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Ken Schwaber和Jeff Sutherland发布了新版的Scrum指南

时间：2023-05-08 07:43:48 其他范文收藏本文下载本文

Ken Schwaber和Jeff Sutherland发布了新版的Scrum指南（共6篇）由网友“Glosoli”投稿提供，以下是小编精心整理的Ken Schwaber和Jeff Sutherland发布了新版的Scrum指南，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：Ken Schwaber和Jeff Sutherland发布了新版的Scrum指南

Ken Schwaber和Jeff Sutherland，Scrum的共同创建者，发布了Scrum指南自2月以来的第一次更新，新版的指南关注于Scrum

框架、规则和仪式，去除了关于策略和技术的细节问题。附属的Scrum更新文档提供了一个精炼的说明，澄清了一些Scrum框架中的亮点。

新版的指南可以从Scrum.org网站上得到。指南的最后一页，第17页，描述了当前的指南和202月发布的版本间的不同之处。

六月版的Scrum指南和年2月发布的上一版不同。特别是，我们尝试从Scrum核心中去除技术、提示和最佳实践。我们以一个 “最佳实践”概要开始，随后提供一些我们自己的经验。

一份单独的文档，Scrum更新文档，提供了更多有关变更的上下文。下面的变更列表详细指出了变更的上下文。

Scrum一如既往的明确只有三种角色，Product Owner、Scrum Master和团队成员。根据下面的澄清，团队成员都被称为开发者。

由执行创建增量工作的人组成的团队是开发团队。不管工作由哪个团队成员完成，他们都被认为是开发者。

Sprint计划会上制定的计划通常被假定为某种承诺。后面澄清了即使在短Sprint中，计划也可以变更，因为获得了更多信息。

开发团队没有承诺完成在Sprint计划会上计划的工作。开发团队创建了一个团队相信可以完成的工作的预报，但这个预报会因在Sprint过程中不断澄清而改变。

在过去的几年中，累积流图（CFDs）经常作为传统的燃尽图的补充或替代它来监控进展。按下面的澄清，CFDs、燃尽图和其它跟踪方法在基于每日剩余工作量报告进度上是同样有效的，

管理资料

Scrum没有强制要求使用燃尽图来监控进度。Scrum只要求：

按日将Sprint中剩余工作累加起来。

在Sprint过程中维护一份要完成Sprint的工作的趋势。

虽然大部分团队做某种形式的发布计划，在下面的澄清中，发布计划不是Scrum框架必要的，对短期工作来说更是如此。

当应用Scrum时，发布计划非常有价值，但并不是Scrum本身要求的。

因为更多的团队使用了电子工具，并在不同层次的backlog间创建了复杂的关系（例如从企业级到团队级）模糊了Product Backlog和Sprint Backlog间黑白分明的界限。在后面的澄清中，Sprint Backlog只是Product Backlog的一个计划在一个Sprint做完的子集。

Sprint Backlog是在Product Backlog中为Sprint选出的内容，加上一个交付它们的计划。不再需要“Sprint Backlog项目”这个概念，尽管技术上能够帮助制定一个好的计划。一个自组织的开发团队总是有计划的。

对Product Backlog排列优先级的概念指出功能完全按照业务价值的顺序发布，忽略技术因素和其它取舍。最后的澄清中使用了“有序的”一词来代替“按优先级的”来表达一个以更全面的视角看待发布到市场的顺序。

Product Backlog是“有序的”，而不是“按优先级的”，提供给Product Owner在他或她独有的环境下最优化价值的灵活性。

请回应你关于这份新指南的想法和你对上述澄清的看法。

查看英文原文：Ken Schwaber and Jeff Sutherland Release Updated Scrum Guide

译者姚九强是一名业务分析师，机器人爱好者，目前在ThoughtWorks。关注敏捷方法、运维和业务模型。

篇2：大学生求职指南发布

临近毕业季，今年全国高校有795万毕业生创历史新高。智联招聘昨日发布《大学生求职指南》，调研应届毕业生“求职力”。调查结果显示，20毕业生签约率下降明显；近四成毕业生就业岗位与专业不对口；毕业生实际签约平均月薪4014元，同比去年下降751元；男生的实际签约月薪高于女生，其中男生为4374元，女生为3624元。

从整体上看，届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度。40.8%的应届毕业生认为就业很难，形势非常严峻，同比去年上升了4.3%。认为就业形势难度一般或没有难度的，仅有10.2%。

截至4月，仍然有27.7%的应届毕业生没有获得offer，同比上升2.9%，进一步表明应届毕业生就业难度加大。截至调查结束，应届毕业生仅有26.7%已经签约，相比去年同期下降了8.7%。从性别上看，男生签约比例更高，为29.5%，而女生为24.7%。从学校类型上来看，985/211类型院校相对签约比例更高，为33.9%，而普通本科院校仅为27.6%，专科院校为25.2%。

1.大学生求职防骗指南

2.大学生求职面试指南

3.2017年大学生求职指南

4.2915大学生求职防骗指南

5.求职指南：大学生求职三忌

6.大学生求职指南---面试技巧

7.最新应届大学生求职指南

8.十大大学生求职指南推荐书籍

9.求职指南之大学生求职应聘指导建议

10.大学生求职指南---如何提高求职成功率

篇3：-中国居民膳食指南--发布-

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【信息】ChineseJournalofWomanandChildHealthResearch，，Vol．27No．5

篇4：-中国居民膳食指南--发布-

，《中国居民膳食指南》《中国居民膳食指南中国营养学会受国家卫计委委托，组织了修订专家委员会，对我国第三版

》进行修订。经过膳食指南修订专家委员会和技术工作组百余位专家两年来的工作，并广泛征求相关领域专家、政策研究

《中国居民膳食指南（2016）》者、管理者、食品行业、消费者的.意见，最终形成了系列指导性文件。

5月13日上午10时国家卫生计生委领导发布了《中国居民膳食指南（2016）》，中国营养学会杨月欣理事长，翟凤英常务副理事长，丁钢强、马冠生副理事长，科普工作委员会副主任委员于康等专家出席发布会议。现将《中国居民膳食指南（2016）》关健推荐内容发布于下：

一、食物多样，谷类为主

关键推荐：

1、每天的膳食应包括谷薯类、蔬菜水果类、畜禽鱼蛋奶类、大豆坚果类等食物。

2、平均每天摄入12种以上食物，每周25种以上。

3、每天摄入谷薯类食物250～400g，其中全谷物和杂豆类50～150g，薯类50～100g。

4、食物多样、谷类为主是平衡膳食模式的重要特征。

二、吃动平衡，健康体重

关键推荐：

1、各年龄段人群都应天天运动、保持健康体重。

2、食不过量，控制总能量摄入，保持能量平衡。

3、坚持日常身体活动，每周至少进行5天中等强度身体活动，累计150分钟以上；主动身体活动最好每天6000步。4、减少久坐时间，每小时起来动一动。

三、多吃蔬果、奶类、大豆

关键推荐：

1、蔬菜水果是平衡膳食的重要组成部分，奶类富含钙，大豆富含优质蛋白质。

2、餐餐有蔬菜，保证每天摄入300～500g蔬菜，深色蔬菜应占1/2。

3、天天吃水果，保证每天摄入200～350g新鲜水果，果汁不能代替鲜果。

4、吃各种各样的奶制品，相当于每天液态奶300g。

5、经常吃豆制品，适量吃坚果。

四、适量吃鱼、禽、蛋、瘦肉

关键推荐：

1、鱼、禽、蛋和瘦肉摄入要适量。

2、每周吃鱼280～525g，畜禽肉280～525g，蛋类280～350g，平均每天摄入总量120～200g。

3、优先选择鱼和禽。

4、吃鸡蛋不弃蛋黄。

5、少吃肥肉、烟熏和腌制肉制品。

五、少盐少油，控糖限酒

关键推荐：

1、培养清淡饮食习惯，少吃高盐和油炸食品。成人每天食盐不超过6g，每天烹调油25～30g。

2、控制添加糖的摄入量，每天摄入不超过50g，最好控制在25g以下。

3、每日反式脂肪酸摄入量不超过2g。

4、足量饮水，成年人每天7～8杯（1500～1700mL），提倡饮用白开水和茶水；不喝或少喝含糖饮料。

5、儿童少年、孕妇、乳母不应饮酒。成人如饮酒，男性一天饮用酒的酒精量不超过25g，女性不超过15g。

六、杜绝浪费，兴新食尚

关键推荐：

1、珍惜食物，按需备餐，提倡分餐不浪费。

2、选择新鲜卫生的食物和适宜的烹调方式。

3、食物制备生熟分开，熟食二次加热要热透。

4、学会阅读食品标签，合理选择食品。

5、多回家吃饭，享受食物和亲情。

6、传承优良文化，兴饮食文明新风。（资料来自：中国营养学会2016－05－13）

篇5：中注协发布注会执业准则指南

中注协发布注会执业准则指南

11月7日，《证券时报》以“中注协发布注会执业准则指南”为题，报道中注协在注册会计师执业准则框架下，制定并发布了《中国注册会计师执业准则指南》。

报道称，《准则指南》是对注册会计师执业准则的细化、深化和具体化，它以执业准则为依据，结合审计理论和实务成果，重点解决了注册会计师在运用准则时面临的审计风险模型运用、风险评估、舞弊风险应对、工作底稿编制、审计意见确定、新兴和复杂领域审计等十大问题。为注册会计师如何正确理解和运用准则提供可操作性的指导意见，与注册会计师执业准则构成一个完整的注册会计师执业规范体系。会计