你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

时间:2022-06-03 11:17:19 经典美文 收藏本文 下载本文

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你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

篇1:你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

前两天,一个做老师的同事找我抱怨,这次考试他们班的平均分全年级最低,不及格的人数全年级最多。由此引发了一系列牢骚,比如教师生存压力太大,薪资水平不如校门口卖鸡蛋灌饼的,等等。同事说,真讨厌这份工作。

我抬头问了一句,你会做鸡蛋灌饼吗?

她瞪大了眼睛说,我怎么可能会?再说那得凌晨4点起来和面,我可受不了。

我还没劝好同事,这周末,表弟又光荣下岗。他本是一家游戏公司的设计员,全公司目前最大的项目就是争取代理韩国某热门游戏。结果在与同行竞争时,表弟及其团队败下阵来,被老板痛骂一顿。表弟越想越生气,一怒之下辞职了。“我真讨厌这份工作。”他坐在咖啡馆明晃晃的玻璃窗下,吐槽了一个下午。

这当真是干一行骂一行,干一行恨一行。可是,为什么我们不满意自己的工作?

我曾在一家外企做过几个月的主管助理,一开始的时候,我特别喜欢这份工作。我每天顺着人流在北京最繁华的地段下车,踉踉跄跄地跟在那些妆容精致的职场精英身后,走进金碧辉煌的高档写字楼里。那时候,我觉得这是我这辈子最喜欢的工作。

可是没过多久我就发现,在外企,没人在意你的英语、計算机水平是不是全年级第一,公司日常琐事一大堆,大家更重视待人接物和处理问题的能力。

一开始我干得特别起劲,可就在我的主管出差了,我需要独立处理部门中突发事件的时候,我栽了大跟头。年轻的我太单纯幼稚,没学会审时度势、圆融周到,导致我和公司运输部的主管产生了矛盾。恶劣的影响一直没有从我心底消除,我像霜打的茄子一样,每一次去运输部都尴尬得抬不起头。

后来我发现,我越来越讨厌这份工作了。我不喜欢它总加班;我也不喜欢它总翻译外文资料;我也处不好和同事的关系,她们谈论的都是各大奢侈品牌每一季的限量款,还有各国经典小吃和必备手伴,而那时候,我连手伴是什么都不知道。

我最终还是向主管提出了辞职。她颇为意外,说:“你挺踏实的。慢慢学嘛,谁也不是一开始就能干得好的。”

可我还是狼狈地辞职了。当时我的理由是,我不喜欢那份工作,那份工作不适合我,外企饭碗不稳定。我心安理得地去当了老师,可是我又真心喜欢这份稳定了吗?

朝七晚五的生活年复一年,层出不穷的理念日新月异,稍不留神就跟不上教学改革的新浪潮。还有各级评选、平均分排队、绩效奖金分档,所有的一切都在比较,我的心也越来越焦虑。

最终,我开始利用课余时间在网上写文章。一开始的时候几乎是横空出世,各大公众号纷纷,几个月的时间就有一二十篇的热文在网络流传,还幸运地成了签约作者,有机会出版和独本。

我觉得太幸运了,终于找到了自己最热爱的工作。我甚至想过辞职在家专心写小说。可是慢慢地,“蜜月期”过去了,我这种行文风格的关注度开始下降,更多更优秀更有个性的作者如雨后春笋般涌现出来,竞争压力空前加大,我度过了一段极其郁闷的瓶颈期。

于是我又觉得,其实自己也没那么喜欢写作。

年初的时候,我认识了一位心理学专家,忍不住在饭桌上向她说出了自己的困惑。我特别不理解的是,为什么我总是从喜欢一份工作慢慢变成了讨厌和逃避,除了单纯的喜新厌旧,有没有一点其他的原因?

她问我,你是讨厌你的工作,还是讨厌工作中那个不怎么成功的'你?

我忽然醍醐灌顶。世间万物都是你内心的投射。

在这个世上,我们总是想方设法证明自己。同事的学生平均分如果是全校第一,表弟的韩国项目如果顺利拿了下来,我如果天天都能写出爆文,那我们肯定会很喜欢自己的工作吧。它给我们带来了成就感和自信心,证明了自我价值,再忙再累,至少我们也会很喜欢工作中优秀成功的自己。

我们真的讨厌现在的工作吗?你是讨厌这份工作压力大,还是讨厌那个动不动就挨批、业绩总也上不去的自己呢?你是讨厌这份工作太稳定,还是讨厌那个磨灭了斗志、不思进取的自己?这个世界上有各式各样的工作,如果真的没有兴趣,大可以跳槽转行。但如果是自己的能力不够、实力不强,那么走到哪儿,干什么工作,都只会灰头土脸四处碰壁,最终变成了干一行骂一行,可是再怎么骂也不敢改行。

如果再让我回到过去,我想对那个翻译不出外文资料的自己说,别急着放弃,好好学习还来得及。也想对那个得罪了运输部主管的自己说,不要一蹶不振,要试着从挫折中总结经验和教训。喜欢的工作会因一时的不顺心而心生厌恶,可不喜欢的工作也会因勤奋努力、不断拼搏而逐渐熠熠生辉。

我们不是在讨厌工作,而是在讨厌那个不争气的自己。同样,我们也许不太喜欢这份工作,但依旧会感激那个永不言败的自己。

忽然想起作家张德芬说过的一句话:“亲爱的,外面没有别人,只有自己。”

篇2:你不是讨厌工作,你是讨厌你自己

前两天同事找我吃饭抱怨,这次考试她们班的平均分全年级最低,不及格全年级最多。由此引发了一系列声讨中国教育的言论,期间穿插着教师生存压力太大、薪资水平低于都中等餐厅服务员,连学校门口卖鸡蛋灌饼的小哥都不如。我真讨厌这份工作。

我抬头问了一句,你会做鸡蛋灌饼吗?

她瞪大了眼睛说,我怎么可能会?再说那得早晨4点起来和面。我可受不了。

我还没劝好同事,这周末表弟又光荣下岗。他本是一家游戏公司的ui设计,全公司目前最大的项目就是争取代理韩国某热门游戏。结果在与同行竞争的时候,表弟及其团队败下阵来,被老板痛骂一顿。表弟越想越生气,一怒之下辞职了。我真讨厌这份工作。他坐在星巴克明晃晃的玻璃窗下疯狂吐槽了一个下午。

瞧,又来了个抱怨工作的。网上有无数的文章写到工作,什么谁的职场不委屈,最招人讨厌的十种职业,哪种工作不挨骂,层出不穷屡见不鲜。当真是干一行,骂一行;干一行,恨一行。

可是你有认真地思考过吗?为什么我们这么不满意自己的工作?

我曾在一家外企做过几个月的主管助理,一开始的时候,我特别喜欢这份工作。我每天顺着人流在北京最繁华的地段下车,踉踉跄跄地跟在那些精致妆容一身战袍的职场精英身后, 走进金碧辉煌的高档写字楼里。那时候,我觉得这是我这辈子最喜欢的工作。

可是没过多久我就发现,外企不是学校,没人在意你的英语、计算机水平是不是全年级第一,尤其我们是最低档的主管助理,日常琐事一大堆,更多的是看你待人接物和处理问题的能力。

一开始我还干得特别起劲,早来晚走沉浸在新鲜和好奇里。可就在我的主管出差了,我需要独立处理部门中突发事件的时候,我栽了大跟头。

当时我们部门负责给相关客户免费赠送家电试用,我分好货单,联系好了运输部的司机。主管发来信息,特别嘱咐我把运送安装费做在这个月的公关费里,千万别让司机开口向客户索取。我知道兹事体大,就在送单子的时候,一字不落地写在了注意事项上,通知了运输部队长。

中午吃完饭,还没回到工位上,主管的电话就来了。她暴跳如雷地批评我怎么这么大了做事没脑子。我听得一头雾水,实在想不起来我做错了什么。

她说运输部队长非常生气我的措辞,什么叫千万别让司机开口?我们司机没这么不懂规矩。我这才意识到自己还是太年轻,说话太不艺术。

首先,我的职位是助理,遣词造句一定要符合自己的身份。把主管的话单纯地复制粘贴,肯定有越级之嫌。其次,司机确实辛苦,又要找人负责安装。若还不能收取费用,确实会心里很不舒服。而且“千万别让”和“开口索要”这几个字也着实透着命令和不信任,好像他们总是占用户便宜似的。

可惜,这是我的第一份工作,年轻的我太单纯幼稚,还没学会审时度势,圆融周到。这件事的恶劣影响一直没有从我心底消除,我像霜打的茄子一样,每一次去运输部都还是尴尬得抬不起头。

后来我发现,我越来越讨厌这份工作了。我不喜欢它总加班,遇到紧急的公关危机还得连轴转,连周末都休息不了。我也不喜欢它总翻译外文资料,我不是英语系的,每次总部的产品资料出炉,我都得不眠不休好几天才能交差。我也处不好同事的关系,她们谈论的都是各大奢侈品牌每一季的限量款还有各国经典小吃和必备手伴,那时候,我连手伴是什么都不知道。

我越来越讨厌这份工作。我再也不偷偷地自命不凡了。能进入这里真的很幸运,但能不能待得下去可不是靠运气。我最终还是和主管提出了辞职。她颇为意外,临走前还在说:“小姑娘你挺踏实的啊。慢慢学嘛,谁也不是一开始就能干得好的。”

可我还是狼狈地走了。当时我的理由是我不喜欢那份工作,那份工作不适合我,外企饭碗不稳定。我心安理得的去当了更稳定的老师,可是我又真心喜欢这份稳定了吗?”

朝七晚五的生活年复一年,层出不穷的理念日新月异,一个不留神就跟不上教改的新浪潮,被戴上传统老套的大帽子。还有各级评选,平均分排队,绩效奖金分档,所有的所有都在比较,我的心也越来越焦虑。

后来我又开始利用课余时间在网上写文章,一开始的时候几乎是横空出世,各大号纷纷转载,几个月的时间就有一二十篇10+的热文网络流传,还幸运地成为了签约作者,有机会出版合集和独本。

我觉得我太幸运了,我终于找到了自己最热爱的工作。我甚至想过以后就辞了职,专心在家写小说。可是慢慢的,蜜月期过去了,我这种行文风格的关注度开始下降,更多更优秀更有个性的作者如如雨后春笋般涌现出来,竞争压力空前加大,我度过了一段极其郁闷的瓶颈期。

于是我又觉得,其实自己也没那么喜欢写作。

年初的时候,我认识了一位心理学专家,忍不住在饭桌上向她说出了自己的困惑。我特别不理解的是为什么我总是从喜欢一份工作慢慢变成了讨厌和逃避,除了单纯的喜新厌旧,有没有一点其他的原因。

她放下筷子认真地问我,你是讨厌你的工作,还是讨厌工作中那个不怎么成功的你。

我忽然就醍醐灌顶了。世间万物都是你内心的投射。我喜欢那个意义风发朝气蓬勃走进写字楼的自己,所以在一开始我很喜欢这份工作。可是我讨厌那个犯了错栽了跟头,和同事聊不到一起的自己,讨厌这种感觉,一直不自觉地逃避这种感觉,所以我狼狈地放弃了它,仓皇地换了教师的工作。

在这个世上,我们总是想方设法的证明自己。青葱岁月里不吃不喝,疯狂爱着的那个人真的有那么重要吗?我们更多的是爱着那个无怨无悔的自己啊。多年后再回想起每一次接受了别人的表白,真的是因为非TA莫属吗?也许只是想要在那段时间证明自己也是有人爱的吧。

同事的平均分如果是全校第一,我如果天天都能写出爆文,一呼百应,那我们肯定会很喜欢这份工作的吧。它给我们带来了成就感和自信心,证明了自我的价值,再忙再累,至少我们也会很喜欢工作中优秀成功的自己吧。

表弟的韩国项目如果顺利的拿了下来,也许此刻他正在热火朝天的指点江山,卷起袖管大干一场。就像当年和我一起做助理的小七,情商高业务强,在外企如鱼得水,如今都是部门经理了。

我们真的讨厌现在的工作吗?你是讨厌这份工作压力大,还是讨厌那个动不动就挨批,业绩总也上不去的自己呢?你是讨厌这份工作太稳定,还是讨厌那个磨灭了斗志,不思进取的自己?

这个世界上有各式各样的工作,如果真的是没有兴趣,大可以跳槽转行,潇洒的挥一挥衣袖,但如果自己的能力不够,实力不强,走到哪,干什么工作,都只会灰头土脸满处碰壁,最终变成了干一行骂一行,可是再怎么骂也不敢改行。

如果再让我回到过去,我想对那个翻不出外文资料的自己说,别急着放弃,好好学习还来得及。也想对那个得罪了运输队长的自己说,不要一蹶不振,仓皇而逃,要试着从经历挫折中总结经验和教训。喜欢的工作会因为一时的不顺心而心生厌恶,可不喜欢的工作也会因勤奋努力,不断拼搏而逐渐熠熠生辉。

我们不是在讨厌工作,而是在讨厌那个不争气的自己,同样,我们也许不太喜欢这份工作,但依旧会感激那个永不言败永不放弃的自己。

忽然想起张德芬说过的一句话:“亲爱的,外面没有别人,只有自己。”

篇3:你是否讨厌过自己美文

你是否讨厌过自己美文

午后,和一个小学弟闲聊。大部分时间是,他在说,我在听。

侃侃而谈的他,幽默风趣,坐在他对面的我,仿佛在欣赏着一场眉飞色舞的表演。当我正沉浸在他带给我的欢乐中时,对面精彩的表演,却戛然而止了。异常兴奋的他,此时格外低沉,蹙眉紧锁,十分难过。

“学姐,我觉得自己就像个——”他边跟我说,边用食指蘸水,在桌子上写下两个字。我不知道是我这个听众没尽到职责,还是他突然想到什么烦闷的事情,致使他情绪有如此大的转变。对于他在桌子上写下了什么,我并未太在意。他看到我一脸茫然,知道我根本没听懂他在说什么。他叹了口气,舒展了下那粗而浓的双眉,再次用食指蘸水用力地写下“小丑”两字。这次我看的很真切,内心微微颤了一下。

“学姐,我觉得自己就是个小丑,没有人真正把我当朋友为什么他们经常嘲弄我?”他低下头,继续说:“我很讨厌现在的自己。学姐,你有没有讨厌过自己?”我看到他在极力地克制自己不让眼泪滴落。

他一说完,我就感觉到有一股强烈的悲伤、压抑的气氛朝我扑来,而我也卷入到某种悲伤之中去了。你是否讨厌过自己?我循着走过的脚印,把走过的路又重新走了一遍。是的,我讨厌过自己。

当我一直盯着自己身上诸多的不完美时,我很讨厌自己。当我不满现状,对现状不满又缺乏改变现状的勇气,战胜不了自己时,我也非常讨厌自己。但随着人的`成长成熟,我发现讨厌自己是一种多么幼稚可笑的行为。

甘瓜苦蒂,天下物无全美。人无完人,金无足赤。每个人都不是完美的,这并不能作为讨厌自己的借口,而应该成为我们奋斗的动力。

你是否讨厌过自己?是的,我坦诚相告。但现在,我很喜欢自己,因为我认识了不完美的自己,并且悦纳自己。

希望小学弟早日走出“讨厌自己”的误区,开始喜欢自己,悦纳自己!

篇4:遇到讨厌自己工作的人

我的工作邮箱经常收到别人群发来的励志邮件,用漂亮的PPT文件制作出的人生格言之类,比如激励着很多人的、奥美广告创始人大卫・奥格威的名言“活着的时候要快乐,因为你会死很久。”比如看上去没这么高贵,但更实际的工作3F定律“好工作应该具备三个F――Fun(趣味),Fame(声望),Fortune(财富)。”

这种看上去像真理的名句的问题在于,单独看其中一个,都很正确。看得越多,人越迷糊。为什么因为死很久就一定要快乐呢?真的有一个工作能够趣味、声望和财富三位一体吗?

有这种略显激愤的质疑是因为周围有很多讨厌自己工作的人。比如当年的中文系才子,如今一家能源公司的高管。他如今的工作已为他带来足够的声望和财富,举个例子吧,他拥有的特权之一是他的专车可以直接送他到机场的停机坪。这种漫不经心提到的小细节往往能从听众的神情上收获极大的快乐。但遗憾的是这份差事没什么趣味,所以他闲时喜欢找文化圈的朋友谈天说地,并表达一些想写点什么的欲望,

然而真的约他写点什么时,他又会慎重地拒绝――理由是写文章这种差事在现今的中国既带不来声望也带不来财富,虽然有趣,虽然写完之后会感到快乐。

我还遇到过一个讨厌自己工作的法国人,他在一家化妆品公司做市场推广。酒喝多了后,他会这样描述自己的工作:“就是变着法儿骗那些女人们今天把脸涂红,明天又再买蓝的涂上去。”除了自己看不起自己的工作之外,舆论给他工作的评价也让他承受着不少压力。比如在社交聚会上,一旦换过名片,美女和周围人的目光便被名片上写着“资本”、“金融”、“咨询”等字眼的吸引过去,一个身处化妆品行业的男人便倍受冷落。

更多的讨厌自己工作的人根本不知道自己喜欢什么工作,或者是远远地看着喜欢,稍微走近一点后又发觉其实并不喜欢。这种情况在大学刚毕业时最为普遍。太多的年轻人最喜欢问的是:我怎么才能进那家大公司?哪一份工作更有前途?他们还来不及关心:我会不会喜欢这个工作?

那么到底该怎么对待自己的工作呢?我想所谓的财富、声望和趣味和人生不同阶段的需求有关吧,不同的时候,需要不同的优先序列,或许这是个虽然中庸却比较实际的答案。

篇5:你讨厌现在的的工作

There could be any number of reasons you can't leave a job you loathe. But that doesn't mean you shouldn't try to make the best of the time you're stuck there.

可能有多种理由,你不能离开自己不喜欢的工作。但是这并不意味着你不应该充分利用工作中的时间。

You Will Need

你需要

Self-awareness

自我意识

Behavioral changes

行为变化

On-the-job training

在职培训

Positive attitude

积极的态度

Alternate career options

其他职业选择

Night classes or internships

夜校或实习

Nest egg

积蓄

Steps

步骤

Step 1 Analyze why you hate your job

1.分析讨厌工作的原因

Figure out why you hate your job. Do you dislike the work itself, or are your coworkers or boss the problem? Are you bored? Over-qualified? Underappreciated? You can't begin to survive a job you hate until you've identified the problems.

分析一下为何讨厌你的工作。你是不喜欢工作本身,还是讨厌你的同事或老板?你感到厌烦?工作难以胜任?大材小用?在你认识到问题所在之前,你不可能胜任自己讨厌的工作。

Step 2 Consider solutions

2.考虑解决方法

Consider solutions. Personality clashes can sometimes be solved by taking a new approach. If a long commute is getting you down, ask if you can work from home a few days a week.

考虑一下解决方法。有时性格冲突可以通过采取新的方法来解决。如果长时间的通勤让你情绪低落,可以问一下能否每周在家工作几天。

Step 3 Get on-the-job training

3.参加在职培训

Find a way to use your current job to get free on-the-job training for your next one. Maybe there's a skill you don't have that you can learn? Would your employer be willing to pay for job-related classes that in turn might make you more marketable?

利用限制的工作岗位为下一份工作获得免费的在职培训。或许有一种技能你还不具备,你可以学习一下。你的老板是否愿意花钱让你参加与工作相关的课程,让你更具市场竞争力?

Step 4 Quit whining

4.停止发牢骚

Quit whining. The coworkers you're complaining to could one day be in a position to recommend you elsewhere -- but they'll think twice about it if you come across as a malcontent.

不要再发牢骚。你现在正在抱怨的同事某一天可能推荐你担任其他职位――但是如果你经常抱怨现状,他们可能会三思。

Be especially nice to interns and entry-level employees; you just may be applying for a job with them someday.

对实习生和刚入职的员工好一点;或许有一天你会和他们一起申请某个工作岗位。

Step 5 Consider other careers

5.考虑更换职业

Consider if you'd be happier in another profession altogether. Test the waters with a few night classes or even an off-hours internship. You may discover that you'd rather thrive in a new career than survive a profession you hate.

考虑一下换一种职业你会不会更加开心。可以先参加夜校课程或休息时间实习来尝试一下。你或许会发现,相对于在自己讨厌的行业苦苦挣扎,在新的职业中或许会获得更好的发展。

Step 6 Save money

6.存钱

Sock away some money. It will help you survive lean times if you decide to start at the bottom in a new field that will make you happier.

存一点钱。如果你决定在让你更加开心的新领域从头开始做起,你的积蓄会帮你度过经济窘迫的时期。

A study showed job satisfaction in the United States hit an all-time low in , with 55 percent of Americans expressing unhappiness with their position.

一份调查显示,,美国的工作满意度到达有史以来的最低水平,55%的美国人表示不满意现在的状态。

篇6: 你是HR讨厌的员工吗

你是HR讨厌的员工吗

随着商业环境、商业模式日新月异的变化,新的思维也逐渐显现出来,这就对人力资源的管理提出了很多新的挑战。

1

员工忠诚度降低

员工跳槽频率增加,企业如何加强员工对企业的忠诚度。

2

管理优势减弱

原有借助信息不对称优势构建起来的管理优势,在信息时代被严重冲击,甚至影响到员工稳定性及企业凝聚力。

3

权威性领导方式逐渐不奏效

如今企业管理越来越少地依靠权威性来领导,更多的是依靠领导者本身的行为和人格魅力来影响员工。

4

应对个性越来越张扬的.员工

随着80后成为骨干,90后走向岗位,这种问题会越来越凸显。

要应对这些新的挑战(甚至还有很多未列举出来的),企业的人力资源管理就应采用什么对策呢?

1

强调企业文化的重要性

通常咱们所说的态度、价值观、信念等企业文化,在影响员工的行为方面,会起到十分重要的作用。所谓“道不一样,不相为谋”,如何吸引一批志同道合的员工一齐奋斗,企业文化在这方面的影响极大。

2

重视岗位设置

目前的岗位设置越来越多样化,员工的素质越来越高,学习潜质和领悟潜质越来越强,长期从事同一种工作会造成心态浮动。定期进行轮岗,能够提升员工满意度,激发员工热情,让员工感受到自身潜质的增值。

3

团队成员互补

相比个人而言,团队有很多优势,成员之间要互信、互动、互补、互助。在目前的形势下,团队成员的挑选、组合、分工显得尤为重要。

4

组织层级扁平

扁平化的组织能够持续组织架构的弹性,对市场以及客户的要求反应更加灵活,员工的自主权更大。

5

结果和过程双重考核

只注重最后结果的绩效而忽略过程中员工的发奋,在必须程度上会打击员工的用心性,甚至会导致员工为达成绩效而采取不正当的做法(毕竟没有百分之百完美的绩效考核)。

而建众所做的项目中,一般都会针对结果及过程做双重考核,一方面是要更有效地保证最后结果的达成,另一方面就是出于这个思考。

6

激励机制兑现及时性、多样性

无论是从整个大环境,还是从企业自身来讲,遥远的奖励承诺都显得虚无缥缈,容易使员工心态不稳定。及时兑现激励,才能保证其有效性。

同时,马斯洛需求层次理论也提醒管理者,物质激励与精神激励要互相结合,使激励机制呈现多样性。

一方面,能够满足员工不一样层次的需求

另一方面,在低层次需求被满足,边际效应减弱的状况下,能够找到激励员工的其它方式。

建众所操作的项目中,有一套专门的员工激励系统,就是依据此原理设计的。

篇7:我还是变成了自己曾经讨厌的那种人美文

最终我还是变成了自己曾经讨厌的那种人美文

捧着手机刷朋友圈,刷了十几次,直到连续几次刷不出新的朋友状态,才依依不舍的放下手机,几分钟后又再拿起手机,重复之前的动作。我生活不知从何时起,如一潭死水…

十二年前上大学的时候,包括大学刚毕业的几年,那个时候还没有智能手机,有一台笔记本就够了,平时上网看看电影,闲暇时候和闺蜜坐一个多小时的公交去逛街,夜晚偶尔和闺蜜在操场上绕圈,说着彼此的心事,那就是很惬意的生活了。

除了这些,那个时候最喜欢的就是写东西,就像现在的微博、朋友圈一样,那个时候很喜欢写一些心情随笔在QQ空间里,一年又一年,心情好,心情坏,都写成电子日志,每每翻看就能感受到当时的心情。

可是,不知道从什么时候开始,我变得不爱写字,不爱记录生活中的美好,不爱写下受伤时的感悟。

可能是从博客变成微博的时候,也可能是从QQ日志变成朋友圈的时候,当能抒发的感情需要用字数计算的时候。当生活开始一成不变,当我不再寻求新鲜,当心不再悸动的时候,我感觉自己的精神开始慢慢老去…

之前看过一篇文章,大概的意思是:老去的标志不是身体衰老、年龄增长,而是你不敢再让自己身处在一个陌生的环境,害怕在陌生的'环境中开始新的生活。

失去冒险的冲动和尝试新事物的勇气,这个时候你已经开始老去。

而我,似乎就是这样,在一个城市、一个单位生活工作了八年,服饰越来越端庄、色彩越来越暗淡、生活越来越单调。越来越循规蹈矩、瞻前顾后、小心翼翼…

八年前刚来到这个城市,进入这个单位的时候,看着哥哥姐姐们的生活真是枯燥,觉得这个城市都冷冰冰的没有活力。哥哥姐姐们也总对我说:“看着你就觉得年轻真好哇!”

那个时候我从没想过,有一天我也会对单位里新来的90后的孩子们说出这句话。

不知道是谁说的,总有一天你会变成你曾经讨厌的那种人。

以前我不信。

不知什么时候开始,我已经变成了自己曾经讨厌的那种人…

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