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穿好面试装为成功加份筹码

时间：2023-02-15 07:39:05 其他范文收藏本文下载本文

穿好面试装为成功加份筹码（精选5篇）由网友“爱吃西兰花”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的穿好面试装为成功加份筹码，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。

穿好面试装为成功加份筹码

篇1：穿好面试装为成功加份筹码

美国人平均每两年换3份工作；法国人平均每一年换两份工作，

穿好面试装为成功加份筹码

。所以，面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。

一、以素雅而稍正规的衣服最适合。

绝不能花哨，也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、A字裙，都是容易为人接受的打扮。

二、不要显得太老成。

稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁出头的女孩子最忌让人以为你已近中年，

所以，选购面试装时，应到定位为年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全。

三、把握好尺寸。

肩膀位明显的要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不可掉到肩上，臂上。这里介绍一个小窍门，以确定衣服的合身程度：穿上衣服后，把两臂抱紧，觉得肩胛位不松不紧为上，其余皆为不太合身。如果是西服或西服式的便服，则要看清腰线，带点收腰式样的可以显出年轻女孩的美好线条。

四、适当的饰物可以突出你的个性，给人留下深刻的印象。

但自古流传的“好女不戴金”一说让戴着金饰的你显得落俗、老气，还是不戴为妙。倒是一些银饰、水晶饰品更能突出你的纯真与诚恳，更为老板们接受。

篇2：面试技巧：穿好面试装为成功加份筹码

美国人平均每两年换3份工作；法国人平均每一年换两份工作，所以，面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。

一、以素雅而稍正规的衣服最适合。

绝不能花哨，也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、A字裙，都是容易为人接受的打扮。

二、不要显得太老成。

稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁出头的女孩子最忌让人以为你已近中年。所以，选购面试装时，应到定位为年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全，

三、把握好尺寸。

四、适当的饰物可以突出你的个性，给人留下深刻的印象。

职场贴士：尽管你现在不是老板，但你一定要以老板的心态做事，直到有一天，你也成为老板。

篇3：面试成功加份筹码

面试成功加份筹码

根据调查，美国人平均每两年换3份工作；法国人平均每一年换两份工作。所以，面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。显得为成功加了一份筹码。

1.以素雅而稍正规的衣服最适合。

绝不能花哨，也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、A字裙，都是容易为人接受的打扮。

2.不要显得太老成。

稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁出头的女孩子最忌让人以为你已近中年。所以，选购面试装时，应到定位为年轻白领的'牌子中选购，因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全。

3.把握好尺寸。

4.适当的饰物可以突出你的个性，给人留下深刻的印象。

但自古流传的“好女不戴金”一说让戴着金饰的你显得落俗、老气，还是不戴为妙。倒是一些银饰、水晶饰品更能突出你的纯真与诚恳，更为老板们接受。是很重要的。

篇4：求职故事：108份求职简历、20次面试换来成功

离开校园迈入职场，其中的艰辛可见一斑。未来漫长，在应聘过程中，“招商银行，因您而变”的企业文化深深感染了我，应聘单位的企业文化与自己的理念契合会使工作如鱼得水，我相信这份工作能够让我收获精彩的人生。

3月2日，我终于收到了期盼已久的短信，“韦t同学：您已通过我行考核，请于3月6日前的每天上午10:00或下午2:00到我行人力资源部签约……”虽然这不是我收到的第一个Offer，但这肯定是我的最后一个Offer。回想这几个月应聘的历程，切身感受到了求职路上的坎坷和艰辛。

作为中国人才网大学保险学院的一个小本，在外地学校就读的北京学生，本来大三的时候就在为找工作的事儿发愁，不停地请教各位牛人师兄师姐们笔经和面经，偏偏今年毕业又赶上席卷全球的金融海啸，更是雪上加霜。这回找工作，历时7个月，转战北京成都两大城市，确实非常辛苦。

我从去年8月就开始网申，但凡符合应聘条件，就狂申不已，本校的宣讲会几乎一个都不落下，有时还跑到外校去听，笔试、面试、霸笔、霸面一个都不少。每家公司都是各显神通，出尽千奇百怪的招数来考验我们。几个月来，一共投出简历108份，参加笔试32次，面试20次。

其中，应聘网易的经历是我比较难忘的。全国报名人数就高达3500人，其中不乏佼佼者，网易公司仅招应届生35人。我应聘的职位是财经编辑，职位只招6个人，报名的有300多人，笔试从下午2：00到5：00，在网上进行，都是开放性试题，比如为网易选一个形象代言人，举例说明网络媒体在现实生活中的作用等。然后进入拉票提升人气的阶段，人气前20名的人，才有可能获得优先面试的资格，不爱拉票的可以获得常规面试。笔试大概过了半个多月，我都快忘了这件事儿了，某天中午，我在吃饭的时候，突然接到了广州总部的电话，被通知半小时后电话笔试，我顿时兴奋不已，随便吃了两口，赶紧回寝室恶补最近的时事新闻，尤其是财经方面的。半小时后，接到了电话，我调整好音量语速，开始从容作答，对方是财经频道的主编，问得可谓是纤悉无遗，从我学的保险专业知识，问到最近AIG事件、保险公司经营监管、股市、房地产、银行等，整整问了快一个小时，最后让我把发表在校报的文章发过去。虽然最后还是没有收到二面通知，但是经历了一次比较别开生面的笔试和电话面试。

由于我很希望到北京工作，所以找工作期间要经常奔波于成都与北京之间。有一次，为了参加某公司的面试，早晨4点半起床，飞回北京，拖着疲惫的身体赶到面试现场，脑子一片空白，面对面试官的提问，难免晕头转向。刚一面试完就知道肯定挂掉了。第二天又赶紧飞回成都。像这样的“南征北战”也绝非仅此一次，其中不乏有在笔试面试前一两天才通知我的例子，结果往往赶不及。希望北京的招聘企业能够考虑一下我们这些在外地学校就读学生的实际难处，可以做些人性化的时间安排，给我们和京内学生同样的机会。

那时候我天天网申，可谓是“申申不息”，生怕过了招聘单位的截止日期。好在招商银行北京分行的截止日期是在11月份，而且他们的确考虑到了在外地学校就读学生的特殊情况，招聘分两批，将外地学校就读学生的笔试、面试安排在寒假进行。这样我不但可以踏踏实实地在学校完成课程学习和考试，同时也能在寒假从容地参加笔试和面试。最让我感到欣慰的是，不用在成都与北京之间来回奔波，受到和京内学生一视同仁的待遇。

今年1月12日，我顺利通过了一面。1月14日参加笔试也顺利通过了。2月11日，收到二面通知。第二天下午，我又加入群殴战场：半分钟的自我介绍，随后是小组讨论和自由辩论。我与招行有缘，从报名、一面、笔试、二面、入职体检、直至签订协议，都是一帆风顺的。

篇5：面试礼仪是面试成功的加试题面试技巧

面试礼仪是面试成功的加试题面试技巧

我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运，由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败,导致终生机不再来。

案例：米琳大学时就听人说就业不容易，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试机会，可是，都因没有作过面试辅导，面试出了问题。自己感觉明明不错，可就是没通过。于是找到进行咨询，才知道这里面有很多学问，于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导，从头到尾对面试前、面试过程、面试之后的所有要求，做法和问题作了全方位辅导，又针对专业和职位进行了场景训练。再次面试时心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试，还得到面试官赞许的眼光和点头。米琳高兴极了，因为她终于用专业求职者的姿态，在众多竞争者中颖而出，挺进了一家不错的公司，在同学中最先找到了合适自己的工作。

分析：

面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。那么，面试过程中，要注意的礼仪是什么呢？

一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象，

不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的'位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处寻摸，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散你的精力,影响你的成绩.；一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

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