一个毕业生的三次求职经历 找工作有多难？（通用9篇）由网友“岐舌”投稿提供，下面小编为大家整理后的一个毕业生的三次求职经历 找工作有多难？，希望能帮助大家!
篇1：一个毕业生的三次求职经历 找工作有多难？
一个毕业生的三次求职经历 找工作有多难？
投简历，参加面试，是时下大部分高校毕业生的生活“主旋律”。西南某高校经贸学院学生陆唯是就业大军中的一员。从去年12月开始，她参加了多次面试，但就业协议至今没有签下，原因有多种多样，但归根结底还是毕业生没有完全的摆准位置，没有把眼光放长远。日前，解放日报记者（华巨锋）重“走”陆唯“就业路”，采访她面试过的公司，试图找出毕业生与企业间不能“姻缘相投”的答案。让我们跟随记者来了解毕业生找工作是不是真的有那么难。
第一次：落选--大企业要按岗位选最合适的人
“公司不能太小，工资不能太少。”按照陆唯的择业标准，浦东一家国际经贸发展有限公司成为她面试过的单位中最理想的一家。
凭借在校的优秀表现，陆唯获得了一次机会：先笔试然后接受英语面试，但她最终没能进入这家公司。对落选原因陆唯百思不得其解。该公司当初面试陆唯的负责人道出答案：“我们要找的是最合适的人选，而非最优秀的学生。公司首先要考虑岗位的要求，作为经营大型机电成套设备进出口的贸易公司，我们提供的岗位既要求应聘者语言好，又要求有工科背景，两者兼备才会录用。”
第二次：放弃--没看到小公司锻炼机会多
今年春节前，陆唯又去了一家外资纺织类贸易公司参加面试。该公司规模较小，正处于起步阶段。陆唯的这次面试很成功，招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意，决定第二天就让她去上班，公司开出的条件是工资1800元加业务提成。陆唯辗转思考了一夜，决定放弃，原因只有一个：公司太“小”。“其实公司小有小的好处，小公司员工能接触到很多的业务，职业成长性好，而大公司分工细，员工永远只能接触到很小的一块，职业转型也难。可惜很多学生看不到这一点。”该公司招聘人员告诉记者。
第三次：挥别--对“潜力行业”还有偏见
陆唯最近面试的'一家单位是家知名保险公司，被录用的学生可以在行政、业务、培训和招聘四个岗位上轮岗，然后再定岗。陆唯通过了两轮面试，被录用的希望很大，但陆唯的父母听说后怎么也不同意她去保险公司，他们认为做保险没前途。陆唯受父母的影响，最终放弃了这家单位。
从事保险真的是前途迷惘？据我国行业发展预测，保险业在我国还有很大潜力可挖，随着金融保险业的逐步开放，做保险将大有可为。行业偏见让陆唯又一次和就业机会失之交臂。
“你大概不会了解我的心情，我真的很为工作着急。”陆唯对记者说。难道工作真的那么难找？记者想起了一位高校就业指导老师的话：“机会不少，岗位挺多，但大学生择业时如果固守在自己的思维模式中，不会审时度势地变通，缺乏远见，那找工作确实会成为难题。”把这位老师的话与陆唯的求职经历联系起来，不难看出：摆准位置、放远目光、抛弃偏见，还在求职的大学生们如能做到这些，会对实现就业大有帮助。
篇2：毕业生求职找工作必看
一、不必苦守北上广
北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你学生时代的恋人
可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。
三、找工作之时，想想你自己适合做什么
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!
五、请不要一份简历包打天下
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
七、请训练一下说话的节奏
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!
篇3：北京找工作的求职经历
周五某汽车论坛的复式，
这次复式有点搞笑，因为面试我的是一个IT技术部门的领导，在回答完技术问题之后，我们开始聊汽车，因为从小爱车，我对车的熟悉程度可想而知，任何一款车型的数据，我都能了如指掌。
所以面试到了中间和后面环节，几乎都是与技术无关的问题了，成了车友会的话题。这一次与昨天刚好相反，我是自信满满地离开面试公司。
最后可想而知，外企工作与我无缘，汽车直接向我伸出了橄榄枝，但我还是拒绝了，也许会有人说我傻，但如果跳槽后，工资待遇无明显提高，并且工作量还增大的时候，你肯定会犹豫或是拒绝。
另外，我整个人不知道是不是受了之前考自考本科的影响，心里的不服输和倔强劲又燃烧起来了。
我决定，必须练好口语，一定要进外企。我并不是排斥国企，只是在北京这样一个城市，优良的工作岗位是直接影响到你的生活质量，为了生活，我必须逼自己定下目标。
我开始拼命练习口语，我想着，至少面试的时候不能太寒碜了，结结巴巴地说，让我自己都觉得尴尬。
我再次找到北师大的那个同学，想让她给我介绍一个英语口语能力还不错的学生，最好是英国或美国的留学生。
很快，同学安排了我们见面，是一个英国留学生，一口纯正的伦敦英语。经过商定，每周二、四、六和周末见面，不刻意学什么，只是多用口语交流，在这过程指点我的发音和语法，平时我自己狂背单词，这样我至少也能听懂他在说什么。
大概过了一个月，我又开始疯投简历了。
很快接到一家公司的面试，地址在建外sohu。
第一面的时候很顺利，和营业部的经理没聊多久，因为我之前他已经面试了几个人了，所以到我的时候显得有点疲惫，我们没聊几句，他告诉我觉得我还比较合适，也告诉我以后工作的一些规划;但是因为只有一个名额，而符合条件的除了我，还有另一个人选;所以决定性的还有一轮面试，但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。
我再次傻眼了，英语不够，还要学日语，我简直要崩溃了。
但是我又不想失去这次机会，于是我想起来以前认识的一个日本留学生(也是北师大同学介绍的)，为了准备这次面试，特地让他教了我一些简单的口语对话，并写在纸上背了下来。
然后就去第二轮的面试。结果这次面试，让我真正领教的日本公司的企业文化，严谨和对人的要求。
面试我的是一个40多岁的经理，男性，第一眼感觉很严肃，手拿我的简历看的很仔细，然后告诉我，自我介绍，从高中开始!我当时有点愣了，可是这才是开头。
接下来，不停的关于我的简历和自我介绍开始发问，问我是怎样坚持完成自考本科的，工作抗压能力怎么样;为什么跳槽次数这么少，仅有两家公司的工作经验等等。
这样的面试持续了一个小时之久，然后，才问到一些日语的问题，我所准备的东西除了自我介绍之外，都没有用上。
面试终于结束了，出门的时候，正是4月底的天气，我发现自己的上衣都湿了，有史以来最痛苦的一次面试。
结果，当然又是没有结果。因为我自己都感觉到。不过他们的薪金还不错，之前曾在网上看到我，一年18个月薪金，后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜，与我无缘。
再一轮的简历投递大战又开始了。
一天接到4个面试电话，我全部搜索一遍，最后还是选定了一家外企，想想，他们给我安排的面试时间竟然是周六(接到电话是周五)，感觉外企这一点做的不错，都不用耽误正常上班时间，因此也不用请假。
进去后，负责面试的人员发给我一本精美的册子，我开始以为是公司企业宣传册，没想到竟然是面试试题，我有点感慨他们公司的“大手笔从细节开始”的企业文化。
做了差不多一个半小时，智力题最让我头疼，凭着自己的直觉和分析完成全部。
笔试完成后，他们立即直接带我进面试的地方，太快了，我自己都没反应过来，更没想到的是，面试一共有4个环节，当然，我当时是不知道的，只想着赶快完成这次就行。
第一轮，果然有英语面试环节，自己觉得自己的口语受了那位留学生的影响，有点地道英式味道，不带中国腔调。因此，我虽然说的比较简单，但是能看出面试官脸上的笑容带有满意的含义。
第二轮技术面试，都是口头问题，我回答的还算可以，至少没有哑口无言的时候。
第三轮上机操作，直接上机完成一个小程序的设计-登陆。这对于大多数程序员来说，是没有任何问题的，但是实现功能不是重点，因为在完成任务后的交谈中，他们说看到了我对于登陆界面图片的选择以及图片的处理都用心设计了，说明我是一个很注重细节的人。
我这才想起，怪不得那台电脑上各种制图工具都有。我能想到去设计一下页面，完全是属于我自己个人性格原因，我有时候做事情要么选择干脆不做，要么就会朝着完美的方向去努力，可能有点极端。
完成三轮面试，我回到家中，感觉有点筋疲力尽，没一会儿就接到了明天最后一轮复式的通知，直接见BOSS谈薪资。
第二天去的时候，我心情还是有点忐忑不安，因为这是一次很重要的机会，我在去的路上跟自己说，一定要把握好，一定不能出任何差错。
进去后，跟我面谈的是一个大约40几岁的中年男士，带着眼镜，他没有问我任何技术问题，而是很真诚地聊天，比如，我住的地方来这里多远，现在感觉在北京生活怎么样，以及老家是哪里的等等诸如此类的生活问答。临走的时候，领导还非常客气地起身跟我握手，那一刻，我仿佛已经踏实了，走出去的步伐都是铿锵有力的。
周一我终于收到offer了：15k的月薪资，一年发13薪，有年终奖，公积金特别高，包括自己交的一半，一个月有差不多2900元左右，看病报销百分之九十，员工子女看病还能报销百分之五十…
逆袭就是这样开始了，假如我没有逼着自己去前进，我想，这一天也不会这么快到来，或者说永远都不会到来，从奋斗文凭的那一刻起，我就得感谢自己作出的决定。
人生就是这样，有追求才有进步!
篇4：我的三次求职面试经历
明年春节之后,我就要开始实习了,到目前实习单位仍然没有着落,几个朋友不知从哪儿搞来的公章已经交了<<实习接受函>>,意味着自己不用学校安排,已经找到单位了,目前为止,我经历了三次面试,每次都给我了不同的感受,现在每每遇到招聘单位,都会情不自禁的与它们作比较.
第一次说来有些巧合,本来那天本市的一家五星级酒店来我校招人,我和一位朋友到面试地点,等了一个小时招聘单位仍没有出现,正欲离开的时候,恰好另外一家单位来面试,我们想今天总不能白来吧,就把简历投给了他们,在看了一个他们公司的宣传片,回答完我们几个应试者的问题后,单位领导叫我们先去公司参观两天后再面试,第二天我们一行人就去了公司,他们公司正好有一位同校的校友,早进去两周,就由他带领我们参观,不过我们参观的主要也就在他们公司的配送部(此公司一家平价连锁超市),其实也就是公司的总部.后来去了在配送部附近的一家现在随处可见的小超市,中午本说在公司里吃工作餐,公司没想到会来这么多人,没做好准备,所以就只能由一位助理带我们外边去吃,再走了差不多半小时后终于找到一家面馆,解决了问题,下午到公司的业务部,真是有天壤之别,明白公司的面子确实重要.次日,也就根本不存在参观了,人比昨天少来了很多,中午面试,面试领导问了几个可以说是套话的问题后,面试也就结束了,不过在我们走之前公司报销了我们这两天的车费,并且绰绰有余(20元),看来公司还是挺厚道的.
第二家公司是我在报纸上看见的,上面写的确实诱人,公司的名字也很大气,这次面试和我几个同学一起去的,面试很容易,公司就通知我隔一天培训,我另外两个同学第二天就开始培训,因为面试他们在我前面.第二天晚上听我们同学所谓的培训当时就决定不去了,他们的培训具体是由一个老员工带他们到中学去推销钢笔,并且钢笔是假冒的名牌.他们趁学校保安不注意的时候,遛进学校,下课教室老师没在时候,就开始向他们推销钢笔,他们对同学说这是世界四大名牌之一“派克”钢笔,是零八年奥运会指定用笔,这笔呢原价是148元一只,如果你们拿学生证到新华书店去买打半价也就是74元,但今天搞活动,只买15元一只,并且限量8只.经过这么一吹嘘,同学们是争相购买,有人没有买到还有点懊恼,据同学讲后来不止买了15只,每只提3元的成.看起挣的挺容易,但这种骗人的营生,不要也罢,我们就都没有去了.
第三家公司是在网上投的简历,有点和上面类似,不过这家公司比上面要精明的多,公司宣扬的是一家文化传播公司.面试比之前要看起来更象回事,不幸的是我通过了(后来才知道,找的全是没有经验的应届生,有时候没有经验也是一件好事)说的是让我们试用一周,结果我上了半天班,就走人了.我们具体任务是打电话给省内企业老总,对他们讲我们是某某协会,让他们成为我们的会员,但前提是每年要交几千元的会费,做成一单公司给我们提成,语言编排的就更为巧妙了,现在想想要是我继续呆下去,该有多恐怖啊,后来我们学校开双选会,这家公司竟然也来了,汗~~~~
篇5：面试技巧：三次面试经历：为何找工作成难题
投简历，参加面试，是时下大部分高校毕业生的生活“主旋律”，西南片某高校经贸学院学生陆唯是“就业潮”中的一员。从去年12月开始，陆唯参加了多次面试，但就业协议至今没有签下。
第一次：落选―――
大企业要按岗位定人选
“公司不能太小，工资不能太少。”按照陆唯的择业标准，浦东一家国际经贸发展有限公司成为她面试过的单位中最理想的一家。
凭借在校的优秀表现，陆唯获得了一次机会：先笔试然后接受英语面试，但她最终没能进入这家公司。对落选原因陆唯百思不得其解。该公司当初面试陆唯的负责人道出答案：“我们要找的是最合适的人选，而非最优秀的学生。公司首先要考虑岗位的要求，作为经营大型机电成套设备进出口的贸易公司，我们提供的岗位既要求应聘者语言好，又要求有工科背景，两者兼备才会录用，
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第二次：放弃―――
没看到小公司锻炼机会多
今年春节前，陆唯又去了一家外资纺织类贸易公司参加面试。该公司规模较小，正处于起步阶段。陆唯的这次面试很成功，招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意，决定第二天就让她去上班，公司开出的条件是工资1800元加业务提成。陆唯辗转思考了一夜，决定放弃，原因只有一个：公司太“小”。“其实公司小有小的好处，小公司员工能接触到很多的业务，职业成长性好，而大公司分工细，员工永远只能接触到很小的一块，职业转型也难。可惜很多学生看不到这一点。”该公司招聘人员告诉记者。
第三次：挥别―――
对“潜力行业”还有偏见
陆唯最近面试的一家单位是家知名保险公司，被录用的学生可以在行政、业务、培训和招聘四个岗位上轮岗，然后再定岗。陆唯通过了两轮面试，被录用的希望很大，但陆唯的父母听说后怎么也不同意她去保险公司，他们认为做保险没前途。陆唯受父母的影响，最终放弃了这家单位。
从事保险真的是前途迷惘？据我国行业发展预测，保险业在我国还有很大潜力可挖，随着金融保险业的逐步开放，做保险将大有可为。行业偏见让陆唯又一次和就业机会失之交臂。
职场贴士：职场签约，无论国有还是民营，看重的都是你贡献给企业或单位的生产力。
篇6：毕业生求职：找工作没有经验怎么办
作者|毕升
目前，各高校已开始了新一届毕业生的就业工作。从动员全校教职员工开拓就业渠道，到举办讲座为毕业生宣讲求职技巧、解答求职中遇到的种种困惑，做高校毕业生就业工作的老师们永远奔波“在路上”。
而对毕业生而言，就业的问题似乎来得更早了，当他们还没从成为大学生的兴奋中缓过劲儿来，就得为将来开始打拼了。
张静马上要毕业了，她学的是法学专业，法学专业这几年一直都是热门，可是她找了几个月的工作，却发现找工作特别难。她告诉我们，现在用人单位都喜欢有工作经验的人。
张静说，她只经历了两个月的短期专业实习，还没熟悉实际操作就走了，在校期间她还参加一些社会商家的促销体验、做过家教、发过宣传单等，但用人单位并不需要这样的“经验”。她在人才市场里逛了一圈，发现与法学专业相关的职位都要求硕士研究生学历。
当我们随机采访了计算机、管理、广告等专业的10个毕业生，他们的回答与张静的看法一样，用人单位更着重的是有没有相关的工作经验。当“相关工作经验”越来越多地出现在用人单位招聘简章职位描述中时，许多踌躇满志的毕业生都为此深感无奈甚至愤怒， “经验”一时间成为即将毕业甚至未毕业的学子们讨论的`焦点。
企业之所以不愿意招用刚刚毕业的大学毕业生，是因为许多应届毕业生进入企业之后，眼高手低或者不够自信，适应不了职场的节奏和氛围。此外，毕业生在应聘过程中，对编写简历、面试等一些细节不够重视。我们发现一些经验不足的应聘者，编写简历或面试做自我介绍时，提供的信息往往过于简单，妨碍了用人企业对应聘者的全面了解，我们建议：
1.凭借实力，挑战经验
你可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术”来弥补你所欠缺的工作经验等等。这样的描述可以给你未来的雇主留下较深的印象。另外，你还可以运用在校时取得的成果，诸如：毕业设计的过人之处；假期社会实践中的出色表现；实践性较强的发明创造等能够佐证你工作实力的一切，都有可能帮助用人单位放弃初衷，改变招聘单位对大学毕业生实践能力差的印象，将你招至旗下，使你得以施展才华。
同时，你也必须在简历中表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
2．勤能补拙，学习至上
简历中，你应该强调你极强的学习能力，这样能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术，简历也同样允许你有效地陈述那些你其他行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
3.卧薪尝胆，厚积薄发
现在许多接收应届毕业生的单位将高校和社会分开进行，主动到高校招人，如果您怕被“经验”伤害，最好能有针对性地参加这些招聘会。
当与理想职业失之交臂时，不要气馁，我们不妨退一步，找一个不尽如意的工作屈就一下，在社会实践中充实自己，把每一点挫折当作人生的一个阶梯，不断学习进取，掌握实践技能，积累处世经验，为将来谋求理想的职业铺平道路。
篇7：一个上海理工大学毕业生的求职经历
一个上海理工大学毕业生的求职经历
一个上海理工大学毕业生的求职经历hr.c114.net (-7-5 10:23:00)
作者简介：
作者为上海理工大学01级级信息管理专业应届本科毕业生，现已签约某外资软件公司，将被公派往韩国工作一年，顺利回国后将升任公司技术骨干，帮助公司在中国发展其事业。就业起薪为年薪13万。
离开找到满意的工作到现在已经有不短的一段时间了，很想能有机会能把这段跌宕起伏的历程用文字记载下来，一直没有心情，也没有时间。正好利用现在这个机会达成这个愿望，希望我的这些文字能给后来的学弟学妹能带去一些参考，哪怕能带去一小点的帮助也让我欣慰，毕竟可以知道自己经历过的真实存在是有用处的、有帮助的，没有被浪费。
在整个求职过程中，我忙于参加大大小小的宣讲会、招聘会不计其数，参加笔试、面试的次数也早已突破的两位数，细数下来，恐怕30次有余了。我当然也会像广大的应届毕业生一样，带着憧憬、和一些对自己能力的自信，申请世界名企，但这些梦想最终都因为各种各样的原因，以破灭告终，这里可以列举一些。
（注：用人单位的招聘过程如下：简历筛选笔试一面二面N面体检录取，每个过程环环相扣，必须通过了前一个才能达到下一个，像闯关一样）
递交了简历，但没有笔试邀请（部分）：国际商业机器（IBM）、惠普（HP）、思爱普（SAP）、英特尔（INTEL）、联合利华（UNILEVER）、卜内门（ICI）、碧辟石油（BP）、陶氏化工（DOWS）、飞利浦（PHILPS）、
德勤咨询（DTT）、汇丰银行（HSBC）、花旗集团（CITI GROUP）、恒生银行、上海移动、上海电信、上海烟草集团
被邀请参加笔试，但没有面试机会（部分）：甲骨文（ORACLE）、思科（CISCO）、微软亚洲研究院（MICROSOFT ATC）、微创、中国银行、
被邀请面试，但没有被录取（部分）：微软全球技术中心（MICROSOFT）2个职位、博朗软件（BLEUM）、安讯（Actuate）、塔塔（TATA）、建设银行、第九城市
看到这里可能很多朋友会说：这是个可怜的人啊，境遇凄惨，这么多公司不要他！确实，大家可能都会发现，随着招聘过程越往后推进，公司的知名度越低。在第一阶段中几乎清一色是世界500强的名企，甚至有排名前10位的超级跨国集团，但越到了后阶段，听到过这些公司名字的人越来越少了。这也正是我求职过程的最佳写照：经过被淘汰、自我反省、重新定位、再被淘汰、再自我反省、再重新定位的如此反复的过程后，我终于找到了属于自己的位置。同时也以一个活生生的例子告诉即将找工作的学弟学妹们：求职过程中的反复失败是必经之路，非但不可怕，而且正是因为经历过这些失败，才使得我们有可能在最后取得很大的成功。
下面就是我从这些失败中汲取的一点点经验，希望能对读者有用：
一．简历投递阶段
关于简历的写法和如何包装等问题在这里不多说了，相关的资料网络上多的是。这里要强调的一点是：强烈推荐针对不同的公司或者不同的.职位，递交不同的简历。
这里再说一下投递的对象。像中金（中国国际金融有限公司）、大摩（Morgan Stanley）、高盛(Goldman Sachs)、美林（Merrill Lynch）、德意志银行（Deutsche Bank）这样的投行，麦肯锡（McKinseyCompany）这样的咨询公司，我的看法是如果你投，那仅为一试。试什么？如果有幸被邀去一面，可以在一面的时候试一下自己的英语水平，仅此而已。可能有人会说这样不是太自卑了么，连争取一下的机会也不留给自己。我要说，虽然这些公司的待遇和发展会好到令你吒舌（据我所知有一位本科应届毕业生刚进高盛的第一年月薪为4000美圆，进麦肯锡的也有一位朋友在做了不到两年月薪已经24000元人民币了），但是你要知道，在你的竞争对手中，复旦大学经济研究中心的硕士、交通大学的金融学硕士已经没有太大的竞争力了，毕竟，仅面向应届毕业生的招聘，同时也面向海归的应届毕业生。对于毕业于剑桥、牛津、甚至哈佛、耶鲁大学的高材生来说，如果他们因为各种各样的原因，想来中国或者回到中国工作，上述公司将是他们的首选，而每个公司每年的招聘名额将是少得可怜的不到10人。
篇8：一个英语系毕业生的求职经历日记
一个英语系毕业生的求职经历日记
人 物：武汉大学英语系届毕业生刘冕
年 龄：22岁
自身条件：专业八级、计算机三级、两次“院三好学生”和两次二等奖学金。
求职经历：出版社编辑、英文报纸编辑、企业策划、中学外语教师
11月20日 星期四 晴
很多天以前我们就得到消息，省外一家外文出版社今天要到本系招2名英文编辑。一打听，要求还挺高，不但学习成绩进入全系前二十名，还要在英文刊物上发表过文章。仔细掂量了一下自己的实力，我的成绩是全系第十五，这个条件我符合;至于在英文刊物上发表文章，这个条件就有点难了，整个专业也许没几个吧。去还是不去呢?思虑再三，还是去试试。
招聘会在语音室进行。前来应聘的人数不是很多，也就十多人吧。大概是学习成绩这个条件让很多人望而生畏。面试开始了，应聘者依次拿着自己的简历和面试老师面对面坐着交谈。时间大概是3分钟。在我前面的几名同学，和面试老师的交谈了不到一分钟，就灰溜溜地走了，连简历也没有留下。很显然，他们都被淘汰了。
该我上场了。果然，面试老师一得知我没有发表文章的经历，连我的简历也没有看，客气地对我说了声“抱歉”。然后就招呼下一位了。
睡前总结：也许是第一次参加应聘吧，感觉很失败。毕业求职时发现自己学到的东西并不太多。对没有工作经验的我来说，平时的经验就是很好的积累。我很后悔大学前三年没有好好练笔写些稿子。
11月22日 星期六 阴
前天那场招聘会，被隔壁班的两位英语高人给抢走了，听说待遇还不错。签就签了吧，至少少了两个竞争对手，好单位还多着呢。
在武汉科技会展中心，今天有场“武汉8校联合招聘会”，我早早地买了门票，攥着几天前就准备好的6份简历进了场。其中4份是准备应聘翻译的，另外两份应聘英文报刊编辑。其实我的“硬件”还算过得去——专业八级，计算机三级，还有两次“院三好学生”和两次二等奖学金。找个翻译的工作，胜算应该比较大吧。
会场人很多，我绕场转了两圈，仅发现两家英文报刊在招广告策划，想想和自己的专业沾了点边，我毫不犹豫地把简历递了过去。
对方仔细看我的简历，问了一句：“你是学广告策划的吗?”
他刚才不是看了吗?怎么还问我?我说：“不是，我是英语专业的。我对你们的工作岗位……”“对不起，我们不要其他专业的!”还没说完，对方就很不耐烦地打断了我的话。
睡前总结：今天的收获几乎为零。宿舍小文总结我的失败之处在于跨专业求职。想来也对，跨专业求职对普通学生难度太大，除非事前有很好的准备。今天的失败应该在于没考虑自己的专业因素吧。
11月27日 星期四 阴
谢天谢地，终于迎来第一场针对本专业的招聘会。宿舍的几位姐妹都起床忙于梳妆打扮。我早早地起来，又把自己的简历看了一遍，按求职意向分门别类整理了一下自己的思路。挤进会场后，我先绕场一周了解大致情况，然后有针对性地把我的简历投了出去。
我们专业不过500来人，而整个会场人数足足有一两千。我甚至还瞥见有位同学来自广东省的中山大学。
到底是针对英语专业，让我感觉自己能胜任在场的所有职位。上午我去一家外贸公司应聘高级翻译。面试老师用英语问起了一些有关我家庭成员和籍贯的问题，虽然谈不上对答如流，却也算是表达清晰。后来又和我聊起了今年年初流行的SARS病的相关问题知识，我的.语句就开始不通畅了。最后我感觉对方有点落井下石，竟问起了今年诺贝尔化学奖的得主来自哪个国家。我支吾了半天，只好“SORRY”。
还是再试试另一家报社的英文编辑吧。
展位前的椅子上已经坐了好多前来应聘的人。我刚要找个地方坐下，中间一位老师就站起来宣布面试开始。接着发给大家每人一张试卷。要求在半个小时内完成。
我瞅了瞅周围的人，他们看上去相当认真。题目是十个选择填空题和一篇作文改错。几个选择题似乎很简单，几分钟我就完成了。那篇作文是有关神州5号飞船升空的，反复看了好几遍，才找到一处语法错误。眼看时间快到了，我胡乱地改了几处单词。然后把试卷交了上去。
那位戴眼镜的老编辑花了几分钟看完了我们的试卷，当场宣布5人进入下一轮面试，其余的人全部淘汰。原因是只有这5人记得神州5号升空的日子。
为什么平时不多看看报纸呢。这么重要的错误也没发现?下次还是小心点吧。
睡前总结：两个这么好的工作就被我这样给糟蹋了。我发现虽然自己专业已经是八级，但口语什么的好象还不太够用，而要命的是我平时除了集中学习专业知识，对外界的关心太少了。 翻译和编辑两种工作都需要大量的社会知识积累。我败在了平时。
12月1日 星期一 阴
连续两天，华中科技大学和武汉科技会展中心召开了两场招聘会。天很冷，但依然高兴，因为两天的奔波换来了三个面试机会。
一是本市一家进出口贸易公司，我应聘副总经理秘书，二是一家企业缺个策划，再就是市中心一所重点高中的英语教师。我根据自己的优势和硬件，集中对英语教师进行了精心准备。想到面试时多半会要求我上台试讲，我还特地请教了我们的英语老师，让他为我作了特别辅导。
果然不出我所料，那位老校长要我上讲台授课，4位老师临时充当我的学生。好在我提前做了准备，一上讲台，我就着那本高中英语课本绘声绘色地讲了起来。加上我们高中学过那篇课文，我发挥比较出色。20分钟后，老校长叫停，而后就和几位老师开始了讨论。
说实话，虽然紧张，但我对自己的发挥还是比较满意。果然，老校长对我说：“刘小姐，你已经通过了我们的面试，如果你是真诚喜欢这个职位的话，请随时拨打我的电话，我等你的好消息。”说完，递过来一张名片。
睡前总结：那一刻，我几乎要高兴得喊出来。为了工作，我已经整整奔波了10 天了。今天终于尝到了被录用的甜头。嘿嘿。
篇9：大学生求职经历：找工作到处砸钱
又快到凤凰花开的时候了，对于厦门各大高校08届毕业生来说，找到个好东家把自己“销”出去的期限越来越紧了。找工作被许多毕业生戏称为“把自己卖了”，但是在把自己“卖”个好价钱之前，越来越高的求职成本要先从毕业生的口袋中“掏”出一笔钱。
费尽心思凑齐“行头”
小高是厦门大学数学系的08届毕业生目前已经签了一家著名跨国物流企业。说起从去年8月到今年2月这半年的求职花费，小高笑着说这应该是学生时代最大的一笔开销，因为“花钱的地方太多了”。
小高一开始对找工作的目标就很明确，只应聘大型跨国企业。而这些企业的面试环节，一条不成文的规定就是得穿正装。“我到各家百货一个个品牌看过去，一套西装加衬衫至少也要1000多元。”最后小高找了个做正装代购的学长，买了一套最便宜的西装，花了490元。
其他“行头”小高能省则省。领带是向老爸要的，皮鞋和皮带原先就有，没有皮包就用资料夹或电脑包代替，衬衫则是在中山路的小店里买的，花费不过50元。然而有的“装备”是无论如何省不了的，小高用1500元新买了一部诺基亚手机，这让他心痛了好久。
“原来的手机通话质量不是很好，怕误事所以换了。”小高说。
小小简历花了近2百
找工作，有一项花销虽然一次性投入不大，但是经常性的支出也很可观，这就是简历。
小高只制作了一份简历，但是却有两种不同版本：简装版和升级版。简装版用A4的纸打印，一张0.2元;升级版用的是80克的纸，打印一张要0.5元。
“这也是为了节约成本。”小高有点不好意思地说，“对希望比较大的企业就投升级版，对一般的就交简装版。”小高说，一份简历内容至少两页，还有毕业生推荐表，再附上一些荣誉和证书的复印件，大约有五六页。小高估计他投了七八十份简历，按照两个版本各半计算，再加上冲洗照片的费用，需要将近200元。
还得请师兄师姐吃饭
“那半年里，我只觉得钱花得特别快。”小高举起这样的例子简直是滔滔不绝。比如有几次两个面试的时间安排得很近，地点又离得很远，他打车花了二三十元。手机话费也直线上涨。原来交50元可以用两个多月，那阵子一个月得存50元。
还有“交际费”也明显增多了。小高说，找工作师兄师姐是非常重要的消息源。哪家公司在招人，职位待遇如何，这都是很宝贵的信息。所以，时不时请师兄师姐吃饭这笔钱少不了。按照小高的估计，以平均一周两次计算，一次大约50元，一个月就是400元。
外地面试是笔大开销
以上这些还都是基本开销。小高的目标是跨国企业，大多在北京、上海、广州、深圳等大城市。一旦网投简历成功，去这些城市面试的吃住行每次都是不小的花费。
小高去年就去过一次广州，去时坐的是汽车，车票160元;第二天回厦门坐火车，车票60元，加上吃饭和住宿，一趟花了300多元。
“我这样算是少的了。一个同学到深圳面试，她一张机票就花了800多元。”小高一共去过其他城市3回，大约花了1200元。
经过粗略计算，小高在找工作上大约花了6400元。“没办法，我觉得已经很省了。现在找到的工作比较满意，所以还是值得的。”小高有些无奈地说。
★ 案例解析范文
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