“melocotón”为你分享8篇“企业给职工按低保标准缴纳社会保险的计算方法”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：企业给职工按低保标准缴纳社会保险的计算方法
一般来说，下岗失业职工，以及低收入家庭才可以申请低保，这次我工作的单位说是按低保标准给员工缴纳社保，我不太明白。另外还说本地人跟外地人又不一样。
希望有人给个详细的解释。
[企业给职工按低保标准缴纳社会保险的计算方法]
篇2：职工医疗保险费的缴纳和计算方法
职工基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳保险费。分别设立社会统筹基金和个人账户基金。
缴费数额及计算方法
1
单位缴费。
由统筹地区统一确定医疗保险费的缴费率，一般为职工工资数额的6%左右。
单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户，30%记入职工个人账户。
2
个人缴费。
一般为本人工资收入的2%。全部记入职工个人账户。
3
例子：
某职工工资数额为5000元，计算其个人账户的月储存额。
1、从其工资中扣除5000*2%=100元;
2、单位缴费中纳入其个人账户的数额5000*6%*30%=90元。
以上两项合计190元，即为该职工医疗保险账户的月储存额。
[职工医疗保险费的缴纳和计算方法]
篇3：职工住院医疗保险费用缴纳的计算方法
医疗保险费用相关参加保险的人员缴纳的保险费用。职工住院医疗保险费用是被保险人员在满足一定条件下，进行相关保险支付和理赔的行为。那么，职工住院医疗保险费用的缴纳怎么计算?
1、参保人员在门诊治疗时的医疗费用按以下程序支付：
⑴从个人帐户中支付;
⑵个人帐户用完后，由本人自负。
2、参保人员住院治疗时的医疗费用支付，实行确定起付标准、超过起付标准部分分段支付以及住院医疗费用最高支付限额的办法。
⑴参保人员住院医疗费用在起付标准内的部分由个人自负。起付标准根据市区医疗机构的类别分别定为：
一级医院400元;二级医院500--800元，二级医院中区属医院为500元;三级医院900元;家庭病床的起付标准为150元。转至市外的医院(原则上三级医院)，起付标准为1200元。职工因病年内多次住院者，从第二次起起付标准每次递减50%，起付线低于200元的，按200元标准支付。转外、家庭病床起付线不减半。
⑵起付标准以上至最高支付限额30000元以下的符合规定的医疗费用，由统筹基金支付，但个人仍要自负一部分，个人按金额分段负担比例为: 5000元以内(含 5000元)，个人自负 20%;5000元以上至10000元部分(含 10000元)，个人自负 14%;10000元以上至 30000元部分(含30000元)，个人自负7%。退休(职)人员按上述比例 60%执行。建国前参加革命工作的老工人按上述比例50%执行。
⑶根据国家保障基本医疗的原则，职工一年累计住院符合基本医疗保险的费用 30000元为最高支付限额，最高支付限额以上部分的医疗费用按医疗救助基金管理办法的规定执行。
⑷参保人员住院医疗费用自负部分,先从参保人员个人帐户支付，账户不足的，用现金支付，其中医疗保险不报销的费用，只能现金支付，统筹基金支付的部分由医疗保险经办机构与医院结算。 职工基本医疗保险最高支付限额30000元以上至150000元以下的医疗费用，由救助基金支付90%，个人支付10%。
保险责任
在本附加合同有效期间内，被保险人因遭受意外伤害，或自本附加合同生效之日起90日后因患疾病(续保不受90日疾病观察期的限制)，经本公司指定或认可的医院诊断必须且已住院治疗的，本公司对被保险人自住院之日起90日内所支出的住院期间的医疗费用，按如下规定给付医疗保险金：
一、药品费。本公司对被保险人实际支出的药品费用按75%给付，但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的45%。
二、住院费。本公司对被保险人实际支出的住院费用按85%给付，但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的6%。
三、治疗费。本公司对被保险人实际支出的治疗费用按80%给付，但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的30%。
四、检查费。本公司对被保险人实际支出的检查费用按75%给付，但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的14%。
五、材料费。本公司对被保险人实际支出的材料费用按75%给付，但此项目的给付限额为本附加合同保险金额的5%。
六、在每一保险年度内本公司累计给付的医疗保险金以本附加合同的保险金额为限。当被保险人住院治疗跨二个保险年度时，本公司以被保险人开始住院日当年度本附加合同的保险金额为限给付医疗保险金。 七、被保险人因他人责任造成伤害而引起的医疗费用中依法应由他人承担的部分,本公司不负给付医疗保险金的责任。
1.职工住院医疗保险费用的缴纳怎么计算
2.北京住院医疗保险费用计算方法介绍
3.医疗保险费用怎么缴纳？
4.医疗保险的计算方法
5.缴纳医疗保险费用的程序怎么走?
6.怎样审核医疗保险费用？
7.北京职工住院医疗保险报销流程
8.怎样审核医疗保险费用
9.上林县医疗保险费用报销流程
10.医疗保险费用如何支出?
篇4：职工个人以什么标准缴纳养老保险费
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[]26号)规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，不能低于4%。此后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。
工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税，即计算个人工资所得税时，应该将个人缴纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费一般由用人单位在发放工资时代为扣缴。
[职工个人以什么标准缴纳养老保险费]
篇5：企业缴纳职工社保基数的相关问题解答
请问企业部分职工调离本企业后，企业计算上年度社保基数时是否应将这部分职工上年度收入剔除。如果计算了这部分人员收入，是否有重复缴纳问题。
宜昌市人社局回复
您好，非常感谢您对社保政策的咨询。
一、根据《关于做好二�一四年度社会保险登记验证缴费工资基数申报核定及书面稽核工作的通知》(宜人社发〔〕28号)文件规定：
1、，我市城区依法参加社会保险的用人单位和个人(包括灵活就业人员)，其社会保险缴费工资基数申报及核定年度为207月1日至6月30日(实际核定年度)。
实际核定年度内，参保单位及职工申报的缴费工资基数严格按照分别申报核定的办法。单位缴费工资基数为本单位上年度(自然年度)全部职工月平均工资总额，单位人均缴费工资基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定;职工个人缴费工资基数为本人上年度(自然年度)月平均工资额，个人申报的缴费工资基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定。工资总额的范围严格按照国家统计局规定执行，不得少申报、漏申报，单位缴费工资基数总额应大于或等于单位职工个人缴费工资基数之和。
宜昌市在岗职工平均工资为33030元(2760元/月)，60%的缴费工资基数为 1660元/月;300%的缴费工资基数为8280元/月，缴费基数以元为单位，保留到十位，十元以下四舍五入。严禁参保单位按60%低基数倒算申报社会保险缴费工资基数，一经发现，市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点实地稽核。
2、社会保险缴费工资基数申报核定严格遵循“两表两签字”的原则。其中：“两表”为《财务决算年报表》(包括企业资产负债表、损益表、基本情况表、费用表和成本核算表)、《劳动工资年报表》;“两签字”为在《社会保险费申报核定表》上须经单位法人代表、人事劳资、财务以及工会负责人签字(章)，并提供在本单位显著位置公示的证明，《社会保险缴费工资基数申报表》上须职工本人签字。如果职工个人确实无法集中签字或生产经营特殊不便集中签字的，可个人单独签字，单位劳资或人力资源部门负责收集留存备查，职工缴费工资基数一经核定不予更改，严禁他人代为签字，由此产生的社保纠纷由参保单位负责。
二、我市实际核定年度内，参保单位及职工申报的缴费工资基数严格按照分别申报核定的办法。单位缴费工资基数为本单位上年度(自然年度)全部职工月平均工资总额，故您提到的企业部分职工调离本企业后，企业计算上年度社保基数时是否应将这部分职工上年度收入剔除如果计算了这部分人员收入，是否有重复缴纳的问题，是不存在的，因为我们是按本单位上年度(自然年度)全部职工月平均工资总额做为本年度的单位缴费基数。
如还有疑问，请致电宜昌市社会保险基金征收稽查局稽核科，联系人：李华，联系电话：0717-6755275、6755097。最后，感谢您对我们工作的理解和支持!
[企业缴纳职工社保基数的相关问题解答]
篇6：外商咨询企业需要缴纳的税金种类以及计算方法
外商投资企业 在华投资，取得收入后需要缴纳的税金：
1 营业税
计算方法：营业税应纳税额=收入额* 5%(收入额按照实际情况确定
举例说明：
(一)某会计咨询公司(以下简称A公司)是由境外某会计师事务所(以下简称B公司)在我国境内投资设立的中介机构，主要从事会计、审计、税务咨询等业务，10月份，A、B公司发生下列业务：
1.A公司与境内14家客户签订会计审计业务，所有业务均由A公司专业人员单独完成。本月份取得审计业务收入70万元;
2.境外B公司直接与境内某外商投资企业签订常年税务咨询合同，为其提供税收咨询业务。服务方式主要是通过电话、电子邮件等远程服务，另外，每半年B公司需派专家到企业一次。B公司为此取得咨询收人30万元。
3. 境外B公司和境内A公司共同与某外商投资企业签订常年税务咨询合同。合同规定，境内税收政策由A公司负责解答，境外税收政策由B公司负责解答。A、B公司每季度均需派专家到企业一次。合同期限为月至10月份，收费标准为全年一次性支付服务费100万元，其中A公司70万元，B公司 30万元。
(二)要求
根据上述资料，分别计算A、B公司应纳营业税额。
(三)解答
1. 国税发[]82号文件规定，外商投资企业、代表机构单独与客户签订合同(包括代表机构以其总机构名义签订的合同，但实际业务由代表机构履行)，为客户提供咨询业务所取得的收入，应全部作为外商投资企业、代表机构的收入，在其机构所在地申报缴纳营业税和企业所得税。
A公司应纳营业税=700000×5%=35000(元)
2. 根据国税发[2000]82号文件规定。境外咨询企业单独与客户签订合同，为客户提供咨询业务取得的收入，应区别情况处理：境外咨询企业向客户提供的咨询业务服务活动全部在境外进行的，其所取得收入在我国不予征税;凡其提供的服务全部发生在我国境内的，应全额在我国申报缴纳营业税和企业所得税;若其提供的服务同时发生在境内外，应以劳务发生地为原则，划分境内外收入，并就在我国境内提供服务所取得的收入申报纳税。一般情况下，上述咨询业务中，凡以中国境内客户为服务对象的，其划分为中国境内业务收入不应低于总收入的60%。
由于B公司提供的咨询劳务同时发生在境内外，根据劳务发生地原则，应合理划分境内外业务收入，其中境内业务收入应按规定缴纳营业税，
[next]
B公司境内业务收入营业额=300000×60%=180000(元)
B公司应纳营业税=180000×5%=9000(元)
3. 国税发[2000]82号文件规定，境外咨询企业与境内外商投资企业或代表机构共同与客户签订合同，共同提供咨询业务所取得的收入，首先应按工作量或合同规定等合理的比例，划分境内外企业或机构各自的收入。境内外商投资企业或代表机构应就其划分的收入申报缴纳营业税和企业所得税。凡属境外咨询企业与其境内关联企业或其代表机构共同提供咨询业务，且其服务对象为中国境内客户的，划为境内外商投资企业或代表机构收入的比例不应低于该项业务总收入的60%。
在上述业务中，凡境外企业也派人来华参与客户的咨询业务，应再按劳务发生地原则，就该项业务中划为该境外企业的收入部分，以不低于50%为标准，再行确定该境外企业的境内业务收入，并按规定申报缴纳营业税和企业所得税。
上述业务属于境内外咨询企业共同提供咨询劳务，应分别区分境内外收入。由于合同规定的境内收入比例(30%)小于60%，因此，应按60%确定境内A公司收入。
A公司应纳税营业额=1000000×60%=600000(元)
A公司应纳营业税=600000×5%=30000(元)
由于境外B公司也派人来华参与客户的咨询业务，因此，还须根据劳务发生地原则，对B公司合理划分境内外收入，并对境内业务收入征税。
B公司境内业务收入=(1000000-600000)×50%=200000(元)
B公司应纳营业税=200000×5%=10000(元)
综上，A公司应纳营业税合计=35000+30000=65000(元)
B公司应纳营业税合计=9000+10000=19000(元)
2 企业所得税
计算方法：a.企业应交纳所得税=应交纳所得额*33%
b.应纳税所得额=业务收入净额+营业外收入-营业外支出业务收入净额
c.业务收入净额=业务收入总额-(业务收入税金+业务支出+管理费用+财务费用).
篇7：武汉灵活就业人员和职工社保缴纳标准消息
据了解，武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局发通知称，于7月1日起，武汉市调整了灵活就业人员和参保单位职工缴纳社会保险标准，为稳定和促进就业，决定提高武汉市社会保险补贴标准，执行时间也从7月1日起。
武汉职工社保缴纳标准
据悉，企业(单位)吸纳就业困难人员的社会保险补贴标准，由每人每月618.56元提高到769.11元，其中，基本养老保险补贴由每人每月456.43元调整为537.46元;基本医疗保险补贴由每人每月129.71元调整为185.32元;失业保险补贴由每人每月32.43元调整为46.33元。月实际缴费低于以上标准的，按实际缴费补贴。
武汉灵活就业人员社保缴纳标准
灵活就业的就业困难人员的社会保险补贴标准，由每人每月371.13元提高到412.84元，其中，基本养老保险补贴仍为每人每月273.85元;基本医疗保险补贴由每人每月97.28元调整为138.99元。月实际缴费低于以上标准的，按实际缴费补贴。
篇8：京籍网店店主可上社会保险 按灵活就业人员标准
北京人社部门表示，根据规定，网店店主只要在就业年龄之内，具有北京市户口，再以个人名义委托在北京市和各区县人才、职介以及社保所存档，即可参加本市的养老、医疗和失业三项社会保险。
昨天，记者从市人社局了解到，京籍网店店主可按灵活就业人员标准上社保，这对广大淘宝店主们获得社会保障无疑是个好消息。
2012年国内发生的4起“淘宝店主猝死事件”引起社会热议。网店店主如何参加社会保险也受到相关群体的关注。
本市人社部门表示，根据规定，网店店主只要在就业年龄之内，具有北京市户口，再以个人名义委托在北京市和各区县人才、职介以及社保所存档，即可参加本市的养老、医疗和失业三项社会保险。即使没有档案也不用担心，网店店主可以参照存档人员的参保标准，到户口所在地的街道社保所办理参加三项保险的相关手续。
人社部门强调，相关人员要同时参加三项社会保险，即基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。至于生育保险，存档人员虽然没有缴纳生育保险，但是能够在基本医疗保险中享受到报销生育医疗费用的待遇。另外，由于工伤保险的特殊性，目前存档人员不涉及参加工伤保险的问题。存档人员缴纳三项保险后，享受的基本养老、基本医疗、失业保险的待遇跟参保职工没有太大区别。
考虑到相关人员的缴费负担，个人委托存档人员缴纳社会保险时有三个档次可以选择，但是从享受待遇来说还是多缴多得。
另据了解，对于在京外地户籍的网店店主，则要根据当地政策规定回户籍所在地参保。
■三档缴费标准
以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1044.6元、失业保险费62.68元;
以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费626.8元、失业保险费37.61元;
以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费417.8元、失业保险费25.07元。
参加医疗保险者的个人月缴费为255.92元。
[京籍网店店主可上社会保险 按灵活就业人员标准]
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