金融人员的素养具体内容

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金融人员的素养具体内容

篇1:金融人员的素养具体内容

商机捕捉能力就是具有及时捕捉商业机遇的能力。

作为高管人员,不是要具体创造利润,而是要去发现利润增长点,发现市场拓展点,发展增收节支的关键环节。

高管人员有这个能力,就会不断地为金融机构带来新的利润来源。

目前,中国的银行主要是靠利差吃饭,然而随着市场经济的发展,利差将走进微利时代,光靠贷款吃利差不行。

那么新的利润增长点在哪里?就在于融资业务,在于中间业务和不断的金融产品、金融212具创新。

作为一个高管人员,要有资金交易意识,要善于预测市场变化,善于运用资金捕捉商机。

这就要求高管人员一方面要能够敏锐地发现和掌握市场需求的变化,不仅是国内、还有国外,不仅是宏观、还有微观,不仅是产业领域、还有地区领域,一切影响本机构、本行业发展的有利不利因素都能及时捕捉,并能预测行业的发展趋势,从而抢占先机,立于不败之地;另一方面,要求高管人员能够面对市场行情变化和市场信息,及时调整产品和服务的供给,在市场行情刚刚变化之际,审时度势、果断决策,就能迅速占领市场,赢得竞争优势。

篇2:金融人员的素养具体内容

市场经济也是一种规则经济,如果所有的人都不遵循游戏规则,市场就无法运行,社会就乱了套。

作为金融机构高管人员,不仅要遵守市场游戏规则,而且要会运用这些规则,否则无法在市场立足。

任何规则都是一把“双刃剑”,它既可以维护权益,也可以约束行为。

规则运用得好,就有利于自身发展,用得不好,就对自身是一种制裁、一种惩罚。

同时,没有规矩不成方圆,有了规则就必须遵循它。

最大的规则就是法律,除了宪法、刑法等基本法外,银行业有《银行业监督管理法》和《商业银行法》,而要运用好这些规则,首先必须学习规则,掌握规则。

不把规则学好弄懂弄通,就不会运用。

比如现在的《银监法》是很严厉的,跟过去的法规不一样,过去是对机构的处罚,现在则是x,l-人的处罚,不仅是行政处分,而且还要罚款,罚款金额1--50万元,如果高管人员没有运用好规则,没有掌握好规则,违了规,那自己就要吃亏,掉了官帽子是小事,钱袋子也丢了。

所以学法很重要,学了法,用好了规则,就可以用规则为自己服务,为金融机构盈利

篇3:金融人员的素养具体内容

金融高管人员一定要有敏锐的洞察力和识别力,能够发现问题。

银行的.问题很多,很多问题只要稍微留心就可以发现。

如果高管人员不去用心发现问题,问题就发现不了,风险就会由于骨牌效应和传染效应不断放大,进而危及银行安全,因此高管人员一定要具备发现问题的能力。

发现问题能力很简单,第一,要敏感,就是对身边的每个人都要防范,因为每个人都有违规违纪的可能;第二,要留心,就是要用心发现问题,特别是小问题。

对小的问题一定要把它看准看清,小的问题危害很大。

“蝴蝶效应”说明,小的问题如果不去注意它,就可能产生巨大的多倍放大的危害和后果。

所以金融无小事,每个小问题不留心发现,不去用心分析,就后患无穷。

第三,要深入,一定要亲自看,才会现实地发现问题。

我们调查研究、了解工作时要带着发现问题的眼光去看,去分析和研究,不要一去就听好听的话。

光听好听的、走马观花危害是很大的。

作为高管人员一定要有发现这些问题的能力,不是要你成为顺风耳,火眼金睛,一看入木三分,至少对面上的问题要能发现。

所以光用耳朵听,始终发现不了问题,必须仔细地研究,到实地察看,问题才会出来。

篇4:生活英语:什么是金融素养?

生活英语:什么是金融素养?

年利率、基准利率、应偿还贷款总额、定期……如果你要办理房贷手续的话,你会听到一大堆这样的词。在做其他与财务、理财相关的'决定的时候,我们也不可避免地会遇到很多这样的专业术语,这些你都能听懂吗?理财是持续一生的技能,如果你是金融盲,那就从现在开始提高你的金融素养吧!

Finlit is an abbreviation of the expression financial literacy, the ability to understand language and issues relating to finance so that you can make informed and effective decisions about your financial situation。

Finit(金融素养)是financial literacy的缩写,是指理解与金融相关的术语和问题的能力。好的财务素养有利于你做出明智的财务决定。

For example:

Ironically, the financial industry's capacity to make profit largely hinges on the idea that our finlit is not that great。

讽刺的是,金融业之所以能赚大钱就是因为一般人的财务素养并不好。

篇5:金融销售人员工作计划

为着力完善萍乡陶瓷产业基地中小企业融资担保体系,向中小企业提供便利的融资渠道和优质的融资担保服务,促进企业稳健持续发展,经区委批准于20xx年6月成立了萍乡市湘东区中小企业融资担保中心和江西萍乡燎原投资有限公司,鉴于融资担保工作的特殊性,根据《江西省融资性担保机构管理暂行办法》的有关规定:凡是设立担保机构须经省政府金融办批准,并颁发融资性担保机构经营许可证后方可开展融资担保业务。由于省金融办1、2月份对全省融资性担保机构进行规范整顿,暂时不批新成立的担保机构,所以目前我个人认为可以从以下几个方面来开展工作:

一加强与银行沟通,选定合作银行,简化贷款手续,充分发挥担保公司的作用。

先由单一合作银行再向多家合作银行发展,推进与金融机构合作机制与信息沟通机制的形成,积极落实“利益共享,风险共担”机制和进行适当的利率调整,从而建立公平合理的协作关系,为企业融资牵线搭桥。

二、建立和完善中小企业信用体系

第一、开展中小企业资信评估。深入企业了解其财务、生产、销售等情况,通过查询收集企业的具体信息,由企业申报资金需求,将征集的信息统一提交管委会,评审。

第二,建立中小企业动态信用信息数据库。对所有评定等级的'中小企业建立信用信息库,包含中小企业的信用等级、法定代表人、注册资产、经营范围、纳税额度等信息,在湘东政务网站公布,提供可供查询的开放式渠道。

第三,建立企业的守信褒扬与失信惩戒机制。企业的信用与担保机构和银行的业务相衔接,对资信等级高的中小企业,登记审核机构应简化年检手续,逐步实行备案制;对于失信企业,将其打入各种融资方式的黑名单,使其被市场自动淘汰,或者促其强化信用观念、履约守信。

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