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篇1：四川大学生创业补贴首批发放155万元
四川大学生创业补贴首批发放155万元
6月30日，四川省人社厅向四川农业大学等11所省内高校拨付155万元，在校大学生创业将首次获得创业补贴。
今年5月，省政府出台大学生创业扶持新政策，普通高校全日制在校大学生在高校创新创业平台内创办企业或领办创业项目，可通过所属高校申请1万元创业补贴。截至6月23日，经相关高校受理和初审、省教育厅审核、省人社厅和省财政厅复核，共有11所高校155个创业项目和实体符合补贴条件，其中四川农业大学、电子科技大学、乐山师范学院和西南民族大学等4所高校，获得补贴的数量均在20个以上。6月30日，省人社厅已将补贴资金划拨相关高校，高校将及时发放给创业的在校大学生和高校毕业生。
篇2：四川高温补贴发放标准
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
四川高温补贴发放标准
2016四川省高温补贴发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
但是根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》我们可知道，上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。
怎样才可以领到高温补贴，需要满足什么条件?
各用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33oC以下的(不含33oC)，应当向劳动者支付高温津贴。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
企业不发高温补贴，员工如何维权?
《四川省高温天气劳动保护办法》规定：
1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温补贴，所需费用在成本费用中列支。
2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供清凉饮料等不能充抵高温补贴。
3、如果劳动者高温补贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。
4、用人单位不按规定发放高温补贴的处罚：
用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正，逾期未改正的，处以元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
据了解，四川高温津贴的发放标准为每人每天8元~12元，而成都市的发放标准为每人每天10元~12元。市人社局提醒，高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 据 了解，四川高温津贴的发放标准为每人每天8元~12元，而成都市的发放标准为每人每天10元~12元。
“目前成都市执行的是每人每天10元~12元的标 准，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，就应当按此标准向劳动者支付高温津 贴。”市人社局相关负责人介绍。市人社局提醒，高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同 时，高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。人社部日前下发关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检 查的通知，决定6月15日至7月29日，在全国组织开展专项检查。通知中，用人单位遵守高温津贴的规定情况列入了检查内容。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
5月1日起各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
篇3：四川高温补贴发放标准
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
四川高温补贴发放标准2016
2016四川省高温补贴发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
但是根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》我们可知道，上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。
怎样才可以领到高温补贴，需要满足什么条件?
各用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33oC以下的(不含33oC)，应当向劳动者支付高温津贴。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
企业不发高温补贴，员工如何维权?
《四川省高温天气劳动保护办法》规定：
1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温补贴，所需费用在成本费用中列支。
2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供清凉饮料等不能充抵高温补贴。
3、如果劳动者高温补贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。
4、用人单位不按规定发放高温补贴的处罚：
用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正，逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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篇4：武汉大学生创业 最高补贴5万元
武汉大学生创业 最高补贴5万元
近日，武汉市科技企业孵化器创新创业校园行活动在华中科技大学启明学院启动，活动发布一系列大学生创业扶持政策，最高将对大学生创业补贴5万元。
今年，我市大学生创业可以获得适当补贴。毕业后三年内在汉创业并领取营业执照、稳定经营一年以上的`大学生，凭纳税证明给予一次性1万元创业补贴， 每年组织优秀大学生创业项目评选，对评选的前100位优秀创业项目，给予最高5万元的经营场地租金补助。
篇5：四川3亿“红包”帮大学生创业 开网店补贴万元
四川3亿“红包”帮大学生创业 开网店补贴万元
7月，四川36.5万名大学毕业生走出校门，超过冰岛的总人口。在“最难就业季”的背景下，在“没有最难、只有更难”的就业趋势面前，四川大学生，敢问路在何方？
7月17日，华西都市报联合四川省政府网专访省人力资源和社会保障厅副巡视员吴开平。据他透露，我省今年首次投入3亿元财政资金，扶持补贴大学生创业；截至6月底，四川96所高校毕业生就业率已达85.23%。
令人惊讶的就业突破是如何实现的？扶持“大红包”怎么分配？不靠“拼爹”拼自己，四川省政府有哪些促进大学生就业创业的最新措施，确保求职的社会公平？华西都市报为您一一解读。
新政策
毕业人数创新高 省长亲自抓就业创业
四川省今年毕业生就业的总体形势如何？毕业生人数已经连续多年不断攀升，就业问题是否像“滚雪球”一样，推动解决需要越来越大的力气？
，四川96个高校毕业生达到36.87万名，比多出6万余人，已经连创新高。纵观今年的高校毕业生就业，形势确实不乐观，但原因还是多方面的：一是我省经济由高速增长进入中高速增长阶段，预计上半年经济增长在8.2%左右、略高于全国，对就业的影响逐步显现；二是就业结构性矛盾突出，大学生普遍向往“铁饭碗”、大城市和高工资，与用人单位供需错位；三是高校教育与市场需求匹配度有待提高；四是基层公共就业服务信息化、精细化能力有待提升，还不能完全适应高校毕业生就业创业服务工作的需要。
在困难重重的情况下，推动解决就业问题需要更大的力量。目前，大学生就业创业已经成为省委、省政府促进民生工程和民生实事的重要内容。今年4月，按照省委副书记、省长魏宏的指示，省委常委、常务副省长钟勉深入多个高校和创业园区开展调研，专题研究促进大学生就业创业的政策措施。经省政府常务会议审议通过，5月6日，省政府办公厅下发《关于加大力度促进高校毕业生就业创业的意见》，时间上不仅先于国务院办公厅22号文件出台3天，新政策的力度也是四川历史上最大的`。
新变化
补贴力度加大 开网店也有万元补贴
过去相比，今年我省新一轮高校毕业生就业创业扶持政策有什么新变化？
从20起，四川省每年安排5000万元省级财政资金，扶持高校毕业生创业。20，高校毕业生和在校大学生创业扶持资金猛增为3亿元，翻了几番。
不仅在扶持金额上变多了，扶持的范围和项目也越来越多。从最早只有大学生培训补贴，逐步扩大到现在的创业补贴、求职补贴、社会保险补贴、小额贷款等多个项目。同时，政府扶持的门槛也已经降到最低―即便是开办“网店”的高校毕业生，也可以享受1万元补贴政策。
3亿元“大红包”怎么花？对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生，每个创业项目给予1万元补贴，同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。6月30日，全省已向四川农业大学等11所高校，下拨第一批在校大学生创业补贴155万元。对小微企业招用毕业年度高校毕业生，给予社保补贴政策执行期限延长至底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。
在省就业专项资金中，对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，给予期限不超过2年的社会保险补贴。年起，将高校残疾毕业生纳入求职补贴发放范围。
新帮助
加大困难生帮扶 每人800元“求职补贴”
现在有一个网络热词“拼爹”，四川怎样确保大学生就业的社会公平，不“拼爹”而拼搏？
政府对困难大学生将加大帮扶，不让他们输在求职的起跑线上。例如，对于城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生，今年将发放每人800元的“求职补贴”，今年全省已经发放求职补贴1008.48万元。有了这笔钱，他们可以买一套合适的应聘服装，不用为求职的车费、简历材料费发愁。
现在老百姓反感的“萝卜招聘”，也是一种“拼爹”现象，我们要尽力从制度设计上杜绝。今后，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要按照公开、公平、公正的原则公开招聘，在相关网站公开发布招聘信息，对拟聘人员进行公示。
新思路
扶持政策前移 筹建省级“创业超市”
我们注意到，扶持政策不仅限于大学毕业生，还包括在校大学生。大学生就业创业从过去的“为成品找销路”，似乎前移为了现在的“改善生产线”？
再像过去一样，让大学生毕业后再考虑创业就业，容易造成问题解决滞后，将创业扶持政策前移，会给大家更充分的准备空间。
今年，四川省政府提出的新思路，就是以“创新带动创业，创业带动就业”。目前，创业培训补贴、创业补贴、小额担保贷款和贴息对象，都已经由毕业年度高校毕业生，扩展到在校创业大学生。同时，各种形式的创业园、孵化园、大学科技园、创新创业俱乐部，将建到高校内部。
为了减少大学生创业的阻碍，四川各市（州）、县（市、区）政务服务中心都将设立专门的大学生创业服务窗口，提供一站式、“一条龙”服务。
正在筹建首个省级“创业超市”―省大学生创新创业活动中心，今年内将启动运行，搭建为大学生创业整合合伙人、投资人、专家指导的资源整合平台。
篇6：四川公布首批见习单位和岗位 大学生将享补贴
四川公布首批见习单位和岗位 大学生将享补贴
四川省公布2009年首批见习单位和岗位，接受离校未就业高校毕业生申请和登记。
9月3日，省人事厅、成都市人事局公布了2009年首批见习单位、见习岗位，其中全省208家高校毕业生就业见习基地确定的首批4426个见习岗位(统计数据不含成都市)，覆盖农业、机械、商贸服务、医疗卫生等多个行业，目前全省各地正在接受离校未就业高校毕业生的就业见习申请和登记；成都市19个区市(县)及高新区已募集到见习单位259家，就业见习岗位6475个，成都首批拿出2500个见习名额面向离校未就业的成都籍生源全日制普通高校毕业生。
一半岗位由机关事业单位提供
9月3日公布的首批见习岗位中，政府机关、事业单位有120家，企业单位88家，其中机关事业单位提供的见习岗位占总岗位数的57.7%，机关事业单位中有27家单位为乡镇一级的单位。成为见习基地的`企业中，国有企业有61家，民营企业有27家。
提供的见习岗位中，以教育、医疗卫生、机电、化工、通信网络技术、工程建筑、水产养殖、服务业为主，其中教育、医疗卫生见习岗位占了所有见习岗位的1/3。“此次公布的见习岗位中多数岗位专业性较强、技术含量较高，见习毕业生通过见习能真正提升就业本领。”该负责人表示，见习岗位中还有部分岗位没有设定具体专业要求，以使更多专业的高校毕业生参加见习。目前，全省各地正在接受离校未就业高校毕业生的就业见习申请和登记，有就业见习愿望的高校未就业毕业生请注意省人事厅和当地人事部门发布的见习岗位动态信息。据介绍，见习期间，大学生将享受一定补贴，具体范围在500-800元/月。
锻炼能力成都招2500名大学生见习
期将拿出2500个岗位面向成都籍毕业未就业的大学生，近期将举办高校毕业生见习人员与见习单位的双向对接活动。”成都市人事局学生就业指导与市场管理处负责人表示。今日起，有就业见习需求的大学生，可与本市19个区(市)县及高新区人事部门联系，了解见习单位、见习岗位、数量和要求以及见习期限、条件等相关信息。
2009年，成都市将见习基地延伸到事业单位以及可提供公共服务见习岗位的街道(乡镇)、社区(村)等基层社会公共服务部门，截至目前募集到的259家就业见习单位，既包括成都市支柱产业的重点企业，也有事业单位和基层社会公共服务部门。按照成都市相关规定，参加见习的毕业生每人每月能拿到500元的生活补贴，并购买医疗保险和意外伤害保险；另外，提供见习岗位的单位，也能获得每人每月100元的工作补贴。
见习期满大学生有机会留在企业
成都市人事局学生就业指导与市场管理处负责人说，在企业单位只要表现优秀的大学生就有机会留在企业上班，成为正式员工。见习时间一般为3-6个月，见习期间或期满后被见习基地正式招用、聘用的，见习时间可作为工龄计算。不过，与企业单位不一样的是，机关事业单位见习的，却无法留在机关事业单位，“机关事业单位是有编制的，现在都是‘凡进必考’，见习只能说增强他们的就业能力，如果要留下来也要等到单位有职位空缺，有招聘需求时，通过公招考试进来。”
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