江苏十月一日起上调最低工资标准（共3篇）由网友“哩哔哩哔”投稿提供，下面是小编为大家整理后的江苏十月一日起上调最低工资标准，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：江苏十月一日起上调最低工资标准
10月1日起，江苏将调整全省最低工资标准，月最低工资标准与小时最低工资标准均相应提高，其中，月最低工资标准增幅最大的地区为100元。
据江苏省劳动保障厅有关人士介绍，此次调整的具体标准为，月最低工资标准一类地区从750元调整到850元，比调整前提高了13.3%；二类地区从620元调整到700元，比调整前提高了12.9%；三类地区从520元调整到590元，比调整前提高了13.5%。小时最低工资标准也相应调整，调整后一类地区为7.2元，二类地区为5.9元，三类地区为5.0元。
据悉，江苏省最低工资标准的调整综合考虑消费价格指数变动、社会保险最低缴费基数增加、职工平均工资增长和全省经济发展水平等因素，进行了依法测算，在征求相关企业、职工组织代表意见后，适度提高了全省最低工资标准。
劳动部门要求，用人单位应当严格按照最低工资保障制度的规定，确保支付给提供正常劳动的劳动者的月工资，在剔除加班加点的工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，缴纳个人最低住房公积金后，不低于当地月最低工资标准
篇2：云南省最低工资标准9月起上调
云南省最低工资标准9月起上调
22日，从云南省人社厅了解到，全省最低工资标准将从今年9月1日起调整提高，一类、二类、三类地区分别调整为1570元、1400元和1180元，小时最低工资标准也同步调整为14元、13元和12元，该省人社厅要求各地加大对提高最低工资标准的宣传力度，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理，切实保障劳动者合法权益。
权威解读
3个问题搞懂最低工资标准
何谓最低工资标准?
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。
适用范围有哪些?
此次调整的最低工资标准适用于云南省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，
是否包括社会保险费和住房公积金?
按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考职工个人缴纳的.社会保险费和住房公积金等因素。云南省自以来调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
但最低工资标准不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目。
温情提醒
发生争议可向人社部门举报
据云南省人社厅介绍，依照《劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，各级人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况的监督检查。如果出现劳动者提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。人力资源和社会保障行政部门将依据相关规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以通过协商解决。协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。
篇3：江苏省最低工资标准1月1日起上调
江苏省最低工资标准1月1日起上调
元旦起我省将上调最低工资标准，其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。劳动者若元旦当天加班，一类地区一天最少可拿244.14元加班费，比原来高出19.32元。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，另外剔除个人按下限缴存的'住房公积金。事实上，大部分劳动者的工资都会高于最低工资标准。
以属于一类地区的南京市为例，受整体经济增速放缓影响，今年南京人才市场应届毕业生初次就业工资与去年基本持平，月薪为3000元~3500元。在安德门劳务市场，工资最低的是洗碗工、摘菜员、绿化工之类辅助工种，但最低工资也在2200元以上。“2000元以下月工资基本招不到人，
”市场管理办公室主任袁亮说。
但仍有劳动者盼望通过最低工资标准上调来增加收入。南京市鼓楼区华侨路街道环卫工曾师傅说，最低工资就是他们环卫工的标准工资。最低工资标准也是一些劳动密集型企业给工人计算加班工资的工资标准，苏州一家人力资源公司负责人章友良告诉记者，这些企业在设置员工工资结构时通常把最低工资标准作为员工基本工资，通过发放奖金、津贴等方式增加员工工资、提高企业吸引力，“这样既不违背相关劳动法律法规，也可以最大限度减少人工成本。”
据统计，今年国内已有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。月最低工资标准最高的是深圳市，为2030元;小时最低工资标准最高的是北京，为18.7元。有专家认为，最低工资标准上调会使低端劳动力成本上升，各省上调最低工资的水平绝对数并不重要，关键是能够让低收入工薪劳动者及其赡养人的基本生活切实得到保障，随经济效益增加相应得到提高。《江苏省工资支付条例》规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
★ 后的江苏作文
★ 海南最低工资标准
【江苏十月一日起上调最低工资标准（共3篇）】相关文章：
乳业公司述职报告2023-02-20
北京职工最低工资规定2023-05-02
工资计划范文2023-08-21
上海最低工资标准提高2022-12-17
低保户学费补助申请书2023-07-21
江苏作文2023-03-15
江苏省高温津贴规定2023-11-04
合肥旅游作文范文2022-09-09
上海最低工资标准 21902023-10-04
山东青岛最低工资及社保基数标准上调2024-04-18