武汉：又到毕业生求职旺季 多数人愿意留在武汉工作（合集4篇）由网友“养狗狗还是猫猫”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的武汉：又到毕业生求职旺季 多数人愿意留在武汉工作，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：武汉：又到毕业生求职旺季 多数人愿意留在武汉工作
武汉：又到毕业生求职旺季 多数人愿意留在武汉工作
眼下，毕业生迎来求职旺季。届毕业生，有多少会留在武汉工作?
近期，多场应届生专场招聘会在汉举行，记者随机采访50名毕业生，六成表示愿意留汉发展。本地就业意愿强劲增长，“东南飞”人数减少，“一升一降”对比鲜明。
六成愿意留汉工作
近期，纳杰人才、起点人才均举办了多场应届生招聘会。接受采访的.50名毕业生，六成希望留在武汉就业，三成希望到沿海发达地区发展，一成尚未明确去向。
多数同学表示，外地机会虽然多，但综合考虑到收入、生活成本等因素，最终还是希望能留在武汉工作。
武汉人社局一份就业报告显示，去年约有一半毕业生留汉工作，超过三成选择赴沿海就业。今年，在汉大学生“东南飞”比例进一步减少。
本地就业优势提升
纳杰人才的统计显示，今年毕业生在中部地区就业的意愿明显增强，湖北、湖南、河南成为就业热门地点，武汉发展快、离家近是选择本土就业的主要原因。
专家黄仕剑分析，近年“中部崛起”引人注目，对毕业生吸引力放大。此外，独生子女家庭条件比较优越，家长不希望他们独自去沿海打拼，就近就业成为趋势。
起点人力总经理朱运德建议，多数毕业生本地求职，好岗位“僧多粥少”，需认真做好职业规划，从基层做起，要求不能过高。
工作中意最为重要
“武汉工资不高，消费却不低，多数人想留武汉工作，为什么?”一名网友日前发帖称，如今流行“凤恋巢”，但留在武汉工作，一个月两三千块钱，是不是缺点拼搏精神?
帖子引起热议。网友“叶子妈妈”认为，留下来的多是湖北籍学生，不想离父母太远，武汉是最佳选择。沿海待遇是高些，但生活成本也高。
网友“傻傻小白”则称，武汉求职压力非常大，竞争激烈，年轻人也不妨先到外地闯闯。也有网友说，不管到哪发展，都应视找到适合自己的工作而定。
篇2：武汉大学毕业生求职简历
武汉大学毕业生求职简历
黎XX | 地址：武汉大学三环学生公寓B344室(邮编430060) 手机：1347-608-7550 电话：(027) 8734-9033 E-mail: lirongrong1984@yahoo.com.cn 应聘岗位：管理类 | |
教育背景 | ||
.9-今 | 武汉大学 经济与管理学院技术经济及管理（管理科学） 获得研究生公费奖学金（30%名额）。 主要课程：企业管理、项目管理、供应链物流管理、信息技术与战略管理、技术经济学、金融工程、风险投资等。 | 管理学硕士 |
.9-.6 | 武汉大学WTO学院WTO商学 主要课程为管理学、经济学、电子商务、投资学、会计学等。 | 经济学学士 第二学位 |
.9-2005.6 | 武汉大学计算机学院信息安全 主要课程为：数据库原理、数据结构、操作系统、网络安全等。 | 工学学士 |
实习经历 | ||
.8-2006.9 | 武汉蓝贝商贸有限公司市场调研组长 | |
－对客户信息进行分析处理。运用数据库管理客户资源。 －向公司提供书面资料，辅助销售人员制定战略规划。 －共收集整理了1000多条客户信息。 | ||
2005.7-2005.8 | 中山齐发水暖器材有限公司数据分析员 | |
－运用财务管理软件，对公司销售情况进行统计分析。 －对销售人员的业绩做分析并形成报告。 －为相关的部门提供各种数据报表。 | ||
2002.9-2002.10 | 武汉猫人制造有限公司促销员 | |
－向顾客介绍公司产品，提供售后服务。协助组长盘点库存。 －超额完成销售任务，获得促销奖金。 | ||
其他经历 | ||
2006.3 | 参与了技术经济及管理研究所“数据挖掘在客户资源管理中的'应用”研讨会。 | |
2005.9 | 参与了湖北省《科技有效供给能力评价》课题研究。 | |
2001.9-2005.6 | 担任了班级生活委员。 | |
2001.9-2002.6 | 担任了武汉大学心理协会干事。 | |
获奖情况 | ||
2004 | 第二学位毕业论文《中资银行与外资银行的竞争格局分析》被评为优秀论文。 | |
2006.3 | 武汉大学经济与管理学院英语“6+1”风采大赛第3名。 | |
2002.11 | 武汉大学运动会4* | |
个人技能 | ||
熟练运用计量分析工具Eviews进行数据整理、模型构建及前景预测。 | ||
熟悉统计软件SPSS、Excel的使用，如数据的编辑和分析处理。 | ||
熟悉互联网的应用。能快速有效地搜索商业信息。 | ||
英语六级。能与人流利地进行英语对话，具有良好的英语阅读与写作能力。 |
篇3：武汉四类高校毕业生可申请求职补贴
武汉四类高校毕业生可申请求职补贴
武汉市劳动就业管理局昨日公布，符合条件的四类高校毕业生在离校前可申请一次求职补贴，每人800元，6月30日前发放。
求职补贴发放对象为全省所有普通高等学校、中等职业学校、技工院校。四类人员为：享受城乡居民最低生活保障家庭的人员、社会孤儿、烈属、残疾人员。
据悉，申报时间截止到3月31日，由各学校组织集中申报。
篇4：5所武汉高校本科就业率逾9成近3成毕业生留在湖北
5所武汉高校本科就业率逾9成近3成毕业生留在湖北
截至目前，华中师范大学、中南财经政法大学、湖北大学等在汉5所部属、省属高校率先发布了各自学校2014年毕业生就业质量年度报告。数据显示，作为就业主力军的本科生，在刚刚过去的一年里就业率高于上年，都超过了90%。
就业率多好于上年
从就业率来看，无论是部属还是省属高校，这5所高校的本科毕业生就业率基本保持稳定，且2014年大多好于上年。
部属高校中，华中师大初次就业率为91.74%；中南财大毕业生年度就业率为94.16%，较去年同期的92.16%增加2个百分点；中国地质大学初次就业率为92.19%(截至2014年9月1日)，其中本科毕业生为90.92%、毕业研究生为95.05%；华中农业大学本科生就业率为93.20%，比去年同期提高0.12 个百分点，而截至2014年9月1日，毕业研究生中有85.91%签约。
在省属高校中，湖北大学截至2014年8月31日，本科生就业率也达92.73%。
近三成留湖北工作
在就业去向方面，这5所高校的毕业生有近三成选择留在湖北。
其中，华中师范大学在基础教育单位和高等教育单位就业的毕业生占在事业单位就业人数的95%，在国有企业和三资企业就业的毕业生占在企业就业人数的41%；在珠三角、长三角、环渤海经济圈就业的毕业生达26%，在省会及副省级城市就业的毕业生接近57%。中南财经政法大学毕业生就业主要集中在中南地区，珠三角、长三角和以湖北、湖南、河南为主的'中部地区为主，毕业生不再盲目以进军“北上广深”等城市为目标。
华中农业大学的本科生就业流向，湖北和广东是最为集中的省份，在两省就业的毕业生累计占签约毕业生比例为46.40%。
湖北大学有54%的本科毕业生留鄂就业，其余30%在珠三角、长三角，5%在西部。
起薪与上年基本持平
2013年，通过公布的数据表明，在汉部属高校大学本科毕业生起薪大多在3000元左右。2014年这一数字没有太大改变。
实际起薪方面，华中师范大学70%以上毕业生的月薪在3000元以上，中南财经政法大学2014届毕业生毕业3个月后的月收入为4507元，中国地质大学毕业生起始月薪为3000-5000元的占63.07%。湖北大学本科毕业生入职一年后，月收入逾三成集中在3000―4000元。
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