英语面试需要充分准备的几个问题（共7篇）由网友“来个秋葵”投稿提供，下面是小编整理过的英语面试需要充分准备的几个问题，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：英语面试需要充分准备的几个问题
英语面试需要充分准备的几个问题
如果你找到了最理想的工作，但是有一件事还横在当中：面试。“万一我说错了什么怎么办？”你在想。别担心了！好消息是许多的雇主都在他们的面试中问同样的基本的问题。因此只要准备一下，你就可以避免胡言乱语而失去你梦想工作的可能性了。Tell me about yourself
面试者常常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，“I was born in Taipei,” “I like to play computer games,”或是“I have two brothers.”告诉他们有关你职业生涯的发展，你学到的东西或是你是如何具体的某些工作技巧的。
What are your strengths?
继续，销售你自己！这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单的列出几项，象：“I'm really organized, punctual and get along well with others.”接着具体的说到你刚才的提到的'内容，“For example …”并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。
Why are you interested in working for our company?
雇主们想要知道你为什么想为他们工作。因此就让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。不要以“Umm,” “I don't know,” “It seemed like a good career move,” 或是 “I haven't been able to find anything else interesting.”开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么，而不是公司能带给你什么！
Why did you leave your last job?
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面试并不是谈论的合适的场合。就算是真的，不要对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面还是武断的评论：“I didn't agree with the company's direction,” “I got no recognition for my work,” “My boss was totally unreasonable.” 想这样的评论会让你听起来不可理喻。
Do you have any questions for me?
面试官通常以此问卷结束面试。询问具体的问题以显示你非常了解该公司，但却希望了解更多的内容。不要问那些你早就该知道答案的问题，象，“What does your company do?” 或是“Could you tell me your name again?” 此外，不要问薪水或是和假期相关的问题：“When do you give raises?” “How much vacation time can I expect?” 在听到了他们告诉你，“We'd like to offer you the job.”才去问此类的问题。
篇2：面试前要充分准备
面试前要充分准备，知彼知己，底气十足，才能百战不殆。
知彼，即要了解招聘单位情况。在第3章我们已经知道如何了解一个单位的有关情况。现在我们可以通过上网，以及向上届校友、可能联系到的内部人员深入了解该单位的甄选程序以及面试程序、方法、题型等，特别是该单位对人的素质要求；也可以了解一下这个行业的有关情况，以表示对该面试机会的珍惜和对公司的重视。了解单位情况的人比其他人更容易获得面试者的欣赏。
很多应届毕业生常常仓促上阵，连应聘单位、应聘职位是做什么的都没有搞清楚就迎战去了。如中国的“国字头”石油化工企业现在有五大家，它们是中国石油（cnpc）、中国石化（sinopec）、中国海油（cnooc）、中国中化（sinochem）、中国化工（chemchina）五个集团，每家集团都是应届毕业生和在职人员追逐的对象。而前四家集团下属的上市公司也称为中国某某石化公司（包括中国石油天然气股份、中国石化股份等），还有中石油、中石化分别与中化组建的中国联油、中国联化公司等。很多人包括从业人员都难以搞清楚，经常一面试就发生错误——“很荣幸能够来中国某石化公司面试”，招聘人员无奈只好指指牌子说：“对不起，您走错地方了。”
知己，就是要充分评估自身条件，清楚地认识自己与职位要求之间的匹配程度与自己的不足，以便在招聘人员提问“你为什么应聘这个职位”时可以游说招聘人员接受你的求职。准备简短的自我介绍，以防对方面试时来一句“说说你自己吧”。如果应聘外资单位，最好背诵一份英文的自我介绍，同时强化一下口语交流的技巧。
篇3：面试之前的充分准备
面试之前的充分准备
太多求职者除了整理出一份个人简历之外，还没有做充分的准备，就一下子投身于大范 围的工作寻找中去了。这是一个非常严重的错误！虽然你的简历可能使你获得面试的机会， 去获取该工作，但是你必须做进一步的准备。运用积极有效的方法把自己和同一职位的竞争 者区别开来，这是最重要的。实现这个目标的一个方法是通过阐述几个你在工作面试中会不 断提及的观点，以使你在招聘者心目中留下一个积极深刻的印象。
为求职面试而阐述你个人的观点
在一个特定的工作面试中，招聘者寻求的信息有12种。知道这些要点是什么，并能有准备地 谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把 你的12种观点当作促销信息，每一项都是为展示你最好的技能和资历而设计的。它们一起构 成了能够使你在任何一种面试场合下推销自己能力的“十二点”策略法。
通读下列的12个主题。针对每点进行阐述，形成个人的观点，并自己练习着如何去表述。从 你自己与每个主题相符的背景中找出详尽的例子。虽然你不可能对每一种面试情况都做准备 ，但是你一旦阐述了这12种关键信息，你将能够把它们应用到你面临的几乎任何一个面试问 题上。
1?职业热情
问一下你自己：“为什么我有兴趣在这个行业的这个领域里工作？”你觉得你对这个行业充 满***吗？如果是的话，为什么？给出一些使你振奋的具体例子。这些例子可以是从你甘于 接受日益高涨的销售目标的挑战，到发展一项产品由创始阶段至最终生产阶段而产生一种 自豪感的过程中的任何事情。在可能的地方提供你个人的经历。
2?动机和目的
面试官想知道为什么你想在他们的公司工作。试问你自己：“为什么我要参加这次面试？” 不要只是简单地重复你简历上的内容和你被聘用的历史。什么才是可以用来证明你的兴趣的 最有力的事例呢？你曾经用过这个公司的产品或是与该公司的顾客或竞争者交谈过吗？
3?技能和经验
想一下你的关键技能,并考虑如何将它们用到这项工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反 ，要提供详尽的证据。想一想你的弱点，并考虑如何把它们减小到最低的程度，使它们和你 的力量均衡。尽可能客观地描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
4?努力和职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力及责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底， 并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应付压力。
5?创造能力和领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你可为以上的 每一项提供什么例子呢？事例应集中在你如何战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何 赢得别人的支持来实现各个目标。
6?适应工作的能力
谈及你具备的特殊的工作能力，这些能力是如何地适应本职位的要求。你的回答应该对现有 的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只对消极的方面作长篇大论，而应围绕你在下 一份工作里的追求而作概括。谨记你的'反应要紧扣你正应聘的职位。
7?个性与社会协调能力
就这项工作考虑你的个性。你如何与其他性格的人合作协调呢？什么类型的人喜欢跟你在一 起工作且一干就是几个小时？公司的顾客或客户对你有怎样的反映？你的目的是完善你的回 答，使面试官有信心，觉得你的性格在完成这份工作上没有任何问题。
8?经营管理方式和交际技巧
谈谈你的经营管理方式和你运用于同事及领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是 你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的老板，什么样的同事，或什么样的员工？给 出你自认为是有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功？
篇4：面试之前的充分准备
太多求职者除了整理出一份个人简历之外，还没有做充分的准备，就一下子投身于大范围的工作寻找中去了。这是一个非常严重的错误！虽然你的简历可能使你获得面试的机会，去获取该工作，但是你必须做进一步的准备。运用积极有效的方法把自己和同一职位的竞争者区别开来，这是最重要的。实现这个目标的一个方法是通过阐述几个你在工作面试中会不断提及的观点，以使你在招聘者心目中留下一个积极深刻的印象。
为求职面试而阐述你个人的观点
通读下列的12个主题。针对每点进行阐述，形成个人的观点，并自己练习着如何去表述。从你自己与每个主题相符的背景中找出详尽的例子。虽然你不可能对每一种面试情况都做准备，但是你一旦阐述了这12种关键信息，你将能够把它们应用到你面临的几乎任何一个面试问题上。
1 职业热情
问一下你自己：“为什么我有兴趣在这个行业的这个领域里工作？”你觉得你对这个行业充满激情吗？如果是的话，为什么？给出一些使你振奋的具体例子。这些例子可以是从你甘于接受日益高涨的销售目标的挑战，到发展一项产品由创始阶段至最终生产阶段而产生一种自豪感的过程中的任何事情。在可能的地方提供你个人的经历。
2 动机和目的
面试官想知道为什么你想在他们的公司工作。试问你自己：“为什么我要参加这次面试？”不要只是简单地重复你简历上的内容和你被聘用的历史。什么才是可以用来证明你的兴趣的最有力的事例呢？你曾经用过这个公司的产品或是与该公司的顾客或竞争者交谈过吗？
3 技能和经验
想一下你的关键技能,并考虑如何将它们用到这项工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想一想你的弱点，并考虑如何把它们减小到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能客观地描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
4 努力和职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力及责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应付压力。
5 创造能力和领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你可为以上的每一项提供什么例子呢？事例应集中在你如何战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
6 适应工作的能力
谈及你具备的特殊的工作能力，这些能力是如何地适应本职位的要求。你的回答应该对现有的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只对消极的方面作长篇大论，而应围绕你在下一份工作里的追求而作概括。谨记你的反应要紧扣你正应聘的职位。
7 工作协调能力
就这项工作考虑你的个性。你如何与其他性格的人合作协调呢？什么类型的人喜欢跟你在一起工作且一干就是几个小时？公司的顾客或客户对你有怎样的反映？你的目的是完善你的回答，使面试官有信心，觉得你的性格在完成这份工作上没有任何问题。
8 经营管理方式和交际技巧
谈谈你的经营管理方式和你运用于同事及领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的老板，什么样的同事，或什么样的员工？给出你自认为是有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功？
9 解决问题的能力
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？在如何应用技术、技能上你有实际经验吗？你能面对现实吗？回答这些问题的侧重点应放在实际问题的解决、合理的增值解决法、你工作的实际成果和衡量这些工作成果的实际方法上。
10 工作成就
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出比意料的还要多。不要对工作条件说得太多，你的答案应集中在你采取了什么行动和你获取的优秀成果。假如你被聘用了，在什么样的工作环境里你能发挥得最好？你能对机构做些什么贡献？
11 技能实力
使你的工作抱负适应这份特定工作的现实及其职业前景，避免罗列职位名称或提供不现实的业绩期望；相反，你应反复强调你想进一步提高的技能和实力。你想要复核实用的经验、更大一笔预算开支，抑或是更多的监督职权？为什么多加了那一项经验，你就会成绩显著呢？
12 个人兴趣和爱好
你有正常的生活方式吗？在你所选的工种中，你所表现出来的性格和在工作以外的活动中所表现的性格是否一样？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调？面试者将会对你的生活圈子感兴趣。你将如何很好地反映公司的形象？
对上述12则关键信息充分理解以后，把它们整理成简短的摘要。这是在面试即将结束时你能有效利用的有用工具。当面试者问“类似的你还有别的什么东西要说吗？”此时，一定要对你的12则重要信息作扼要总结，方能使面试就此结束。
篇5：哪些面试问题需要提前准备
哪些面试问题需要提前准备
问题1、做简要的自我介绍
这一般是面试开始的第一个问题。但是面试问题的重点不在这里，回答时要控制时间，不要超过2分钟。在你的回答中，要着重说明你原来的工作情况，获得了哪些工作经验。因为这一部分是招聘者最关注的，他希望新入职的职员能够有相应的工作经验，这样更有助于提高工作效率。第一个问题只是一个热身的问题，不要把自己全部的观点都放在这个问题上。
问题2、对公司有什么了解
如果你只知道这家公司的名字，对其他的内容一无所知，那么你的面试注定会失败。所以在面试之前，你必须对你想应聘的职务、这个公司领导的管理风格、主营产品、公司文化等等这些问题有所了解。对这些内容有了了解之后，当招聘者向你提问时，你就能从容地回答。招聘者肯定会喜欢对公司有了解的应聘者，也会认为这位应聘者的确非常愿意进入公司。
问题3、你为什么想来这家公司工作
要想圆满的回答这个问题，就要对你想应聘的职务有深入的了解。你喜欢的不仅仅是这家公司，这个职务也同样吸引你。所以，你要明确表示自己来到这里，是因为喜欢这家公司的工作方式，并且这个职位能给自己带来更广阔的平台，更锻炼自己的能力。
除此之外，求职者还要看到这个公司其他方面的优势。例如这个公司有高效强大的管理层，你希望以后能成为这个管理层的一员。不管这个想法最后能否实现，招聘者都会对你刮目先看。因为你不仅仅只是看到自己想应聘的这一个职位，还对公司其他内容有具体的了解。一位优秀的职员就应该有长远的目标，所以公司更需要你这样的职员。
问题4、你希望在工作中有什么收获
这个问题其实是一个绝对开放式的问题。在你还没有到这家公司工作之前，招聘者想要听听你对自己的定位以及未来工作的想法。你的回答要基于你想应聘的工作。在这里工作不仅能提高自己的工作能力，还因为原来就有这方面的工作经验，能为公司创造效益，同时这家公司能提供自己施展能力的平台。
问题5、你会一直在我们公司工作吗
这个问题是由于你曾经有过一些跳槽的经历，每一家公司都希望自己的员工能够稳稳的在公司工作。被问到这个问题时，首先要给招聘者一个“定心丸”，所以你要先表示这家公司是自己非常喜欢的公司。还要说明愿意在这家公司扎下根，因为这样才能真正锻造出自己的能力，更愿意一直在这里为公司奉献自己的一份力量。
上面讲到的这些问题，都是在面试中会被问到的高频问题。所以，要想自己有更大的胜算，就要提前做好准备，同时，在面试中还要能随机应变。希望应聘者都能顺利的进入自己心仪的公司。
篇6：英语面试问题
一、英语面试-应聘理由篇
1、Why are you interested in working for our company?
为什么有兴趣在我们公司工作?
2、Because your company has a good sales record.
因为你们公司有良好的销售记录 。
3、Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working
in this kind of environment.
因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。
4、Because I think my major is suitable for this position.
因为我认为我的专业适合这个职位。
5、Because I can learn new things in your company, at the same time
I can offer my services to you.
因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。
6、Because I’m very interested in your company’s training program.
因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。
二、英语面试-个人品质篇
1、What are your great strengths?
你有什么优点?
2、I’m a good team player.
我是一个富有团队精神的人。
3、I’m a hard-working, persistent person.
我工作刻苦，性情执着。
4、I’m a fast-learner.
我学东西很快。
5、I can work under pressure and get along with my colleagues.
我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。
6、I have strong organizational skills.
我的组织能力很强。
篇7：常用面试英语问题
1、What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)
2、What would you like to be doing five(three) years after graduation?(在毕业以后5年/三年内你想做些什么?)
3、What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么?)
4、What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么?)
5、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience? (除了学习方面， 你在大学里面最大的收获是什么?)
6、Where do you see this industry (or profession) going in the next few years? ( 你认为这个行业(或职业)在今后几年里的前景如何?)
7、Why did you choose us?(你为什么选择到我们公司来应聘?)
8、How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
9、Why did you leave your last job??(你为什么离职呢?)
10、Why should I hire you?(我为什么要雇用你呢?)
11、How would you describe yourself? (你如何评价自己?)
12、What is the most significant contribution you made to the company during a past job or internship??(你在过去的实习工作中，做出的最重要贡献是什么?)
★ 英语面试有何准备
★ 求职计划
【英语面试需要充分准备的几个问题（共7篇）】相关文章：
英文面试三大技巧2022-10-21
英语教与学网络资源及常用技巧的介绍2022-04-29
外企求职面试要注意的六个三2023-08-03
考研复试攻略 情报的搜集很重要2022-04-29
应急外企英语电话面试技巧2022-12-12
面试如何准备英语自我介绍2024-05-19
英文求职面试自我介绍技巧2023-04-01
求职心得体会2023-12-05
应聘国有企业的面试技巧2023-12-11
什么是面试？2022-08-27