养老金待遇调整机制将逐步建立（精选5篇）由网友“kingdai”投稿提供，下面是小编整理过的养老金待遇调整机制将逐步建立，希望能帮助到大家!
篇1：养老金待遇调整机制将逐步建立
记者了解到，养老保险顶层设计初步工作方案已经形成。除职工基本养老保险个人账户定型、延迟退休和养老保险全国统筹外，养老金待遇调整机制建立将成为即将公布的顶层设计方案中聚焦的重要问题。按照目前的考虑，相关部门将根据经济发展、收入水平和物价变动情况，逐步建立兼顾各类人员利益的养老金待遇调整机制。
截至目前，养老保险顶层设计初步工作方案已经形成。记者了解到，经过人社部会同国家发改委、财政部、全国社保基金理事会、全国总工会等部门成立的养老保险顶层设计部际研究小组的研究，养老保险顶层设计对未来几十年我国养老保险改革主要目标、基本原则、制度模式、制度体系、运行机制进行全面规划，明确改革路线图和时间表。目前，有关方面已就完善基本养老保险个人账户、适时实施渐进式延迟退休年龄、增收节支保持基金长期平衡等问题逐步达成共识。
而在养老保险顶层设计的大框架下，按照成熟一个实施一个的原则，具体的改革实施方案已经依次出台：《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已经进入实施阶段;《基本养老保险基金投资管理办法》相关细则正在制定中，下一步地方资金将会陆续归集上来;职工基础养老金全国统筹方案按照计划将在年内出台。
值得注意的是，根据人社部的计划，养老金正常调整机制建立将成为下一个在顶层设计中要解决的重点问题。
从至今，国务院连年发布上调企业退休人员养老金的消息。截至今年1月，全国已连续11次以10%的幅度上调养老金。企业退休人员养老金已由20的月均647元提高到目前的多元，增长了2倍多。
但与此同时，企业退休人员养老金连续多年单纯普涨的负面效应已逐渐显现，对养老保险基金和财政造成压力，对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。
“因养老金连续上调，根据现行的养老金制度，在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。
事实上，在养老金年度调整幅度高于养老金自然增长幅度的条件下，企业退休人员基本养老金可能出现早退休人员养老金比晚办理退休人员养老金高的现象。甚至缴费年限短、基数低的退休人员经过调整后，获得的养老金高于缴费年限长、数额高但较迟退休人员。
另一方面，由于养老金基数不同，在普涨的情况下，不同地区之间以及同区域内退休人员之间的养老金差距愈发明显。最后，虽然各地再次上调了养老金缴费标准，但连续多年上调，在养老金收入增速低于支出增速的情况下，容易产生新的养老金缺口。
有专家认为，养老金连续11年普涨10%并不科学且不可持续，它仅是一个阶段性的工具。在养老金替代率达到一定数值后应采用相应的联动机制，从而规避普涨引发新的不公。中央财经大学社会保障系主任褚福灵对《经济参考报》记者表示，改革养老保险制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制，建立一套与物价上涨、经济发展等因素“同频共振”的科学指标体系迫在眉睫。
对于这一问题，人社部有关负责人透露，企业退休人员养老金待遇调整机制将在顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
具体而言，顶层设计将统筹考虑建立城乡居民基础养老金调整机制。按照目前的考虑，将遵循权利与义务对应的原则，在完善激励和约束机制的基础上，根据经济发展和物价变动情况，适时调整基础养老金最低标准。在机关事业单位工作人员养老保险制度领域，将根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。
篇2：城镇职工养老保险待遇将调整
去年，陕西省参加城镇职工养老保险的人数达到688.8万人；今年，陕西省城镇职工养老保险待遇还将调整。这是记者4月5日从省人社厅获悉的。
，陕西省共为189万名企业离退休人员发放养老金555亿元；准确及时完成了全省183.3万名退休人员的养老金调整工作，人均月基本养老金2312元。陕西省参保职工人总人数达到688.8万人，全年征缴养老保险费438亿元，比增长17亿元；全年全省实地稽核3742户企业，查出少缴养老保险费5162.4万元，已补缴养老保险费4217.4万元；查处欺诈冒领2519人，冒领金额1412.8万元，追回1165.5万元。
去年，全民参保登记计划在西安、宝鸡、澄城县开展试点，为今年在全省全面推开奠定了基础，全年累计办理办结跨省转移4.61万人次，转移金额11.45亿元。截至20底，全省城乡居民基本养老保险参保人数1714.5万人，参保率99.65%，其中领取待遇441.4万人，发放养老金58.1亿元。
今年，陕西省人社部门将认真做好城镇职工养老保险待遇调整工作；加快推进“全民参保登记计划”、严格履行缴费基数审核职责、推动利民政策落实到位、常态化开展稽核和内控工作。（顾荣）
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篇3：吉林长春养老金待遇调整方式及标准
如何分段计算缴费年限所调整的养老金?
此次待遇采取阶梯式分段调整
近期，长春市进行了养老金连续第十年上调，补发的调待资金与4月份养老金已经同期发放到位。4月份，长春市一次性支出养老金达12.5亿元。由于此次调待的具体计算方式与以往有所不同，部分退休人员对调待政策的理解有偏差，长春市社保局特就此次调待中反映比较集中的问题作出解释，希望能够解开退休人员心中的疑惑。
此次养老金调整的标准是什么?
答：此次待遇调整政策沿袭了以往“普调+缴费年限调整+特殊调整”的方式。普调是每人每月增加65元。缴费年限的调整与以往有所不同，采取了“阶梯式分段调整”的方式。缴费年限在25年以内(含25年)的，每满1年每月增加2.5元。缴费年限在25年以上的，前25年(含25年)，每满1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)之间的部分，每满1年每月增加3元;31年至35年(含35年)之间的部分，每满1年每月增加3.5元;36年(含36年)以上的部分，每满1年每月增加4元。充分体现了缴费年限与待遇挂钩的原则。
特殊调整侧重于向高龄人口倾斜：以12月31日为限，年满70-74周岁的每人每月增加60元，年满75-79周岁的每人每月增加70元，年满80周岁及以上的每人每月增加80元。
[吉林长春2014养老金待遇调整方式及标准]
篇4：福泉城乡居民养老保险待遇调整 基础养老金上涨
近日，贵州省福泉市城乡居民养老保险新政策出台，下面跟大家分享福泉城乡居民养老保险待遇调整最新消息。
福泉城乡居民养老保险待遇调整 基础养老金上涨
经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从7月1日提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，增幅为27.3%。此次上调，是我国首次提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。
根据贵州省社保局《关于做好调整城乡居民基本养老保险基础养老金待遇工作的通知》(黔社保函[]5号)和黔南州社保局的相关要求，贵州省福泉市将于202月进行全市城乡居民基本养老保险基础养老金的调整和补发工作。
据统计，207月至2015年1月236342人次的养老金共补发354万余元，待遇调整后每月发放基础养老金将超过240万元。
[2015年福泉城乡居民养老保险待遇调整 基础养老金上涨]
篇5：个税自动调整法律机制该如何建立
个税自动调整法律机制该如何建立
全国人大财经委上月建议提高个税起征点，有学者建议直接将起征点调到5000元/月。财政部长谢旭人日前撰文提出“调高工资薪金所得减除费用标准”后，97%的网友认为个税起征点应提高，60%左右的网友认为个税起征点应提高到5000元以上。接受记者采访的多位人大代表则建议，个税应以家庭申报缴纳为主，个人申报为辅。
今年3月份，个税起征点刚由1600元调到2000元。但今天朝野一致的呼声，说明当时的调整并未到位；或者说，世易时移，当时的调整，很快又不适应社会发展需要了。的确，通胀一路走高，财政收入突飞猛进，但民众收入提高的速度却像蜗牛爬树。看来在这个问题上政府和民间已达成某种程度的共识，个税短期内的调整只是个时间问题了。2008北京奥运 [幻灯]中国男篮70-101不敌美国 11日夺金四大看点美总统布什与沙排美女赛球 揭秘：郭文珺曾黯然离队打工 冼东妹：回去要好好补偿女儿 细数郭晶晶VS吴敏霞五大不同 我的奥运梦 24小时赛事直播 奥运最酷发型 老外乐Beijing
当前的个税机制，存在两个互相冲突的.矛盾：如果长期维持起征点不变，则随着国民收入的普遍刚性提高，个税的公平性矛盾会越来越突出，越来越背离其调节收入差别的初衷。1981年我国开始征收个税，起征点是800元，是当时平均工资的13.3倍。这种状况一直持续到2005年，当年8月以后，个税起征点才被提高到1600元，但那时，居民平均工资已在1600元上下，个税几乎成了“人头税”。
现行的个税征管方式都是单位代扣代交，最容易管住的就是普通工薪阶层，而对那些高收入者很难有效监管。尤其是私营企业，要分清哪些是个人所得，哪些是企业收入本来就是一件难事，避税极为容易。如此一来，工薪阶层反成了个税缴纳的主体。
另一方面，频繁调整个税起征点，不仅法律的严肃性受到挑战，而且每一次小小的调整，都势必耗费大量的社会资源：学者和各界人士的呼吁，媒体和网友的关注，法律修改程序的启动，等等，都是社会资源的极大消耗。如果个税起征点能够随着时代和人们收入的变化“自动调整”，那么，这些宝贵的社会关注力量和资源完全可以运用到更多、更重要的国计民生问题上。
建立刚性和弹性兼具的个税法律机制，并不是一个多大的难题，关键是要紧紧守住“藏富于民”的底线和“调整收入差距”的初衷，而不是一味从增加财政收入着眼。
从历史的纵向比较，1981年起征点为800元，大约为职工月平均工资60元的13.3倍；现在起征点为2000元，几乎是城镇职工月平均工资。因此，若按1981年标准，起征点应为月收入25000元左右。若按现有的房价负担来算，以北京为例，若想在北京五环内供一套90平方米住房，其20年月供至少也在7000元以上，加上抚养儿女、赡养父母、自己进修等费用，扣除三险一金，其年净收入应在20万元以上。这样算，个税起征点应在2万元以上为宜。但这仍只是静态标准而非能够自动调整的动态标准。
全国各地生活成本和收入水平相差巨大，个税起征却执行同一个标准，对生活成本高的地区显失公平。比如月收入1万元在中西部地区和中小城市也许是高收入，在北京、上海、广州等大城市也许刚刚供得起房贷月供。
综上，个税的法律应兼顾国民收入逐步提高和地区差别巨大的现实，只需规定一个当地职工月平均收入的倍数标准，比如8倍，10倍，或者15倍，并规定每年或每两年调整一次。这样就很好地实现了自动调整功能并且兼顾了地区公平。由于它是地方税种，至于是家庭申报还是个人申报，则可由各地自行掌握。
★ 养老保险工作总结
★ 我国养老保险制度
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