过渡可以更漂亮点。
三字经学得不错哈
一是“规范化”， 建立完善的慈善体制并成立专门的机构，对社会上的献爱心活动进行统一管理、统一分配，做到体制上的规范化；
二是“日常化”，社会团体充分发挥其组织的优势，将爱心活动的组织常态化，均衡化，不要让爱心集中在某一天，要让爱心存在于每一天；
三是“深入化”，充分发挥社会舆论的导向作用，深入了解爱心的本质，不要让对老人的关怀仅仅停留在梳头、洗脚、剪指甲的层面上，要增加对老人内心需求的关注，让他们从心底感受到理解、温暖和关爱。
对策比较端庄，可以是适当更细节点。
关爱老人不是一人的事，不是一天的事，不是表面的事，只有体现在日常生活中每一细节，成为一种社会常态，才能让老人真正乐享晚年，才能让敬老爱老这一优秀传统传承下去，才能让这个社会更加温暖。
结构没问题，颇有亮点，但是开头话太多，结尾也有点小嗦，适当精简。
篇2：国考面试题论述稿
各位考官，我想就题中【重阳节前后扎堆献爱心】现象简单谈谈我的看法。简单点，繁琐了
重阳节前后，各地献爱心活动呈“井喷”态势，在某个老年公寓甚至出现了老人一天内被志愿者洗了七次脚的事件，这着实让人感到吃惊。概括的不错
仔细分析不难想到扎堆献爱心的现象的发生的原因是多方面的。一方面，重阳节一直有着尊老敬老的深刻内涵，而老人公寓里的老人更是老人中的弱势群体，他们有很多是孤寡残疾的，他们更需要得到大家的关注和爱心；另一方面，近年来媒体加大了尊老敬老这一中华民族传统美德的宣传，把”常回家看看”写入了法律【结合热点，漂亮】，人们尊敬老人的意识逐渐提升，在重阳节这个特殊的日子，比平时有更多的人想到去看望下老人也是情理之中的事情；同时，每逢重阳节，一些单位会把去献爱心作为一项任务下达，或者是把这个行为看作为社会责任的一种表现，这就更促使了重阳节扎堆献爱心现象的出现。确实存在这种现象，思考很周虑
在重阳节去老人公寓看望下老人这个出发点是好的，但如何做到不流于献爱心的形式，真正做到尊老敬老这一点，我们还有很长的路要走，很多的事要做。那么以下几方面就是今后工作的出发点。
首先，作为我们个人来讲，我们应该明白尊敬老人并不仅仅是一句空洞的口号，或者是仅仅是在重阳节这一天去老人公寓看望下老人，它应该体现在生活的细微之处，天冷时为老人买一件毛衣，吃饭时为老人夹一筷饭菜，周末时去老人公寓跟孤寡老人聊聊家常，这都是尊敬老人的表现。
其次，作为老人公寓来讲，在重阳节那天应该根据老人的身体状况和个人意愿安排看望的人数，并且要加强对前来献爱心志愿者的管理，事前做好充分沟通，避免题中出现的老人一天内被洗脚七次的事件发生。
最后，作为政府来讲，应该完善保护老人权益相关法律法规，特别是要让孤寡老人的物质生活和精神生活都有所保障，让他们老有所依，老有所乐。
主体明确
千里之行，始于足下，只要大家共同努力，我们尊老敬老的情感表达一定不会仅仅停留在于重阳节扎堆献爱心这一行为上，对此，我期待着。
结构完整，而且使用了上课所学，多用熟练然后精简。
篇3：国考面试题论述稿
答题：
各位考官，现在我就题中重阳节扎堆献爱心的现象谈谈自己的看法。近年来，这种节假日扎堆献爱心的情况屡见不鲜，这种现象的出现让人既喜又忧。简单舒服。
一方面，喜的是近各地层出不穷的志愿者活动体现出了我国志愿者力量的苏醒，有利于社会和谐，是一种正能量；另一方面，而题中扎堆献爱心的现象也反映出了我国志愿者活动仍处于初期，组织管理仍然不健全。这令我们担忧
补个影响，凑三点
如何使献爱心活动成为常态化现象，避免扎堆，我们还有很长的路要走，还有很多工作要做，我认为可以从以下几个方面入手，来解决这一问题：
首先，建议政府与当地志愿者组织联系，成立专门的管理小组，合理安排献爱心的人数和组织。这样既可以避免出现扎堆现象，也能够防止一些福利院、养老院受到冷落。
其次，丰富献爱心形式。献爱心的活动不仅仅局限于给老人洗脚，还可以扩展为陪老人聊天、帮老人洗衣等贴近生活的方式，从多方面了解老人实际需求，让老人体会到社会的关心。
最后，还需要政府加大宣传，让献爱心活动不仅仅只出现在节假日，而是出现在生活中的每一天。通过什么方式宣传，在哪里宣传，宣传的内容是什么？
相信通过以上的对策和社会各界的努力，我国的志愿者活动一定能更上一层楼。
结构清晰，内容不错，结尾太平了，缺乏新意
篇4：国考面试题论述稿
【综合分析 作业1】针对材料中扎堆献爱心，你怎么看？
作答：尊敬的各位考官，我就这个现象谈一谈自己的一些看法。
【帽子】对于爱心人士关爱老人，给老人献爱心，我们应该欣喜看到社会的进步、人们素质的提高，但过度的关爱不仅让老人受不了，还容易让这些关爱活动走样。而扎堆给老人献爱心现象让我们忧虑。用的不错
【衣服】究其原因，产生这一现象一方面源于我国的老龄化速度加快，孤寂老人增加，他们在老年公寓需要有人来陪陪他们，需要有人来关心关爱他们；另一方面在于爱心人士的跟风性和盲目性，在节假日期间扎堆献爱心，出现重叠；同时相关部门在关爱活动期间没有与老年公寓沟通，没有制定相关计划，造成献爱心现场组织混乱，事倍功半。分析到位。
【衣服】如果扎堆献爱心现象持续出现，“受伤”的不止是老人，更多的是参与到活动中来的爱心人士，使他们献爱心的热情慢慢消退。为了规范献爱心活动，让爱心人士的关爱、关心的热度在社会中持久的发挥。我们还有很多事要做。过渡部分可以稍稍简练点。
【裤子】首先，作为爱心人士，在奉献爱心的时候不要盲目的跟风，将关爱关心老人体现在平常，利用晚上或周末时间，经常去老年公寓做一些爱心工作，让老人感知平日的温暖。
其次，作为政府办、老龄办等相关部门，应加强对老年公寓的沟通，详细了解老年公寓的活动安排，及时制定短期关爱活动方案和计划，让爱心人士在献爱心时能够有序进行，不至于出现“因疏忽一天给老人洗7次脚”。
最后，作为社会，通过报纸、微博、电视等新闻媒体对爱心活动和计划进行宣传，让更多的爱心人士有序的参与进来。
【鞋子】通过以上做法，我们的献爱心活动一定能够得到有序开展，老人一定会在爱心人士的关爱下感觉幸福。对此，我们期待着。
写得很好，框架运用舒服，而且层次清晰。
篇5：国考面试题论述稿
题：重阳节前后，献爱心活动呈现“井喷”之势，在重阳节前得一周里，每天都会有爱心人士来给老人们献爱心的爱心人士，因为前来献爱心的人太多了，工作人员忙着组织，一时疏忽，有位老人甚至一天被志愿者们洗了7次脚。这样的献爱心，不少老人都说受不了。你还打出来了，真厉害！
针对材料中的扎堆献爱心，谈谈你的看法？
作答：尊敬的各位考官，我就第一题简单地谈一谈自己【对扎堆献爱心】的一些看法。没必要那么繁琐，直接说
献爱心本来是一件非常好的善事，但是献爱心如果变成像题目中一样，超过了老人能够承受的一个度，那么爱心也就变成了老人的一种“甜蜜的负担”。干脆利落
究其原因，会产生这一现象一方面源于我们平时没有足够合适的时间去实现献爱心这一举动；另一方面反应出当前老人的关爱严重缺失，需要社会和家庭的关爱；同时在一些人看来，只有在特定时期献爱心，才显得“意义重大”，才吸引公众眼球，才具有社会关注度。第三点很真切。前两点的分析可以稍稍展开。
老人们绝非节假日才需要有人献爱心，社会各界也非平时没有爱心可献，为何只有节假日或年末岁首才“突击探望”？说穿了，扎堆式的献爱心，多多少少有些“节日秀”情结在作怪。因此，我认为，献爱心要理性，要有诚意：
一是持之以恒，将关爱体现于日常。献一两次爱心，容易；坚持献一辈子爱心，很难。如果社会爱心人士和公职人员，平时能像走亲戚一样，去看望福利机构的`老人和孩子们，让献爱心成为一种常态，则能避免节假日“吃不消”、平时又“吃不饱”的尴尬。解释性的语言多了，虽然说得不错。
二是默默奉献，不要让老人和孩子们身心太累甚至受伤。悄无声息地来，悄无声息地去，不打扰老人和孩子们的正常生活，恐怕才是最大的爱心，更不能将老人和孩子们充当“假慈善、真作秀”的“群众演员”。
三是广泛关爱，跳出福利机构献爱心。在养老院、福利院“爱心过剩”之时，社会上其他需要帮助的群体，比如农村贫困家庭和留守儿童、城市街道和社区贫困人员等，却在望眼欲穿。与其扎堆到福利机构走过场，莫如给其他贫困群体“雪中送炭”。这个点细节很好。
最后我想说的是“合抱之木、生于毫末，九层之台、起于垒土，千里之行、始于足下。”其实，这个名言可以只用一小句的。
只要我们能够真正理解什么是理性的关爱，什么是有诚意的关爱，那么，我们有理由期待着关爱老人是一种常态、关爱老人在社会上会蔚然成风。
考生回答完毕，谢谢各位考官。
内容比较有范儿，对策部分如果细节性的怎么做多一点会跟好。
篇6：关于云南省考面试题
一.
题目总共是给了六位慈善家，要求选择三位出来之后说明理由。在这三位中选择一个慈善家出来做发言也要说明理由。
1、一个老人家退休干部。
2、一个企业家。捐赠了七亿多，他的兄弟和姐妹都是普通农民。
3、一个农民，女性，她通过自己种植作物，然后承担了一定护养其他老人的任务然后还帮他们寻找亲人，一直在为这件事情奔波。
4、是华侨，帮助一个新农村建设。
二.
干部创业的积极措施，进行讨论创新方法，举行一个研讨会，专家提出6个对策：
1、了解干部需求，根据个人兴趣爱好制定一定的奖励措施
2、人才选拔任用制度，多渠道晋升
3、干部培训，提升专业知识和技能
4、职业发展多样化
5、认可对工作成果，让干部获得成就感，根据干部个性兴趣能力安排适合岗位
6、为干部提供心理指导
问题：1、补充一项
2、在六项中选泽两项和补充的那一项进行排序排序
注：个人陈述到自由讨论之间考生自己切入，考官不提醒。
要求：
1.看题和列题纲10分钟
2.个人陈述+自由讨论50分钟
3.达成一致意见即可，不用总结陈词
篇7：关于云南省考面试题
1.题目：
1.在基层工作中，大家认为任务很多，所以把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍了应付就行，对此你怎么看?
2.领导让你组织单位老同事100名到园区观摩，你怎么组织?
3.上级领导9点来检查工作，领导让你8点到单位，结果路上堵车，你怎么办?
2.题目：
1.现在好多基层干部向基层群众询问和听取的意见总是没有重点和真实性，你怎么看?
2.为了留住乡村记忆，文广局等好几个部门组织去乡村采访，作为__部门的工作人员，你怎么组织?
3.你是一名交警，有一名市民骑自行车闯红绿灯，被你拦截并罚款50元，市民情绪很激动，给你很多零钱和硬币，你怎么办?
安徽公务员面试试题-非乡镇岗
1.
第一题，树叶想要离开大树，大树说你没有翅膀，怎么离开。树叶说风吹过来我就能离开了。你怎么看?
第二题，现在网络虚假信息很多，该怎么去避免
第三题，老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道，同学们回答闻到了苹果的香味，只有一个同学回答，没有闻到味道，老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他，你确定没有闻到吗，这位同学迟疑了一下说，闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。
第四题：是一个演讲题，是说人民日报微博，前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。要考生以撑开的伞为主题，发表一篇演讲。
2.
第一题，现如今，全面进入微时代，如微信，微博，微视频，对此你怎么看?
第二题，医生在给病人看病时，画了一幅画，通过这来缓解病人的情绪，对此你怎么看?
第三题，人在一生中，听到过很多铃声，比如上学的铃声，救人的铃声……请你谈谈哪种铃声对你的触动最大
3.
第一题：一个著名的运动员在参加国际，排球大赛彩排会场上，当国旗升起的时候，他双眼凝视国旗，并向国旗行注目礼，请谈谈你的感触?
第二题：领导给你安排了一项工作，时间紧任务重，你承诺一定会很好的完成，但由于你没有考虑到工作的复杂性，实际工作中发现任务太多无法完成，周末加班也不可能完成，你该怎么办?
领导交给你一个时间紧任务重的工作，你答应了，但是你怎么办?
第三题：现在加强基层治理，提高为群众办事的能力，广泛使用大数据与云计算，推进网格化管理，使得天上有云，地上有格，请谈谈给你的启示。
第四题：随着科技创新的快速发展，我们国家出现了很多词汇，如工匠精神、一带一路等，请你谈谈给你印象最深的两个相关词汇，并作出阐述。
篇8：项目经理常考面试题
1、你找工作或换工作最看重的是什么?为什么?
回答：我个人认为，第一是公司的发展方向以及企业文化，第二是公司的管理制度和薪酬体系，第三就是对于自身发展是否有提升的空间
2、你是否遇到过付出的努力低于自己的预期，如果有，你是怎样处理这件事的?
回答：这种情况我曾经遇到到。第一，我会找自身的不足，确定一下是否是因为自己自身的计划或是执行力出现了问题，有些努力没有付出。第二，我会找外界环境的原因。是否是一些自然的不可避免的因素导致我在规定的时间没有达到自己的预期。第三，我会想到是不是这次定的期望略微有点高了，如果我真的付出了同时没有其他因素影响，我想应该是我的期望过高了。通过不断的经历，我会积累很多经验，使我能够弥补自己的不足，趋利避害，明白天时地利人和的重要性，合理为自己定位。
3、你怎样影响其他人接受你的看法?
回答：影响其他人接受自己的看法，首先，要全面了解他人的看法，充分肯定他人看法的正确面，全面分析欠缺面，在吸收别人的精华上，融入自己的观点。没有100%的正确，也没有100%的错误，再好的观点都有不足，再坏的见解都有可取的地方。影响他人必须先学会接受他人。
4、上下级之间应该怎样交往?
回答：我认为：上级在处理与下级的关系中，应该不仅是领导下属，更应该注重人性化管理，多倾听下级的意见，与下属交流，从中得到有用的信息，以便更好地管理。
下级在处理与上级的关系中，首先是尊重领导，服从管理，在上级的领导之下，充分发挥自己的能动性，尽可能地把自己的工作做好，把自己在工作中总结的得到的相关信息应及时反馈给上级，在对上级的决定有异议的时候，应敢于用正确的方式，把自己的想法传达给领导，为公司贡献出自己的力量。最后就是就是要虚心接受领导的批评和建议，不断提高自己。
5、你对太阳能行业了解吗?你怎样看待这个行业?你认为我们公司进一步成功的关键是什么?
回答：对这个行业还算了解，作为新兴行业，太阳能行业得到国家的大力支持，在这方面的投资和优惠政策也是非常的多，另一方面，这个行业本身的发展也是符合社会的发展的，现在不仅欧美国家对太阳能产品的需求很大，亚洲等国家包括中国在这一领域也不断有技术创新和产品需求。我觉得贵公司进一步成功的关键在于产业链的拓展，太阳能行业本身的限制在于产品链的过于狭窄，若贵公司能在科研和技术创新方面投入更多的资金和人才，我相信必定会成为行业的领头羊。
相关的热门文章推荐：
刁难类面试题：你有哪些缺点 最全面的销售经理面试题 华为常见的面试题 行政专员面试试题 趣味类面试题
篇9：国考名言警句类面试题高分技巧
顾名思义，“一家之言” 讲就是一个人的观点，在面试中出题的形式主要是“某人说：„„”、“有人说：„„”、“谈谈对于„„这句话的理解”等等。当代官员的语录、外国名人的语录或者历史经典的语录、俗语谚语等都是考查的内容，如“如何理解‘道高一尺，魔高一丈’?”
“百家争鸣”则是就是几个人在说，以两个观点为例，主要有四种情况：一方对，一方不对;双方都对;双方都错;双方要辩证看待。通观面试题库研究发现，面试命题以第一种情况和第四种情况为主。
篇10：国考名言警句类面试题高分技巧
谈谈你对“不谋全局者不能谋一域，不谋一世者不能谋一事”的理解。(往年8月15日下午云南省昭通公务员面试真题)
【参考答案】
这句话的意思是说不从全局的角度来筹谋的人，也不能在某一领域取得成就的;不从长远的利益出发，不从一生的角度去考虑问题的，是不能筹划好一时之事的。告诫我们要树立立足全局，树立发展观念。
整体和部分是辩证统一的关系，二者相互依存，只有从整体上去考虑问题，才能明确各部分的职能，对每个部分在每个阶段进行合理分配，才能促进整体的发展;事物总是处于不断变化发展中，只有树立长远的发展观念，才能获得最后的成功，否则荣极一时也只是昙花一现。闯王李自成就是因为在推翻明王朝之后，没有统筹全局树立长远的发展观，对部下只顾自己利益而耽于享乐之事置若罔闻，才致使被清军坐享胜利。
当然，这句话也有它片面的地方。我们也应该认识到“不谋一域者也不足谋全局，不谋一事者亦无法谋一世。”整体与部分是不能割裂的，部分的缺失同样会影响到整体的发展，脚踏实地将每一阶段的事情做好才谈得上长远的发展。就拿拆迁来说，虽然是为了使城市规划更合理，是从人民的长远利益去考虑，但是假如对部分群众的反对意见置之不理，很可能会适得其反。
公务员的工作关系到人民群众的切身利益能否得到有效的保障，因此在处理问题时，我一定会在大局观念、长远观念的指导下，协调好每一项关乎人民利益的工作，真正做到维护最广大人民的根本利益。
【专家点评】
此题就是典型的名言俗语类“一家之言“题，首先阐述了这句话的意思并指明含义—树立长远的观念，接下来则采用论点表述为什么要树立长远观念。第三段则开始辩证分析原话中片面性，最后结合自身。答题思路较为完整，既有历史典故又有现在的“拆迁”事实作为自己的论据，更加有力地支持了自己的观点。
名言俗语类试题要求考生谈一些自己的理解和认识，思路较为简单，但是考生要想答出特色、拿到高分却不容易，这需要考生在学习中加强自身的学习，可以多积累一些名言警句作为储备，也可以背一些有名人轶事或者有哲理的小故事来丰富作答的内容。此外，领导人的讲话，也需要考生们多进行关注，例如温家宝的讲话在这两年的面试题中就屡屡出现，因此，考生要想取得顺利通过面试考核，这方面的储备是很必要的。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功!备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹!
篇11：国考名言警句类面试题高分技巧
我们应该清楚认识到，不论是“一家之言”还是“百家争鸣”，这类型的题目都不会有标准的对错，只要考生能够在理解话语的含义并自圆其说，再结合自身的情况或者人生经验进行作答即可。回答此类题目采用思辨性思维往往能获得高分，可以采用以下思路进行作答：
1、先深刻理解题目的含义;
2、尽量找到着落点，找准切入点;
3、把问题的两个方面分角度解释清楚;
4、把问题的两个方面统一起来;
5、联系自身谈看法，表明自己的态度。
篇12：教师资格国考结构化面试题之计划组织协调类
1、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作?
首先做好活动前工作：确定活动主题，就此主题写一篇宣传稿，说明活动时间、地点、活动内容、注意事项等问题。组织报名，记录报名情况。在活动人员中选取能力较高的作为小组长，负责协助组织活动。
活动中：在小组长的帮助下，按照行程安排有序进行，保证学生安全。
活动后：对活动进行总结。
2、新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办?
学校领导调我到双差班当班主任，是对我能力的信任，我一定会尽最大努力扭转班级情况。
所谓双差班，就是学习成绩和班风都较差的班级。我认为，学生可塑性强，任何事物的发展都是有规律可循的，双差班的智力同样如此，我相信通过努力双差班是完全可以转变的。
首先，了解班级的基本情况，包括班级人数，学生性格特征，学生学习情况及家庭情况等等。
其次，诊断找出差的原因。可能是原来的老师面临退休，放松了对学生的要求，也可能是班级中独生子女多，在家养成了娇生惯养的坏习惯，不爱学习，不遵守纪律等等原因。通过诊断为如何开展工作指明的方向。
第三，在心理上定好位。把情况想的坏点，把准备作地充分点;多改变自己，少埋怨环境，以积极地心态迎接挑战。欣赏每个学生的闪光点，发扬民主作风，取得学生的信任和配合。
第四，建立和谐友好的师生关系。做学生的教练、向导、朋友，消除学生的戒心，让学生充满信心，让学生尽快的在心里接纳自己，拉近师生关系，倾听到学生的真心话。
第五，爱学生，永无止境。爱学生，不仅在口头上，关键要落实在行动上。最根本的一条，要从做人的角度，去尊重学生，尊重学生的思想，尊重学生的人格，合理引导，民主管理，以学生为本，关注学生的发展。
我相信，按照以上做法，这个双差班的学生纪律、品德、学习一定能获得双丰收，受到同行、家长和学生的赞誉。
3、家长会前需要做的准备有哪些?
成功的家长会有助于在家庭和学校之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合作关系。
准备家长会是一件十分周到和细致的工作，具体表现在：
(1)、欢迎家长的准备工作
教师可以在学年初就与家庭建立联系，比如可以先送一份备忘录或计划书，让家长大致了解他们的孩子将要学习的内容，并让他们知道你很高兴能在该学期中见到他们及具体的联系方法。
在家长会之前要给家长发出正式的邀请，郑重地邀请他们参与孩子的教育。邀请函应该包括会议的日期、时间、地点和回执，回执上写上家长的姓名、学生的姓名以及他们能否参加的答复。
(2)、布置好教室，营造一个宽松友好的环境
要保证黑板报或公告栏的内容是最新的，在黑板上写上欢迎的话语;还可以让学生在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长，请家长坐在他们孩子的课桌旁;教师还可以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上，教师自己也要戴上;另外，留一块地方来展示学生的作品或作业。
★ 面试题考查点
★ 国考笔试时间
★ 民生银行笔试经验
★ 国考答案
★ 国考公开信
【国考面试题论述稿（共12篇）】相关文章：
海航重庆站笔试经验2022-10-25
2月3日下午浙江国税招考公务员面试真题2023-06-05
公务员考试讲话稿范文2023-08-12
人行统计专业笔试经验2022-10-11
本科学历可以报考高中教师资格证吗2023-01-16
教师资格证的笔试制定计划2023-12-31
申论文章写作方法2023-12-30
工作报告申论范文2022-06-05
深圳公务员考试试题2022-04-30
内蒙古自治区气象局公务员考录面试公告2023-03-05