光大银行常考的面试题

时间:2023-01-13 07:57:38 试题试卷 收藏本文 下载本文

光大银行常考的面试题(合集11篇)由网友“wolfqfy”投稿提供,下面是小编整理过的光大银行常考的面试题,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。

光大银行常考的面试题

篇1:光大银行常考的面试题

第一部分:填空题

1、奥运会的口号是:

2、提出新四化是:

3、根据巴塞尔协议,商业银行资本充足率不能低于:

4、本世纪前,我国的发展目标是:

5、光大银行的愿景是:

第二部分:选择题

包括商业银行、金融产品、会计知识、推理判断等等

第三部分:问答及案例题

1、毕业前,你们班想组织一次活动,促进班集体的关系,当作毕业前的美好回忆,请你简要计划一下这次活动(经费元左右)

2、请介绍一下光大的理财产品及推广办法。

3、如果领导在报告会上读错了一个重要的数字,如果不纠正的话会影响后继工作,你会怎么做?

第四部分:翻译题每题6分

1、National bureau of statistics announced Wednesday country’s output is 12.34 trillion

Yuan ($1.56 trillion), per-capita gross domestic product(GDP) is 1700 Yuan…

Economist predicted that growth in will valid from 8% to 10% or more than,but…

2、经过全行的精心准备和大力营销,阳光一号基金取得了骄人的佳绩,

1月4日,全国范围内

的阳光一号基金营销额达到了25亿元。广州分行的成绩喜人,提前14天全部完成营销量。

第五部分:作文题传承和发扬。1500字以内,30分

篇2:项目经理常考面试题

1、你找工作或换工作最看重的是什么?为什么?

回答:我个人认为,第一是公司的发展方向以及企业文化,第二是公司的管理制度和薪酬体系,第三就是对于自身发展是否有提升的空间

2、你是否遇到过付出的努力低于自己的预期,如果有,你是怎样处理这件事的?

回答:这种情况我曾经遇到到。第一,我会找自身的不足,确定一下是否是因为自己自身的计划或是执行力出现了问题,有些努力没有付出。第二,我会找外界环境的原因。是否是一些自然的不可避免的因素导致我在规定的时间没有达到自己的预期。第三,我会想到是不是这次定的期望略微有点高了,如果我真的付出了同时没有其他因素影响,我想应该是我的期望过高了。通过不断的经历,我会积累很多经验,使我能够弥补自己的不足,趋利避害,明白天时地利人和的重要性,合理为自己定位。

3、你怎样影响其他人接受你的看法?

回答:影响其他人接受自己的看法,首先,要全面了解他人的看法,充分肯定他人看法的正确面,全面分析欠缺面,在吸收别人的精华上,融入自己的观点。没有100%的正确,也没有100%的错误,再好的观点都有不足,再坏的见解都有可取的地方。影响他人必须先学会接受他人。

4、上下级之间应该怎样交往?

回答:我认为:上级在处理与下级的关系中,应该不仅是领导下属,更应该注重人性化管理,多倾听下级的意见,与下属交流,从中得到有用的信息,以便更好地管理。

下级在处理与上级的关系中,首先是尊重领导,服从管理,在上级的领导之下,充分发挥自己的能动性,尽可能地把自己的工作做好,把自己在工作中总结的得到的相关信息应及时反馈给上级,在对上级的决定有异议的时候,应敢于用正确的方式,把自己的想法传达给领导,为公司贡献出自己的力量。最后就是就是要虚心接受领导的批评和建议,不断提高自己。

5、你对太阳能行业了解吗?你怎样看待这个行业?你认为我们公司进一步成功的关键是什么?

回答:对这个行业还算了解,作为新兴行业,太阳能行业得到国家的大力支持,在这方面的投资和优惠政策也是非常的多,另一方面,这个行业本身的发展也是符合社会的发展的,现在不仅欧美国家对太阳能产品的需求很大,亚洲等国家包括中国在这一领域也不断有技术创新和产品需求。我觉得贵公司进一步成功的关键在于产业链的拓展,太阳能行业本身的限制在于产品链的过于狭窄,若贵公司能在科研和技术创新方面投入更多的资金和人才,我相信必定会成为行业的领头羊。

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篇3:秘书岗位常考面试题

想要应聘秘书岗位的朋友,参加面试之前,一定要事先做好以下面试试题的准备功课:

1)**,感谢你来我公司面试,我想知道一些您的家庭背景,可以吗?

2)**,你想应聘秘书工作,请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明,好吗?

3)**,能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?

4)**,这次我公司是招聘**秘书,这方面你有什么专业知识?

5)**,你认为一个合格的秘书应有哪些特质?

6)你认为秘书如何与上司处理好关系?

7)你如何看待你以前的工作?

8)你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?

9)我们公司也不苛求完美无缺的职员,你对薪金有何看法?

10)请问你对加班有何看法?

篇4:HR常考的“压力面试题”

压力面试是招聘官筛选人才选择面试的其中一种方式,即制造一种紧张的气氛提出一串难以回答的问题,观察求职者的抗压能力及应变能力。为了防止求职者在面试中不知所措,大脑死机,以下招聘官常考的“压力面试题”,助你在面试稳稳胜出,奋战到底。1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,压力面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?有没有不得已而借钱呢?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。”5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算,要收获就必须付出,在这份工作中我已经获得了很多经验,打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”7、你为什么要辞掉现在的工作?这是在压力面试中极为常见的问题,你可以单独拿出一个作为原因,也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的,是经过深思熟虑的明智之举。8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?又是典型的用否定词表述的压力问题。你应该时刻把握老板的需要:“我觉得现在的工作各方面都不错,但是我正准备迎接新的挑战,等待肩负起更重的担子,取得更大的成就。希望把自己所学用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你首先也应该料到会问这个问题,然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。你可以讲一次与下属产生的矛盾,并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾,最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。10、你觉得什么人在工作中难于相处?你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧,那么你很可能简单地回答:“我觉得没什么人在工作中难相处。”,但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人,“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人,他们不肯干却常抱怨,无论怎样激发他们的工作热情,他们都无动于衷。”   面试本事就是一件有压力的事情,而压力面试更会让面试的难度增加,不过能多从人情、沟通、合理等传统思维定位考虑,结合招聘压力面试题,在充分准备后,一定会让面试结果理想得多。

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篇5:Google的20道常考面试题

如下资料是Google常考的20道面试题,答对者可获工作机会(中文版)

1、解答下面的隐藏等式,其中的M和E的值可以互换,但不允许第一位是0:

WWWDOT - GOOGLE = DOTCOM

2、用一个俳句(一种日本短诗,每句有一个与季节有关的词)来建立模型,借此预测网络搜索流量的季节性变化;

3、

1

1 1

2 1

1 2 1 1

1 1 1 2 2 1

下一行是什么?

4、你正处于一个全部由崎岖小路构成的迷宫里,手里有一个满是灰尘的笔记本,可以无线上网,但是信号很弱。与此同时,一些阴森可怕、毫无生气的妖怪在你身边游荡。你会怎么做呢?

(1)毫无目的的四处游荡,到处碰壁,直到被迷宫里的妖怪吃掉。

(2)用笔记本作为挖掘工具,打穿地面直接进入下一关。

(3)玩网络游戏《魔法骑兵》,直至电池耗尽,你也心灰意冷。

(4)使用笔记本画出迷宫的节点地图,找到出路。

(5)发送简历给Google,告诉主管妖怪你选择退出,随后你就回到现实世界。

5、Unix有何缺陷?你准备如何补救?

6、在Google工作的第一天,你发现身边的同事竟然是研究生一年级课本的作者,你会:

(1)主动示好并索取签名。

(2)不改变坐姿,但放轻打字声音,避免影响她的工作和思考。

(3)把你每天的麦片和咖啡都留给她享用。

(4)在她所写的书中找到你最喜欢的内容,并告诉她这些内容已经成为你的座右铭。

7、下列哪句话最贴切的表达了Google的企业文化?

(1)我感到很幸运。

(2)不要干坏事。

(3)哦,我已经解决了那个问题。

(4)你身边50英寸之内,必定能找到食物。

(5)以上皆是。

8、用3种颜色为20面体上色,每个面一种颜色,有多少种组合?你会选择哪些颜色?

9、下面是故意留出的空白,请将其填满,使之看起来不那么空。

10、用1欧姆的电阻组成无限大的两维矩阵,“象棋跳马步”(“日”字对角点)两点之间的电阻是多少?

11、现在是星期日下午2点,你正在旧金山著名的湾区。你可以选择去国家公园的红杉林里徒步旅行,或者参观城市里的文化景观。你会怎么做?

篇6:戴尔常考的12道面试题

戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而且他们能为戴尔创造出最大的经济效益,节省出更多的成本;他们不但对戴尔的文化坚信不移,而且也是竞争对手无法用金钱挖走的。

因此,“人才不是越优秀越好,而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度。

戴尔用人的“尺度”是:发现和聘用,能用最低成本赚得最高利润的人。

陈竹,海军退役军官,曾任某直辖市电信公司运维中心干部,后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话面试,限时90分钟。

问题1:请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?

答:我的优点是“专注”。我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。

问题2:你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?

答:我在海军服役的时候,创造出一条效率法则,叫“一张纸原则”,我要求自己和战友,在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时,要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。这条原则帮助我在**、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。

问题3:你最富有创造性的工作成果是什么?

答:是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”,我把它称作“赞赏支票”。

问题4:你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?

答:是团队执行力,他安排的工作以后就不需要操心了,我的部门不会出错,而且能准时提交工作成果。另一方面,做下属的能力强也正好反映出上司是卓越的领导者。

问题5:高级客户经理职位的一般职责是什么?

答:是成交。就是运用一切合法手段促成交易。但是,一个卓越的经理人,他会在交易中维护公司利益,同时,也会顾及到客户的利益和竞争对手的利益。

问题6:你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?

答:妥协和达成目标!妥协的目的就是为了达成目标。

篇7:关于云南省考面试题

一.

题目总共是给了六位慈善家,要求选择三位出来之后说明理由。在这三位中选择一个慈善家出来做发言也要说明理由。

1、一个老人家退休干部。

2、一个企业家。捐赠了七亿多,他的兄弟和姐妹都是普通农民。

3、一个农民,女性,她通过自己种植作物,然后承担了一定护养其他老人的任务然后还帮他们寻找亲人,一直在为这件事情奔波。

4、是华侨,帮助一个新农村建设。

二.

干部创业的积极措施,进行讨论创新方法,举行一个研讨会,专家提出6个对策:

1、了解干部需求,根据个人兴趣爱好制定一定的奖励措施

2、人才选拔任用制度,多渠道晋升

3、干部培训,提升专业知识和技能

4、职业发展多样化

5、认可对工作成果,让干部获得成就感,根据干部个性兴趣能力安排适合岗位

6、为干部提供心理指导

问题:1、补充一项

2、在六项中选泽两项和补充的那一项进行排序排序

注:个人陈述到自由讨论之间考生自己切入,考官不提醒。

要求:

1.看题和列题纲10分钟

2.个人陈述+自由讨论50分钟

3.达成一致意见即可,不用总结陈词

篇8:关于云南省考面试题

1.题目:

1.在基层工作中,大家认为任务很多,所以把重要事情做好就行,小事能敷衍就敷衍了应付就行,对此你怎么看?

2.领导让你组织单位老同事100名到园区观摩,你怎么组织?

3.上级领导9点来检查工作,领导让你8点到单位,结果路上堵车,你怎么办?

2.题目:

1.现在好多基层干部向基层群众询问和听取的意见总是没有重点和真实性,你怎么看?

2.为了留住乡村记忆,文广局等好几个部门组织去乡村采访,作为__部门的工作人员,你怎么组织?

3.你是一名交警,有一名市民骑自行车闯红绿灯,被你拦截并罚款50元,市民情绪很激动,给你很多零钱和硬币,你怎么办?

安徽公务员面试试题-非乡镇岗

1.

第一题,树叶想要离开大树,大树说你没有翅膀,怎么离开。树叶说风吹过来我就能离开了。你怎么看?

第二题,现在网络虚假信息很多,该怎么去避免

第三题,老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道,同学们回答闻到了苹果的香味,只有一个同学回答,没有闻到味道,老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他,你确定没有闻到吗,这位同学迟疑了一下说,闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。

第四题:是一个演讲题,是说人民日报微博,前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。要考生以撑开的伞为主题,发表一篇演讲。

2.

第一题,现如今,全面进入微时代,如微信,微博,微视频,对此你怎么看?

第二题,医生在给病人看病时,画了一幅画,通过这来缓解病人的情绪,对此你怎么看?

第三题,人在一生中,听到过很多铃声,比如上学的铃声,救人的铃声……请你谈谈哪种铃声对你的触动最大

3.

第一题:一个著名的运动员在参加国际,排球大赛彩排会场上,当国旗升起的时候,他双眼凝视国旗,并向国旗行注目礼,请谈谈你的感触?

第二题:领导给你安排了一项工作,时间紧任务重,你承诺一定会很好的完成,但由于你没有考虑到工作的复杂性,实际工作中发现任务太多无法完成,周末加班也不可能完成,你该怎么办?

领导交给你一个时间紧任务重的工作,你答应了,但是你怎么办?

第三题:现在加强基层治理,提高为群众办事的能力,广泛使用大数据与云计算,推进网格化管理,使得天上有云,地上有格,请谈谈给你的启示。

第四题:随着科技创新的快速发展,我们国家出现了很多词汇,如工匠精神、一带一路等,请你谈谈给你印象最深的两个相关词汇,并作出阐述。

篇9:常考公文

范例一:

中华人民共和国全国人民代表大会常务委员长令第十二号

中华人民共和国第5届全国人民代表大会第4次会议于1981年12月13日通过了《中华民共和国经济合同法》现予公布,自1982年7月1日起施行。中华人民共和国全国人民代表大会常务委员长

叶剑英

一九八一年十二月十三日

范例二:

中华人民共和国劳动和社会保障部令《最低工资规定》已于12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自3月1日起施行。

部长 郑斯林

二○○四年一月二十日

篇10:常考公文

范例一:

关于授予广州市迎定

广州市建委:

今年来,为迎接第九届全国体育运动会在穗举办,广州市建设了以内环路为代表的一大批市政基础设施项目,同时大力加强城市环境综合整治工作,为保障了运会为此,建设部决定,授予广州市迎特别奖称号。希望你们再接再厉,发扬成绩,开拓创新,在加快推进城市化的进程中在创佳绩,为改善城市生态环境作出新的贡献!

中华人民共和国建设部

12月29日

范例二:

关于严惩严重危害 社会治安的犯罪分子的决定

为了维护社会治安,保护人民生命、财产的安全,保障社会主义建设的顺利进行,对严重危害社会治安的犯罪分子必须予以严惩。为此决定:

一、对下列严重危害社会治安的犯罪分子,可以在刑法规定的最高刑以上处刑,直至判处死刑:

1.流氓犯罪集团的首要分子或者携带凶器进行流氓犯罪活动,情节严重的,或者进行流氓犯罪活动危害特别严重的;

2.故意伤害他人身体,致人重伤或者死亡,情节恶劣的,或者对检举、揭发、拘捕犯罪分子和制止犯罪行为的国家工作人员和公民行凶伤害的;

3.拐卖人口集团的首要分子,或者拐卖人口情节特别严重的;

4.非法制造、买卖、运输或者盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物,情节特别严重的,或者造成严重后果的;

5.组织反动会道门,利用封建迷信,进行反革命活动,严重危害社会治安的;

6.引诱、容留、强迫妇女卖淫,情节特别严重的。

二、传授犯罪方法,情节较轻的,处五年以下有期徒刑;情节严重的,处五年以上有期徒刑;情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑。

三、本决定公布后审判上述犯罪案件,适用本决定。

篇11:常考公文

范例一:

中华人民共和国全国人民代表大会公告

第八届全国人民代表大会第一次会议于1993年3月27日选出:中华人民共和国主席 江泽民中华人民共和国副主席 荣毅仁,

现予公告。

中华人民共和国第八届全国人民代表大会第一次会议主席团

一九九三年三月二十九日于北京

范例二:

国务院关于坚决制止冲击铁路确保铁路运输安全畅通的公告

最近,一些城市和地区相继发生冲击铁路、拦截列车、破坏铁路设施等严重威胁铁路运输安全畅通的恶性事件,给国民经济、人民生活和社会秩序带来重大损失和影响。为确保铁路运输安全畅通,促进经济发展,便利人民生活,维护社会安定,特公告如下:

一、各级人民政府和公安、铁路部门,要把保障铁路运输安全畅通作为一项重要任务,由领导同志亲自负责,组织足够力量,确保铁路运输畅通无阻。

二、任何人不得以任何借口冲击铁路车站,破坏铁路设施,在铁路上设置障碍,以及卧轨强行拦截列车等。一旦发生上述中断铁路运输或威胁铁路运输安全的违法犯罪情况,各级人民政府、公安部门和武警部队,可采取一切必要手段予以排除,并依法惩处。

三、各地武警部队要抽调适当警力,加强铁路重点部位的保卫工作,帮助铁路部门维护好车站治安秩序。对带头闹事和进行破坏的,要坚决予以打击,绝不手软。

四、铁路运输部门的职工要坚守岗位,尽职尽责,严格纪律,坚决制止无票乘车,确保铁路运输安全畅通。以上各点,各地要迅速广为宣传,坚决贯彻执行。

中华人民共和国国务院

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