考验真才实学与内心世界的面试（通用5篇）由网友“海南孙胜完”投稿提供，这次小编在这里给大家整理过的考验真才实学与内心世界的面试，供大家阅读参考。
篇1：大自然与内心世界作文
星野道夫曾言：“同一个地方，不同的人通过自己的角度去看，看到的是不同的风景。”感知自然的途径参差多态，或打开电视欣赏色彩鲜艳的荧屏，或轻点鼠标浏览千奇百怪的世界。而我认为，惟有走出房间，走进自然，用眼去看，用心去听，才能让我们感受到自然的无限魅力，索要到精神上的相应信息。
通过虚拟的信息网络途径去了解大自然也未尝不可。随着信息多元化的发展，身处网络信息时代的我们只需轻轻按动手中的电视遥控器或是鼠标，只要是我们想看到的信息和图片，都将毫无保留得展现在我们眼前。正如网友侃言：“如今的每一个人都是身处茅庐而心知天下的诸葛亮。”形形色色的自然风光当然也无一例外得被囊括在其中。人们坐在舒适的家里便知晓南极企鹅的生活习性，了解撒哈拉沙漠的广阔无垠，清楚四川九寨沟的风景怡人。这种种体验都是前人无法想象的。
然而，虚拟的网络途径只让人们感受到大自然美好的冰山一角。坐在沙发上或电脑桌前，你也许可以知晓南极企鹅的生活模式，却无法了解身处天寒地冻的环境中，那一个个鲜活的生命是如何抗争自然给予的挑战，是如何书写生命带给它们的壮歌。躺在舒适的床上，你也许深知无边的.沙漠带给探险者们的种种艰辛与困难，但无法体会那炎热的空气给人的窒息般的痛苦和那干燥的沙粒给人带来的绝望。正如你观赏着眼前九寨沟的斑斓色彩，却永远无法享受那溪流的清冽与拂面而来的清风之柔和。由此可见，仅从虚拟的途径了解自然是远远不够的。
既然如此，不如走进大自然，与它拥有一个心贴心的拥抱吧！当你踏进绿绿的草地，自然给你的不再只是一张翠绿的图片，而是沁人心脾的幽草芳香和生机勃勃的小动物乐园。当你走进宽阔的大森林，自然给你的不再是一幅幅野兽的画像，而是地球之肺给人带来的清新空气和舒适的荫凉。比起在网络中源源不断的海量自然信息，你不仅收获了自身亲历的难得体会，而更多的是自然赠予人类的无限美好。还在等什么？难道要放弃掉那用再多的金钱都买不来的自然厚礼吗？而只有通过自身经历的途径才可真正了解那份礼物的厚重与美好。
罗素有言：“参差多态乃幸福本源。”不要再呆坐在沙发上或电脑前，走出一成不变的生活，用眼去看这大自然的参差多态，用心去听听大自然脉搏的跳动。惟有此途径，人类才能知晓自然母亲的美好与神奇。
用眼去看，用心去听。
篇2：大自然与内心世界作文
“每一个人都不是一座孤岛。”约翰·唐尼在《沉思》中写道。人类从远古的人猿走来，依自然而生，傍自然而活。可以说，我们，便是大自然哺育的儿女，大自然精妙的艺术品。而工业革命以来，科技在人类与自然间筑起了一道墙，人与自然似乎很“远”，但其实不过一步之遥。我们依然能够从大自然中索取到精神上的相应的讯息。
古人很早就开始拥抱自然而得到了精神上的收获，成为现代人的表率。王维“行到水穷处，坐看云起时”的悠闲令人赞叹；苏子“一蓑烟雨任平生”的豁达令人欣赏。即使是在现代，也有千万“驴友”身体力行，感受祖国的大好河山；村上春树通过日复一日的长跑从大自然中汲取写作的灵感。穿上跑鞋，不必带有过多烦虑，便可以跑步去拥抱自然；戴上耳机，不必在意世俗纷争，自己便是自己世界里的神。只要我们有亲近自然的心，那么张开双臂，拥抱自然，最终得到心灵的愉悦，对于我们真的不是一件难事。
拥抱自然，为的是收获一份恬淡，感受一份幸福。看天光云影，测阴晴雨雪，也不必在乎难逾目力所及，因为目力所及之处，即为风光最美之地。登高远眺，一览纵山小的豪情，即为一种“小确幸”。这种小小的确定的幸福，又哪能是独坐家中所能感到的呢？
顾城有诗：“草在结它的种子/风在摇草/我们静静地站着/不说话/便十分美好。”其实我们拥抱自然，又何必知道花鸟之名呢？细听鸟鸣婉转，静闻花朵香气，这一切，不就已经很美好了吗？草长莺飞，云卷云舒，大自然自有其美妙之处；枝叶枯荣，四季更替，大自然自有其生长规律。只要有发现美的眼睛，生活何处不美？自然何时不美？
诚然，自然虽美，但我们也要珍惜爱护，切勿让伸手可及的美变得可望不可及。柴静的《穹顶之下》唤发了人们的环保意识。去年的“APEC蓝”也让我们看到政府治理环境的决心。我相信，我们拥抱的，一定是一个纯净无瑕的自然。
“天人合一”一直是儒家提倡的境界。朋友，请暂时关掉电视，请慢下点击鼠标的速度。张开双臂，拥抱自然吧。
篇3：面试考验花样多
“考验”一：
月薪九百转头就跑
近日，泉州师院的陈同学在一次低薪考验时“吃了亏”，
陈同学经过笔试以后，顺利进入面试环节。在泉州经济开发区一家鞋服有限公司人事部，谈到录取后的待遇问题时，该公司的人事部经理叫来一位老员工。
“她已经来我们公司3年了，你告诉她工资多少？”人事部经理对那位老员工说。“九百块。”老员工淡淡地说。听到如此低的工资待遇后，陈同学表示不能接受，头也不回就走出了公司大门。
事隔数日，一起到该公司面试同一岗位的同学告诉陈同学，她已经被录取了，工资实际上有两千多元！
“‘低薪’只是为了考验大学生的工资期望值。”这家鞋服公司人事部有关人士告诉记者，“现在的大学生没有任何工作经验，对工资却抱着较高期望。这是十分不切合实际的，因此需要进行考验和筛选。”
“考验”二：
急于求成考了白考
一次，某大公司招聘储备干部，华侨大学一名毕业生前往应聘。考试时，这位赶速度的考生面对100道题目的考卷不假思索就开始做题。“可是，当他好不容易做到第98题时，整个人都蒙了―――只见显目的字体写道‘前面97题都不要做’。”
专家说，该公司要招聘的职位是储备干部，要求应聘者具备长远眼光和大局观念，没有通读考卷就急于求成，显然是不符合招聘单位要求的。
“考验”三：
填求职表折腾三次
近日，一名华侨大学毕业生到泉州某银行应聘，面试者要求其填写求职表格。该学生填完后提交，却被告之要用黑色水笔重新填写。该学生重填后提交，又被告之所有空白处均要填“无”，
该生再次重填提交，面试人员又递给他空白表格一张，要求一式两份。这样被来回“折腾”了三次，耐心已被消耗殆尽的该学生强忍怨气按要求完成了求职表的填写，面试人员才露出满意的笑容收下了表格。
事后这位毕业生才明白，诸如银行、餐饮等服务性较强的行业，要求从业人员具有极大的耐心和敬业精神，对待顾客不怨其烦，保持平和的心态，直至顾客满意为止。企业在招聘时，往往根据行业特性将这些因素纳入考察范围。
“考验”四：
“扫把考验”左右为难
“扫把考验”是个著名的求职面试考题。事到如今，丢在地上的扫把到底要不要捡，也成为广大毕业生的难题。
刘同学说，老师曾讲过“扫把考验”的典故，所以大家面试时都比较“谨慎”―――看看有没有扫把掉地上了。本来，按常规的答案，应该是迅速捡起掉在地上的扫把，再参加面试，这曾被看成做事细心、有责任感。
“可是，这种情况现在发生了360度的变化。”刘同学说，传统的公司可能认为扫把要捡起来，可规范的现代公司却不这么认为，他们认为，连捡扫把这种事都要亲力亲为，分不清自己的岗位职责，将来肯定做不了大事。
“现在，求职面试时，面对扫把或其他掉在地上的东西，大家都左右为难―――到底捡还是不捡？”这位同学无奈地说。
专家：
应聘要注重细节
就如何应对求职中花样百出的考验，记者采访了华侨大学人力资源系副主任张向前博士。
据专家介绍，这样的“奇遇”大多发生在大公司招聘时。“招聘人才的层次越高，面试中碰到的特殊情况也可能越多。”专家说，大公司对招聘储备干部、中层干部等都比较谨慎，面试时也特别小心。
如何应对面试“奇遇”，张博士给找工作的大学毕业生们“支招”。首先要务实，对环境、待遇不要过于苛求，碰到低工资考验时，以“我跟他们付出同样多，希望能拿到同等的工资”等委婉的语气来要求。
其次，找工作其实就是学做人和学做事。毕业生要先学做人，再学做事。碰到类似扫把考验问题，如果该事件属于工作职责范围，就应当去做；不属于的，就不要做。这个原则同样适用于处理与同事、上级关系问题上。
最后，要有谦虚谨慎的态度。知道的事情如实回答，不懂的也应如实告知，并表示会虚心学习，不断吸收新知识。
篇4：考验心态的面试
考验心态的面试
在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？
A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相
B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好
C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信
D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓
推荐选项：C
选择A：虽然你抓住了用人单位招聘的核心——工作能力，但是，在选择如此之多、“包装”如此重要的时代，你真有这样的信心，能够顺利PK掉其他人，进军该企业？而且，通常来说，不修边幅会给人感觉很个性，很难相处，这对团队氛围的建设显然是很不利的， 选择B：不错，你很有自信，假如你平日就是一个很注意细节的人，那我相信你在正式进入面试房间之前，你的仪表肯定已经打理的很不错了，
但是，务必要确保，你的头发没有被风吹的很乱，你的衣服没有系错纽扣，还有，你的牙齿上，没有清晨吃过早饭之后仍然遗留下的菜叶——所以，保险起见，还是先上洗手间检查一下吧。 选择C：通常来说，这个选择是比较理性的`选择。无论怎样，多检查一遍细节是不会错的。想想看，在来时的路上，也许脚底粘了片树叶，也许你眼角下还有坨白色的分泌物，等等——这些细节虽然你自己没有注意到，但是，面试官会因此对你的印象大打折扣。 选择D：你可能对这次的面试机会很不以为然，所以无所谓是否用自己最良好的形象出现在面试官面前。需要提醒你的，机会总是在不以为然之间流失的。
专家点评：
这个问题，其实考验的是你面对客户时的心态和态度，还有你跟人交际、沟通的基本能力。一个不尊重自己的人， 往往得不到别人的尊重。例如销售的职位，最重要的是能够让客户对你有良好的印象，这样才有拉“回头客”的机会，所以，形象不仅是你个人的事情，还是整个公司对外的形象问题。假如你衣衫不整地直奔面试房间，你怎样能让面试官相信，你以后不会用同样的形象出现在客户面前？
篇5：面试过程中的考验
面试过程中的考验
近日，记者采访了江城多场招聘会，并走访了多家公司的人力资源经理和相关负责人，采访发现，一些公司在招聘新人时，会有意设置一些“陷阱”，看求职者的表现，以便全面考察求职者。
有意把笔掉在地上
一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表，主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一名求职者无动于衷。当然，这名求职者后来也没有应聘成功。
该公司现场负责人解释，在拜访客户的时候，销售代表坐冷板凳是常有的事。销售代表要学会“看事做事”，这样才容易拉近与客户的距离，赢得他们的信任，为销售工作赢得主动。上面的应聘者不够主动，是他落聘的主要原因之一。
摆放私物看你动不动
应聘者前往单位面试时，被安排到某个办公室等候，
事前，里面已秘密摆放了不少道具，如报纸、名片、钱夹等。主考官隐身于暗处，应聘者是否动道具、是否回归原处、是否顺手牵羊等，都在主考官的考察范围之内。
陕西安泰堂生物医药工程公司湖北办事处的张飞介绍，公司一位负责人曾用上述招数考察过求职者。
“退出去重来”
武汉市人才市场的窦炜向记者介绍了另外一个典型例子：某公司总经理亲自面试一名销售员。求职的'年轻人很礼貌地敲开总经理的办公室。总经理很礼貌地说：“请退回去，重新敲门进来。”
年轻人退回去，重新敲门。总经理叫他再重新来一次，如此反复了4次，总经理才让年轻人坐下来，并最后录用了这位执著的年轻人。
原来，经受挫折、遭遇拒绝是营销人员经常面对的事，要成为优秀的营销人员必须具备坚韧不拔的特质。而在品性考察方面，年轻人得了一个高分。
★ 面试陷阱应对攻略
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