农村妇女干部考察材料（精选8篇）由网友“悦天和尚”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的农村妇女干部考察材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：农村妇女干部竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
非常感谢XX政府领导给了我这次展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。今天我竞聘的职位是XXX。
我叫，现年34岁，中共党员。20xx年开始在村委工作至今，去年6月份，我担任村线条干部，负责妇女工作。x年来我坚守在自己的岗位上，勤勤恳恳、扎扎实实工作，在上级领导的正确指导下，以及在坐各位的支持和帮助下，我圆满完成了各项任务，受到了领导和群众的一致称赞，并多次获得先进个人等荣誉，此次竞聘XX一职我认为自己具有以下一些优势：首先我具有从事妇女工作的经验，几年来的村委工作经历让我对各个工作环节都具有全面细致的了解，这是我此次竞聘的最大动力;其次我具备务实的工作作风和较强的政治素质，以往的工作中我严格要求自己，树立了全心全意服务群众的理念和高度的责任感，做到了爱岗敬业;最后我拥有较强的组织协调能力，能够充分调动和发挥同志们的积极性，我相信只要有一个和谐高效的队伍，就能带动和促进工作的开展。
如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强理论学习，提高自身素质
学习是提高个人综合水平的重要途径，只有自觉刻苦学习并践行党和政府关于妇女工作的各项方针政策，才能使自己适应新时期妇女工作对村委干部的基本要求，才能进一步提高自我的政治思想水平和工作能力。在工作中，我将时刻把党和人民的利益放在第一位，做到从身边小事和本职工作做起，把平凡的工作岗位作为为全村妇女服务的起点。在村委工作中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，不断学习先进理论知识，树立服务群众的价值观。
二、忠于本职工作，树立个人形象
村委妇女干部既是妇女的代言人，又是妇女的知心朋友，作为妇女同志与村委沟通的桥梁和纽带，妇女干部的工作不能有一丝马虎。如果竞选成功，我将恪敬职守，勤奋做好组织上分配的各项任务，在实际工作中不以权谋私，不投机钻空，不独断专行，严格要求自己从妇女群众的角度出发做好服务工作，为广大妇女群众做好事，做实事，做到让组织放心，让群众满意。
村委干部形象直接关系到党在群众中的形象，关系到整个村委干部队伍的形象，在工作中，我一定会以身作则，为同志们做好表率，不拉小圈子、不搞亲疏、不计个人恩怨，在群众中树立良好形象。
三、维护妇女权益，提高妇女地位
妇女群体属于弱势群体，作为妇女工作干部，必须做好相应的帮扶工作。实际工作中，一是利用各种宣传渠道开展相关法律法规的宣传，如《婚姻法》、《妇女权益保护法》，增强妇女的法制观念，提高广大妇女的维权意识;二是定期组织妇女群众进行思想政治学习，教育和鼓励妇女同志树立正确的价值观，树立女性的自尊意识，塑造新时代女性的新形象;三是组织开展三八节、母亲节等妇女节日的慰问活动，通过各种渠道为有困难的.妇女同志解决问题。四是加强妇女思想政治工作，宣传科学发展观和构建和谐社会的重要意义，坚持用科学的理论武装妇女，用高尚的道德引导妇女，用先进的典型激励妇女。五是积极带领广大妇女群众投入生产发展工团结动员妇女群众参与经济建设，参与社会主义新农村建设，帮助农村妇女拓宽就业致富途径。
我关注竞聘结果，并渴望成功。但我更重视参与的过程，因为参与的过程有时可能比结果更为重要。我深知再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，只有拥有谦虚朴实的工作态度和出类拔萃的工作能力才是最重要的。今天我竞争村委妇女干部一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底热爱感激着这份事业。不管成功失败，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，更不会改变我对党的忠诚以及对村委工作的执著。我会服从组织安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好自己的工作，请领导和同志们放心。最后，我的发言如有不当之处，还望各位领导批评指正。谢谢大家!
篇2：农村民情考察日记
关于农村产业发展的民情日记20××年1月30日多云
今天是农历年二十七，再过两天就是大年三十。家家都忙碌着准备过年，村里热闹起来。我站在村委会门囗，看着匆匆而过的村民和不时传来的打趣声、嬉笑声，为村民能过个祥和、快乐的春节而高兴，尤其是返乡务工人员的归来使这个僻远、沉寂的山村充满活力，真让人兴奋。我兴奋着同时也思考着：
农业产业发展是农村经济发展的基础，选择适当的产业发展模式，是建设小康社会提高农民生活水平的重要保证。如何帮助**村找出一个符合**村实际情况的产业发展道路，是我所焦虑的问题。
经过40余天对192户村民走访了解，**村基本情况为：**村属石芫乡较僻山村，全村共10个村民小组，散落在前后相距6公里的狭长山谷中，全村共有农户246户，人口1150人，其中劳力461人，常年在县域外务工人员276人，占总劳力59%，在村外县域内务工人员118人，占总劳力25%，外出务工人员合计394人，占劳力总数461人的85%，村里常住人口基本为留守老人和儿童。村现有农田555亩，山地11800亩，全年人均收入1400元左右，主要为外出务工人员寄回收入。村经济以自然经济为主，主要种植水稻、蔬菜和少量甜叶菊，山地主要为工业林业及少量油茶、毛竹，农产品主要为自产自用，商品活动较少。**村主要矛盾在于留村劳力太少,劳力缺乏成为**产业发展和结构...
篇3：农村民情考察日记
20××年5月6日上午 星期三
今天，我和水利局、扶贫办的几位同志前往三皇乡荣田村，还未到目的地，沿路经过龙江乡的西河村、百寿镇的白果村、三皇的桐木村，三个村委都有人值班，有的村委还有农友在村委收看远教节目，天高气爽，党旗飘飘，禁不住停车驻步，与农友聊聊农家事，共同体会党的惠农政策。
在龙江西河村，范汝繁支书正忙着收看有关柑橘种植技术节目，看见我们意外光顾，主动迎来，聊到了远程教育和基层队伍建设，范支书说，远教设施帮了村委的大忙，这几年西河村，夏橙面积逐年扩大，种植过程中遇到问题总要到县乡请技术人员，现在遇到一些小的问题，我们借助远教电教就可以了。支书还很激动地谈起支书考公务员的事，说“我们乡的双江支书盘松宝参加了考试，听说考得不错，太替他们高兴了，感谢党委的关心。”
在百寿镇白果村，问到参加支书考试的罗正方，他动情地说“虽然我这次考得不是很好，但是非常感谢组织的信任和支持，这几年县委对白果村支持相当大，驻村工作队发挥重要作用，村委硬件设施有了很大的改善”。
在三皇乡桐木村，支书蒋德超对新建的村委楼和我们挂点时配套的办公设备相当满意，说“村委楼是我们这里的一道亮丽风景线，去年县委政府又给我们增资，干部上班的积极性提高了，群众也比较满意”。
回想这两年中，我们克服困难，增加村干部工资和筹建村委办公楼，看到眼前的情景，我们党的政策对基层的倾斜，一种责任和愉悦感觉在心头久久不去。
篇4：农村民情考察日记
关爱农村留守老人
20××年11月16日星期三多云见阴
起床闹钟把我叫醒了，窗外透出光亮，这是我们第六组在桑植县瑞塔铺镇鸟儿岭村“进村入户”的第二天。
站在户主刘老师的院子里，享受着乡村早晨的宁静。从这里可以看到整个村落，蜿蜒的水泥路伸展到各家各户，村民大都住上了楼房，院前的一幢新房已经建好了第一层，这是刘老师的女儿女婿用打工赚来的钱修建的，计划修建三层，两个刚成年的儿子一人一半，他们建好房子以后，继续回福建打工。回想起昨晚刘老师说十年前修房子时，建筑材料全靠马队驮运，使我对“要想富，先修路”的口号有了更深切的认识。
今天，村干部将陪同我们访问贫困户，我有些疑惑：“这里条件很好呀，怎么也有贫困户呢？”陈支书告诉我，村里有几户孤寡老人，因为家里没有劳动力，还是很贫穷的。我们步行到了今天访问的第一户，这是一栋原来六、七十时代的老木房子，木质窗格镂空着“e”字格，窗格中央位置是一颗五角星，木房子一排四间，彰显着当年的些许辉煌，而如今，它趴在一片砖瓦洋房中却显得格外寒酸。房檐下，杂乱堆放着几只南瓜、一堆红薯，还有一架许久未用了的石磨，悬挂着的竹竿上晾晒着几件已经洗得褪了色的衣服。交谈中，我们了解到，户主张奶奶已经82岁了，有精神方面的疾病，丈夫早年去世，与至今尚未成家的弱智儿子相依为
命，现在主要生活来源是家里不多的田地，自己的农村社保和来自各方面的救济。了解到情况后，几位同学纷纷慷慨解囊，为老人捐了几百元钱，让老人家添点御寒衣被，买些生活日用品。对于我们送上的慰问金，户主的儿子一直不好意思接，村支书才把慰问金放到了他的手里。
第二户贫困户是82岁的王奶奶，儿子早逝，王奶奶身体倒还健朗，耳聪目明，生活基本能够处理。交谈的过程中，一直向我们道谢，念叨着我们的到来，让她感到了后辈的温情。当我们和王奶奶合影的时候，王奶奶说她的旧帽子不好看，坚持要摘下帽子才和我们一起照相，好可爱的一位老奶奶！陆续又去了两家贫困户，都是因为年老无子、身体残障方面的原因致贫，我们为贫困户都送上了慰问金，钱不多，希望能表达我们的一份心意，体现社会的温情。
整个走访花了近三个小时，一路上，我们谈到现在的农村留守老人的问题。随着老龄化社会的到来，农村外出务工人员的增加，农村留守老人越来越多，很多老人面临着负担重、收入低、精神生活单调、家庭氛围缺失、医疗保障不足、安全隐患多等等问题。
在鸟儿岭村，60岁以上的老人每月可以领到55元的农村养老保险，可以享受乡镇医院住院全免费的农村合作医疗，镇里也正在修建敬老院，这些举措，让我们看到农村留守老人的问题正
在慢慢解决，我相信，通过我们全社会的共同努力，一定能够实现农村留守老人安度晚年的愿望。
篇5：农村民情考察日记
潘志向驻村日记
20××年4月9日星期五睛
今天天气格外睛朗，我和新型农村合作医疗工作小组相约前往敢岩村委会色仁屯落实20××年的新型农村合作医疗保险费相关事宜。
在办理20××年新农合参保手续过程中，我与村民交谈了起来，得知该村参保积极性很高。但也听出了他们的顾虑：一是参保后如果不生病住院，又不能退款，不划算；再有就是费用报销手续不能在本村办理，办理不方便。
在了解情况后，我向有疑惑的群众作了相关政策解释：“新型农村合作医疗保险是国家惠农政策的一项具体措施，目的是帮助咱们农民朋友解决看病难看病贵等问题。以前看病无论费用多少都要自己承担，这是一笔不小的负担，不知有多少农民群众应病返贫，甚至有的农民生病缺钱，不得不放弃医疗。但现在不同了，只要参加了新型农村合作医疗保险，农民朋友生病看病都有保障。到乡镇卫生院门诊看病，可现场减免门诊费用35%（每年最多可报销200元门诊费）；在乡镇卫生院住院可报销70%（扣除100元起付线）等等，所以我们应该抱有防范于未然的态度积极参保，不要只顾眼前利益。至于报销手续繁琐的问题，国家有关部门正在采取有力措施逐年改善，相信在不久的将来，咱们农民朋友看病就会越来越便宜，越来越方便了”。听完我的解答，他们深情地向我说：“谢谢你指导员，以前虽然我们交了钱，但心里仍有些不情愿，现在听了你的解答，我们心中的结解开了，心里也舒坦了”。
今天这事虽小，但我想到作为一名指导员，我们只有不断深入群众，贴近群众，积极为群众解疑释惑，为群众办好
事实事，才能得到群众的拥戴和信任，才不辜负“新农村建设指导员”这一光荣称号。
20××年5月11日星期二睛
当上新农村指导员有许多个中甜酸苦辣时常涌上心头，说下个人自己的体会。
“甜”：听到村干部和村民叫“指导员”，心里甜滋滋的。作为新农村指导员，能为所驻村做点实事，办点好事，自己辛苦点算不了什么，终日奔波有了结果就是对自己努力的回报。看到村办公室崭新的办公桌椅，看到五保村老人露出笑容，心里就会格外高兴，觉得自己只有加倍努力工作，才能报答上级领导的关心和群众的支持帮助。
“酸”：按照上级的新农村建设指导员管理办法，指导员驻村至少要15—20天，与原工作单位脱离工作关系。村干部和群众时常问什么时候下村来，作为指导员理应多驻村，这样才能帮助村里及群众多解决一些实际问题。可现实就是那么矛盾，很多指导员都是原单位的工作业务骨干，承担原单位的很多工作，有时很难分开身去下村。不能够驻村，我们指导员是有苦衷的，既感到心酸！又觉得无奈！
“苦”：农村工作是最难的，也是最苦的。很多指导员为了改变农村的贫困面貌，心甘情愿地来到偏僻艰苦的农村，担着工作、生活两重的担子，默默地奉献，辛勤地工作。“辣”：驻点村有实际问题需要解决，作为指导员理应尽力帮助解决，可有时后盾单位因各种原因不能及时提供物资、资金解决实际问题，村干部、群众难免会抱怨。这些时常困扰着我们指导员。
20××年6月15日星期二睛
新农村建设指导员应注重的几个问题：
一、找准位Z是前提。按照指导员“七大员”职责要求，如何迅速进入角色，摆正位Z是指导员开展新农村建设指导的前提。新农村指导员的主要工作是结合各个时期、各个阶段、各个环节的工作提出指导性意见，而不是指挥村两委工作。这就要求指导员努力做到深入群众，了解群众所思所想，积极为群众提供市场信息、农业技术等方面的服务。对群众反映强烈的问题，要认真进行调查研究，做好思想政治工作，把矛盾纠纷解决在基层，为构建和谐农村服务。
二、树好形象是关键。驻村的一言一行，不仅关系到自身的形象，也关系到派出单位的形象。作为指导员，要沉得下身子，放得下架子、脚踏实地工作，树立指导员的良好形象，在为群众办实事、维护群众利益中要体现执政为民的宗旨，多做群众看得见、摸得着的实事，不指手画脚。要严格要求自己，洁身自好，坚决做到“六不准”，在群众中留下良好口碑。；
三、转变观念是核心。新农村指导员如何围绕“二十字”方针要求，摸清找准所驻村的热点难点问题，理清工作思路，做好发展规划，加快经济和社会发展是中心任务。
四、强化宣传是重点。全面贯彻党的大会、十七届三中全会及中央一号文件精神，认真贯彻落实科学发展观，以新农村建设统揽“三农”工作全局。把保持农业农村经济平稳较快发展作为首要任务，统筹城乡经济社会发展，加强农
业基础建设，以农业产业化促进农业稳定发展，以农民职业化促进农民素质全面提高，以村庄整洁化、生活设施规范化促进农村面貌不断改善；突出以农民为主体，调动社会力量的广泛参与，按照“20字”方针和“实事求是、量力而行”的原则，以点带面，扩面提标，大力推进社会主义新农村建设，努力促进农业增效、农民增收、农村繁荣，为全区经济社会又好又快发展提供有力的保障
20××年7月8日星期四睛
党员是风向标
共产党员的承诺，实在但是有力，平凡但是高尚。新农村建设，要的是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，但是不管做什么事情，要达到什么目标，作为一名共产党人，都应该牢记：他们代表的是党的形象，应该有更高的觉悟，有更严的要求，更务实的一颗心。在村里面，党员就应该是这个村子的风向标；在社会上，党员就应该是这个社会的风向标。
20××年9月6日星期一阴
民心是硬道理
驻村一个多月了，我走遍了村里的家家户户，村里的乡亲也都混熟了，一些先富起来的村民，主动找我谈生产、论
致富。我把乡亲最关心、最直接、最急需的村道拓宽作为首要工作，从立项到预算到跑经费来回协调；也为一些村民到市区托办的事东窜西跑；村民之间的纠葛纠纷也耐心梳通；农户房前屋后，河桥电线等安全问题等等，能马上解决的及时干起来，一时解决不了的也做出解决方案。总的来说，作为驻村指导员，就是要尽自己所能，从一件件实事做起，让群众得利益得实惠，只要我们这些驻村指导员，尽自己的一份力量，为农民解决他们的难题，就能得到人民群众好评，赢得民心，进一步密切党群干群关系，同时通过锻炼也达到自我成长提高的目的。我想这也是组织上派我们驻村指导新农村建设的初衷吧。
20××年10月13日星期三晴
注重教育培训，提升队员素质。
龙岩乡始终把提高新农村指导员政策理论水平和实际工作能力作为推进新农村建设的一项重要措施来抓。3年来重点抓好“三种方式”的集中培训。一是抓好驻村前的领导动员式培训。二是抓好驻村后的教员专题式培训。把新农村建设指导员纳入村干部培训计划，与村干部同时进行集中培训，增强指导员的角色意识，切实提高指导员的政策理论水平和农村工作能力。三是抓好分类指导式培训。在了解掌握指导员思想、工作和生活情况，分析各村工作队运行中的困难和问题的基础上，由领导小组参加乡镇例会，与指导员面对面座谈，帮助指导员研究工作方案，解决实际问题，提高实际工作能力。
201x年11月11日星期四晴
新家村指导员要当好的角色
努力当好“六大员”：一要当好村情民意的调研员。驻村的头三个月，要完成一份对所驻村新农村建设进行探讨的调研报告。二要当好政策法规的宣传员。宣传党在农村的各项路线、方针和政策。三要当好富民强村的服务员。充分发挥各级指导员来自机关，信息灵通、视野开阔、懂得技术的优势，积极为所驻村协调资金和项目，协调解决发展中遇到的问题。四要当好矛盾纠纷的调解员。协助村干部抓好农村社会治安综合治理，对群众反映的问题，认真开展调查研究，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾和纠纷化解在当地，把不稳定因素消除在萌芽状态，维护农村社会稳定，促进和谐农村建设。五要当好制度建设的督导员。积极推进基层民主政治建设，监督农村各项民主制度的执行，规范村务公开等制度，督促各项便民服务措施的落实，促进农村基层干部依法办事、照章办事，协调村内各方关系，建立健全和执行好村规民约。六要当好组织建设的指导员。协助乡镇党委加强村级班子建设，充分发挥村级党组织的领导核心作用。指导村级党组织加强思想、组织、作风和制度建设，促进村级党建工作经常化、制度化和规范化。指导并督促村级党组织加强党员队伍建设，做好党员教育管理和发展工作，注意发现和培养人才，壮大村级后备干部队伍。
篇6：妇女干部培训心得体会
这几天，我以一个学生的身份认真地上好每一堂课，仔细的聆听老师的每节精彩讲说，详细地做好每一堂课的笔记，总的感觉非常充实，反应匪浅。回顾这四天的学习情况，主要由以下三点心得体会：
一、学有所得。四天来，我们主要接受了《妇女工作相关知识》、《中央民族工作会，自治区民族工作会解读》、《女性的心理特征》、《男女平等基本国策》、《如何培养孩子的健康个性》、《公务礼仪》等课程。通过集中性的四天培训，使自己接受了许多新概念，新思维，新理论，并从中学会了如何分析问题，引深问题。这些课程对妇女工作的开展，创新有其独到的研究，讲课观点新颖分析透彻，把一些深奥，枯燥，无味的理论，讲得生动活泼，深入浅出，妙趣横生。通过学习，使自己无论在理论水平上，还是在观点思维上以及在以后的工作指导上都有了一个很大的提高。
二、学有所悟。通过这三天的理论学习，使自己更深刻的领悟到理论学习的重要性。“活到老，学到老”。今后，我一定加倍地提高自己的理论素质，不断的增长新知识，做一个理论实践者。
三、学有所创。在学习之前，工作中存在局限于开会，发文，打电话的现象，通过这四天的学习，使自己清醒的认识到自己在创新工作的不足，为此，我决心在今后的工作重要进一步发挥年轻人的闯劲，与对俱进，勇于开拓，不断创新，善于总结经验，通过接力，借智、借机、借台等一切社会力量，把我们的妇女工作更上一个新的台阶。
短短四天的培训虽然已经结束，但它给我的启发却永无止境，真正的学习才刚刚开始，这次培训不仅是我的只是得到了更新，更使我的思维收到了启发。四天的培训虽然短暂，但却能深切的感觉到县领导对我们妇女干部的关系心和对妇女工作的重视，非常感谢县妇联组织的此次培训。在以后的工作中，我将不断激励自己去不断提升自我价值，努力超越自我，做到有为才能有为，有为更要有为。
篇7：妇女干部培训方案
20XX年村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20XX年农村党员大培训的意见〉》(桂组通字[20XX]197号)精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：
一、培训的组织
基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部(含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部)培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。
二、培训内容
自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。
三、培训经费的管理和下拨
按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20XX-20XX年全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》(桂组通字[20XX]149号)精神，全区村妇女干部专题培训经费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20XX年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》(桂组通字[20XX]129号)的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下：
1、请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实;
2、各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部;
3、各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的.使用情况。
4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于20XX年9月底前送市妇联组联部。
篇8：妇女干部培训方案
为了提高妇女干部的整体素质，适应新时代的要求，按照上级指示精神，特制定培养妇女干部计划方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，结合妇女工作实际，开展丰富的学习活动，以提高综合素质为重点，以增强服务履职能力为目的，把妇女组织建设成为学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型组织，不断提高妇女组织的战斗力、凝聚力和影响力。
二、实现目标
通过开展活动，在全县妇女组织和妇女干部中唱响“拒绝平庸、选择卓越、和谐共进、再创佳绩”的主旋律，不断提升组织和妇干的工作创新能力。具体实现以下目标：
1、先进的学习理念普遍确立，浓厚的学习氛围基本形成。在各级妇女组织和妇女干部中普遍确立“学习、学习、再学习”，“全员 学习、终身学习”的理念，树立知识改变命运、学习创造未来的信念，增强自觉学习新知识、新观念的主动性和紧迫感，努力形成人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机的良好氛围。
2、思想政治素质有较大提高。各级妇女干部在投身妇女儿童事业发展的实践中，强化“以人为本”，发扬妇女干部兢兢业业、埋头苦干的敬业精神和高尚品格，增强“居安思危，未雨绸缪”的忧患意识、机遇意识和责任意识，打牢思想政治基础，始终以奋发向上的精神状态对待工作、对待生活。
3、业务素质得到提高。提高妇女干部的业务技能，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上，立足实际，延伸工作内涵。通过加强学习、培训，使妇女干部掌握与妇女工作相关的知识，推进“无纸化办公进程”，强化文字综合能力，提高业务素质。
4、树立妇干的良好形象。全县妇女干部树立和落实科学发展观，用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女;当好党的方针政策的宣传员、妇女群众的联络员、服务员;切实增强“双五能力”建设，即不断提高妇联组织团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童合法权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展妇女合作交流的能力、自身创新发展的能力;增强妇女干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力。把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好，在服务妇女的实践中提升自己的精神境界，塑造妇女干部的良好形象。
三、活动步骤
本次活动采取自学、集中学习、专题讲座和实践活动相结合的方式分阶段、分层次进行。
1、动员教育阶段(3月——4月)。
一是按照市妇联的实施意见，制定下发《关于开展“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动的实施方案》。
二是各级妇女组织结合各自的实际，制定学习计划，建立学习考核机制，形成督学、助学、互学、导学相结合的良好学习氛围。
三是开展学习讨论，动员发动。围绕“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动主题，开展交流思想、寻找差距的座谈讨论，进一步提高认识。
2、组织学习和实践阶段(5月——11月)。
一是开展妇女干部读书自学活动。组织各级妇女干部学习马克思主义妇女观、妇女理论、妇女工作业务知识和相关的法律法规，提高业务工作水平和依法行政的能力;学习现代管理学和领导科学知识，提高行政管理能力和水平;学习修身养性方面的知识，树立正确的人生观、价值观，不断提高思想道德素质;学习办公自动化和网络知识，提高行政效率为主要内容的“五学”活动。按照市妇联确定的学习主题和推荐的书目，组织妇干自学，并通过撰写学习心得、读书报告会、知识竞赛、辩论会等形式引导妇女干部进行学习，争做文明女性、诚信女性、知识女性。
二是开展专题讲座。请有关方面的专业人士进行女性心理健康、文明礼仪、健康保健、文秘、档案管理、公文写作等专题讲座和辅导。
三是举办妇女干部培训班。利用县乡党校、妇女学校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动。
3、总结阶段(12月)
各级妇女组织要全面总结活动开展情况，并在12月20日前上报活动总结。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的情况进行检查。
四、活动要求
打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部是建设学习型社会的必然要求，也是推进妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作能力的关键环节。
1、思想认识到位。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成长进步的迫切需要。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的能力素质，是21世纪人们生存发展的基本需要，也是一个人走向成功的必由之路。各级妇女组织要进一步统一思想，提高认识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分认识此项活动的重要意义，精心组织，认真实施，确保学习取得实效。
2、责任落实到位。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习计划，并作出安排。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化。
★ 县投资工作汇报
★ 妇女干部考察材料
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