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乘务专业面试官常问的问题？

时间：2022-04-29 11:36:48 其他范文收藏本文下载本文

“芒果派”为你分享8篇“乘务专业面试官常问的问题？”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

乘务专业面试官常问的问题？

篇1：面试官常问问题

当我们大学生毕业的时候就要接受各种各样的面试，面试官的问题也都不尽相同，但是依然从种种面试问题中获得了面试官们最喜欢也最常见的问题。希望毕业生们能早作准备。

1、你了解我们单位吗

其实很多公司的个问题都是这个，所以毕业生在接到要你面试公司的电话的时候开始就要查找资料了解这个公司，这个问题一般很好回答的，但是在回答这个问题的时候要流利简洁。小编认为这个问题是在看你紧不紧张，是内向性格还是外向性格，是否善于和人交流。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

和上一个问题的内型是一致的，只要你阅读了这个公司的招聘信息和招聘岗位职责就知道了。

3、你为什么应聘我们单位

在回答这个问题时可以从单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度来回答这个问题。

4、你是否应聘过其它单位

这个问题可以直接回答就是了，但是最好安排好自己选择的次序。

5、你认为你需要多长时间可以对公司作出显著贡献

答案回答的时候最好实际一点，但是你可以回答需要6个月到1年时间来足够的了解这个公司并且作出贡献。

6、你如何和自己的老板相处

要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

7、你希望的职位薪水是多少

讨论薪水和微妙，但是建议你给出一个精确的数据来回答这个问题，如果不好说的话可以反问一下“您能否告诉我在这个公司中相似职位的工作薪水大概是对少”反被动到主动。

8、请自我介绍一下

这个是必考题目，内容要与个人简历相一致。尽量口语化回答这个问题，不要谈论与工作无关、无用的问题。条理清晰、层次分明。

9、你有什么爱好

爱好反应了一个人的心态和性格，回答的时候不要全部是听音乐、看书之类的，最好加上一些户外运动，避免面试官认为你是一个性格内向不善于交流的人。

10、知识专科一类的问题

这类问题的回答没有什么取巧的办法，全看应聘者自己的专业水平了。但是最好的一点就是在回答的末尾加上一点自己的看法。

[面试官常问问题]

篇2：乘务专业面试官常问的问题？

，

② 最大限度掌握应聘公司有关的信息。

③ 多记一些应聘企业或职位使用较多的英语单词。

④ 通过电话与朋友进行练习

⑤ 选定预想提问后进行练习。

⑥ 用录音机录下针对预想提问的答案，并予以纠正。

⑦ 即使想不起英语表达，也不能说汉语。

⑧ 给人一种通过思考后回答的感觉，而不是背诵。

⑨ 充满自信，有朝气的应聘者已成功一半。

⑩ 不要对自己的能力自满。

篇3：美国签证面试官常问问题

美国签证面试官常问问题

越来越多的人选择去美国旅游、留学、探亲，但美国签证面试的环节往往是最让他们紧张的一环。和毕业后找工作不一样，美国签证的面试流程更加颜色，而且很多时候只有一次机会，出错一点都很有可能导致自己的美国梦泡汤。

下面就是签证面试时，面试官一般会问到的问题：

1.你去美国的目的是什么?What isthe purpose of your trip?

2.你多大了?How old areyou?

3.你上几年级了?What gradeare you in?

4.以前有没有出过国?到过哪些国家?什么时间过去的?Have you ever gone abroad? When?

5.爸爸妈妈干什么的?他们收入多少?Whatdo you parents do?

6.你英语水平如何?/你会不会英语?How do you think of your English?

7.你在美国有没有亲属?Do you haveany relatives in America?

8.你打算在美国呆多久?/去多长时间?/计划去多少天?How long do you intend to stay in the U.S.?

9.你何时将启程?你何时将动身去美国? 并且你何时将回到中国?When will you set off? When will you leavefor the US? And when will you return to China?

10. 你是否有项目的日程表或计划?Do youhave plan of the program?

11.我可以看一下日程表或计划? May Ihave a look the plan of the program?

12.都去哪些城市呢?Where do youintend to visit during your stay?

13.会参观哪些学校呢?Whichuniversities do you intend to visit?

14.这次冬令营是哪里组织的?/你怎么知道有这个机会的?Who organize this activity and how do youknow it?

15.是什么地方给你们发的邀请函?什么人邀请?Who sent you the invitation letter?

16.你参加这次活动付了多少钱?费用由谁来承担?whopays for that?

17.你是否会滞留不归?Do youintend to stay in America?

18.领队是谁? Who is yourgroup leader?

19.你喜欢美国吗?Do you likeAmerica?

20.你准备到美国留学吗? Do youintend to study in the U.S.?

21.你准备考哪个大学?Whichuniversity do you want to enter?

22.你的兴趣爱好是什么?Whatparticular items are you interested in?

看起来上面的问题都是很简单容易回答的问题，但为什么还是有那么多人没有能够成功通过签证面试呢?根据长期的服务经验，我们的签证老师认为这是因为大家没有真正明白面试官的意图，从而导致面试效果不佳。从上面的问题看，签证官的问题很多，也很细。一不留神，就可能使面试官对你赴美的目的起疑心，进而对你进行更为冷酷的`质问。但是，如果我们知道面试官问这些问题的目的，一切问题就都不是问题了。

其实，签证官的目的很简单：确定所有你提供的东西是否真实合法。一般情况下，如果你提交的材料是可信的、一致的;你流利地回答所有问题，且答案没有矛盾之处，一般都会获得批准签证。

此外，为了要尽量给美国签证的面试官一个良好的印象，在美国签证面试当天你应该穿着干净适宜，而且穿戴应符合你自己的职业，建议不要穿戴的过于华丽。在整个签证面试过程中，要集中注意力，注视领事的脸而不要看他的鞋和其它事物。此外，流利的英语交流也能为你的面试加分。

篇4：面试常问问题

面试常问问题

看看这些经典的面试常问问题,让大家有备无患,呵呵.

如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？

你目前可以选择的职业是什么？

你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？

你对我们公司有多少了解？

你为什么想为我们工作？

你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？

你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

我们为什么要雇用你？

你对这份工作有什么期望？

请告诉我你给你要应聘的`这个职位所下的定义是什么？

你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？

你会在我们这里干多长时间？

如果我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？

你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？

你如何改变自己的工作？

你更喜欢管理工作还是生产工作？

现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么？

你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？

你如何化解一个攻关小组内部的冲突？

你做过的最困难的一个决定是什么？

在此之前，你为什么没有找到一个新职位？

你过去想过要辞去目前的这份工作吗？如果想过，你认为是什么让你没有立刻辞职？

你对自己的老板有什么看法？

你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗？

你在考虑的还有其他什么类型的工作及公司？

你为什么要辞去目前的工作？

你对失去所有那些好处有什么感受？

你如何评价目前就职的这家公司？

这些犀利的面试常问问题如果大家都能回答得好,面试就再不怕考官问什么了.

篇5：教师面试常问问题

教师面试常问问题

为什么学生会偏科?

答：1、教师问题。学生偏科学习，受教师影响较大。学生偏爱某一学科往往是由于喜爱任教该科教师所致，偏爱某一学科，能使提高该科学习成绩，而好的学习成绩，又强化了对该科的喜爱，形成良性循环;反之学生不喜欢某个老师，也往往不喜欢某个老师所教的学科，久之，学习成绩下降，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环。

2、家庭影响。家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱，家庭艺术氛围浓，则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育，喜欢活动，则孩子偏爱上体育课。

3、学生原因。学生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成学生偏科的原因。

4、学校的原因。中考和高考的指挥棒对学生学习科目的导向作用，对很多同学造成有，意偏科，或是主动偏科。

教师面试自我介绍

各位尊敬的考官：

早上好!

今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

我叫---，现年--岁，-族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在--工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事--工作，随后因公司需要到--，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入物理教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择，这些就坚定了我报考物理教师的信心和决心。所以我参加了这次物理教师考试并报考了--，如果这次能考上，我相信自己能够在--中得到锻炼和有获得发展的机会。

物理教师是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求物理教师要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对物理教师认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

教师面试技巧及注意事项

1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。

2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。

3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的'评委知道你有这个环节就可以了。

6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。

篇6：竞职常问问题

竞职常问问题100条

1.你为什么来竞聘这个职位？

2.你有没信心胜出这次的竞聘？

3.你认为你有什么卖点来胜出这一次的竞聘？

4.你认为你比那些刚入银行的年轻的大学生你竞聘有什么优势？

5.如果你会失败，你会怎样去面对这一次的竞聘？

6.你认为你应怎样去做好理财/客户经理？

7.你这么大的年纪，还能当理财/客户经理吗？

8.你都退休/你都要求下岗了，还有信心来竞聘吗？

9.你的演讲稿好熟悉，好像是抄别人的O？

10.你对你的工作（软/硬）环境有什么要求？

11.你认为要怎要处理你与领导之间的关系？

12.如要在重大问题面前，你的领导坚持不让步，你认为你是对的，你应怎样做？

13.如果你知道你的领导用非法的手段去拓展客户，你应怎样做？

14.你认为应如何与其它同事/领导/客户沟通？

15.你认为你与银行内控方面的关系是怎样的？

16.你认为理财/客户经理成功的关键是什么？

17.你认为你对过去一年度你的工作的看法是什么？

18.你怎样去面对挫折？

19.你在什么时候会遇到挫折，你怎样处理？

20.你对你周过的市场怎样看，怎样细分？

21.你怎样去处理你周边的市场？

22.你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西？

23.你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西重不重要，你会不会也这样做？

24.你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？

25.请对以上举实例说明？

26.如果这次竞聘失败，你有两个选择，或继续参加明年同样职位的竞聘或参加今年其它部门职位的竞聘，只能作唯一选择，请说明理由？

27.请说出十种银行的产品？

28.请说出二种银行的品牌？

29.你知道产品与品牌的区别吗，你是怎样理解的？

30.你怎样看等能力不是很强，而持有资源就不用竞聘的那些理财/客户经理？

31.你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？

32.你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势？

33.你认为这些优势对你最有用是那些，请说明理由？

34.你怎样看待职业操守？

35.请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解？

36.如果你给客户解决难题，客户请你旅游，你怎么办？

37.如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？

38.你知不知道什么是CRM？

39.你以往怎样处理CRM？

40.你知不知道什么是ERP？

41.你认为银行业务与企业的ERP有什么的联系？

42.你认为银行怎样利用ERP去为客户服务？

43.你平时喜欢看些什么的报纸与杂志？

44.请说出什么是开放式/封闭式基金？

45.请说出开放式与封闭式基金的区别？你怎样引导客户去购买？

46.请举出8种理财方式？

47.请比较说明储蓄、保险、基金、国债、实业投资、物业投资、国债、股票这几种理财方式的区别？

48.如果要你说服客户在以上几种投资方式中作出选择，你怎么说？

49.WTO会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法？

50.你认为我们银行应怎样去折紧WTO的机遇？

51.请说出四种单位银算帐户？

52.请说出四种单位银算帐户的区别？

53.请说明从验资户到基本户的办理流程？

54.如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做？（注意！用小川的银行令已实行！）

55.有一个客户他总是喜把现金入个人帐，不入单位帐，他说这种方式即时到帐，单位走大额支付或网行或联行太慢，你怎样说服他入单位帐？

56.人们都说现时中国10%的人有90%的MONEY，你认为应怎样做？

57.那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费？

58.你怎样看本市建行对元以下存款收手续费的行为？

59.请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法？

60.请说出3种资产业务？

61.请说出5种或有资产业务？

62.请说出5种存款品种？

63.有客户在本行提交一张100万元的建行银行汇票/银行承兑汇票/支票，什么时候可以达帐？

64.在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件？

65.你认为你应怎么拓展你行周边的'高校/医院/政府市场？

66.请说明银证通是什么？

67.有客要买一幢在天河东路的楼，款1亿元，他准备用以后的每月出租的租金来偿还，他自有资金4千万，你怎么给他建议，怎样给他做贷款？请说明风险性？

68.人民银行1月1日的新的利率政策有什么变化？这样会不会更有利于我行？

69.什么是CMS？

70.请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗？

71.请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性？

72.银承与商承的区别，什么企业有条件开商承？

73.你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗？

74.你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点？

75.你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性？

76.你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法？

77.请简要说一下汽车信贷是什么？

78.你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的？给你带来了什么？*

79.你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题？

80.你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题？*

81.你怎样看待走访客户的问题？

82.你认为怎样才能做好一个理财/客户经理？

83.你怎要看待一个营业点的理财/客户经理配量问题？

84.如果有另一银行来高MONEY要你过去，你去不去，请说理由？

85.有人说理财/客户经理是一个流动银行，你认为对不对？

86.现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我行现时应怎样看待这两大市场？

87.你认为你以往的工作经历对你以后的理财/客户经理工作有什么帮助？

88.你怎样看待现时的银行卡，POS机市场？

89.请说出3个国际业务的品种，简要说一下各是要什么业务？

90.海关网上支付系统是什么？它能为企业带来什么样的便利？

91.如果，我是说如果，现在给你一个主任给你做，而不是理财/客户经理，你做不做，请说理由？

92.请说一下我行怎样才能战胜其它所有银行？（注意了！！！不要中招）

93.如果客户要求你操作不符合规章制度的业务，你怎么办？

94.你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？

95.你知不知道前两年的南京ERISON事件，请简单谈谈你的看法？

96.请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由？

97.你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个信用卡的这样营销，你应怎么搞？

98.请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？

99.你是怎样关注客户的？

100.我们银行这一个大平台你最不满的地方？

篇7：英语面试常问问题

通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实(honesty)，也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。

首先我要声明，为人处世要诚实，这个原则我是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧。比如人事经理问你：Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作)，如果按照诚实原则，应当回答：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开(请看下面)。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。

My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave. 字串6

对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维(moderate flattery)，也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途(请看下面)，以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。字串5

It was a small company, not what I wanted in terms of my future.

再比如，人事经理问你：Why haven’t you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作)，如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。而按照恭维原则，应当回答：我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了(请看下面)，以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，

I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.

最后，如果人事经理问你：What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水)，如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌)，而按照恭维原则，应当回答：I’ll consider the best offer you can make.(我会考虑您能提供的最高薪水)，以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。字串6

总之，社会是复杂的，书本上的原则，不一定完全适合社会。希望上面这些经验之谈能对那些初次接触社会的年轻朋友们有所帮助。。。。。。