全职妈妈如何重返职场（合集8篇）由网友“王春花儿”投稿提供，下面小编为大家整理后的全职妈妈如何重返职场，希望大家喜欢!
篇1：全职妈妈如何重返职场
全职妈妈如何重返职场
全职妈妈重返职场遭遇困难多
1、最大困扰是脱轨
在对50多名已走上职场的妈妈调查发现，与职场脱轨是重返职场最大的困扰，有超过7成妈妈如此认为，其次是孩子缺少照顾、工作技能生疏、自信心不足等。
孩子上学之后，尽管一些全职妈妈开始考虑重返职场，但许多人已经到了35岁左右的尴尬年龄段，找起工作来困难重重。
2、孩子3岁时是重返职场好时机
“刚开始3个月，适应不了工作节奏，连文档也不会了，理解能力也跟不上。”孩子已经4岁的曾小姐建议全职妈妈们，在家期间一定要保持浏览新闻的习惯，保持与社会的联系。
其实，生完孩子重返职场的优势还是不少。知名育儿专家认为，宝宝3岁上幼儿园，这是全职妈妈重返职场的合适时机。全职时间太久与社会脱轨，全职时间过短，则会缺席孩子安全感建立和习惯养成的关键时期。
3、职场压力跟不上
李芸曾经是一家公司的中层管理人员，因为一直觉得压力很大，老公的薪水又足以让一家人过得舒舒服服，就在家里过了两年“修身养性”的日子。当她决定重返职场时，她觉得有点不对劲。比如，尽管她觉得自己在很认真很努力地做事情，老板仍觉得她工作不够努力，同事也觉得她有点懒，甚至还有人对她曾经的工作经历提出了怀疑。李芸大呼冤枉，她问心无愧地说自己每天手忙脚乱，可总觉得跟不上大家的节奏。
心理学家分析说，李芸的这种情形属于生活节奏紊乱。因为人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境突然改变了，但生活节奏却不是瞬间可以改变的。对于长期居家，突然重返职场的女性来说，她们常常以喝下午茶的心情来对待工作，这是很要不得的。俗话说：“人在职场，身不由己”，一旦你选择了重返办公室，你整个心情和思维的节奏都要加快一档。
全职妈妈重返职场要做这些准备
1、职业规划。
重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。
2、生活规划。
要考虑上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。
3、求职准备。
对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。
4、做好心理调整。
目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，如经常出差，可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己目前生活状态的工作，就职的可能性较大。
5、做好充分的知识技能准备。
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程；在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面，由于生育后身材的变化，许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一种严谨的职业装面对招聘方，以一种阳光的精神状态示人。
篇2：全职妈妈重返职场要做哪些准备
1、职业规划。
重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。
2、生活规划。
要考虑上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。
3、求职准备。
对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。
4、做好心理调整。
目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，如经常出差，可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己目前生活状态的工作，就职的可能性较大。
5、做好充分的知识技能准备。
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程;在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面，由于生育后身材的变化，许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一种严谨的职业装面对招聘方，以一种阳光的精神状态示人。
四类工作妈妈易上手
1、育儿类工作。
近十年正处于婴儿 出生高峰期，由此带来对相关人才的紧迫需求。育儿网站、母婴超市、亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影、母婴会所、儿童游乐场等，都需要有育儿经验的人才加盟，包括月嫂、育婴师、婴儿健康 师、课程顾问、早教老师等，有带孩子经验的全职妈妈完全能够胜任某些岗位。
2、急招类工作。
年龄是全职妈妈找工作的一大劣势，与年轻人竞争一些门槛较高的工作，的确有些难度。此时，如果找一些门槛不高，但流动性高、常年招聘、急等着用人的岗位，成功几率会更大。如客户服务、销售、后勤、仓管、保洁、市场导购、收银理货等工作，学历不高的全职妈妈，可以考虑尝试。
3、网店类工作。
虽然孩子上幼儿园仍需接送照顾，全职妈妈还不能完全卸下担子，但在家办公、加盟网商无疑是一个很好的工作渠道。有进货渠道和少量资金的全职妈妈，可以考虑开一家网络店铺，出售婴童产品等。
4、投资类工作。
全职妈妈可以利用现在国家对下岗职工再择业的一些优惠政策，摆摆餐饮或服饰小摊，开个小店、裁缝铺什么的，自己创业也未尝不是一条路。
篇3：全职妈妈重返职场要做的准备
1、职业规划。
重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。
2、生活规划。
要考虑上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。
3、求职准备。
对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。
4、做好心理调整。
目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，如经常出差，可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己目前生活状态的工作，就职的可能性较大。
5、做好充分的知识技能准备。
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程；在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面，由于生育后身材的变化，许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一种严谨的职业装面对招聘方，以一种阳光的精神状态示人。
篇4：全职太太重返职场有多难？
金融危机爆发以来，全职太太们在生活的重压下，开始动起了回归职场的念头，近期全职太太重返职场成为北京、广州、上海等一线城市普遍的职场现象。但全职太太们发现，阔别几年，这厢早已波涛汹涌，要重新成为弄潮儿并非易事。重回职场有多难？
已婚已育 优势还是劣势
近来，全职太太中的一部分在金融危机的影响下，开始考虑重新回到职场。
路睿婚前是一家外企的市场部专员，结婚后不久，她发现自己怀孕了，于是顺理成章地辞去工作，在家里做起全职太太。孩子出世后，路睿更是全心全意地留守家中。去年年底，丈夫供职的IT企业开始裁员降薪，她也动起了重回职场的念头。“我收到过不少企业的面试通知，但是提起家里有一个两岁大的女儿，他们就不敢用我了。”原本自以为是优势的“已婚已育”反而成为她如今求职的绊脚石。
外企人事主管Joanna表示，最近公司收到过不少全职太太的求职信，其中有一些具有非常丰富的工作经验。“本来我们很欢迎有工作经验的求职者，但是像路睿这样的全职太太已经与职场脱离了几年，应聘的工作又是瞬息万变的市场相关岗位，家里也有年幼的孩子需要照顾，综合下来，形势不容乐观。”
对此，人力资源专家黄先生表示，全职太太在求职时，一般会具有稳定、踏实等优势，但是对职场的熟悉程度、专业能力，是决定她们是否能够重回职场的关键因素。“如果还没有完全做好理清家庭和工作之间关系的准备，那么要找到一份新工作比较难。”
职场打拼 高不成低不就
据某网站的调查显示，目前全职太太重回职场所要面临的压力无疑是巨大的。提及再就业最大的困难，超过半数的全职主妇认为是与社会、职场人脉疏远，就业竞争力下降，1/4主妇则担心在经济形势不景气的背景下，合适的岗位不多；此外，约有12%的人认为是心态问题，如缺乏自信，工作斗志减弱等，
更有超过六成的主妇认为，就业前最需要更新知识结构、进行培训；18%左右的人觉得心理调适更重要；而10%的人认为调整生活规律最难。
小林在成为全职太太前，是一家财经杂志社的记者。三年的主妇生活过后，她厌倦了单一的生活，想要重回职场。三年前，她未满30岁，热爱陀螺般忙碌的生活；三年后，她安宁稳定，习惯自由闲适的生活。于是，求职成为了难事一桩。“我习惯了舒适生活，似乎已经跟不上那种节奏和步调了。”
在小林当初选择呆在家里时，她的同事兼好友顾小姐就已经投了反对票。“小林以前在杂志社非常受领导的器重，专业能力也很强，如果没有荒废时间，现在肯定就是我们杂志社的首席记者！”顾小姐认为，小林目前面临的最大问题就是生活规律的重塑，重新适应职场打拼的步调。
回归家庭 选择还须谨慎
虽然全职太太要重回职场困难重重，但如今许多白领面临工作压力时，却往往把做全职太太当成了一种逃避手段。近日，一份有关白领女性最希望得到的职业调查显示，现代白领女性最中意的职业前三位是“个体企业主、自由职业者、全职太太”，回归家庭成为现代职业女性的新的理想。
在某民营企业担任公司副总经理的章小姐收入可观，并且已被董事会当作是未来总经理的不二人选。但是由于工作压力大，即将在10月成婚的她居然表示：“我现在的理想就是当一个全职太太。”在章小姐看来，自己目前最想要的恰恰是舒适、自由的生活方式，“大不了过几年重新再找工作，我觉得凭借自己多年的管理经验，应该能够比较顺利地重返职场。”
但大多数的全职太太可能未必具有章小姐这样的专业管理经验和能力，一旦选择回归家庭，要重回职场并不那么容易。心理咨询师刘芳表示，如今许多白领在解决了生存上的压力后，更多的是希望寻找一份安全感，而回归家庭成为她们获得安全感的重要方式，因此目前年轻的全职太太数量越来越多。“虽然全职太太是一种社会角色，对于家庭和社会有着重要的作用，但如果把做全职太太当作一种逃避，很容易成为一名失败的全职太太。”刘芳建议女性在作出回归家庭的决定之前，一定要慎重考虑。
篇5：职业规划：全职太太重返职场六大攻略
职业规划：全职太太重返职场六大攻略
结婚生子是女人一生中的幸福使命，但是，职业规划咨询机构在职业规划咨询中看到，太多的全职太太因为与职场脱节太久，重返职场面临着巨大的压力和挑战。
“我本科毕业，在做全职妈妈之前，已经工作了近8年。如今，宝宝3岁了，即将入园，我想尽快重返工作。可是，找工作找了三个月了，简历也投出去了数百封，竟然连一个面试通知都没有，难道真的没有机会再工作了?”江女士一脸焦虑地坐在向阳生涯职业规划咨询室里对职业规划师说。
职业规划师认为，女性因为生育而影响了职业生涯发展，是现代职场中的一个普遍问题。 全职太太重回职场，除了青春不再，竞争力也因为久疏战场而大打折扣。江女士求职受挫在情理之中，也因其对工作的要求必定比未当妈妈前更为挑剔。作为职场妈妈，要考虑到照顾宝宝，找工作时除了要考虑与自己的适合度之外，还要关注工作与生活的平衡，如公司离家的距离等因素。
她认为，全职太太要想重归职场，有必要在复出前进行充分的准备和修炼，包括重新定位今后的职业发展路径。具体来说，有六个方面：
1) 完成角色切换
从一个全职太太的角色重新切换到一名职业女性，无疑是个不小的挑战。不论是日常的穿着打扮还是精神面貌都需要进行自我调整和修炼，清晰定位自己的职业角色，重视职场形象，同时也可以梳理过往的经历，重新探索和提炼自己的兴趣及能力所在。
2) 更新知识结构
对于经历了较长时间职业空白期的全职太太来说，无论是专业技能还是社交视野的不足都可能成为阻碍发展的.阻力。向阳生涯认为，对于脱离职场18个月以上的全职太太来说，很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训，来完成知识更新，补足知识断层，
这对怀疑自己能力的人来说，也是一个充实自信的过程。
3) 重建人际关系
做全职太太时与外界打交道的机会相对较少，每天在家照顾孩子，生活一切以家为中心，周围的人际关系比较简单。可一旦进入职场，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的相处，与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。因此，在回归前，可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系，重建人际关系网络。
4) 调整生活规律
做全职太太时一天24小时都由着自己来安排，可一旦进入职场，就要遵守公司的规章制度来安排自己的作息时间。全职太太在入职前不妨提前进行预演，为自己制定一份与职场同步的作息计划，也可以在入职前先尝试做兼职工作，预习工作中的生活状态。
5) 保持空杯心态
全职太太们需要正视自己的职业空白期，虽然自己以前或许有着丰富的经验，但重入职场时，不妨抱着一份空杯心态，将自己当成一名入职新人，以谦恭的姿态快速融入职场，持着乐观开放的心态对待新的工作平台。
6) 做好职业规划
投简历没有回应，一方面可能是采用的求职方法不对，另一方面很可能简历出了问题。拥有明确的职业规划后做出来的简历，往往具有极强的战斗力。在求职前，不妨先问清楚自己的优势在哪，喜欢做什么，能在怎样的平台实现职业目标，未来3-5年的职业发展路径如何等，找出答案，制定出清晰的规划。要知道，对自我有着明确职业规划的求职者，他们的简历往往更有“战斗力”，目标更明确，更容易得到HR的青睐。
篇6：不当全职妈妈
不当全职妈妈
“全职妈妈”是一个令不少女性羡慕的名词，它代表着优越的生活条件，舒适的家庭环境，能够尽心尽力地教育孩子，不必为衣食担心，不会为生计奔波。但是当一些年轻妈妈选择了这一社会角色，走过一段岁月后，她们中的一部分却做出了新的抉择，希望重新工作，成为社会主流群体中的一员。她们这又是出自何种考虑呢？
走进家门“锁”住了自己
马琳是个有“福气”的女人。丈夫事业有成，怀孕后她就不再工作，安安心心地做起了全职妈妈。但两年后，她又开始工作了，因为完全在家的生活使她经常感到不顺心，不知不觉还长了“脾气”。
以前丈夫晚上有应酬总爱带上气质优雅的马琳，有了孩子后，夫妻共同赴约的情景也就几乎绝迹了。马琳整天呆在舒适的家里，只有为带女儿晒太阳之类的事才会出门。丈夫却好像更忙了，晚上经常不回家吃饭，回到家里要么一心一意逗女儿，要么看看电视、报纸，闷了一天的马琳好不容易等回了丈夫，却见他的话却越来越少，能不生气吗？她开始“找茬儿”，为一点小事与丈夫争执，以往温柔娴淑的她居然也能砸锅摔碗了。丈夫对她的变化感到莫名其妙，她自己也不明白怎么会发展到这种地步，而且他们一闹，女儿便吓得哇哇大哭，哭得越凶，丈夫的气越大，责怪马琳没事找事，哪像个做母亲的。
“那时候很难从自身的角度反思，总觉得都是老公不好，我为他生孩子、带孩子，他却不领情，眼里只有工作和女儿，把我放到了最后一位。 ”经过认真思考，马琳认识到，自己的生活圈子已经缩小到极限，因而与丈夫的共同语言少多了。全国妇联妇女研究所的.张艳霞女士说：“人都是有交流需要的，全职妈妈整天呆在家里，眼里也只有家里这点事，时间长了，夫妻双方可交流的内容越来越少，都会感到不平衡，感情可能出现裂缝，严重的便会危及家庭安定。”她还认为，现代社会的发展速度之快是前所未有的，如果年轻妈妈只在家里相夫教子，生活圈子变得狭窄，势必与社会之间产生隔绝。即使几年后再重新出来，可能已经跟不上社会前进的步伐了，这将直接影响到她们自身的提高和对下一代的教育。
阿媛就有过深切的体会。从怀孕到儿子出生，她的心里、眼里再没有别人，儿子就是她的一切，对自己更是不管不顾。再加上工作很轻松，又不坐班，所以，她算是半个“全职妈妈”了。一次参加大学同学聚会，大家聚在一起聊的都是热门话题，可阿媛除了电视新闻上的事情知道一点，其余的就不了解了。“我觉得他们好像在说另外一个星球上的事，跟我一点关系也没有。”她感到很沮丧，发现自己已被别人甩在了后面。
这之后的一天，阿媛在散步时和其他几位妈妈一起聊天，有个四岁多的小女孩跑过来对妈妈说：“豆豆回家跟爸爸上网去了，我也要。妈妈，什么是上网啊？”妈妈被问得哑口无言，向阿媛求援：“你们大学生该知道吧？”阿媛顿时红了脸。“回家后我就想，如果有一天，儿子也来问我这样的问题，我该怎么办？凭我现有的知识和能力，教育他没多大问题，但孩子的接受能力那么强，而社会的进步又是如此之快，如果我再停滞不前，总有一天会教不了他的。”阿媛意识到问题的严重性，她说：“一个成功的母亲才是孩子一生的榜样。我不想等儿子长大后发现，自己的妈妈原来就是个家庭妇女，跟她没有什么可谈的。”为自己也是为儿子，阿媛决定重新选择职业，翻开人生新的一页。
走出家门迎接挑战
从事家庭社会学研究的汪先生认为，在我国目前的社会状态下，一旦做了全职妈妈，就几乎完全把自己拴在了家里，缺少与人交往的机会，而一个职业女性除了家庭关系以外，还要处理上下级关系、同事关系、朋友关系、异性关系等等，即使自己不求上进，整个大环境也会带着她跟着时代发展的步伐走，至少她不可能停滞不前，否则她将难以维持各种关系的平衡。全职妈妈的生存环境却要简单得多，她们的眼界窄了，思维也会随之变简单，整体发展是相对静止的，而静止即意味着倒退。因此，全职妈妈回归社会要面临很多挑战。
做了三年全职妈妈后，再参加“人才交流会”，杨女士说她感到自己简直一无是处。当人家问她现在从事何种职业时，她实在张不开口。“我突然感到，自己这几年根本没有为社会创造价值，所以，这个社会也不会接纳我了。”慎重考虑后，她选择了“充电”―――趁着年轻，有精力，先去学点实用的东西，最起码再走向社会时有了“底儿”。
阿媛的决定则使家人感到难以理解。妈妈劝她：“当了妈的人，心不能再那么高了，你得为孩子想想。”面对这，阿媛以为，大家之所以这么不理解她，是因为在大多数人的思想里，做了妈妈的女人就该以相夫教子为己任，不该再凭自己的意志行事了。倔强的阿媛不会放弃。她说：“参加了两个面试，我就感到自己的差距很大，所以，我打算一步步来，先把专业拣起来，再寻找机会。家里人被我说的有点动心了，我相信，只要自己做的正确，一定会得到他们的理解和支持。”
马琳在一家广告公司就职后，接踵而来的是繁忙的工作，这让她有些措手不及。她说：“我实际上根本没有休息时间，工作不能有丝毫懈怠，回到家里也一样。婆婆带了一天孩子，晚上当然应该歇歇，而且，女儿也需要得到妈妈的爱抚和教育，周末更是要带她出去玩，所以，我每天只要睁着眼就不可能闲着。”丈夫对她说：“你这是何苦呢？我又不是养不起你们。”她回答道：“这不是问题的症结，我不是那种可以呆在家里做太太的女人，我需要工作，需要被社会认可。”这些年轻妈妈们当初选择回归家庭，多数是为了给孩子的健康成长打下良好的基础，今天，她们又选择回归社会，有的是为了给孩子一个成功的榜样，有的是为了维护自己在家庭中的地位，但她们共同的一个目的是为了自己的社会价值得到承认。即使走出家门的每一步都不轻松，她们也愿意像孩子一样，重新活一次，并且活得比以前精彩。
篇7：如何面对全职妈妈和职场的两难抉择
原标题：辣妈故事 | 职场or全职，所有妈妈们的两难选择!
如果问各位妈妈，在工作与孩子之间你会如何选择?或许大部分人都会说当然是孩子。
但如果是放弃连续工作八年的岗位，专职去照顾孩子，从职场女性转变为全职妈妈，你又会如何选择?
是的，我选择了后者。
我在此前工作的单位，连续工作了八年多，从开始的一个小职员，到离职前的HR负责人，只有自己知道这么多年是如何走过来的!
后来结了婚生了孩子，休完产假就继续回到了公司。公婆帮忙照顾宝宝半年时间，最后由于身体原因无法继续照看，我们只得选择了大多数人会做的事情，给孩子找了保姆。
由于我平时工作比较忙，公司也是单休制，只得把孩子全托在保姆家，每周六下午接回，周天下午又送过去。
那个时候孩子不到一岁，每周回家一天，一个月在家四天，这四天里我还得保证周末不加班才能陪着他。
现在再回过头去想那一段日子，我都懊悔不已，想起每次送孩子去保姆家，我们要离开的时候，他那不知道即将要发生什么一直眼巴巴的可怜的看着我们的眼神，我都无法控制自己滑落的泪水。
因为在保姆家呆的时间比在自己家要多得多，以致于每次接孩子回家，他都完全没有回家的喜悦，反而变得生疏和拘谨。
这种生活方式持续了四个月，我终于和老公做出了一个艰难的决定：我辞职回家照顾孩子!
这对于我来说无异于是一个很大的转折，这样离开了职场，何时才能回归，又或是不会再回去，一切都是未知，但我还是这样做了。
有朋友说很可惜，工作了这么多年，你还这么年轻，还有很好的发展机会在等着我。可是我问自己，孩子的成长会等我吗?我能承受在孩子最需要妈妈陪伴的时光里我不在他身边的遗憾吗?
就这样，从孩子一岁两个月起，直到现在，我回到了孩子身边，尽职尽责的做着一个全职妈妈!
也许有人会说，孩子需要的是一个全能妈妈，而不是全职妈妈。可是我们错过了孩子这几年的成长时间，有人会补给我们吗?至今我也没有后悔过当初的决定。
这两年多的时间，孩子几乎和我形影不离，对我的依赖与日俱增，虽然有时希望有人可以和我分担，但内心里还是很骄傲的，妈妈在他心里排名NO.1。即使现在上幼儿园了，每天回家都会搂着我的脖子撒娇说，妈妈我在幼儿园很想你呢!我也习惯了有他一直跟在我身后说东说西!爱他但并不溺爱他，从习惯的养成，到知识的积累，都尽可能的让他能成长为一个勇敢坚强的小小男子汉。
现在看着他，原来我的臭儿子真的就这样一点一点长大了，我的放弃和付出真的一点没有白费，我也很庆幸自己没有错过孩子最重要的成长时期，从他咿呀学语到蹒跚学步，再到现在的伶牙俐齿，虽然过程很艰难，再难不是都已经过去了，如果当初不离职，孩子肯定也会长大，可是我要是后悔了一切还可以重来吗?工作以后还会有，可时光是不会倒流的。
在这两年多的时间里，和朋友的聚会少了，即使参加每次我都是离席最早的那一个，逛街的时间几乎没有了，即使出门不管去哪都得带着他，从开始出门靠抱着，之后用手牵着，这些细微的变化都在提醒我，孩子在慢慢长大，我相信和我有相同经历的宝妈才会感同身受。为了让孩子能多接触外界事物，不管哪里有什么亲子活动或者方便带他去的地方，我都会尽量带他去。
别在孩子最需要妈妈的时候，我们却因为工作或是聚会缺席孩子的成长。工作机会可以再寻找，聚会可以晚两年，但孩子的成长只有一次。我们对孩子的爱不是买多贵重的玩具，什么品牌的衣服，而是陪伴!
随着孩子慢慢的长大，开始上幼儿园，我也希望能够有合适的机会重返职场，让孩子拥有一个全能妈妈!
我会努力的让自己成长得更加优秀，让孩子从妈妈的身上吸取更多的精神力量，让自己变成可以让他以我为傲的一百分妈妈!
作者：杨丽
公众号：辣妈原创
篇8：关于职场妈妈生完孩子后如何顺利重返职场
1.顺利重返职场，宽容对待岗位变化
除了客观因素，很多单位普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子身上，一般也不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。职场新妈妈不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。这样更有利于状态调整，尽快适应新环境。
2.感觉自己和别人有代沟应积极面对
其次，还有很多职场新妈妈重返单位后，会发现与单位同事沟通也出现困难，大家谈论的话题自己根本不知道，从事的工作也不像以前顺手，感觉自己与同事有了“代沟”，跟不上工作节奏。其实，在休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在以前，加上对外界的关注相对减少，与社会的差距就越大。此时，及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作就能改变现状。
3.合理处理好工作和家庭的关系
如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。最重要的是，要及时梳理不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。可以经常和好友沟通，结交一些职场妈咪作朋友，互相交流、鼓励。另外，不妨多留些时间给自己，等宝贝睡觉了，舒心地享受一个热水浴，或听听音乐，对心情也会有帮助。
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