IT主管工作的岗位职责（推荐20篇）由网友“姽婳”投稿提供，下面是小编为大家整理后的IT主管工作的岗位职责，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：IT主管工作的岗位职责
职责：
1) 负责网络相关软硬件系统、各类弱电基础设施的维护管理，对各子系统运行状态进行巡检、记录和分析，对故障进行诊断、定位和排除;
2) 负责系统配置的记录和变更管理、系统权限管理、信息安全防范;
3) 负责网络优化、能配合技术做相应策略监控，网络设备安装调试端接，综合布线，异常处理;
4) 负责机房，服务器的管理，WEB网站搭建维护;
5) 负责程控电话、视频会议、考勤门禁等子系统管理及终端维修管理;
6) 统筹信息安全管理体系的有效运行、IT服务事件管理系统的维护及域名管理;
7)负责各部门应用需求管理与解决，及时收集和响应各部门信息化需求方面的需求，对各部门信息化需求进行评估、分析并提出解决措施，积极推动公司信息化应用水平。
任职资格：
1) 大专及以上学历，计算机类相关专业，3年以上公司IT网络及安全系统管理工作经验，具有网络工程师资格证书;
2) 精通计算机网络系统原理、网络协议、网络架构设计及信息安全技术;
3) 精通主要有线、无线网络设备、防火墙及其它弱电设备的原理、配置和故障诊断方法;
4) 精通windows、linux等主流操作系统、服务器、数据库管理;
5) 熟悉综合布线、机房装修和供配电、能耗和环境管理等;熟悉门禁/程控电话/电话或视频会议等应用系统配置和维护管理;
6) 动手能力强，能独立完成企业数据交换网的组网设计、布线配线、端接，能独立完成网络设计、相关设备的选型、安装调试，管理服务器系统;
7) 具有较强故障分析判断能力，能对网络及其他系统故障进行诊断、测试、正确处置;
8) 能熟练使用办公软件编制方案、制图、统计记录、整理配置文档;
9) 具有良好的沟通表达能力和服务意识、待人友善;
10) 为人诚实守信、严谨敬业，性格热情、开朗;
11) 有信息安全管理体系、IT服务管理体系或ITIL应用经验者优先。
篇2：IT主管工作的岗位职责
职责:
1、负责桌面计算机软硬件设备(计算机、打印机、扫描仪等)安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要;
2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理;
3、负责电话、视屏会议系统的运行维护与管理;
4、寻找并管理供应商，提高供应商服务配合度，保障设备正常运行;
5、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
任职资格:
1、大专及以上学历，计算机相关专业，有房地产IT经验者优先;
2、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障并解决;
3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解
4、具备良好的服务意识，具有信息安全防范意识，对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。
篇3：IT主管工作的岗位职责
职责：
1、在公司政策下执行各项措施计划，确保各软硬件系统正常运行，制定公司系统规范;
2、各种算计突发事件处理的有关事项;
3、数据保密措施的有关事项;
4、商业应用系统维护、系统开发、网络管理及维护管理;
5、各商业系统、自主研发系统使用、修改管理;
任职资格：
1、大专及以上学历，计算机软件或相关专业;
2、3年以上信息管理经验，有较强的沟通协调能力;
3、具备一定的领导能力，具备应对突发事件的处理能力;
4、有商场应用系统维护工作经验者优先。
篇4：IT主管工作的岗位职责
职责：
1、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关;配线架、网线、接插件等的维护和管理;
2、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新;
3、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全;
4、保持网络安全、稳定、畅通;
5、负责计算机系统备份和网络数据备份;
6、负责计算机网络资料的整理和归档;
7、具备负责SAP系统、明源系统基础维护等专业能力。
任职资格：
1、本科学历，计算机专业相关专业，有三年以上网络、服务器管理和行政管理经验;
2、对电脑设备故障、网络故障快速处理经验和能力;
3、熟悉计算机硬件、软件,动手能力强，有高度的工作责任心和事业心。
篇5：IT主管工作的岗位职责
职责：
1.负责公司整体信息化的规划、建设、实施及维护
2.负责组织信息化建设的具体实施，统筹软硬件标准，完成网络改进目标。
3.负责内部信息化推广，负责ERP系统的组建、实施及维护
4.组织对物流、资金流和信息流等各环节进行分析，完善信息系统对企业管理的支持
5.负责组织公司内部IT系统培训
任职要求：
1.年龄30-40岁、大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业
2.五年以上计算机相关工作知识，3年以上服装企业信息化和企业信息系统安全运行管理经验，有团队管理经验者优先
3、熟悉百胜系统，具有公司ERP实施和运行的管理经验，对OA、钉钉系统等各类办公、业务管理软件应用有丰富的实战经验
篇6：生产计划主管岗位职责_生产计划主管工作内容
1、参与制定年度生产规划，确保计划顺利实施；
2、分析产品库存和销售需求，根据各品类的销售政策、促销方案、月度计划下下达周生产计划，跟进生产进度，协调处理生产中出现的异常情况；
3、根据月度生产计划制定物料采购计划，下达物料采购订单，跟踪物料供应进度，确保工厂物料供应满足生产需求；
4、依据采购周期、生产周期等因素，制定、调整成品、包材标杆库存，下达到供应商、各工厂，确保按要求实施，监控供应商及工厂库存，督促制定异常纠正措施，并监督问题的解决；
5、监控物料（成品、原辅材料）的库存量和库存批次，防止物料出现呆滞，对以及出现呆滞的物料及时提出处理意见和建议或提交相关部门处理。
篇7：生产计划主管岗位职责_生产计划主管工作内容
1、协助生产经理制定主生产计划，并根据主生产计划及产能情况，制定与发布月生产计划、周生产计划；
2、负责订单交期回复，组织订单评审、生产协调会，并对生产计划进度进行监控、生产过程中异常协调处理，确保生产严格按计划执行；
3、对生产过程中物料的进、出、存、储、耗各环节全面核实控制，并通过不断改进，减少物料损耗，提高效率，降低生产成本；
4、与公司内部相关部门保持良好沟通，做好生产、供货的整体协调；
5、计划相关的月度业务数据、报表的整理、分析。
6、完成领导交办的其他工作事项
篇8：生产计划主管岗位职责_生产计划主管工作内容
1、 编制与下达生产排期任务；
2、 组织建立和完善生产指挥系统，检查生产工作，确保生产任务的完成；
3、 负责公司订单生产制造产能消化，本厂外协厂的生产分配协调管理；
4、 跟进每天工厂的生产进度，外发的来货进度调整，把控库存等工作；
5、 能根据BOM追踪来料信息、协调生产计划，反馈并沟通客户的交期需求。
篇9：生产计划主管岗位职责_生产计划主管工作内容
1、负责制订公司计划管理制度、办法、流程，监督公司计划管理流程并提出改进意见；
2、牵头组织编制与综合平衡公司年度、月度排产计划（含周计划、日计划），组织计划的上报、下达和调整工作，并监督实施；
3、负责按照计划制定相关每周、每天生产进度、生产数量并监督执行；
4、负责不定期检查各项目计划的完成情况，跟踪项目完成过程中的难点和问题；
5、负责跟踪采购物料齐套工作，并根据物料齐套进度调整生产计划和生产进度。
篇10：生产计划主管岗位职责_生产计划主管工作内容
1、负责制定和调整工厂订单的生产计划、排产，进度跟踪，准时出货
2、负责各订单物料的整体管控，提出需求计划，与采购部协调物料交期
3、负责组织及管理日常生产计划及物料计划管理，及时掌握生产及物料状态
4、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题
5. 生产计划下达后合理安排跟单人员及时深入现场，督促有关部门及时投入生产，控制好品质和货期
6、做好日常团队的人员管理，持续优化和提升排产效率和生产计划下达的及时性
7、支持仓库的补货、发货、盘点工作
8、组织制定生产计划、出货、物料需求，编写周报月报年报
9、定期协调并跟进呆滞物料的处理进度
10、完成上级安排的其它工作
篇11：物业管理主管工作的岗位职责精选
职责：
1.接待领导视察、参观及讲解;
2.负责与业委会、社区及物业相关业务部门的沟通与协调，与有关各部门保持良好关系;
3.负责管辖区内指导员的招聘及培训上岗，制定指导员考核标及考核;
4.负责各小区内垃圾分类情况，及时向上汇报工作;
5.负责管辖区内的设备的入场验收及设备设施的维修;
6.负责管辖区内的项目设备正常的运行情况及汇报工作;
7.配合公司市场对管辖区内的垃圾分类宣传及兑换活动;
7.负责处理日常业主投诉，保持小区环境卫生。
职位要求：
1.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;
2.熟悉供配电、智能化等专业管理;
3.具备较强的语言表达力、协调与沟通能力，有较强的实际操作能力;
4.具有团队协作精神，待人谦和，办事认真，吃苦耐劳，爱岗敬业;
5.具有相关工作经验，具有对管理员岗位技术培训的能力。
篇12：物业管理主管工作的岗位职责精选
职责：
1、负责不定期对物业进行巡视，对清洁及绿化工作等进行检定;
2、负责跟进、监督商户进场、装修、二次装修工作;
3、持续跟进客户的需求，改善客户关系;
4、管理保安，合理安排保安工作;
5、负责组织检查对保安人员的治安、消防知识教育及业务培训工作。
6、具备专业的安防知识和物业管理知识
7、负责维护写字楼内部治安秩序，预防安全责任事故的发生，制止违法行为
任职要求：
1、专科学历以上，3年以上工作经验;
2、房地产、工商管理等相关专业，物业管理专业者优先。
3、熟悉地产项目客服的流程、工作规范;
4、良好的服务意识、服务态度，优秀的沟通能力和解决问题能力，情绪稳定性高。
篇13：物业管理主管工作的岗位职责精选
职责：
1、负责公司物业服务、设备管理工作;
2、负责客户维修、物业材料采购工作;
3、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;
4、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;
5、管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
6、妥善处理一切紧急及突发事件;
7、负责楼宇、设施、设备的安全排查及设备设施的维修，安排各项维修工作;
8、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
9、负责处理租户投诉，保证卫生及维持治安秩序。
任职条件：
1、本大专或以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先，丰富的专业知识;
2、三年以上大型物业管理相关经验;具较强的沟通协调能力、良好的服务意识，工作积极主动。
3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升公司的知名度;
4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;
6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施;
7、具有较强的社交网络和能力;
8、熟悉大型商场的物业管理要求;
9、年龄28--45岁左右，稳定在昆山的人员。
篇14：物业管理主管工作的岗位职责精选
职责：
1、安排、落实商场设施、设备的系统运行、检查、保养及维修工作;
2、结合公司物业管理制度及政策，根据商场的实际情况细化商场物业管理制度、操作规程，开发制度技术标准，并检查督促落实情况;
3、负责监督下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程，确保员工法定持证上岗;
4、配合部门经理确定工作目标，制定工作和培训计划，做好月度、季度、年度的工作总结;
5、严格控制各项能源损耗、费用支出，有计划性的减少能源损耗，做到高效低能，防盗降损;
6、完成上级领导交办的其它任务。
任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄25-45周岁;
2、相关工作经验2年以上;
3、具有高压电工操作证;
4、具有一般水暖维修经验。
5、熟练wps、excel、word等办公软件。
篇15：营运主管工作的岗位职责
职责：
1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理或相关专业大专 以上学历。
2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。
3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。
4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
篇16：营运主管工作的岗位职责
1、 整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;
2、 负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;
3、 负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;
4、 组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;
5、 实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;
6、 主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;
7、 做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;
8、 配合机构负责人制定全年及月度机构市场活动的计划、完成活动策划，活动执行等工作;
9、 负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;
10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;
11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。
篇17：营运主管工作的岗位职责
1、组织执行项目经营管理工作，定期对运营商家进行回访，对商家运营提出合理建议，维护双方关系;
2、催收商铺租金，负责自营项目运营费用的收取工作;组织办理商家进、退场手续工作;
3、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营，配合商家办理营运类手续;
4、对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议。根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求;
5、对各项目空置商铺的招商及公司指定商业物业的销售管理;
6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈。
7、处理及协调商家的报修及投诉等工作;现场巡场中对广告位的日常维护，发现问题及时与相应部门反馈并跟进落实情况;
8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;
9、协调商家关系及现场日常维护工作;
10、收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台;
篇18：营运主管工作的岗位职责
职责：
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;
2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;
4.租户销售销售数据管理、分析;
5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作
8.完成上级交办的其他工作;
岗位要求：
1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历
2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验
3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求
4.具备较强的责任心和奋斗精神
篇19：营运主管工作的岗位职责
职责：
1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;
3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;
5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;
6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;
2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;
4. 熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;
5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;
6. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;
7. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。
篇20：工程项目主管工作的岗位职责描述
职责：
1、根据公司下达的工作指标，负责工程项目(包括设备、幕墙、装修、景观等专业分包)的现场管理协调(质量、进度及安全)工作。包括：指导总包单位编制施工总进度计划，参与审查施工组织设计及专项施工方案，协调组织各参建单位控制项目的现场施工安全、质量、进度，确保项目完成。
2、负责竣工验收及备案等工作。
3、配合项目前期相关报批报建工作及项目相关政府部门的对接和协调。
4、配合技术管理条线做好技术变更工作;
5、配合项目招采工作，编制招标文件的施工管理要求及专业界面，并参与相关招标工作。
6、配合成本条线对现场投控进行管理。
7、配合计划运营等条线，做好各类计划按时填报及落实、资料收集归档。
任职资格：
1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，熟练掌握相关专业知识和技能，熟悉本专业新材料新技术，熟悉相关专业规范，
2. 5-8年工程建设全面负责协调工作经验，有BIM平台运作经验优先;
3. 须有中级工程师职称，有注册安全工程师执业资格者优先;
4. 具备较强的逻辑思维、语言文字表达能力，认真细致、注重品质，优秀的沟通及协调能力。
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